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はてなキーワード: 常勤とは

2020-06-02

緊急事態宣言が解除される日に合わせてテレワークも解除した会社

家族が勤めている会社がこれなんだが。

本人から伝え聞く限りでは、ほとんど社長ワンマン経営で、これまでも新たな機器の導入や在宅勤務制度などが提案されても管理部門が面倒がって全て却下されるし業務環境改善などに社長ほとんど興味を持ってこなかったらしい。

緊急事態宣言が発令されそうになった4月になって在宅勤務制度をいきなり取り入れたので、時期が遅いし準備期間があったのに何で全然準備できてないんだろうとか色々と気になる点はあっても、少しは周りの目を気にする多少の常識はある企業なんだなと安心していた。

しかし、5月25日に解除されると言われ始めた頃くらいに25日から常勤務に戻すことを決め、実際今も通常勤務のまま。

会社東京都心にあり、まだまだ無症状の感染者がいると言われている地域だ。通勤電車も満員に近い。在宅勤務でも通常通りの仕事は出来ていた(家族は自社ソフトを開発する部署所属している)。

東京ではまだ流行しているし、無症状の人も多くいる状況で家族会社に行かせるのが本当に不安だ。また、出来るのにやらないという社長姿勢に怒りも感じる。

もし多少効率が落ちるとしても、このご時世いつかテレワークが当たり前だという流れに適応していかなくてはいけないだろうし、従業員危険さらしながら通勤させるという選択をするのには大いに疑問。

家族会社のことで、もうこの3ヶ月くらいずっといらいらしている(在宅勤務中は少し忘れていた)。どうにかテレワークに戻してほしいのだけど、どうしたらよいのだろう。経団連経済団体にも要請されている状況で、どこから指示されれば動くんだろう?

2020-05-28

みんなおうちでどんなお仕事しているの?

 この間ずーっと電車に乗って出勤してました。医師看護をはじめ薬剤、栄養、リハ、清掃等々、周りのスタッフも通常勤務。(一部健診部門は変わりばんこで休んでてた、、、給料も出る自宅待機。ちょっとうらやましかった。)


 4月の1週までは大学に出勤。4月2週目以降在宅で大学生とZOOM面談しながら指導中。


 3月~4月1週までは学童4月2週目より在宅。外で遊びたいタイプでない。一緒に家で過ごす配偶者によるとiPadPCゲーム三昧。学校から課題が出始めてからは頑張ってこなしている模様。


 この禍以前より実家で在宅。


 楽器講師はお休み学習教室は途中から在宅より配信開始。あとは子供配偶者の姪)が里帰り出産中なので孫の世話とか。


 ずーっと車で出勤。(車出勤はこの禍以前より)。


 在宅。


 メーカー研究職。今は育休中で関東近県滞在中。


 在宅。


 私が状況のわかるサンプルはこんな程度。

この数日で電車に乗る人増えてきたけど、おうちでどんな仕事していたの?しているの?

支障のない範囲で教えてください!

2020-05-26

明日から常勤務になってしまった

2日に1回働けばいい生活有意義すぎて元に戻れるか不安

このまま日常が戻ってきそうで怖い

街に出てみるともう「終わった」ムードが漂っている。

そりゃそうだよね。ずっと我慢していたのに「もういいよ」ってなったんだから

このまま通勤も再開して、通常勤務に戻っていく気配を濃厚に感じている。

いやいやいや。テレワークが定着するまで、もうちょっと待ってくれよ。

このままじゃ「ちょっと長い休暇だった」ぐらいの空気で終わりそうだ。

待ってくれ。マジで以前と変わらない日常が戻ってきそうで怖い。

2020-05-17

コロナ後の社会って

今までとは違うっていうけれど、結局、元に戻るんだろうな。

緊急事態宣言が解除された田舎都市

テレワークも解除。通常勤務に。

この機会に働き方変えるとか、ないんだな~。

収束したら…いや、しなくても元に戻るんだろうな。

なんて人間社会なんだ!

2020-05-07

今日から日常に戻った

4月中は自粛対応しているようなしていないような感じだった我が社だが、今日からはもうみんな通常勤務に戻った。

まさかここまで開き直るとは思わなかった。

2020-04-25

仕事しんどい

とある小売で働いている。

正直、不要不急の業種だと思うのだが、東京都の休業要請からは外れた。

営業していると暇をもてあました老若男女が不要不急のものを買いにやってくる。

マスクをしてない客も結構いる。

こんな状況で売り上げ目標を気にしてる上層部は正直頭がおかしいんじゃないかと思う。

GW商機からがんばってねときたもんだ。

営業時間の短縮はされたが、スタッフ健康のためではなく、人件費抑制のためである

非正規は早く帰すが、正規は閉店後も通常勤務と同じ時間働いて帰れという。

スーパードラッグストアのように売り上げが伸びているというわけでもないので、ボーナス的なものも出ない。

来客は多少減ったが、スタッフも減ったのでむしろ以前よりも忙しい。

スーパー以外の店がほぼ閉まっている街中を帰宅してると、なぜ働いているのかという気持ちになる。

ソシャゲはここぞとばかりにイベントを重ねてくるが遊ぶ時間がとれずに消化しきれない。

テレビネットからは自宅待機を楽しむ術があれやこれやと流れてくるが、

週休の2日は疲れてそれどころではない。

逃げたいけど今辞めて次が見つかる気も自信もないので働き続ける。

早く感染者でも出て休業にならないか

不謹慎なことをいつもより空いた通勤電車にゆられながら思う。

2020-04-24

在宅勤務中、右手マウス操作しながら左手乳首を弄ると仕事効率が物凄く上がることに気付いた

どんな原理なのかは分からないが(乳首への刺激が脳を活性化させているとか)普段よりも色々なアイデアが浮かぶ

ただ問題なのは在宅勤務が解除され通常勤務に戻った場合これを続けて良いかどうかだ

職場マウス操作しながらワイシャツの上から乳首弄るのはさすがに不味いだろうか

2020-04-23

クソ・テレワーク・オブ・ザ・イヤー

せっかくテレワークになったが、この制約どうにかならないのか?という「ここが変だよ弊社のテレワーク」的なみなさんの話を聞きたい。

弊社もいろいろあるけど

【勤怠カメラは常にオンにすること】

よって通常勤務同じ身嗜みにすること

・部屋着NG

・髪の毛整える

女性は化粧

って、最後わざわざ制約に書くことかな?

anond:20200423102141

マジレスだけど、性行為で腰が痛くなったんじゃないの?

在宅勤務だろうが通常勤務だろうが、腰に与える影響なんてほとんど無いじゃん。

まあとりあえずバンテリンの腰サポーターが良いぞ。

2020-04-15

テレワーク、在宅勤務についてつかぬことを伺いたいんだが

イマイチどこにも書いてないけど

薄々そうなんじゃないかなと思ってるけど

書いてないから間違いなのかなとも思うんだけど

 

今の状況の在宅勤務って

常勤務時と比べてはるかに少ない仕事量でいいよ

出来る事限られるしって

暗黙の了解がある?

 

もちろん普段からきっちりテレワーク対応してる

会社とか業種はともかく

2020-04-08

在宅勤務の快適さに慣れたあと

常勤務に戻れる?

こんなゆるゆるの勤務、一度味わったらやめられないっしょ

2020-04-07

ブラジャー販売員叫び勝手に代筆)

かみさんとある大手下着メーカーの「販売正社員」。デパートスーパーに常設されたメーカーブース派遣されて、お客さんと対面にて商品の良さを伝え、適切なバストサイズの計測を行いフィッティングをし、購入につなげるプロだ。彼女プロ意識商品への愛着はとても清々しく尊敬に値するといつも思っている。

そんな彼女最近、出勤したくないという。もちろん理由は「新型コロナ」のせいだ。

彼女がいま勤務しているのは、直近で新型コロナウィルス感染した人が出た店舗だ。ただその店舗ではクリーニング半日営業を再開しているし、患者が出た階はかみさんのいる衣料品販売をしているところではないとのことで、「安心してくれ」とのアナウンスがあったそうだ。

そんなアナウンスに対し、かみさんは「何を安心すればいいんだ?」と疑問を抱え最近毎日自身のまえで愚痴っている。またかみさん含む販売正社員LINEグループ内では、やはり同じような危機感を覚えている人も多いようで、「なぜ会社出勤停止にしないのか」「こんな環境安心してお客さんに商品アピールはできない」という声もあがっているようだ。またこの前段として、北海道緊急事態宣言があった際にも何の対策もなく会社から常勤務を命じられたことが、不安をいや増す形にしているように見える。

もちろん昨今の流れで対策をしていない訳ではないらしい。明らかに濃厚接触となる、フィッティングルームに入ってフィッティングサポートするということは会社から禁止として指示が降りたそうだし、それらの指示に関する張り紙もしているそうだ。

一方で、そこそこ高いブラを買いに来ているお客さんは言わばバストに対して意識が高いため、コロナだろうがなんだろうがフィッティングサポート要求するし、何故かフィッティングルームではマスクも取るらしい(マスクを取るのはn数少なめなので全員とは言わない)。しかもこのご時世だから「空いている」と判断してわざわざ買いに来るらしい。かみさんからすると、こうしたお客さんがリピーターになるため無下にはできず、ストレスがいや増す結果となっているようだ。

そこにきて、昨日の緊急事態宣言に関する話。僕とかみさんが住んでいるのは、当該の地域。そして店舗も当該の地域にある。

一方で今朝の報道を見ていると、デパートはどうやら営業停止になる可能性が高いようだが、かみさんが勤務しているのは食料品を扱う(すなわち緊急事態宣言後も営業している)大型スーパーの上層階に設置された衣料品コーナーだ。

そこでかみさんの疑問とストレスになっているのは、「下着って今必要か?」というところだ。

下着メーカーからすると売らなければ売上が立たない、その販路はこうしたスーパーデパートとなる、だから販売を続けなければならない(でも内勤の人間リモート)という理屈が成り立つ、とかみさんは激高している。かみさん自身バストに対して意識が高い人間なので、プロとしてバストにいいものを届けたいという気持ち人一倍強い。おっぱい好きとしては尊敬に値する妻だが、だからこそそのおっぱいプロたる意識を安月給で使い捨てにするような態度には、我慢がならない。

多分彼女ことなのでこれが生活を支えるインフラたる商品を扱っていたとしたら、ストレスを抱えながらも仕事を続けていただろう。そこは夫として心配はするし利己的に仕事へ行くなと言いもするかもしれないが、そこは彼女意思尊重しながらの話になるだろう。

でもいまって、下着必要か?

その疑問は、プロたるかみさんの頭にすっかりこびりついているし、僕自身必要ないと思っている。手持ちの下着で十分だ。

今朝もかみさんは不満とストレスを抱えながら店舗へと出勤した。

僕は彼女と同じく家庭をともにする子供心配なので、緊急事態宣言発動後に彼女が望んだら「めんどくさい夫」となって、店舗クレームも出すし会社クレームも出すだろう。結果彼女会社を辞めることになっても、僕が生活を支えるシフトは組むことができる。そうした話までは対話をして完了している。

だが、彼女と同じように働いている人もいるし、彼女たちは同じような危機感を覚えている。

なので彼女たちを使い捨てにするのではなく、きちんと考えて欲しい。どことは言わないが、京都下着メーカーに。

2020-04-05

時短で揉めて消耗してる

コロナで時差時短しろと社内にお達しが出ているがそれで揉めていて辛いので吐き出す。

時差出勤・時短勤務とし、一般的な出社/退社時間とはずらして勤務を行うように、残業してもいいけど帰るのは17時~18時は避けてねってやつ。

私は北の小さな支店にいるのだが、上司がその方針を完全に無視する腹づもりのようで、派遣を通常勤時間に出勤させている。

派遣本人からの申し出だ~といっているが・・・

そして私は繁忙だったため出社は時差・退社は残業の日々が続いていたのだが(時差出勤するにあたっても最初は「そんなんしなくてもいいよ」といったお小言はあったりした)、

仕事に一区切り付いたので時差時短しますね、いいですよねと確認したらキレられた。

もともと自分に気に入らないことがあると怒って高圧的な態度を取る人だったのである程度覚悟はしていたが、私の覚悟の半端さか実際に相対するとかなり精神が消耗した。(してる。)

派遣より先に帰って、オレに残らせるのか」

「他の支店仕事は通常勤時間中に一切やるなよ」

「オレは権利ばっかり主張するやつは嫌いだ」(知らんがな・・・

「こっちは流行ってないか大丈夫だ」

かいろいろ言われて、何が正しいのかわからなくなってきた。

人が死んでますよ、伝染ったら自分だけで無く回りも大変ですよ、だから会社が認める限りの対処方はやるべきではないですか。と言っても特になにも変わらず。

客先訪問も控えた方がいいのではと私は思うのだが、上司は「基本訪問をしなさい」の人なのでまたキレられそうで胃が痛い

から動き出したことなのである程度は貫くことで上司にも現状をしっかりと考えて欲しいところだけど、それよりも先に自分が折れてしまいそう。

こんなことでなんで消耗しているんだという気持ちと、外から見たら私の言い分は子供じみたワガママなんじゃないかという気持ちが渦巻いてつらい。

とりあえず吐き出したらちょっと楽になりました、つらいけど。

anond:20200405103911

看護師仕事内容にしてみたら給料低いよ。諸外国と比べても日本は低い。

薬剤師普通に就職男性が有利。女性調剤薬局パートのおばちゃんにはなれても、大病院常勤や一流製薬会社研究員にはなりにくい。

ジェンダー研究員高学歴ワープア一種だろ。

2020-03-15

anond:20200315140444

PCR出来るピペドポスドク雇えとか言ってるのもいるけど、

それも差別されるの分かってて端金で短期で誰がやるかっつーの。

常勤で雇う事は出来ないわけだし。

例え今ポスドクだろうがそれ続けた方がマシだわな。

無職主婦だって大抵は子供いて預け先無いのに急に働けるわけない&

預け先必要無い人もコロナ検査やってるなんて周りにバレた日にゃ被差別者になるわけで

それでも働かなければならないほど金困ってるなら無職やってねーよ。

人材必要になれば都合よく湧き出てきて必要なくなったら首切っても文句ひとつ言わないもの、なわけねーだろ

ってのは医療だの検査だのの知識云々以前の話だと思うんだが

何でその程度の想像すらつかないんだろう。

2020-02-25

大学入試業務ワンマンでやってるけど、コロナ対策で死にそう

某国公立大の末端教員をやっている。常勤だけど任期付。数年後にはプー太郎の予定だ。

で、立場的には教授准教授らのお偉方の中では一番下がゆえに、やってる仕事はというと雑務研究をする暇なんて殆どない。

要は、無駄肩書きだけ立派な事務員だ。

まあそれはいい(全然よくないけど)。

で、うちの学部では自分立場教員ワンマン入試業務をこなすことになっている。

昔は同じ立場教員が2、3名ほどいたが、運営交付金と比例するようにどんどん削られて、今は1人。

任期がない教員殆ど何もしない。試験問題を作ったりするが、ちょっと特殊試験なので、正直試験問題なんて1日あればできる。彼らの業務はそれだけ。

対して自分仕事は茫漠たる量で、資料作りから試験に関わる様々な手配や手続き、他科との折衝、試験監督に関する様々な手配や手続き、並行して通常業務…等々、他にもいろいろな業務があるが、とにかく書ききれないくら業務がある。

それでも去年まではギリギリ業務を完遂できていた。

できていたのだが、COVID-19の流行に伴って「ウチの大学でも対策をしよう」ということになり、今年は破綻寸前だ。

コロナについて厚生省が全くもってして意味のあるムーブをしてないのと同様に、文科省大学本体も何ら基準有効対策提案しないまま、下っ端に丸投げしてるのが現状。

2月に入って1日しか休みがない。他の日は8時に出勤して23時まで仕事帰宅したら寝るだけ。

試験の準備ではかなりミスが発生している。助手フォローしてもらって何とかやれてるが、この先致命的なミスおかしそうで恐怖している。

ちなみに大学事務方からは「忙しいと思うけど、残業は100時間に納めてね!あ、どう100時間に納めるかは自分で考えてね!宜しく!」と、これまた丸投げ。

2月に入って数日で残業時間20時間をすぎた時点で、諦めたけど。

頭がボーッとして文章がまとまらないし、殆ど書き殴っているような内容だし、別に何かを訴えたいわけじゃないけど、とにかくもう限界です。

2020-02-17

在宅勤務ガーとか言ってるので再投稿

2019-01-13

テレワーク推進する予定らしいです


国の障がい者求人は在宅で完結するものもないとあかんわな

いちおう、テレワーク推進するらしいで

省庁の障害者雇用拡大へテレワーク推進=水増し問題受け政府方針

政府は12日、障害を持つ国家公務員雇用拡大に向け、情報通信機器を使って自宅など職場以外で働く「テレワーク」の活用を推進する方針を固めた。各省庁に対し今年度中に、障害を持つ職員テレワークを利用しやすくする方法検討し、利用基準を見直すよう呼び掛ける。

 省庁による障害者雇用の水増し問題の発覚後、政府は法定雇用率(2.5%)達成のため、2019年末までに常勤非常勤合わせ約4000人の障害者雇用を目指すことを決定。障害を持つ職員の中には、通勤時に介助を必要としたり、通勤自体が困難だったりする人もいると想定され、テレワーク活用環境整備が求められている。

https://www.google.co.jp/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2018111200703&g=soc

2020-02-13

anond:20200213181929

誰も死にゆくことは止めてないぞ。

どうせ最後には死ぬからな。

非正規から馬鹿にしてるって、常勤10人、非常勤200人いる言語学だってあるんやぞ。

そんなことしてる暇があるその会社おかしいだけやろ。

2020-02-05

バイト日記

コンビニ専門の派遣の人と組んで仕事をした。

派遣の人の話では、コンビニ専門派遣は皆、通常のコンビニ業務経験があって研修も受けてきたプロだ…………プロなんだけど、コンビニって同系列店舗でも、店によって仕事内容や作業手順が細々と違うため、初めて勤めるお店でいざ働こうとしても、そこで常勤している人達には、全然全然、及ばないらしい。なので、派遣はどの店に行っても、レジ打ちとレジ周りの仕事しか基本的に任されない。だから永遠にルーキー状態なのだそうだ。

実際、一緒に組んでみると、知識面ではただバイトしてるだけでは知り得ないことをよく知っているし、トラブル解決にかけては本当にプロで頼もしいんだなぁ、と思う。しかしやっぱり雑用を頼むとかなり時間がかかってしまうので、派遣の人にはレジにずっと居てもらった方が、組むこちらとしては楽は楽だ。

けれども、派遣の人としては、どの店に派遣されてもお客さん扱いされて、相棒があくせくホールバックヤードで働いているのに自分レジのとこにずっと立っているだけ……というのは心苦しいのだそうで、雑用でも少しは割り振って欲しいと、内心ずっと思っていたのだそう。でも指示待ちしてる方が無難で揉めないので、普段自分から仕事を下さいとは言わないということだった。

私は根が不精に出来ているので、立ってる者はつい使ってしまう。そんな訳で派遣の人にもホイホイ仕事を任せてしまっている。そんなの、当店では私だけだ。他のバイト人達は皆、派遣の人にはレジ打ち以外何もやらせない。皆ベテランなので、慣れない派遣の人にやらせるよりも自分でやる方が速いと思っているし、実際速いので、一人で全部やってしまうのだ。

昨日は、派遣の人に雑用までして貰えたお陰でかなり助かった。オーナーからは、レジ全面的派遣の人に任せて、検品や品出しその他雑用は全部私がやるように言われてたのだけど、一人じゃどう考えても終わらない量の仕事があったので、どうしても派遣の人にも割り振るしかなかった。私以外のバイトだったら皆一人で抱え込んで、残った仕事は次の日の昼勤をあてにするんだろうけど。

ちょっと問題だったのは、私も派遣の人も仕事相棒と分担してやるということにあまり慣れていないということで、互いに自分仕事に夢中になってしまって、お客さんがレジに並んでるのに気付かない、という場面が何度かあったこと。自分相手仕事のうち、優先度が高いのはどっちか?手が放しやすいのはどっちか?判断するのが難しかった。けれども、しばらくしたら慣れた。

お互いに自分自分がっていうタイプだったら、険悪になってしまっただろう。しかし、何も言わないだけで「この人と組むとやりづらい……」と思われている可能性もなくはないよなぁ、なんて想像した。普段は、仕事が終わったらすぐに仕事のことは忘れてしまうようにしているけど、こうも何も悪い事が起きた訳でもないのに反省時間使うなんて、精神的に自主残業してるみたいだな。効率のいいこととは言えないのかもしれない。

この店の先輩として、派遣の人に上から圧力かけ気味に命令してしまった方が、効率がいいのかもしれない。お互い気が楽かもしれない。でも、派遣の人はずっとレジ打ちさせられるよりもやりがいがあると言って、嬉しそうに雑用を請け負ってくれる。物珍しいから喜ぶのであって、すぐ慣れて面倒臭いと感じるだろうか?よくわからない。

私の方としても、派遣の人との仕事バランスに気を遣って働くのは、戦略ゲームでもしているようで面白いと思ったけど、これが日常になってしまったら疲れるだけかもしれない。

楽しい、けれどこれって、たった時給900円でする仕事?という疑問が湧く。楽しいのは今だけかもしれない、時間頭脳労働を発生させてしまって、良かったのだろうか?

派遣の人の為にもなったのだろうか?本人は楽しんでたみたいだけど、他では指示待ちでただ使われるだけの立場だというし、私とたまたま組んだことで、他の人と組んで指示待ちする事が苦痛になったりはしないのだろうか?

……なんて、実は楽しいというのはただの御世辞かもしれないし。よくわからない。

2020-01-15

最年少准教授懲戒解雇された例のやつ

ブログだかなんだかで応戦しちゃった常勤教員も正直どうかと思うんだけど、そっちはお咎めしなのか後で精査なのか、どうするのかなあ。

2020-01-03

anond:20200103101733

なるってばよ

外注で専門外の翻訳やったら地獄を見るけど

一般的ビジネス習慣を理解しているレベル常勤する意思があれば引く手数多じゃよ

世の中には英語が出来んのでトランスレター挟んで会議とか普通にあるのじゃ

まぁ本当に無駄費用からそろそろ駆逐されそうだけどね>英語のできない民

というのが昨日の増田だった

2019-12-26

違う業界への転職ってどうなん?

転職活動中。悩んでいる。

全く違う業界に飛び込むか、

今までとほぼ同じ仕事比較ホワイト給料上がるところか、

少しハードそうだけど仕事内容的には今までと同じで週休3日勤務給料据え置きなところ、か。

全く違う業界仕事は、やったことがないので想像がつかない。想像がつかないからだろうか、面白そうに、刺激的にみえる。

今までと同じ仕事内容でしか給料が上がる職場があるとは思わなかった。でも、同じことばっかりしてきたので、飽きそうな気もする。自分の成長がみえなくてボケそう。

週休3日の常勤も、本当よい条件でありがたいと思う。でもやっぱり飽きはくるだろうなあ。

今の業種は嫌いではないが、新卒から10数年やってきて得られた成長とそれに伴うワクワクが、これから10数年で同じように得られる気がしない。のびしろってやつ?がもうそれほど自分にはないと思うんだよなあ。今までの10年間と同じ努力をこれからしても、今までの10年間で得た能力10%くらいしかもう伸びないと思う。しかもある程度できるようになってしまってからは、がむしゃらに頑張る楽しさを感じなくなってしまった。

家族自分にかける時間を得るためには、今の業種でありがたく提示してもらったホワイト職場か、週3職場転職するのがいいんだろうけどなあ。

全く違う業界に飛び込むのは、きっとわからないことだらけでたくさん努力しなくてはならないだろう。

でも、できないことができるようになっていくあの楽しさを、また味わうことができる気がする。

若い時と比較して明らかに体力も気力も落ちているから大変だろうけど、成長していく自分を感じることができる、あの刺激的な喜びをまた得られるんだろうか。

隣の芝生は青いだけ、なのかなあ。

RPGレベル上がるとつまんなくなるってやつ?新しいソフトやり始めてみたらクソゲーだっとしても、まあそれが人生ってやつなのか。

全く違う業種に転職したけど、やめときゃよかったって人、結構いるもの

2019-12-14

anond:20191214014822

県内では田舎すぎて候補がない。

県外なら今の彼女との関係は続けられない。

彼女常勤のままで構わないと言っているから、それなら公立かなと。

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