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2018-11-13

anond:20181113064258

話の中身なんてどこの誰が求めてるんだよ

学術会議か?

井戸端会議でも国会でも論理的な話なんて誰もやってない

2018-11-12

釈迦に説法

ある大きな会議で、モデレーターが、繰り返し「釈迦に説法ではございますが」を繰り返す。

もうやめて欲しい。

anond:20181112142035

そうだよ? ラディカル・フェミニズムってそういう思想だよ。そもそも「学級会(=何らかの会議他者断罪しよう)」ってのは父権社会男性文化から本来の優しい女性には存在しない(もしやってる女性がいるのならば男性邪悪洗脳)っていう主張だよ。

月曜午前会議

とうとうあのヒトモドキに鉄槌が降されることになったらしい。あぁぁ。

日本はいつまで徴兵制を続けるのか

徴兵制度。それは就職採用活動と名を変えて今でも日本社会に延々と受け継がれている。

卒業年度の翌日である4月1日。この日に正社員の職を得ていない者は社会の枠からはみだした者とみなされ、批難・嘲笑の的だ。徴兵検査で落とされた者、良心徴兵拒否をしたものには社会は徹底的に厳しい。再チャレンジの芽は徹底的に摘まれる。

大学卒業後に半年世界放浪してリフレッシュした気分で仕事を探すなんてとんでもない。「ちょっと旅行に行くから徴兵検査先延ばしにしてくれない?」なんて戦時中に言う奴がいるだろうか。

我先にと徴兵検査の列に並んで、上官殿に踊れと言えば踊り、歌えといわば歌う。兵士を目指す者として当然だ。徴用されるまでには何度も何度も別の列に並ぶのは極めて一般的である

苦労して徴兵検査合格したとしても彼らを待っているのは帝国陸軍ゆずりの初年兵いじめだ。古年兵は初年兵より常に偉く、常に正しい。

北斗の拳ジャギ様も言っているではないか

「兄より優れた弟なぞ存在しねえ!!」と。

一流大学コンパイラ最適化研究していた初年兵よりも、HTMLすらまともに書けない古年兵の方が圧倒的に正しい。よって彼らから礼儀作法精神論などを徹底的に叩き込まれる。おじぎの角度や名刺の渡し方が何よりも重要なのは言うまでもない。

この過程によって「新人自分のほうが優秀な部分もあるはずだ」といった反逆思想矯正され、「大学で学んだ事など社会ではなんの役にも立たない事が分かりました。先輩のやり方をそっくり踏襲させていただきます。」といった優秀な兵士に育っていくのだ。

そうした思想矯正研修を無事に修了したら初めて配属部署が決まる。間違っても初年兵が自分のやりたい事を選べるなどと思いあがってはいけない。

仕事よりも面子大事なので、それを守るためにルールが沢山あるのは当たり前。上司や先輩が残業しているのに先に帰るなどはもっての他だ。毎日夕方に家に着いて家族ご飯を食べるなんて夢は諦めた方がいい。そんなのはサザエさん世界の話だ。マスオさんしか許されない幻想だ。初年兵諸君は決して惑わされてはいけない。

日々乗っている快適な満員電車人身事故で遅れたとしても会社遅刻するのは決して許されない。長い列に並んで遅延証明書なるものを貰っても効果はあまりない。叱責のセリフが「遅刻した事には変わりがない。2本前の電車に乗っていれば間に合っていた。」などといったありがたい小言に変化するぐらいである。

ちなみに開始時間には非常に厳しいが終了時間には無頓着だ。仕事が長引いても延長証明書などは発行してくれないのでプライベートの予定は最初から入れないように気を付けよう。

もし君が「荷物が家に届く予定なのでそれまで自宅で作業してから出社します」なんてメールを送ろうもんなら、係長課長部長クラスまで集まって反逆思想矯正のための対策会議が開かれることだろう。

(他にも上司より高いランチを注文してはいけないなど、数限りないルールがあるのだがキリがないので割愛させていただく。)

さて・・・このような数限りない理不尽に耐えている会社員はさぞかし高い給料を貰っているに違いないと皆は考えるだろう。

否っ!全くの反対っ・・!

しろ驚きの安さであるっっ!!

過去20年で他の先進国賃金がどんどん上昇して行っているのに比べて、我が国賃金はどんどん下降している。

専門職にいたってはわが国の賃金は他の先進国の半分以下といった水準である大企業でも昇給はすずめの涙。入社二年目になったら住民税が引かれるので手取りはむしろ減るのが当たり前だ。

じゃあいったいどうしたらこの状況は変わるだろうか・・??

答えは簡単。ここまで書いた全ての事を逆にすればいいだけだ。

え?そんな無茶苦茶会社あるの?と思うかもしれないが普通アメリカ企業はこんな感じだ。

給料日本の数倍だし、昇給スピードも早い。

日本はいつまでこんな徴兵制度を続けるんだろうか?

こんなままでは生産性賃金いつまでも上がらないと思うのだが。

2018-11-11

本当は木曜中にFIXしなければいけなかったのだが、

前半の会議であれやこれや言われて、へこんで、結局後半の会議依頼をしなかった。

なんていうか言われりゃわからんでもないのだが、

一つ一つがなんかピンとこない指摘で、なんで今さらみたいのもあったり、

あとは、やっぱり意図を汲み取ってもらえないのが辛いのか。

今まで甘えていたのかな。

たぶん無理だな

2018-11-10

軽減税率のイートインとかのあれの議論

どう見ても自転車置き場の議論に見える

ほんとどーでもいい

パーキンソンの凡俗法則はうまく使えば会議とか資料とかで凄く役に立つ

真意目眩ますためにね

2018-11-09

敵「会議の参加依頼、少しでも関連ありそうな所にCCで送ったろ!」

バカなのかな?

時間泥棒という概念存在しない

話を聞く力説明する力をつける方法

人の話を一度で理解できない。

簡単説明ならわかるんだ。でも例えば色々な前提条件や長い前置きがあったり、話し手が話しながら整理する遠回りタイプの人だと(自分のような)、もうホント悲しくなるくらい??となってしまう。前半の内容が頭から抜ける感じ。辛い。で、聞いた内容もすぐ忘れてしまう。リアルに、あれ?そんなこと聞きましたっけ?状態になる。メモを書いても忘れてる。もう自分が一番信用できない。

あとね、説明も下手。昔は割と説明上手なほうだったはずなのに大人になるにつれて、どんどん苦手になってきた。人にわかるように説明ができない。分かりやす説明しようとすると回りくどくなるからか、いつも焦って文脈無視な言い方や単語を繋げるような話し方をしてしまったりする。例えば、「もうちょっと大きくしてください。この文字書類12ページめ。なんか読み辛いので。」みたいな。子供か。書いてて辛くなってきた。

頭のいい人は話された内容の要点を掴むのがうまいから、話を聞いて、それを自分言葉で言い直して相手認識確認して自分意見を述べられるけど、自分は常に一方通行だ。

聞き手の話に相槌をうち、話を聞くのに精一杯。話すとき自分意見を整理して言うことに精一杯。会議でみんな瞬時に話を聞いて自分意見を言えるの本当すごい。

社会人になって三年。ずっと悩んでた。きっと30代、40代になったらマネジメントとかもしないといけなくなるのに、こんな頼りない人間のままなのかなと考えると辛かった。調べるうちに発達障害かもって思って、ウェイスの検査受けたらASDだった。私の場合は、ワーキングメモリポンコツタイプだった。

でも、結果が出たからといってこれからも働く限りどこかで克服というか努力は続けないといけない。少なくとも障害があることを隠して働くうちは、普通の人のふりを頑張らないといけない。

話を聞く力説明する力は鍛えられるよ〜、鍛えたよって言う方、いい方法があれば教えてください。よろしくお願いします。

2018-11-08

ニコニコ動画について

個人的に思っていることを書く

文句ばっかりのメモみたいなもんだけど。

公式アニメランキングから除外しろ

そもそもユーザー動画投稿サイトだったのだから公式用は別途用意するべき。

宣伝された動画の主に金を振り込め

ニコ広告宣伝されたらそのユーザーに金振り込まれる仕組みにすればいい。

動画エンコード仕様を公開しろ

3GBまで投稿可能になったが再エンコード仕様がわかりにくいので公開するのが重要

マイリストを100個まで作らせろ

動画投稿数がかなりあるのでカテゴリ分けすると50個でも足りない。100個あれば充分なの増やせ

・古い映画などを無料公開しろ

Amazonプライムビデオに対抗しろとまでは言わないが、公式側が何もコンテンツを用意しておかないのは死活問題

サイレント映画でもなんでもいいのでとにかく公開しろ

もっと回線強化しろ

プレミアムなのに遅い始末。超会議とか無駄なことやって疎かにし過ぎた。

本当に遅い。昔はもっと早かった。

アホみたいなことやってないで回線強化しろ

動画紹介をもっとやれ

折角色々あるんだからまず紹介しまくれ

以上。

2018-11-07

anond:20181107161248

Aさんなりの哲学なんだろうが、もうすこし世の中多彩である事を理解して欲しい。

「多彩」というならお前の考えと違う考えも認めたら?

ただ、定時後の会議強要してきたりしたらハラスメントといえるとは思うが

一部のフェミあんなに騒ぐ気持ちが少し分かった

ベンチャーで働いてる。30代が主力の会社で、まぁそれなりにわいわいしてて、それなりに良い給料を貰っている。

そんな中、半年ほど前に、とある部門経験者が欲しいというトップ判断で60代後半の人間が参加することになった。Aさんと呼ぼう。私の会社では、お昼ご飯を一緒に食べるメンバーがいるのだけど、Aさんも一緒に入ってご飯を食べるようになった。当然二倍も年齢が違うので、話題が噛み合わないことも良くある。その人はテレビ新聞情報源として価値があるものという考え方をお持ちで、若干話題が古かったり、つまらなかったりもするけれども、まぁそれはそれで良かった。

最近、Aさんが慣れてきたせいか私生活に踏み込んだ話をしてくる。ここで強烈なカルチャーショックを受けた。

  • 男性社員独身なら自炊し、既婚していれば料理当番もあることを、全く理解できない。
  • 子育てを一緒にやることを全く理解できない。
  • 共働きしていることを全く理解できない。
  • 仕事を家庭より優先することが当たり前であり、そうでないのはだらしないヤツ扱いをする。

Aさんは、まさにステレオタイプなじじいだった。

私の場合の話を書くと、私(既婚男性)は、家庭で料理とお洗濯担当なので話題になることがある。社員同士で昨夜の料理の話をしたときに、Aさんは「○○さん(私)は、料理趣味なんですね!多趣味ですね」という。「いや、趣味じゃ無くて家事です」と返事しても、Aさんは「男が料理すると、女性にはできない凝った料理をするんでしょうね!」とか言い出す始末。そこには女性社員もいるので、場が凍り付く。

もうAさんは「料理は女の仕事」という巨大な先入観があるために、私が家事として料理をすることを全く理解してくれない。夕方になって帰る時刻になったときに、会議をしたいとか言い出すのだけども「嫁が帰宅するまでにご飯用意しなきゃいけないので帰ります」と伝えても、Aさんは「そんなの嫁に任せればいいんですよ、旦那仕事の方が大事でしょ」と大声で言い出す。もちろん、そんな馬鹿らしいことを言われても振り切って帰るんだけど。だいたい、会議の内容は無意味な事が多いので。翌日に同僚に「私さんは、趣味があるから帰るって言われちゃいました〜」なんて言う始末。

文章で書くと大したことないんだけど、本当に理屈が通じない。Aさんなりの哲学なんだろうが、もうすこし世の中多彩である事を理解して欲しい。相手理解してくれないと感情的になってしまうことが人間には少なからずあると思う。たしかに、私もこういった話題をAさんとすると、少し怒りの感情を持っている。これが激情的になると、あたりにまき散らすフェミに発展するんだろう。私は今まで、フェミがそうやって当たり散らす事を馬鹿馬鹿しく見てたけど、今ではなんとなくそうなってしまうことも理解できる。

anond:20181107151643

つの間にかテキスト化を嫌がる人の話じゃなくて、議事録論議になってるような…。ICレコーダーとかで記録をとっておけば完全再生バージョンは作れるけど、欠席した人が読んだとき会議と同じだけ時間がかかる議事録とか無意味ですよね。コンパクト問題点結論が分かりやすいのが良い議事録だと思ってます途中経過必要かどうかは会議の内容と会社文化によるようですが…。予想以上にいろんな意見が聞けて楽しかったです。

anond:20181107152011

社内会議だと持ち回りや新入社員とかだけど、他社とだと会議を持ちかけた方が基本取らないか

話し合いしましょう言われて、決まったことはそっちで覚えておいてください。とか、流石に無いわ

anond:20181107151149

客はコロコロ意見変える生き物だから気持ちはわかる

 

誰がどんな意見を言ってどういう結論が出たか重要で、途中の過程はあまり必要ない

 

これは所変わればだと思う

新規事業会議とかだと、皆迷いに迷うから「どうしてその結論に至ったか」を認識しておかないと同じ話が何度も繰り返される

まあ議事録を読んでくれるわけではないので結局ファシリテーターが「以前こういう経緯でこの結論が出たけど、どの前提が変わりましたか?」って言う羽目になるんだけど

 

前の会議

客「Cだ」

俺「なぜCですか?」 客「CはBだからだ」

俺「なぜBですか?」 客「BはAだからだ」

俺「把握」

 

次の会議

客「Dだ」

俺「前Cでしたよ?」

客「そんなことはない。Dだ」

俺「AだからBで、BだからCだって話でした」

客「AがA'に変更になった」

俺「把握」

 

これを5人位でやれられるとつらい、脳が死ぬ

 

あと議事録を渡して時点で認識のズレが生じることあるよね

あれも憂鬱になる、俺達は何をやっていたのかと

anond:20181107150113

システムベンダーの人とか、客がベンダーに対してどういう仕様要求たかを記録しておきたいのか、やたらと議事録作成が早いよ。

たぶん出来上がったシステムについて客から文句を言われたときに「あなたがあの打ち合わせのときにこう言ったからですよ。」と反撃するために証拠を残しているのだと思う。

私は昔打ち合わせで話したことを極力忠実に再現しようとして失敗したけど、論点が何で、誰がどんな意見を言ってどういう結論が出たか重要で、途中の過程はあまり必要ないんだよね。わりと最近会議議事録を作ったら、だいぶ前よりスピードアップしたので自分の成長に感動したよ。

anond:20181107145708

議事録会社によって文化が違いすぎるからレス増は悪くないと思う

 

議事録って究極みんなの会話がちゃんとできてたら最低限でいいよね

でも割と優秀な人でも会話って難しくて、お互いにすれ違った認識してる場合があるからログ重要になる

(そういう意味では新人やらせるのがそもそもおかしいんだけど)

変な話だけど一番会議の内容を理解してるのはファシリテーターなはず

昔、6時間会議自分ファシリテーターして、かつ終わった後に議事録を全部自分で書いてたことあった

 

横増

2018-11-03

不倫がバレてることに気づいてない母親

職場飲み会が土曜の仕事後の予定だったけど日曜になっちゃってぇ~」

まずここでおかしいよな

飲み会休日にやるってなんだよ

あといつもは「飲み会なんてめんどくさいだけ!」「あんまり食べないしお酒も飲まないか飲み会なんて金のムダ!」「あんたも職場飲み会なんか断ればいい!」ってさんざん言ってきたくせに休日飲み会に何の文句も言わず参加って自分の今までのキャラ考えろよちょっとはそこに対する言い訳ひとつでも用意しとけよ

何時から飲み会?って聞いてみたら

「6時からだけど~なんか一回職場に集まってちょっとした会議があってそこから飲み会になったから~だから早めに出るかな~」

イヤ休日なんだろ

なんだそれ

ちょっと渡すものがあるから職場行く前にいとこの家に行こっかな、飲み会の後だと遅くなりすぎるし、だから早く家出ようかな」

明日職場の人たちに持って行くお菓子も作ろっ」

最近いとこのおばちゃんと会ってるのは知ってる

それが一部本当なのも知ってる

リビングパソコン年賀状用のハガキ作って印刷してるのは見てるからな、いとこのために最近いろいろやってる、それは本当だろう

でも本当に明日いとこの家に行くのか?いとこと最近本当に会ったことを利用した嘘だろ?

よく菓子作って職場に持って行ってるのも知ってる

今まで職場菓子を持っていったことがあるのも明日人に渡すのも、それも本当だろう

でも飲み会の前に手作り菓子なんか渡すか?職場から飲み会の会場に直行する人の方が多そうなのに?明日渡す相手職場の人じゃないんだろう?

あ~~~~~~一回気づいたらこいつどんだけガバガバなんだって分かってしま

不倫してるって気づく前はこの手のガバガバアリバイをふーんあっそって全部信じて聞き流してたこっちもあれだけど

マジもうちょっとマシな言い訳用意してくれよ

2018-11-02

でも安倍総理スーツはないよね

マナービジネス批判するブコメが集まる記事ホッテントリしてるけど、安倍恰好はやばすぎる。

国際会議とき一部で騒がれてたけど広島の式典に出るときズボンと靴はだいぶおかしかった。時計カジュアルなんだよねあいつ。

ピンポイント出張を入れられないかな?

くだらん会議がある日に出社したくない。出張したいけど、相手先の都合ってのもあるから、どこでもハアハアってわけにはいかないからな。勉強会とか講習会ピンポイントで入っていればいいけど。一番良いのは一週間くらい研修に参加することだけどそんなに都合よく開催せんよな。なんか良い手ないかな?

2018-11-01

会議など話し合いをする時に否定からする人。

いくつもの方法提示しているのに、どれ一つ試す事なく否定をする人が必ず居る。

ネット上でもそうだけど、ブレインストーミングが出来ない人。

そういう人に限って、自分では方法などを提案できない。

そして否定する自分意見こそが、正しいと思いこんでしまっている。

締め出しても無理やり入ってくるっていうのは、ちょっと病気かなと思わなくもない。

否定からしか話に入ってこれない人は、成長・進歩という言葉は縁遠い人なんだろうな・・・

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