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2018-02-22

anond:20180222171934

既に仕事についているなら有休があるだろうしねぇ。

仕事を持っていないなら、現実的にはどっから見ても頭悪そうな妊婦短期パートで雇うところは少ないだろうし、

増田やる暇はおありなようだし、時給換算する必要ある?

2018-02-21

anond:20180220015905

短期的には糖分とカフェインまり栄養ドリンク

しかし、これは長期的には非常にメンタルに悪い

ということでタンパク質と良い油(亜麻仁油)とビタミンミネラル

油は最近スーパーで売ってる。タンパク質は胸肉が安く、一番栄養もある。ビタミンミネラル外国通販が一番良い

以上

anond:20180221011642

の子とどうにかなりたいならですけど、

もうすでにけっこう通ってるなら、外で会おうよみたいに誘ってみるのはありだと思いますね。

連絡先を交換してそれほどたっていない頃に誘ったら、うまくかわされた。

そのときで通い始めて1,2ヶ月ってところだったかな。

お断りだけどお誘いありがとう!」的な、いかにも模範解答な返し方で。

でもそれはまだ十分な時間がたっていなかったからだと自分では解釈した。

現在は月2~4回のペースで半年以上1年未満通っているところ。

そろそろ2回目誘ってみてもいいのかな、うまくいくかどうかは別として。

ちなみに、他のお客さんと「同伴」はしているみたい(約束している会話が聞こえてきたことがあった)。

たぶん静かにまれてるようなので、ひょっとすると接客ラクキープしときたい客としてしかみられてないかも知れない。

それは多分にあると思われる。

自分で言うのもなんだが、私はあまり酒が強くなく飲まない=酔わないので、むこうもある種の安心感は抱いていると思う。

かといって積極的営業LINE)されるわけでもなく、来店したらしたでそれなりのもてなしは受ける、まさに「ラクな客としてキープ」なのかな。

ある程度自分でも自覚がある分、余計にもどかしくなって、「なんとかして今よりも関係を進めてやる!」という気持ちになる。

ワンチャンどうこうなら、君が言うようなやり方をするのだろうが、私はそういうのは望んでいない。

「下心」はあったものの、最初から女の子探しにガールズバーに行き始めたわけでもない。

その女の子のことも通い始めてすぐ気に入ったわけじゃない。

あくま結果的に、色々と話しているうちにその女の子のことを気に入ってしまった、気に入った女の子たまたまガールズバーで働いている子だっただけなんだ。

せめて、短期間でもいいから「普通に付き合いたい」。

仕事仕事なだけに、デートらしいデートはあまりできないのかもしれないが、かといって店で会うだけではデートとは言わないので、月に1回程度でもお忍び的に2人だけで会えたら、時間をかけてでも関係を深めていく。

それでうまくいかなかったら残念なことだけどそれはしかたない。

そうなりたい。

2018-02-20

anond:20180220211216

言いたいことは分かるしそこは増税対象にもなってる。

でもたくさん稼いでる人から大量にお金とったとしても税収が10兆円単位で増えるかなー?それはないと思うのだけど。

ちなみに消費税アップを歓迎してるひとは行政の中にも政治家の中にも一人もいないし、アベッチだって消費税は上げたくなければむしろ下げたい派だからね。

短期的に見ても票とれなくなるし支持率下がるし。

まぁ財務省は喜ぶかもしれんけど。

まーなんだ。とりあえず恨むなら少子化を恨め。そしてガキを作れ。ガキを作って安楽死制度支援して独身年金貰う前にさっさと死ね!!!って叫べ。その流れを作れば、社会保障費は激減するし消費税もいらなくなるかもしれない。

2018-02-19

ベンチャー幹部から転職記録⑭ コンサルファーム事業会社か。

コンサルファーム事業会社か。

経営とか●●企画とか事業推進とか課題解決かに携わる人が転職だったりキャリアアップを考えるときに直面する問題

ご多分に漏れず、自分も直面している。

今、検討しているポジションの特徴を整理すると以下のような感じ。

コンサルファーム 

 年収:大

 退社時間:21時~22時

 通勤時間:1時間~2時間クライアント先による)

事業会社事業企画

 年収コンサルファームよりも入社時で▲50~100万

 退社時間:19時ごろ

 通勤時間:45分

コンサルファームは成果を出せば昇格するので、ひとつ昇格すれば+100万とか。

ふたつくらい昇格したら年収1,000万も。

事業企画の方は、大手グループの子会社で、福利厚生バッチリ残業も少ない。

しかし、どんな給与テーブルになっていて、どうなったらどう昇給するかは不明

しかしらポストが埋まっていて、空かない限り昇給しないかも。

要はバリバリ働いてジャンジャン稼ぐか、ワークライフバランスを整えて働くか。

かなり難しい選択

から近く、残業も少ない職場は、短期的にはとても魅力的。

しかし、あと30年位働くことを考えると、果たしてどうなのか。

成果を出したら給与は増えるのか。

業績が悪化して、給与カットリストラ配置転換リスクは?

このポジションで数年働いた後に、転職可能なのか。

などなど、考えればキリがない。。。

それに対してコンサルファーム不安ハードワーク。

きちんと成果が出せるのか。

一生勤められるのか。

正直、一生勤められるイメージはない。

そうなると、数年後にもう一回転職をすることになる可能性は大きい。

ただ、数年しっかり勤めて成果を出せれば、その先の選択肢はあると思う。

直近のワークライフバランスは望むべくもないが・・・

非常に難しい判断

2018-02-18

anond:20180218111824

積極的に頑張れる好きなことがAV探しくらい

程度の差こそあれ、男なんて普通そんなもんだと思うからあんまり気にしなくてもいいとは思う。

でもそれだけで終わりたくないなら、逆に思いっきり卑屈になった方がいいかもね?

「俺はまだまだこんなもんじゃない。もっとやれるはずだ!」っていう気概は持つべき。(持つだけなら費用ゼロ円。マクドスマイルと同じw)

 

AV鑑賞以外の特技を作ればいいじゃん。

 

その点、日本は恵まれてるぞ?選択肢がたくさんあるからね。

シリア難民とか見てみなよ。命からがら逃げ出して、食うのも精一杯、その日暮らしで大変だ。なんならシリア難民支援NGO/NPOに行って、直接シリア難民に話を聞いてみなよ?

イスラム教には「ムトア婚」(一時婚)という習慣があって、短期間だけ結婚する制度がある。その制度悪用して、難民女性を買っている助平男がたくさんいる。これは買春であって支援ではない。

真面目な増田ならポイ捨てすることもないだろうし、彼女達も安心してムトア婚に応じてくれるだろう。1年ぐらい衣食住を提供してあげたら感謝してもらえるだろう。

 

話がそれちゃったけど、卑屈になっている暇があったら、できることを探してみては?

藤木英雄の「危惧感説」は今…?

anond:20180218082007

未来に起きるかもしれない犯罪被害を防止するために、大部分は全く無関係であろう特定属性国民権利制限する」という政策は、相当慎重であるべき

女性専用車両のものに反対ではなくとも、そのロジックが一旦社会公認を受けるのならば、ロジックのもの独立的に転用されて範囲を広げていくのは自明なわけで、このように影響範囲が大きそうな問題は慎重に見定めたい、場合によっては反対したい

まさにそう。

 

未来犯罪を取り締まるタイムマシン警察

日本法律は、最近の「テロ等準備罪」の新設によって、根底から大きく変わった。

これは、過去現在未来時系列事件を考えて、今まだ発生していない犯罪未来に生じる可能性があるの犯罪に備えて、事前に逮捕処罰できるように、日本刑法を変更した。

このアイデアは、法理論において「新・新過失論」「危惧感説」などと呼ばれている。

 

危惧感説

日本第一人者は、天才・藤木英雄先生だった。

 

藤木英雄

藤木 英雄ふじき ひでお、1932年2月20日 - 1977年7月9日)は、日本刑事法学者。元東京大学法学部教授法学博士従四位勲四等旭日小綬章

東大首席卒業。在学中に司法試験国家公務員試験とを首席合格、俗に言う「トリプルクラウン」(東大法学部司法試験国家公務員試験の全てにおいて首席)を達成。

孤高の天才は、わずか45歳で早世された。藤木先生長生きしていれば、日本もっとましな国になっていたかもしれない。(残念)

 

藤木の刑法理論の特徴は、社会の発展に伴い新たに噴出する法律問題について、実務家の需要とその背後にある市民社会的要請に応えて、いち早く解決示唆を与え理論構成するという点にあるとされている。

藤木先生なら、「痴漢冤罪」「女性専用車両」等の問題について、どのような解決方法提示されたであろうか?と想像する。

 

戦後の数ある刑法学上の論争の中で、実務上最も重要な意義をもったのは過失責任を巡るものである

藤木は、高度成長期において非伝統的な犯罪が多発するという状況に際して、新たに企業側の過失責任拡張することで、被害に苦しむ市民を救わんと尽力し、新過失論を一歩進めて「新・新過失論」・「危惧感説」を提唱した。

危惧感説が登場する以前の新過失論は、逆に伝統犯罪交通事犯に対する過失責任限定意図していただけに、画期的な転換といえる。

危惧感説は、後に板倉宏らの一部の学者検察官の支持を得て、森永ヒ素ミルク中毒事件採用されるに至ったが、北大電気メス事件( 札幌高判昭 51.3.18 高刑集 29.1.78) では明確に排斥されており、学会でも一般的な支持は得られなかった。

当時の藤木先生の卓越した洞察に、時代が追い付けなかった。しかし、今は違う。

 

危惧感説

「過失論」→「新過失論」→「新・新過失論」(危惧感説)の変遷は、なぜもたらされたのか?法理論歴史概観したい。

危惧感説

新過失論は客観的な結果回避義務違反社会的相当性からの逸脱)を重視するため、相対的主観的予見可能性には重点が置かれないことになるが、それでも、漠然たる不安感・危惧感では足りず、ある程度の具体的な予見可能性必要であることを前提としていた。

これに対して、危惧感説(きぐかんせつ)や新々過失論(しんしんかしつろん)と呼ばれる考え方は、社会的に不相当な行為をした以上、何らかの危険があるかもしれないという漠然とした不安感・危惧感がありさえすれば過失犯は成立するとする。

このような考え方は、公害事件薬害事件のような未知の分野について、広く過失犯の責任を問うべきであるという動きとともに提唱された。

しかし、これは、結果的予見可能性要件否定することになり、責任主義に反するとの批判があり、現在では支持されていない。

危惧感説は、元々は公害事件等で苦しむ庶民を救済するためのアイデアだった。損害の因果関係がある程度明確になっていて、将来の健康被害が見越される場合企業に対して汚染物質流出を止めさせることが必要だった。

しかし、このアイデア欠点は、現在はまだ起こっていない事件未来に生じる事件について予め取り締まることは、責任主義に反する、権力暴走につながる危険性をはらんでいること。

タイムマシンに乗って、未来を見ることができない限り、有罪判断が正しい保証はどこにもない。(1)正しさを担保する仕組み、(2)間違っていた場合リカバリー、等用意すべきシステム煩雑だった。

 

テロ等準備罪の欠陥

このアイデアを、上記(1)(2)等の必要な準備をやらないまま、使った法律が「テロ等準備罪」だった。(「公害」を「テロ」に置き換えた)

藤木先生が生きていたら、当然(1)(2)の不備を指摘され、アメリカ立案者に対して、必要要件提示改善提案できたであろう。

残念ながら、現代日本人法学者では、アメリカ政府要求に対して、短期間で代替案を提示することができなかった。

テロ等準備罪は、アメリカの指示によって作られた法律であり、利害関係国際政治に関わる大きな問題だったので、日本独自方針では決定できなかったことは止むを得ない。

 

しかし、「痴漢冤罪」「女性専用車両」の問題は、日本国内問題として、アメリカの指示を待たずに、日本人希望を反映させることができるだろう。

まり上記(1)(2)の不備を廃し、論理的整合性の取れた法律を作れるはずだ。

 

藤木先生が残した宿題

アメリカ法律家は知性が低いので、彼らには「危惧感説」を実用化するための論理構成はできない。

藤木先生仕事を引き継ぎ、多様化する利害関係を快刀乱麻で解決できるのは、やはり日本人しかいないのではないか

欠点だらけのアメリカ式テロ等準備罪」とは違った、安全かつ実用的な日本式痴漢防止法」を作れるのではないか

日本法曹界法律家諸君には、人々の幸福を守るために健闘していただきたい。

 

cf.

anond:20180218033519

満員電車の解消について

東京など大都市の一部では2~3分おきに満員電車が来るので既存体制では満員電車の解消は不可能。そのため

・時差出勤の励行(朝夕の営業時間内で勤務人数にブレができるのでその時間負担増。また、多くの企業を動かすには法や条例裏付けのある金銭的なインセンティブ必要。つまり税金増)

・別路線を作る。ただし持続的に営業可能な売上を出すことが必要(乗車人数はトータルでは変わらないが路線の維持費がかかるので運賃や損失分補填税金増)

差別解消のためその負担を引き受ける覚悟がある」と言う人はあまり見ないな。

まぁ鉄道会社満員電車について安全運行人権配慮できていない。満員電車に押し込むより乗車拒否できるようにしたらいい。

女性専用車両痴漢対策効果について

誰も電車自体の乗車制限をされてないわけだから短期的には痴漢する人間の乗車数は変わらない。つまり大局的には痴漢防止効果はないと言ってもいい。

しかし、女性専用車両普通車両では痴漢の発生率が変わることが期待できるので、利用女性個人立場にたてば痴漢に遭遇しないことは期待できる。

同様に男性専用車両にも、大局的には痴漢冤罪防止の効果は期待できないが個人立場では効果が期待できる

2018-02-17

日本AV女優って搾取されてるよね?

アメリカポルノ女優トップは、30億円以上稼いでいる。単にビデオに出演するだけでなく、自分事業経営して利益を直接得ている。

日本AV女優も、自分作品を売れば儲けられるだろうに、自分では商売をやらない人たちばかり?(ヒット作になっても、利益AV制作会社に持って行かれる)

サラリーマンの平均生涯収入は2~3億円。AV女優になるなら、短期で3億円以上稼がないと割りに合わない。

100万円程度のお金では、自分を安売りしてるだけ。目先のお金にとらわれると、損得勘定ができなくなるね?

 

ギャラの“透明化”に踏み込んでいるのも特徴だ。AV業界では、女優が実際に受け取る額=(1)とAV制作会社からプロダクションに支払われる額=(2)の比率などを開示しないのが通例とされてきたが、統一契約書では「(1)は(2)の〇〇%を下回ってはならない(※〇〇の数値はプロダクション個別に設定)」「女優は(1)の根拠となる資料の開示を求められる」などとした。

 

ジェナ・ジェイムソン(Jenna Jameson、1974年4月9日 - )は、アメリカ合衆国ポルノ女優である

2005年クラブ・ジェナはおよそ半分の純利で、3000万ドル収益をあげた。

 

2018-02-16

anond:20180215230733

方向音痴左右盲ADHDだけどこれはできるわ。地図読めるかは関係ないんじゃないかな?

白地図を塗り潰すのは短期記憶を補う、とても良い方法

いくつもの挙がった県名=短期記憶を忘れないように、白地図の中に色を塗って印象付けているの。

白地図の方はもう覚えちゃってる事=長期記憶ね。

ADHDでない人でも、一度に記憶する容量には流石に限界があるでしょ。

こんな感じにもの覚えの工夫してる人もいると思う。

日常の事でも白地図にあたるフォーマット作れるといいんだけどなあ。

2018-02-14

短期間で稼ぎたい

短期間でたくさん稼ぎたい

でも治験はノーサンキュー

しょうがない俺がバーチャルユーチューバーになるしか道はないのか…

メンタルヘルス主体性

 ソースを見失ってしまったのだが、「音楽趣味の人はメンタル不安定な傾向にあり、読書趣味の人は安定している傾向にある」という話をネット上で見かけた(ニュースサイト記事で、それのソースはよくわからない論文だった)。これをしばらく頭の中に転がしていて、思うことがあったので投稿する。

 この前、曲を聞いた。自分はあまり音楽鑑賞の習慣がないから、16小節も似たようなループを聞かされると飽きてしまった。そして、この前、本を読んだ。自分はあまり読書の習慣がないから、見開き二ページも本筋に関係のない話をされただけで辟易してしまった。もちろんどちらも、作った本人が楽しくてしょうがないのだろう。さて、これらの凡作わたしはどう対処できるだろうか。

 音楽は、三島由紀夫が「マゾヒスティック芸術」といったように、ある種身を任せるような楽しみ方を求められる。盛り上がるところと盛り上がらないところは明確に定められていて、一番の聴かせどころには一番高い音が使われていたりする。極論すれば人は明るい歌詞や明るい曲を聞いた時、気分が明るくなったような気にさせらせる。国歌などは歌うことを通じメンタリティ位相規定していると言えよう。いっぽう、昨今の前衛的なライトノベルをのぞけば、活字というのは情報に抑揚がない。人の短期記憶は7つ程度の情報しか保持できないらしい(これは立ち話で聞いた数字であり、まったくの無根拠だ)。実際われわれが長い本を読み進める作業は、作者の伝えたいことを一度読んだという自信のもとに行う情報の選別である。つまり、明るい口調の表現があったとしてもそれは解釈の道具の一つにすぎない。どんな印象を持とうが自由であるし、人と感動の仕方が一致している必要もない。文章に抑揚を作るのはあくまで読者自身なのである

 さきほどの音楽に対してわたしができることはせいぜい再生を止めることなのだが、文章に対してはわたし解釈放棄ができる。文章ななめ読みすることができるが、音楽早送りして楽しむ人はあまり居ないだろう。そしてここの違いが、メンタリティに関わる問題なのだろうと思う。自分感情の安定に一番必要なことは、メンタリティへの主体性を保つことである。これは仮説だが、あらかじめ抑揚や感情がセットになった言葉や、感動の仕方が決められた情報摂取しつづけると、人は簡単に心の操作他人に委ねるようになるのではないか。そうして求められる感動に合わせていくことで心は消耗、麻痺していき、自分栄養を取る力を失っていくのではないか

 感動で商いをするものも多い。楽しいものも多いが、自分健康のためには、それとの付き合いは一定節度を持つべであるハンドルを取られてかんたんにバランスを崩すことがある。そういったことを頭に入れておくと身の回りの娯楽の見え方も少し違ってくるのではないか

最近仕事で考え事をしようとすると、頭痛のような感覚になることがある

頭が重いというか、入れようとしている知識思考が入らなくてジリジリする感じ

もうとっくにプログラマ定年説の年齢は超えてる

残念なことに管理職の席には着いておらず、見込みもない

客先のSI屋を派遣短期間でたらい回される日々

これってかなりヤバイ状況なのでは

2018-02-12

思い出がやったこともないゲームOPネタバレばっかりなんだが

インターネットでいろんな物の上っ面だけつまみ食いして生きてきた代償だ。

いろんな物に目移りしすぎたせいでそのコア部分だけを10分程度でなぞってきた。

でもそれで見落としてきた物が多すぎる。

これこそが俺の思い出の作品だと言えるものすら持ってない。

イキって「フォーチュンクッキーって聞くとAKBじゃなくてRitaの方が浮かぶわww」なんて言ってみせた所で、「でもゲーム自体はやったことないんだよな」と自分でも気づいてるからただ虚しくなる。

なんだか空虚だ。

上っ面だけの思い出って短期的には問題ないけど長期的には崩れ去っていくんじゃないかと思う。

単に自分がそういう事気にしすぎてるだけなのかな。

知った事か、なんか知らんけど友達が薦め来て聞いてみたらめっちゃ気に入ったんだ、なんて言えれば問題ないのかな。

まあそんな友達居ないけどな。

居ないけどな。

何もねえなあ。

インターネットは色んな物をくれたけど、完成品をそのままくれるもんだから自分で何かを作ってきた思い出がなくなってしまうよ。

でもそれは自分が作る側に回ろうとしなかっただけなんだよなあ。

ROM専気取って目立たず何もせず誰にも石を投げられないようにすることが最適解だと思ってた。

でも違ったのかもなあ。

一瞬でスクロールされていくようなAAを書くのに何時間もかけるような人種や、一分で見終わるようなFLASH作るのに何十時間も消費する生き方の方が楽しいのかなあ。

せめて、ネタバレ無しで味わった作品の数ぐらいは増やしていこうかな。

生きていく力が失われてしまった

今まで頑張って働いてきたけど転職で失敗し鬱→今短期派遣でなんとか食いつないできたけどそれもままならない体調と精神状態でこの先どう生きていいのかわからない。

自分が悪くて、合わない人がいる職場適当に合わせてやり過ごすということができなくて、わかってるんだけど「この人合わないな」と思うとシャッター下りるように思考身体も動かなくなってしまう。

与えられた仕事だけをやるような短期派遣を選んだはずなのに、そういうところほどブラックが多くて短期派遣で補える仕事内容ではなく余計に自身悪化させてしまった。

先に言ったように転職に失敗しているので雇用保険傷病手当ももらえず、撤退の時期を見誤ると本当に打つ手がないんだなと実感した。

なんだかとても焦って自分を追い込みすぎて自滅した3年間だった。

いや、自滅が自分に相応しい結果なのかもしれない。

普通に働いてご飯が食べれれば、それでいいんだけどな。

そんなこともできない自分が情けない。

みんな勤続10何年とかすごいと思うよ。

若かったらまだなんとかなったかもしれないけど、流石にこの歳だとどうしようもなさそう。

普通に暮らしたかったなぁ

anond:20180211205521

こういうあらゆるものコスパ情報はどんどん共有されるべき

高いのを買うより安いもの短期使い捨てた方が良いものはたくさんありそう

うちは100均食器、3000円の加湿器なんかを頻繁に使い捨てている、鍋やフライパンなんかもいけそうやな

2018-02-09

anond:20180209152747

男はぁ 短期なら IT系は無いよ 体力使わないとしたらコンビニバイトぐらい?

2018-02-08

anond:20180208054807 参考記事紹介

すでに既読既知だったら勘弁な、お節介焼いてみる

講談社現代ビジネス 鈴木大介「されど愛しのお妻様」シリーズ

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51246

https://www.amazon.co.jp/dp/4062208881

著者は鈴木大介氏といって、つい最近までモーニングで連載してた漫画ギャングース」の原作担当なんだけど

まれつき発達障害の手のかかるお妻様を半介護しながら仕事と両立し続けた結果、自分も41歳で脳梗塞に倒れ、

高次脳機能障害者になってしまったという、壮絶な今をなお生きてる人だ。脳障害者の身内を介護する側と、介護される当事者側、

そして障害者と支え合いながら共に生きる人生相棒であり後輩、すべての異なる立場短期間に通しで体験されたという稀有先駆者

この人の生き様を読めば、気休めでも何か助けになるものがあるかもしれない。

※「こんな大変な人が頑張ってるんだから、お前もその程度で泣き言言うな」…というマウントを取る意図は一切ありません。

 ただ純粋に難多きあなた人生一助になることを切に願っています

anond:20180205164423

知識ゼロがどれくらいのことを指してるかわからないけど、

自分会社Webサービス系)にも 30 歳で非エンジニアからエンジニア転向した人はいる(今の会社キャリアチェンジしたというわけではなく、昔在籍していた会社ではエンジニアキャリアチェンジ転職したという意味です)。

30 で転向から、どんなに必死こいて勉強したとしても、業務実績がないので、就活はだいぶ苦労したっぽい。

聞いた話だと、「給料は生きる最低限レベルでもいいので」くらいの感じで伝えて、何とか採ってもらったそうだ。

そこで(薄給ながら)必死こいて実績作って、今ではフリーランスエンジニアとして、世間的には安くない給与(というか報酬?)もらってます

その人は旧帝ではないけど国立出身で、今では信頼できる技術水準のエンジニアなので、働き方も結構自由で、週に2、3日出社してもらって、残りはリモート(自宅)稼働みたいな感じで、あとは好きにしていいですよみたいな感じで契約してます

ただ、薄給で死にかけてるから転向したいという話のようだから転向したら長期的にはわからないけど短期的には現状より下がる可能性はあるのと、

私の知り合いのそのエンジニアは、エンジニアリングが好きなので、会社に求められなくても自分で好きで勉強して何か作ってたりするので、

モチベが単に薄給な状況を改善したいだと、途中で息切れちゃうかもね。(もちろん、個人差あるから何とも言えないですけど)

anond:20180208091622

水だけだと7日が限界じゃなかったか

リバウンドというか、反動が激しいと思うから

短期間の3日程度がお勧め

2018-02-07

リサイクルショップで服を高く売るコツを教える

今時フリマアプリで十分じゃん、という流れなのは百も承知だし、正直売れた時の利益フリマアプリ太刀打ちできないのだが、配送梱包不要で、すぐに大量の不用品を片付けられるという理由で、未だリサイクルショップ地方を中心に健在だ。

私は某大型リサイクルショップ店員だった。

既に離職しているのだが、当時は服を中心に買取業務従事していたので、少しでも服を高く売るコツをまとめようと思う。

当然ながら、リサイクルショップいくらゴミの掃きだめのように見えても、経営している店なので、在庫がないとまず話にならない。

リサイクルショップ場合、それをほとんどすべて個人のお客さんの持ち込みによって賄っている。

普通に仕入れをやっているとこもあるし、問屋通販サイトのB品なんかを流してもらってるとこもある)

買取商売の命がかかっているといっても過言ではない。

それなのに、なんで持ち込むとめちゃくちゃ安い金額で買い叩かれるのか?

1.店の性質の見極め

中古店は、大きく分けて4つに分かれる。

ブランドレアリティなどを重視して買う店

状態流行、『今使えるか』を重視して買う店

③店のテイストに合うかどうかを重視して買う店

個人経営古着屋などに多い)

④服の量り売り

(1キロ○円みたいな感じで、一枚ずつ見て買わない)

③に関しては詳しくないので割愛

④は、ノーブランドの古い服なんかを大量に処分したいときオススメ

おばあちゃんが着るような肩パットの入った服も、取れないシミや汚れのある服も、全部一律で買い取ってくれるので、手間も時間もかからない。

ただし、服を一点一点見て買い取ってはくれないので、高く売れるかもしれない服は事前に仕分けしておくことを勧める。

①②は同じように見える地方リサイクルショップでも、

結構分かれるポイント

もちろんすべてのショップブランド状態などは共通してチェックするのだが、価格を決める際に重視するポイントが違う。

それぞれ見極めるポイントとして、

ブランド重視の店は、まず商品価格設定が高い。

デザインいか時代遅れで古臭くても、だ。

こういう店は商品が古くても、とにかく名のあるブランド品を集めたがっているので、ブランド品であれば古くても高く買ってくれる可能性が高い。

逆に、置いてある服に安価ものが多く、流行デザインを追って商品を集めている店は、ブランド品だとしても形が今っぽくなければ安く買い叩かれる。

極端な話、めちゃくちゃ高いブランドの服でも、古くて流行らない形の服よりは、新品タグ付きで、流行デザインGUの方を高く買う。

特にレディース流行コロコロ入れ替わるので、一年前の服でも「古い」と判断される場合があるので注意。

2.季節感

結構軽視しがちな人も多いが、買取において季節感はかなり大切だ。

同じ品物でも持ち込み時期によっては、十倍ぐらい値段が変わることもある。

具体的には、春夏物は1~3月の間、秋冬物は8~10月の間に持っていくと良い。

これから秋冬物を売り出していきたい8月9月に、着るシーズンが終わった夏物を持って行っても、店側は、これから店頭に並べることなくただ在庫になって、一年近く店の倉庫眠ることになる服を高く買うことはない。逆に、短期間での即販売が見込める秋冬物は高く買う。

4.在庫状況

リサイクルショップはお客さんの持ち込みがほぼ全てなので、もちろん思ったような商品が入ってこない場合もある。

そういう場合在庫として足りない商品は、買い逃したくないので高く値をつけて買い取ろうとするし、店員が粘って買取価格を上げたり、交渉することもある。

この、店側の「ほしい!」のサインとして分かりやすいのは、「買取強化ブランド」だとか、「夏物買取強化」のような、店側がポスターのぼりなどで打ち出している品物。一定需要がある人気のあるブランド、これからの季節需要が増える見込みのある服だ。

ただ、多数のお客さんは当然ながら、「たまたまこタイミング不要になったもの」を持ってくるので、店側の需要と合わないことが多い。

しかし、基本的無料査定をやっている店は、客側が査定価格OKすれば、そのあと絶対買取しなければならない。

まり査定時に「売れない」、「在庫が十分にあるからこれ以上はいらない」と判断しても、絶対に買って在庫にしなくてはならなくなる。

これから季節感も合っており、綺麗な状態で十分売り物になりそうなのに、極端に安い査定価格を出された場合は、「多数のお客さんが持ってくるものと似たような品物のラインナップなので、これ以上増えても捌き切れないので買いません」という店側の意思表示だ。

こういう場合は、その店だけの問題可能性もあるので、もし価格に納得がいかなければ持って帰り、別の店に持っていくと存外値がついたりもするので、手間だが時間があれば、いろいろ回ってみると良い。

店の中の棚を見渡して、品数が少ない棚の商品も、在庫が足りていない可能性が高いので、買取強化してもらえる可能性あり。

一番は店員に聞いてみることだ。「どういう服を買取強化してますか?」と聞いてみると、案外教えてもらえたりする。

3.品物の状態

中古店においても、「新品未使用」っていうのはかなり価値を持つ。

フリマアプリと同じ感覚で考えてもらって構わない。

いくら美品で、本人が「新品未使用です!」と言っていても、タグが切られていると店員側では確認しようがないので、絶対タグ切らずに持っていくのがオススメ

ただ、新品の服ばっかり大量に持っていくと、盗品の疑いがかけられることもあるので注意。

その他

持ち込みのタイミングで最高なのは、新店舗プレオープンなどで買取のみの営業間中大金を投じてでも店に並べる商品が欲しいので、他のタイミングではありえないぐらい高値で買い取ってくれる場合がある。

また、アニメのグッズなんかは、オタク向け中古屋に持っていくと在庫過多で突き返されるものも、普通リサイクルショップでは買い取ってくれることもあるので、一度持っていってみてほしい。

ただし、フィギュアなどはともかく、普通リサイクルショップ店員プレミアがついているようなアニメグッズを判定する能力はまずないので、(というかまずそんな需要を見込んで買取してないので)オタク中古屋ではじかれたり、フリマアプリ等でどうしても売れない商品だけ持っていくのが吉。

あとこれだけは絶対

本物の真珠ダイヤモンド可能性がある貴金属は、絶対にその辺のリサイクルショップ持ってくなよ!宝石鑑定ができるスタッフが常駐してるとこに行ってくれ!

金とか銀はその辺のショップでも判別できるが、宝石ダメだ!

単純に処分したいだけで、少しでも高く売りたいという気持ちがないのであれば、いつどんな商品を持って行っても構わない。小銭程度にはなるだろう。

店側はきちんと高く買えるor欲しい商品提示しているので、それにある程度乗ってくれないとお金は出せない。できるだけ損したくない!と思う方は、今回紹介したコツをぜひ活用してもらいたい。

少しでも売る側、買う側双方が良い取引ができるよう祈っている。

anond:20180205121410

今一度、言っておこうと思う。

 

育児休業会社負担は0です。社会保険免除されてます。」

 

なので、単純に育児休業を取る場合は、その部署や周りの方々との「調整」というのが

基本的になります。というか産休から自動的に育休になるし、その辺は妊娠からすでに

調整は始まっているわね。

しかし例えば、最終的に育休後に辞める場合は、少し前から周りの部署にそれとなく

「伝えつつ」キレイに退社するというのが良いとは思います

恨みつらみはできるだけ少なくする方法を考えて実行した方が後々はいいと思う。

 

周りが恨み言とかぶっちゃけどうでもいいと思う。

それは単なる現場上司マネージャーマネジメント能力がなかった。

というだけです。

別に育休に限らず「突然やめるやつ」なんてごまんといるんだよ。

 

後、派遣社員がどうとか言ってるけど、短期で雇われる前提で派遣社員やってるのでしょ?

派遣業という性質上、当然そういう穴埋め的な使い方もされるわ。それが嫌なら

 

派遣をやめて、正社員になればいいじゃない。(マリアントワネット調で)

職業選択の自由はあるよ。事情があって派遣やってる人は別だけど。

 

 

  

後、増田最後に言っておく。ほんとにまだ間に合う所にあなたはいから

 

仕事が嫌で辞めたいってことだけど、それは

「今の仕事が嫌で辞めたい」なのか、「働くことが嫌で辞めたい」

なのかはちゃんと考えてください。

 

前者なら、やりたい仕事や「これならちょっと得意かな」という仕事を探して

きちんと転職した方が良いと思います正社員として。

できれば、産休、育休に理解のある企業に。

ものすごくあなたが優秀でもなく、別に劣ってもいないのなら、

子供産んで3歳くらいまで仕事をしないでパートとかで、落ち着いたら復帰したいな。

とか無理だと思います。(絶対ではないけど復帰できる確率は相当低い)

 

子供産んで仕事辞めたら死ぬまでパートになる。よほどあなたが優秀でない限り。

その可能性がものすごく高い。

自分ビジネスするとか、稼ぐ力あるとかそういうのはちょっと一般論から外すとして、

 

例えばあなた年収が400万としましょう。(支給:月30万・ボーナス40万)

結婚して3年目で子供ができたので、産休、育休に入ります

育休中は給料は5割くらいでます年収200万です。

 

旦那さんのお給料年収500万と仮定すると、結婚してから900万×3年

結婚後1年間、700万円

ここまで、合計で4年間3400万の世帯年収です。この辺まではいいでしょう。順風ですよ。

 

さて、ここらが問題です。あなたパートになって、旦那さんの扶養に入ります

パートマックスまで稼ぐことはできないでしょう。育児は続きます

保育園は無理ですね。働いてないので。

なので幼稚園になる3歳までは無給です。この間年収は500万のみ。徐々に上がるとしても、

3年で510万くらいにはなるのかな?まぁ1500万。3年間は切り詰め切り詰めないといけないですね。

 

3年幼稚園に入ります。やっとパートに出られます。それでも15時までなので10から13時の3時間

時給は1000円にしましょうか?3千円週4日で12000円月給約5万程度年収60万です。3年間くらいは世帯年収580万です。

 

育休から復帰した場合最初時短で7割くらいです。年収は320万です。

世帯年収は840万くらいですね。

 

パートだと60万ですが、復帰すれば320万です。

5倍以上も違います。これが、ほぼ中学卒業くらいまで続くんです。15年くらい。

ものすごい世帯年収の差になります。その額約3000万(家買えるな。)

 

年収580万の世帯と、年収820万の世帯。どちらになるのか?

子供に1つ多く習い事させてあげられるのはどっちですかね?

 

増田選択で、その後の人生が大きく変わってくるんだということを自覚してください。

さらに老後も変わります専業主婦パート)のあなた厚生年金に入ってないため、もらえる年金が減ります

正社員で働き続けた場合と比べるともらえる年金額が大きく変わります

さら旦那さんが何等かの事情で働けなくなった場合ものすごいリスクを背負います

働きたくても復帰できない。ずっとパート家族あなたが支えていかなくてはいけません。

世の中何があるかわかりませんからね。。(保険は入りましょう)

 

働くのが嫌なんですぅ。。。ならしかたない。専業主婦でも働かないといけないけどね?

無給のお仕事ですよ?家事全般は。

でも仕事が嫌で辞めたいなら「やりたい仕事」にジョブチェンジして今のうち正社員として

雇ってもらい、きっちり育休制度を使って、時短だろうが何だろうが、正社員として

働いている方が、絶対にいいと思うよ。

 

少なくとも、今の日本という国の制度や、文化ではね。

この国は、一度外れてしまった人には本当に厳しいんですよ。

戻ろったって戻れないんですよ。

増田がとてつもなく優秀でもない限り。

 

別に雇われなくても稼ぐ方法はいくらでもあるし、それをすればいいとは思うけど、

書きっぷりを見る限りそんな風には失礼ですが、見えなかったので。

 

あ、旦那さんが実はすごくて年収850万以上なんです。(私の生活費も払えるくらいとあったので)

なら増田のいうプラン通りに専業主婦になればいいと思うよ。

個人的にはそれでも働けるなら正社員でいた方が良いと思うけどね。

anond:20180206202730

スタンフォード監獄実験みたいな作用もあるけど、人事って儲けを出さな場所からアカン人の流刑地にもなり得るんだよね。

ローテで短期間所属する人は問題無いけど、長期間まるで動かず人事にいる人って、つまり持って行き場が無い人であって、本人もそれを理解してるから歪みやすい気がする。

その割に、社内の情報把握が容易に出来るので、情報武器自分に有利な環境を作って引きこもり、あたか権力を握っているかのように振る舞い出す。そのうちに分不相応に歪んだ自意識を太らせておかしな奴が出来上がる。

流動性って大事だなって思う。

2018-02-06

保険証の色変えるなんて差別だろ馬鹿じゃねーの国民健康保険

文言短期保険証とか1時10保険証とか保険証に書いておけばいいだけじゃん

死ね

マジで死ねクソ色差別保険証発行役所

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