「JP」を含む日記

■anond:20200526214955

シャープのドメインがjp.sharpなの初めて知った・・・

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■anond:20200525021016

きみは普段なにしてるの？

反社に書き込みやれって言われてるの？

追記: 保存

https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:H_mPLHJ7VwYJ:https://anond.hatelabo.jp/20200525021016+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=safari

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■

https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:LVJ4QHTLeo8J:https://anond.hatelabo.jp/20200515232601+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=safari

なぜ書き換えるんだろう

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■

memo てすと

https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:YmOot7wxON0J:https://anond.hatelabo.jp/20200508055250+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=safari

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■

わかり手くん、メンヘラjpの更新止まったあたりからおかしくなってないか？

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■「また鬱になれ！自殺しろ！」って主張するフェミニスト多すぎ、、、

欝病再発を願いすぎ、、、人権意識がない人間が他人を「人権意識がない」って叩くのかよ、、、

G

@G3_ifrit

岡村の発言はテレビ出てたら即チャンネル変えるレベルのクズさだなぁ。また鬱になっても誰にも心配しないどころかさっさと自殺しろって言われるべ

15:34 - 2020年4月26日

G

@G3_ifrit

リアル黄色サチコメ。 FF11はえふえふじゅういちと読む派です。 吉田のFF14が嫌いです。ていうか吉田が嫌いです(=ﾟωﾟ) SNSの『いいね』はただのブックマークだと思います。 断捨離してシンプルな生活を心がけたい。

下層

2010年10月に登録

ゆみみん 1y2m 👶

@NVPlA958SJzEqB7

こいつ本当に最低やな

また鬱なれば？

皆んなどんな気持ちで毎日生きてると思ってるんだよ

恥を知れよ

18:07 - 2020年4月26日

ゆみみん 1y2m 👶

@NVPlA958SJzEqB7

H31.2.1出産。未婚。R1.5.28よりシングルワーママ。無言フォロー失礼します。産後うつをこじらせてます。いいねは共感やお疲れ様の意味で使ってます。全てのシンママさんに幸あれ‼️

息子の隣 晴れの国

2018年1月に登録

nanä sette 🌺

@konkon77konkon

返信先: @YahooNewsTopicsさん

貧困により風俗で働くことを選んだ女性の選択を「面白いこと」ととらえる脳がもう腐りきってる。敢て私も酷い事を返させてもらう。「お前なんぞまた鬱になれば面白いな、そのまま死にさらせ低脳」元々嫌いだったが最近見直していた。大河やNHKに出てくれるなクズ野郎。

18:54 - 2020年4月26日

nanä sette 🌺

@konkon77konkon

何年かぶりのTwitter。徐々に慣らしていきます。#StayHomeSaveLives

2020年2月に登録

やんちゃ

@gjmwtpad11

返信先: @okamura_99annさん

また、鬱にでもなればイーのに

女をなんだと思ってる

18:56 - 2020年4月26日

やんちゃ

@gjmwtpad11

2015年1月に登録

きなこ(瀕死)

@Lilith_sexC

正直、感情に任せて言えば彼にはさっさと芸人降りてまた鬱病とかなんとか言って一生家に居て欲しい。他人の生活苦を娯楽化できるほどの資産がおありなんでしょ？被害者ヅラして騒いだ挙句他人の不幸を楽しみにするような心無い人間を一切目にしたく無いです。

19:47 - 2020年4月26日

きなこ(瀕死)

@Lilith_sexC

死にたがり風呂屋。家では飯炊きと猫の敷き布団やってる。放任型毒親の素で育ち無事鬱を発症した発達障害、サイコパスなあすぺと住んでカサンドラ症候群に進化したよ。地球早く爆発しないかな。疲れちゃった。

男の天国、女の地獄

2012年12月に登録

ひなた

@hina_investor

返信先: @chiakichi6さん

言い方悪いけどこの件でまた鬱になってしまえばいいなぁって思ったりする。

顔も見たくないわw

23:30 - 2020年4月26日

ひなた

@hina_investor

自由気ままな独身酒飲み🍺 #ひなた食堂 で作ったごはんを載せています🍴料理🍳猫🐈投資📈お酒🍺が好き♡

2017年6月に登録

誕生日: 5月02日

愛野　世織

@ainoseori

コロナという災難で困窮した女性を、自分の楽しみの種にできるという精神とそれを発言するとこが女性をものとしか見てない感じでゲス。売れててお金があってもそりゃ結婚できんわ。叩かれまくってまた鬱になってもう出てくるな

0:36 - 2020年4月27日

愛野　世織

@ainoseori

関西在住の在宅ワーカー５年生😃ブラック企業に勤め心身ともに疲れ果て退職😭派遣社員に転職後、在宅ワーカーへ😄日々のプライベートやビジネスで生き抜いていくために気づいた備忘録をつぶやいていきます😙欲しいものはウエストのくびれ😅

2018年8月に登録

コギコギ

@surlyaxisZ

岡村隆史また鬱になって休むかな。全然面白くないから、それでいいけど。いや、みんな的にはそうして欲しいよね。

0:37 - 2020年4月27日

コギコギ

@surlyaxisZ

2017年7月に登録

ヘヴィキングゴルゴ

@MetalGuruRock

俺は岡村が批判されまくってまた鬱になるのを楽しみにしている。

2:55 - 2020年4月27日

ヘヴィキングゴルゴ

@MetalGuruRock

【鋼鉄騎士 五流語】ロックの神の申子。前世はマーク・ボラン。時空を超えて来ました。生まれつきロック依存症という不治の病に侵されてます。死ぬまで治りません。1000兆円の男を目指す精神年齢Ø歳のオカルトおっさん。インチキロックヴォーカリスト。1977年（音の日）AB型。射手座。

ROCK WORLD 69 STREET

2014年6月に登録

のえりちゃんぬ 🔰 🐷

@noeri_chan

岡村の印象どんどん悪くなる、また鬱になってテレビに出てこないで

8:32 - 2020年4月27日

のえりちゃんぬ 🔰 🐷

@noeri_chan

風歴半年のハイパー低スペガール👧▷◁♡*｡ﾟ🏩🚗³₃ 貯金と返済の為に頑張ってるよ！ 1番怖いのは 身・バ・レと汚・客˙˚ ᕱ⑅ᕱ ɞ˚˙ ♡。(？？？)ダイエットも程よく頑張るよ(*ˊᵕˋ*)੭ 好きな物はお肉とゲームとPCとかスマホ！同業の女の子はフォロバ100%◎ 男フォローしないで〜

男性フォローNG ❌ 👨 ❌

2019年11月に登録

当たり前のことが当たり前だろうと言えた時代に戻そう

@ramurin18

返信先: @hitomi_romeさん

文化を大事にできない人間に本当のお笑いなんてできない。

税金の申告してない人間もいれば

こんどはこれか

世の女性の敵だ‼︎

また鬱病なってテレビにでてくるな

誰もてめ〜の香りなんぞみたくもないわ

13:29 - 2020年4月27日

当たり前のことが当たり前だろうと言えた時代に戻そう

@ramurin18

なんでも知らぬ存じません！聞いておりません！そんな話が通用する国でいいのか？良い訳がない！権力にものをいわせてる腐敗した政治にはウンザリ！

2019年10月に登録

鸞

@hiyoco_sama

岡村はまた鬱になってよし

15:21 - 2020年4月27日

鸞

@hiyoco_sama

2010年5月に登録

慶太

@oBt8or1R1P3V7MO

鬱再発して 消えて欲しいな 今人口の70%くらいが思ってるよ

-------------

【芸能】ナイナイ岡村「コロナが収束したら､お金に困った可愛い娘が風俗に流れてくる。 それまで風俗は我慢しましょう」と呼びかけ [１号★]

15:44 - 2020年4月27日

慶太

@oBt8or1R1P3V7MO

ツイッター始めました！ 飲食店向けのコンサルと週末にはフリーランスでSEの仕事を請け負ってます。

2019年10月に登録

はっち

@3hoom5J0cRHQqqa

#岡村隆史　が自分の発言で芸能界追放、もしくは鬱再発、どちらになるのか楽しみ！！

何ヶ月後かなー。美人が風俗落ちした時にそれだけの経済的余裕があるかな、、、？

21:37 - 2020年4月26日

はっち

@3hoom5J0cRHQqqa

みつばちはっち

2019年2月に登録

あいこ

@silver_marron

泣きながら謝罪した挙句に仕事がなくなって鬱再発するのを楽しみにしてるよって言われたらどう思うかな #岡村隆史

22:04 - 2020年4月26日

あいこ

@silver_marron

2012年11月に登録

ランちゃん

@hUl1O9msONr6Y8D

岡村さん、岡村さんが鬱病で苦しかった時に頼ったお医者さんが、おっ！岡村さん炎上や！よっしゃまた再発して来るで！今は自粛で患者取らんと我慢やけどもうすぐ儲かる！楽しみや〜♪ってラジオで言ったらどう思う？

#岡村隆史

23:08 - 2020年4月26日

ランちゃん

@hUl1O9msONr6Y8D

Favourite colour is Green💚

2020年2月に登録

きこ 키코⁷ -엑소첸지켜-肉球新党

@keeptryingakira

#岡村隆史　

今回の女性蔑視発言だけじゃなく、プデュJPでの、韓国人練習生への差別発言も私は忘れてないからな！

これで今度、非難殺到にうつ病再発！～とかに逃げて、療養雲隠れして、世の中が忘れる時間稼ぎとかも絶対許さないからな！

謝罪して、引退してください。

もう、顔見たくないです👎

1:16 - 2020年4月27日

きこ 키코⁷ -엑소첸지켜-肉球新党

@keeptryingakira

政治垢とオタ垢(ぬい活)共存。注意です🙋 NO!差別!人種性別LGBTQ/肉球新党🐾/多様性の統一/アラフォ/鬱病休職中,HSP/歌ダンス好き/猫大好き/韓国語勉強中/Xジェンダー/K-POP好き➡️EXO종대all/BTS all/Amber.Liu/ZICO/DEAN//EXOペンと繋がりたい❤️

日本 愛知

Instagram.com/uoometaroo

2012年7月に登録

誕生日: 1980年1月4日

わるめのなにか(無害)

@cekmn2

自分大うつ病やったことあるから逆に岡村が再発してそうなったらざまぁって思うけどな

芸人は無駄にオトモダチがいるからなかなかそうはなれないだろうが、なんでもいいから苦しみ抜いて死んで欲しいってくらいには軽蔑するよ

1:51 - 2020年4月27日

わるめのなにか(無害)

@cekmn2

混沌を吸って吐くためのアカウント/今は時事ネタに寄ってる/舞踏/演劇/写真

2019年12月に登録

ケイスケ

@keiscale

昨日から岡村隆史の話題出てるけど、感想はクズだなー。たぶん今回叩かれまくってまた鬱やらトラウマやら再発して引き籠もりになっても別に知らんがな。元々繊細ヤクザなんだから毛根死滅しとけ

12:34 - 2020年4月27日

ケイスケ

@keiscale

成人済。自分の好きな物が好き。心のふるさとシュテルンビルト

ﾍﾞｽﾃｨｴ島

pixiv.net/member.php?id=…

2010年1月に登録

mimi

@buchakawai

返信先: @Gt5wnRjaTuS7JEWさん

あれ？ご存じないですか？

なんでもね、今は我慢の時だけど、コロナ収束したらお金に困ったかわいい子達が風俗に流れてくるから今から楽しみなんですって！

鬱再発して再起不能になればいいのに😡💢

15:40 - 2020年4月27日

mimi

@buchakawai

やっと自己流を掴んだかな？という兼業です。自分がやりたいこと、好きなことに囲まれて生きていきたい。値幅観測とライン研究中。極力シンプルなトレードを目指したい！ 知識は力。継続も力。 勧誘、EAお断り。即通報します。

2014年3月に登録

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：追記

https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:oY1Hmn3dPSYJ:https://anond.hatelabo.jp/20200421044017+&cd=5&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=safari

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■anond:20200420095953

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10912.html　１５４人は死んでますね

https://note.com/yo_tsu_ya_3/n/nd83fab39b68c　医療者の自殺は含めません

なお全世界だと１６万人死んでて国別だと４万人死んだアメリカがトップだっけね

https://news.google.com/covid19/map?hl=ja&gl=JP&ceid=JP:ja

万人レベルいっても全然っていうやつはたぶん２０から上の数字が全部「いっぱい」なんだろうからいっぱい死んでるよでいいのか

Permalink | 記事への反応(1) | 10:07

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■[ESBI]労働者は「株主の商品やサービス」を売っている、利益は株主のモノ

資本主義ゲームで、資本リターンを望むならば、資本リスクテイクに挑みなさい！

駅コンセントで携帯充電の女子大生摘発、被害「３銭」

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/national/update/0910/TKY200809100213.html

資本主義国家においては、資本リスクテイクを実行した人が、資本リターンを得られる！例外は相続人かストックオプション権利者兼行使者？

株主は資本リスクテイカーである。

株券は議決権・キャピタルゲイン・インカムゲインをもたらすが、紙屑にもなる。

剰余価値って概念を知ってると、どうしても人の下で働く行為にのめり込めない

ttp://bit.ly/2L8zuTx

人のモノ（賃金労働者が生み出した剰余価値）を奪っても合法であるポジションが資本家（株主）である！

法治国家において、人のモノを奪うと強盗罪や窃盗罪になるのが原則である。

しかし例外がある、資本主義ゲームでは、賃金労働者から税金（政府）や剰余価値（株主）を奪っても、強盗罪や窃盗罪にはならない。

賃金労働者は奴隷ではないが、政府が税金として、株主が剰余価値として、合法的に搾取する。

賃金労働者は株主に剰余価値を貢ぎ、政府に所得税を貢ぎ、地元自治体に地方税を貢ぐ。

「お前のモノは俺のモノ、俺のモノは俺のモノ！」というジャイアンの言葉があります。

会社の商品やサービスは株主のモノであり、賃金労働者が生み出した剰余価値も株主のモノである。

資本主義ゲームは総取りのジャイアンシステムなのか！？

あなたは資本家（株主）、賃金労働者のどちらを目指す？それとも政府？

賃金労働者が会社の金品を盗んだ場合は窃盗罪である！

賃金労働者が私物のスマホを会社のコンセントで充電した場合、資本家（株主）が告訴すれば捕まる？

上場企業では、賃金労働者から剰余価値を貢いで貰い、会社を黒字にして、株主にキャピタルゲインとインカムゲインを貢ぐ。

非上場企業では、賃金労働者から剰余価値を貢いで貰い、会社を赤字にして法人税を納めず、会社に資産蓄積をして、オーナー社長にキャピタルゲインを貢ぐ。

資本家になるか、労働者になるか

資本家が労働者の労働力を買って利用して利益を生み出し、資本家のお金を増やす社会なのです。

ttps://wakaiojisan.hatenablog.com/entry/2016/08/06/201604

ゼニの人間学　青木 雄二

ttps://www.amazon.co.jp/dp/B071X3YGCS/

資本主義の基本原理は極めて単純で明快である。

買ったものを売って、利潤を得るーこれだけだ。経営者は、労働者から労働力を買って商品をつくり、それを売って利潤を得る。同じ給料を払うなら、労働者にはたくさん働いてもらわなければ困る。一生懸命たくさん働いてくれれば、それだけ剰余価値が増え、利潤が上がるわけだ。

（中略）

剰余価値とはつまり、「得をする人間がいれば、損をする人間がいる」

という単純明快な資本主義社会の原理なのである。

人間が人間を搾取する、社会の構造そのものだといってよい。

『青木雄二金言集-ゼニ一日一言３６５日』

働くものは儲けずに、儲けるものは働かん

サラリーマンではゼニがたまらんのが資本主義や

ttp://okanejuku.blog92.fc2.com/blog-entry-315.html

イギリスにおける労働階級の状態

The Condition of the Working Class in England

フリードリッヒ・エンゲルス

訳：山形浩生

原著 1844-45 年刊行

中央委員会報告は、製造業者たちは五歳の子供は滅多に雇わず、六歳だとそれが少し増

え、七歳もかなりいるが、通常は 8 歳から 9 歳の子を雇うとのことだ。そしてその労働

日は一日 14 時間から 16 時間労働であり、ここに食事時間や休憩時間は含まれない。製

造業者たちは監督者たちが子供を殴り、濫用するのを許し、しばしば自らその活動に活発

に参加した。

ttps://genpaku.org/engels01/workingclassj.pdf

ローマの奴隷は鎖によって、賃金労働者は見えざる糸によってその所有者につながれる。賃金労働者の見かけ上の独立は、雇い主がたえず代わること、契約という法的なフィクションの中で維持されている。

カール・マルクス

ttps://twitter.com/karlmarxbot001/status/493285332360515584

Pulling Your Own Strings（自分自身を操る糸は自分で引け）

ダイアー

なぜ会社で一所懸命働いても、経済的成功につながらないのか【令和の億り人が静かに教える】「資本主義」のしくみ②

利益は株主の総取り

社長の給料３０万円です

なんでこんなに安いと思って調べると、株の配当が約３億円でした

しかも株はほとんど一族で占めています

ttps://bit.ly/2Efoq4n

企業経営者の使命は株主価値の最大化

フリードマン

サラリーマンはただの奴隷

ttps://bit.ly/3dBxOOR

従業員は首にならない程度に一生懸命働き、経営者は従業員がやめない程度に給料を与える

ttps://bit.ly/2EMLAPP

東大生90%搾取起業を告発した記事、「訴訟を起こす」と脅されて記事削除

東大生を鵜飼の鵜にする●●手法

東大生といえども会社経営の素人で、よく分からないままに自分の出資比率は10%になった

ttp://netgeek.biz/archives/125665

「東大を出て大企業」は「負け組」と実感した話

自分は東大から大企業に入ったものの、所詮は時間と体力と精神力を引き換えにすることでしかお金を手に入れられない身分。

仕事はそれなりにやっているので最近社長や役員と関わる機会も増えてきたが、彼らもレベルが違うだけで本質は同じ。

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180604230807

大学生まで勉強ゲーム
社会人から資本主義ゲーム

この切り替わりのタイミング
気づいてない人がすごく多いと思います。

お勉強ゲームのルールで会社員している人が健全な納税マシーンになるんでしょうね— ロック@🇺🇸米株🏘不動産投資家🔰 (@Rockampm) January 14, 2020

優秀なサラリーマン家庭で育った人ほど、大学受験では東大を頂点とする学歴カースト、就職活動ではトップ企業を頂点とする就活カーストに身を置き、少しでも上を目指す。しかし、頂点とは東大でもトップ企業に就職でもなく、資本家になることだとどこかで気付いて呆気に取られる。ええ、僕のように笑— チョコレー党 (@chocolate__cho) October 13, 2016

単なるサラリーマンなのに
株主価値の最大化〜
とか言ってるやつ
本気で言ってるなら肉屋を応援する豚やろ

学生とか資本家がいうならわかるけど— OLちゃん勝どき東プロジェクト (@piyopiyoshukipi) July 3, 2019

年収1000万企業に内定した人が
「資産家の株主は配当でウハウハなのに、俺はひたすら激務こなして、たった1000万しかもらえないって、俺らって結局のところ、『最高級社畜』でしかないんやな…結局は資本家の奴隷や…」
みたいなこと言ってて、雇われって結局は奴隷とか傭兵なんだなぁと思いました。— カラマゾフ (@karamazov012) September 8, 2019

別にヒルズに住みたいわけでもフェラーリ乗りたいわけでもないけど、資本家と労働者の違いはこう言うことよな。。
資本主義のこの構造をわからずにサラリーマンが自分をエリートと思ってしまうのはホントに井の中の蛙でしかない…。
馬車馬の中でスペックが高い飼い慣らされた馬なだけだ…。 — エータロー (@Ataro_Ameya) December 4, 2019

ベンチャーで働きたくなかった理由は「自分が仕事をすればするほど、社長の株資産が増えていくのが近い距離で見えてしまってウザい」から。自分が頑張っても多少のサラリーでしか報われない一方、社長は売却や上場によって億単位の資産を獲得できる。資本主義は株主による奴隷制と同義なのである。— 外資系コアラ (@KoalaFinance) May 30, 2019

社長の平均寿命は従業員の平均寿命よりも長い。その理由は裁量権つまり選択権の大きさにある

ttps://bit.ly/2PpKC2y

サラリーマン社長よりオーナー社長の方が長生きする

ttps://bit.ly/2NsPY9u

もしも、勤めている会社が介護会社を買収して……

なぜリストラで株価が上昇するのか？

ttps://bit.ly/2XQQQJW

買収→子会社化→親会社吸収→異動→子会社化→売却

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/4670671437514782850/comment/mouki0911

年収1000万以上エリートが、土日の休みなく夜勤では夜な夜な

💩

の処理をさせられるなんて耐えられないだろうなぁ

ttps://twitter.com/moto_live02/status/1147464853126144000

●●●●●●の『合法リストラスキーム』とは？巷の話題を検証

ttps://okane-madoguchi.com/sonpo-japan/

●●●●●●えげつねえな

①200億で不人気な介護会社を買収

②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す

③多くの人は移りたがらずそのまま退職

④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む

誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。

ttps://bit.ly/3gt0OK2

異業種からの介護への参入

近年のMandA事例

ttps://twitter.com/elmo_marketing/status/1144204527777640450

ttps://www.smbc.co.jp/hojin/report/investigationlecture/resources/pdf/3_00_CRSDReport063.pdf

介護MandA仲介の専門サイト | 介護MandA支援センター

ttps://kaigo-ma.com/

売却案件一覧　売上規模　希望価格

ttps://kaigo-ma.com/buy/lists

株価　ブティックス(株)　介護事業者向け展示会　介護MandA仲介

ttps://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9272.T

資本主義

"汗水垂らして残業に励む東大卒賃金労働者"が"利益、剰余価値"を"労働時間がゼロの中卒株主"に貢ぐ事も有り得るのが"資本主義のパラドックス"！

1965年にSP500に投資していた場合2015年の終わりには資産が約114倍に増えます。100万円を投資していた場合約1億1400万円

月収の1割を60歳までSP500に投資したら

ttps://bit.ly/2WrzP8F

月給４分の１天引き貯金法

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/本多静六

主要インデックスのリターン

ttp://myindex.jp/major_i.php

15年以上投資すれば、誰も損しなかった指数

ttps://bit.ly/2yvvuc7

アクティブ運用の9割、指数に敗北　15年間比較

ttps://on.wsj.com/2C8NQ2G

平均利回りとしてはAGGが2.75%、BNDが2.97%

ttps://bit.ly/2SrFomm

みんなよく自社株持たずにそんなに一生懸命仕事できるなあ

自社株を持たずに働くのってまるで株主と国の奴隷みたい

ttps://bit.ly/2PC5XG5

その資本主義社会においては、大きく分けると2種類の人間しかいないことを知っておかねばならない。

自分の24時間を使って稼ぐ人と、他人の24時間を使って稼ぐ人。

前者を「サラリーマン」と呼び、後者を「資本家」と呼ぶ。

ttps://www.akiba-dokushokai.tokyo/kurushikatta-toki-no-hanashi-wo-shiyouka-morioka-tsuyoshi/

お金持ちになりたかったら、自分でビジネスをすること。会社は９割の人にはいい働き方だけど、１割の人にはピンハネ率と、社内政治に費やすコストが多すぎて、割に合わない

ttps://bit.ly/2ryiN9q

資本主義

苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」

私は大きな組織で偉くなることが全く魅力的に思えなくなった。

課長とか、部長とか、社長とか、そんな肩書は、優秀な歯車を気持ちよく働かせて檻の中に閉じ込めるための呼称に過ぎないからだ。

ttp://advancedinsight.jp/impressive_book/

そもそも資本主義社会においては、資本家になるのが最終目標であり、社内で出世してもあまり意味がない。そもそも、サラリーマンはすべて”負け組”なのだ。

出世争いなど、完全に会社に飼われている人たちのやること

ttp://soutai40.com/archives/blog-entry-5691.html

資本主義ハック 新しい経済の力を生き方に取り入れる30の視点

「1日24時間を240時間にする方法」

時間は誰もが一日24時間で平等、ではない。

自分が行えば216時間分の作業を、他者や時短家電などの仕組みにアウトソーシングすれば、

自分の24時間と合わせて10倍の240時間にだってできる。

ttps://amzn.to/2QlwPJ2

起業時の株式保有率は100%がベストですが、100%が無理ならば、最低51%、出来れば67%以上にして下さい。

将来、株式売却、第三者割当増資などで資金調達をする時に株式保有率が低下するので、最初の株式保有率は極めて重要です。

合弁会社を設立する時は、デッドロック条項、ロシアンルーレット条項、チェンジオブコントロール条項などを忘れずに追加して下さい。

"自分で仕事をするのではなく、仕事をさせる適材を見つけることが大切だ。"

カーネギー

"自分より優れたるものを自分の周りに置きし者ここに眠る。"

カーネギー

資本リスクテイカーが資本リスクテイクして鵜飼会社を設立して株主になる！

鵜飼（雇い主、株主価値最大化指揮官）が鵜飼の鵜（賃金労働者）の首に紐を結んで、鮎（資本リターン、会社の利益、剰余価値）を飲み込めないようにして、吐き出させる

鵜飼の鵜（賃金労働者）は、翌日の仕事に支障の無い多くも少なくもない適量の餌（賃金労働者が辞めない程度の給料）を与えられる

資本主義ゲームで、鮎（資本リターン、会社の利益、剰余価値）を得るのは、資本リスクテイクをした鵜飼会社株主（資本家、労働時間ゼロも可能）です！

鮎を沢山捕まえて吐き出して、株主のキャピタルゲイン・インカムゲインに貢ごう！献上しよう！貢献しよう！

吐き出された鮎が、株主の豪邸や高級車に化ける！

鵜飼会社は、鮎を沢山捕まえて吐き出す有能な鵜を随時求めている！

鵜飼ガチャ（上司ガチャ）に失敗するとパワハラされるぞ！

鵜は残

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■メモ

ttps://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5c5b7c2577587

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■anond:20200403221339

すごい!

ほんまですわ。

医学生が、よくラテン語勉強してましたわ。そう言えば。

https://www.google.co.jp/search?client=safari&hl=ja-jp&ei=xjeHXuq3M4bZ-QbR75-gBw&q=%E3%83%A9%E3%83%86%E3%83%B3%E8%AA%9E%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%82%B9&oq=%E3%83%A9%E3%83%86%E3%83%B3%E8%AA%9E%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%82%B9&gs_lcp=ChNtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1zZXJwEAMyBAgAEA0yBggAEA0QHjIICAAQCBANEB4yCAgAEAgQChAeOgoIABAIEAcQChAeOgQIHhAKOgwIABAIEAcQBBAKEB5Q9jpYqVVgjldoAXAAeAGAAf0CiAH5DJIBBzQuNC4yLjGYAQCgAQE&sclient=mobile-gws-wiz-serp

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■「資金繰り　殺到」

https://www.google.co.jp/search?q=%E8%B3%87%E9%87%91%E7%B9%B0%E3%82%8A+%E6%AE%BA%E5%88%B0&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja-jp&client=safari

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■[ペアプロ]プログラマーはペアプロ（モブプロ）を採用している会社で働いて成長しよう

リモートワークを採用している日本のテクノロジー企業のまとめ

.

プログラミングとは経営判断の集積である

ソースコードの一行一行は、経営判断そのものだ。

どの部分を汎用的につくり、どの部分をやっつけで作るか、そして、どの部分をパフォーマンス優先でつくり、どの部分を可読性優先でつくるか

（中略）

ソフトウェア開発とは、経営的意思決定の集積なのだから、経営的意思決定を外部の会社に委託するというのは、「経営を外部の会社にやってもらうようなもの」だからだ。

もっと言うなら、自分の会社の今後のビジネス的ポジションを、他社に決めてもらうようなものだからだ。

外注を出された会社は、そのソフトウェアが未来に実現するであろうビジネス的価値を犠牲にして、できるだけ少ないコストで作ろうとする。

ソースコードの一行一行が経営判断そのものになる

ttp://fromdusktildawn.hatenadiary.jp/entry/20061003/1159869683

プログラムは全て決断である。

ttps://bit.ly/2JzCggZ

ペアプログラミングは意思決定の苦痛を和らげる。

ペアで作業を行うため仕事以外の事は一切できない（一人で作業しているとついついメールをチェックしたりウェブを見たりしてしまいます）

ttps://web.archive.org/web/20060808215655/http://rblog-media.japan.cnet.com/ajiyoshi/2006/06/post_74c4.html

ペアプロ懐疑派だった僕が、実務でペアプロ導入して180度考えが変わった話

「個人がコードに責任を持つのではなく、チームでコードの責任を持つ組織にするべき」という考えに心を打たれた

ttps://qiita.com/YudaiTsukamoto/items/06b426f4dbee268d5035

プログラミングをしていて、最も時間がかかるのは、「悩んでいる」時間だ。

何かにどハマりするとか、初めての事、難しい事をやるときに、理解するのに時間がかかるとか。

それがMob Programmingでやると、いろんな人が寄ってたかって、いろんな目線で解決を考えるので、詰まったり、ハマったりする事がなく、異常に早く終わる。

中略

それぞれがやったことを「レビュー」しなくても、そもそも常にレビューしている感じだから、そんなことも必要ない。

ttp://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2017/06/19/080036

今はコードがお偉いさんなんだからMOBは雁首揃えろって話

ttp://d.hatena.ne.jp/essa/20170619/p1

属人化をペアプロでどのように排除するか

ペアプロは、質の高いコードレビューでもあります。ヤフオク!の開発チームでペアプロを行う際には、プルリクエストを作成してコードレビューを挟むようなステップは存在せず、実装したコードはレビューなしにそのまま本番コードにマージしています。

中略

ペアプロを行う上でお薦めなのが、毎日ペアを組み替えるペアローテーションです。毎日ペアを変えることで、知識や情報を共有する速度を、加速度的に向上させられます。

ttps://employment.en-japan.com/engineerhub/entry/2019/11/07/103000

ヤフーは2012年10月から、国民の祝日が土曜日にあたった場合、前日の金曜日を振替特別休暇とする制度を始めている。

ttps://www.j-cast.com/2012/11/02152492.html

ヤフーでは勤続10年以上の社員を対象に、2～3か月の範囲でサバティカル休暇制度を導入しています。

ttps://www.hr-force.co.jp/saiyogo/201904141702

リモート・モブプログラミングという働き方

現在、kintoneの新機能開発メンバーは6拠点のオフィスに分散し、また多くのメンバーがカジュアルに在宅勤務を活用するリモートチームとなっています。 また2018年から2年以上、全ての設計・実装タスクを原則モブプログラミングで行っています。

ttps://blog.cybozu.io/entry/2020/02/28/080000

サイボウズ、離職防止の切り札は「出戻り歓迎」

ttps://s.nikkei.com/2vJsvYx

育自分休暇

ttps://dot.asahi.com/wa/2019062700013.html?page=3

プログラマーは全員ペアを組んで仕事をする

ttps://www.slideshare.net/yattom/ss-79372905

ジョイ・インク (Joy, inc.) のメンローイノベーションズに行ってきた

ttp://kawaguti.hateblo.jp/entry/2017/08/15/095840

後輩エンジニアは、業務に関係することであれば先輩エンジニアに対してペアプログラミングをいつでも申し込むことができます。

ttps://design.bizreach.co.jp/archives/2447

「知識の塔」と呼ばれる、「この人じゃないとできない！ いなくなったら困る！」という状況を、ペア作業を通じて常に解消し続けているのです。

ttps://codezine.jp/article/detail/9980

ペアプログラミングによる暗黙知の共有は、ハネムーンナンバーを下げる効率のよい方法だ。

ttp://methane.hatenablog.jp/entry/20060501/1146492679

なぜ自分は「ペアプロ全面導入」という考えに至ったのか

ペアプロは一般的に言われるようにレビューの手間が減るとかコードの品質が向上するとか属人化を防ぐのに良いとかの利点がありますが、自分は「その時間の集中力」こそが実は最大の利点

ttps://inside.pixiv.blog/edvakf/3182

8時間気が抜けないので、結果的に生産性が上がる

ttp://www.ketancho.net/entry/2018/02/22/080000

たぶんこれが生産性の鍵なのだ: ただ始めること。

ペアプログラミングが機能するときにそれがうまくいく理由は、たぶんペアプログラミング セッションを相棒とスケジュールするときには取りかかるために2人が力を合わせるからだ。

ttps://ajiyoshi.hatenadiary.org/entries/2005/08/06

ペアプログラミングの1ドルの価値

ペアプログラミングをする価値は、最初の場所でエラーが起きるのを防ぐとても小さな軌道修正という形でやってきます。

ttps://www.infoq.com/jp/news/2009/07/dollar-value-of-pair-programming/

「コード1行作るのに28ドルかかる、だから…」

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/tech.nikkeibp.co.jp/it/article/Interview/20121210/443162/

ペアで働くと効率4倍

ttps://web.archive.org/web/20070210094344/http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20061121/114149/

ペアプロと開発効率の関係で言うと、「100％ペア」と「100％ソロ」で比較した場合、単純な「稼働率」ではソロのほうがもちろん多いです。ただ、単位時間内にどれだけのコードが本番リリースされていくかを「生産性」と捉えると、スループットや仕掛かりの時間も考慮する形になり、結果的にペアのほうが生産性が高くなるんですね。

ttps://codezine.jp/article/detail/10264

上等なオンラインペアプログラミング環境

ttps://ogihara-ryo.github.io/vscode-live-share

WEB+DB PRESS Vol.102

特集1

はじめてのペアプロ／モブプロ

メキメキと人が育ち，プロダクトの質を高める

ttps://gihyo.jp/magazine/wdpress/archive/2018/vol102

.

ペアプロ 属人化 - Google 検索

戦闘機の編隊飛行において、二機一組を最小単位とする戦術

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/ロッテ戦術

1業務に2人を配置して23年連続黒字になった秘密

ttps://bit.ly/2MylBjs

人材は会社の資産として残らないが仕組みは会社の資産として永遠に残る

ttps://www.amazon.co.jp/dp/B010JM64M6/

「従業員にトレーニングをして、よそへ行ってしまったらどうするのか」という疑問に対するStanger氏の答えは、「従業員にトレーニングをしないで、彼らが会社にとどまってしまったらどうするのか」ということになる。

ttp://japan.zdnet.com/article/35058310/

従業員の才能を爆発させるには「会社に人を長く留める」戦略を捨てる必要がある

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine.net/news/20171005-superboss/

「弱いつながり」理論でいうと、SNSでつながる友だちは、それこそFacebookの友だちが3,000人規模で、国内のスタートアップの経営者なら、たいていの人に直接または1hopでつながることができる。

ttps://techplay.jp/column/366

リンク

エンジニアリング組織論への招待

～不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング

ジョハリの窓と心理的安全性

ttps://gihyo.jp/dp/ebook/2018/978-4-7741-9663-3

心理的安全性ガイドライン（あるいは権威勾配に関する一考察）

ttps://qiita.com/hirokidaichi/items/5d8c4294083d85654a04

組織の雰囲気がスペースシャトル「コロンビア号」を爆発させた！？

ttps://note.com/kaorutamura/n/n212e1a4be8f5

「エンジニアリング組織論への招待」読後メモ（自分用）

コントロールできるもの／できないもの

「誰かが誰かに依頼する」関係になっていると、エージェンシースラックが生まれる

ttps://qiita.com/yrockfield/items/dbc8aca6b95e45b8d8af

「ウォータフォールは一切メリットがないので止めておきなさい」

ttp://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/06/20/080807

[ESBI][スキル資産][デジタル資産]就業中に「スキル資産」が増え、起業・転職・副業をしやすいのがプログラマー

[Ruby][Rails][ESBI]Ruby on Railsを書籍で勉強する前に

[内製][外注][顧問プログラマ][技術顧問][ABテスト][改善][取引コスト][management][会者定離]

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■anond:20200323084726

ドラマだってポピュラーではあるがのめり込んでしまえばクソナード

古畑任三郎とかTRICKとかハイローとか半沢直樹とか、コンフィデンスマンJP…は多分髭男が受けてるだけだろ多分

Permalink | 記事への反応(1) | 01:22

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■[再投稿は甘え]

anond:20200323162640

https://anond.hatelabo.jp/20200323024341（https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:shiBetVXmj8J:https://anond.hatelabo.jp/20200323024341+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp）

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■anond:20200320111336

一度時間のある時にQiitaにまとめることとしよう。Qiitaデビ...

消えているのでここまでしか読めないけど、期待してます。タグを見張ってるのでデビューなさったら気づくと思う。cabal 関連でわからないことがあったら、オレは Haskell できるけど Anond には基本張り付いないので、コミュニティに相談するといいよ。Slack の haskell-jp の questions スレッドがいちばん人が多くて、やたら親切に教えてくれる。

ところでちょっと聞いてください。こないだ自室の iPad の動画アプリ VLC でエロ動画を観てたんです。ふと気になって、アプリの右上にある"RSSのアイコンにウインドウを重ねたようなアイコン"を押してみた。すると画面が真っ暗になり、突然、居間の大画面のテレビからエロ動画が流れ始めた😱

これが Chromecast と呼ばれる機能です。テレビのBRAVIAにはこの機能が内蔵されているとのこと。同じLANに繋いだPCから音楽や映像をワンタップで送ることができる。怖るべきことにこれはテレビのスリープも解除するらしい。アラートもなく設定でオフにできないので、これを働かなくさせるにはテレビの Chromecast 機能を無効化するか、同じLANに繋がないしかない。必死に調べて、対策を取りました(居間は普段親が寝る部屋なので、たまたま昼間で、誰もいなくて、本当に良かった)。

この Chromecast を使ってスライドを表示できるのでは？ と思って調べてました。

Chromecast の機材は4000円以下で買える。戦略はこうです。これをプロジェクターに繋ぎ、会議室に小規模の無線LANを構築します。発表者はスマホでそこに接続してもらい、Google スライドアプリにいれた発表資料を Chromecast する。スマホは誰でも持っているし、これなら追加の費用も少なめで得体の知れないUSBを刺される怖れもなく安全に、トラブルも少ない発表環境が作れるかも。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:02

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■How to cite in pandoc-markdown

Blah blah [@smith04; @doe99].

source: sky-y.github.io/site-pandoc-jp/users-guide/

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■anond:20200317104040

まえ

-apple-system-font,
Helvetica,
Arial,
"ヒラギノ角ゴ Pro W3",
Hiragino Kaku Gothic Pro,
sans-serif

いま

system-ui,
-apple-system,
BlinkMacSystemFont,
'Helvetica Neue',
'Hiragino Sans',
'Hiragino Kaku Gothic Pro',
'ヒラギノ角ゴ Pro W3',
'Noto Sans JP',
sans-serif

Permalink | 記事への反応(1) | 10:52

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■”my new gear” "papua new guinea"

約 2,610 件 （0.40 秒）

最新のビデオ結果: "papua new guinea girl papua ... - Pornhub

jp.pornhub.com › gay › video › search

最新のビデオ結果: "papua new guinea girl papua new guinea". 1~20を表示中(1143の中から). 広告を消す. Traffic Junkyの広告 · Cumming in my new gear. 7:39 HD. Cumming in my new gear · S_iege. 34 再生数. 100%. Yesterday. new glass ...

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■年齢差別だ〜〜いきらい！

投書ミスったから再投する。

私は来年3月に大学卒業予定のバリバリ現役就活生！

就職に向けて数多の企業採用ページを見てきた。

多様性が認められつつあるのか、採用ページには性別、国籍、人種不問と書かれた会社をよく見かける。しかしそこに「年齢」の表記はない。

「しない差別」の中に年齢が入っていない。

なぜだろうか。全く理由がわからない。

なぜ？なぜ年齢で差別する？

なぜ外国人を入れて日本人を入れない？

ただ年を重ねたと言うだけで？？？

まったくもって納得がいかない。

「多様化」なんて言葉が世に聞くようになっても結局この有様だ。

「女のくせに不器用だ」とか「〇〇人のくせに偉そうだ」だとかそういった属性的な差別には怒る人達が平気で「いい歳こいて〜するなんてーだ」なんて口する。

そこに違いなんか無いのに平気で差別する。己の差別発言に気付きすらしないで。

年齢を重ねると新しいことが覚えられなくなると主張する人は以下の記事を見てほしい。

https://news.google.com/articles/CAIiECVADobwjIJIv-FIM0jINUEqFwgEKg8IACoHCAow5qKhAjD39D8wgNdJ?hl=ja&gl=JP&ceid=JP%3Aja

読むのが面倒な人向けに内容を解説すると、50代以降でも適切な環境下で学習すれば新しい事でも習得可能且つ認知能力は30代半ば以下にまで下がる。しかしその為には"適切な環境"すなわち周囲の理解や学習の場が必要である。というカリフォルニア大の研究をまとめた記事だ。

要は人間は幾つになっても活躍の場とやる気さえあれば伸びるという事である。

これを読むと人間はいかに「期待される」事が重要なのかが分かる。

それを思うと氷河期世代の人達は本当に可哀想だ。成長を望まれない、期待されない、それがどれだけ当人達の心を傷つけたのか察して余り有る。

何年も人格を否定され続ければできる事もできなくなり、成功体験の少なさは挑戦意欲を人から奪う。

氷河期、非正規を無能と一蹴する人はこれが分かって言っているのだろうか？

年齢差別する人は自分の胸に手を当てて、何を根拠に差別しているのか冷静になって考えて見てほしい。

年齢差別によるデメリットは幾らでも挙げられる。

適性のない仕事であっても辞められない、一度ブランクのある人間は使えない…等、はっきり言って適材適所を無視した人材活用の非効率だ。

おまけに一度ブランクを作れば余程の才能がない限り再浮上は不可能。学習投資は大博打。人生は何があって転落するか分からないのに、上がるハシゴが無いのでは将来を悲観して自殺者が出るのも無理はない。

年齢で足切りされている人材が活用されるという事は生産、消費が増加するという事だ。企業の豊かさは国民の豊かさの上に成り立つ。輸出で稼いだ日本にはそれが分からないのだろうか。

時代と共に変化すべきところは変わらなくてはならない。

年齢表記は撤廃し学歴、経験のみで給与を決定。雇用の流動性を高くして労働市場を競争化。非正規はプロフェッショナル職または世帯主を除く一部に限定。

誰でも挑戦できる文化にするべきだろう。年齢差別撤廃のための異論は認める。良ければ多くの人に、私を論破する位のつもりでこの問題について考えて見てほしい。

私はいま新卒だが、一生働ける仕事なんて言うものが未経験のうちから分かるとは思えない。

もっと適性のある職業が今後働くうちに見つかるかもしれないし、そういう時に進学とか転職の選択肢がある社会であって欲しいと思う。

Permalink | 記事への反応(9) | 14:54

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■[日本語サイトはてブ数]2020年3月2日月曜日の増減

Permalink | 記事への反応(0) | 00:19

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惜しい。。もうちょっとドメインの工夫ができないと、ダメだぞ。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:14

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