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はてなキーワード: 能力とは

2018-12-16

知的産業必要なのは能力より目的意識の設定と共有だから教えてもダメなやつはダメなんだよな

anond:20181216163431

きみの辞書には適材適所って言葉がなさそうだしな。

能力あるのやつないやつがいて、能力が有る方は何をやらせてもどんな条件でも無理強いでもこなせて、能力がない方は何もできない。

そんな浅はかな考えが見え隠れする。

まあ、能力が有る方はそこから他に多少は広げれるわ。マネジメントもうまくできるやつはこなせるだろう。普通より多少仕事はできるだろう。

だが、まず能力や適性を判断する、仕事を分割して与えるって思考がない時点でマネジメント絶対不可能

更に、開発と営業ということな立場をすり合わせて最適な点を狙う能力必要

経営ある意味、売れるものを見つけて作れて、人件費を込みで利益を出せる枠組みをつくれりゃそれだけで経営者だ。産直店の店主も経営者だぞ。

何も考えずに高給ヘッドハンティング新規事業なんて馬鹿思想なら経営なんてできないのはそうなんだが、もし君が経営者なら君がそうだって言ってるの。

高給でヘッドハンティングする奴が必要なのはそいつ給料をまかなえる売上が手堅く見えて、高給でも必要スキルが有る場合のみ。

anond:20181216161934

言語能力女子のが高くて、授業及び試験がほぼ言語によるから女子の成績が良くなる

anond:20181216160425

男女平等状態だと女の方が進学率が高くなる、んだよな

から大体先進国は女の方が進学率高い

日本高校であれば女の方が進学率高い

基本的に女の方が真面目で勉強するし、ドロップアウトしたらマズいという意識も強いからね

身体能力では男に敵わず肉体労働に就くのが不利だから勉強して知的労働に就かなければならないという意識が強いのもある

なので女の方が進学率が低い=女の進学を阻む何らかの理由がある、とみなされるんだよ

anond:20181216154424

いやそれはさすがに前者取るだろ普通に

催眠術やら時間停止やらの能力手に入れてエロ目的しか使わない方がおかしいだろって話になんない?

anond:20181216121643

そもそも博士号持ちがそうでないひとより、自分の専門分野について「平均的に」優秀であるというのと

ある特定の一人の博士号持ちが実際どうなのかってのは別の話。

順天堂が変な形で持ち出して叩かれてるパーソナリティ心理学話題にもちかよるけど

専門分野云々についても、研究能力のものについても言えるけど。

博士云々に限ったことではなく、ある属性だと優秀な傾向にあるから、ってのは全員がそうだと言いたいわけではないし、

一人の反例を持ち出せば全否定できるわけでもないと思う。

それを言うなら、発達障害者精神障害者からTwitterブログを取り上げるべきでは?

自尊心が低いのと、能力低下してるのがあいまって他人トラブル起こしてばかりじゃん。

その割に、レベルが低い同士の仲間がちやほやすから自分発言はまともだと勘違いして、いつまでも現実に向ける時間を減らしたまんまでいる。

それを踏まえると、やっぱそこらへんから発言の場を奪うべきだと思うのよね。

anond:20181216002718

anond:20181216123037

新しい商品はうまくいかない可能性があるので、失敗したときにそのヘッドハンティングしてきた高給取りは無能穀潰しになるんだけどね。

失敗と言っても、単に時間がかかるだけというものも有るから、その場合でも会社を存続させればうまくいく可能性もある。

だが、高給取りヘッドハンティングのやつはバーンレートを上げる。

新規事業を完全にやめたとしても会社は存続させないとならない。

何も考えず高給ヘッドハンティングだと新規事業なんかなおさら不可能。そこらへんの失敗したとき方針も考えておいてうまくいく。

必要スキルが見極められて、それに合致したやつは高給でも雇うことは有るが、きみの「どこかに全能なやつがいる」なんてので雇うことはない。

うん、きみが経営者どころか、新規事業もやったことはないのはわかった。

あとね、優秀な人間というのは得てして、与えられた仕事を高い技術スキルできちんとこなすことが優秀で、新しい仕事を作り出すということができないことも多い。

というより、そういう危ない仕事からは逃げ出そうとする。いくら実績を上げていてもね。

東大学生みたいだと思った?うん、そうなんだよ。だけど、そうやって東大卒はやっぱり仕事をするものはきちんとする。

そもそも、いい商品を部下を引き連れた上で作り出す能力がある人間というのは、古巣会社の上層マネジメントがいいがゆえに存在できる。

から転職市場なぞにまず出てこない。つーか、自分起業する。ヘッドハンティングオファーに応じるのは、古巣会社定年退職間際とかで出てくる一部の人間。

そもそも能力が有る人間といない人間がいる、で、能力が有る人間を高給で引き抜いてくれば、全てうまくいく。新規事業でも。みたいな。君はまるで両津勘吉みたいだね。

単価の高い仕事をとってこないとならないという事がわかってない時点できみは経営者にはなれない。

客に価値提供することが必要だが、社内はどこまでいっても金がいくら出ていってコストいくら掛かるかから考えんとならん。

anond:20181216103438

その実力とやらは「ある側面における優れた能力」なんだけどね。

実力を表す一つが学歴であるが、何らかの業績であったりする。

実力に合致した仕事をさせることが必要で、実力があるからオールマイティに何でも出来るんだ!みたいなのが、日本を取り巻く深刻な病。

それを適材適所につけることができてこそ成果がうまれる。まあ、マネジメントだね。

まあ、それ以前に、顧客マッチしたいい商品を作り「続ける」ことが必要なのだが。コレも制御必要マネジメントもいる。

グーグルに入れば素晴らしい、なんてのは、学歴主義の変種だとは思うけどね。

anond:20181216100745

その技術営業が強くてのところで勘違いしてるんだよなぁ。

まともな技術、まともな営業、それを管理できるのはマネジメントだ。

マネジメントが糞なら、まともな技術もまともな営業能力を発揮できない。

かつ、マネジメント技術営業知識必要だが、それに加えて異次元能力必要になる。

ましてや持株会社になったから何?そんなもの、状況に合わせての適切な判断になんの影響があるの?

4番の技術営業者をかき集めれば世界で勝てる!みたいな両津勘吉しかしない。

人が入れば変わっていく。結局商売顧客マッチした商品を作り続けられるか。さて、グーグルは強い会社のままで居てられるかね。

ここの会社に入ればエリートだ!みたいなのはからもするよ。そういう奴らばかり集まれグーグルは滅びていくね。

anond:20181216094746

どこかに能力がある奴がいるが隠れて見つからないんだ。そういうやつを見つけ出そう。って考え方を止めにし。

基本人間は育てるもの

例えば、出世譚として豊臣秀吉をあげることができるが、織田信長能力があるやつを引き立てる人間だったから、出世の緒をつかむことができた。

織田信長に雇われる前に、松下之綱という人間豊臣秀吉は雇われたが、やめている。働きは優秀だったが、周りの嫉妬を勝ったとも言われてる。

悪いけど、頑張っても無意味なところで頑張ったところで、疲弊して使い潰されるだけ。

しろ今の日本ははじめからやる気を煽って使い潰す、さらには、嫉妬で足引っ張るのを放置するだけのマネジメント蔓延する社会になってしまった。

頑張る意味がある場所は見定めないとならないし、頑張っても意味のない場所では逃げるか、疲弊しないことだけを考えないとならない。

anond:20181216093412

あと、「技術アピール」にしかなってないんだよな。

日本って「能力がある/無い」の二極端で、「能力がある奴は何でも出来る」「能力がないやつは何でもできない」という2極端になってしまったと思う。

例えば、技術能力と、マネジメント能力は別物なのに技術があるはずだからマネジメントも出来るはずだ!みたいにね。

けどさ、技術能力があるんだから、何でもオールマイティーに出来るスペシャル人材なんだ!みたいな思考も。

4番打者を9人揃えたらどんなチームにも勝てるんだ!という、ドツボにはまる両津勘吉みたいな人間が多い。

anond:20181216092954

>「どうして、東大卒エリートを集めているのに、我が社はイノベーションが起こせないのか?

>答えは簡単。大半の東大生が使えないバカばかりだからだよw

ちがうね、その会社ロールモデルが腐ってるからだと思うよ。

表向き綺麗事を上は言うが、それも一応参考程度にするが、実際に、ある行為をした人間がその後どうなっているか?は当然見る。

イノベーションに挑んだやつを支援せず、裏で陰口叩いて、さらにその結果突き落とされるような会社だったら「そのような行為をしないでおこう」と学習してしまう。

人間嫉妬心があるからそういうものだというのは仕方ない。問題は、その上がきちんと見て判断できるか。

また、営業技術能力はあり、実績をつけたが、マネジメント能力がない人間をそのまま学習させずに上につけてクソマネジメントをしてしまう。

そういう人間には「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」のとおり、給与で遇しないとならないが、給与ケチって地位を代わりに与えてクソマネジメントを作ってしまう。

まあ、マネジメントが腐ってるんだと思うわ。だから海外管理職はMBA(経営学修士)が必須だと言われるらしい。

知識内容自体は大したことがないし、高い学費払うほどではないと思うが、それすらもないやつがマネジメントをやる。

まりは、マネジメント不全がイノベーションを作れなくする原因。

東大生が使えないからではない。というか、どんな奴も雇われた時点ではすぐには役に立たない。

どこかに、自らを顧みず、自分会社で爆裂的な実績を上げてくれて、給与などで遇しなくてもいいんだ!みたいなクソ思考日本社会の衰退の原因だと思うな。

anond:20181216091225

頑張ると言っても、頑張って引き立ててくれる上の人間がいるという信頼がない状態では、やりがい搾取にあうだけだよ。

しろ、下々の者がやる気を持ってがんばればいい、給与待遇?上の能力?あ?しらんわ。みたいな状態で、むしろやりがいがあり、成長する可能性がある分野こそがダメになる日本

まあ、一部は数値で表せることしか評価せず、ただ費用を削減することしか頭にないネオリベ存在もあろうが。

からこその外資系信仰だろうね。

外資系と言っても、ネオリベほど馬鹿じゃないし。

anond:20181216085830

他人判断するのにはそれはそれで知識経験、並びに実際観察する時間必要

からないことは人間判断できない。

で、判断するために、学歴を含めて肩書や実績を用いる。

その一環としての学歴だったのだろうが、学歴を見て判断しない!となると、昨今のサークル主将が山のようにでたり、マナー講師()のわけわからんマナー就活生に強いることになる。

まあ、学歴も含めて、総合的に判断しないとならないけど、「大事なのは判断する人のスキル」という前提から逃げていては学歴以外に判断するものがない。

それは企業内においてもね。ただ自分に心地よい人材おだてるヒラメばかり優遇するから会社内でヒラメが増殖する。

そういっても逆らったって冷遇されるだけだから、「判断する能力があると判断するスキル」をさらにその上が持っていないとならない。

ヒプマイに感じる違和感

大人気のヒプマイ。私の周りでも好きな人がいっぱいいる。

私も友達オススメされたけど、ちょっと設定に疑問が多すぎる。

オススメされた時に言われたのが「この世界は徹底的な女尊男卑世界なの!!」って言葉

その時点で、え、それ大丈夫なん??って思ったんだけど、まぁ見ないでは何も言えないとなと思って見に行った。

Twitterを見てるとこの女尊男卑設定を推してる女性が凄く多い。

それも正直びっくりした。え、最近散々この国って男尊女卑問題で荒れてるのに?

女性向けコンテンツで女しか見ないからいいの??

とはいえこれは現実じゃない。

ファンタジー世界にどうこういうのも野暮よね。

でもさ、その女尊男卑の設定ちょっとおかしくない??

ヒプマイの世界では男は女の10税金を払い、政権女性で、男にラップバトルをさせて勝った方に領土が与えられる。

え、これ女尊男卑になってないよね??

よく考えて欲しい。

男が10倍の税金を払っているという言葉だけだと、男が大変で苦労をさせられている印象だけど、つまりこの世界の男は女の10倍の税金を稼いで、かつ日常生活を送れるだけの収入があるということ。

しかすると女性さら収入が高いのかもしれないけど、それでもこの政界財政が男の金で回っている事実は変わらないよね?

まり男に生かしてもらっている訳だよね? それこそ男のおかげで女は生きられる世界

政権女性で女が全ての実験を握っているということは、まぁいい。

でも女しかいない政権とか、女のマウント取り争いでロクなことにならなさそう…

そしてラップバトルで領土を決めるっての。

これも女が男を戦わせてっていう状況に見えるけど、実際は女はなにもしてなくて男の能力領土を貰えてる訳だよね?

男凄いじゃん!!この世界の男どんだけ有能なの!?

男を商品として扱ってる風に見えるけど、これも冷静に考えておかしくない?

その男たちがいないと成り立たない制度な時点で、女はこの戦いに不要なんだよね?

まりこの世界は全て男ありきで回ってる。

男がいなくなったら色んなことが破たんする。

でも女がいなくなって困ることと言ったら政権問題だけだろうけど、それも優秀な男性が変わりをすればすぐにどうとでもなる。

女の収入が多ければ税収は一時的には問題はないと思う。

でも男が賄っていた税収を今までたいして金を出してなかった女が賄いだすわけだよね?

それはつまり今までの生活が送れないってこと。

絶対文句言いまくるよね。この世界破たんするでしょ。

しかもこの世界の男って、生物学上の男のままなら女より力が強いよね?

それなのに女の幸せのために腕力は振るわないで必死に生きてるわけでしょ?

めっちゃイイ子やん…私が保護してやるよ…そんなクソ女達のために戦わなくていいよ…!!!

この世界の女の価値とは??

自分が思う女尊男卑って、男性には仕事も与えられず、家から出る事も許されない。

勉強したくても勉学の機会も与えてもらえず、出来たとしても周りの女に邪魔されてロクな環境勉強ができない。

仕事だって能力はあるのに男だからという性別理由で使ってもらえない。

更には男性には腕力を与えないために投薬をするとか…

風俗も全員男。しか低賃金でただ女に食べられる。そして無理矢理なにかされても男は泣き寝入りするしかない。

まぁつまり現代女性が日々問題にしてることだよね。

それなのに、この作品女尊男卑は女がいかに楽して生きるかが概念になっている。

これを女尊男卑として喜んでいる女性たちが心底情けない。

それどころか、一部のフェミニストのような勘違いフェミ感を根底に感じる。

男を虐げて、自分達がとにかく優遇されて楽をしたいというような気持ちを感じてしまう。

これ、すごく怖い。

ファンタジーからといっても怖い。

なんでかって、現代男性向けのファンタジー作品まで叩く標的にされてるから

そのたびに、これは現実じゃなくて創作!!って言ってる人たちに対して、こういうの描くって事はそう思ってるってことだろ!!みたいなのもたくさん見た。

同じ事してるよね。

何も言えないでしょ。

私はこれを楽しめる女の子が怖い…

ヒプマイって実際は有能な男に生かしてもらってる哀れな女の世界なのでは?

それならそれでこの世界の男たちは裏で何かを考えてそう…

ある日、下剋上がきて女が全員虐げられる日がくるのでは??

anond:20181216040230

スポーツ選手の両親の超良質な遺伝子を受け継いで

すごい

スポーツ英才教育を受けられる恵まれ環境がある

すごい

遺伝環境が良かった

すごい

自分は元スポーツ選手の両親の子供で、遺伝的にやればやるだけスポーツ能力が伸びるという確信がある

すごい

努力だって容易

すごい

だって大谷翔平として産まれてきたら余裕でプロスポーツ選手になってるわ

すごい

大谷翔平って何が凄いの?

スポーツ選手の両親の超良質な遺伝子を受け継いで、スポーツ英才教育を受けられる恵まれ環境があるんだから、そりゃ成功するでしょ。

遺伝環境が良かっただけやん。金持ちの子供が金持ちになるようなもんでしょ。

自分は元スポーツ選手の両親の子供で、遺伝的にやればやるだけスポーツ能力が伸びるという確信があるんだから努力だって容易でしょ。

別に凄いと思わん。

だって大谷翔平として産まれてきたら余裕でプロスポーツ選手になってるわ。

2018-12-15

anond:20181215224052

ほんますんません

俺の論理的思考能力が足りなかった

そういう風に読めるよね

謝って訂正したいと思います

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/7873447.html

人生において自分能力が足りなかったこと、思ってもいなかったこと、興味がなくてやっていなかったこと色々あると思います

しかし全てを「本人が悪い」「自業自得である」と考えるなら「平成7年に旅行に行かなければ阪神・淡路大震災に合わなかった」という論も成り立ち「何県に生まれていたら良かった」という話と同じレベルではないでしょうか。

どの範囲を後悔すべきなのでしょうか。


ベストアンサー

後悔というのは後付けの責任回避の為の物語にすぎません。

いね

竜田揚げって唐揚げの仲間?

もしそうなら、手から唐揚げ出る能力はやっぱり最高だと思うし

もし違うなら、唐揚げ派とは戦争にならざるを得ない

anond:20181215185235

そうだね。地獄じみてはいる。

みんな能力あるし、いい人なのにね。

anond:20181215183544

周りに助けられながらやってきてたのに

何を勘違いしたのか

自分能力が高いと思ってしまって

ってのはあるかも

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