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はてなキーワード: 非正規とは

2021-05-08

anond:20210508152735

楽天カードなら作れるけど

非正規収入安定してないなら、払えなくなったり滞納するとカードが使えなくなるぞ

使えなくなるなるってのは、楽天含むすべての他の会社クレジットカードも作れなくなるし使えなくなる

収入安定するまで、プリペイドデビットカードってのを作れ

仕組みは全然違うけど、だいたいクレカと同じ用途で使えるから

しかも、プリペイドから払えなくなるとかトラブルはない

アップルは弱者男性への差別

弱者男性非正規低賃金生活保護受給して貧しい暮らしをしているのに

強者男性弱者男性から搾取した金でiPad Proを購入して裕福な暮らしをしている

これは弱者男性への差別である

iPad Proを解体しろ

2021-05-07

anond:20200413205642

そうなんだ

じゃあ非正規使うのやめるね

健康って金に換算するといくら?

俺はぶっちゃけ健康以外取り柄が無い。

それ以外は全部ダメ人間

歳は40歳手前で記憶する限り大病をした事がないし骨折もした事がない。

最後病院へかかったのが多分小さい頃に風邪を少し拗らせた時だと思う。

大人になって病院へ行った記憶がない。

健康保険料は確実にマイナス

ちょっと体調悪いかなって気がしても寝ると復活する。

自炊派だから野菜毎日400グラム位食べてるし運動読書毎日してる。

タバコは吸わないし酒はズブロッカを嗜む程度。

出来る限り7時間以上寝るようにしてる。

でも非正規年収は300万なんだよ。

マジで終わってる。

300万だぞ?

本当に健康しか取り柄がないんだよ。

というか健康である事が当たり前なので健康感謝する事すらない。

何でみんなあんなにも体調を悪くするのか意味が分からない。

気圧?なにそれ食えるの状態

でも年収は300万。

健康はあるがお金がない

コロナ転職も出来ないし。

健康あげるから誰か俺に金をくれ。

anond:20210507095321

大企業事務一般職採用されない

って差別なのかな?

待遇が悪くて上に行けない職に就けなくてもっと良い職にしか就けない、って差別なの?

例えば「非正規が女が多いのは差別!男だと非正規就職しても仕事が出来ると正社員になれと言われるのは差別!」って、それ男性差別

奴隷黒人ばかりで白人奴隷になれないのは白人差別、みたいな。

弱者男性問題は時代の変化のせいだと擁護しても弱者男性が見下すな!と怒り出す

例えば1997年頃までは学校で中くらいの成績収めてたら、月収400万以上は普通に稼げた。

だが、今は上位2〜3割くらいの成績収めてないととても月収400万も稼げない。

世の中に存在している職種は変わって無いので、今も昔も開いたスペースへ

学校の成績に見合った形ですっぽりと収まる。だが、今は存在している職種

それぞれで定期昇給が無くなっているので、20年前と今とでは同じ職種でも

年収が違うのだ。初任給が同じだが、その後の昇給が無いので、年取って行くごとに昔とは賃金がかけ離れて行く。昔は開いたスペースに収まると、年々賃金が上昇したのだ。

企業経営者カルロスゴーンみたいに超富豪になりたいわけだが、自社の社員達の給与が年々上がって行き、株式配当の出さないといけなくなると、経営陣の

取り分が減るのだ。

よって企業経営者層は政治に働きかけ、労働者非正規化と法人税所得税減税をどんどん進めて行ったのだ。

シングルマザー貧困化や弱者男性問題もこの流れを受けた悲運なのだ

っていうとなぜか見下すなとか共産主義者だなとか弱小男性の方から言い出すんだよね

そんで人権活動してる奴らはオレらに女と職をあてがえとかいい出す

これ見て俺は思ったね

弱者男性って根本的に他人人生や働きに価値を見出さないか自分もそう扱われて落ち着く場所に落ちてるだけなんだって

2021-05-06

弱者強者と羨望のあり方が捻れてるんだ

高卒非正規ブルーカラーの男と、大卒正規ホワイトカラーの女がいたら、(特に地方田舎では)日常の場面では前者のほうがより「強者/抑圧者」かもしれない。

でもどちらが羨ましいかといったら圧倒的に後者である。もしどちらになるかを選べるとしたら圧倒的に後者である

世間で思われてる弱者強者関係と、自分の羨望のあり方が捻れてるところが、モヤモヤする。

anond:20210506150446

「30歳以上の非正規or無職」っているか

年収200万以下の正社員はそれはそれでやばいやろうし

20代をわざわざ除外する意味も薄いと思うで。

弱者男性の定義

増田会議の結果弱者男性定義が決定しました。

年収200万以下

恋人がほしいが今まで恋人いたことはない

上記に加え30歳以上の非正規or無職

これに合致しない方は弱者男性を名乗るのはやめてください。

anond:20210506130509

そうかもしれんね

田舎だと非正規になりそうな奴は大体女作るの上手くて

真面目な奴は一応就職してたからな

anond:20210506125346

それは厳しすぎるんじゃないかなぁ

anond:20210506124204

の条件に

+30歳以上非正規または無職

でいいと思う

弱者男性なんてホントにいるのか?

身長160cm以下

45歳以上

童貞

無職または非正規年収200万以下

最低でもこれくらいの条件だろ?

東京で大企業に勤めてる奴が弱者男性名乗るとか片腹痛いんですけど!

田舎の零細で非正規なんですけど!

弱者男性は「強いパパ」を直視すべき

フェミニズムにそうやってラベリングして憂さを晴らしても、弱者男性当事者のおかれてる立場や抱えてる課題は何も良くならないでしょ。

個人もつ色々な属性の複合的効果によって社会的な強さ/弱さの立場スタンドポイント)が決まるというインターセクショナリティ論は、フェミニズムの内側から出てきたものだよ。そもそもフェミの内部にも人種問題とか経済階級問題とかがあって、フェミニズム自身もそれと向き合う理論必要性があった。さまざまな権力関係のなかで相対的に他の男性女性より弱い立場にいる男性は当然いるし、そのことを否定するフェミニストはほぼいない。いるとしたら、それは背景となる理論裏付けを持たずに男性への憎悪を募らせたミサンドリストで、そういう人はフェミではないし、フェミ代表として語ってほしくもない。

多くのフェミニストは「弱者男性なんかいない」なんて思っていない。でも「男性は(学歴所得コミュニケーション能力身体属性容姿ではなく)『男性であること』自体によって、女性よりも相対的弱者だ」ということに同意するフェミニストもほとんどいないだろう。

構造的にみれば、我々が暮らしている社会はまだまだ男性優位だけど、とはいえ男女雇用均等法とか他のさまざまな社会的前進によって、過去に比べれば、平均的男性像を超える所得や実績を得るような女性も出てきやすくなった。

そのいっぽうで、1980年代後半から格差社会化の進行によって「一億総中流階層」という幻想は崩れ去り、男性内部の格差は広がっている。正規/非正規という雇用形態の違いは以前はきれい性別ごとに割り当てられていたけど、今は男性非正規雇用層、男性低所得者層が以前よりずっと拡大している。

そういう男性のなかで社会に対する被収奪感、「誰かに何かを奪われているか幸せになれない」という感情が生まれるのは当たり前のことだと思うけど、それを女性に向けるのは間違っている。それは女性非正規就労者の減小数男性非正規就労者の増加数を比べてみればわかる。「何か」を奪ったのは女性ではなくて資本主義だ。正規雇用人件費法定福利費社会保険料など労働コストの重さに耐えられない企業非正規雇用化を進めていったからだ。

そういう弱者男性がいること自体認識していても、それを救うことまでが自分のやるべき役目だと思ってるフェミニストは少数だ。フェミニストは何よりも男性-女性という軸における不均衡・不公正を是正することを意識してる。所得という観点弱者立場にある男性が、同様に経済弱者である女性連帯して社会福祉制度の拡充や最低賃金のアップを求めるなら、それを歓迎するフェミニスト達はいるだろうけど、それは女性境遇改善することに繋がる限りにおいてだ。フェミニストは弱者男性ママではない。みんな自分のことで忙しいのだ。

弱者男性論者は自分たちよりも相対的に強い立場にある「強者男性」との対立関係ちゃんと見据えるべきだ。自分が貧しいか弱者だと思ってる人の敵は労働から収奪してる高額所得者ほとんどは男性)だろうし、自分モテいか弱者だと思ってる人の敵は、自分に振り向かない女性じゃなくてモテてる男性だろう(女性に認められたいならまず自分女性を認めるべきで、女性を叩いたらどんどんモテから遠ざかるに決まってる)。強者男性と直接戦えないやつが、その恨みを女性にぶつけるのは虚しい。ママに泣きごとを言う前に、弱者男性は「強いパパ」を直視すべきだ。

anond:20210506081207

anond:20210506021546

弱者男性弱者女性で直面する不遇、差別偏見が違うからじゃない?

良い年して非正規かよって扱い受けるのは男性だしさ

そういう弱い立場男性からこそ受ける差別偏見ってあるじゃない

2021-05-05

anond:20210505193908

シンママが抱える問題だって分解すれば女性差別、子持ち差別非正規差別に分けられるだろ。

弱者男性」は複数属性の掛け合わせなんだから同じようになる。

anond:20210504215646

俺もこうだった。非正規負担を押しやって常勤職員は楽な仕事ばかり選んでいた。

anond:20210504215646

かなしい、これが公務員非正規か。

厳密に公務員ではなかろうが

anond:20210505085618

未婚率が高いのは女と違って男一人でも正規仕事がみつかりやすいし生活ができるからじゃない?

女の社会的弱者非正規ほとんどだし、風俗勤務も20代しかまともにはたらけない。

熟女系とか美人じゃなくても入れる風俗もあるけどかなり安い単価で何人も客を相手にしないといけない。

それができなくなるほど高齢になると、結婚するくらいしか逃げ道がなくてホームレスになるしかいか必死なんだよ。

とくに女は美容面も評価基準に入るから美容に対しての意識が高いか寿命だって高いだけ。

男は食品や肌の手入れや睡眠時間なんか気を遣わなくても問題ないし外見が悪くても仕事に就けるからな。

自殺率が高いってのも、学歴仕事も女もあって当たり前な男社会でそれが欠けてて満足できないからだし。

anond:20210505030506

田舎公立出身高卒非正規低賃金労働独身男性クロワッサン読んで生活を整えろ」みたいなやつを差別って言うんだよ!覚えておこうね!

2021-05-04

官製ワーキングプア非正規エンジニアだった

 

多忙な日々だった。

1日の勤務は所定で8~6時間だけど、超絶な詰め込みの仕事だった。

残業は2時間デフォルト、多い時で4時間くらいはあった。

完全に、常勤と同じ働き方だった。

ちなみに、私以外の職員エンジニアでない常勤職員が多かったけど、ほぼ定時に帰っていた。

 

最初は定時で帰れていた。

じゃないと非常勤を選んだ意味が無い。

自分自身生き方として、私は病気になった家族と一緒に過ごしたかった。

それに、多少は前職の製造業IT事業がメインだったが)で貯蓄を作れていた。

裕福では全然ないけど。

 

人間関係は悪くなかった。

どちらかと言えば、上司・同僚も良い人たちだったと思う。

仕事最初のんびりできた。

工数概念はないし、納期ものんびりペースで調整させてもらうことができた。

 

開発の経験もあったし、Excelは当然のこと、AccessVBASQLも余裕中の余裕だから現場仕事では人気になれた。

ベンダー対応も、一部していた。

仕事が増えても、断ってもよかったかもしれない。

でも、業務知識も含め、新しいことを覚えるのは楽しかった。

から常勤職員絶対にやりたがらない電話対応とか、ヘルプデスク対応も、進んで自分からやった。

部署職員と会話したり、新しい世界を見るのは楽しかった。

最初は定時で帰れるように他部署と調整しつつも、上司提案したりして、新しい仕事も掴みとっていった。

仕事自体は楽しかった。

 

でも、どんどん苦痛になっていった。

非常勤基本的雑用ばかりを押しつけられ、楽しそうなやりがいのある仕事は全部常勤職員が取っていくからだ。

 

非常勤職員昇給はしない。

でも、仕事の量はどんどん増やされていく。

残業をつけずに働いたほうが働きやすいよ」とか、「ここの職場では常勤職員と同じように働いても大丈夫なんだよ」とか、

暗に、常勤職員並みにに働くことを求められたことは頻繁にある。

 

あと、信じられないことも言われた。

常勤職員並みに働かないと、来期の契約は結ばない可能性がある」

だって

 

情報システム部門管理職(部長室長)は、現場仕事実態を何も理解していなかった。

これが大きな問題だった。

 

管理職に、システムの実務を経験したことのあ職員が皆無だったのだ。

職員スキル実態については、自分以外は誰もAccessさえまともに使えなかった。

Accessを起動してテーブルを参照できるレベル職員のことを、上司は「Accessができる」と高評価していた。

Accessが使えればSQL自動的理解できる、それくらい簡単なのだと言っていた。

バカかよ。

 

私とは別に委託業者もいて、ヘルプデスク基本的には業者対応していた。

私が辞めたあとは、全部そちらに丸投げするらしい。

 

ヒラの職員からは、「いなくなったら職場が大変になるね」と言われた。

でも、管理職には理解できない。

下の人間がやる仕事」、「外注に回す仕事」と思っているらしい。

 

SESを馬鹿にするわけではないが、ヘルプデスク技術対応ができるSEなんて、ほぼいないのが現実なんだけどな。

それさえ、管理職は現場実態理解していなかった。

ヒラの常勤職員も、それは分かっていた。

上は、ITの実務・現場対応に関しては、「自分たちの仕事ではない」という意識らしいのだ。

から、地に足着いた理解がなかった。

 

もう、しんどいしか思えなくなった。

辞めた後、私の個人携帯にはヘルプデスク外注業者の方から、度々、「教えてほしい」のメールが来る。

 

新聞テレビの中の世界だけだと思っていた。

でも、自分もそうだったのだ。

私は、消費されて使い捨てにされる人間だったのだ。

 

私は、これでも、やりがいを持って働いていたんだ。

最初はね。

anond:20210504213055

非正規から正社員への登用」って思ってた以上に周りの負担が大きくてすぐにはやりづらい。もう一度採用フローを通すようなものだった。(自分の働いてるところでは)

から正社員の試用期間」と「アルバイトとして採用、後に正社員登用」では難易度ダンチだと思う。

アルバイト扱い」がどういう意味なのか、期間中問題なければ無条件で正社員にしてもらえる(試用期間と同等)のかは確認したほうがいいんじゃないかなあ。

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