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2018-07-15

街コンに行った結果

30代前半男、高学歴非正規、見た目は良くない。彼女10年以上いない。

この2年間で5回ほど街コンに行った。結果は以下の通り。

・1回目:カップル成立した相手と2回2人で食事に行き、1回遊びに出かけるがその後どちらともなくフェートアウト

・2回目:成果なし(男女比2:1だった)

・3回目:連絡先交換して1回グループで、その後1回2人で食事するも、相手からなんとなくフェードアウトされる

・4回目:成果なし(男女とも一回り年上のイベントだった)

・5回目:連絡先交換して1回グループで、その後1回2人で食事するも、その後どちらともなくフェートアウト

お金払って街コンに行く以上なんらかの成果が欲しい。

からとりあえず俺は食事に誘う。相手はそれを承諾する。

食事中の会話はそこそこ楽しい

ただ、悪い相手ではないのだが、良いとまで思えないのだ。

付き合いが長くなれば相手の魅力も理解できる気がするのだが、1,2回すると遊びとか食事企画をするのが面倒になる。

そしてそのままフェードアウト

憶測ではあるが、相手女性方も同じようなモチベーションなのだと思う。

相手(俺)がその気なら満更でもない程度。

誘われたら承諾するが積極的コンタクトするほどの魅力が俺には無いのだろう。

自分でもそんなに魅力的だとは思えないので、相手が一瞬で俺のことを深く好きになる可能性は考えないほうが良いだろう。

だとすると面倒を面倒と思えなくなるほど相手を好きになるか、誘うとき精神的負荷の少ない相手を探すか。

同性異性問わず、今まで仲良くなった人って学校とか仕事とか、同じ空間経験を共有した人ばかりなので、こういう出会いから仲良くなる筋道がわからないのだ。

anond:20180715183716

今の世代は同じ仕事非正規になってるからね。しかも、1年以上の契約派遣契約社員も、大卒就職率の成功側としてカウントされる。

2018-07-11

anond:20180711112928

植松理論で処すことが正義だと思ってるのだろうか?

正義でなくても妙手だと思ってるのだろうか?

仮に国が予防的に「無敵の人」になりうる属性非正規非モテ等)を拘禁しだしたら、

彼らは黙って処されるだけだと思ってるのだろうか?

2018-07-09

おおロスジェネよ、心療内科にお世話になってしまうとはなにごとだ

http://delete-all.hatenablog.com/entry/2018/07/09/073000

某所でもさんざん言われているけれど、

就職先なんて選んでる余裕はなかった。

とにかく決まればいい、と受けまくった。

最近では珍しくないのかもしれないけど50社くらい面接にいった。

2次、3次とあるから実際の面接数はもっといっぱいかもしれない。

友達大学研究とは全然関係ない飲食・小売なんかに決まったのは運がいい方で、

だいたいは非正規だった。

そんな中で自分はそれなりに大手内定をもらいそこに務めることになった。

大手にもかかわらず同期入社は40人もいなかった。

三流私大自分帰国子女に囲まれているというとんでもない環境に、

驚くとともに舞い上がっていた。自分って実は優秀なんじゃないかと。

やっぱり現実は厳しく、OJTとは名ばかりで研修も無く大雑把な説明もなく仕事を投げられ、

できないと無能レッテルを貼られる。

他の優秀な連中はそんな中でもうまくやっていて、活躍しているという話をよく聞いた。

しかし優秀なやつにはそんな会社イマイチだったようで、

3年もたたずにMBAを取るとか転職先が見つかったとかでどんどんやめていった。

自分はというと、転職する勇気もなくとにかく椅子にしがみつき

自分がやられたひどい扱いだけは、後輩や取引先にすまいと心に決め、

とにかくなんとかこなしていた。

そうこうしているうちに会社の景気は(リーマンショックも乗り越えられる程度に)上向き、

人も増えて組織も大きくなった。

そうすると今度は、中間層まり自分らの世代が社内に少なく、

自然管理職の席が早めのタイミングで回ってきた。

リスクも考えたが例え短い期間でも給与があがるならばと手をあげた。

意外と管理職は向いていた。

人を使って大きな成果を出すというのが楽しいとは思いもしなかった。

いわゆる360度評価でも、人事考課でもそれなりにいい評価をもらい、

自分って実は優秀なんじゃないかと、やっぱり思った。

残業をしていると時々動悸がすることがあったが、やすめば何とも無いので気にしなかった。

それなりにいい感じだったが、

会社高齢化人件費の高騰が課題になってきて、

会社自身が人を遠回しにやめさせる施策をいくつか始めた。

上の方のひとたちは本気で最高の施策と信じていたようだけど、

現場モチベーションを地の底に穴を掘って埋める程度に落とすことに成功した。

さすがに会社の態度にうんざりしたし、残業時間短いはずなのに動悸もするし、

転職活動をやってみた。

そうすると世の中は意外にも好景気

我々の世代がちょうど薄くなっており、おまけに自分がやってきた業務経験を求めるような求人がたくさんあった。

給与水準もどこへ行ってもあがりそうだった。

メガバンクには、年次昇給という何も成果を出さなくても給与が毎年あがる素晴らしい仕組みがあるということも知った)

そんなこんなで複数から内定をもらい転職成功した。

給与もあがり謎な施策からも開放され、ストレスも軽減されたはずだった。

しかし、動悸は収まらず時々吐き気もしていた。

さすがにこれはおかしいと思い、

診療内科のドアを叩いた。(比喩です、今どき本当に叩くやつがいるのか)

医者はいろいろ話を聞いてくれた。

「ここに来るのも、だいぶ勇気必要だったでしょう。」

そう、そうなんだ。

自分リアル心療内科に行くと決めた時、最初心配したのは周りの目だった。

おかしくなったと思われないか仕事から外されるんじゃないか

からドアを叩くのにも数週間悩んだし意味なくググったりした。(本当に意味がなかった)

幸いにして、ちょっとだけ自律神経のバランスがくずれているだけだったので、

ちょっと薬飲んで、生活リズムを整えるくらいで何とかなりそうということになった。

(この薬が超効果てきめんで依存症になるんじゃないか心配になったので医者の言うことをきっちり聞こうと思った)

思い返してみると、自分なりにだいぶ勇気がいる行動を続けてきた気がする。

手当たり次第に面接をうけるとか、帰国子女だらけの職場で働くとか、

管理職になるとか、いい年して初めて転職するとか、心療内科にいくとか。

そんなの大したことないって言える人もいるかもしれないけど、自分ではとっても勇気を出していた。

本当は勇気なんて出さずにそれなりに楽しく過ごせるのが一番。

だけど、ロスジェネ氷河期ちょっとだけ自分限界拡張して勇者にならないと生きていけない。

20万の月給を嘆くかもしれないけど、それはその人が勇気を出した結果。

勇気を出したんだから愚痴を言って自分を甘やかしてもいいじゃない

ロスジェネ氷河期もの

2018-07-05

20代までなら非正規の方が色んな職場回れるのと収入いからやってるだけで

30過ぎて非正規やってたらただのアスペでしょ

ケツに火がついて周りを蹴落そうとしたり、周りと軋轢起こす挙動不審に喚き散らすオッサンエンジニアとかかなり見かける

そんなにブラックに戻るのが嫌なら目立つような真似すんなよw

なんだかんだ非正規頭が悪い

と思った話

正社員になりたいのになれない非正規

大体そういうやつは正社員になるだけの頭が足りてない

それだけの話しだよね

2018-07-04

海外かわいそうな子供やウナギに同情できて、近所の非正規のおじさんおばさんやコンビニバイト外国人に同情できないという話ってどれくらい本当なの

世代勝ち組

60代

男性なら大卒

女性なら高卒一般職入社から結婚退職してから専業主婦

大学進学率が低くて、大卒なら幹部候補

進学する気さえあれば、貸与型奨学金やら、公務員になれば返済免除やらたくさんあり、情報強者就職する友人たち大半と袂を分かち進学した。

この時代高卒は、子供(現在30代〜40代)もやっぱり高卒

就職氷河期を迎え、フリーターから派遣から契約社員で二代揃って負け組

50代

勝ち組公務員

当時は公務員給与が低かったので、バブル期就職した彼等が公務員など選ぶはずもなく、ほとんどは中小企業に。

失われた10年20年、30年と長引くにつれ、差は縮小、逆転。

民間には買収、合併倒産の嵐が吹き、ワープロ、そしてパソコン順化できない人もまたオフィスを去った。

しかし、公務員はどうしようもない50代も部長クラス

40代

ぶっちゃけ就職出来ただけで勝ち組

就職市場氷河期就職出来ない大卒高卒大量生産された。

フリーターという言葉も定着してきたし、海外留学もだいぶ一般化したしで、負け組就職出来ない現実から目を背けてフリーターやら留学やら。

そうこうしてるうち一般職派遣が解禁で、3年で派遣から直接雇用ルールや5年で契約社員から正社員ルールのおかげで、派遣切りも契約社員切りも全て経験

歳だけ食って、親世代からはいい歳して就職しないで遊んでるかと思われただただ悲惨

普通に勤めて、普通に暮らすのがノーリスクハイリターン。

ベンチャー起業ブームになり冒険者が増えたが、出る杭は打たれ、ベンチャーには一罰百戒、大企業なら恩赦、報われない。

30代

金融商品投資した人が勝ち組

長引く不況サブプライム等々、今の30代が世に出た頃は、若者は株や投信なんか誰も手を出さなかった。

日経平均最安値は7000円台が、今じゃ2万円台。

初任給から全力で積み立ててれば今頃ちょっとした財産

他方、自分投資した人はあんまり報われてない。

MBAとか、博士とか。

カモられただけですね。

そこまでカモられた人は多くないにしても、妙な自己啓発ブームに踊って英語とか資格とかとった人が多い印象。

今じゃ英語が得意くらいじゃ見向きもされず、専門スキル20代に追いつくのがやっと。

専門性を高めるのもしんどく、管理職になろうとしても上には分厚い蓋。

大卒からといって優遇もされず、進学に使ったコストをペイしようと婚期を遅らせて結局損するという、進むも地獄、戻るも地獄

この世代派遣からスタートした人たちは悲惨だ。

正社員から正社員への転職はあるのに、非正規から正社員への道はすごく遠く、歩く歩道を逆走するような困難さがあった。

というか今もある。

20

わからん

勝ち組になる方法がわかってるなら、誰でもやってる。

周りに流されるな。

自分の道を貫け

人の行く裏に道あり花の山

anond:20180703161146

消費税

・高ブロ

改善しない待機児童

・頓珍漢な少子化対策

・お友達ばかりに金を回す「経済政策」「地方創生

株価ばかりで賃金の上がらないアベノミクス

・閣内も閣外も日本会議人事

失言大臣

性犯罪者もお友達なら野放し、とイギリスから突っ込まれ

・タケナカ特区非正規労働

アメリカの顔色ばかり気にする「戦力増強」

半島情勢蚊帳の外、進展する気配のない拉致被害者問題

プーチンいか北方領土大安売り

トランプと中のいいところ見せたいか関税我慢

・各地の独裁者に煽てられたらODA大盤振る舞い

人権憎悪憲法改革

 ぐらいじゃね。かわいいもんじゃん。

2018-07-03

データくらい見てから喋りなよ。

社会保険料が上がって消費税も上がって、それでもリフ政策前より家計可処分所得は実質で増えているんだよ現実は。

http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kakuhou/files/h28/tables/28fcm2_jp.xls

http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/sokuhou/files/2018/qe181_2/__icsFiles/afieldfile/2018/06/07/def-cy1812.csv

これは国民全体でだから人口が減る中で一人あたりはもっと増えている。

それにそもそもリフレ政策インフレを上げる政策じゃなくてインフレ"期待"を上げる政策

物価賃金が将来上がると思えば、高くなってから雇用契約を結んだり機材購入しなくては

ならなくなるのを避けようと、いまの安い間に雇用設備投資を増やそうとするだろう?

安い間に設備・機材を購入しておいて生産し、インフレになって自社製品の値も高くなってから売りたいだろう?

実際に正規雇用が多く増えていて、今では非正規よりも増え方が多い。

リフレ政策はそれをさせる政策インフレになった後に雇用が増えることなんて目指してない。

インフレになるのは雇用が安定し消費が増えた結果というのは、リフレ政策でも

想定していることで、リフレはその雇用を増やすためにインフレ"期待"を上げようとするものなわけだ。

しろ今の問題は先のデータのように実質可処分所得が増えているのに消費が振るわないって点なのだ

次の、将来の消費税引き上げを恐れているのかも知れない。そうなら、人々は将来を見て、期待に左右されて行動していることになる。

言い換えれば正規雇用所得が増えればただそれで消費が増えるほど世の中は単純ではないってことだ。

批判をする前に実際のインフレインフレ期待の区別くらいは出来るようになっておこう。

もちろん厳密には実際のインフレを受けてインフレ期待が変化するなど細かい話もあるのだが。

https://anond.hatelabo.jp/20180703112246

女医優遇するより非正規を救う方が先

提案なのですが、

ワープア問題かのように被害者ぶって医師は死んだほう良いのではないでしょうか。

2018-07-02

おかしいなあ

就職しろしろ言われたらから何十社も面接してようやく見つかって、汗水流して働いていたら、正規非正規格差があるのはおかしいって。

賃金皆一緒って。

はは。お金はどこに消えているのだろう。

2018-07-01

anond:20180701032530

高いよね

自分も過労やうつ状態の時退職後に

お金が続かなくて途中で通院やめた

しかったし、情けなかった

半ば引きこもって放置してたけど10年かけて時間薬で少しは良くなってきたような…

環境を変えたのが良かったのかも

非正規アルバイトしてます

anond:20180630231844

ロスジェネ論壇」が少し盛り上がった頃にちょうどリーマンショックが起き、

みなそれどころではなくなったのと、もっと若い世代を救わなければならなくなったか

だったと思う。非正規に落ちちゃったKKOよりも、内定取り消しになったJDに同情と支援

が集まったのは、まぁ、世の中そんなもん。

2018-06-30

なんでみんなトヨタの肩持つの

あの企業下請けに値引き要請して搾取してるなんてよく知られていることでしょ?

部品が複雑化して車両販売価格は年々上がってるのに下請けに出す単価は下げるってイジメだよ。

非正規が、中抜きがどうこう普段は言ってるくせに、共産党が言ったってだけでこうも意見が変わる。

それとも日本の零細製造業は全て潰れて途上国に持ってけばいいって思ってんのか?

先進国」たる日本にはそんな時代遅れ産業は要らないと本気で思ってそう。泥臭い仕事なんて目に入らないんだろうね。

コンピュータが使えなくてごめんなさいね

2018-06-29

なぜ「ピンはね」の構造が無くならないのか?

http://blogos.com/article/307660/

この記事に対して、個人的経験からの回答。

単純にいうと、元請け、一次受け、二次受けなどの人の時間単価が異常に高いから。

1人/月(工数160時間)=100万の仕事があるとする。

普通なら、その仕事を受けた元請けが、社員を雇うべきなのだが、元請け大企業場合、直接雇用すると、福利厚生などが充実しすぎている為、それを正社員でこなそうとすると、時間単価が高過ぎる為に、160時間作業をすると、100万では収まらなくなる。

なら、非正規雇用して、仕事をさせれば良いじゃないかという話が出てくるが、非正規雇用しても、雇用管理のコストが色々と掛かってくる。諸々の手続き健康保険雇用保険、労務管理など、人を雇うと膨大なコストが発生する。

で、大企業だとその管理費(本部費・本社費)も馬鹿高い。なにせ大企業だと、本社の総務や労務課の人員も一流大学卒で、時間単価が高いからだ。

なので、諸々の雇用管理に掛かる費用負担を避ける為、発注という形で、20%ぐらい中抜きして一次受けに丸投げするわけ。

一次受けも、そこそこの規模の会社だと、本部費などの費用も高いままなので、直接雇用すると利益が出せないので、また20%ぐらい中抜きして二次受けに丸投げする。

それが延々と繰り返されるわけ。

じゃあ、元請けが、三次受けとか四次受けと直接取引きすれば良いじゃないかという話になるけど、元請け大企業売掛金の未回収を防ぐ為に、一定以上の信用ランクがある会社しか取引きしない仕組みになっている。

三次受け、四次受けは中小企業ばかりだから、当然信用ランクは高くないし、実際に簡単倒産する。なので、元請けが直接、こういう三次受け、四次受けの会社取引きすることはできない。その為、系列会社に丸投げするのだ。

さて、上記のような構造的な原因で「ピンはね」を無くすのは難しいのだが、どうすれば良いのだろうか?

2018-06-28

特定民族への差別チビハゲデブブスへの差別

最近 朝鮮民族へのヘイトとその反発で荒れてきていますが  他にも差別ってあるよね

差別しちゃダメ 民族 性別 障がい者 女性 出身居住地団地の奴らがどうたらこうたら、など)  生活保護

差別しても良いとされてしまっているもの チビ ハゲ デブ ブス 男性 学歴 オタク

民族差別しちゃダメだけどチビ ハゲ デブ ブスはいいってのは理解できないですね。 民族差別ダメなのは 民族国家外国政府)という後ろ盾があるから? 戦争防止のため?

どっちかよくわからんもの   宗教 非正規雇用(国が正規非正規差別禁止しているが非正規を作ったのは国、意味わからん)   年齢(求人などで35歳以上お断り とかはダメみたいです。)

まり話題にならないが他に差別してはいけないとされてるもの

読んでる新聞 長男次男、三男など  他なんかある?

国家によって差別されているもの

婚姻によって生まれた子の片方の親が死んだ場合と 婚姻関係がなく生まれた子 (社会保障面で変わってくる)

2018-06-27

anond:20180627153118

いやまさしくそうなのよ。

正社員卑怯かどうかはともかく、「自分は周りと同じ」って自覚ある人は批判嘲笑絶対に受け流せない。

ニッコマ卒、28歳で結婚、30歳で子宝に恵まれ年収480万、3000万円のマンションを30年ローンで購入

みたいな層な。

金持ちを「どうせ心が汚れている」と敵視して、非正規独身者を「エタヒニン」として徹底的に笑い、自分たちが結局一番♪

って安心する。

ある意味日本最強の内面王者ともいえる。

民主党労働法改正のせいで

非正規雇止め大量発生してるけど

よくあれで民進や立憲は労働者の味方のツラできるなあ

2018-06-26

anond:20180626130431

零細企業社員でも家と車買ってなお妻子を養えて、

子供高卒どころか中卒で、共働きでないと食えないけど託児に金なんか出せないから家に放置、だったけどな。

中卒のおばちゃんでも正社員に云々、とかもだけど

正社員=十分食える高給」ってのは現代認識であって、昭和はそうじゃなかったんだけどな。

昔は正社員でもとても食えない給料なんて仕事普通にあった。

今はそういう仕事の多くが非正規に置き換わって高給な仕事けが正社員として残ってるけど。

(勿論食えない正社員も残ってる。地方だと月給十万円台前半(not手取り)の正社員とか普通にあるからな)

2018-06-25

anond:20180625024041

一人暮らしなのに10kgモデルとかちょっと…

関係ありません。大は小を兼ねるが一人暮らしでも通用する数少ない家電の一つです。

値段も関係ないな

まあまともな大学出てない非正規ゴミハイアールの2万切る縦型洗濯機でも買ってなさいってこった

縦型洗濯乾燥機について

従来の縦型洗濯機乾燥機能を付けた機種で、縦型の洗浄力と乾燥機能を兼ね備えた一石二鳥……のように見えますが、ドラムと違ってヒートポンプ等による省エネ機種がなく電力消費が大きいという違いがあります。機種にも寄ります洗濯乾燥で2kWh程度になるため、ランニングコストではドラムに劣ります

そもそもの話縦型洗濯乾燥機は衣類のシワが強く残るので、まともな家電量販店なら勧めない

あれは正しく情弱の買うもの

いつ買うべきか

毎年、各メーカー新機種が出るのが9月頃なので7~8月頃が前モデルが底値になる時期です。このタイミングであれば最高機種であっても20万程度もあれば買えるでしょう。

ドラム洗濯機を買おうという人間吟味するもの機能性であって価格面ではありません。あの程度の価格のブレで尻込みするような人はおとなしく縦型洗濯機でも買ってなさいってこった

2018-06-22

https://anond.hatelabo.jp/20180622165654

旦那さんが怪我病気しても生活は困らないですが、相手非正規だとヒモになって愛人作って出ていきやすいと結婚相談所の人に言われました。

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