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はてなキーワード: パワハラとは
小売で何社か行って残業60＋サビ残、人間関係最悪、パワハラ上司、肉体労働（年々きつくなってきた）とかばっかりなので
これより改善できればと思ってるんだけど、どうなんだろう
・ファーストフードチェーン
→環境破壊（服の回転率を異常に早めて再生不可能な衣料ゴミを膨大に排出）
・コンビニ
→客の個人情報を売る、あと多分いろいろなんかやってる
→ジェントリフィケーションの主因、あと多分いろいろなんかやってる
・Amzon
→倉庫などにおける労働問題、各種業界とのゴタゴタ、マケプレの手数料ボリすぎ、kindle のデバイスがクソ
→著作権延長。各地のディズニーランドにおけるパワハラ、セクハラ
・楽天
・はてな
→増田
→お知らせメールがうざい
オリンピックやスポーツのワールドカップで「感動をありがとう！」と言ったり、
古くははじめてのおつかい、今では話題のテラスハウスのようなリアリティショーやノンフィクションで
オリンピックで金メダルを取るようなストイックな練習に打ち込んだスポーツ選手だって、
そのスポーツが得意なだけでセクハラ・パワハラのクソ野郎であることが明らかになるケースは多い。
ノーベル生理学賞を取るような、人類の命をたくさん救う薬をつくった素晴らしい学者だって、
自分の部下にはパワハラ・セクハラまがいのことを繰り返し、部下を人間扱いしない人もいる。
有名なのはDNA二重らせんで有名なワトソンとクリックはフランクリンという女性研究者の研究成果を盗んでいる。
勝手にある人の一面を切り取って、感動したり罵倒したりした後で、
別の一面を見て梯子を外したり掌返しをする。それってめっちゃ不毛じゃない？
最初からフィクション読んで、不正義に憤ったり、創作物の中の登場人物の死を悲しんだりする方が
よっぽどか生産的だと思う
前から思ってたけどな。わかってたけどさあ、それにしてもあんまりなんじゃねえのって俺は思うわけよ、
パワハラで自殺なんて何十年も前から繰り返されてきたことで、あの広告屋でも自殺者が初めてってわけじゃないだろ？
なのに美形の東大新卒女子が死んだ、親が悲しんでるてなった途端にマスゴミ動いて、国会動いて、
広告屋は一応謝罪して、定時守ってるポーズくらいはしてるわけだ。でもそれ前のときにやってたら、あの子は
死ななくて良かったんじゃね？
子供の虐待死もそうだ。これまで何人も死んできた。で、可愛い女児が無惨にも実の親の手にかかってやっと色々動いた。
今回の誹謗中傷沙汰にしてもそうだ。美形の女格闘家が死んだ、親が悲しんでる。となってやっぱり国会が動いた。
なんでハゲックスが殺された時点でマスゴミや国会は動かなかったんだよ。荒らしとトラブルになったおっさんが
一人殺されても世間は無風、自己責任みたいな空気が流れただろ。あのときもっと強い規制を打ち出してりゃ
死ななくて済んだんじゃね？
もちろん結果論だな。わかってるよそんなこと。でもな、忘れないでほしいんだよ、可愛い女の子や子供が死ぬ前に
名前も年齢も公表されたけどほとんど誰の記憶にも残らないまま死を選んだおっさんや、
俺もパワハラで一時期すげえ病んで上司に殴りかかったとこでクビになって上司はお咎め無しだよ、
なんで俺のときに誰もあいつのパワハラ指摘しなかったんだって思うし、あのとき俺があいつをボコボコにしてたらって
ずっと後悔してもしきれない。俺があいつの腕くらい折ってりゃ嫁さん殴られずに済んでたかもしれない。
だからついこんなこと書くんだけどな、これからは理不尽な死に方するやつがいたら
性別も年齢も関係なくどうしてそんなことが起きたか調べてほしいんだよ。
なんでこんな当たり前のことが通らねえんだ？ 世の理不尽な言論／肉体の暴力に苦しんでる男の声も
薬も飲んでるし定期的にカウンセリングも行ってる。仕事は休職中。
長い長い休校期間で子どもとずっと一緒の生活。休職したのは体を休めるべき時期なのに、うつ病の原因となったものと表裏一体の暮らし。
これがとても辛い。
「自分の子供なんだから責任を持て」と言われるのはわかっているけれど逃げたい。
仕事でうつになったなら仕事を休職するか辞めればいい。パワハラ上司でうつになったら違う職場に配置転換か転職したらいい。仕事でうつになったなら逃げる方向性が明確である。
自分の子どものことでうつ病になった場合はどのようにして逃げるべきなのか、それとも逃げられないのか、少し距離を取るだけにとどまるのかがよくわからない。
現状は疲れてきたらなるべく子どものそばに行かない、という物理的な距離を保ったり、家族の協力を得て、時々子どもたちを預かってもらっている。しかしそれは逃げ、というより、距離置き程度な気がする。心は逃げることを望んでいる。そうでもしないと自分の体を傷つけてしまいそう。
テラスハウス、番組の作り方が悪いみたいな書き方してる奴がいる。それも否定しないし本当のところの動機はわからないけど
え、じゃあお前は自分含め視聴者には責任がないとでも思ってんの？って話
anond:20200403084145 で 「○○が自殺したらどうすんの？」構文が印象は最悪、なんてブクマが星を集めていたけど、まさに今必要になったのがその想定じゃないの？実際岡村隆史や平田オリザが自殺したらどうしたんだ。あるいは自殺でなくとも精神的にダウンして社会復帰できなくなったら？それはセーフか？死ぬこと以外かすり傷？
炎上が原因と仮定するなら、少なくとも一部の視聴者は集団リンチと自殺教唆に加担してるよな
そして気になるのは、「じゃあどこからが炎上に加担してることになるの？」というところだ。
現在俺は明確な基準を持っていないが、今反省しなければまた同じことを繰り返すだろうから、ここて言動のパターンを列挙しながら炎上加担のボーダーを探ってみたい
■誹謗中傷編
ここでいうオープンとは、不特定多数がアクセスできるという意味。TwitterとかFacebookとかブログとかはてぶとか増田とかで「死ね」「消えてくれ」と伝えるイメージ
さすがに言うまでもないよな。
陰口の類。「あの人死んでほしいね」など。
なお実際にはクローズ度合いにもグラデーションがあり、鍵垢の親しい人に向けてのみだとしても、人に意見を伝えて影響を与えるなら、無縁とは言えない
■批判編
発言側、受け手側の両方で、批判と非難の区別がついてないと、精神的ダメージは生まれる。俺の場合は批判だとわかっていても内心つらい
人目につかないだけまだマシか？俺ならつらい
twitterで「応援してましたけど残念です」の奴がわかりやすい。俺だったらこれでも十分辛い
「あの人は応援してましたけどね〜残念です」の奴
■ポジティブ編
「わかります」「悪くないですよ！」「頑張ってください！」の類。いわゆる火消し。うまくやらないとさらに炎上したりする。
DMで伝える場合。オープンな場で行ってくれよ、と本人は思うのだろうか
■その他
実際の火事になぞらえて言えば、薪のようだな
・現実に人と話す
さすがに本人まではかなり遠いかもしれないが、影響がないとは言えない
ちなみに実際には「相手」の変数も公人・著名人・一般人、さらには誰かの作品なんかも含まれるだろう。それによって深刻さは変わってくるのだが、別に区別しなくてもいいんじゃないの、と思う。
相手が安倍でも枝野でもトランプでも習近平でも、きゃりーぱみゅぱみゅでもつるの剛士でも、知らないどこかの男でも女でも若者でも老人でも、相手の属性で言うこと決めなくてもいいじゃん、とね。相手が〇〇だからこれくらい言ってもいいか！っていじめ・パワハラと地続きだからな
さてどうだろうか、どのパターンならOKで、どのパターンは慎むべきかなどの判断が少しでもはかどったなら幸いだ。
個人的にはSNSで意見を言うときはなんであれ、炎心でなくとも火種や火花や鱗粉になる可能性があるんだなと感じた。不要不急のネガティブ意見はメモ帳に限る。どうしてもネガティブなことをいいたいときは、慎重な言葉と定義で誤解を減らし、あくまで意見に対する反対意見であって相手自身を非難するものではないこと、そしてむしろ相手を立てることを表現しないとな、と感じた。
また自分の経験から言えば、たったひとりからの一見正しそうな意見でも、荒い言葉遣いでガツンと来られたら、そこそこ精神的ダメージを受けた。
それが目に見えない大人数から、人格否定されてしまったら、どれだけつらいかわからない。ヒトってたぶん、そういうダメージに耐えられるようにデザインされてない。
少なくとも「理由があれば誹謗中傷してもいい」として振る舞ってる奴は、自分の言動に線引きして制限したほうがいいんじゃないかな
仕事でプログラムを書くけれど、プログラミングを生業としているかというとちょっと抵抗があるな
結局、ご縁があったとしか言いようがないな。自分で選んできたというよりも神の手に導かれたというほうがしっくりくる。
計算なんて人間がすることじゃないというのがそのころの主張だったので、プログラムに宿題をやらせることを思いつき、計算はそちらでやるようにする。
大学に入ったら、ほかの科目がからきしダメで、唯一使い物になったから、でもしかで情報系の学科に進む。
一時期数学系に行こうかとした瞬間もあったけれど、人気研究室にお試しで面接を受けに言ったら合格と言われ、流されるままに情報系の研究室へ。
ただプログラムを漫然と書くのが嫌なんだと主張すると、指導教官から研究の為にプログラムを書いていると宥められ、学位を取って就職。
インタビューやテレビ出演、Twitterなんかをやってる編集者は予備軍だよ
本のあとがきに自分を出させたり、編集部の企画でYouTubeに出まくったり、Twitterで自分の担当作品しか宣伝しないやつは特にやばい
同じレーベルや雑誌を盛り上げていくことより自分の出世や目立ちたい気持ちを重視してるから作家に無理なことを言ったりしがち
手順書に書いてるからその通りやってと言われる
「あー手順古くなってるね」とか言われる、マジくそ
他にもエラー続くから質問してたら「いい加減エラー見ろよ」とニチャァって顔で嫌味を言う
ちなみに初日に歓迎会あったんだけど（まだコロナ流行ってない頃）
私はコミュ力あるから上司とすぐ仲良くなったけどきっとそれで嫉妬してるんだと思われる
仕様書渡されてやっとプログラミングできるって思って私はすごい頑張ったんだけど
できたの見せたら「仕様書本当に読んだの？」とかすごい不機嫌そうにため息つきながら
目の前で「あーマジでどうしよう」とか言ってくるんだよ、人としておかしいでしょ
あとGitっていうのがあるんだけどそれのやり方がわからなくて
教えてもらったんだけど基本的なやつはすぐ理解できたんだけどすごい難しくて
わからないことがあれば質問してって言われてたのにまた不機嫌になって
私泣いちゃったんだけど「あとはおれがやるから帰っていいよ」とか突き放すし
友達に相談したら会社はブラックじゃなくてもブラック上司っているよねって
最初は優しかったのにもう怖くて質問どころか話しかけるのも怖いし
テレワークになってもうプログラミングとか開発やらせてもらえなくて
これも経験だって言われてテストしてるんだけどエビデンス取ってるのに
なんかログに残ってないとかイチャモンつけられて確かに言われてた環境じゃないとこでやってたけど
すごい頑張ってやってるのになんでここまで言われないといけないの
