  |
はてなキーワード: パワハラとは
世間がマイナスイメージを持つのに十分な悪例が過去に大量にあるせいのような気がする。
実際、嫌な思いをしてる女性が沢山いるし、パワハラやセクハラ、社内ストーカーや不倫も絡んで道徳とはなんぞやのカオス状態。
加えてロリコンは世界共通でバッシングされるし、気持ち悪いと思われる原因は１つではない。
性の問題ではありがちだけど、これも過去にやらかした人達が作った状態。
逆に高齢女性が若い男性を好むことがそこまで注目されないのは、過去に実例が少ないのと、やらかしを実感する機会があまり無いから比較的無害だと思われているのでは。あとは女性が性的に弱い立場だから。
豊田議員のあれは、その暴力的な行為や罵倒の仕方は確かに常軌を逸している、と私も思う。
だが、仕事上のストレス、プレッシャーの大きい仕事をしていると、気持ちは非常によくわかる。
ある部署の責任者的立場を務めていたが、定例の異動人事があり、その若い奴に引き継げというのが会社の指示だった。
結構な人出不足で、そいつはまるで経験がないに等しいくらいのレベルだった為、会社には引き継ぎ期間を結構長く取ってもらったんだが、これがかなり出来が悪い。
数回ほど会社側にそいつでは無理だと報告したが、ガン無視された。
止むを得ず、とにかく事細かに教育したが、ブチ切れそうになるのを常に押さえ続けて我慢に我慢を重ねて、教育し続けた。
引き継ぎ期間は延長してもらったから、うまく引き継げないと私の評価も悪化する。
だが、引き継ぎ期間終了を目前に控えてついに私はブチ切れた。
半分は教育のつもりもあった。それくらい厳しい意識を持ってもらわないとみんなも君自身も困る、みたいな。
パワハラになりかねないということで、会社から丁重に叱責を受ける羽目になった。
特に処分はなかったが、これで評価が悪化したことは間違い無いだろう。
で、先週で異動となったが、早速彼は仕事でミスをしてそれは私がちゃんと教えなかったからだと責任転嫁し始めているらしい。
ったく嫌になる。
おい、テレビ局の偉い人！
俺は上司のパワハラで自殺寸前まで追い込まれた過去があるんだけど、それが思いっきりフラッシュバックして大変なんだ。
冗談抜きであれを聴くとパニック発作みたいな症状が出る。過呼吸、異常発汗、心拍数の急激な上昇....。
こういう人、俺以外にもいるんじゃないか？
「だったら見なきゃいいだろ」
そりゃそうだ。グウの音も出ないね。別に視聴を強制されてるわけじゃねえしな。
そしたらさ、せめて、逃げる余裕だけ与えてくれないかな。
あのオバチャンが怒鳴る音声が出る五秒ぐらい前に、テロップで注意喚起して欲しいんだ。グロ注意みたいな感じでさ。警報音もあるとありがたいな。
あと、ワイドショーでの取り上げ方な。どうかと思うぞ。
結局、面白コンテンツにしてるじゃねえか。みんなであの怒声を聞いて「コワイですね～」みたいな感じで笑っちゃってさ。
笑っちゃダメでしょ。あれは暴力の現場なんだから。実際にああいう暴言を吐かれて病んで、最終的に死んじゃう人がかなりいるんだぜ。
あれ聴いたらせめて憤ってくれよ。嘆いてくれよ、悲しんでくれよ。嘘でもいいからさ。せめて表向きはさ。
あんたらがあの音声を公共の場で笑ってしまうのは、よくないと俺は思う。結局はその程度のことなんだって、軽く受けとる奴が増えるよ。
もっとわかりやすい、例えばオッサンの上司が若い女性の部下を拳でタコ殴りにする映像とかなら、さすがにみんな笑わないだろう。
でも、本質的にはそう遠くないもんだと思うぜ。あれは人を死に至らしめるようなふるまいなんだから。
芸人なんかはさ、さっそくあのオバチャンの物真似をしたりしてるよな。
あれだな、学校とかで流行りそうだな。すでに流行ってるのかな。
いいのかなー、そんなんで。
流すなら注意喚起してくれってのは、戯言だと思ってくれていいよ。俺はマジでパニック症状が出るから、本気で願ってるけど、それが一般的にはアホ過ぎる要求だってのもよくわかってる。
ただ、あれを面白コンテンツにしないでくれってのは、わりと本気。
マジでヤバイ行為として扱って欲しい。あのミュージカル調の部分なんて、絶対に笑っちゃダメだ。モノマネとかしてる場合じゃねーよ。
ただ医者と患者の面倒を見るだけが仕事と思われがちだけど、実際にはそれに付帯する事務作業もそこそこある。
だけどそれを仕事としてみなしてくれない。残業代も出ない。先輩がソリティアばっかしてどかないから作業出来ない。楽しんで仕事やりましょ〜的な運動なんかいらん。金よこせ。
②コンプライアンスがない。
共用PCなんてのがあちこちにおいてあるが、朝立ち上げたら夜勤者がアマゾンにログインしっぱなし。
ちょっといじってるだけで怪しいポップアップが大量に出てくる。
信頼できるセキュリティソフトでスキャンしたらマルウェアが山のように。そんなパソコンで集計したり、社内資料作ったり。
飲み会も昭和のノリ。セクハラパワハラなんでもあり。誰も止めない。止めたら明日居場所がないから。
③よく分かってない医者は思ってたより多い。
素晴らしい先生はもちろん一定数いる。そんな人と仕事ができるのはテンション上がる。けど、だいたい作業するのは何にも分かってないような医者、診断も怪しいし、治療の選択も怪しい。子供のお守りしてる感。
④事務がやたら偉い。
いい歳したジジババがこっそり裏で昼間からイチャついてるの見た時は鳥肌たった。
何台もサーバー買っておいて未だに社内手続きが電子申請出来ないってなんだよ。
管理も全部外注って、この課20人くらいいるけど皆ソリティアでもやってんの？
使わなきゃただの鉄の箱だよ。
毎年謎の業務改善の発表とかしてるけど、実質的には何も改善しない。俺達頑張ったな…！！って内輪でなんか盛り上がるのは見ていてツライ。
外注の派遣さんにしちゃった方がしっかり仕事やってくれる気がする。
当時の同期も上司も別の業界に行って3年経った今でもまだ仲良いし、イベント事には声かけてくれる。素直にいい日々だったと思える。
時折足を踏み入れる立場になってから思ったのが、医療というか病院は踏み入れにくい環境だと思う。社会からの関与の方向が限られている状況、環境はよくないんだと転職してから益々思う機会が増えた。
若い女が好きな高齢男性が嫌われるのってパワハラも入ってくるからだと思う
部長や課長が新入社員の若い子にセクハラして、断ろうとすればクビをちらつかせる、みたいな
ロリコンが嫌われるのと一緒
私の会社には持ち前のパワーを振りかざし、部下にきつい言葉を投げかけ、上司にはいい顔をしようとするクソ中間管理職がいる。
今まで何度か転職もして色々な上司も見てきたけれど、平気でクソみたいなことを部下に言ってしまうクソ上司は過去出会ったことが無かったので今までのパワハラワードをまとめる。
特定されるのが嫌なので本当にごく一部だけ。
・俺がやれば1時間で終わる。なぜそんなに時間がかかるのか理解できない。
・俺の頭の中ではすでにその仕事は終わっている。なぜそんなに(以下略
・お前のせいで俺が上司に怒られる。
・俺は頭がいい。どんな企業でも俺を欲しがる。俺が言ったことを実践すればいい。
・俺の評価は社内でトップクラス。俺の行動を見て少しでも俺に近づこうと思わないの？
・俺はお前を育てるためにわざわざ時間を割いてこんな話をしてあげてるんだ。わかる？わかるかって聞いてるんだよ
・上司が機嫌よく仕事を通してくれればいいんだよ。お前がどうなろうが関係ない。
・脳みそ足りてないんじゃないの？俺は頭がいいから、馬鹿の考えることは理解できない。
・俺に媚びを売るとか喜ばせてあげようって気持ちは無いわけ？
・暇だから面白いこと言って。ここで面白いこと言えなかったら社会人としてまだまだ未熟だってこと理解してね。
毎日こんな感じで叱責しているところをみんなに見せて、自分の強さを誇示
無能な人間は罵倒して言い、人格否定していいとか、言っているし
豊田真由子が「このハゲーーー！」と怒った理由が判明。こんなもん誰でも怒るわ netgeek.biz/archives/98516 パワハラ問題が怖いのはこういう所。部下の能力は一切不問になってしまう。
不摂生な生活保護者に対する厳しさとかこれ自分の患者にも向けているんじゃないですか。いや、自分の病院には生活保護の人間は受け入れていないのか…。
患者がイノセントでないように、医者もイノセントではありませんし、どんな思想を持っていたっていいのですが、こういう人が自分に嘘吐いてまで長谷川さんを上辺だけ否定しているのがもやもやする。
2年半前の「先日、うっかり結婚した話」の続き。
https://anond.hatelabo.jp/20141206172120
結婚した時からどこかでは、その可能性も0ではないと感じていた。
その度に元夫は「そんなことないよ。君はいつも考えすぎなんだよ。」と言って、丁寧に淹れたアールグレイを差し出してくれた。
「僕が不安にさせているのならごめんね。でも安心していいからね。僕には君しかいないんだから。」と言って、抱きしめてくれた。
これが私の日常だった。これがずっと続くのなら、人生の最後の日にも後悔することなく、満足して死ねると思った。
最大の理由は、彼が転職して夜型の生活になり、付き合う人たちが変わったこと。
結婚したときには想像できていなかった、働き方と人間関係の変化。生活時間帯の不一致。経済観念のズレ。人が変わってしまったように、一方的に自分の主張ばかりする彼。
そして私は日常生活が壊れたことで、仕事でのアウトプットの質がどんどん低下して、働く時間がどんどん長くなって残業ばかりで、しまいにはパワハラを受けてしまったり。
こんな現実の問題を「愛」とかいう無形物を根拠に乗り越えられるとは、到底思えなかった。
この先に子育て、親の介護、住宅の購入…とライフイベントが重なって、その度に同じように悩むのなら、私は耐えられないと思った。
週末に日当たりの良いリビングで紅茶を出されても解決できない不安。
「夫婦のことはその夫婦にしかわからないから、誰も人のことはいえない。
ただ相手の喜ぶことができないまでも、相手が嫌がることを改善しあえないなら、一緒にいて幸せなの？」とは、悩みを相談していた友人の言葉。
抱き合って泣きながら結婚生活の反省会をした、離婚届を出す前の夜。
嫌いになったわけではなく、ましてや憎たらしいわけでもなく、歩む道が違ったんだなというまとめ。
今後、彼の人生をもっと豊かに彩ってくれるステキな人が現れますように。いい人ですよ。優しいし。
ICカードケース一体型のボイスレコーダーとか作ったら売れるんじゃないかと思った。
ドライブレコーダーみたいに、12時間ぐらいバッテリーが持って、常に1時間分録音する感じで。
かなり笑わせてもらった豊田議員だが、マスゴミがキチガイっぷりを面白おかしく仕立て上げていてかわいそうな面もあるので豊田議員の視点でちょっと書いてみる。
・豊田の悪い点
秘書を殴った
・かわいそうな点
有権者(御得意様)に無能秘書が宛名を間違えて誕生日カードを送った。謝罪行脚が必要かつ一部有権者を失う。
→宛名間違いって企業だったら大問題だよな。セキュリティ漏洩かつ御得意様を失うんだから無能秘書しばき倒しても足りないわ。しかも謝るの自分だし。
離党を余儀なくされ職を失う
→東大までいってキャリア組になる努力して40年以上頑張ってきたのにハゲのせいで無職に。40年の努力が無に帰り人生オワタ。
→あんな感じで報道されたら誰もがハゲの味方するよな。過去をリークするクソ友人いるし、味方もいないし、地元では世間体が最悪になった親に迷惑かけてるだろうし、子供はいじめられる事必至だし。。。
パワハラは最悪だけど企業であれば降格なり譴責なりまだ人生歩む余地はあるけど、今の豊田議員の立場だと自殺してしまうよ。
殺したのおまえらな。
豊田真由子議員のニュースを見て、前職の総務部長のオバサンを思い出した。
当時の総務部長は豊田議員と同じくらいの年齢で、同じようにバブルっぽい雰囲気。
顔も声も似ていて、嫌な記憶が思い出されて、とても不愉快な気持ちになってしまう。
総務部長は、社員がミスを犯したり、自分の気に食わないことがあると、
急にヒステリックになり、大きな声でオフィス中で騒ぎ立てる人だった。
豊田議員のように殴る蹴るの暴力は無いものの、言葉でのパワハラが酷く、
相手が男性でも女性でも、老いも若いも容赦なく罵倒するスタイルで、
社長は頭が悪い人だったから、人事に関わることはこのオバサンが決めていて、
給与についてもこのオバサンが決めていたから、家庭のある社員は可哀想だった。
待遇について少しでも何か言えば罵倒され、俺もこのオバサンと揉めて会社を辞めた。
で、豊田議員を見ると、総務部長と同じ世代。同じようにある程度の権力もある。
偏見だけど、大した成果も求められてないから、そんなにストレスも無さそうだ。
多分更年期障害なんだろうけど、こういう中年女性に悩まされている人は多いと思う。
こういうオバサンはプライドが高いし、身体のことは周囲も言いにくいよね。
去年までいた会社はベストベンチャー100とやらに選ばれていた。
ベストベンチャー100の他の会社で、確かにイケイケっぽいいい感じのベンチャー企業だなぁと思うところもあるのだが、何より自分のいた会社が糞すぎた。
そもそもベンチャーとか言ってるくせに、別に新しい価値を生み出しているわけでもない。ただ単に今あるパイの取り合いに参加しただけだ。
そのパイの取り方が新しいわけでもない。単に「成長したかったら働くよね？」という圧力で時間をかけて頑張っているだけだ。
その他色々な客観的な情報からしても、ベンチャー企業というよりは、中小企業と言った方が正しいんじゃないかと思う。
中小企業というと響きが悪く、新卒が入りづらいから、ベンチャー企業を名乗っているんじゃないかと思う。
本当に会社というのは、求職者以上に取り繕うことができてしまう。
在籍していた期間で散々糞会社だと思っていても、外に出る情報だけを見ると、それなりの会社に見えてしまう。
真剣に早く潰れてほしい。
薬飲めば楽になるっていうから
それって麻薬みたいだなと思う。
薬飲むのやめて完全に抜けたら、調子悪くならなくなりそうな気がしてならないんだけど。
ストレスがかかると脳の伝達シナプスがうまく機能しなくなるとか言ってた。
それは一時的なものでなくて、仕事変わったりしてもその機能は回復しないものなの？
怒られそうな時や人ごみの中で、動悸やめまいが起きてしまうとかならわかるけど、薬飲み忘れて動悸やめまいがするとかなら、なんか違う気がする。
なんか「カッコウの巣の上で」みたいだなと思った。
まずこの事をじっくり議論すべきだと思うんだけど。
この国の一番駄目な所って結局の所これに集約されるんだと俺は思うよ。
偉い奴は何をやっても良い、偉い人のパンチは愛のムチ、下っ端の理屈は全部屁理屈の口答えだから圧殺しろという風潮がこの国をここまで駄目にした。
上司「お前らはまさにソレだ」
同僚「どうすればよいのでしょうか？」
こんなやり取りが２年ほど続いた。
そして同僚は自殺した。
今ならパワハラとして訴えることが出来るのだろうか。
今でもまだ難しいのではないだろうかと私は思う。
今の日本人の目には、ただ上司が部下を指導しているだけに映るだろう。
今なら分かるがその実態は全く違う。
だけど当時の私はその事に気づけなかった。
曖昧な言葉を使う事で相手に言葉を反芻させ、結果として自分から破滅するように仕向ける。
”一時が万事”という言葉だけを使い後半を隠す。
その後に隠されているのはネガティブな単語だと想定する事ができるが、それは直接言われたのではなく自分で考えた言葉なのでより深く刺さる。
また、”一事が万事”という表現を使うことで相手の何もかもを否定すると同時に、全てを上手くやらなければ批判されるという恐怖を与える。
リソースには限りがあるので全てを上手くやることなんて出来ない。
何かに力を傾ければ何かが犠牲になる。
部下の考える力を伸ばしているという風に見せかけて、実際は相手に反論の余地を与えないようにして逃げ道を封じているだけだ。
上司が何を求めているのかが説明されないのにそれまでと違う自分であろうとするのだから、リソースの配分は滅茶苦茶になる。
それを繰り返させながらも上司は一向に答えを示さず全ての責任を同僚に負わせた。
そして同僚は、上司のマネージメント力不足による影響までもを自分のせいだと考え遂には死を選んだ。
整理してみると分かるが、実によく出来た呪いだ。
黒魔術と呼ばれている物は、もしかしたらこういった相手をいたぶる言葉のテクニックだったのではないだろうか。
言葉には不思議な力が宿っており、何気ない言葉の使い方1つで他人をいらくでも苦しめることが出来るのだ。
また、その暴発に気づかないで呪いを振りまいている人間には近づくべきではない。
よほどの理由がなければ関わる事でメリットが生まれることはない。
自分の使う言葉に無自覚な人間というものは、他人との関係に無自覚なのだ。
他人との関係に無自覚ということは、相手を傷つけることを平気で行える人間だという事に他ならない。
「朝ホテルで起きたときには二日酔いながらLINEで「楽しかったよまた飲もうね」と送信。
→どんなときでもたいていの女性は「楽しかったですね」「また飲みましょう」と言う。
嫌な場合は実際に誘われたときに断る。（「〇月●日飲もうよ」「ごめんなさいその日はちょっと」的に)
セクハラおやじではないという信頼を得ていたのではないかと思う。
いつもニコニコ優しい信頼ある上司が酒飲んでパワハラしてきたら怖くない？
もっと用心して関わらなくちゃと思いませんか。
とりあえずツイッターやラインはブロックミュートされていないようだ。
顔も見たくない、くらいまでいっているのかどうか不明。
→ブロック、ミュートしたときの逆恨みや復讐が怖いのかな、という印象
痴漢やセクハラする人は、逆上して攻撃してくる人が一定数いる。
増田の場合、普段は理解ある感じなのにセクハラしたんだからヤバさ倍増で怖いのかもしれない。
看護師免許はただの紙、なんかクソでかい賞状みたいなので家庭での扱いは正直邪魔物。
初めは最低でも卒業後3年は務める、と言うだろう。それで基礎が身につくと。身についた者はそれで良い。
身につかなかった者の話がしたい。
3年なんて…1年はおろか…数ヶ月で退職してしまった者はどうしたらいい。
そのまま看護師を諦めた者は良い、自分で決めたなら、きっとそっちでも楽しくやれる。
それでも、こんな経歴で、また看護師として働きたい者です。
1年半で退職して、新しいところ4ヶ月目くらいだけど退職しそうです。
でも次、どこに就職したら良い、看護師として、どこが私を取ってくれますか。
求人が思うように見つかりません、
そこで初めて、新卒カード、というのはとても、とても強かったのだと知りました。
環境も、イジメも、パワハラも、セクハラも、嫌だと逃げたのは私です。今この道を選んだのも、私です。耐えられなかったのも。
でも前を向いていかないと、しっかりしないと。と、心を奮い立たせて見ます。
