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はてなキーワード: 終身雇用とは

2021-06-21

IT業界が衰退したって理由

終身雇用技術者を抱えるの嫌だ

でもそいつらが、フリー自営業になって取引先として相応の支払いをするのも嫌だ

身内に派遣経営させて、そこに仕事発注して身内でお金グルグル回して

これを経営の上手さだと思ってるうちは、何をやっても解決はしないだろうな

って建設的な意見言った増田を💩だの意味もわからず煽ったりしてる増田たちばっかりで

はてなってホント人の質が落ちたよなぁって思う

勝ち組のなりきりをする知能さえなくなったのかと

2021-06-16

anond:20210615121706

バブルチョーシこいて正しい働き方や金の稼ぎ方を忘れてゼネコン構造固定化や働かなくても会社にいるだけで金が貰える終身雇用制度なんかで腐敗していったからやで

終身雇用のせいで会社で役に立たない無能がクビにならず一、二次産業かに流れなくなったか都市の過密化が止まらないとかクソみたいな問題ばっかり起きてる

この惨状を作ったバブル世代で既得権益を得たやつらは逃げ切れば勝ちだから体質は変わらずこのままやで

2021-06-15

anond:20210615201035

売れるかどうかは二の次で、社内で失敗を追求されないのが一番大事

ある機能を落としてそれが他社製品にあったら、どんなに全体の使い勝手がよくても社内で足を引っ張られるネタになる

業績を上げられない奴でも終身雇用でクビにならないので、できる奴の足をひっぱることに一生懸命になる

言いたいことは解雇規制はクソだということ

全ての公務員契約制にすべき

新卒は5年間、その後は3年おきに就労契約更新制にするという、契約社員と同じ仕組みにすべきだと思う。

今後、解雇規制緩和など、一般会社員には厳しい法改正が相次ぐ見込みだから、それと同等の制度改正公務員に対しても行わないと、公務員特権階級となってしまう。

それを防ぐための公務員契約制を提言する。公務員民間同様、終身雇用を無くす。

住宅ローン市場婚活市場とかは大混乱になるだろうし、公務員の夫を持つ夫婦離婚が若年層を中心に相次ぐだろうが、仕方がないだろう。

2021-06-14

anond:20210614164340

公務員終身雇用年金は受け取るけどコロナワクチンは受け取りません

国民安全性の高いワクチンなら公務員はどうして接種しないの?

公務員陰謀論陰謀論精神病院いけ!」

国民安全性の高いワクチンなら公務員はどうして接種しないの?

公務員陰謀論陰謀論精神病院いけ!」

国民・・・・・・・・・

2021-06-12

経済に関する真っ当な理解が広がらない絶望

https://twitter.com/ShinHori1/status/1403497831890001920

これについたブコメ見ててもさ、何で海外労働が素晴らしいみたいな前提なのか意味不明なんだよな

労働生産性が高いから何なん?

需要もないのに物作ったって、しょうがなくね?

こいつらの頭の中では作ったら作っただけ売れる前提なのかな?

日本意味もなく会社に拘束されて長時間労働してるとかでさ、そういうのやめようってなら分かるけどさ

何で失業者出して労働生産性を向上とか言ってるん?

他人を殺しにかかってる事わかってる?

こうやって、何らかの数字が高ければ良いみたいな事して、人の生活を考えないの馬鹿なんじゃないのかな

また、終身雇用からブラック企業を辞められないとか言ってるけどさ、労働予備軍効果って知ってる?→ https://mobile.twitter.com/wankonyankorick/status/1292178393824337920

失業者がいる状態ってのは代わりがいくらでもいるからってので労働者の賃上げを抑える効果があるわけ

そういう労働者の立場を悪くする効果があるのに、よし、辞めようって気になるか?

問題なのって本当に解雇規制なのか?

何で解雇するのに条件つけるっていう労働者を守るためのものを悪いものだと思ってんだ?

問題なのは失業した時に就職するのが難しい事だろ?待遇が悪くなる事だろ?

米国に見習うべきなのって、同一賃金同一労働をするための職務型の組合だろ→ https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1912/20/news044_2.html

こういう仕組みによって、どの企業就職しても同じ仕事内容なら、同じ賃金出すようになってるから職場を移りやすいんだろ?

何で、解雇されるから移りやすいになるんだよ

こういう仕組み整えず、解雇規制をやめたら欧米以上の地獄だぞ

すぐそうやって雇用主側が有利になる嘘に騙されるから馬鹿なんだよ、この国の労働者は


失業者労働予備軍の話に戻るが、資本主義ってのは失業者を出す事で賃上げを抑えて、価格への転嫁による物価上昇を調整してきたわけ

で、失業者ってのはそんなポンポン機械みたいに別の仕事に移ったりできないんだよ。なんか、ブコメの頭の中では自由に色んな会社、業種に移れるみたいなイメージみたいやけど、そんなのできるの一部の人間だけやがな

その他大勢の人は自称有能な奴がジョブホッパーやすいように犠牲になれって事か?

マジで何なん、それ。お前のしょうもない自由への渇望みたいなもののために何で他人が死なないといけないん?

失業者さない事の方がよっぽど世の中のために良いことだろ?

欧米みたいに失業者増やして、格差広がるのがお望みか?


こっから蛇足になるが、何かを否定すると、じゃあ、問題解決のための対案出せみたいな事言う奴おるから、一つの答えを書いておく

というかさっきのツイートJGPってのがそうなんだが

景気の波を抑えるために失業者絶対出るってのがこれまでの経済学

よく反緊縮とか言ってる奴らがデフレからインフレにすれば良い。過剰になったら財政抑えるとか税金やすとか、金融政策で引き締めるとかほざいてるが、それって失業者を出して、犠牲払って止めるって事やから

結局、経済問題ってここに行き着くわけ。どうやって物価安定と完全雇用を両立するかなんだよ

そこでMMTが導き出した答えの一つがJGPなの

JGP失業者生活所得政府が払う事で全員雇用するというもの

失業者が景気の調整弁になってたのが、失業者でなくJGPに参加した労働者になるわけ

それで景気に合わせて、民間JGPを行き来できるようにするってこと

これで、あくま失業という最悪の状態は免れて、JGPという利益を追求しない安全圏が労働者に生まれ

嫌な職場を辞める事も出来るし、JGPが緩いなと思ったならまた頑張って民間就職すればいい

また、賃金の底が作られる効果もある。JGPで設定した生活所得最低賃金になるわけだ

これまでの最低賃金なんてもの失業者がいる時点で本当は0円なわけ

これだって賃金失業問題と景気の波を緩やかにするだけ、全ての問題解決してハッピーってわけではない


てかさあ、また話変わるが、ブコメみたいなリベラルが求めてる自由なんて存在しなくないか

人間関係が煩わしいとか、同調圧力が煩わしいとか、それって当たり前のことだろ

それでも人間社会形成する動物から他人と関わらないといけないんだよ

そこで問題が起こるのなんて当たり前だろ

それをなんか都合よく解決できるみたいなお花畑方法あるわけねーだろ

それは他人犠牲の上にあるんだよ

田舎と都会みたいな話でもそうだけどさ、お前ら田舎人間関係煩わしい、都会は快適とか言ってるがな、その都会の生活を整えてくれてる奴らが低賃金労働してる事とかさ、田舎のやつが食べ物作って食糧自給率を多少なりとも確保してる事とかさ、田舎自然や野生の動物対峙して人間暮らしやす環境を守ってる事とかさ、ホンマ他人犠牲を分かってるん?

競争に勝って、嫌な事は他人押し付けて、それで問題解決みたいな面しやがってさ

自由マイノリティのために利権と戦ってますって面してさ

持ち合い株の時価会計の話とかもそういう話だしな

健全なとか、利権とかそういう言葉に騙されて、なんか日本の悪いところばかり強調して、さらに悪い状況にするよな

リベラルネオリベ連中に利用されてるのかもしれんけどさ、もうちょっと頭使えよ

まあ、リベラルに限らず、保守だろうが何だろうが、馬鹿なんだけどな、この国は


階級闘争だって世界観も持って欲しいわ。労働者側と株主含む資本家側の。結局、現代って見えにくくなってるだけで、昔と同じなんだよ。市民革命明治維新みたいなのでさ、武士みたいなのを倒して、商人が1番上になっただけなんだよ

かに世の中は便利になったかもしれんけどさ

下の奴らに負担押し付けるの何も変わんねーじゃん

そうやって、誰が上かみたいな事しても何も変わんねーんだよな。誰が上だろうが、どうでもよくて、階級社会なんだからちゃんと上の奴らと戦って権利を勝ち取る事を続けないといけないんだよ

それなのに、労働者が資本家目線になってさ、やれあれは無駄だ、あれは利権だ、資本家に有利な政策支持しちゃってさ

今までやってきた政策なんかほとんど資本家側に有利になるようなものばかりじゃんね

てかさ、規制ってのが労働者守るためのものなんだから当たり前なんだよな。規制をやめて、自由になったらハッピーみたいな単純脳いい加減見直せよな

自由ってのは法で縛るから自由が生まれるんだろ?何で縛るものが無くなったら自由とか勘違いしてるん?

そうやって、労働者を守るための構造破壊して、資本家に有利な構造作ってきたのが平成なわけだ

かに良くなった部分だってあるかもしれんがな。昭和に戻ればハッピーなんて事もないだろうけどさ

でも、良くなった部分ってさ、悪い奴を罰するってだけじゃんね。パワハラセクハラとかそういう類。なんか構造を変えるみたいなのはとことん改悪してるじゃんね

労働者守られてねーじゃん

まとまらなくなったから終わるわ

マジで世の中の人間、この世界観理解しろよ、クソが


追記

ベーシックインカムとか言ってる奴らは1番頭悪いと思うわ。ブラック環境を嫌い過ぎて、労働のものが悪いと倒錯しちゃった人間労働は生きる事と同じなのに


追記2

重要だと思う事をいくら文章に詰め込んでも気づいてもらえないんだよな。一部だけ見てなんか反論した気になってるんだよな。最初リンクツイートとかでもさ、労働生産性とか指標にしてるけど、それに何の意味があるんだ?って、その点がかなり重要なのに、全然気づかないやつおるよな

なんつーか、そういう気づきを与えようとしてるものなのに、そういう良いと思われてる事に疑問を持たないというかさ

もっと自分の中の常識を疑って欲しいんだよな

2021-06-11

anond:20210611140610

無能おじさん問題構造的な問題な気もするよね。

年代があがってポストが絞られていく中で、選ばれなかった人たちはどうするのか。

最初から一生下っ端現場仕事続けていく覚悟で入ってきてる人などいないわけで、

終身雇用前提で採用し、雇用流動性もなく、

ポストにあぶれたおじさんたちをどう飼っていくのか。

最低限の餌を与えてただただ飼い殺していく予定だったのが、ついにそんな餌代もなくなった。

4000万円払ってでも辞めてほしい人材とはどんな人たちなのか。

彼らにだって若くバリバリ働いてた時代はたしかにあったんだよな。

2021-06-10

anond:20210610132846

その法律を決めているのは公務員政治家だろ

公務員終身雇用年金は受け取るけどコロナワクチンは受け取りません

国民安全性の高いワクチンなら公務員はどうして接種しないの?

公務員陰謀論陰謀論精神病院いけ!」

国民安全性の高いワクチンなら公務員はどうして接種しないの?

公務員陰謀論陰謀論精神病院いけ!」

国民・・・・・・・・・

2021-06-07

anond:20210607160913

一般会社員における「非正規」も、終身雇用ではないというだけで正社員に準じた待遇を貰えている契約社員もいれば

安い金で使い捨てられている日雇い労働者もいるわけで…

anond:20210607160041

任期あり」は終身雇用ではない(テニュアではない)ってだけで、「非常勤」とは違うよ

50代の中高年社員ターゲット早期退職制度を大幅に拡充

早期退職プログラム

退職金を最大4000万円上乗せするというもので、かなりの大盤振る舞い

上乗せ退職金の額が大きいということは、会社側の本気度が高い

日本企業は1万ドルを稼ぐために

...29人の社員が7時間労働する必要があるが、米国は同じ7時間労働社員数は19人

政府による生涯雇用義務けがダメ

社員数を維持したまま、70歳まで雇用継続すると、40歳以降の昇給はほぼ不可能

大規模リストラ

今後、日本企業にやってくる壮絶な人減らしの号砲

終身雇用

太平洋戦争遂行目的国家総動員体制によって人為的に作られ、戦後高度成長期にも継続

スキル向上はほぼ必須課題

2021-05-30

日本人の当たり前ってたった1世代例外じゃん

専業主婦一般的だったのは高度経済成長期の数十年、たった1世代しかないという事実

よくあることなんだけど、今現在社会的な慣習を永続的なものだとみんな勘違いちゃうんだよ。

みんなでクルマを持つようになってまだたった1世代

腕時計をするようになって1世代だが、携帯のせいで売り上げが3分の1に激減

社会人のたしなみと誰も疑ってなかったはずのものが、1世代であっけなく終了。

タバコと酒の消費量戦後で1人あたり5倍くらいになってて、今みたいにパカパカ摂取するようになって1世代

(だから健康被害とか出てくるんですよ。当たり前やがな)

バカみたいな飲み会とかやってたのは実は団塊だけ。タバコは今のペースならあと0.5世代で滅ぶ。

自由恋愛も1〜2世代ですよね。だいたい告白という風習少女漫画から広まったものじゃなかったっけ。1世代

社会慣習は意外とフィクションの影響を受けている)

日本女性ブラジャーをつけるようになって1.5世代くらいか

今のスタイル葬式がもうちょっと長くて2世代くらい?

かにも「実はたった1世代」ってモノや慣習は無数にある。ちょっとこの事実にお前ら恐怖したほうがいいです。

からまあ、なんも考えず親世代の真似をしようとするのはやめろ。無理だから

親の言うことも聞くな。だいたい親もこの辺のこと分かってねえから愚者経験に学ぶしかもたった1世代の。

終身雇用なんてギャグだし、ローンで家建てる前に経済誌でも購読するべきだし。

2021-05-26

今の若い世代自殺率が高いのも当然だわ


今の若い世代結婚恋愛もせず博打風俗も酒もやらず

キャバガールズバーにも行かず

車も買わず家も建てず

高級ブランド時計も服も靴も買わず

終身雇用年功序列もない一寸先は闇の世界で恐怖に耐えながらサバイバル生活を続け

失敗したら自己責任と言われ這い上がるチャンスも与えられず

そうなるとやることと言ったら家でネットゲーム

そう考えると金よりも心が貧しくなった様な気もする

気楽に適当に雑に奔放に享楽的に生きることなんかしてしまえば一瞬で落ちぶれてここの増田みたいに精神障害を患って二度と健常者にさえ戻れず他害的なうんこ製造機として哀れな余生を過ごすことになってしま

そう考えたら幸せってなんだろうかと思う

2021-05-22

anond:20210522220702

住居費と教育費に金をとられてリタイアする金が貯まらいから、いくつになっても会社にしがみつかなければならない

自分終身雇用で安定したいけど、上の年齢の人はいなくなって欲しいってのはいくらなんでも虫が良すぎ

anond:20210521075014

インターネット過疎地の素朴な疑問を目ざとく見つけてきて、集団で取り囲んで寄って集って寄り添おうともせずに一方的コメントを浴びせている様子を見て、世間は「これからオタク時代なんだなぁ」と思うだろうか?いや、思うまい

「馬車馬のように働いてモリモリ課金する」というようなモードは、終身雇用保証された昭和ではあり得たのかもしれないが、令和では時代遅れでとっくにオワコン

高齢世代は今更生き方を変えられないのだろうが、若い世代は「さとり世代」とも呼ばれており、全体として見ればオタク的な刹那的で後先考えない消費行動には否定的であることは敢えて言うまでもない。

若い世代の一部(地下アイドルなど)がオタクを受け入れているように見えるのは、ビジネスにて高齢世代接待せねばならない構造があるためで、ビジネスと無縁のオタクは皆無と言っていい。

接待ゴルフならぬ接待オタクだ。接待ゴルフをダサいと感じ、冷ややかな目で見ていたはずの高齢世代が、接待オタクに関しては本気で好きだと早合点して上機嫌になるのだから始末に負えない。

なお科学者科学オタクなのはフィクション世界だけの話であって、空想現実混同するのは両者の区別がつかなくなっている証拠であり、オタクコンテンツ危険性を証明している。

anond:20210522010746

外国解雇規制ガバガバから

日本終身雇用やめたとは言っても簡単リストラできないせいで有能な奴ほどいなくなり無能な奴ほど会社にしがみついて残る。

そして下手に雇うと無能でも首切れないか採用が慎重になり、穴が開いても派遣で埋めるようになる。

anond:20210522010525

外国終身雇用でないのにどうして社会がうまく回ってるんだろう

日本終身雇用をやめたとたん崩壊した

2021-05-21

anond:20210521205845

そんなん、終身雇用制度を前提にしたリクルートなど新卒向け人材マッチングが全部失敗してることじゃん

 

新卒就職」の運用について(リクルート案)

新卒就職」については成人した男女本人の意志に基づく志願制とする。(他者による強制が認められた場合刑事罰が課せられる)

新卒就職」を志した男女は、個人希望を優先されつつ、好感・愛着を持たれやすい秀でた容姿への改造手術たる「化粧、ネクタイの着用、おじぎのしかた」、温厚で献身的人格への矯正家事育児などのケアワークを中心とした技能インストールとしてのインターン制度が行われる。

上述の通り「新卒就職志望者」には人格矯正措置が施されるが、改造前の個人希望すれば、改造前の記憶基本的思考パターンについては他者危害を加えない範囲での温存が認められる。

新卒就職志望者」に改造される人間メリット

改造された時点で全ての人間が美しい容姿、温厚な人格ケアスキルを手に入れることができる。

どのような形の派遣となるかは製造会社の一存となるが、全ての派遣において身元を保証され、オーナーから法人場合顧客からも)の愛着承認を得ることができる。派遣先で(元の漫画主人公が「やすお」にしていたような)オーナーおよび顧客による人権侵害があればすぐに保護を受けることができる。

被雇用者同士で愛情と信頼を得れば社内結婚できる。

改造前の個人経験によっては、改造前の記憶の消去はメリットにもデメリットにもなりうる。

新卒就職志望者」に改造される人間デメリット

派遣に適した外見と人格への改造措置を受けるため、個人としての同一性は失われる。

産休すると昇進に不利かつ同僚に迷惑との脅迫を受けるため実子を持つことはできない。

 

雇用側のメリット

個人オーナー場合製造会社への申請さえ認められれば自分の好みの容姿献身的秘書を得ることができる。

法人オーナー場合製造会社への月額報酬支払と適切な運用が認められれば、ある程度の能力保証された眉目秀麗秘書を得ることができる。

雇用側のデメリット

不適切運用があれば雇用側は職安しか求人をのせられなくなる。

終身雇用運用される社会メリット

人権制限バーターとした生存権保護により、弱者問題が大きく改善される。

おそらくオーナー側の幸福度は大幅な上昇が見込まれる。

法人場合、人手の少ない労働市場労働力および労働環境改善が見込まれる。

終身雇用制度運用される社会デメリット

ごらんのとおり。働いたら負け出生率の劇的な低下。

「『やすお』『はなこ』になるのは絶対イヤ」と思う人間10割であろう・・・って普通に創作マンガキャラになりたいなんて1ミリもおもわないんじゃないかな。制度現実より不備だなんてさすが素人マンガだなとおもうだけ。

2021-05-20

フリーランスエンジニアって将来どうするの?

どうするの?って働くに決まってんだろ。

45歳から仕事がなくなるとか言ってるけどなんかデータあんの?

逆に聞くけど会社員なら70歳の定年まで安泰なんですか?

iDeCoも積立NISAも何もやってないのに将来がどうとか上から目線心配してんじゃねえよ。

というか心配するのはおまえの方だろ。

45歳どころか30代でリストラしてる会社もいるのになんでおまえが安泰な前提なんだよ。

どう見てもおまえの頭がハッピーセットだろ。

せいぜい500万程度の年収でローン組んで家買ってるようなやつの方が将来語るな。

そんな金あったら資産運用して老後に備えろよ。

いや備えなくていいか上から目線マジでやめてくれ。

というかフリーランスより会社員が安泰って宗教だろ、マジで

トヨタでさえ終身雇用しないって言ってんのにこっちが心配になるわ。

2021-05-19

中抜きシステム

IT系中抜きシステムが何故あるのかっていうといろいろ理由はあるんだけど

公共系とか大企業とかは基本的個人事業主や小さな会社と一緒に仕事ができないってのがある

できなくはないんだけど法務審査なり稟議なりで非常にめんどくさい

理由としては個人間の癒着をなくして不正を防ぐため

家族経営会社仕事を落としてて逮捕なんてニュースがたまにあるけどああいうの

なのでそれなりに大きめの会社委託して、再委託することでそういう小さな会社仕事が落ちていく

なんで更に再委託されていくかっていうと委託先の会社もそこそこでかいから同じ理由が働く

ってことでどんどん再委託していく

ただこれってそもそも委託された会社自分たち仕事をすればいいんだよね

これができないのが日本企業ダメなところで終身雇用制だから3年で人事異動することがほぼ確定していて

そうなると個人に強く紐付いてしまソフトウェア開発みたいなことがあんまりできない

から結局マニュアルさえあれば誰でも出来そうな管理業務みたいなことしかやらなくて内製なんてやらない

てか、そもそも内製できるなら大企業官公庁で内製すればいいわけ委託のものが発生しないけどね

2021-05-18

anond:20210518072822

現実には不可能終身雇用の夢を、正社員全員に見させるのはかえって残酷

即座に解雇規制撤廃して、労働市場を流動化させるべき

2021-05-02

終身雇用は終わったといいながら

簡単に雇わせてくれないから、結果的内定の出た会社固執するしかないんだよ

2021-04-30

夫婦同姓は明治から始まったか伝統ではない

から別姓で良いとか言ってるけどさ、昔はどこどこ村出身みたいな明確な帰属意識があっただろ

現代人間って共同体とか帰属意識ってもんを軽視し過ぎだと思うんだよな

そういうのがないと人間アイデンティティ確立できなくておかしくなると思うんだが

離婚した家の子供がおかしくなるのとか、転勤が多い家の子供がおかしくなるのとか、そういうのが関係してると思うんだよな

在日の人が不便だから通名を使いつつも、自分たち祖国の姓名を使うのだって、そういうアイデンティティ確立のためだろ

そういうのリベラルは言ってきた癖に、日本の事になると途端に忘れるの何なのかな?

会社とかだって、昔は終身雇用でその会社人間ってのが一つの共同体だったわけだ

そういったもんを次々破壊して、個人主義脆弱な個になったら、それこそ強いものの言いなりになる人間しか育たんと思うんだがな

人との繋がりが煩わしいからって、何でも個になれば自由みたいな風潮いい加減やめろよ

社会おかしくなってる一つの原因だぞ

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