「終身雇用」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 終身雇用とは

2018-10-20

少子化対策するなら安心をくれ

家と車が簡単に手に入って

それを一生分払える収入があって

一生分の生活費保証されて

完全週休二日制残業がなく終身雇用だったら

少子化なんて起きないんだよなぁ

政府はまずここが分かってないんだよなあ

これくらいしないと少子化は止められない

いや多分本気で止める気ないんだろうね

将来の安心保証されないと

誰も結婚しない子供も生まないよ

まったくなんだかなぁ

2018-10-14

老後に何千万の貯蓄が必要っていうけどさ

そのために若くやりたいことがたくさんある時期に節制しまくることになんの意味があるのだろう。

たらればだけどさあ。

定年したときに、全く貯蓄がないのはさ、だめだとは思うよ。でもさ、年収ベースが下がってて、税金やら物価は上昇、終身雇用形骸化して退職金に頼りきれる保証もなく、金融商品を取扱う会社がばったり倒れることもある、こんな世の中で老後に何千万の貯蓄を!なんてさ。

悠々自適のために若いうちに我慢しまくらなくてはいけないって、ひどくない?

つらくない?

たぶん、近い将来定年制度がなくなったり、緩和されたりし、老人雇用枠をひろげて「働けなくなるまで働く」という選択肢もできるのだと思う。

長寿は素敵なことのはずなのにな。

願わくば健康寿命が重視されるようになりますように。

2018-10-05

昭和時代みたいにはなぜいかないのか

昭和時代ってガンガン給料あがりまくってボーナスガンガンでてたんだろ。(その分激務だったわけだろうが)羨ましい。

しか終身雇用だとか年功序列で偉くなれてとかさあ。経費も色々使えて。

今の時代はなぜ同じようにいかねえんだよ。

消費税上がったり、住民税も高いし何から何までとにかく搾取される。

なんで昭和時代みたいに上手くいかねーの?日経平均株価は上がってるけど、昭和時代みたいな活気はなくね?

もっと給料を支払いまくってくれて雇用も安定させてくれれば色々いい方向に行くんじゃねえのか?

なんかどこかの秘密結社みたいなのが日本を潰そうとしているんじゃないかと疑ってしまうよ。ゼイリブかよ。

2018-10-04

終身雇用崩壊してるけど、今の若者が65歳超えたとき

どうなるの?

どの会社で働くの?

結局40歳くらい過ぎたら転職難しいから同じ会社で働き続けなきゃいけないの?


フリーランス時代になるかBIがいいけど

あと数十年でそこまでいくの??

2018-09-29

anond:20180929130836

上限23000か

終身雇用まで行くと結構な額の節税になりそう

核家族化が原因で子育てワンオペハードモードになるって言うのなら

やっぱり一夫多妻だとか多夫一妻だとかで皆さん協力して子供さんを育てていただくしかないと思うんだけども?

いやなの?

法的には一夫一妻で申請して扶養控除等得つつシェアハウス作って乱交形式多夫多妻すればいいんじゃ?

いやなの?

追記

*というかKKOが「一夫多妻にしよう」って言った時もそうだがなんで発言者利益(と思われるもの)を享受できる地位に入れることを想定していることになってんだろ。

俺(ら)がそんな場所に入れるわけねーじゃん。

*何故いきなり多夫多妻?ってのは、それ以外の策は今のままででも取れるはずなのに、うまく行ってないから。

うまく行ってたらみんなもうやってるでしょ。

俺が把握してない未知の策というのはあるかもしれない。とりあえず多世帯同居と保育園は既にあるけどヒーヒー言ってるんだからなんか駄目なんだろ。

同性婚の時みたいに「重婚を認めたところで皮膚病になったり、湿疹ができたりもしません。布団の中からカエルが現れたりもしません。」https://www.huffingtonpost.jp/2017/11/25/nz-gay-marriage_a_23288119/ と言ってはどうだろうか。

ところで「住宅ローンが増えることはありませんし」ってのはどうなんだろうね。法的婚姻関係税金での優遇があるから異性愛者の税金負担は上昇する。金銭的な不利益はあるよね。残念ながら。(あなたは損をしますがそれは必要な損なのですと訴えなければならない。)

レスしてたら記事更新されなくなった。人気コメだけサービスな。

wdnsdy 「子育てシェアハウス」は存在するよ。テレビで紹介されてたが、子持ち夫婦から独身の人まで住んでて皆で子供の面倒見てた。人間って他人の子供の面倒を見れる生き物なんだから一夫多妻でなくともこれでよくないか

だよねえ他人の子供は疎ましいとか嫉妬がどうとか言ってるやつにも見せてやって見せてやって。

ももしかしてその子供ってある程度成長したかわいい盛りの、夫が関わろうとしたら「てめえ美味しい所だけ取りやがって」って言われる奴では。

bottomzlife それが「保育園」なんだが・・・

子育ては365日24時間営業だろうが保育園を365日24時間化してから言え。

それとワンオペがつらいの大体乳幼児だろ。

乳幼児死亡リスクを背負える何の関係もない他人ってのは少ない。

jabberokkie 鬱陶しいな。blogでやって

ホッテントリしか見ない増田素人が偉そうにスンナ

yetch いやだよ。一夫一妻なんか気持ち問題だよ

まあそれはわかるけど、ワンオペ育児がきついなら。

kanagawakama n夫n妻は遺伝子的に単調になる為種として脆弱になるし、格差絶望的に固定される。相続でも既にアドバンテージ凄いのに、世代ごとにn倍子が増えたら(妻が一人しか産まないとして)投票権だけ考えても格差固定必定

実質的にn夫n妻状態で存続している種がいるんだからそう脆弱でもねーんじゃねえの。

bcwrrgezef 子育ては国が施設を作って基本そこで。結婚制度廃止バンバン子供を作らせて、施設に預けさせる。自分で育てたいなら、それも可。これで少子化解決。増えすぎの場合口減らし対応すればよい。

割と国が召し上げる案も虐待も無くなるし良い気がするんだよなあ。

shikahan そもそも人類にとって親二人だけで子育てするのは非常に難しい、という事実もっと真剣に受け止めた方が良い。親族多夫多妻シッター長屋共同体などいろんな形はあるだろうけど、何らかの手段必要

ですよねー。

fewf 口だけじゃなくお前が自分で始めな?気持ち悪い妄想してねーでさ。そもそも子育て関係なさそうだけど。

気持ち悪い妄想する男と共同生活したがる女も男もいるわけねーだろアホか。

mawhata 私の親ぐらいの世代は、上の子長男除く)が下の子おんぶ紐でくくりつけられて子守させられてたりしたんだが、まぁ今はそうもいかないだろうしなぁ。

長男に対するワンオペから既につらいって話だからちょっと違うんでは。

ruka98 一妻多夫場合母系社会になるから母親が誰かさえわかってればいいか別にどの男性父親かハッキリしてる必要性はなく、男性集団においてみなで父親役をやればいいって話しを、昔京極夏彦の本で読んだな

夫役が皆夫やって妻がワンオペ育児してたら変わらねーじゃねえかとトラバでも言った。

まあお手伝いさん雇えるくらい稼いだらいいと思うけどそれならお手伝いさんより妻を取って多夫多妻した方が少子化解消の点から良いような気がするんだが?

plagmaticjam 核家族もそうだけどワンオペ育児終身雇用崩壊して企業家族性が失われたことにも一因がありそう。保育園落ちた云々がまさに融通がきかない平等原則コンプラ社会弊害だった

そうなの?よくわからん

yungsheep 増田にはこれを推薦しておくわ:筒井淳也著『結婚家族のこれから~共働き社会限界~ (光文社新書)』

3行以上読めない。

dareshimu 一夫多妻だとな、妻同士の争いでハードモードになる。闘争に負けた妻の子人生ハードモードだって日本史で習わなかった?平成の世では離婚をすることで時間差による一夫多妻トレンド。例としては、石田純一

夫の愚痴をお互い言いあって支えあい関係はそれなりに良好って習ったよ。

ustam 都市部においては長屋スワッピングベストであることを江戸時代町人証明しているわな。

ですよねー。

anmin7 議長は正しかったんや! ディスティニープランや!

アニメ見ないからよくわからん

solidstatesociety そもそも育児オペレーションとなんの関係

俺がテーマに設定した以上の何かがあるわけないだろアホ。

citron_908 マジレスするとこの場合の想定されてる解決策は三世代同居ですよ

三世代同居が出来るならすでにしているはずなので選択肢からしました。

ribbentrop189 ちなみに一夫多妻において、夫は妻を平等に養う能力と財力が必要となる。日本でそれは難しいだろ

大丈夫お前らなら出来る出来るやってみろ。

hogefugapiyox 親の家の近所に住んで、面倒が見られない時に親の家に置いていけばいいんやで(置いて行かれた側)

それができるならそれでもいいんじゃね?

tan_tan_san 乱婚形式モテ格差が拡大してモテ絶対優位になるし三世代同居は子供1人(昔なら長男しか利益享受出来ない。誰もが生殖可だけど子育てハードモードと一部のみ生殖可だけどイージーモードどっちがいいのかね

なんねーよ大丈夫大丈夫やってみろ。

arwp n夫n妻にすれば人類兄弟ってことで動物的には幸せになりそう。社会的には知らんけど。

ですよねー。

koenjilala 個人的には一妻多夫制が好みだし都合がいいが 一夫一妻こそ正義教が仏教圏やキリスト教圏では強いし日本も。一夫多妻宗教一妻多夫民族のとこに入ったほうが早い。一妻多夫小数民族存在するが絶滅危惧種

やっぱ一人じゃ生む数に限りがあるから一妻多夫だと夫の何人かがボーっと手持無沙汰にしてるんだよね。俺の脳内シミュレーションで。

ボーっとしてるくらいなら働きに出ろって言ったらなんかそいつ独立しちゃって。

2018-09-27

アベノミクスの対案は

まずはじめに、経済は成長を前提としている

減税による財政拡大は、いずれ債務を返せることが前提

終身雇用は、経済が成長することが前提

成長とは、人口増加、あるいは一人当たりGDPの増大

先進国では人口増加が難しくなり

移民による人口補填技術革新・再分配強化や金融政策によるGDP増加を目指した

アベノミクス金融政策である

対案は基本、移民政策か技術革新か再分配強化を唱えればいい

成長を前提として、どうやって成長させるかを考えればやれる事は絞られる

移民がない人口増加は先進国では不可能

2018-09-18

anond:20180918211027

とある転職面接で『副業はしてもいいですか?』って聞いたら長々と「なぜ弊社が副業禁止しているか」を説明されたよ。

確定申告意味からなくなる」「勤務時間を増やされたら健康問題になるから副業されるとそこまで管理しきれなくなる」とかだったけど、政府が推奨してるのに未だに禁止って悲しかった、落ちたけど。

いわゆる「副業」がしたいんじゃないんだよね、創作活動して売上上げたりしたいんだよね。副業禁止って要はそういう創作活動禁止されるから嫌なんだよね。それこそ副業禁止のところに終身雇用なんてものされたら、老人になるまで金が関わる創作活動禁止からな。最低だろ

2018-08-17

anond:20180817174151

自衛隊

終身雇用で最終的に月収40はい

普通役人より多めの退職金をもらった後は先輩後輩と一緒の会社再就職

ワイ34歳 実家の近所の幼稚園がそのまんまで驚く

裏庭の公園すら全く変わってなくて感動した

今どきの田舎でも終身雇用ってあるんやなって

anond:20180817130943

業界間の移動自体は何も問題ではないけど、終身雇用退職金年功序列)の社会制度とは相容れないよね。

2018-08-09

anond:20180809223559

新人仕事覚え中の人は、

なおさら会社や先輩に感謝すべし。

なのに、入社してすぐの若手が、

初任給安い

ボーナス安い

時間外まで拘束されたくない

という近年の風潮が、許せないのであります

終身雇用ジジイ説教が長い、上の世代を支えるなんてもっぱらというのが増田論壇の声であります

2018-08-08

はてな???煮え切らねえ会社だな

決算目標達成はいつなのか

いつ上場するのか

長期ビジョン

すべてはてなで済ますつもりか?

なめるな。

俺はびっくりという会社を作る!!!

上場する!!!

売上達成する!!

長期ビジョン!!!

すべて煮えたぎるそんな会社

人材採用要件もすでにある

シンプル。煮えたぎる人だ。

右利きか左利きか聞かれればすぐに右利きと答えられる

思い切りと決断力を持った人を募集する

人件費も思い切って煮えたぎるから会社は原価知らず

終身雇用崩壊が叫ばれる中、うちは年俸を36年分割で支払うから人件費問題ない

金利ゼロ

もちろん、これを血眼になってみているはてな社員佐藤鈴木高橋田中

煮えたぎらない会社ブツブツ言ってるなら

煮えたぎる会社でグツグツいわねえか?

2018-08-05

anond:20180805105252

終身雇用幻想が残っている限り無理だろうな。

男も女も雇用条件が悪ければすぐに転職するようになれば、

妊娠出産による一時的引退は何の影響も無くなる。

2018-08-03

我慢価値が無くなった時代なんじゃないか

昔は終身雇用だったり、膨大な年金がもらえるのがわかってた時代だったか我慢価値があったように思う。

自分(26歳)の時代において、この先会社絶対に潰れないという確証も無い時代に、

職人的に今は我慢の時期だと言って修士卒に高卒仕事をさせるような会社にいる価値はあるのだろうか。

さらに言えば今自分のいる部署は、コアになる仕事は全て外注していて、その管理だったり外注先が対応しきれない案件ケアだったりに回っている。

専門職につけると思ったらまさかオペレーター外注管理的な立ち位置だった。

契約書と違う内容だから、正直訴えれば勝てるんだろうなとは思っている。

これを我慢した先に、自分専門性を活かせるなら良いんだろうけど、何度か社長部長確認したがどうやらそういう風にはならないだろう。

優秀な人材が欲しいといいつつ、実際のところ専門性ではなくてどんなごみみたいな案件にも対応してくれる便利な人が欲しいだけらしい。

自分死ぬまでの間が安泰であればいい(平成ももうすぐ終わるのに)昭和価値観の、倫理観の無い人たちの下で我慢をし続ける価値ってなんなんだろうか。

高給であること意外に今のところ価値をどうしても見出せない。そもそも「どうせ学生時代遊んでたんでしょ」という昭和価値観の人間とは会話が成り立たない。

しかも高給であったとしても特段専門的なスキルが身につくわけでも無いから、仮に会社が潰れてしまった場合修士修了時点でのスキル以外は今のところ無いので我慢し続ければし続けるほど転職できる可能性が落ちていくように思う。

今この会社我慢をし続ける価値って一体なんなんだろうか。

昭和価値観を持ち続ける皆さんがさっさと退場することを願う。

2018-07-12

ダブスタが試されたエントリ

時給1000円が安くて、どうして靴の1万円は高いのだろうか?|ハヤカワ五味note

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.mu/hayakawagomi/n/n92d89dc43fb0

製造業外国人実習生頼みの現実終身雇用したいほど」:朝日新聞デジタル

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASL6G449YL6GTIPE00B.html

上のエントリの翌日に下の記事があったわけだけど意見真逆の人いないんだよね?

2018-07-09

https://anond.hatelabo.jp/20180709000107

社会保険とかの切り替えは死ぬほど面倒だから

やっぱ終身雇用制度デフォだった時代の名残なんだろうが

マイナンバーで一元化できるようになればいいんだけど、結局システム変えるより手書きの方が安くつくんだろうな

2018-07-03

anond:20180703123204

そういうのは終身雇用昇給が当然の環境のものだけの発想なんだよな

公務員大企業正社員だけ

官僚学者はそこを勘違いしていたんだな

anond:20180703122743

ある程度の規模の終身雇用サラリーマン公務員こそが真の権力者

軍隊も、名前の出ない下士官左官がやりたい放題して責任指揮官が被る

2018-06-30

anond:20180629074633

公務員みたいに53まで終身雇用じゃないとそういう余裕のあるプレイはできないよ

勝てなかったら終わりだ

anond:20180630090000

陸士長終身雇用階級にすれば全部解決

40過ぎた幹部下士官解雇すれば若者を二人雇用できる 

制度そもそもおかしいんだよ

高齢者無意味にたくさんいて人件費を押し上げている

2018-06-29

anond:20180629124707

公務員みたいに椅子に座ってお茶飲んでるだけで53まで終身雇用仕事じゃないからね。

数学公式みたいな求道者のつくる美しい試合を見たいなら待遇を安定させろということだろ。

2018-06-26

anond:20180626130431

昔はトラック運転手終身雇用大学教授より高収入だったんだよな

体を壊して辞める人が多いし事故死も多かったけど割に合う仕事だった

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん