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はてなキーワード: 方向性とは
黒人が警官に殺害されるたびに「銃社会」と「人種差別」の2つのマクロな要因でしか分析しないように思う。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/dankanemitsu/status/1266944944150740992
差別は別にアメリカに限って起きている話ではないし、格差についても同様であろう。
たとえばベルリンのトルコ系移民は毎日のように警察に殺されてはいないし、イタリア南部でも警官がマフィアと疑わしい者を当たり前のように射殺するようなことはない。
ちょっと過激な話をすれば、中国のチベット人やウイグル人も白昼堂々と街中で殺されたりはしないだろう、収容所に送られるかもしれないが。
日本でも見た目でわかる怪しい外国人だったとして、警察に殺されるというのはほとんどない、執拗な職質は受けるかもしれないが。
少しミクロな話をしたい。
日本語ではほとんど出回っていない概念であるけれども((犯罪学に詳しいわけではないからもしかすると、そちらのほうでは知られているかもしれない))"Warrior"という概念がある。
アメリカの警官はこの"Warrior"という方向性に基づいて訓練を受ける。
これが大きな問題で、この訓練は自身の安全を確保するために武器の取り扱いと徹底的な警戒に重点を置く。
教官も元軍人の対ゲリラ戦のエキスパートだったりするものだから、ほとんど軍事トレーニングなので本来治安機関として持っているべき枷を次々と外していく。
究極的には"敵"より早く銃を抜き"敵"より早く発砲することを目標に、心理学的条件付けなどに依りながら訓練を重ねる。訓練を受けていない人間は反射的に人間に対して発砲できないからである。
そして不審な動きに対しては即時に射殺できるような位置取りや姿勢を常に維持することが求められる。
今回の暴動をまるで内戦状態だというが、普段からアメリカ警察は国内でゲリラ狩りをやっているようなものだ。
なんだかんだと批判が多い日本警察のやたらめったらな職質は、確かに違法行為が多数含まれているかもしれないが、別の言い方をすると市民とのコミュニケーションに依存している。
アメリカの警察はコミュニケーションを必要としない。"敵"に対しては制圧するか殺すかの2択しかない。
この"Warrior"トレーニングはオバマ政権下でいくらかの制限を受けて警察の公式な訓練からは姿を消しつつあったが、警官組合の反対により骨抜きとなった。
トランプ政権下ではこの"Warrior"トレーニングは急速に復権した。とりあえずミネアポリスからは一時的に消えるようだが、あくまで一時的に消えるだけですぐに戻ってくるだろう。
https://www.motherjones.com/crime-justice/2020/05/bob-kroll-minneapolis-warrior-police-training/
https://harvardlawreview.org/2015/04/law-enforcements-warrior-problem/
しかし我々は同時に
東アジア人は少年的、中性的であることに魅力を感じ進化してきたことを知っている
東アジア的進化の頂点にいるのは５０代になっても少年のような顔をしたジャニーズであり、
その方向性ではハゲ散らかした中年男性はヒエラルキーの最下層に位置する
少年的魅力、中性的魅力とハゲはどちらも致命的に相性が悪いからである
全部黄色だったらという前提に見えるけど
星評価はブックマークする側 読者の感想なので集まることや集まってしまった書き込みのアカウント本人に対する影響などは考慮しなくていいはず
それでも量的に星が少しでも書き込みした人がそれを功績として満足できるようにして欲しいと言うならば
スター自体を一番多く保持しているのははてなであり生産しているのもはてなであるというところがその用途を独断で決められる事自体に問題があると言っている事なわけで
スターを生産しはてなに卸す業者を作れば市場の要望と流動性に公平性 まれに増田のように用途に一意の方向性を求めたい人間の意見も反映される時期が発生する可能性が大きくなるかもしれない
こういう記事を目にした。ちなみにこのQuoraというサイトについては初めて見るのでQAサイトなんだろうなという事以外は何も分かっていない。
上司に工数を出したら「私なら半分で終わる」と言われ工数を削られました。それならあんたがやれと思うのですが、こんなときどう捉えるべきですか？そもそもあんたが作ったんだから速いだろと反論したくなります。
（本当はリンク先の該当する回答を全て読んで欲しいのだが）
私が覗いた時点で1番上に来ていた松本 祐司さんという方の回答（この表示順のルールについても知らない）を読んで自分なりに思うことがあったのでそれを書きたい。まずは客観性のない私の主観でその方の回答を要約してみる。
・確かにその上司はコミュニケーションスキルが足りない
・逆の立場になって考えてみると相手はあなたに期待していたともとれ、結果的に残念に思われたとここでは規定する
・残念に思われた結果、回される仕事は雑務、誰でもできることになっていき、次第に年齢がいけば、リストラ候補にもなりうる
・上司の期待に応えられていない現状を素直に認めて、自分の能力を上げることを勧める
・最後に「上司を避難する気持ちで仕事をするな」という言葉を教えてくれた(今では成功して偉くなった）昔の上司とその言葉をまもって今のポジションにいる自分自身の美談が語られている
よく見る模範解答だと感じるし、正直なところ5年前や10年前であれば特に違和感もなかったろうと思う。
現在の私はこの回答自体にも違和感を感じるが、この回答が1番上、つまり1番多く見られる（おそらくベストアンサーだろうと思わされる）回答になっていることにも違和感を持った。自分が働く側にまわってそれなりに経ったからだろう。この方が会社や上司側の視点で多くを書いているので私は個人や部下側の視点で書いてみようと思う。
端的に「能力を上げることしか解決策がない」とする意見だが回答に書かれている文脈においてこれは非常に危険な考えだと思っている。
確かに質問者にとって現実的で有効であると思われる解決策であることには同意するが、能力をあげることしか解決策がないというのはいささか恣意的ではないだろうか。そして「能力をあげる」という言葉の方向性は最終的に上司の想定の半分の期間でものごとを終わらせることを目標例にしている。つまり上司の意向に沿って現在の仕事で成功していくことを質問者が望んでいる前提となっている。
質問自体も前提条件や背景など分からない部分が多いのである程度想定で書くしかないということも分かっているが
こういう上昇志向と個人の能力を鍛えることで何でも解決しようとする考えを勝手にドラゴンボール思想と読んでいる。
質問者が本当にそれを望んでいるならそれで構わないし、そうであればこれ以上ない最良の回答だろう。
質問者がドラゴンボールで言うZ戦士の系譜であれば少なくとも質問者と回答者という単位では問題ない。
そして実際にZ戦士達はそのせいで（おかげでとも言えるが）永遠に続く戦いの螺旋に身を投じることになる。
しかし多様性が叫ばれ、日本の経済も落ち目となり、これまで力を持っていたものが弱体化し、疑われ、多くのものが見なおされている昨今、日本で働いている人間の多数派が悟空やベジータのように己の適正を理解し、適切な職場や業界に位置しており、そこで仕事における能力の（殆ど無限と言ってもいい）上昇とそれによる出世を望んでいると同時に望める状況にあるとは到底思えない。
そもそも人間が自分自身の求めていることを正確に把握していることの方が稀だとすら思っている。
そして我々の世界はマンガではない。我々の肉体をはじめ、現実のあらゆるものは有限だ。
そして最後に加えられた物語（美談）がより一層この回答の訴求力を強めている。人間にとって物語というのは劇薬だ。
しかし人生というものを物語で解釈、意味づけしようとする考えに対してそれは物語である限り間違えているとユヴァルノアハラリ氏は21Lessonsの中で説いている（たしか）。
大事なのは上司と部下、組織と個人がいかにバランスを取っていくかに思えてしまう。
信頼関係を構築するには適切なルールやシステムが機能していることが必要だ。
例えば頑張ってもそれに見合った対価がもらえなかったとしたらどうだろうか。
仕事は多くの場合上司や社長、株主がおり、ある種彼らの都合のいいように時間や能力のリソースを奪われていると考えることも出来る。
仮に上司が人間的に信用できたとしてもルールやシステムがそれを阻む場合もある。
昔から言われている昇給と昇格が切り離されていなかったらどうだろうか。
会社側で重要なポストというのは限られているし、自分の適正が管理職にあるとは限らない。
そもそも成果の分だけきちんと利益が還元されるというのは基本的に国や世界の経済が上向きになっている必要があるし、人間による評価というものは構造的な欠陥を持っている。
つまり以前は有効に機能していたとされる構造やシステムに問題が生じてきていることの方が多いのではないかと思う。
そしてそこに健全（であると思えるよう）なシステムや環境がないと人間の行動はなるべくリスクを取らず、なるべく仕事の量を増やさず、なるべくストレスを避けるといったものになるか、あるいはその逆になるのは自然だろう。いずれにせよ多面的かつ長期的な利益追求のために目指すべき形ではない。
もちろん営利組織は利益を拡大していかなければならないので能力向上や納期短縮は重要だろう。
それを否定するつもりもないし、不真面目な社員がさぼるのを助長するという意見もあるかもしれないが、まずそんな人間を採用する仕組みに何かしらの問題がある。
個人の持つあらゆる能力をあげておくに越したことはない。それには自分も同意する。
しかしそれと同時にお互いの利益がなるべく一致するような新しい評価や報酬のシステムや環境がつくられ、健全なコミュニケーションや信頼関係がなければいけないはずだ。
それにはトップが牽引して組織的に動く必要があるし、個人の能力向上だけでは解決できないだろう。
個人のレベルでは比較的それらのシステムが整備されている場所へ移ることも手段の1つだ。
いずれにせよどちらか一方的という所があるならそれが問題のように思える。
薬も飲んでるし定期的にカウンセリングも行ってる。仕事は休職中。
長い長い休校期間で子どもとずっと一緒の生活。休職したのは体を休めるべき時期なのに、うつ病の原因となったものと表裏一体の暮らし。
これがとても辛い。
「自分の子供なんだから責任を持て」と言われるのはわかっているけれど逃げたい。
仕事でうつになったなら仕事を休職するか辞めればいい。パワハラ上司でうつになったら違う職場に配置転換か転職したらいい。仕事でうつになったなら逃げる方向性が明確である。
自分の子どものことでうつ病になった場合はどのようにして逃げるべきなのか、それとも逃げられないのか、少し距離を取るだけにとどまるのかがよくわからない。
現状は疲れてきたらなるべく子どものそばに行かない、という物理的な距離を保ったり、家族の協力を得て、時々子どもたちを預かってもらっている。しかしそれは逃げ、というより、距離置き程度な気がする。心は逃げることを望んでいる。そうでもしないと自分の体を傷つけてしまいそう。
美人だから、気が合うからという理由だけで下方婚すると後々大変だ。
結局のところ、学歴や年収が高い人は自らの価値を高める努力であったり、
日々のタスクをどうやって効率化するかを考え、実践できる人だと思っている。
もちろん中にはマジで学校以外で勉強したことない、みたいな猛者もいるが
基本的に(努力量)*(効率)*(方向性)の大きさで決まるので、
就職してもばらつきは少し大きくなるが(それは企業の求める人材が幅広く、
試験の点数などある程度統一された指標ではないからだろう)概ね適合している。
下方婚は基本的に同じ大学や職場、といったところではあまり発生しない。
発声するとすればそういう社会的ステータスによらず人が集まる場所、
すなわち合コンや趣味サークル、婚活アプリなどで出会うケースに限られる。
「どうしてして然るべき努力をしないのか」「何でこんな非効率なやり方でやるのか」
なぜなら「これくらいはやって当たり前」という価値観がそもそも違うからだ。
こればかりは幼少期から培ってきた積み上げのレベルに依存するところが大きいので
お互いがそれを許容したり、お互いのレベルを認識したうえでうまくやっていくのであれば問題ないが、
良い意味で相手に期待しない(これぐらいできるだろう、やってくれるだろうと思わない)ことができる人じゃないと大変だな、と思った。
逃げずに、思ったことや感じたことを感情そのままにぶつけてきて、解決しようとする方のエネルギーの強さに大分疲弊してしまう
私自身の性格が、それを助長させている（もしくは感情をあらわにしやすいために起こる）ことも予想できる。私は滅多に怒ることはないし、相手の調子（波長）に合わせ人づき合いをしていることが多い。八方美人ではない。それは相手に嫌われたくないから、というよりは相手の気に乱れが生じた時に私自身へのストレスが半端ではないのでなるべく穏便に付き合いたいと思っているからだ。優しいよね、と言われることも多々あるが、私自身は全然優しくないよ・・と感じている。みんなどう対処してるんだろう。気にするな、なんて言われても、気にしてしまうんだよ。体にできた湿疹、指にできたささくれ、そんなイメージだろうか。
いきなり怒る人とか声張る人、機嫌がコロコロ変わる人、めっちゃ怖い
ひたすらに愚痴、人の至らない点についての話、ネガティブ、マウンティング。以前精神的に患ったことがある経験を、堂々と話す。何度も。
同じ場所にいるだけでも大分疲弊してしまう。気が滅入る。胸のあたりがモヤモヤし、疑心的になる。
思いの丈をそのままぶち込まれて、もう疲れて疲れてしょうがない。悲しくて、お前は鈍いからそれぐらい言っても平気だろ、言わないとわかんないだろなんて言われて、反省するべきだなんて、怒ってる原因を考えろよなんて
1年、向き合ってきましたが、もう私は、これからの自分のために、自分のことをもっと大事にしていこうと決めた。
そこまでして、自分をズタズタにしてまであなたたちと関係を築きたくありません。
多様な考え方、相手の立場を考えた対応、いっぱい考えた、だけどあなたたちはまだ怒る。永遠に怒り続ける。そして、そんな私は敏感で、繊細なの、わかってよね？なんて言う
やめてほしい。何か不都合があっても、自分の中でいろんな方向性から考えて怒りや哀しみの整理をしてほしい。
私、変われないわ、なんて言ってこないでほしい。だから何やねん。
そんな人と、置かれた環境上、今年1年は付き合っていかねばならない。
今はオンラインで距離を図れるが、いずれ会うことになるのが怖い。考えただけで手汗が出る、緊張が走る。
うまいこと付き合っていきたい。
友人の所へと訪れた。
お互い生まれて間もない赤子がいるのだが、どうも友人の子は予防接種を何もやっていないとの事だった。
こうなる前に少しでもステロイドで緩和させてあげればこんなことにはならなかっただろうに。
ステロイドなんかは使わずに自然に任せるつもりなのが彼ら家族の方針らしい。
自然に任すという点でも、無暗に予防接種を受けないという行動も、自然派志向が故の判断のようだった。
己の手で顔を掻き毟り、放っておけばいよいよ悪化する。
悪化する前に僅かなステロイドで皮膚炎を予防し、そうなることを第一子で乗り切った経験のある身にとっては、何の処置も施さずそのままにしているような姿に不思議な違和感を感じたのだった。
手で己の顔を掻き毟らないようにテープで手と体を固定しているという「処置」にわだかまりのような疑問を持ったのもあるのかもしれない。
自然派志向は結構なのだが、予防接種やステロイドなどを危険なものとみなして取り入れないのは、あくまでも「その家庭の方針である」という点で終わらしていい物かどうか結局モヤモヤしたままその場を立ち去った。
彼らの第一子がそうやって乗り切っているので一種の成功体験となっているのもあるだろう。
彼らはそれが最も適切な方法と思っているので、何を言っても意見の相違にしかなりそうにないし、ただのおせっかいだろう。
同じ月に生まれた我が子とその子を比べてみた時に一回り小さく、痒みに疲れたのかどこか呆けている表情が、いま思い出すと予防接種やステロイドによる処置を害悪とみなすような方向性に僅かながら不安を感じさせたのである。
30までなら大概の事は余裕だよ。
とりあえず、3年あると思えばいい。
半年くらいなら無職の時期があっても、1年あれば仕事の感覚は取り戻せる。
まず、落ち着いてザックリでも良いから計画を書き出すとと良い。
書き出せば気持ちも楽になる。
見通しが立てば少し頭も軽くなる。
知らんけどプログラミングスクールとか専門学校とかプラクティス的な教育が中心なんでしょ？
新卒で現場に放り込まれて、現場に転がってるコードをお手本にして育って、リーダブルコードに書かれてるようなお作法に触れてないプログラマってコードがひどいよね。
まあ「コメントはしっかり書きましょう」程度のことは知ってるけど、方向性がおかしくて、装飾がやたらと多い凝った書式のコメントを書くのに命をかけてたり、情報量ゼロのコメントを大量に書いて満足してるとか、そんなのになりがちだし。
クラスとかも、同じような目的で使うサブルーチンをとにかく全部つっこんで「これ、クラスじゃなくてネームスペースつかうところじゃね？」みたいになってたりするし。
全部のメソッドを catch (Exception e) で括って「絶対に落ちないプロのコード」とか誇らしげだったりするし。
速水 融『日本を襲ったスペイン・インフルエンザ―人類とウイルスの第一次世界戦争』
日本で猛威をふるったスペイン・インフルエンザ（現在のインフルエンザ）について、各地方の新聞記事を基に当時の様子を詳細に記述している本を読んだ。
スペイン・インフルエンザを新型コロナと重ねてみるには、最も参考になる本。
テレビで『感染症の世界史』が紹介されることが多かった（文庫本なので手に取りやすい）けど、あっちはウイルス学的な紹介なので、当時の社会情勢を知るにはこっちの本のが当たり。
著者によれば、スペイン・インフルエンザの流行は世界的にも「忘れられて」おり、その記録は数えるほどしかないという。
記述からも、統計上の数値からも、当時のスペイン・インフルエンザは猛威をふるい、日本史上に大きな傷を残したはずなのに、なぜわれわれの記憶に残っていないのか？
新型コロナの流行の先を予測するためには、スペイン・インフルエンザの流行の様子を知ることがまず第一に重要ではないか。
スペイン・インフルエンザ流行時も、学校が閉鎖され、社会インフラが麻痺し、火葬場に棺桶が溢れた。
ひとつは、スペイン・インフルエンザの流行時、学校閉鎖や社会インフラの機能停止は、感染した結果人がいなくなり生じたものであり、予防のためにあらかじめ閉鎖したものではないということ。
劇場や社交場の閉鎖は行われたが、感染症の原因も不明であり、学校は4日～2週間の休校で再開していた。
感染症の感染拡大を予防するために社会機能を停止させたのは、新型コロナが史上初めてではないか。
ふたつは、スペイン・インフルエンザは多くの日本人が感染し、前流行と後流行があったが、前流行で感染し抗体を得たことが後流行の感染率低下となったこと。
日本において、新型コロナはほとんど伝播していない。外出自粛により感染拡大よりも予防が勝った。
スペイン・インフルエンザと同様に、前流行の後に後流行が生じたとして、前流行による抗体が獲得されていなければ、同様の被害を得るのではないか？
前流行と同様の対処で乗り切るのであれば、後流行でも社会機能を停止させ、外出自粛により感染予防に努めることが必須となる。
感染症と対峙した際、予防するか、抗体を得るか、どちらかしかない。
あるいは、徐々に抗体を得ていく方針なのか。新型コロナにおける外出自粛は、医療機能の崩壊を防ぐことが第一であり、新型コロナにかからないためではない。
一過性の激しい流行ではなく、慢性的な感染により、医療機能を崩壊させることなく一定の感染を得て免疫を獲得することが目的なのかもしれない。
しかし、感染症である以上、また史上最も人口密度が高く人類の移動もより広範囲・高頻度で行われている以上、そう簡単になだらかな感染が起こりうるのか？
一度発生すればまたたくまに広がる恐れがある。
みっつ、スペイン・インフルエンザと新型コロナではウイルスの種類が異なる。
スペイン・インフルエンザはインフルエンザであるので、季節性がある。
前流行と後流行も、約1年の間をあけた同時期のものである。気温や湿度の影響を多大に受ける。
おかげで収束したともいえる。
新型コロナが季節の影響を受けるのかは、未知であり、はっきりしない。
東アジアとアメリカ・ヨーロッパでの毒性が異なるのは、ウイルスの株が違うのではないか（何らかの変異があったのでははないか）という可能性があり、ほかには、季節性や環境、生活習慣の影響が考えられる。
スペイン・インフルエンザよりは毒性が高いが、無症状の患者も多い。死亡する年代も異なる。
新型コロナについては、まだいずれも判明していないが、数年後には明らかにはなるだろう。
＊＊
スペイン・インフルエンザの事例を受けて、新型コロナを見て思うことは
人類史上初めて、社会機能を停止させてでも感染症の拡大を予防したのが今回。
感染者数、ひいては死者数を劇的に削減した代わりに、抗体を得た者も少ない。
新型コロナであれスペイン・インフルエンザであれ、ウイルスが消滅することはないのは間違いない。
新型コロナと共生するにあたり、感染予防の対策をとった結果、今後どうなるのか。
ひとつは、散発的な流行が生じるたびに社会機能をある程度縮小させ、感染予防を今後も徹底するということ
また、国ごとに対策も感染者数も異なるために、国際的な軋轢にもつながる。
他の国ではある程度抗体が獲得されていってしまうと、完全に鎖国するわけにはいかない。
そもそも、感染予防を第一に置いた対応は継続可能なのか？現実的なのか？
ふたつは、医療機能の崩壊には注視するものの、ある程度は感染拡大を受け入れていくということ。
最初はセンセーショナルに扱ったとしても、次第に慣れていくのが人間らしいところ。
来年、再来年、数年後と、徐々に取りざたされることも減り、感染を受け入れながら暮らしていく。
今年、こんなに我慢をして大変な目にあっていることを思うと、そんなことがまかり通るのかと思いつつも、人間は慣れて飽きる生き物だから、意外となんとかなるのかも。
ひとつめの未来になるとすれば、社会機能を縮小させた状態でいかに生き抜くかが重要になる。
ふたつめの未来になるとすれば、いずれ新型コロナに感染するという心構えでもって、用意をしていくことになる。
マクロ的に見れば、ひとりの人間は数百万の人口の中の1人であり、感染症にかかって亡くなる未来もあれば、運よく生き抜くこともある。
それはどうやったって運でしかない。
＋αで影響があるとすれば、年齢や基礎疾患、医療を受ける環境など、「感染したときに生き残るかどうか」であり、生命保険を含めて、多少の打つ手はあるかもしれない。
感染予防を全面的に押し出して感染症を闘った歴史は人類にいまだかつてなく、その結果を見るといった面では非常に興味深い。
但し、感染予防に固執し、社会機能を停止・縮小させることに執着し、知らぬ間に社会を崩壊させる恐れもある。
まるきりBAD END。そんな未来は見たくない。
昨今の経済対策への批判や、教育制度に対する批判を見てると一抹の不安がある。
史上に例がなく、だれも正解を知りえない以上、それぞれに考えがあり、それぞれにメリット・デメリットがあり、一概に何をもって正しいといえない。
なのに、批判・反対することばかりに固執すれば、いずれ方向性を見失い、知らぬ間に自らの尻尾にかみつく形で社会を瓦解させることに繋がりかねない。
一市民として家庭を守るためにできることは
である。
かかるときはかかるし、まるきりかからないようにすることは難しい。
人類と感染症の歴史を追っても、感染症から逃げきれた例はない。
明日、著作権法改正案の国会審議に参考人で呼ばれることになりました。そんな時間も能力もないと抗弁しましたが、ダメでした。与野党共通指名だそうです。
こうなればいっそ、法案だけでなく、ポストコロナが見通せるような今後の著作権の方向性についても話して来ようと思います。— 福井健策 FUKUI, Kensaku (@fukuikensaku) 2020年5月19日
本当コロナ禍が収まりだしたと思った途端、コロナ対策とは関係ない碌でも法律を推し進めようとしだすのだな。
反発の声が大きくて今国会では事実上止まった検察法改正と言い、この著作権法案改正と言い、種子法と言い、今やるべき事ではなく、もっと優先すべき事が山積みになってきているのにな。
ただでさえ文科省方面は学生支援に手を付けていなかったりしたせいで授業料が出せず退学の危機になっている学生が出始めたり、オンライン授業の遅れとかこのコロナ禍だけでも問題が山積してきており、優先すべき事項も多いのにこれなのだから本当に議員や官僚は危機感が皆無だと思うよ。
