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はてなキーワード: 免除とは

2018-08-13

anond:20180813122655

就労して自分で稼ぐまでは消費税免除で、働くとき日本国籍を持ち続けるか聞いてほしいよな。

2018-08-09

8月8日読売新聞掲載の、改革により女性医師が働きやすくなった病院の例

出産後2年間当直免除

院内の無認可保育園認証保育園

・週3,4日の時短勤務や週1在宅勤務制度導入

・当直料大幅アップ

・当直明けは朝に帰宅可能

これら改革の結果、、

女性医師キャリア継続可能

男性医師女性医師の当直免除に反対しなくなった

子育て女性医師でも当直希望するようになった

https://twitter.com/usasu_cat/status/1026959473397518336

すばらしい改革みえるが、これらを可能にしたのはこの愛育病院が個室料を取る“セレブ産科病院”であり産婦人科医師数も20人いる恵まれ病院からである

金・マンパワーともに余裕がない地方病院絶対に実現不可能

医師の働き方の問題には首都圏地方医師格差がまったく抜けている。なぜなんだ。。

anond:20180809120319

男性犯罪率が高いのは事実だが、被害者男性が多いんだが。

痴漢だけ特別扱いする理由はない。

男性電車内でも自衛してる。

女性自衛しろ

それを免除する女性専用車両は下駄以外の何物でもない

2018-08-07

anond:20180807103509

恩赦公務員処分免除もどっちもダメだろ!意味が解らんにも程がある・・・

恩赦制度の意義が解らないんだが

恩赦という制度が正当なら、公務員懲戒免除もそんなに不思議と思わない。公務員批判好きな人多いよねぇ・・・

どっちもダメというなら解る。

2018-08-06

anond:20180803234653

医師を増やせば医療崩壊を防げると思っている人いるけど。

医学部定員は平成18年から増加し、それまでより現在は年間約1800人増加している(約7600人→約9400人)。

当然、医学生学力が低下しているのでは、という指摘もあるが、それは話がそれるのでここではおく。中堅私立しかない東京医大合格した女子学生が優秀、というのもアホみたいな話だけどそれもおく。入試の成績が良いことと良い医師はまっったく相関ないが、それもおく。

定員増加すれば、医師不足による医療崩壊解決すると思ってる人、わりと見かけるけど、もうここ10年間は増加しているのよね。それでも、全く解決していない。なぜか?

1.医師育成には時間がかかる。医学部は6年間、初期研修は2年間、後期研修は3,4年間、サブスペシャリティ取るならもっとだし、大学院いったらさらに4年間。一人前になる頃には何歳になる?

2.本来もっともっと医師必要地方田舎医師が残らない。東京医師が多く、地方は少ない。よって給料東京が安く、地方が高い。それでも地方医師は行かない。弁護士東京一極集中ほどではないけど、内科専門医プログラムの半数は東京に集まった。これで地方医療は回せる?

3.激務な科には人が集まらない。医師診療科によらず年功序列医師年数のみで給料が決められていることが大半。当直が実質的免除されていてプライベートが確保されている科も、土日もずっと病院にいなきゃいけないような科も、給料はほぼ一緒。最近は激務な科は不人気なので医師数全体が増加しても、一部の楽な科に若い医師が集まっている。余談だけど、医療抑制のため、医師やすために給料下げよう、という人もいるけど医師経済的メリットのためだけに医師してるわけじゃないとはいえ、給料下げた病院にはますます医師まらないし自由診療に逃げていくだけ。しか金持ちしかますます医師になれなくなるじゃん。愚問だわ。

無尽蔵に定員なんて増やせないし、これ以上増やしても教育機関である大学病院医師が増えない以上は教育もままならない。そして大学病院医師診療研究にも奔走して忙しく、なのに絶望的に給料が安い。大学病院医師を集めようもなかなかままならない。

医師はなかなか増やせない、増やしても必要なところに医師が集まらない。さてどうすればいい?

2018-08-05

anond:20180805031423

生活保護NHK全額免除、その他の障害者も程度によって全額〜半額免除

受信料払いたくないで騒いでるのは、ただの健常な下層貧民ですな。

anond:20180805012837

ガチの場で議論できない日本の政治家なんていくらでもいるので

別にそれはいいんですが、彼は、最初から将来の総理候補として

保護され特別扱いされているわけです。

政治家としての基本的能力検証されず、自動的

基本的な試練も与えられないまま優遇されてしまう。

能力がないのがほぼ確実であるのに特別扱い経験を積む機会も

免除され特別扱い

本人もこれは結構辛いと思いますよ。いずれバレるわけで。

プーチン習近平からは2秒で見抜かれ鼻で笑われるわけで。

はてサでは評判悪いのは知ってますが、安倍さんだって

最初うんこ漏らすレベルで大失敗だったんですよ。

2018-08-04

女は楽勝

学生のころはチヤホヤされて昔のように女らしさを押し付けられる事もなく バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし

仕事は当然免除されて 社会に出るときにはアファーマティブ採用公務員なら女優採用

パン職なら楽に有名企業入り出来て一生働くつもりもないか残業は女だからと断って転勤は女だからと断って

定時に帰って合コン買い物上司に叱られれば泣けばいいし気に入らない男はセクハラで訴えて

仕事がうまく行かなくても男社会から言い訳して出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし

しんどい時には生理休暇育児休暇たっぷりとってキリのいいところで結婚退職して家事育児平等に分担で

夫の財布はしっかり握って自分レストランランチ食って夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって私は耐えてきたと抜かす。

2018-08-02

就労移行支援A型事業所

発達障害者として雇用され、通所しているけれど、まあひどい。

当初やらせてくれると言っていた事は何一つやらせてもらっていない。

購入すると約束したものも購入されず、要望書や質問書を作っても無視されている。

この危険猛暑の中、野外の地面に直座りで作業をさせられている。作業服などない。

1つでも業務を渋ろうものなら首にするぞと言わんばかりの威圧的な態度をとられてしまう。

こんな事をしにきたんじゃない、○○をしに来たのだというと、雇用契約書を盾にパワーハラスメントのようなことを言われる。

「みんなやってるんだからあなたもやって」がうちの運営の口癖のようだが、これは福祉について詳しい人達によるとアウトなのだそうだ。

一人ひとり障害状況が違うのに、「みんな」と同じことをさせるのは矛盾である車椅子の人も、日光に弱い人も、聴覚過敏の自分も、全員同じ作業をしている。

ところが「みんな」と同じ作業をしなくて良い人がいる。それが知的障害者。どうしてこの人を入れたのかは既に言わずもがなである

この知的障害者のみやらなくて良いことであったり、免除されている作業が多い。

利用者個別支援計画書には「適切な支援を行う」とだけ書かれており、その支援内容は不明

自分発達障害特有の、見通しの立たないことがとても苦手なのだが、平気で突然作業変更を言い渡す。

事前にそのことを伝えていても、何の前置きもなく(しかも全く向いていない)作業をやらされる。

何の支援も受けていない。むしろ不適切支援を受けている。

何に使うのか、いくらの儲けがあるのか、全く知らされないままよく分からない何かを作らされる。

やれという割にしっかりとした手順や作成方法不明で、明確にして欲しいと要求しても曖昧表現ばかりで自分には理解できない。

出来上がるものは売れるようなクオリティではない。ちょっと綺麗なゴミである

その割に代表者は「会社から利益がいる」を繰り返す。自分たちはその利益いくらかも知らない。

ちゃんとした建物とも言えない場所に詰め込まれ仕事とも言えないような何かをやっている集団である

こちらのこれまでの経験など全く活かせない。やらせてくれると言っていたのに、何もない。

そしてやったことがないことをやらされて、「分からない」と言うと叱責される。

こちらが理解できる説明方法を伝えても無駄で、ならばと見よう見まねでやると失敗する。そして叱責される。

せめて経験のある分野をやらせてくれと訴えても無駄利益が出ないのだそうだ。自分はそれで利益を出す仕事をしていたのだけど。

パソコンはろくな動作をせずに重たい。専門的な器具は何もない。

入り口の周りには生ゴミ臭いが充満することもある。

自然な加算を取って人員配置違反しているのに、病気悪化した利用者のことを違反していると詰る。

建物基準も勿論違反している。プライバシーを守って相談できる場所がない。それらしき場所はあるが声は全部筒抜けである

何かを作る為の材料利用者が「家で余ったから」と言って持ってきたものが多い。

写真撮影利用者スマホに頼っている。

求人票には耳触りの良さそうな業務内容を並べているが、ほぼ信義則違反と言って良い。

書いてあるはずの設備がない、業務もない、あったとしても幼稚園児のお遊戯会のようなレベルお話にならない。

土曜開所日はその月にならないと分からず、週末の予定は立てようがない。

代表者従業員パワハラで辞めさせる等、過去には人権無視も甚だしいことをやっている。

こちらの発達障害についても、ほとんど全く理解していないような言動を繰り返している。

突発的な(しかも向いていない)作業を入れないで欲しいというのは合理的配慮範疇だと思うのだが、それを伝えても全く意に介さない。

仕事から」「みんなやってるから」「そんなんじゃお給料出せない」等々の言葉が返ってくる。

まともな会社ならそれでも納得できよう。だがあくまA型鋭利福祉が半々であるべき場所だ。

省令改正されたり厳しくなったりして焦っているのだろうが、そのしわ寄せが利用者にいってはいけない。

雇用契約書の内容を守れと言うなら、雇用契約を交わしたあとに結んだ購入物や諸々の約束を守れと言いたい。

詳しくは書かないが、補助金利用者給料に回す方法だって、実に巧妙で尻尾を出さな方法を取っている。

つくづくお粗末で、幼稚で、低レベルで、悪質でずる賢いやり方で補助金を回している。

元はと言えば、確固たる事業理念もなく、ただ補助金が出て儲かるからという理由だけで立ち上げた代表者が悪い。

本人は指導員としての仕事もろくに果たさず、毎日何やら難しい顔をしながら自分専用のいいパソコンと向かい合っている。

サビ管は障害福祉に携わったことがないようで、発達障害他の障害についての適切な対応を取っているとは思えない。

主にこの二人が事業所を回している。人員配置違反である。そうならないように名前を貸しているだけの人間もいる。

気まぐれで事業所に現れ、適当な事を言って去っていくだけの、変な人達だ。

そんな、大した理解もない人間がやっていることなので、障害悪化する人が出てくる。

障害悪化した理由自分たちにあるにも関わらず、体調管理ができないと利用者を詰る。

ちなみに代表者本人は知られていないと思っているようだが、過去にどんなことをやらかしたか、たいていのことはこちらは把握している。

どんな素性で、どんな経緯でこの滅茶苦茶なA型を立ち上げたのかも、分かっている。そういった情報はどこからでも入ってくる。

そしてそれを各関係機関に報告もしている。勿論、不適切支援を受けていることも、こちらの障害状況が悪化していることも一緒に。

ある関係者は「そんな安らかな潰し方はしない」と言い、別の関係者は「易々と廃業などさせない。相応のものを背負ってもらう」と言っている。

今後A型ゆっくりゆっくり締め付けられていく。

人を人とも思わず、それぞれの障害に対してまともな配慮もできないようなA型は潰れていくべきだ。

A型事業所に行こうとしている人はしっかり見極めた方がいい。悪い事業所に引っかかる人が一人でも減る事を願う。

2018-08-01

世の中に潜む父親差別

世の中には母親には配慮されているが、父親存在がその配慮対象から抜け落ちているケースが多々ある。

これは明確な「父親差別」だと自分は思っている。

子供オムツスペースなんかは良い例だと思う。

だいたいどのデパートでも用意されているんだけど、女性しか入れない授乳室や女子トイレに併設されていたりする。

他には学校PTAでもシングルファザー家庭のPTA役員だけ何故か免除されていたりする。(本人のやる気に関わらず)

「女しか子育てしない」って言う母親への差別母親だけの不利益になるどころか、子育て積極的父親への不利益としても現れているんだと思う。

世の父親もっと声をあげてもいいと思うぞ。

anond:20180801102010

仕事じゃなかったとして、奴隷だったとして、

女性免除されてたのは間違いなかろうが

anond:20180801095939

居住地を選ぶ自由職業選択の自由婚姻自由もなく、

そのかわり外で労働する義務もある程度免除されてたし、

家事もほかの女衆と分担して行えた。

第一、それ以外の自由自由のままだろうが。

2018-07-29

anond:20180729082007

なんでLGBT電車通勤免除されてることになってるんだろう。

LGBTの奴らはヘテロ人間よりもなにか得をしているか結婚まで望むのはズルいってことなのか?

anond:20180729045138

天皇日本軍トップ元帥だった。

実質はともかく、形式上天皇日本戦争指導者

 

GHQ戦後日本統治で利用価値ありと判断して、天皇死刑免除した。

戦後天皇アメリカ奴隷、手先になった。

天皇は、アメリカによる日本支配象徴になった。

 

GHQ判断処遇に対して、従わないなら天皇自害する道もあったが、天皇は死ななかった。

皇民たる日本人には命を捧げよと言っておきながら、自分は命を捧げない。

口先で言ってることと、実際にやってることが一致していないのが天皇

それが全て。

日本戦後処理に失敗した。

 

2018-07-26

ずっと無職収入から税務署市役所などに何か受けられるサービス支援、軽減、免除などがないか電話で聞いたら、まず案内されたのがなんか役所の隣くらいにあるところでやってるよくわからない相談室。そこに電話したらなんか予約しないと対応できないらしいから予約して後日行った。そしたらその日1時間以上もいたのに、ただただ現状を聞かれるだけで全く「何か無職収入が受けられるサービス支援、軽減、免除など」が聞けなかった。また次回も来てくれと言われたので「今回全く聞きたいことを教えていただけなかったので、次回もこのような感じなら来たくない。例えば今の自分みたいな現状なら何を次回教えていただけるのでしょうか」ということを聞いたら「今は分からない」「これから職員で考える」とのことだった。で仕方ないからまた予約なるものをして今日行ってきたら、今度は適職診断とかやってるしょぼい若者支援の、ハロワでも紹介されるようなやつ教えられ、そしてそのまままーた予約になった。

こっちは初めから「市がやっている低所得者が受けられるサービス支援、軽減、免除、控除などがあれば知りたい、なければいい」という内容をただただ聞きたかっただけなのに、なんでこうしょぼい施設たらい回しにされなきゃいけないんだ。アホか。カスだろ。役所。なんなんだよ。適職診断されて履歴書の書き方とか教えられて何になんだよ。アホすぎ。日本はアホすぎ。6ヶ月以内の就職率70%らしいけど、そりゃ若者が6ヶ月もあればそのくらい就職するわな。なんなんだ。馬鹿じゃねぇの。俺に適職なんかねぇよ。なんかねぇのかよ。近場で職業訓練してくれよ。ウェブ系とかやってくれよ。なんでど田舎ウェブ系の職業訓練ねぇんだよ。アホくさ。担当者ありがとうございました。しかし教えてくださった内容は全くどうかと思う。なぜ電話口で「こういうのがあります。他にはこういうのもあります」などと箇条書きで教えてくれるようなことができないのか。最初からそれを求めてそうやって全部聞いてきたのに。たらい回しで誰も教えてくれねぇ。予約して車運転してその時間に直接出向いてこれかよ。なんなんだ馬鹿かよ

anond:20180726133134

文句言ったところで周りからしたらお前が悪いじゃないかってなるから恥の上塗りな気がするけどな。

めっちゃ困るのは何人もネズミ捕り引っかかって後ろが詰まってるのに捨て台詞程度ならともかくうだうだと文句言ってるやつがいるせいで待たされることだわ。

いくらごねたところで免除されないんだから、さっさと手続きしておさらばした方がお互いのためだろうと思う。

2018-07-22

anond:20180722214642

私もどういった審査がされているのか内情はしりませんが現に私は全額免除にはなりませんでした

anond:20180722214414

はい私も昨年から申請し一部免除とされています収入が少なくそれでも払えない状態です

anond:20180722214114

収入が少なければ国民年金は全額免除または一部免除になります

せっかくの国民権利もったいないんですぐに相談しましょう。

まぁ、あなたや私が年金受給する頃には、ほとんど誤差で、

子供お小遣い程度のお金しかもらえなくなっているでしょうけれどね。

2018-07-19

学生のころはチヤホヤされて昔のように女らしさを押し付けられる事もなく

バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし力仕事は当然免除されて

社会に出るときにはアファーマティブ採用公務員なら女優採用

パン職なら楽に有名企業入り出来て一生働くつもりもないか残業は女だからと断って転勤は女だからと断って

定時に帰って合コン買い物上司に叱られれば泣けばいいし気に入らない男はセクハラで訴えて

仕事がうまく行かなくても男社会から言い訳して出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし

しんどい時には生理休暇育児休暇たっぷりとってキリのいいところで結婚退職して家事育児平等に分担で

夫の財布はしっかり握って自分レストランランチ食って夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって私は耐えてきたと抜かす

2018-07-10

避難訓練税を作ろう

避難訓練を抜き打ちで行って完璧避難訓練ができた人はその年度の避難訓練税を免除して避難訓練できなかった人間避難訓練にかかった全額+災害対策費用負担する。

避難訓練の成績は0か1かではなく段階分けをして行い、「とりあえず逃げた」を最重要項目として「大事な物を持ち出せた」「災害時に必要な物を持ち出せた」「家族と連絡が取れた」などの項目も含めて総合的に判定する。

どうよ?

税金無駄いかな?

俺はそうは思わないけど

2018-07-09

医療現場における倫理パターナリズム

https://anond.hatelabo.jp/20180709194600

元増田です。鋭いコメントありがとうございます。本筋から少し外れますが、仰る事に同意です。

看護師を含め医療従事者の多くは、自分達の行為が、形式的には暴行罪傷害罪逮捕監禁罪といった犯罪行為構成要件に該当する、患者法益侵害し得る行為であるという認識が「無い」

 多くの看護師は、その認識が欠如していると思います結果的に、日常的にそういう感覚のまま、人間性というかモラルの低下につながっていきます

 私なりに具体的な論理を補足させて頂くと、

 看護師刑法第174条という法律規定されている「わいせつ罪」の行為、つまり普通人の正常な性的羞恥心を害し」を患者に対して行うのも仕事です。(洗体とか陰洗とか直腸・・以下省略)

わいせつ要件

・通常人羞恥心を害すること

・性欲の興奮、刺激を来すこと

・善良な性的道義観念に反すること

 それが犯罪にならないのは、もう一つの構成要件である「善良な性的道義観念に反すること」でない純粋看護行為の一環として行うこと、に患者が暗黙の社会的合意していることになっているゆえに法律違反という犯罪から特別免除されていると言ってよいでしょう。

 もし、「わいせつ」の最後構成要件である「徒に性欲の興奮、刺激を来すこと」をした時点で看護から逸脱していることから「善良な性的道義観念に反すること」に抵触しかねない。看護師職務行為は「わいせつ罪」と本当に紙一重の事を、社会からの信用「信頼を基盤として成立している」という事ですね。

 必然的にこういった事について、医療従事者・看護師達は、無感覚になりがちです。

 具体的には、ひと昔前に副業風俗嬢をやる看護師達の事が議論となりました。

http://blogos.com/article/86641/

 私の結論は、風俗売春行為をする看護師は、社会の人々からの信頼を毀損する ー 「看護わいせつ行為と同じではないか」、「そんな事に同意した覚えはない」と。そして看護は、"看護必要とする人々からの信頼なくしては存在しない"からして、看護師風俗嬢として副業すべきでない、と(実際は、似たようなもん、と言ってバイト感覚キャバ嬢風俗嬢やる看護師が非常に多いらしいですが)。ゆえに、キャバクラ含む風俗で働くような看護師免許返上すべき、と。

 しかし、看護師達は何が悪いと言って反発しました。

 また、

無条件に正しい行いだと思って、患者問答無用医療押し付け

 というのも、その通りで、これは、パターナリズムと言います

パターナリズム」という言葉父権干渉主義などと訳されます。本人の意思にかかわりなく、本人の利益のために、本人に代わって意思決定をすることを意味し、父と子の間のような保護支配関係を指します。相手無知存在として扱うパターナルな押しつけ

 患者が望んでもない医療行為勝手押し付ける、という問題です。患者自己決定権否定につながります日本ではまだまだ「お医者様様・看護師様様」状態で、全然だめですね。一般、つまり患者側の権利意識が無さすぎます

 医療側がとる「あなたのことは何でも分かってる」とでもいうような態度はパターナリズム典型ですね。パターナリズムは、パトレ(pater)つまり牧師父性。つまりは、「子らよ、私の言うことを黙って聞き入れなさい。これは神からのお告げなのです。すべては子らの幸福のためなのだ」というやつです。医者自分より目上の大人をまるで子供扱いしてしま自己陶酔状態看護師なら「知らないでしょ、あなたの為なのよ、やってあげてるのよ」、という"上から"の態度をひけらかして患者自分の思い通りにさせようとします。

 英単語の「patronize ペイトロナイズ」という同じくpaterを語源に持っていて、直訳すると「保護者ぶるー>(転じて)子供騙しな扱いをする」となる。これは英語圏でも相手侮辱する行為である。だからDon't patronize me!”というのはよく聞かれるフレーズ

 そして患者をpatronizeすることは、患者自尊心品位を奪い、患者の生きる気力すら奪いかねない行為です。

 しかし、日本医療現場では、未だに多いです。看護師側に認識が足りないから。

消費税って

会社がなくなって急遽自営業になった。

今までの取引から継続して個人仕事をもらうことになった。

それの作業料月35万。

請求書とか書いたことなかったから、取引からテンプレをもらったらそれには消費税込みで37.8万円請求することになっていた。

ネットで調べたら売上1000万以下の事業者消費税免除されるらしい。

ということは2.8万円は自分の懐にいれていいってこと?

消費税ってすごい得じゃない?

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