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はてなキーワード: 社長とは
元々自分は人間関係諸々が苦手であり、入社後の客先配属面談ではうまくいかず、今から1ヶ月前に唯一受かった場所で現在夜勤をしている。
夜勤自体も正直、頭痛や吐き気等体調が悪くなりやすく、これだけでも嫌なのだか、先述の通り人間関係が不特定である自分は人の近い環境が非常に苦しい。
(一緒に勤めている人が厳しいとか業務が難しい訳ではない)
体調の悪さもあり、現場のリーダーに声をかけられ、今の状況が苦しいということ伝えたところ、こちらから本社(自分側)に伝えようか？と提案を持ち掛けられた。
ここまではまだ良かった。
それからしばらく、本社の担当営業から客先からクレームが来ている、との連絡。
この時配属していた現場と本社との間には、もう一つ会社が存在し、面談時に営業の人として会っていた。
(この当たりの関係がどうなっているのか、自分はいまいち分かっていない。)
おそらく、この間に何かが起こったと考えられる。
この会社は社員50人程度の中小企業であり、社長との距離が近い。総務事務も1人の社員が行っている。
(それが嫌な点でもあるが)
社長から現場リーダーとどのような話をしたか色々と聞かれ、自分が夜勤がしんどいと感じていること、人と近い環境が嫌だということを改めて伝えた。
社長からは、客先に心配をかけないように、人間関係は仕事上避けられないと言われた。
…まぁ、正しい意見ではある。
しかしその後、人間関係諸々を鍛えるため、次回勤務から現場社員と雑談をして、それが出来たかどうか週報(１週間毎に提出する勤務時間に何をしたかの報告書)に書いて出すように言われた。
…これ以上人を苦しめてどうしたいんだ。
何故、ここでクビにするなりしない？何故切り捨てない？
まぁ、でも経験とスキルが乏しい自分は仮にまた転職しても同じような失敗になるだろう。
このまま生きても幸せにはなれないだろうな。
30になる前には死ぬべきかな。
社員の半分以上がリモートワークになってる状況だけど、クソ社長曰く、「仕事を円滑をすすめる為には、人間関係がとても重要」ってことらしいけど、自分の気に入った同じようなメンツだけ集めて、毎月オンライン飲み会してるみたい。
そんなクソみたいなオンライン飲み会なんて参加したことないし、参加したくもないけど、言ってることとやってることが真逆すぎて笑えるわ。
それだけならまだ分かるんだけど、何故か相手も幸せなんだと思い込むのが多いのが謎だよな…と
「役に立つ妻がいて俺が幸せ」は分かるが、「だから妻も幸せ」となると？？？としか思えない
と指摘すると大抵嫉妬と言い出すけど、男ならともかく女が何でそんな関係性の夫婦に嫉妬すんのよと…
まだ「妻は内心不満だらけだろうけどそんなの表に出させず我慢させてるぜ、俺に逆らえない便利な女飼ってる俺凄いだろ」
と言うマウントアピールやってるって方が心理としては理解出来る
技術的なことを知らなくてもいい、うっかりをしてもいい、ただお前調子よく仕事とったのなら「すんませーん！確認したんですけどできないらしくて…こうならできるんですけどどうですか？」くらい調子よく言ってみろよ
俺、気に入られててさ〜
と、仲良し営業主張するなら調整してこいよ…
言っちゃったもん。じゃないのよ
あと、そんなこと先方から聞いてないから！はよくわからん。じゃあやらなくていいのね？って聞くと、言われてるならやるしかない。と言う。
こういうの何人か見てきたが、だいたい現場を犠牲にした売り上げ達成率を片手に意気揚々と転職したら新しい職場のメンバーがフォローしてくれなくて潰れてる
そりゃ、慣例化してたらあれだけどさ…あと、めっちゃ高い金引っ張れるんなら考えるけど、新参者がめちゃくちゃやって助けてくれるのなんて最初の数回だけだよな
わざわざ移動の時間と労力をかけて来てくださって結構なことなのだが、来るたびにそのへんにいる業務真っ只中の若手従業員らにTPO構わず一方的に話しかけるものだから、いちいち業務を中断させられて(お客様を待たせている場合もあるのに)正直不快であると多数の苦情が出て困っている。
若手でなくとも、私も同様に感じる。
先日同様のことがあり、私は期日の迫る業務に取り組んでいたこともあって、「集中して取り組みたいことがあるので、今はお声がけご遠慮願います」と申し出た。
すると「社長であるこの俺に対してお前の態度は非常識だ、気に入らない」といった返答があり、一瞬意味がわからず無言でいると、続けて「たまにしか来ない社長であるこの俺がわざわざ話しかけたのだから愛想よく答えるのが常識だろう!!」と急に癇癪でも起こしたかのように話し始めた。
いきなりなんだとあっけにとられているのもつかの間、その後「お前ちょっとこい」と隣の小部屋に呼びつけられ、10分程度小言が続き、結果的に余計に時間と労力を無駄にし、ストレスを受けてしまった。
限られた人員しか認められておらず、厳しい残業規制までしかれている中では、無用の業務中断は極力避ける必要があり、社長とはいえ、無用に業務を中断させる権限まではないだろうし、そんな悪意など毛頭持ち合わせていないことだろう。
ちょっとの雑談くらいいいだろ…と考えた方、わからなくはないが、ここでは話といってもいかに自分が有能(？)か、過去の武勇伝を語る、などよくいうめんどくさいタイプなので、文字通り話すのはめんどくさいだけなのだ。
他にも挙げ始めたらキリがないのだが、あまりにも自分中心すぎて困っている。
俺は20歳の頃ミュージシャンを目指して上京したんだけど、あの頃は変な自信があったんだよね。
夢は思い続ければ絶対に叶うってさ
大人になったらミュージシャンになるから別にたいした勉強しなくてもいいや！っと思っててたんだ
しかしオーディションをいくつも受けるうちに気がつけば３０歳を過ぎていた。
問題は、ここからだ！俺はあきらめて田舎に帰る事にした、田舎に帰ると昔仲の良かった友達は男も女もほとんどが結婚して子供がいた・・そして憧れのマイホームを建てた奴もいた
俺がオーディション受けてる間にみんな頑張ってたんだよね
働くといっても勉強してないから、働けるのは建築関係ぐらいだった。
気がつけば40歳を過ぎていた！
その時交際していた彼女と結婚して、その時していた仕事も続けていただろう・・・
そして今になって思うんだ。
夢さえ見なければ・・・
夢さえ見なければ・・・
若い頃の自信は、今は欠片すら残っちゃいない・・
ちなみにオーディション受けた時よく言われたのが毎年東京に向かって、
ミュージシャンや、俳優、声優などを目指して10万人の人達がやってくるそうだ
生き残るのは、その中のほんのひと握りだよ・・・
生き残ったとしても、そこからどんどん消えて行く
・・・そんな事が毎年起きているだよ！
定時後でも誰か帰社するまでは待てとか言う奴がいてだるい
私は内勤
社長は「誰もいなくても定時すぎて仕事終わってれば鍵掛けて帰って良いよ。そんな時間に来る顧客の方がおかしいから」と言うんだが
ナンバー2に当たる人間がなんていうか、ブラック社畜幹部みたいな奴で
社長のいない所で「社長はああ言ってるけど普通誰か帰って来るまでは待ってるべきじゃないのか？」としつこい
私抜いて数人しかいないのに、下手したら30分も1時間も無給待機の可能性もあってやってられん
ムカついたので社長含めた全員の前で直談判して、やはり仕事終わったら帰って良いというルールになったんだが
ナンバー2は何が気に入らないのか、コソコソと仲良しの取引先や下請けに芝居をさせて
最近みんなの帰社が遅そうな日になると、狙ったように「仕事終わって私服に着替えてるぐらいの時間帯」に用事もなく取引先が来る
しかしナンバー2の手先やってる方々、芝居がヘッタクソで半笑いだったり本心顔からダダ漏れな人が複数いる
どうもナンバー2が「ほらやっぱり定時後でも誰か居ないとダメじゃないか！」という客観的な証拠作りのために躍起になっている様子…
あー、なるほど。忙しいランチはチェーンのほうが時間が読める、と。
それはたしかに一理ある。
