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はてなキーワード: 採用とは
ワイは敢えてアメリカ行くけどな
なおインド人を上回るアドバンテージは、何ひとつとしてないし、それ以前に何も考えていない
アメリカ人の中年のおっさん(異業種でそこそこマネージャー経験あり)のblogで、
在宅でプログラマ採用されたら地元で食える、西側で生活できる給与を得るのは無理だが、地元なら食える、
そうめちゃくちゃ繰り返していて、ネイティヴでも、とんでもなく大変なんだなーとは思ったが行くやで
まぁ永住する！！とか大それた話やないしね？
switch onlineの無料ゲーム「テトリス９９」にはまっている。
レーティングを採用しているぷよテトでは、いつもストレスが溜まってしまうが、テトリス９９では何故か99人に一人しか勝者がいないのにぷよテトより勝率がいい。
1対1のぷよテトでは猛者と当たると一瞬でやられる。すぐに終わるのでまたすぐに猛者が現れる。5回も負け続けるとやる気も無くなる。
テトリス９９で採用しているバトルロイヤル形式のいいところは、猛者は1ゲームの時間が長くなるため、ゲーム回数が少なくなり、強者のいないゲームが多く存在することにある。
このためレーティングがなくても自然に猛者と当たる回数が少なくなる。
テトリス９９は運要素も強い。大勢に狙われれば狙われるほど強くなる。
10人ぐらいに狙われると1行消しただけで狙っている奴全員に、かなりの攻撃が行く。
どんなにうまくても、タイミング次第で初心者に返り討ちに合う。
残り10人ぐらいになると早くなるが、多分初心者でも運しだいでそこまで行ける。
1対1で負けるのと99人中の10位では気分も変わる。
テトリスプレーヤーは40行を1分以内に切れれば1人前。ガチ勢は30秒切りみたいな感じだけど、俺の40LINEは大体1分半。
積む速さだけはどうしようもない。テトリス30年やっててもあまり変わらない。
これはテトリスをいつもやってる人間の中では多分格段に遅い。でも勝率は5割を超えてる。
攻撃されてから実際に積みあがってくるまで、かなり猶予があるので、攻撃を相殺しやすいし、即死級の攻撃があまり来ないので
https://www.irasutoya.com/2019/02/blog-post_98.html
新卒一括採用＆終身雇用前提ならもちろん思い入れはあるかもしれんが、俺は入る方も出る方も違ったので。
新卒で就職できず、しばらくしてからなんとか職にありついたものの、バイトに毛の生えたような雇用形態で最初にもらった給料が16万だった。
バイトのほうがもらえるじゃんって感じだった。
色彩に拘るのであれば、やはりFoveonセンサー(ベイヤー配列でない)採用のSIGMA製品が良いのだろう。
私は Google のソフトウェアエンジニアとして働いている。とても良い待遇で満足している。
Google の待遇が良いことはイメージとしては知られていると思うが、実際どれくらいの額なのかということはあまり知られていないように思う。そして、出回っている情報には間違っているものも多い。そこで、正しい情報を知ってもらいたいと思い、自分の給料の推移をここに記すことにした。なぜそのようなことをするかは後に述べる。
まず、Google の給料について説明するときは、以下の三要素が重要になる。「基本給」「ボーナス」「RSU」である。このうち、基本給とボーナスは一般的だが、RSU はそうではないので、説明する。例えば RSU を100万円受け取るとする。そうすると、「その時点での100万円分の Google 株を、その次の年から四年間かけて受け取る権利（ただし Google に在籍していることが条件）」を受け取ることになる。つまり、RSU をもらった年は何もないのだが、その次の年から四年間かけてもらうことになる。これは、会社を辞めずに残るインセンティブを与える仕組みになっている。株価の変動に依存するので必ず100万円もらえるわけではないというのが注意点になる。これが重要なのは、Google の給料のうち、RSU が大きな部分を占めていて、職位が上がるほどよりその傾向が強まるからである。Google の給料についての情報で間違っているものは、RSU を含んでないものが多い。この三要素について書かれていない情報は間違いだと思って良い。
そして、職位についても説明する必要がある。社員は 1 - 10 のレベルに別れている（レベル11的存在もあるが、彼らは「経営陣」と呼ぶべき存在である）。ソフトウェアエンジニアはレベル3が最低となっている。新卒の場合は、学士・修士はレベル3、博士はレベル4からスタートすることが通例のようである。中途採用の場合はもちろんそれまでのキャリアによる。人数的にはレベル4とレベル5が多い。レベル3は入門的ポジションで、数年以内にレベル4に昇進することが前提とされている。平均以上のパフォーマンスを出していれば、そのうちレベル5には到達できることが多いように思う。レベル6は日本企業出身の人によると「課長級」とのことであり、中規模のサイズのグループの管理職として認められるか、非管理職の場合は技術的にそれと同等のインパクトを出すことが求められる。筆者は現在レベル5なのでそれより上のことは詳しくないが、レベル8が「部長級」、レベル10が「事業部長級」とのことである。
では、いくらもらえるか、である。もともとは筆者の年収の変遷を書こうと思ったのだが、どうもここ数年の間に給与システムが変わったようなので、現在の待遇だけ書く。
現在筆者はレベル5で、基本給が1400万、ボーナスが300万、RSUが800万である（特定を防ぐために数字は丸めている）。計2500万といったところである。特別出世したわけでもないのにこれだけもらえるのは大変ありがたい話である。
新卒のレベル3がどれだけもらえるのかというのも気になるところだとは思うが、あいにく筆者がレベル3だった頃とは制度が違う（待遇の内訳が大幅に変わっている）ので、誤解を防ぐ意味で詳細をここに記すことは避ける。しかし合計年収はそれほど変わっていないと思うので書いておくと、レベル3のときは1200万程度、レベル4のときは1400-1800万程度であった。レベル5に昇進したときは2000万程度で、その後もレベル5内でも平均以上のパフォーマンスを評価されて上がってきたという感じである。とりあえず、RSU を含めれば、新卒でも1000万の大台に乗るのではないだろうか。
ちなみに、筆者がこれを書いているのは、現在の待遇に不満がある人にどんどん転職してきて欲しいからである。最近は Google 以外にもソフトウェアエンジニアに高待遇を出す企業も増えてきていて素晴らしい限りであるが、そうでない企業も特に伝統的大企業に多いし、そういうところからはどんどん移ってきてほしいと思っている。Google が東京に開発拠点を置いている理由はそこでまとまった人数の優秀なエンジニアが採用できるからであり、採用が東京オフィスの存続・発展の要だからである。私は今の職場にとても満足しているので、Google 東京オフィスにはぜひ今後も存続・発展を続けてもらいたいと思っているので、より多くの人に応募してもらいたいと思ってこれを書いた。また、Google 東京オフィスが成功すれば、それがモデルケースになって他の外資系も日本に開発拠点を設置または拡大するようになり、日本のソフトウェア産業がウインブルドン現象で栄える可能性もあると思っている。これは、中国がアメリカによって「レッドチーム」と認識されていく中、日本がブルーチームではアメリカに次ぐ経済大国であることが再認識されているということもチャンスであるように感じている。
趣味にお金を使ってしまうと無職でいられる期間が大幅に短くなってしまうことを懸念して趣味にお金が使えないと言っているのだと思います
ゆうて大企業は、大金や福利厚生に目が眩んで入ってくる人が後を絶たないので、
重大事件 (殺人／因果関係が誰の目にも明らかな自殺者／明らかな安全配慮義務違反による重度の障害／児童搾取) でも無い限り、屁でもないですし、
零細企業も「金ないで〜〜す、会社をたたみま〜〜す」で 逃げられますので、やはり屁でもないです
判例記録で社名があちらこちらに出る、社内士気や採用活動に影響が出る、助成金に影響が出ることは、
とても無視は出来ません
パワハラするアホを採用する／放置した自己責任(会社責任)といえばそうですが、
以下に述べる意見は独断と偏見に満ちていることを予めお断りしておきたい。
日曜の22時に通報があったとのこと。おそらくは土日含めた2交替か3交替制を採用しているのだろう。交替制は通常業務に加えて時差ボケとの闘いを常に強いられ、結果労働者は傾向として「会社と自宅が世界の全て」という状態に陥りやすい。それは雇用形態に関わらず影響を受ける。また、交替制は機械設備を効率的に動かすことを優先に考えたシフトであり、傍らで働く人間の健康状態は半ば度外視している。仕事の終わりが見えにくく(申し送り申し受けという言葉があるように、仕事は連綿と引き継がれていくものである)、残業も増えがちで、どうしたって現場は殺伐とした雰囲気になる。
私はそういった劣悪な労働環境、ひいてはそれを暗黙のうちに是とする現代社会に、今回の事件の遠因があるように思えてならない。第一報では意図してか正社員と派遣社員という立場の違いをクローズアップする報道が目立ったが、マスメディアが数ある事実のなかからそれに注目したという事実自体が現代社会というものを色々と物語っているのではないか。
付け加えると、縛りもあまりいいルールじゃないと個人的には思う
都落ちというルールを採用する以上、大富豪の座にある者は常に勝ち続けることを義務付けられるわけで、なるべくならカードの揃った奴がそのまま順当に勝つルールの方が望ましい
だからこそ負けてしまった時のショックも、引きずり下ろした時の快感も大きいからだ
その点、イレブンバックや縛りはカードの強さや出しやすさをあまりにも簡単に変えすぎではないかと考えてしまう
もちろん、革命や連番3枚以上や3の3枚切りも勝負の行方を混乱させる要素ではあるけど、簡単にはできないからこそ、例外として許せる
ちょっと前には特定サイトの切断とかサマータイムや仮想通貨の発掘とかもあった
そういうこと決める人はそういう知識なくてその界隈の常識ない人ばかりなのが問題
PCとかネット系に知識あればというか使ってれば、ありえないというのはすぐわかる
なんでそれもわからないひとが決めた法を守らないといけないのか
ブラック企業よろしく、その法律はウチでは採用してないんでと言いたいものだ
ブラック企業がそれでなんの罰も受けないんだから、その理論通るんでしょ、と
ただでさえ時代遅れな昔の都合で作られたような法が多いと思うのにこの調子でおかしな方に進むなら、本気で法の違う新日本と旧日本にわけてもらいたい
はてな匿名ダイアリーには3000文字の文字制限があるらしい(？)ので、そのくらいを目安とした。
ついでに言うと良いアイディアが浮かんだとして個人的なメリットがないのだし書く必要がない。
情報を出し惜しみする社会を実現するためには仕方のないことだ。
まぁ、せっかくなので少しぐらいは書いておいてもいいかもしれない。
しかし、読み返してみればアイディアはすでに書いてあるも同然では？
・有料サイン会
まず書店、図書館、漫画喫茶の改善については、いくつかあるだろう。
サイン会を有料とするのは、すでに書いたとおりだ。
今検索してみたが「有料サイン会」は海外のスターは行っている様子ではある。
「サイン会が作家の負担となっている」という話を聞けば、ファンとして作家のことを考えているほど行きづらくなるような気がする。
タダ働きで疲れるサイン会よりは閑古鳥が鳴くぐらいが丁度いいとすら言えるだろう。
もしかすると報酬は出ているのかもしれないが、明言しない限りは基本的にタダ働きと思われているような気がする。
サイン会で作者に直接支援できるとなればファンは気兼ねなく駆けつけるのではないか？
他には直接的な支援ではないが「元作家を従業員として優先的に採用する」というシステムはどうか？
作家の中には書店、図書館、漫画喫茶が衰退しようが構わないと思っている者も少なくはないだろう。
特に図書館や漫画喫茶に関しては、商売の妨げとなるのだからむしろ積極的にそれを望んでいるのでは？
このとき、こういった店舗が将来的に自らのセーフティーネットになるのであれば無下にはできないだろう。
元作家を従業員とする方針を持てば店舗同士の競争において「作家の生活を支えたい」と思うファンの来客を促すことができる。
作家を目指すには引退後がネックだが、このような流れができれば挑戦しやすくなるはずだ。
今回は「本」と「タイム」の組み合わせで考えてみよう。
そうすると、とりあえず「本の即売」を競技化するということが思いつく。
チームに分かれて対戦して先に本を売り切ったほうの勝ち。
勝利チームの購入者は栞のようなちょっとしたグッズが貰えたりする。
ブックカバーを装着しなければならないなどのレギュレーションによってバリエーションが作れる。
もっとも競技について言えば、流行らせようと思って流行らせるのは難しいだろう。
その他にも挙げておこう。
とりあえずシンプルに「直接会って仕事の依頼ができる」ような施設がないように思える。
その場所に足を運びさえすれば、適当な仕事にありつけるというような施設だ。
漫画なんかでは○○ギルド的な仕組みがよく登場するような気がする。
それは漫画家が「なんかそういう仕組みが欲しい」と思っているからなのかもしれない。
既にこのような施設は存在していてもおかしくないように思えるが、あまり話を聞かない。
こういった施設を作るとしたら出版社と関係のない人間だろうか？
それを警戒して、やっぱり出版社が先手を打って囲い込みを狙う可能性もなくはない。
実物とテジタルの違いを考慮するなら「その本とセットとなる読書空間」というのはどうか。
映画などは自宅でも見ることができるが多くの人間が映画館に足を運ぶ。
違いはどこか？ 「没入感に違いがあるのだ」と映画愛好家は言う。
では本の没入感を高めるための仕組みを考えるなら、どうなる？
トータルコーディネート的に「その施設で読むことで最大の没入感が得られる」というシステムだ。
例えばファンタジー風、サイバーパンク風の内装を持つ部屋で、その世界観の人物になりきった状態で本を読むのだ。
他には「人が住んでいる部屋」という設定の施設と「住居者が残した日記帳」という設定の本を組み合わせるなど……。
当然ではあるが本の内容も、そのように考えられている。なんならコスプレも組み合わせる。
その利点を捨て、環境との組み合わせで最大の効果を得られる方向での優位性を獲得するのだ。
施設がメインならば施設にあわせて作品を仕上げることとなるだろう。
逆に作品がメインなら簡単に内装を変更できるような仕組みの施設となるだろう。
本などを「布教」という言い方をすることがある。
現状ではファンが本を2～3冊買って身近な人間に配る程度だろう。
そこで「本を布教したい人」があらかじめ料金を支払い本を確保する。
「この本を欲しい人はいないか？」と問いかけると「欲しいです」という人が出てくる。
転売されるかもしれないので布教したい側も相手を選べるようにすべきだろう。
そこで希望者の中から大丈夫そうな相手を選べるというような仕組みだ。
これは実際の施設でやってもいいしネット上でも実現はできそうだ。
「ほしい物リスト」はあっても「布教したい物リスト」はないように思える(※未調査)。
他にも、
・道の駅にある「蕎麦打ち体験」のような作家による「作文体験」「漫画執筆体験」
・特定の飲食店で食事をすると収益が作家に還元されるシステム(協賛店？)
・外国人観光客向けの持ち込んだ絵本や漫画などを翻訳してくれる施設
のような仕組みが思い浮かんだ。
施設という方向性を挙げさえすれば、この程度のアイディアならすぐに思いつくと思ったのだが……。
なにも思いつかないのか？と逆に聞きたい。
まず前提として「画期的な万能の施設により全員の作家がどうにかなるとは到底思えない」というのがある。
作家性との相性もあるのだし、一種類のいい感じのアイディアで解決するのは不可能だろう。
3倍切ると、人はほぼ選べない世界らしい。
○朝食：なし
○昼食：ラーメン
○調子
昼頃から熱っぽくなり、しんどかったので定時で帰ってきた。
いや、我ながら昔からは想像できない程度には、毒されてきたなあ……
が、どうも熱っぽいので逆にテンションあがったおかげで、仕事は絶好調。
メインの仕事をさくっと終わらせ、もいっこの仕事も随分勧められた。
この結果オーライ感が、心と体を回復させたのか、帰宅する頃にはすっかりいつも通り。
とはいえ、さすがに終電がああも続くとしんどいので、無理はしないでおこう。
○グラブル
サプチケ買ったので、少しモチベが戻ってきて、古戦場で二箱開けた。あと8箱開けて、四天刃をたくさん作りたい。（さすがにそろそろメイン武器をただ持ってるからとかじゃなく、奥義効果で選びたい）
ただこれ、サプチケの交換先どうしようかなあ。
風有利古戦場見据えるってのもあるかもだけど、やっぱり気に入ったキャラを選びたいな。
先月交換したコインヒロッテクレールお姉さんが、サブにずっといることもあって気に入ったから、彼女と仲がいいテレーズさんを交換しようかしら。
課金の形態が、ガチャから月額制に変わったので、ここらへんでこのゲームとの向き合い方を考えてみた。
やっぱり、僕がポケモンのゲームを遊ぶ大きなモチベーションになってるのは、好きな悪タイプのポケモンを集めることにあるので、悪タイプをマンスリーポイントやプレイヤーパスでポケモンを交換したい月は、月額を払うってスタイルで行こうと思います。
そんなわけで、今月は悪タイプの新ポケがいるので、月額2000円を払って見ました！
今月交換したのは、アブソルEX、ダークライUX、アクジキングUX、ケルディオ（かくご）UXの4匹をまず交換した。
アブソル、ダークライは新ポケなので当然として、アクジキングはガチャで出なくてマテリアルで交換しようと思っていたので絶好のタイミングかなと。
ケルディオ（かくご）は、圧迫で強いポケモンなので単純に性能目当てです。（あくタイプに強いかくとうタイプでかつ「せいぎのこころ」なんてメタ能力も持ってるから、実のところあまり好きじゃない。映画もあれだったし）
権利はあと6匹残っているので、よきタイミングで交換しようと思う。
そして！！！
折角2000円も払ったので、今月はコマスターをちゃんと遊ぼうと思います。
なので、まずはデッキ構築。
ちゃんと遊ぶとか言っといて、かつプレイヤーパスも買っておきながら、組むのはやっぱり圧迫デッキ。
ゾロアーク、デオキシスS、マーシャドー、ベベノム、セレビィ、ケルディオ（いつも、かくご）
こんな感じ。
何と言っても、セレビィと圧迫の相性がいいね。圧迫は「勝利のポイント」がかなりハッキリしてるデッキだから、こういう切りどきが難しい能力が扱いやすい。
そんなわけで、新コーナー。
実は、当初対戦のおおまかな内容も書こうと思ってたのですが、圧迫デッキでそれやるとヘイト溜められそうなので、辞めときます。（いやだって「圧迫の後攻一手目はダブチャンケルディオでお願いウォータージャンプじゃ！ セレビィでワンモアじゃ！ ハイドロで結果オッケーじゃ！」とか書いてる奴のこと嫌いになりません？）
今日の成績は、なんと「8連勝」。対CPUを含むとはいえ、自分にとってはかなり珍しく良好な成績だ。
・ホウオウ、ブラッキー、イベルタル、ルカリオ、ブリガロン、ゲッコウガ
CPU。
・色コイキング（色ギャラドス）、ホウオウ、バシャーモ、カプ・コケコ、テラキオン、レックウザ（メガ）
アーキタイプムズイな、UBメタ寄りスタンかな。（テラキオン採用とレックウザ（メガ）のチルなしの単体起用あたりにそれを感じた）
・UXピカチュウ、ワカシャモ（バシャーモ、メガ）、カメックス（メガ）、リザードン（メガ（どっちか確認しもれた））、ルカリオ（メガ）、ジュカイン（メガ）
・スイクン、ケルディオ（いつも、かくご）、キュレム（FC先確認漏れ）、フリーザ、オニゴーリ（メガ）、アローラロコン
氷デッキ。
・オノンド（オノノクス）、テッカグヤ、ベベノム（アーゴヨン）、フワンテ（フワライド）、ルカリオ（メガ）、コスモッグ（コスモウム、最終進化先メモり忘れ）
UB入りスタン？ ルカリオとオノンドが入ってるだけでグッスタ感でるからデッキ名むづいね。
・ビブラーバ、セレビィ、オノンド（オノノクス）、ケルディオ（いつも、かくご）、ルカリオ（メガ）、ミュウ
・ミュウ、ソルガレオ、ルナアーラ、ルカリオ、ワカシャモ（バシャーモ、メガ）、カプ・コケコ
スタン。
・マーシャード、ゲンガー（メガ）、ジュペッタ（メガ）、フワンテ（フワライド）、ヤミラミ（メガ）、ガルーラ（メガ）
ゴーストパ。
あり得ないなんてことは
あり得ない。
「xxな人はいい人」という法則なんてないからな。そんなものがあれば、面接で採用に困ったりはしないんだよ。本物のクソ野郎はそれを欺いてくる。お前らの体が猟奇的に腑分けされる前に、違和感を感じたら逃げろ。
現状で言えば、ろくに就職先が見つけられないような人間でも簡単に入れるという意味で価値はあるかもしれない。
ただもし全てのSESがぶっ潰れて元請けが正社員採用をするしかなくなったら、SESで働いてた人間が元請けで働けるかもしれない。
やはり、SESは消えて無くなった方がいい。
何かの記事で読んだけど、派遣でシステムを作り上げていく様は外国から見ると奇特な光景らしいね。
エンジニア採用ディスカッションで、エンジニア出身の経営者やCEOの話はウケてたけど
誰もが知る大企業の分社化企業の人事広報担当の若い女性の話は何か滑り気味だったかな
本人もそういう空気は察知してるみたいで、声のテンションがどんどん下がってた
登壇してディスカッションするのにそういう立ち位置の人がいても良かったと思うけど
キリスト教はユダヤ教と同じ「旧約聖書」を採用しているので、神は同一。
百歩譲って、神は存在する。そこまではいいだろう。なら、神を呼び出して、俺の目の前に連れて来いよ？無理だろ？だから、人間のような実在としての「神」は存在していないことは自明。
じゃあ、西洋人が言う「唯一神」って一体何なのか？そこで彼らが捻り出した屁理屈が「理神論」というわけ。
「理神論」を論理的に分析すれば、神が一人しかいない、と定義していることが矛盾の原因であることが分かる。つまり、日本人が言うところの「八百万の神」が正解。
神＝自分と定義を修正すれば、宗教の矛盾は修正できる。でも、そうしない理由は何か？それは、宗教を人類を支配する道具として利用している連中がいて、そいつらが嘘をついているから。
みんな騙されちゃってる。というよりも、その嘘を魅力的なものだと感じて、嘘だとは分かっているのに、信じたいと思うものなんだよね。騙す方も騙される方も、嘘を維持した方がWin-Winだから、みんなで共同幻想を維持している。
でも、歴史を宗教を調査したら分かると思うけど、西洋型の一神教だけが宗教ってわけじゃない。そういう嘘、共同幻想の欠陥を採用しない宗教もある。日本の土着主教もその類。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 103 | 10805 | 104.9 | 47 |
| 01 | 84 | 9986 | 118.9 | 44.5 |
| 02 | 47 | 8887 | 189.1 | 44 |
| 03 | 39 | 5025 | 128.8 | 86 |
| 04 | 30 | 3615 | 120.5 | 131 |
| 05 | 9 | 855 | 95.0 | 35 |
| 06 | 18 | 2352 | 130.7 | 29 |
| 07 | 31 | 1775 | 57.3 | 35 |
| 08 | 64 | 5735 | 89.6 | 34.5 |
| 09 | 109 | 14370 | 131.8 | 62 |
| 10 | 184 | 17272 | 93.9 | 52.5 |
| 11 | 131 | 13499 | 103.0 | 47 |
| 12 | 118 | 10461 | 88.7 | 45 |
| 13 | 201 | 13838 | 68.8 | 33 |
| 14 | 149 | 9903 | 66.5 | 37 |
| 15 | 108 | 8972 | 83.1 | 32 |
| 16 | 131 | 14192 | 108.3 | 42 |
| 17 | 185 | 16189 | 87.5 | 31 |
| 18 | 147 | 17527 | 119.2 | 40 |
| 19 | 95 | 7213 | 75.9 | 39 |
| 20 | 128 | 10834 | 84.6 | 36 |
| 21 | 132 | 8808 | 66.7 | 30 |
| 22 | 158 | 17463 | 110.5 | 50 |
| 23 | 183 | 13495 | 73.7 | 43 |
| 1日 | 2584 | 243071 | 94.1 | 40 |
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