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はてなキーワード: 採用とは

2019-05-24

キモチップ 叩かれポイントまとめ

チップ文化アレンジして、小切手デザインの「気持ち」をあげるのが搾取

飲食店店員低賃金

時給1000円の1日8時間×週5日働いても額面16万円。

社会保険国税住民税天引きが加わると、手取りは13万円になる。

そういった低賃金労働者に、お金ではなく気持ちプレゼントしたがる客の精神が、

給与ではなく感謝を求めて働くべき」というワタミ経営者に似ている。

低賃金労働者に客が現金を渡す海外チップ文化日本風アレンジした結果が

やりがい搾取文化」になっており、炎上

店員ナンパしているのが害悪

少子高齢化若いバイト採用しづらくなっている中、

店員ナンパが嫌で辞めてしまうのは店のオーナー店長にとって死活問題

店員にとっても、ナンパが怖くて仕事を続けられなくなり、

次の職場採用されるまでの収入に困るので死活問題

ちょうど接客業店員が、客にSNS名前検索されてストーカー被害に遭ったため、

再発防止のため水商売でもないのに源氏名を設定して本名を隠す制度になったという

ツイートRTされており、店員大事にする時代感覚と逆行する害悪客として炎上

自分イケてると思っているおじさん夢小説気持ち悪い

ジャニーズイケメンアニメキャラ凡庸女子学生との恋愛がメインのストーリーで、

女子主人公名前自分名前に変換できるようになっている「夢小説」という作品群があり、

女子中学生に人気の文化だが、似たような格差恋愛自己投影小説を、

既婚子持ちのおじさんが書いていたので、厳しすぎて炎上した。

anond:20190524121942

多数決は全会一致が基本。

全員が納得する妥協点を探すのが民主主義

どちらのお気持ちしか採用しないってのは民主主義ではない。

もしお前が頑として折れない、妥協点を探そうとしないなら、お前が民主主義の敵。

anond:20190524022309

中の下の異性を誉めれば簡単にヤレる・貢がせることができる、コントロールできるって

指南している文章が実際に出回っているか疑心暗鬼になる人が出てくるのも仕方ないね

信頼を破壊して回っている加害者は、そういう指南を発信する人や拡散する人、

そういう言動採用する人なのだけど、疑心暗鬼になった人が叩かれるというね。

誉めれば簡単にヤレる・貢がせることができると考えてはおらず、

素直に魅力的だと思っており付き合えれば大事にしたいと思っている人との人間関係のチャンスも、

悪質指南のせいで人々の間に疑心暗鬼が生まれ破壊される。悪貨は良貨を駆逐する

エンジニアを表にださんといてほしい

焼きそば焼くのは炎上したのに採用ブログとか技術ブログとかで晒されるのはみんな平気なん?

どっちも本人がやりたいんだったら別にいいんやけど。(俺はむしろ焼きそばやいてるのほうが楽しそうに思う)

そういうブログみたいなのエンジニア採用につながるからってやりたがってるところあるんだけどみんなほんとにそういうとこに入りたいのかな。

anond:20190522170902

100%採用してくれないんだったら絶対面接行きません」みたいな人間だな

「1年以内の黒字化を100%保証できないんだったら新規事業稟議絶対に通しません」とか

2019-05-23

経験のみで人材採用するの危なくねぇ?

今更だけど

「この経験があればこれはわかってるだろう」みたいな観点採用し過ぎなのよ日本

昭和時代東京は楽しかったんだろうな

 マンコが大爆発したような勧善懲悪テキスト流行ったし、正義キチガイマンコが暴れまくって

この東京ができた。行動力化身のようなマンコが昭和時代東京を作った。

 今の東京は偽物で、テキスト支配してるわけでもないし、判決も、裁判官関係者マンから受け取った

書類をそのまま採用してるだけだし、あの時代とは比較にならない。

 あの時代都民1000万人が勧善懲悪に巻き込まれて勉学し働いた。今はそんなマンコ的事実はないし

判例は一部の老人組合回覧板みたいなもので、記載事実存在しない。

 昭和判決テキスト、とりわけ、最高裁が公開していないものが良過ぎた。あれには中身が満載だったのだ。

 今はクソカス

歯科助手雇用契約ってないの?

転職サイト登録した。すると、ある医院採用から連絡をもらった。それが院長じきじきだった。

返事して面接見学等を行ううち、今度から電話SNSメッセージでやりとりしようと言ってくる。

いちいち転職サイトの連絡フォームつかうのも面倒だからって言われたので電話番号が履歴書でわかっているしそのままやりとりになった。

面接のあと、就職できたんだけど転職サイトでは応募したらお祝い金がでるので申請してくださいとある

それに関して医院にきくとそれはしなくていいと言われた

そのあともSNSでやりとりしてたか

これって転職サイトにはメリットないの?

人間だけタダで釣れたってだけなんだろうか

あと、雇用契約書のやりとりや保険もなにも話がでてこなくて、口約束だけなんだ。

こんなもんなの?

すごい不安のまま試用期間に入った

結局、そこの医院ではかなり能力体力以上の仕事があって体調を崩して退職することになった

これってやっぱり使い捨てにされただけなんだろうか

一年求人広告だしてるし、人も辞めるの多かったりしてて入ってみないとわからなかった・・・

いろいろ損したなって気分なんだけど、損してるのは自分だけ?

2019-05-22

判例六法ほとんど終わっている理由

 日本ウンコマンコが生活必要があって必死こいて法解釈をしていた時期の匂いのある

判例は闇に葬っていて、もう社会必要のない知識オタクが書いてるだけのつまら判例ばかりが

搭載されていて文章としてつまらから裁判所は終わった

 平成時代法学部が嫌われたのも、法学部教授判例集に採用した判例が、自然ウンコマン社会

の中で匂いのあるものを5%程度しか採用せず、残りの文章がつまらなかったからで、平成時代ウンコマン

社会を綺麗にする文章を書いていたのはZ会とかで添削講座を受けていた猛者どもで、それのおかげで腐れた

日本一時的に綺麗になった時期があった

マンション建物維持管理や将来の大規模修繕に備えるため、月々の管理費修繕積立金を支払う必要があります。築年数が古かったり、戸数が多かったりするほど滞納額が生じやすくなっているのが実態です。

国土交通省平成30年調査によると、滞納が発生していないマンションは62.7%ということです。

逆に言えば、そのほかのマンションでは程度の差こそあれ、滞納が生じているということですからマンション住民にとっては他人事ではないでしょう。滞納が生じ始めると、建物維持管理や将来の大規模修繕の際に必要資金が不足する危険性があります

ここは、購入する際に見落としがちな部分です。修繕積立金は、段階増額方式採用している物件が多いのです。

これは新築の時は修繕が必要ないことや、不動産業者がマンションを売りやすくするためですが、年数がたつと修繕積立金が増加していき、将来的には当初の2倍~5倍になるというケースもあります。とくに年金生活者にとっては支払いが厳しくなるでしょう。

anond:20190522123301

まり大学入試合格できる頭の証明さえできれば企業採用担当者にとっては充分で、卒業なんかギリギリいいわけよ。

「長期的な収入大事なら、バイトより就活に向けた企業研究時間を使うべき」は真だと思うけど、「バイトより学問をがんばれ」とは言えないね

学問は金にならないから。医学部コンピューターサイエンスのような一部の学問を除いた、ほとんどの学問は金にならない。講師を食わせてるだけ。

納得いかねぇ

都内WEBサービス企業ソフトウェアエンジニアをやっている。

先日、給与査定があったのだが、それにどう考えても納得いかないことがあったのでここで書く。

前提

昨年の2月に今の会社入社

その時提示された給与に関しては、希望額には届かなかったものの前職よりもUPするので、まあいいか、がんばろ、ということで入社

評価システムについて

いわゆるMBOというやつが採用されている。

社員それぞれにグレードが与えられていて、MBOの達成度合いに応じてグレードのアップダウン給与アップダウンが発生する。

ざっくりいうと、MBO評価がSだとグレードアップされ、Aだと給与アップの評価される。

入社当時のグレードについて

チームメンバーでありつつ、場面に応じてチームリーディングを期待されるくらいの役割

エンジニアスキルについても、設計から実装まで全て独力でやっていけることを期待されている。

一年間でやったこ

査定の結果

Bランク。グレード相当の働き。

給料は上がらない。入社当時と同じカネで一年間働くことになる。

納得がいかないこと、その1

給与査定に関してそういうシステムであるということは理解している。

だが、上記の働きをして1円も給与がアップしないのは全く納得がいかねぇ。

給与査定面談では今年度はモバイルアプリテックリードだけではなく、開発チーム全体のリーダーに据えたいと考えているので頑張ってくれことだったのだが、じゃあ給料上げろよ。

ってか期待されている役割と実際のグレードの期待役割乖離あんだろ。

一年間、すごく良く頑張ってくれて、採用してよかったとの言葉もあったが、そんな言葉はいらんので給料上げろ。

納得がいかないこと、その2

今年に入って、某有名アプリを開発をしている会社から転職してきた俺よりも10個下くらいの若手がいる(非エンジニア)。

前社での働きがどうだったかとかは俺は知らない。

で、だ。ひょんなことからその人の給与を知ってしまったのだが、俺と同額。

この時点でちょっと納得いっていなかったのだが、まあ、よしとしよう。一年間、バリューを発揮してきたのだから、おれも給料上がるだろ、と思っていた。

のだが、先に述べた通り、給料は据え置き。

これおかしいと思うんだよな。一年会社に貢献してきた俺と、まだ貢献がゼロでその時点で何のバリューも発揮していない人間結果的に同等の評価って。

前職の企業ネームバリューがでかいから、そういうものなのかもしれないし、そういうものとして理解することはできる。

だか、やっぱり納得がいかない。

嫁の採用条件

以下の内、どれかあるいは複数当てはまる。

SEX中にお漏らし

まんこ臭い

ワキが臭い

アナルSEX

極太うんこを出しているか

 >> 嫁採用決定

2019-05-21

行きたくねェ〜!

転職4日目。

50目前にしてリストラ、よく考えたら今まで25年ぐらい転々としつつもずっと接客業だったが、最初から人付き合いは不得意で苦手だった。

ので、この際そうじゃない職種に、

よく考えずに応募して採用していただいてしまって、2日間後の土日休み後の4日目。

何にも、出来ない。

いたたまれない、居場所がまだない、

教わってはいるけど、さっぱり覚えられない、

居たくない…

職場側に非は絶対に無い、なぜなら頼んで採用して入れてもらったのはコチラだから

だがしかし今はただただ邪魔してるだけ、私が居なければ定刻や定時に終わるはずなのに。やくたたずだから収益にもなっていない。

教わっても教わっても言われたことが出来ない。いま指示されてやった事の意味が解っていないので、次回に自分で出来ない。

何を何のためにやったのか解らないので、これからやる事が分からない…

誰かが知らないうちにコロシテくれたらラクなのに

anond:20190521130944

ビジネスマナーなんて入社後で十分じゃん。ちゃんと教えたげなよ会社が。言葉かいがなってないレベルの子を何で採用してんのよ、増田会社の方が恥ずかしいわ。

増田に12年前からキモいとか気持ち悪いとか書き込んでいる女

 その書き込みは主として主観的自分のことを気持ち悪いと思っている男性ないし女性に対し

これらの者が当該文言を読むであろうことを想定し、書き込んでいるものであり、その書き方、

言い方、量なども強烈にして大量であり、自分のことに関してコンプレックスのある者の尊厳

を害すること甚だしいから、不法行為に該当し、そのような書き込みをした女は、全国の被害者

に対して総額1億円を支払わなければならないものと解するのが相当である弁護人の所論は、本件

書き込みはそのような意図でされたものではないというが、独自意見であって当裁判所採用

しないところであり、書き込みはいずれも具体的個人中傷する意図でなされたものと認めるのが

相当である。所論は採用できない。

anond:20190520193953

関係ないんだけど

専業主婦の件ですが、結婚を機に仕事を辞めました。

そのころ丁度仕事で色々悩んでいたこともあって、家庭に入って欲しいと言われた訳ではありませんが、

なんとなく流れでそのまま主婦をしています

子供の予定はありません。正直私自子供を持ちたいとあまり思っておらず必ず避妊しています

こういうことをする人がいるから、

「女は仕事に対して責任持たなくていいか人生イージーモード。」とか「女を採用するのはリスク」とか言われるんだろうなと思いました。

これもまた関係ないんだけど、

たとえ妻が小梨専業主婦でも、妻が家事してる横でゴロゴロテレビ見てる旦那ちょっとした罪悪感とか何も感じてないなら、それもまた一つの才能なんだろうなと思った。

自分なら悪いなと思ってちょっと手伝っちゃうかも。

アドバイスとしては

自分が何に対して不満を持ってるのか理論的によく考えて、

旦那とある程度話し合ったうえで働きに出た方がいいと思いました。

2019-05-19

anond:20190519175621

増田です。コメントありがとうございます

鴻上さんの今までの回答を見る限り採用されなさそうというか、採用されても「よい精神科医を見つけてちゃんと頼ろうね」みたいなことしか言われない気がしましたが、折角コメント頂いたのでほぼ原文のまま相談フォームに送ってしまいました。

多分採用されないと思うので回答の解釈も出来ないと思いますが、ありがとうございました。

大学院 (特に博士課程) 進学を考えるとき研究室選びのTIPS 2

https://anond.hatelabo.jp/20190519190721 の続き

・その研究室院生と会話をする

首尾よくそこの院生を紹介してもらえたら、教員には聞きづらい研究室生活リアルを存分に聞こう。就活で「残業」について聞くと嫌われるらしいが、研究室見学でこの手のことを聞いても印象が悪くなることはまずないと思う。むしろ、心象を悪くしているようだったら、今すぐ、そこから逃げた方がよい・・・

具体的には次のようなことを聞けばどういう生活になるのか、見当がつくだろう。

(i) 教員とのやりとり

指導教員とはどれくらいの頻度でディスカッションをしていますか」

研究室によっては完全放置というであることがあるため、自分に合ったペースで面談をしているのかを確認しよう。個人的には、二週に一度個別面談、半期に一度くらいに研究室メンバー全員への進捗報告があるとペースがよく感じる。ただし、分野、研究内容、個人性格で変わる部分なので、どの程度がよいペースなのはその人次第だ。まだ研究のペースについてよくわからなければ、「それくらいでちょうどいいですか?まだその辺りよくわかっていないので」と先輩に聞いてしまえばいい。

(ii) 研究の決め方

研究テーマはどうやって決めていますか」

指導教員からかなりトップダウンで降りてくる場合もあるし、ある程度裁量がある場合もあるだろう。これに関しては何が正解というわけではない。私の経験したパターン後者で「まず自分が知りたいことを見つけてこい」と放り出されたところから始まった。あなたにとって納得できる方針であるかを確認しよう。これは教員本人にも聞いた方がよい。

(iii) 労働時間

「平均して何時頃に来て、何時頃に帰っていますか」

「土日はどれくらいの頻度で来ていますか」

ラボコアタイム (必ずいなくてはいけない時間) はありますか」

働きすぎは人生の毒だ。必ず確認しよう。コアタイムが長い (例えば8時間) 研究室であれば、警戒した方がよい。

ただし、8時間研究室にいること自体不思議であるとは思わないし、実験が佳境であったり学会前にはそれ以上いることだってざらだ。大学院生になる以上、それは覚悟しておく必要がある。あくま懸念事項は、「平常時から8時間強要している」という点にある。私が知っているケースだと、就職活動コアタイム中これなくなったことに苦言を呈されるという事態を見たことがある。これはいくら何でも無茶苦茶だ。

どれだけ長く滞在しているのかを誇っている様子だと、やや注意した方がよい。もちろんあなたが、大学院に入ったら研究以外全てを投げ打って働きたいというのなら、それはそれで構わない。しかし、多くの人間にとって研究人生の一部である人生ではない。「これは奴隷の鎖自慢なのでは?」と一歩引いた目で見るようにしておいてほしい。

(iv) 所属メンバー

博士学生ポスドクはいますか」

博士学生ポスドクがいたら、自分よりはるかノウハウがある先輩がいるわけなので、入学後大きな助けになる可能性がある。いる場合、「博士学生ポスドクとは議論したり、一緒に研究をしたりしていますか」と聞いてみるとよいだろう。

(v) 学会出張などへのサポート体制

学会などへの出張費はきちんとカバーしてくれていますか」

信じられないことに、自費で海外学会に行かせる研究室もあるのだ。博士学振研究員に採択されているのならともかく、多くの学生にとっては経済的にこれはかなりきつい。

人件費をどれだけ重視しているのかは教員によってかなり落差があるので、聞いておいた方がよい。

(vi) 学位取得の要件

学位の取得状況はどうですか (博士号は3年で概ね取れているのか)」

学位要件は、実際のところどの程度要求されていますか」

「隠れた要件はあるのか (要綱には書いてないが、実質的要求されること)」

これまた信じられないことに、博士号を頑なに出さな教員というのは実在する。理由は様々だが、中には目を覆うような酷い話もある。だが、理由など知らなくてよい。あなたがすべきなのは人生を棒に振らないためにも学位取得状況は早い段階で知っておくことだ。これは教員本人にも聞いておくとよい。「その人次第」としか返ってこなかったら、黄色信号だ。その人次第な部分が大きいのはその通りなのだが、これでは答えになっていないからだ。

上記にあげた質問に、先輩の博士院生教員が明快に回答できなかったら、要注意だ。

(vii) 学生生活

学生間の仲はどうですか」

「同じ研究科他の研究室との関係は良好ですか」

研究室でのduty (研究以外での義務、例えば掃除) はどれくらいありますか」

快適に研究室ライフを過ごせるかどうかはこの辺にかなり左右される。ただしdutyがあること自体普通なので「あるからダメ」と言いたいわけではない。あなたにとって適切な量と内容なのかが重要なのだ

(viii) 大学院試についての相談

見学して好感度が高い場合、具体的に院試を受ける際の助言も聞いておいた方がよい。どの教科書を使って勉強するのか、講義資料院試過去問はもらえるかといった点だ。

さて、首尾よく研究室見学ができたとする。「もうここしかない」と思うかもしれないし、決めかねて迷っているしれない。が、どちらの場合にせよ、即決するのは性急だ。最終決定するにはまだまだやることがある。

複数大学院見学する

一つだけ見て、そこに決めるのは危険だ。できれば複数研究室見学しよう。

複数研究室比較することで「実はあそこは環境が悪い/良い」ということに改めて気付けるかもしれない。

劣悪な環境研究している院生は、本人たちは「大学院はこういうもの」と思い込んでいることが多い。奴隷はいしか自身を縛る鎖に安心感を抱くものなのだ。そうならないためにも、早い段階で多様な研究者と話すことで、研究に対する価値観養生していった方がよい。

・話せる大学教員研究者にその研究室評価を聞く

「授業を受けていた」程度の間柄でも構わない。「大学院進学をしたくて、○○研究室を考えています」と言えば、よほど酷い人格の持ち主でない限りは何らかの返答はしてくれるだろう。「そこは素晴らしい」だとか、逆に「正直お勧めしない」だとか。もちろん、研究者も人間なので、その人一個人見解だ。なので、全て鵜呑みにする必要はない。例えば、私は知り合いの研究者に「君、そこに進むと厳しいよ?」と諌められたが、(今のところは) 生き延びている。あくまで、考える材料として聞いてみるとよい。

指導教員研究費を取れているかを調べる

研究には金がかかる。指導教員研究費を取れているのかは、自身の学び、研究の質、量、そこから生じる心理的幸福全てに絶大な影響を及ぼす。どのようなテーマ資金を獲得しているのかは、研究室ウェブページに書いてあることもあるし、そうでなくても調べようはある。

科研費データベース

https://kaken.nii.ac.jp/ja/

このウェブページには、 日本学術振興会提供する科学研究補助金 (科研費) の採択リストが載ってある。研究室教員名前を打ち込めば、その人がキャリアを通じて獲得した科研費を全て知ることができる。もちろん、科研費限定なので民間助成金は載っていないが、大きい額の研究資金は概ね科研費なので、これを見ておけば大体の資金獲得状況はわかるだろう。

Researchmap

https://researchmap.jp/

これは、雑に例えると「研究者のFacebook」だ。研究費の獲得歴を記載してある人が多い。自分の興味のある教員名前を打ち込んでみよう。

資金自分入学時も継続している場合は、どのようなテーマ教員資金を得ているのかが、自分研究テーマにも直結するため、必ずチェックしよう。

博士号取得者のその後

その研究室学位を取った人のその後のキャリアを追ってみよう。人によっては研究室ウェブページ掲載している。そうでなくとも、博士取得したであろう過去院生名前検索したり、その後の業績を追いかけるとよい。著者名での論文の調べ方がわからなければ、「Google Scholar 著者名」で検索してみよう。

学振DCPDの採択実績

学振DC、あるいは学振PDとは、日本学術振興会特別研究員という制度だ。簡単に言えば博士課程や、その後のポスドクでもらえる給料研究制度だ。博士課程を希望していてこれを知らないのはもったいないので、知らなければすぐに調べたらよい。

博士に進む場合は、学振採用されることはかなり重要だ。色々問題ある制度であることは否めないが、例えばDC1に採択されれば少なくとも3年間の生活保障されるので、狙わない手はない。

学振に通る研究室は、大体固定化される傾向にある。「結局は知名度」と言われる意見散見されるが、私はそうは思わない。学振に毎年のように通る研究室は、先輩が後輩の申請書を添削したり、後輩が採択された先輩の申請書を丹念に分析して執筆しているものだ。

従って、進学先の研究室の先輩が学振に採択されているのかはしっかりと見ておいた方がよい。学振に通っているのかは、研究室ウェブページ掲載されていることが多い。そうでなくても、学振ウェブページに採択者一覧が載っているので、教員名前で調べるとよいだろう。

https://www.jsps.go.jp/j-pd/pd_saiyoichiran.html

学振に通らなくても研究者として成功している人が大勢いるので、学振に通ることと研究者として成功することはイコール関係ではない。だが、ある程度博士課程学生がいるのに、誰一人通ってない研究室というのは、やや危険かもしれない。個人的にはやめておいた方がよいと思う。学振が通っている研究室は、申請書を見せ合う文化がある。往々にしてそのような環境の方が、平時から学生同士が活発に議論したり、お互い批判的に語りあえる仲であることが多い。

少なくとも、学振が全く通っていない研究室では、質の良い申請書を書くノウハウ指導してもらえることはあまり期待できないだろう。

https://anond.hatelabo.jp/20190519202206 に続く

ベビーカー増田たち、意見採用されたよ

人気エントリ入りした3人のうち、2人の意見メディア採用されたよ。

「30代男性が1ヵ月ベビーカー通勤をしてみたら」匿名ブログに注目、投げかけられた願い

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190518-00010003-bfj-soci&p=1

5月14日には、「満員電車ベビーカー反対派の意見を少しだけ聞いてほしい」というエントリが「はてな匿名ダイアリー投稿された。

結婚しているが子どもはいないという男性は「満員電車でのベビーカー子どもにとっても、周囲にとっても危険」として、こんな疑問を投げかけている。

子供病院仕事へ行くために保育園に預けなければならないというのが主な理由であるように思う。しかし、私はそれがどうしても満員電車に乗らなければいけない理由とは結び付かないのだ。もっと言うと大切な我が子を危険さらすことと天秤にかけてまでやらなければならないことなのかが疑問なのだ

このエントリに対して投稿されたのが、「ベビーカー通勤を1ヶ月間してわかったこと(都内30代男性の話)」だった。

近所の保育園には空きがなかったために、職場近くの保育園を利用することになったという男性


ただ、こうした呼びかけはなかなか浸透しておらず、すぐに改善されるわけではない。かたや、SNS上では「賛成派」「反対派」で先鋭化した議論がなんども繰り返される。

いったい、どんなことができるのだろうか。先ほどのエントリで、男性はこう結んでいる。

社会みんなで、赤ちゃんを大切にしようよ。」「子育て頑張っている人に、もう少し優しくしようよ。」とは言いたい。ほんのちょっとでいいから。

誰もが自分仕事だけに必死になって“社会”を回していたら、結果赤ちゃん1人すら育てづらい“社会”を作り上げていた。

それは悲劇だし。それは社会矛盾です。少なくとも、自分の出勤の邪魔からベビーカーは乗るな、とふと思ってしまうそんな社会に向かっていたら悲しい。



満員電車ベビーカー反対派の意見を少しだけ聞いてほしい。

anond:20190514225348

おめでとう。

ベビーカー通勤を1ヶ月間してわかったこと(都内30代男性の話)

anond:20190515155913

おめでとう。

自業自得しか思えない 東京みたいな子育てにむかない町で結婚して子供..

anond:20190516073418

今回は残念だったね。

君の意見は多くの人の心を打ったけど、記事採用するには少し過激な内容があった。

はてなユーザだけでなく、広い世の中全体の君と違う価値観の人たちが読むことを予想して書くと、もっと良くなると思う。

今回は残念ながら全員の意見掲載される結果にはならなかったけど、それでも上手く進めば第二の「日本死ね」として行政府を動かす力になりそうだよ。

anond:20190519181719

じゃあ何を持って親子関係とするか、最高裁で色々あったけど今後はDNA鑑定採用するかも専門家が話し合うべきだね

当事者が親子と言ってたら親子とするのも一手だが、離婚時は言った言わないの大揉めするのが普通から

anond:20190519170833

鴻上に聞いたら採用されそうな気がする。そして、回答をどう受け取ったか増田に書いてよ。

人生に救いが欲しい

新卒採用された仕事毎日ミスばかりしている。

周りと比べてあまりにも単純なミスを何度も繰り返すものから、優しい職場の方々にも呆れられてしまった。業務内容はとても単純なものなのに、自分でもするべき事がわかっているのに、何度も同じミスを繰り返す。今は悪い意味で心が凪いでしまっているけど、4月頃は毎日家で泣いていた。

これはマズいと思い4月の終わりにメンタルクリニック受診したところ、発達障害だと診断された。本当は大学の頃からそうなんじゃないかと思っていたけど、クリニックを受診するのにかなりの抵抗があった。

クリニックではインターネットで受けられるものと同じ問診票を書かされ、5分程度で診断がおりた。精神科ゆっくり患者の話を聞かないとの話は聞いていたし、話したい事をまとめたメモを渡していたので時間については驚かなかったが、もう少しちゃんとした検査をするものだと思っていた(WAISとか)。

よくネットで「自称発達障害乙」とか言ってる人がいるけど、この程度の診断なら「自称」と「他称」にそこまでの差があるのか疑問だ(もちろん第三者の冷静な目が必要な人は居るのだろうけど)。

ストラテラ40mgを処方され4日ほど服用したところ、ミス結構減り、これでやっと救われると思った。今まで学生生活アルバイトでずっと苦しんできたけどこれでやっと終わるんだ、普通の人と同じ生活が出来るんだと思っていた。

でも、4日目以降から副作用が落ち着いてくるのと同時に効果も感じられなくなってきた。同じようなミスをまた繰り返すようになった。自分用のマニュアル作りをする、許される限り残業させてもらうなど思いつく限りのことをしたがダメだった。これ以上もうどうしたらいいのか分からない。最後の頼みが服薬だった。

日常ミスを書き残したものを眺めていると、私は知的障害なんだろうか?とさえ思うようになってきた。学業でそこまで躓いた記憶はないのに、どうしてここまで何も出来ないのだろう。日常会話の流れさえ掴めないことがとても多い。

これから毎日死ぬまで人に迷惑をかけ、白い目で見られながら生きていかなければならないのだろうか?

転職したってダメ自分が付いてくるのでは同じだし、結婚したくても容姿も醜いしコミュニケーションスキルも低い。友達趣味お金もない。生きていて楽しい事が一つもない。

phaさんの「ニートの歩き方」や高村さんの「自作小屋で暮らそう」を読んでアーリーリタイアという手段も考えてみたけれど、別の人のブログ等を読んでいると40歳近くまでまでアルバイトをするのは周りの目がかなり冷たいそうだし(私はアルバイト程度の仕事でも満足にこなせない自信があるからもっと冷たい目で見られるだろう)、どちらにせよ暫くは人に迷惑をかけながら働かなくてはいけないというのが耐え難いと感じてしまう。

この絶望解決する方法が自×以外ににあるんだろうか。

薄々死ぬしかないと分かっているのに、いざ死のうとそういう場所に行っても死ねずに帰ってきてしまう。親の介護、失敗のリスク死ぬまでの苦しみ。死ぬのは思っていたより簡単ではなく、それを実行する力がない。

普通人達結婚に向けて着々と準備したり、キャリアアップの為に努力したりしている。私は発達障害という点を除いてもいろいろな部分が壊滅的におかしいんだろうけど、具体的に何がおかしいのかも分からない。

人生周回遅れの癖にリタイアすることも出来ず、他人迷惑をかけながらゆっくり坂を下りていくしかない恐怖。どうしたらいいのか誰か教えてほしい。

2019-05-18

anond:20190518133638

べつにあなたけが困ってるわけじゃないから、

トリアージのコンセプトを採用して、

手伝いが必要のない人は後回しにする方が効率がいいんだよ。

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