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はてなキーワード: 社会保障とは
野党が弱い理由と言われても、そもそもカラーが見えないからじゃないか。
前回の選挙の争点すら覚えてない。
安全保障について、前回の選挙時点で各党どう主張してたのか今ひとつ覚えてない。
親米派対親中派みたいにわかりやすく対立してくれたらいいんだけど、どの党も北朝鮮には厳しく対応とかなんとか言ってた気がする。
消費増税をなにに使うかみたいな話と絡めて。
増税するから新しい使い道とかじゃなくて、じゃあ足りてるなら増税するなよって思ったりしたけど。
実際は足りてないんだから仕方ないけど。
どの党も大学無償化やら、保育園幼稚園無償化やら、付与型奨学金やら、別に対立してた印象はない。
結局のところ、再配分に関しちゃ自民が上手いなあって思ったので、社会保障でも自民。
自民党は、公平でも公正でもないけど、関係者が納得できる大岡裁きみたいなのが上手いって印象。
原発も争点だったっけ？
新規建設じゃんじゃん増殖炉でプルトニウム作ろうぜ！みたいな党は無かった気がする。
なにを争ってたんだっけ？
よく婆さん爺さんが長生きしていて、いいねとか言う人がいるけど意味がわからない。
介護やら治療、延命と税金をドバドバ使って、それは未来ある人間の犠牲の上でその長生きが実現できているなんて考えたこともないだろう。
馬鹿な日本人が未だに長寿は素晴らしいって価値観を持っているから政府も医療機関と癒着してスーパー延命大国だ。
税金もガバガバ延命やら介護に使われる。薬なんて上限なしの処方し放題だ。
もう自分と同じ世代は子供がいるけど、自分はいらない。だって今の子供に未来はないからね。
子を今の日本で産むことって罪だとすら思う。
よく考えてくれ。
結果として生まれた超超高齢化の社会をどう生き抜くっていうんだ？
社会保障が崩壊して一生年金が出ないだけじゃない、医療費も高くて病気になっても診療を受けられなくなるだろう。
今はお茶呑む感覚で何も悪くないのに病院は老人憩いの場だけどな。税金を大量消費してな。
国内消費はどうだ？老人だらけで明日もわからん人間が金を使うか？
インフラ維持ができなくなった国を想像してみてくれ、あらゆる産業が廃退した日本を想像してみれくれ。
そんな未来と引き換えにお前らは延命サイコー、長寿サイコーなんて言っているんだぜ？
なんで社会を存続させようって誰も考えないんだ？
無人島で食べ物が10年分しかないけど、あと10年しか生きられない老人にお腹いっぱい食べてもらおうってのと一緒。
若者に分配すれば、生産活動ができるけど、老人優先だからそれもできないのとな。
小泉のときの「自民党をぶっ壊す」などの改革イメージで若者の支持率がグンと上がったのを
安倍は間近で見ており、第二次安倍政権では実行、改革をアピールしてきた。
今やってる人づくり革命やはたらきかた改革なんかも、そういう意図が明確だし
他の政策だってわかりやすいフレーズを作って「何かやってる」感じを出すのが上手い。
とにかく、それでかつては無党派だった層が自民党に流れているし、左派に入れていたタイプの一部も自民に流れているだろう。
一方で野党とくに左派政党が（打ち出したいイメージほど）若者に支持されていないのはなぜか。
彼らがアピールしている政策は「安定」と「平均化による平等」だ。革命的な要素がなくなってしまった。
それに彼らの言っている安定は結局高齢者や弱者の生活を守ろうというブルジョワのノブレス・オブリージュであり
その上、何をしてくれるのかは明確じゃない。
支持者からすれば、いろいろと反論はあるのだろうが、少なくとも明確には見えない。
これらについて「こうなったらいいな」ではなく「こういう法案を実行します」と断言できるようなものを
しっかりとアピールすべきだ
野党はとかく「理念」「理想」の話をしがちだが、若者は目に見える変革がほしい。
日本人男性と子供を作ると、もし別れた場合に養育費を踏み倒される可能性が非常に高く（８割強）、日本のシングル親手当や社会保障および、シングルマザーの現状の労働環境ではまともに生きていかれない状況になりかねない。日本人男性を子供の父親に選ぶのはリスクである。
子供の父親あるいは子供を産む場所として理想的なのは、仮に父親が養育費を払わなくても国家が代わりに徴収してくれるようなシステムのある国の国籍保持者と子供を作るか、またはその国（北欧方面、例スウェーデン養育費受取率ほぼ100%）で産み育てるべきである（居住者はそのシステムを使える）。あるいは養育費不払い＝犯罪者となる国（米国等）でもいいかもしれない。
でももし日本人男性と子供を作る気になった場合には、子供が生まれる前に別れた後もきちんと一緒に子育てする旨の公的書類を作っておくべきだ。生まれてからは忙しすぎるし、関係がうまく行っている間はそんな書類の必要性は実感しづらい。
しかし公的書類があっても、日本の法律は外国には及ばないので、その人が住民票を抜いて海外移住したら追いかけ続けて養育費を徴収するのはほぼ不可能で泣き寝入りになりかねない。
もし将来自分の娘が日本人男性を連れてきて日本に住むと言ったら、こう忠告したくなるけれど、これを忠告するってことは自分の父親は踏み倒したんだな、ってバレるだろうから言いづらい。
踏み倒す人はどこの国の人でも踏み倒すけど、踏み倒された場合にサポートシステムがある国とない国ではシンママとして生きていくことの厳しさが違う。
そもそもの発端は増大する医療費・社会保障費をどうするかという問題意識が前提にあったわけだが、
風邪一つでココまでギャーギャー喚かれたらまあ社会保障費が抑制されることは決してないだろうな。
まあはてなーの大多数は「国民のありとあらゆる病気を国が面倒見るべきだ勿論全て税金でな」論者だから驚きはないが。
もしかしたら社会保障費は抑制すらするなって社会福祉原理主義者もいるかもしれんな。
どうせ発達障害はそういう扱いですよ。
障害者雇用で働こうにも身体障害者ばかり採用されるし、精神障害者で採用されるのはうつ病のやつらで、発達障害はいつも冷遇されてますよ。
障害年金貰おうと思っても発達障害だけだともらえない。うつ病も持ってないと駄目。
どうやって金を手に入れればいいのか。
どうやって生きていけばいいのか。
というかこれは国と社会から「お前は死ね」と言われているのだろう。
なんで発達障害ばっかりこうも酷い扱いを受けなければならないのか。
日本の財政が厳しいから仕方ないと思わなきゃいけないのだろうか。
もし財政厳しくて大変でどうしようもないなら、ほかの精神障害のやつらへの社会保障も平等になくせ。
3、40代以下とそれ以上の世代は、経済圏や社会保障やカネの流れを完全分離するぐらいの強気に出ないとね
親の世代も育てられた子供も「子供が大きくなったら親に楽させるのが当たり前」だと思っている世代
たぶん今の政府は交代せざるを得ないんだろうな。
文書がどうとか、関与がどうとか、ほんとうのところは知らない。だけど、「そういう空気」だ。
そういう空気がはじまったら、そういうふうになるのが、この国の常だ。
もういろんな人が言ってるけど、個人の実感としてもけっこう手遅れ感が強い。
地方創生、頑張って欲しいけども。
100人ものイケてる若者が移住したとしたら、とても成功したように見えるだろう。イケてる若者だから、面白いことをどんどん考え出して活気は生まれるかもしれない。だけど、人口減少のペースはそんなもんじゃないんだ。数万人の街でも、今後、年に数百人のペースで減っていく。自然増減はずっと減だから、社会増で増やすしか無いけど年に数百人ペースで増やし続けることができる政策は移民ぐらいしか無い。移民受け入れが今すぐに年数百人以上の規模で始められる環境にある自治体があるだろうか。今すぐにだ。
少なくとも団塊ジュニア世代が出産適齢期を迎えるまでに手を打つべきだったけどそのタイミングは逸してしまった。
地方創生も、子育て支援も、やるしかないんだけど焼け石に水になってしまってる。
やるべきことは割とはっきりしている。
高齢者の医療費負担はいきなり5割ぐらいに。年金額は3割カット。
数字は適当だけど、感覚的にはこのくらいやらないと追いつかなかったんじゃないのかな。
でも、それを政策的に実現するのは不可能だ。そんな法案が通る構造になっていない。若者は投票率も低いが、30歳以下が全員投票に行ったとしても有権者の大半は高齢者だ。
この状況で政治をやりたい、出馬したいという人は本当に純粋に状況を憂えていて、なおまだなんとか出来る方法があると信じているか、もしくは何も分かっていないか、何か悪いことを企んでいるか、いずれかだろう。素人目にはとても無理ゲーに見える。
インフラの維持も、社会保障もままならなくなったら、孤独死や犯罪も増えるだろう。殺伐とした空気が支配する国は、とても生きづらい。文化政策なんか真っ先に切られるはずだ。クールジャパン。文化が死ねばより殺伐感が増す。いったんそういう空気になり始めたら、早いんだと思う。
しかし我々は多少無茶しても生きなければいけない。いまを生き延びることに焦点を絞っていくしか無い。
生きよう。なんとかして。
都内某SIer（とは名ばかりの人材派遣業）を退職しました。見る人が見れば特定できるかもしれないけど、↓のような会社。多少フェイクもあるし、答え言う気もないから特定されても良いや。ちなみに職種はバックオフィス。
■会社が酷い点
・リーマンショックで貸し剥がしと受注減に合い、借金が返せなくなって銀行にリスケ（返済条件の見直し）。その承認が下りるまで借金返済を優先したため最大2ヶ月半の給与遅配。運転資金確保しておくか、多少なりとも社長から貸付しろよ。
・その結果、ボーナスは1万円を現金で社長が社員に手渡す。しかも社員から社長に支給してもらってありがとう、と半強制的に言わせる。これで求人情報を「ボーナス支給 有り」とする酷さ。
・9時〜18時勤務を9時〜17時勤務に変更して、一方的に基本給を12.5%カット。なお17時〜18時は休憩時間となり、居ても居なくても給与は発生しない。あと翌年、祝日が出勤日に変わった。カットされた基本給はなぜかそのまま。
・最近話題のみなし残業制度。もちろん超過分は未支給（というか、プロジェクト原価管理システムが二重帳簿になっており、対外的には超過していないことになっている）。
・リスケ以降は、銀行の格付引き下げによる一括返済を求められることを恐れ、ほぼ恒常的に数千万円単位の粉飾決算を行う。過去に経理が疑問を感じてコンプラに調査を依頼したら、コンプラから社長に情報が上がり、経理社員はその日のうちに懲戒解雇になった（不当解雇が認められて賠償金払う羽目になった）。
■社長が酷い点
・当初の役員報酬は月給800万。リスケの条件として銀行に指摘されてしぶしぶ月300万まで減らすも、実は役員報酬以外に月200万はP/Lの社員給与に紛れ込ませて支払い済み。年収証明出せって言われたらバレるだろ（税金とか社会保障どうなってるんだろう？）。
・交際費の締め付けを図ると宣言したものの、自身は変わらず毎月100万近く飲み歩く。そのくせ、営業担当役員が顧客（大手企業の現場部長級）との接待をセッティングすると理由をつけて逃げる。聞いた話だと、社長就任前の接待で顧客を怒らせたことがあるらしい。
・よく分からんNPO（お局さんに聞いたら社長の妻が関与しているっぽい。少なくとも理事に1人名字が同じ人がいた）に毎月50万払ってる。また最近、社長の息子が新卒で入社した。主任待遇で月給35万。彼もある意味犠牲者か。
・11時に出勤して15時に帰っている。ちなみに昼食は2時間弱。仕事ができる社長なら労働時間に文句を言う気は無いが、周りの士気を落とすのは止めて欲しい。それでいて残業している社員を働きすぎだと茶化す（人が辞めて少人数で売上立てるため、120%の稼働が目標なんですが…）。
・役員の親が亡くなった時に参列した通夜の精進落としの場で泥酔。数日経って、香典の出金伝票（さすがに領収書を請求するほど馬鹿では無かったらしい）と馬鹿高いタクシー代（役員の親は千葉、社長は横浜在住）が回ってきた時は、本気で全社員にメールを流してやろうと思ったけど上司に諌められた。
・泥酔ネタまだあったわ。東日本大地震の時、帰れない社員を集めた上で、バックオフィスの社員に酒を買って来させて宴会開始。その後、次々と電車が動き帰る社員を「危ないから！」と無理矢理引き止めるも、自分は22時頃にバックオフィスの社員に探させた近くのホテルの空きが見つかると「じゃあ俺は行くわ」と早々にそちらに移動（聞いた話だと元請けの大手企業が、都内に100室単位で抑えている1室を無理言って回してもらったらしい）。震災明けには、社員を置いて帰るなんて管理職としての意識に欠けているとお説教＆役職手当の減俸（寄付するんだとさ）。
・頑張っている現場を報いたいと言って年度末で納品近いのに飲みに誘い、散々自慢話と相手の話を否定しまくった上で、精算時に堂々と領収書を請求した精神的貧しさ。忙しい中、1円でも利益を出すために頑張ってくれている＆部下にら動員かけてくれた現場の課長に土下座したかった。
・社員が過労死した際に遺族からの報復をビビったのか、弁護士とボディガードを同伴させて通夜と葬儀に参加（弁護士事務所から、顧問契約以外のオプション費用の請求が回ってきて気がついた）。これでも最初は行きたく無いと散々ゴネていた。
・会議では人格攻撃や批判しかしない。他者を批判することで自分の格が上がると思っている。
・結局、能力と人格の無い2代目のボンボン。親から会社を引き継ぐも、貯金も無いのかまだ株は創業者である親のもの。今まで稼いだ額面10億の金、どこに消えんだろ。
書いていたら、またイライラしてきたわ。ネタじゃ無いんですよ。ホントに。このボンボン、もうすぐ50ぐらいだけど会社潰れた上で、粉飾で刑事罰とか喰らわないかな。残りの人生惨めに歩んで欲しいわ。
先代からの番頭してた役員も役員で、もう出世できないためチマチマとした横領とか業者からのキックバックで小遣い稼いでるし（やけに多額な勘定科目があるんだよなぁ。数百人の会社だと保険料とかバックオフィス管轄の予算だけでもそこそこ大きな金額だし）、ずっと社長の下にいた人事は権威を傘に来て、現場の社員に対してパワハラまがいのことしてるし（これがあるからバックオフィスは現場から嫌われているんだと思う）。
ちなみにこれだけ放蕩経営でも、日本有数企業の一次請けで、20億ぐらい売上てるんだぜ。まぁ、リーマンショック前は40億近くあったけど。昔は派遣と請負五分五分だったけど、人が辞めて技術力落ちたことを見抜かれたせいか、今じゃ派遣（準委任含む）が8割近いし。そんな中でも、日々長時間労働してくれてる現場社員に申し訳が立たないよ。
専業は、育ててる子が自分の将来の鍵を握ってるわけじゃん？犯罪起こしたら親の責任、ニートになったら老後共倒れ。さらに、24時間休みなしだし、特に育児に関する専門教育を受けたわけでも、周囲に相談できる専門家がいるわけでもないことが多い。養ってもらって生活できるといっても、自分の収入としては無給だし、それをキャリアとしてどこかに転職できるわけでもない。もちろん昇進も起業もできない。
一方、保育士は激務ではあるけどもワンオペではなく複数の有資格者とチームで子どもの世話をしていて、もし何か問題があっても相談できる。そして、仕事が終わったら子どもは他人。将来どんな風に育っても特に何か責任が発生するわけではなく、一応決まった給料と社会保障はあるわけだし、待遇悪かったら転職する自由もある。長く勤めたら役職にもつけたり、自分で保育園とか託児所作る起業という選択肢だってある。どう考えてもマシでは。
反町理の「聞きたい事を聞き出す技術」の中で29年の総選挙の前にプライムニュースで枝野幸男を呼んだ時のことが書かれていた。
例えば立憲民主党代表の枝野幸男さん。選挙中にお呼びした時に、僕は消費税の話を突っ込んで聞きました。
と言うのも、民進党代表だった前原誠司さんは、「消費税を二パーセント上げて、それによって上がってくる五・四兆円は財産の健全化ではなく、教育や社会保障に使います」と言っていました。
ところが、前原さんを支える代表代行だった枝野さんは平成二十九年の選挙で立憲民主党から立候補したときに、消費税の引き上げは行わないという事を公約として上げました。
ですから、「この間まで二パーセント上げると言ってたのに、おかしいじゃありませんか」と質問したのです。
すると枝野さんは、「あれは前原さんが言ってただけで、党が決めたことではありませんから、私としては何の瑕疵もありません」とおっしゃった。僕は、それはおかしいと思ったので、
「しかし、民進党は消費税を上げる方向でいっていたんじゃないんですか」と質問を重ねました。けれど、枝野さんは、「いえ、党としては決めていません。代表選で勝った前原さんがそう言ってただけです。党としては議決していません」
と言うばかりです
この後何度も同じような質問をしたが反町Cが満足行く答えは返ってくることは無かったと記されている。そしてこれは後の章になって台本には全く無く自分が聞きたかったから聞いた事も白状している。
その後の地上波の選挙特番で反町Cは解説者として出演したが「立憲民主党は今回の選挙で躍進しましたけど、これで菅内閣の時の禊は済んだとお考えですか？」と枝野にイヤミたっぷりの質問をぶつけたのは自分が聞きたかったから聞いただけの可能性が高い。
また本の中で反町Cは政治家に矜持を期待しているという事も書かれている。
つまり、先週の森友文書問題でゲストに来る野党議員に次々と安倍昭恵を証人喚問で呼ぶのは政治ショーだ、本質を解決するんだったら直接関わった近畿財務局の人間を呼ばないといけないという自説を披露したのはそういう矜持を期待したい思いからのものであったのではないかと考えられる。
