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はてなキーワード: 社会保障とは

2022-05-16

anond:20220516212034

子供対象にした実験結果そを参考にするなら、それで犯罪は増える。

そういう実験は、現代ではたぶん倫理的に行なえないからな。

データが取れないんでなんとも言えんが、犯罪の多くは模倣なので。

ただ、経済的に豊かで心が満たされてれば殆ど犯罪は防げるんで、社会保障の充実が大事だとは思う。

2022-05-15

その昔、認知能力に凹凸がある上に無学な人たちの命は軽かった

でも2022年先進国では違う

分け合う食べ物があり、子どもを売ったり・売血しなくとも仕事はあり、どんな知的水準でもそれなりの生活が営めるようになった

それが豊かな文明社会

 

なんかいろいろ葛藤を抱えているのか定期的に勉強ガースキルガーとか言ってる増田もいるが、

そんなん老人になってからの身の振り方・備えの話であって、今、今、今、の話では無い

日本は豊かな文明社会なので身心にトラブルを抱えていなければ何したってある一定の年齢まではメシが食えるのである

そして、何らかの事情で身心トラブルを抱えたり、予期せぬ災害に巻き込まれた時のために、

生活保護をはじめとするさまざまな社会保障制度(セーフティネット)もある

まり文化的で最低限度の生活送ることが日本では誰もが可能なのだ

 

でもどういうわけだか、現実ではそうなっていない

 

能力に極端な凹凸があったり、知的な困難を抱えていたり、親ガチャで大ハズレを引いたりで、

健康を損なうようなことをされられていたり、テキトーな職からも、セーフティネットからも、

漏れしまったりする人は2022年先進国にもいるのだ

 

そういう人たちに向けて近年盛り上がっているのが、

アウトリーチ活動(支援必要であるにもかかわらず届いていない人に対し、積極的に働きかけて情報支援を届ける)な

アウトリーチ活動やっている自治体施設NPO個人の質はさまざまなのでここでは言及しないが、

まぁ興味があるなら適当に調べてどうぞ

 

キーワード例:

  

 

ちなみなのだが、ITはある一定の年齢(老人)までは何となくメシが食えるの代表である

ただ、認知能力に極端な偏りがあったり、批判的思考力を持たない人は、

情弱ビジネスに食い物されがちなので自衛はした方がいいよとは思う

 

自己満足で書いたのでオチは無いです

2022-05-12

AV新法は誰のための立法なん

AV新法の議論見てると、実際にAV女優やってる人や、やらなければならない人の立場に誰も立ってなくね?

色々な理由AVやりたくて表のAV出てる人たちからしたらAV作りにくくなって企業が潰れるの溜まったもんじゃないでしょ。なんとほぼペナルティなしで撮影後1年間契約取り消せるんだぜ…しか罰則超重いし。普通にAV作れないでしょ…

AV新法がAV業界潰すんなら、新法の中で代替の救済措置でも出さんと、AVやってた人たちの一定数はアングラに行くでしょ。AV新法の立法によってAVが作れなくなるようなきちんと解除可能契約巻いてる会社が潰れて、AV新法もなにも元から契約なんて巻いてないし知ったこっちゃない関係ないって会社がウハウハするだけじゃないのか。立法してるオッサンバサンはそこんとこわかってんだよね??

で、表のAV会社には契約してもらえない、クソほど出演料安くても明日ご飯のためのお金があれば、毎日知らないやつに身をひさぐよりもマシみたいな子たちの立場には立ってんのかね。元々契約なんて巻いてもないようなヤツらが、そういう子から搾取してんのを止めたいんじゃないのかな。ジジイババア社会保障費の一部でも割いたらそういう子たちの中にも救われる子いるんじゃないのかね。

なんか、愚弄されているようで、バカバカしくて泣けてくるね。

2022-05-09

氷河期世代自己責任唱えてた側だったよ

2000年前後空気感の話。

個人記憶思い込みの話だけど、当時の一青年として少なくともそう感じていたってことで聞いてくれ。

育児をしない男は父親じゃないってアレもだけど、有給なんて取る前提はなかったし、

残業転勤当たり前、家庭も家族企業の前では考慮するに値しない奴隷となるのが社会人だと思ってたよ。

転勤拒否したらクビ、これ当たり前。判決すら出てる。

今でこそブラック企業って言葉って言葉あるじゃん

昔はブラックしかないし、ブラックが当然だったから、そんな言葉自体なかったんだよ。

まぁ新卒即戦力を求めて落伍者は切り捨てるのが横行して、氷河期の後に生まれ概念じゃないかな。

古代ローマ奴隷の方が平成新卒より人として尊重されてるとか知らなかったよ。

浮浪者になって死ぬか、一生バイトで惨めに死ぬか、ブラック労働死ぬか、好きなのを選べ。

さもなくば氏ね

10年かけて磨いた学歴の竹槍を持たされて「現代戦場では通用しないけど後はヨロシクー」って学徒動員されるんですわ。

社会保障?いやいや生まれたての「子ども人権」も適用されずに育った世代ですよ?(日本1994年批准

から人権なしで育ってるんですわ。自分にも他人にも、人権なんて認める余裕のあるヤツの娯楽でしょう。

男は生計を立てられないのなら生きる価値もない。生存権は認めても良いが、生きる価値は認めないか氏ね

女は生計を立てられなくても社会的に認められるのに、社会進出で職を取り合ってイヤだなっていうのが正直な感想だった。

すごい世界観だよね。

自己責任で生きていけないなら死ぬしかない、それが氷河期世代

https://anond.hatelabo.jp/20220509175051

既婚子持ち「結婚できない・子供できないならせめて他人育児サポートくらいしろやw」

既婚子持ち「子供がいない人だって、将来その子供のお世話になるんだし。嫌なら日本から出ていけよ」

既婚子持ち「他人育児文句言う独身は働けなくなったら社会保障年金放棄してくれや。お前らなんかの老後の面倒見るのは私らが手塩にかけて育ててる子供たちなんだよ」

既婚子持ち「子供産まないならいっぱい稼いで高額納税くらいは頑張ってね!納税しない子供産まないで役所サービス悪い、年金低いとか文句言うなよ?」

既婚子持ち「独身界隈の方々、自分達は一生懸命なつもりなんだろうけど国からしたら育児で休んでる人より足手纏いなんだわさ」



マジでこう思っている模様。

ソースTwitter界隈&身内。

2022-05-08

anond:20220508194242

せやな

自民にすれば非正規雇用増やして、将来の社会保障をツケに回してでも人件費削減で国際競争力を確保しつつ

次の産業が勃興するまでの時間稼ぎをしたつもりだったんだろうがね。

実際はただ人件費削って社会全体を貧しくしただけで、ツケに回した将来の社会保障も確保できず

男女問わず独身者はただのお荷物になったな。

独身男性にはアニメでも与えておけ」という方針とは親和性あるが、

それで本当にいいのか。まあいいんだろうな。

本当に搾取しているのは誰なのかとは思うが、今更気にしないというか諦めて女叩きで憂さ晴らししているのだろう。

2022-05-07

自分プライベートでも失言しない」と自信たっぷりはてなユーザ

プロゲーマー失言が多いんじゃなくて、「配信」という業態問題

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220503175511#bbutton

TheHabanero プライベートで「ガイジ」「(罵倒としての)障害者」「身長cm未満は人権なし」みたいなこと言ったことないし言ってる人間も周りにいないが、ゲーム界隈はそういうことを日常的に発する連中の集まりってこと?

aya_momo あれを日常でも言っていると思うと引く。


この増田に対して「いや結局はモラル問題でしょ、配信のせいにするな」というコメントが人気だ。

さぞかし自制心の働く良心的なユーザーなんだろうと、彼らのブクマを見てみた。


TheHabanero 2022/04/17

自民党のクソ改憲案には一切言及せず社会保障の将来的な破綻だけに着目して「自民党現実主義から…」みたいにお茶を濁そうとしてるはてウヨ達の卑怯さよ…。

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TheHabanero 2022/05/05

大して長くもなければ論理構造がややこしいわけでもないこの記事をロクに読めないバカミソジニーブコメに集まっててホッコリした。

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TheHabanero 2022/04/17

これにいいねつけてるバカが3万人いる恐怖。

aya_momo 2022/05/06

安倍A級戦犯なのを思い出させてくれる。

最近ブックマークだけでこの具合だ。

日常的に政敵罵倒を浴びせ、クソだのウヨだのバカだの言ってる人間が、

どうして他人失言をそこまで断罪できるんだ?

人間いつしかボロが出るし、配信はボロが出やすいわけ。

そういう構造的な問題を考えずに、「eスポーツ界隈にいる人間の育ち」を問題視するって、

お前のその不寛容さこそがド直球の差別だろうが。


danseikinametaro とうとう『配信』に責任転嫁し始めた。「民度が低そう」というパブリックイメージそのままでニヤニヤしてしまう。

そんなパブリックイメージなどない。

己の偏見を正そうともせず、人の話を聞かないでニヤニヤするような人間が、人の品性をゴチャゴチャ語るな。

2022-05-05

anond:20220505162031

とてもよくわかる。

私も結婚前に700万貯めて20代のうちに1000万貯めた。運用で増えた分も大きい。

結婚式は節約しつつそれなりの規模でやるとご祝儀範囲で賄えるよ。ペーパーアイテムデータ自作してキンコーズ とか頼れば印刷品質は高いし満足。動画自作

どれだけ稼いでもどれだけ貯めてもあの世お金は持っていけないと思って先取り貯金で確保した分以外はむしろ使うようにしてる。

今の貯蓄以外の生活費確認して、人生設計を書き出してからシミュレーションして逆算してみたよ。

あとは働けなくなった時とかに使える社会保障についての知識をつけた。不安だったから。

2022-05-04

anond:20220504202715

消費税20兆円やが導入前と比べたら社会保障費はそれ以上に増えてるやで

anond:20220504202715

そもそも分配する税金がない。

税収から償還分引いたら、社会保障費すら足りない。

から国債を更にすってる。

この体質が10年続いてる。民主党政権から

anond:20220504181637

電話煙草鉄道郵便とか元々黒字または小さい赤字収益化しやす事業民営化してるんだから高齢化による社会保障の増加を補えるほど税負担が減るわけない

2022-05-03

anond:20220503054946

結局のところ、正社員制度(まあ契約社員とか派遣も含むんだろうけど)って、社会保障の一端なのよね

余裕のある会社は使えないじじいを山ほど飼ってるし(大量早期退職ニュースが飛び交ったりもするけど

最低お賃金未満の働きしかできない人

業務毎で考えたら赤字になってる人ってたくさんいるだろうし、万年赤字社員も沢山いるだろう

それをできる人が不満を抱えながらもサポートするから失業者もそこまで出ないし、病む人も少ない(中途半端にできる人のほうが病みがちなくらい

こっちの増田も完全歩合制みたいなの考えたりもしてたけど、結局それやりだしたら無能が弾きだされるし、

効率最優先になって、どんどんいらない仕事が減っていく(失業者だらけになる

ってなるとほんとに社会保障周りをBI含めて厚くしていかないと、色々破綻するなと思った


AI人間仕事を奪うってのも絡めてそろそろ真面目に考えていかなきゃいけない問題でもあるんだろうけど

anond:20220503082839

女に強制してはならないのと同様に企業政府だって強制してはならない

大きい組だって人の集まりなんだから

社会保障賃金あげたって普通以上の人からおこぼれをもらうだけなので相対的に貧しいことに変わりはない

キモくて金のないおっさん」といっても日本暮らしてるだろうから世界的に見れば裕福な方だという方に目を向けて先進国金持ちとだけ比べて金がないと思い込んでしまってる認知のゆがみを正すのが適切

キモくて金のないおっさん」が話題になった時には

恋愛結婚相手女性合意ありきだから強制は出来ない、

求めるべきは賃上げ社会保障だ、って何度も言われていたじゃないか

給料が上がってその結果「キモくないし金のあるおっさん」なり「キモいけど金のあるおっさん」になって

結婚出来るかもしれないし出来なくても独身で裕福に生きていけるかもしれない

それ以上の事は求めるべきではないでしょう

別にキモくて金のないおっさん」は救われるべきではないし飢えて死ねとかは言ってなかっただろ

あくまでも女に強要するな、国や企業に求めろ、と言っているのであって

会社で仲が悪くならないために、すげえいいこと思いついた

つの作業チップ制にすればいい

ここでもよく職場の不満日記を目にするけど、たいてい仕事が増やされたとかそういうのが多い。

なぜ不満を抱くというと、給料が変わらないからだ。

それなら、一つの作業ごとで金をもらうようにすればいい。

基本給10万、他は抱えてるタスク作業ごとに何万円、ってすればいいじゃん。

タスクが終わるなら何時間かけてもいいし、何時間休んでもいい。

これ究極じゃん。

あの人はあれだけもらってるのはタスクいから当然だ、って納得するし不満もない。

あの人は家庭の事情タスク少ないか給料も減るしみんな納得。

これでみんな納得で仲良しな職場になる。

今も使われてる「なんちゃら手当」だけにするイメージ

ベースサラリー顧客見積作成手当+顧客Bアフターフォロー手当、みたいな。

追記

手当を細分化すればするほど、不公平がなくなるね。

手当が大項目だけだと、

顧客対応手当と顧客対応手当は、規模が違うのに不公平じゃん!となる。

手当ルールを徹底的に詰めていく労力は必要だけど、

それさえしっかりできてれば、

かなりの企業内の雇用トラブルは減るのではないかな。

平等になるから

手当項目を全社員アンケートとるのもいいね

まあこれができるのはせいぜい数百人規模の会社までかなあ。

追記2>

雇用の流動化って、産業構造変化にかかわるんすね

https://youtu.be/iGZUJLjtGWo?t=213

<Q&Aコーナー>

世の中のサラリーマンってそんな同僚の給料とか仕事量とか把握して

あいつがこんなに貰ってるのはおかしい」とか「俺の給料を上げるべきだ」とか

不満を溜めて人間関係スギスさせてんの?

過半数雇用問題はそこに帰着すると思うよ。

5000円でも違ったりするとギスギスする。

中途で入ってきて、役職が高かったりすると、まず古参の平社員トラブルになる。

「なぜあいつのほうが多いんだ!」というのは、判断基準クリアじゃないからで、

そこが社長や人事担当への不満になって辞めていく。

もしそれをクリアにできれば、

究極の民主主義じゃん?ってことで書いた。

契約獲得数を壁に貼り出してるような営業会社と何が違うんだろう。

基本は同じ発想ですよ。

営業マンと開発・間接部門がギスギスするのはコミッション性と固定給制の違いも一因としてある。

バックヤードフロントコミッションにすれば、

少なくとも不公平感がなくなるかなと。

典型的には良い仕事の取り合いになり、効率の悪い仕事をやる人がいなくなる。

あとは、仕事を采配する人が大きな権力を持つので、裏でキックバックをもらって良い仕事を回すなどの行為が横行する

これは書いた直後に思った。

少人数だと談合とかが起きるのは明白で、だから全社で透明にするしかないですね。

もちろん社長取締役秘書タスクも。

あと、給与も全員オープンにすることが前提となるので、まずそこがイヤな人は入ってこないから、

だいぶ人材も選別されますね。

そういう人材キックバックとか談合を好むとは思えない、ってのはあるかも。

自分は今月これだけのタスクをやったので給与アップを希望します」

って言える人が入ってくる。

作業の難度と分量を適切に用意できて評価するタスク含めて管理出来れば理想かもね

そしてその管理者への評価が正しくできれば

そしてその管理者の管理者への(略

・・・

これを公平に達成するには、一社だけだと厳しくて、絶対ブラックボックス化する。

タスク内容を国レベルオープンソースにしないとだめかもしれない。

経理勘定項目みたいに。

あれって多少はズレても大丈夫だけど、原理原則あるじゃん

あいうかんじ。

理想業務タスクオープンソース化ですね。

オープン化されれば、転職ときに、

「A社ではこれこれタスクを〇〇円でやってました~」って実績で活動すれば、

雇用ミスマッチングがなくなる。

採用側もJD明確化できるし。

「ウチでは〇〇円ですが大丈夫ですか?」みたいな。

それこそ資本主義じゃない?

本日は良いお日柄・・・」「趣味はなんですか?」「アハハハハ…(ちいかわ)」

みたいな面接してる場合じゃない。

これがちゃん機能するなら成果主義も余裕だろう。ぜひ、仕組みを構築して展開してほしい/公正な評価ほど難しいものはない。

そこでオープンソース化ですよ。

データ母集団が1業種100社とか貯まれば、

JDに書かれているタスク募集職種でだいたい平均値に収れんしていくはず。

同業種で業務内容がめちゃくちゃ違うなんてことはないんだから

まとめたら国が基準として発表する。

これこそデジタル庁とかがやったら面白そうなんすけどね・・・

仕掛りの仕事とかどう評価されるんだろう。報酬は受注時?納品時?

リストにない未知の業務が発生するたびに単価設定と担当割りで揉め事に発展しそう。

今までになかった新しいタスクの時にどうするか、は、

まず1か月は時間給で計算するしかいかもね。

それをベースに毎月全社員で固定タスクの単金に落とし込んでいく、みたいな。

そのために、参考にできるオープンデータ勘定項目)みたいなのがあればベスト

1社員最低20項目くらいの細かさは必要かな。

50項目も抱えてれば、明らかに給料高くても誰も文句言えない、みたいな。

マッチポンプでわざと問題埋め込んでおいて、それを解決する輩が増えそう

それは固定給の現システム上でも起きてるからなあ。

しろ「この毎月発生してるトラブル解決タスクはなんですか?」と、

突っ込まれてやりづらくなりそう。

すべてガラス張りのタスクになるから、闇でやるのが好きな人はいろいろ不都合感じそう。

スキルの希少性や同業他社からの引き抜き等も考慮すると決してこんなオープンチケットシステムは成立しない

まあ実現性はともかく、

スキルの希少性」は、その人の財産になるのでは?と思ってる。

今の正社員システムは、スキルの希少性がない人ほど、転職できなくなる。

他社で使いまわせないから。

逆に会社としては都合がいい。

新卒からジョブローテさせて、スキル平準化させる。

とがった人材を作らせない。

これで飼いころしにできる。

成績表の英語数学美術体育でオール3の人材を作る。(忠誠度だけは5)

これがほとんどの会社員の、「月曜日仕事にいきたくない病」の、

遠因なのではないかな?と思ってる。

今回は、どれかを5にしてほかは2とか1でいいという案ね。

知床事故は、海上スキル5の経験者を切って、

忠誠度5の新人を作ったから起きた。

結局のところ解雇規制に基づいたメンパーシップ社員新卒一括採用するのがおかしいってことになる

タスク量を定量評価して、人事に反映させるのが上司仕事なんだけど、日本場合給料払えば定額使い放題と思ってるから、優秀な人間評価ができない。お金を稼ぐには残業。優秀かどうかは能力ではなく(時間

ある意味処女を開発して洗脳させるのが新卒採用からなあ・・・

経営者には都合がいいのだろうけど。

時間給だと、どうやって一つのタスクにかかる時間を延ばすか、にスキルポイントを振ってしまうのはあると思う。

結果として、その人の能力50%も使ってないってことになるのでは?

100%まで使えるような会社就職できたら超ラッキー

でもそれって新卒カードギャンブル

結婚も、お試し同棲してお互いに知ったほうが失敗ないじゃん。

JDを明らかにして、その人が意識的スキルをチョイスしたほうが、長期的にはいいと思うけどなあ。

LvUPでいうとDQよりメガテンシステムね。

結局のところ、正社員制度って、社会保障の一端なのよね

完全歩合制みたいなの考えたりもしてたけど、結局それやりだしたら無能が弾きだされるし、

効率最優先になって、どんどんいらない仕事が減っていく(失業者だらけになる

ってなるとほんとに社会保障周りをBI含めて厚くしていかないと、色々破綻するなと思った

AI人間仕事を奪うってのも絡めてそろそろ真面目に考えていかなきゃいけない問題でもあるんだろうけど

そう、40年間片道切符護送船団なのよ。

そろそろおかしいんじゃね?と気づいていいんじゃないかっていう。

まあ効率最優先になると、国レベルでどんな弊害が出るかもしれないし。

あくま思考実験ですけどね~。

なので10万円っていうのは、ベーシックインカムセーフティネットのつもりで書きました。

まあAIRPAが発達すると、多かれ少なかれそっち(効率優先)の方向になっていくのかと。

仕事ができなくても態度が大きいとか周りへの圧力のかけ方がうまいひとから

仕事中途半端でも終わったと承認しろと言われたらどうするのかな。

そういうことができなくさせるための仕組みづくりが、今回のアイデアって感じですね。

パワハラ恫喝って民主主義とは逆だからね。

ウクライナ戦争や台湾恫喝とかで、もう気づいたでしょ。

民主主義を捨てると何が起きるかってことが。

このパターンって社員同士がライバルになるから仕事で協力しなくなり、後輩を教育しなくなり、風通しが悪くなって失敗する

ほかの社員への協力というのもタスク化されるから、それも成果として可視化される。

あと、このモデルが仮に実践されるなら、教育必要なくなると思ってる。

だって社員全員が、中途の経験採用もの

最初からタスク内容が100%分かって入ってくるのでミスマッチがない。

教育コストも極小化できる。

面接では、業務知識テストすればいい。

風通しについては、

給与スキルデータが全社員可視化されるから、全員スケルトン状態

信長の野望とか、プロ野球選手みたいな。

誰もやりたがらないタスクは少しずつ対価が値上がりしていく仕組みとか試してみたくはある

もっといいこと思いついた!チップ金額設定で絶対揉めるからタスクごとにオークション制にすればいいんだ。

簡単コスパいい仕事ほど低額で落札される。皆がやりたくない仕事ほど高額になる。これで公平だ。

競馬オッズみたいにチップ金額決めたら面白そう。

これは思いつかなかった。

これができれば究極だよね。

明らかなブルシットジョブでも、誰もビッドしなければ値上がりして、最終的に誰かが食いつく。

MSバルマー時代にこういう評価制度を導入したら皆が自分短期的成果に繋がる仕事だけする状態になったので、ナデラCEOが「他メンバー評価に貢献したら評価ポイントがつく」という制度改革したという逸話がある

こないだのMS中の人ブログとつながった。

マネージャ自分仕事キャリアを助けてくれる」のあたり。

https://www.publickey1.jp/blog/22/1_regional_scrum_gathering_tokyo_2022.html

そんな回りくどいことよりやっちまえよ、セックス

やっちゃえ日産

2022-05-02

日本の没落は政府の責任なの?

最近日本は没落したとかよく言われてるよね。

長らく上がってない賃金

円安による物価上昇での実質賃金の低下。

高齢化社会社会保障費の増大。

教育水準の低下など。

挙げだしたらきりがないんだけど、それらを全てを政府のせいにするのは違うよね。

日本が没落した根本の原因は、付加価値が高い、利幅が大きい商品を、国民が作れなくなったからだよね。差別化できない生産性が低い商品ばかりだから労働コストを削るしかないってだけ。アメリカIT化で、産業構造を変化させて勝者になったわけだけど、一方で、日本電卓作ってりゃ、そりゃ儲からんでしょ。今もアメリカ電気自動車で、一気に産業構造を変えようとしてるのに、ガソリン車使ってるんだよ、ずっと間違えてるよ。例え話だけど、電卓を作っておいて、なんで給料が上がらないんだ!日本政府は何してるんだって言われても、日本政府は何もできないよね。

高度成長の時は、一目散に産業構造を変えてったわけで、それを変えてきた人たちには頭が上がらない。一方でただそこにあぐらをかいて、大企業に入れば安泰って人が大概で、何かを変えてやろうとかって気概が無くなったから、こんなことになってるんじゃないのかって思う。それが何十年も続いてたら、産業が硬直化して、他国にいつかは真似されて、コスト競争の波に飲まれるんだよ。それが今だからね。

これを全部政府のせいにするのは無理があると思うな。結局は国民全体のモチベーションが低下して、今あるパイを食い合おうとするから、全員で貧しくなったんじゃないかって思う。結局、国民の大半がみんなそんな考えだから政治家もそういう政策しかしないんだよ。それが票を得るからね。

経済ゲームで、政府ってメタゲームみたいなもので、当のプレイヤーモチベーションがないのに、どうやって政策を作るのって思う。ニワトリ問題かもしれないけど、民主主義って卵が先だよなって思う。それが基本原則じゃないと。

から、今の状態にあれこれ文句を言うのは良いけど、自分らはそれなり努力してきたのかって問いたい。文句を言うことは別に構わないけど、ニワトリ卵で言う、卵の方、メタゲームでいう、当のプレイヤーの方の問題も考えないと、結局は何も変わらんだろうなって思う。

2022-04-27

anond:20220427190248

財政の立て直しをどこに求めるのか、その手腕に注目したい。

消費税をあげたら発狂する。

社会保障削減に手を出したら許さん。

今こそアベノミクスもっと恩恵を受けた奴らからしっかりとれ。

2022-04-26

冷静に考えなくても、日本の将来お先真っ暗だよね

少子化です。子ども産みません、産めません。

爺、婆増えていきます

社会保障費ばかりがうなぎのぼりに上がっていく。

汚い仕事はしたくない。綺麗なオフィスで働きたい。当然、インフラの修理は進まなくて事故、倒壊が多発する。

中間マージン取る会社ばかりが潤って、働き手の収入が低いからなり手は減るし、技術継承も進まない。

きつい、汚い、危険仕事外国人やらせようにも日本に来たがらない。

子どもが増えないか国防もままならない。

資源全然ない。

中国ロシアあたりが本当に狙ってくると思う。

2022-04-25

anond:20220425185344

こうしたら日本は良くなるなんてものはない。

しろそんなことばかりしてきたからどんどん悪くなっていってしまった。

ただ生活保護社会保障を充実させることだけに尽くせば、日本もっと良くなっていただろうね。

anond:20220424173636

減税というか、国民の消費性向を増進する政策は常にありとあらゆる手で行われるべきだが、現在コストプッシュインフレに減税で対応するのは一般的な考え方で言えば愚策

円滑な賃上げのために労働力移動をしやすく、また適切に配置して社会全体の効率を上げるのが良さそうに見えるが、それはつまり企業に頼り切った日本型社会保障をdisruptするということなので…、まあ難しいですね、我慢してね、って感じじゃなかろうか。

2022-04-24

anond:20220424173636

減税するも何も、社会保障費だけで予算が40兆円必要です。

税収60兆円やから残りが20兆円しかない。

ところがどっこい今までの国債の償還が22兆円必要

賄えないんです。

税収の60兆円では。

しゃーないから新たに国債(40兆円)を刷っている状況ですわ。

国債を刷りまぐったから、予算は年々拡大する必要がある。(償還費がその分必要なので)

もうめちゃくちゃですわ。

減税はするべきなの?

食品値上げ 7月末までに6100品目 値上げ幅は平均11%に | NHK

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20220424/k10013596301000.html

減税しろと減税するなで軽く殴り合ってる。

直感的に減税で景気が良くなることね〜だろって思ったので色々考えてみた。

経済素人ゆるふわになんとなく感じてることを文章化してるので、詳しい人補足とかツッコミしてくれるだろう。それがインターネッツってもんだよなぁ



〜 これまでのあらすじ(知ってる人は読み飛ばして) 〜

日本国ちゃんは、コロナとかアベノミクスで大量に円を刷って、日本国債を購入したりETF買ったりして市場お金を流しました。

そのせいで2022年4月現在、円がだぶついました。

過去数年間は日本人の謎の円信仰によって、円が使われることはなくばらまかれた円は売られるこなく何故か円価格は安定していました。

そのため、日本人お金じゃぶじゃぶやっても日本余裕じゃ~んいえーいって思っていました。

そんなときコロナが発生しました。

緊急事態回避するためにアメリカ日本と同じようにお金ばらまきましたが、ここはアメリカ人です。

アメリカドル信じてないのでドル売りまくる。1年で6%近いアホみたいなインフレが発生しました。

これじゃ庶民がまともに生活できね〜だろとFRB激怒

FRB怒涛の利上げコンボ発表!インフレ抑制のためにドル誘導します。

各国やべーアメリカさんの動きに遅れたら、対ドルで急激な通貨安になって国内経済に大ダメージがでるぞ!一緒に利上げするんだ!

となったわけですが、あれれ?日本国ちゃんが震えています

日本国ちゃんは0.25%が上限です。なぜならこれ以上利上げをしてしまうと、アベノミクスときに発行した大量の国債の利子が跳ね上がるからです。

国内向けの借金とはいえ、利子が跳ね上がるとめちゃくちゃ借金が増えます国内向けの借金から大丈夫みたいな考え方もありますが、借金の額とかを日本国民はとても重要視していますし、政治家もその動きに習っているので、減らしたくないのかも知れませんね。

(注記:ちょっと調べたけど日銀金利の上昇を嫌がる理由がよくわかりませんでした。ブコメとかでも利上げできるわけ無いだろーっていっている人のコメントはおしなべて理由が書かれていないので、想像で書きました。マジで日銀が利上げできない理由は教えて欲しいです。円安放置してまで利上げ阻止するべきだーっていう考えとか背景がよくわかりませんでした)

とにかく日本国ちゃん呪いにかかってて利上げができません。

世界の各国はFRBの動きに強調して利上げをします。するとどうでしょう、どんどん各国の通貨価値が上がっていくではありませんきか。

視点を各国の通貨うつしてみましょう。利上げをしなかった日本円だけがみるみる価値が下がっていきます

日本円「お、おちるーー!おちるよーー!」

でも日銀は落ちる円に石をぶつけるがごとく、指値オペを繰り返し、どんどん円の価格を落としていきます

そして、そしてどうなるのでしょうか。


減税をするべきか?

まず減税の提案を聞いたとき直感的に、減税無理だろうって思いました。理由は多分下記になります

  • 減税をするということは税収が下がる
  • 税収による市中の円の回収率が悪くなる
  • 市中の円の量は減らないので円安傾向が続く

みたいな考えですね。何か見落としてる気もするので、誰かツッコミとか補足よろしくおなーーーっす。

で考えたんですけど、今回の円安問題点庶民生活がぶっ壊れることが問題なんですね。だから税金の振り分けを変えれば、全体で増税を行いつつ、庶民向けに減税を行えるのではないかって言う考えですね。

法人税増税シナリオ

法人税をあげます法人税を上げるときに必ず起こる問題としては、税収を嫌った法人海外に逃げるっていうものがありますが。

円安なので今から海外に逃げるほうが結構むずかしいんじゃないかなーっと思いました。海外に逃げて現地に税金を払うのと、増税されたとはいえ円安状態日本税金を払うのとでどちらがまだマシなのか、っていう感じでしょうか。

そのあたりを調整することで、増税されてうっとおしいけれど、円安しわざわざ海外に行くほうがコストかかるからしょうがないよな〜って、企業が思うくらいの増税をすることで、意外と行けるんじゃないかなと。確かに思いました。

グローバル経済なので国外向けの仕事をするならば、日本国内に安い円で税金を払いつつ、効率よく外貨を獲得できるみちもあるよなといった戦略です。

富裕層増税するシナリオ

富裕層増税も同じですね。ただ富裕層はすでに海外移住している人もいますし、増税したら普通に外に出ていく人が増えるだけのような気もします。

富裕層日本を捨てて出ていくことに対してどれくらいの経済的な問題があるのかよくわかりませんでした。

もしも計算して問題がなければ、申告分離課税増税するのも手かもしれません。

ただしその場合は、NISAなどで個人的に老後資産をを作っている人にも不利益が入ります

まあ株を買えるレベル人間庶民ではないとみなして打ち捨てることもできると言えばできるのですかね。これ以上は私にはわかりません。

消費税減税をするシナリオ

多分減税減税言われているのは消費税減税でしょう。例えば消費税を0%にします。

消費税を減税して、法人税を30ポイントくらいぶっこめば多分できるでしょう。そこまでやる必要はないかな?とにかく減税します。何が何でも減税します。

すると、商品価格は……変わりません。なぜなら世界的なインフレ円安のせいで10%を遥かに超えるインフレが起きているからです。

2020年対比ならむしろ消費税0%したときよりも、物価は上がっていることでしょう。

そんななか消費が活発に行われるかというと、行われません。そもそも日本国内の人口が減少傾向なので、消費自体があまりありません。

消費税を下げることで消費が活発化されることを期待しましたが。消費税をなくす程度では経済活性化しませんでした。

というか消費税減税は経済を立て直すための施策なのでしょうか?そのことについて誰もが何も減税政策の背景を言わないので私にはわかりません。

しかしたら、消費税減税は経済活性化させるためのものではなく、社会福祉観点から国民生活を楽にするために行っていたのかも知れません。

しか法人税増税により、日本人給与は強烈に頭打ちにされていました。

インフレ円安による、物価上昇を抑え込むには消費税撤廃焼け石に水でしたし、消費税の代わりに増税した法人税のために、人件費が圧迫され日本人給与は大幅に減りました。

そのうえ、社会保険料は増加の一途をたどります。その背景は人口ピラミッドを前提とした旧来の社会保障システム改革無視した結果でした。

数少ない現役世代が大量の老人をサポートする現状である限り、国民所得絶対に増えないことは約束されていました。

そして、経済回復せず庶民暮らし悪くなることはあっても、楽になることはけしてありませんでした。


うーん。だいぶソースとか根拠とかない状態想像妄想)で書いただけだからツッコミどころあると思うんすけど。どうでしょう

減税がなにのためにするのかだけでもとりあえず、教えてほしい感じ。

減税をするというのはまあ手法なわけでして、何かしらの目的があると思うですよ。

その目的がどのように実現されるのか。教えてほしい感じ。

減税で経済が良くなる〜については、かなりいまさなな気がしていて、10年前前とか5年前位とか、まだ世界が正常だった時期に行っていればそこそこ効果はあったのかな〜って思うけど、今の閉塞感のある時期に行って経済になにかいい影響があるのか?みたいな疑問が拭いきれない。

色々考えながら減税シナリオをを書いていたら社会保険料の重さのほうががやべーよなって気がしました。

かといって社会保険料下げられるわけもないし、あらためて日本社会つんでんなーっていういつもの結論っすわ。

2022-04-19

yahooトップに「生きるのがつらいあなたへ」とかいう表示があったかクリックしてみたらこんなページが表示された。

https://news.yahoo.co.jp/special/lifeline/

結構色々あるんだなー

正直こういう所に相談した所で効果はないような気もするけれど、それでもしない方がマシなんだろうか

多くの人にとって必要なのって雇用社会保障や老後の不安なんかへの金銭的な解消だよな

生きづらびっと

https://yorisoi-chat.jp/

チャイルドライン

https://childline.or.jp/

あなたのいばしょ

https://talkme.jp/

#いのちSOS

https://www.lifelink.or.jp/inochisos/

よりそいホットライン

https://www.since2011.net/yorisoi/

こころ健康相談統一ダイアル

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/jisatsu/kokoro_dial.html

しかも数が結構多くてどれにしたらいいのかよく分からない

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