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はてなキーワード: 企業とは
もうニュースにもなってることだけど、人材派遣会社のエムズが技能実習先から逃げた外国人を別の運送会社に派遣して働かせた罪で社長以下3人が入管法違反で逮捕された
この会社はこうした手口でこれまでに1億円以上の売上を得ていたらしい
人材派遣業は既に私達の社会に広く浸透しすぎていて、CMなどもバンバン流れてるので感覚が麻痺しがちだが
彼らがやっているのは人身売買そのものであり、現在では非常に卑しく罪深い仕事とされている事を再認識しないとな
最近はビッグモーターやジャニーズ事務所などの企業ぐるみの不正が明らかになる事が多いが
割れ窓理論みたいなもので、こうした人身売買を行う人材派遣業者が横行している事も日本の企業が酷い犯罪を平気で行うことの原因なんだろうな
新疆綿の話とか耳にしたことあるけど、手軽にSサイズが手に入るお店が少ないからユニクロやGUの服は買う
漁業権持ってる人だけ豪邸建てられるけど加工工場の人は最低賃金で雇ってるのを聞いた上で、別にホタテは食べなくても平気だから今ホタテ漁師が困ってようとホタテは買わない
バイデン政権は 金曜日遅く、家電製品を対象とした 最新の規制措置を発表したが、今回は人気の家庭用ガス炉が対象となった。
エネルギー省（DOE）は、エネルギー効率規制により、家庭 温室効果ガス排出量が削減され 部門からの 、家庭の光熱費が年間ベースで15億ドル削減されると述べた。 同庁によると、この提案では、非耐候性ガス炉やトレーラーハウスで使用されるガス炉が、市販されている安価なモデルよりもはるかに高いレベルの効率を達成することが求められているという。
ジェニファー・グランホルム・エネルギー長官は、「議会の指示により、エネルギー省は家庭用電気炉などの家庭用電化製品のエネルギー基準の見直しと最終決定を続けており、エネルギー使用量を削減し、全国の家庭における有害な汚染物質を削減することで勤労者世帯のコストを削減している」と述べた。と声明で述べた。
「今日の措置は、現政権の過去および計画されたエネルギー効率化行動と合わせて、アメリカ国民のお金を節約し、より健全な地域社会を実現するというバイデン大統領のコミットメントを強調するものである」と彼女は続けた。
https://www.foxnews.com/politics/biden-admin-issues-restrictions-gas-furnaces-war-appliances
。 2028 年に発効予定の DOE の最終規制では、特に炉に対して年間燃料利用効率 (AFUE) 95% を達成することが求められており、メーカーは燃料の少なくとも 95% を熱に変換する炉のみを販売できることになります 6年以内に。 現在の家庭用炉の市場標準 AFUE は 80% です。
厳格なAFUE要件のため、この規制により、非凝縮ガス炉（一般に効率は低いが安価）はほとんど市場から排除されることになる。 しかし、この規則の施行後に非凝縮炉を凝縮炉に交換する消費者は、多額の設置費用に直面することになります。
デタラメな基準で、バイデンとアメリカは文字通りくるっています。こんな変換効率は実現できない。
「それはますます多くの電化製品に広がっているだけです。家の周りでプラグを差し込んだり、火を点けたりするほとんどすべてのものは保留中の規制の対象となるか、まもなく規制されることになるようです」と競争力企業研究所の上級研究員ベン・リーバーマン氏は以前述べた。とFOXニュースデジタルに語った。
「消費者はどれも気に入らないだろう」と彼は付け加えた。 「これらの規則は、消費者の選択を制限するという単純な理由から、ほとんどの場合、消費者にとって有害です。」
大手企業から独立した人だと決まって大手企業時代の話ばかりになる
年をとったからか？と思ったけど、おばさんはまだ最近どこ行った〜今こういうことやってて〜って出てくるもんだけどおっさんはマジで過去の話ばかり
おっさんは飲み会で若い頃の武勇伝話すからうざい……みたいな話も、そもそもなんで最近の武勇伝は話さないんだ？
なんか考え出すと怖くなってきた
こないだ就職先の同期全員と顔合わせする会があったんだけど、俺以外全員Ｆランで普通に嫌だった
職種としては特殊なんだけどそれなりに有名な企業で、てっきり自分よりすごい大学出てる人ばかりなんだと思ってたけど違った
一年上の先輩社員は皆旧帝大とか国立のすごいとこ出てて、まあそういうレベルの会社なんだな〜って思ってたんだけど
なんか学歴偏重の採用をやめる！とか言い出しててこうなったらしい
発達障害の人は非凡な才能があり、それをいかして仕事をしているというキラキラしたストーリーを見かける。
私はまったくそういうのがない、何も取り柄がない普通の発達障害。そして、障害の程度が中途半端すぎて障害年金も障害者雇用も福祉サービスも引っかからないので、普通の人より出来ない健常者として生きていかないといけない。そんな中途半端な障害者の紹介がないので、人生のロールモデルがいなくてこの先どうしていけばいいのか悩んでいる。50年近く生きていき、理解ある彼君は一度もいたことがないため、お一人様の老後を過ごすことは決まっている。
私が間違えたのは、診断を受けたことと、それに起因して自分が出来ない人と思いこんでしまったことではないかと思っている。
大学時代に違和感があって発達障害の診断を受け、知り合いのつてで就職した。事務アシスタントと清掃の仕事だが、簡単な仕事だけを行っていた。ここは障害をオープンにして就職したので、一応の障害の配慮はあった。
しかし、配慮しすぎたのか、簡単な仕事をずっと続けることになった。変化がよくないということで新しい仕事であったり、スキルの獲得ということがなかった。なので、15年間同じ職場にいたのだが、スキルの獲得もなく、キャリアアップとは程遠く、昇給も賞与も手当も一切ない状態だった。
給与は上がらないのか？という相談をしたことがあったが、「時給換算をするとパートの時給を上回るのでこれ以上は上がらない」というよく分からない回答をされて、それ以上何も言えなかった。というか、私はもしかしてパート職員だったのか？という疑問が今でも残る。
経済状態がギリギリすぎて、二次障害の鬱が悪化した（後にこの鬱は双極性障害の鬱であったことが分かったのだが、15年の勤務のうちに鬱だと思っていた二次障害は双極性障害になっていた）。経済的安定を図るために手帳を取得して、障害者控除と障害年金を取ることを主治医から提案された。
手帳を取得し、年金を申請したが年金は落ちた。たぶん、不登校であったり、休職をした期間がないからではないだろうかと予測される。年金申請時の私の状態は、仕事は辛うじて行っていたのだが、自宅では寝たきりで生活はほぼ出来てなかった。食事や身辺の清潔さを保つことができず、帰ってきて布団の中に入ってそのまま動けなくなっていた。
当時、私が住んでいた県は精神障害の人への年金支給がとても厳しい所だった。それもあるかもしれない。
手帳を取得したことにより、障害者控除を受けることで住民税の非課税世帯になった。非課税世帯になっても私の手取りは12万円程度だったので、一週間で使えるお金は4000円程度しかなく、この経済問題が私の鬱の悪化を加速していたように思う。この時の私は貧困妄想が過度に酷く、いかに迷惑をかけずき死ねるのをずっと考えていた。アパートの廊下は壁際しか歩けず（気をつけないと無意識に外側へ踏み出しそうになる衝動を抑えていた）、ベランダ側の窓は閉め切っていた。
ここまでしても15年も同じ所にいたのは、自分はここ以外では働けない、ほかの職場は障害に理解してもらえず、さらに精神的に悪くなると思い込んでいたのと、職場の人に思いこまされていたということがある。
友人が転職をしたことで、転職の仕方が分かった。転職サービスに登録したが、全てに断られた。何もスキルがなく、無駄に15年を過ごしていたので当たり前だと思う。障害者用の転職サービスにも登録したが、ここもすべてお断りをされた。中途障害の人を求めているのではないかと気がついて、絶望したことをおぼえている。
転職活動を2年以上して、在庫管理の仕事へ転職する事ができた。障害はクローズドで健常者のふりをして転職をした。初めて、手取りが20万以上になって、あんなに酷かった鬱が和らいで安定したことに驚いた。
結局この仕事は2年ほど働いて、さらに健常者として転職した。今度は清掃がメインとなる仕事であるが、新卒から約18年ほどで初めて定期昇給、退職金、通勤手当、確定拠出年金がある仕事に就くことができた。前職より手取りは少し減ったが、昇給があるという安定感が今の精神的安定に少し役立ってる。
私みたいに中途半端な障害程度な人は健常者の振りして普通のまともな企業に新卒で入って、スキルを獲得するのがよいと思う。それか、診断が在学中にでたら、就労移行支援を受けて、大企業の障害者雇用に潜り込むのが一番よいように思う。
私のようになにも取り柄のない発達障害は本当に中途半端すぎて生きにくい。なので、新卒カードを無駄なく使わないと、私のように無駄に若い時を過ごしてしまうことになる。
これはある
だけどエシカルビジネスの考え方が強まってきて、悪いことをするとお金が集まらない、良いことをするとお金が集まる方に世界的には変わりつつあると思う(日本はもちろん人権後進国なので海外市場の強い一部企業以外はその波には乗れてないかもね)
財務官僚も政治家も企業人も経営者も個人も「自身の利益の最大化の為の協力と協調」をしてるんだぞ、ニュース見てたらわかるだろ。
政治家がなんで公金つかった汚職をしたり、地元に金巻くために無駄なイベントや政策進めると思う？
財務省も同じだよね。
内定獲得後の年収交渉のために、事前に希望企業、希望職種の年収幅を把握しておく。狙うのはもちろん年収幅の上限だ。私はOpenWorkで年収幅を確認した。
外資ならlevels.fyiも確認しておく。本国の年収のため日本法人採用では本国ほどは出ないが、交渉材料にはなる。
・OpenWork
・levels.fyi
https://www.levels.fyi/?compare=Google,Facebook,Microsoft&track=Software%20Engineer
2.転職人材会社、転職エージェントは使わず直接企業に応募する
企業側は転職人材会社、エージェント経由で人材を採用した場合、採用者の30-35%を人材会社、エージェントに支払っている。例えば転職後のあなたの年収が500万円に決まったとすると、企業側は500万円×30%＝150万円を人材会社、エージェントにフィーとして支払っていることになる。
https://www.wantedly.com/hiringeek/recruit/agent_cost/
企業への直接応募であれば企業側はフィーが全くかからないことになる。このフィー分の金額を年収アップの原資として交渉する。先程の例で言えば企業側は本来150万円のフィーがかかっていたのだから、内定を出した人材の年収を50万円上げても良い、と判断する企業もある。
余談だが、私は人材会社、エージェントの利用には以下3点の弊害があると考えており、そういう意味でも直接応募をすすめる。自分の人生は自分で決めたい。
（1）人材会社、エージェントの担当者によっては転職者側の事は考えず、自分に多くのフィーが入ってくる企業ばかり受けさせようとする人もいること
（2）面談後の企業側のフィードバックが直接企業（人事側）から聞けなくなること
企業との面接では必ず「他に受けている企業の選考状況はいかがですか」と聞かれる。その時に他社の選考も進んでいる、内定を獲得しているというのは転職者が持つことができる大きな武器だ。
企業側は他社でも選考が進んでいる、内定を獲得している転職者は優秀な人材だと判断する。
転職とは、世の中に一つしかない商品である自分自身をいかに魅力的に感じてもらい、いかに高く買ってもらうかが勝負だ。自分が欲しい商品が他の人に取られそうな時には企業側は高く買う判断をする。
企業が内定を出した後は、転職者の方が立場が強くなる。企業側人事には「今年度の中途採用目標人数⚪︎人」といったKPIがあり、内定者を逃すと人事部、人事担当者の評価が下がる。
ここでの年収交渉は「年収」にこだわらず、話の流れにより色々な案を臨機応変に提示することだ。例えば以下の内容が考えられる。
（1）内定承諾書にサインをするのでサインオンボーナス、入社一時金として⚫︎⚫︎万円上乗せ可能か
（2）初年度のボーナス時に⚫︎⚫︎万円を上乗せしてもらう事は可能か
（3）外資であればRSU（入社1年後から数年、複数回に分けて株をもらえる権利）の上積みは可能か
いったんここで筆を置く。
敗戦後の日本を占領統治したマッカーサーいわく「日本人は12歳の子供」とのこと。
俺は帰国子女だったので、日本の学校に行ったとき、生徒が精神異常だと分かった。
外部からインプットされた情報で動いており、自主性とか自律性が欠如してるかんじ。
日本の学校は企業に歯車を提供するための社畜量産工場なので、人間を命令に従順なロボットに改造しているからですね。
でも人間はロボットじゃないので支配に抵抗もする。一部の「不良品」が義務教育のベルトコンベアからこぼれ落ちて、アウトローとして生き残ると。
最近の増税は国のスタイルとしてはそれほど間違った行為ではなくて
上級が持ちすぎなんじゃないの金を
食品これから値下がりもありますよ～って嬉しそうにニュースキャスターが伝えてたけど
そうじゃなくて値上がりした食品買うための給料を上げればいいと思うんだよな
税金は勿論払う、払うが払うための給料が少ないから不満なんだよ
あのさぁ、
俺、新卒で入社した会社（一応、大手メーカー企業系列で、組織再編の整理ですよ）が数ヶ月で倒産したのが社会人としてのスタートだったり、
それで新卒カード潰しちゃったし、それが今に至る後々まで祟って、
これまでそれなりに長く生きてきたけど、今の今まで人生で梯子外されるようなことが多々あった気がするんだけど、
俺も不幸になったんだから、おまえも不幸になれ、という負の感情が自分にあるのは否定できないけど、
ジャニーズっていう柱がなくなった途端に無力なるというなら、それは現代の日本人では流石に甘いと思うんだよな。
そのために性加害を受け入れたってのも、セカンドレイプと言われるだろうけど、
自分の地位や名誉を優先して、ある意味、他人を蔑ろにして、声を上げなかったんだろ？
怖かったから声を上げられない、助けを求められない、それもまあ分かるんだけどさ…
路上で暴漢に襲われようが、登山で遭難しようが、どうやって周囲に助けを求めるか、というのは重要だと思うんだよな。
もちろん、今の日本で周囲に助けを求めたのに誰も助けてくれなかった、
ギャラリーは被害者をスマホで撮影するだけだった、というのは普通にありえるし、
世の中とか日本人だって海外だって、それぐらい薄情なもんだって理解はしてるけど、
でも、沈黙って消極的な賛同とも捉えられかねないわけだよ、支配する側の論理としては。
そういう認知の歪みがある奴とか、サイコパスとかの方が企業や学校のトップになってるわけだから。
仮に今回の件でジャニーズのタレントの中で発狂する人が出たとしても、自己責任というか、
切り替えて行こうとしか言いようがない。
社会に出て梯子外されることなんて、しょっちゅうあるわけだし、
だからこそ、正論とか正義とかでもなく、敢えて枕を高くして寝られる選択をするべきであって、
性加害を代償に成功しよう、躍り出ようというのは、どう考えたってチートなわけだし、
ハガレンの等価交換の法則じゃないが、その代償に納得してるはずなわけで、
個人的にはあんまり同情できないんだよね、俺イケメンでもないどころかキモデブでブサメンだし。
でも、左翼的というか、かわいそかわいそアピールすれば、努力は買ってくれる人たちがいるだろうし、
結局はジャニーズという組織とかブランド力に頼らなくても生きていけるかなわけでしょ？
会社リストラされて負け組になって、会社の外だと生きていけない人材だったとして、
そりゃ死ぬしかないよね、という今の世の中が、正しいか間違っているか、は別として、
でも、現実はそうなんだから、ジャニーズのタレントだろうが、それは受け入れるしかないよね。
ビッグモーターみたいな会社があったとして、社長や上司の靴を舐めて必死に出世したけど、
会社ぐるみで自分も不正を働いてきて、枕を高くして寝られないようなこと、後ろめたいことをしてきて、
会社が潰れてその苦労がオジャンになったから精神が病んだ、というのはセカンドレイプになるだろうけど自業自得だと思うよ。
首相が仕事するような環境に外部から持ち込まれたUSBを適当に繋げる端末ってあるんだろうか。
一般企業ですら接続できるUSB機器の制限くらいはしてると思うんだけど...。
かと言って50万人分の名簿を紙でも受け取りたくはないが...。
要するに「日本の大企業はめちゃくちゃ稼いでるのに内部留保として現金を積み上げるだけで下請けや非正規に還元してない！」って言いたいわけでしょ。
（この主張自体がトンチンカンというのは本筋じゃないので置いとく）
で、共産党シンパはじめアンチ自公(＋維新？)のリベラル様たちが
さすが共産党！増税メガネの100倍良い！素敵！抱いて！とガンギマリウレションしてる様子がツイッターで多数流れてきてたんだけど
そもそものところで気になるのが、リベラル様、日本の大企業は国際競争力が高い勝ち組カンパニーだと思ってんの？それともアベスガキシダのせいで日本の企業は世界に勝てない負け組に落ちぶれたと思ってんの？
どっち？という所。
勝ち組カンパニーだと言うなら今までのアベスガキシダの経済政策は正しかったてことでしょ。
逆に世界の負け組だと言うなら、なんで追い討ちをかけるように内部留保までむしり取ろうとするの？トドメ刺したいの？
企業とスポーツ切り離せないし、わざわざ買う企業が縁もないってことないだろうし、そこに歴史もあるって考えたら別によくねって思うけどな。
例えば、横浜スタジアムがマルハニチロスタジアムになっても、DeNAになってもまだ昔のスポンサーの関係続いてんだな、なんかいい感じだなって俺は思う。
反対も多いだろうけど。
インフレで生活がキツくなっている中に「副業OK」制度を作る→自営業でのフルタイムも可能にする→社員が自営業化する（企業は厚生年金等を払わなくなって楽になり、社員も一瞬「経費を申告できてラッキー」と思う）→しばらくして「インボイス登録していない自営業者は弊社では契約しません」とする。→消費税増税→「インボイス、つら…」
ってなります。てか、すでに「自営業でのフルタイムも可」まではなりつつある。けっこういけてる企業とかも始めてる。これ、本音で言ったら大企業の経営者、みんなやりたいと思うよ。
その通り。と言うかそもそもがそう言う条件で道の駅というシステムはできているはずなんだけど。
これは無理だね。 道の駅というのは、不思議な仕組みなので、有料化はできません。
道の駅は、道路の一部として建設された駐車場やトイレ、休憩所と、それに公共団体（基礎自治体とかが多いけど、県が設置した奴や公益財団法人が設置した奴もある）が付随の施設を設置すると言う仕組みになっています。
そして、これをそれぞれの設置者が管理するんだけど、ここで自治体が運営を担う企業などに指定管理者と言う形で運営を委託することがほとんど。
指定管理者としての受託は、色々あって、大抵は地元の人々が出資し合って作った団体や観光協会みたいなのが担うが、中には地元の有力者の商店とか、お土産屋などあからさまなケースもあります。
で、指定管理者は、その公共施設を維持管理する条件などを受けて施設を利用するのだけれど、たいていの場合、道路の一部として建設された駐車場やトイレなどの日常の維持管理もセットで担う用になってます。
なので、その条件に従ってトイレは開放しなきゃ行けないし、ベビーコーナーは必須だし、指定された緊急の用品（オムツとか）は必ず売店で売らなきゃいけないし、そして高速道路のサービスエリア並みには開放しなきゃならないはずなんだけど……。
道の駅という制度が始まって30年。そこら辺正直グダグダになってるよね。そろそろ実態を点検して、ドライブイン崩れみたいになってるところは指定を外す事も考えた方がいいとお思います。
