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はてなキーワード: 報酬とは

2018-08-14

anond:20180814130528

 どうして相手発言曲解してゼロかイチで話を進めたがるんだ?w

俺は宣伝に振り回され過ぎなければここまで悩まないだろう、って文意で指摘してるんだが。

 それはそうと、コード自然発生(笑)するかどうかってのは多少興味を覚える指摘ではあるな。

例えばニワシドリ(https://matome.naver.jp/odai/2138734842643069001)なんかは教育番組で有名になったが、動物研究では比較メジャーな方だろう。

 この飾り付けが自然発生かどうか」ってのは自然定義にもよるだろうが、人間の行動自体能動性、受動性にも関わるな。

コード文化様式と深く関わっているのは言うまでもないが、鳥のソレを文化と呼ぶべきかどうかもまた学者によって異なるだろう。

 商用マスコミに影響を受けてのみでしか自分立ち位置確認できない人間が気の毒なのは同意するが、"もし" ニワシドリの中に巣を飾らない事でメスを引き付けようとする個体が出てきたら、それは群れの中の流行としてどう作用すると思う?

 それから "仮に" ニワシドリの群れに「今年のトレンドは青い小石」なんて囀る事で同種のオスから報酬を得ている個体がいるとして、それらは反巣作り派にどうリアクションを起こすと思う?


上から目線で気に入らないかもしれないが、少し考えてみようよ、自然派さん。w

anond:20180814115711

それ報酬が得られないからじゃなくて「単に疲れてるから」じゃないか

疲れるとやる気は失われるし、自分がどんな状態になったら疲れてると判断しないとならないかも案外気づかないことが多い。

疲れたら休め。休むというのは、ダラーと呼吸と体内の感覚だけに集中して何もしないということだ。

休んで気力が復活したらまたやる気が出る。

脳の報酬系がブッ壊れてるのかも

「undertale」をやってたんだけど、面倒くさくなってしまった。

脳に分かりやすい刺激がないからだと思う。

例えば格ゲーなら一戦やって勝てば気持ちよくなれるんだよ。

でもRPGはそれがない。レベルが上がるとか話が進むとかでは全然気持ちよくなれない。

最後までやらないと快感が得られないから面倒くさくなってしまうんだ。

最近勉強などの努力をする気もなくなってきている。勉強すれば将来見返りがあることはわかるんだけど報酬を得るまでに時間がかかるからできない。

俺は将来、ギャンブルエロや酒に溺れるかもしれない。

2018-08-13

2020東京オリンピックの為なら死んでもいい

どんなに暑くても、心頭滅却すれば火もまた涼し。

報酬ブラックボランティアにも進んで応募しましょう。

万が一死んでも、森喜朗さんから表彰してもらえます

これぞまさに五輪終。

anond:20180813114900

アドバイスにはならないかもしれませんが、「ライアーゲーム」と言うドラマを知っていますか。

日本漫画原作に、日本ドラマ化され、さらにその後韓国でもドラマ化された有名な作品です。

私は両ドラマ版を見て、漫画は知らないんですが、この物語象徴的なセリフに、「馬鹿正直」な主人公がいう「人が人を信じることは、間違っていますか?」と言うのがあります

主人公馬鹿正直で、人が言ったことをなんでも信じてしま女性です。一方で、もう一人の登場人物で、主人公助っ人として振る舞う詐欺師の男は、「長期的な信頼の構築には、信頼に報酬を、裏切りに代償を」と言います。なおこのセリフ韓国版ではあったと思うのですが、日本版にあったかどうかは覚えていません。

この詐欺師の態度は、一見すると人を全く信じていないように見えるかもしれませんが、彼の行動、発言通底しているのは、「人は合理的に動く」という信念です。正しい方法で対すれば、人は互いの期待通りに振る舞うことができるし、そうすることによって協働可能になるということ、また、人が言った内容をそのまま信じるのではなく、相手立場を考えて、発言動機や狙いを合理的に考えれば、信頼できるメッセージが得られるということを、作中彼は繰り返し実演します。

ここからわかることは、主人公女性詐欺師は、一方が人を信じ、他方は信じないという対照をなしているようにも見えますが、実はそうではなく、両者は人の「信じ方」が違うだけで、どちらも人を信頼しているのだということです。

我々が社会の中で人とうまくやっていくのに必要なのは相手言葉をそのまま鵜呑みにするような信じ方ではなく、相手立場発言事実背景を勘案し、そこから自分が本当に受け取るべきメッセージを導き出し、それこそを信じることではないか、と思います

2018-08-11

アクションゲーでマクロ使ってオート周回すんなって言うなら周回報酬なんか付けるんじゃねえよ。

周回ゲーにしてんのは運営側だろうが。

俺はシングルでやって迷惑かけてないんだからほっとけ。

総選挙で良い結果残してる比奈先生響子ちゃんが恒常2周目コンセ、夕美ちゃんはチアーで肇ちゃんビギナーズの中で未だに2周目なし

第七回シンデレラガールである菜々さんのイベ報酬は背景皆無の立ち絵貼り付けに特定の編成じゃないとハートが成立しないMV

そんな中での万年圏外サプボ愛海プリンセスは中々運営煽ってきてる。そんなに総選挙上位アイドルが嫌いで自分たちが大好きな万年圏外アイドルエコヒイキしなきゃ気が済まないんなら最初から総選挙なんてしないで運営担当アイドルに声つけまくればいいのに

2018-08-10

艦これ2期移行に伴う海域リセットについて思うこと

先日艦これ運営ツイッターにて、

8月前半のアップデートにて2期移行(HTML化)を行い、それに伴ってx-2以降の海域開放状況をリセットする」

旨(要約)の発表がありました。


この海域リセットに関して、自分100%賛成でも反対でもありません。

賛成する要素、反対する要素の両方があり、素直に賛成することも反対することもできないと感じるからです。しかし、海域リセットに関する運営の態度には疑問が残ります


この記事では個人的海域リセットで賛成する点、反対する点、また、運営への疑問点をまとめました。


まず、賛成する点。

・新しい海域を1から手探りで攻略できる楽しみがある。

新規レアドロップに期待できるかもしれない(仮)

理不尽羅針盤がなくなり索敵値などでルート制御ができるようになるかもしれない(仮)

・通常海域連合艦隊運用練習ができるようになるかもしれない(仮)

・警戒陣が本実装され、海域攻略の幅が広がるかもしれない(仮)

1つ目以外はほぼほぼカッコカリですね。ほとんど情報が出ていないので憶測期待値込みで書く他ありません。


次に、反対、素直に賛成できない点です。

・告知直前に2-4などの難海域クリアした提督がもう1度同じ海域に挑まないといけないのはいかがなものか。

・今まで海域クリアしてきた成果がなぜ突然消されるのか。

・資材を大量消費するであろう晩夏イベの直前にやるのはどうなのか。

・あらかじめ決まっていたことならなぜもっと早く告知をしてくれなかったのか。

現在の通常海域クリアするために資源バケツ課金をした人がいたとしたら、それは課金が帳消しにされるということではないのか。

心情的なものが多いですね。しか最後ひとつについては、人数は少ないかもしれませんが、金銭が絡むので大きな問題ではないでしょうか。


賛成、反対、両方の気持ちがありますが、決まってしまったものはもう受け入れるしかありません。

でも、それにしてもこの海域リセットに関連する情報はあまりにも少なすぎると思います

以下、運営に対して疑問に感じる点です。


8月10日正午の時点で、公式ツイッターでは以下の点について説明がありません。


そもそもなぜ海域リセット必要なのか?

海域クリア状態を引き継いだままマップだけ新しいものに切り替えは技術的に不可能なのか、それとも他に海域クリア報酬追加などの理由があるのか?既存マップに加えて新規マップの大幅追加ではダメなのか?)

・開放状況のリセットに伴って遠征の開放状況はどうなるのか?

EOの扱いはどうなるのか?(ゲージがリセットされて今月は戦果勲章が2回もらえることになるのか、EO海域もx-4海域クリアしないと開放できないのか)


これらは艦これプレイヤー全員に関係のあることだと思います

それなのになぜ未だに運営からのきちんとした説明がないのでしょうか?2期が始まったらどうせわかるのだから説明する必要はないということでしょうか?


おかしいと思います


説明言葉が少なすぎるためにネット上で憶測が飛び交い、ユーザーが移行に対して不安気持ちになることを運営は何とも思わないのでしょうか。

リセットについて反対意見を述べた人がいると、他のユーザーがそれを見て「嫌ならやめろ」などと言う現状について何も感じないのでしょうか。

反対する人が出たってしかたないと思います。今現在苦労して海域攻略に挑んでいる人だっていると思うし、なにより運営からリセット必要性を明確に説明されていません。


「嫌ならやめろ」というのも、おかしいです。

海域リセットに反対する人全員が、艦これが嫌いだからアンチから反対しているわけではないと思いますキャラクターなど他の部分は好きだからこれからゲームを続けたい、でも海域リセットには反対、という人だっていると思います


リセット自体には賛成寄り、だけどあまり不安な要素が多いため、100%の賛成ではない、という人もいるのではないかと思います。反対意見を言うと叩かれるから口にしない人もいるかもしれません。


実際のところ全体のどれくらいの人が賛成か反対かはわかりません。けれど海域リセットの発表によって界隈の雰囲気が荒れている、不安に感じるユーザーがいるのは事実です。この現状を作り出しているのは運営言葉不足が大きな原因だと思います

情報小出しにすることについて今までもどうなのかと感じることはとききありましたが、今回の件はあまりにも無責任です。運営上記に挙げた点などをきちんと説明してくれれば納得する、安心するユーザーもいるはずです。ユーザー同士のかい離や軋轢も今より少なくなると思います


長くなりましたが、以上が運営に対して疑問に感じた点です。



自分は現役で提督を続けており、またこからも続けていきたいと思っています

公式への不信感をただ募らせるようなツイートは、もうやめてほしいです。

運営にはユーザー不安に陥れるだけの発言ではなく、ユーザー安心させる情報発信を希望します。


個人の感想でしたが、お読みくださった方はありがとうございました。

[] #60-3「タメになった気の経営ごっこ」

個人がやったことは月並みだ。

「なあ、こっちで働いた場合は何ポイントくれるんだ?」

カジマ側とタイナイ側に、それぞれ報酬を尋ねた。

労働で稼ぐ場合、より金を出してくれる方が得なのは分かりきっている。

から俺みたいに、今まで様子見をしていた人間も同じようにしていた。

「えーと……20ポイント?」

「少ないな。タイナイの方は25ポイントだが」

労働者一人につき、作れる消費物の数は決まっている。

から経営で稼ぎたいならば、労働者は出来る限り欲しいと考えるだろう。

ここは少しでも高めに設定しようとするはず。

「それが嫌ならタイナイの方にいけばいいっしょ?」

にも関わらず、カジマは強気だった。

その理由は察しがつく。

初めにカジマが声かけした時点で、既に一定数の労働者は確保できていたからだ。

消費物を使ってしまった労働者は、もう途中で鞍替えすることができない。

タイナイ側の方が稼げても、カジマのもとで働くしかない。

当然、俺はタイナイのほうで稼ぐことにした。

こうして1ターン目は終了。

何となく予想していた通りの流れだし、俺以外の奴らも半分以上はそうだったろう。

だが、問題は次のターンからだ。


…………

2ターン目、この時点では、俺が暫定トップだ。

だが、別に有利という状況ではない。

タイナイのもとで労働選択した奴らと同率だからってのもあるが、俺たちはこのターンは金を増やせないからだ。

消費物がなくなったから、このターンは労働で稼げない。

消費物を持った労働者がほぼいないので、経営も無理。

実質的に、俺たちが出来るのは消費物を買うこと一択なんだ。

カジマとタイナイもそれは分かっているだろうから、ここは前のターンで得た消費物を売りに出す。

「は~い、ひとつ15ポイントで売るっすよ~」

「よし、こっちも売っていこう。1個15ポイントね」

タイナイは消費物の値段はカジマと同じにしたらしい。

カジマよりも労働者に払った分、高めにしないと1つあたりの儲けは少なくなる。

だが、同じ値段じゃないと俺たちは買わないから、この値段設定にせざるを得ない。

はいえ消費物の数は上なので、その分たくさん売って儲けようという計算なのだろう。

「じゃあ、こっちは14ポイントで売るよ~」

「ちょっ……おい、カジマ!」

だが、タイナイの価格設定を聞いて、カジマは露骨に値下げをしてきた。

当然、労働者的には安い方がいいのでそっちに群がる。

その中には俺もいた。

ルール上、お一人様三点までっすよ~。はいはい、毎度あり~」

タイナイも値段を下げたいところだったが、そうもいかなった。

これ以上、値段を下げても儲けはほとんど出ない。

仮に値下げをしても、またカジマはそれより下げてくるだろう。

そしてカジマの方が労働者を安く雇えた分、値下げ合戦で先に音を上げるのはタイナイなんだ。

結果、このターンはカジマが売り切り。

タイナイは多くの消費物と、少ない金を抱えたまま次のターンを迎えることになった。

そして、このゲームはここからどんどん雲行きが怪しくなってくる。

(#60-4へ続く)

anond:20180809230040

仕事量/報酬コストパフォーマンスが、開業医勤務医の間でものすごく乖離があるのではと想像しています

つきつめれば開業医病院経営者支配的な医師会問題に行きつくのでデリケート話題ですが、ご意見を伺いたいです。

2018-08-07

優秀な医者とそうでない医者の違い

残念ながら、この世の中には優秀な医者とそうでない医者がいる。

では、その違いは何なのだろう?

まず始めに断っておくが、性別関係ない。

男女問わず優秀な医師は優秀だ。

ちなみに出身大学ともあまり関係はないと思っている。東大京大を出ようとアホな医師はアホであり、カネを積めば入れると言われている私立を出ても優秀な医師は優秀だ。


実は、医師が遭遇する多くの場面において両者にそう大きな違いはない。

診断・治療に対する各種ガイドライン等が(内容の是非はともかくとして)かなり整備されてきており、医療機器進歩も相まって、大抵の場面においてどんな医者が診察・検査治療を行っても結果に大きな違いが生じない状況がかなりできあがってきている。

ただ、残念ながらあくまで多くの場面においてであり、すべての場面で違いが出ないわけではない。


しろ、多くの場面で違いが出ない分、違いが出る場面では如実に優秀さの違いが結果に表れる。

重症患者管理や急変時の対応、難しい症例における診断能力年末年始など繁忙期の救急外来の待ち時間などなど、決して頻繁に遭遇するわけではないが避けては通れない状況においては優秀さがその結果にコミットする

当たり前と言えば当たり前の話だが、うまくいっている時は誰がやってもうまくいくが、うまくいっていないときは優秀なやつがやらないと最終的にうまくいかない。もちろん優秀なやつががんばってもうまくいかないことも多々あるが。


一見したところ合理的制度に見える複数主治医制がイマイチまらないのもここに理由がある。

あなた主治医女性が交代でやりますがいいですか?~東京医大女子減点問題が迫る「患者改革」”

という記事はてブで大いに叩かれているが、内容の是非は置いておいて、ブクマコメントを読むと多くのはてなユーザー複数主治医制に賛成らしい。

だが、実際に自分患者もしくはその家族になったときに、諸手を挙げて賛成してもらえるかは甚だ疑問だ。


もちろん、診断や治療がうまくいっている時はいい。別に誰が担当しようとほぼ変わりない。

問題はうまくいっていない時だ。

ひどくざっくりした例えで申し訳ないが、ほぼ同じ経験年数の優秀な医師A、普通医師B、アホな医師Cという3人で患者主治医をしていて、担当医は研修医基本的に指示したことしかできない、指導医外来で忙しくて基本的入院患者は任せっきりという状況を考えてみる。

担当患者の一人が急変して集中治療室に入室して厳密な管理必要になったため、当直帯や休日も3人の主治医のうち誰かが交代で病院に常駐して対応することになったとしよう。


優秀なA医師が綿密な治療計画を立てて、B医師・C医師とも積極的ミーティングをして治療方針を共有し、当初は治療がうまく進んでいるように思えたが、やはりこうした状況で急変はつきものであり、当直帯で急激な状態悪化があった。

そのとき病院にいたのはA医師で、適切な検査対応によって何とか状態は持ち直し、患者家族は「やっぱりA先生は優秀で頼りになるわ」と胸をなでおろした。

ただ、その後は状態不安定になり、一進一退を繰り返す状況になった。

今度はC医師病院に残っている時に急変が起きた。A医師は優秀なので、考えられる限りの状況とその対応法を電子カルテに申し送りとして記載して家に帰ったが、急変の状況はA医師も予想していなかったものだった。

C医師も考えられるだけの検査を行って原因と対応法を探るが一向にわからない。

そうこうしている間に患者状態はどんどん悪化していき、患者家族にも「大丈夫か?」と不安が募っていく。

C医師自分だけでは対応できないと考えて指導医電話するが、指導医も「電話ではよくわからいからとりあえず病院に行くけど、私も集中治療は得意じゃないかちょっと対応できるかわからないけど・・・A先生相談してみたら?」と言うのみ。

担当医の研修医不安そうに「C先生、どうしましょう?A先生呼びますか?」と言ってくる。

患者家族も「この前状態が悪くなったときA先生がうまくやってくれた。このまま死んじゃったらどうするの!早くA先生を呼んで!」と怖い顔をして言い出す始末。

アホながらも責任感の強いC医師はなおもA医師電話しようか迷っているが、その間に「このままでは患者さんが死んでしまます。C先生が呼ばないなら私が呼びます!」といって夜勤担当看護師がA医師に外線で電話をかけて状況を説明し、A医師ダッシュで来院。

レントゲンと各種データ確認して人工呼吸器の設定を変更し、何とか状態改善したものの依然予断を許さない状況。

かい投薬の調整や人工呼吸器の設定の調整が必要なため、A医師は結局その後1週間は泊まり込みで患者対応に当たることになり、B医師とC医師シフト表に従って病院に泊まってはいものの、看護師は「A先生が泊まってるならA先生相談しよう」と言うことで、シフト表を無視して何かあれば時間関係なくまずはA医師電話をかけるように。

患者家族も「A先生対応してくれるなら安心」と言うことで急変時の怖い顔はどこへやら。

その後患者さんはA医師献身的治療によって何とか状態を持ち直し、集中治療室を退室して一般病棟へと戻っていきましたとさ、めでたしめでたし


だいぶデフォルメして書いたが、これと多かれ少なかれ似たようなことは日本全国津々浦々で起こっている。

同じ医療職で看護師ではチームによる交代勤務ができるのに、医師ではなぜできないんだと言われているが、看護師業務については教育指導によって個人技量をある程度均一化できるが、残念ながら、ここで書いたような医師の「優秀さ」は教育指導で何とかなるものではない。いかに優れた教育をしようと、到達できるレベルには限界がある。

一定基準保証されているものの個々人のレベルが大きく異なり、しかも置かれた状況によっては求められるレベルが限りなく高くなるということが、医師業務看護師業務根本的な違いであり、多くの人が思っているように医師の交代業務が浸透しない理由だと思う。

一定基準保証されているのであれば、それで満足すべきだと言うのが理屈ではあるが、人間はそんな単純なものではない。

選択肢がないのであれば納得するしかないが、眼前に別の優れた選択肢があるのであれば、理に適っていなかろうが、それを選びたくなるのが人情というものだろう。

上に書いたような状況で、理屈に従って「A医師を呼んで!」と言わない自信がある方は大手を振って複数主治医制に賛成と言ってもらっていい。

自信がない方は少し考えて欲しい。


A医師が身を粉にして奮闘した結果として得られるのは、自分の優秀さで患者さんを良くしたという大きな達成感と幾ばくかの時間外労働に対する報酬、そして周囲からの高評価のみである

治療を受けた患者さんや家族負担は変わらない。今の日本では誰に治療を受けようがかかる医療費は同じである患者さんが呼び出し手当を払うわけでもない。

A医師のことだから他の担当患者外来などにも迷惑をかけないようにしっかりやっていただろう。

果たしてこれはフェアな関係と言えるだろうか。


色々なところで言われているが、現在医療において「利便性」と「成果」と「医療者の労働環境を含めたコスト」の3者は残念ながらトレードオフ関係にある。

現状ではこのうち「コスト」、しかも「医療者の労働環境というコスト」に負担のしかかっている状態で何とかバランスが取れている。まぁ、そよ風程度でもう崩れそうであるが。

極論すれば、この「医療者の労働環境というコスト」を最も多く払えるのが若い活きのいい男性医師と言うのが、東京医大女子減点問題に端を発する一連の問題の原因の大部分を占めている。

この問題を受けて、この「医療者の労働環境というコスト」を減らせば良いという意見が声高に聞こえてくる。全く以てその通りである。このアンフェア関係を早く何とかして欲しい。

ただ、そのコストの総量が減った場合にどこがそれを補填してくれるのだろう。

AIを含めたテクノロジー進歩で状況は劇的に変わるかもしれないが、すべての医師を「優秀」というレベルまで持って行くには到底至っておらず、現状は実用面ではまだまだ未来の話としか言いようがない。


とにかく、リソースが限られている以上、夢のような解決法がないことだけは確かである

医療関係者だけでなく、多くの人が当事者として今後の医療のあるべき形を考えて行って欲しいと思う。


「優秀な医者とそうでない医者の違い」とかいタイトルのくせに結局この話か、と思われた方におかれてはタイトル詐欺で誠に申し訳ない。

そろそろ食傷気味なのはよくわかる。

だが、現在システム崩壊によって結果的患者さん側に「利便性」や「成果」のコストを押しつけるようなことはできればしたくないと多くの医療者が思っていると思う。

その医療者の端くれとして、微力な自分にできるのはこうして増田として自分の考えを書くことくらいなんだよ。

ここまで読んでくれてありがとう

2018-08-06

anond:20180806063946

勤務時間拘束時間が長いわりに相対的に楽な診療科医師給与にそれほど差がつかないとなると、

やりがいとか使命感みたいなモヤッとした自尊心の満足で補完するしかいからね。

とは言っても医療世界でも四半世紀前とかに比べれば大幅に診療効率化は進んでるはずなので、

その分トータルな医師人件費を抑える努力必要だと思う。結局財源のほとんどは税金なわけで。

もちろん診療科によって効率化のレベルは全く違うから、そこで給与に大きな差をつけてやればいい。

そういうインセンティブがあればやりがいから真の報酬への転換もはかれて医師の分野選びも変わってくるだろう。

anond:20180806055001

身分制から

努力したり成果を出した人が報酬を受け取るんじゃなくて

政治家公務員正社員など階級が高い人が報酬を多く受け取っている

江戸時代末期と同じ

デレステ最近の迷走っぷり

最近どうしたの?もうすぐ3周年だよ?

恒常2週目、ほぼ使い回しの衣装ガバガバローテ、微妙な曲とMV、手抜きイラスト

曲追加もほとんどないし、報酬SRが初期のイベントしかない子もいるし、一年以上イベントにすら出ない子もいるし…

そろそろヤバいんじゃない?

2018-08-05

デレステミリシタもエムステ担当アイドルSSRやイベ報酬が中々来なくてはよこいってなってるけど今来られても石貯めてないから困る

anond:20180805132243

医者報酬を受け取りすぎているのが悪の権化

看護師医者給料が違わないといけない理由はない

ソシャゲローディングが人生いちばん無駄時間のような気がする

戦闘はオートにするので戦闘の時はもはや画面を見ていなくて

戦闘を開始するまでの例えば


・起動

・開催中のイベント表示

ログイン報酬の通知

・メインメニューから戦闘クエスト)を選択

フィールド選択(大項目)

ステージ選択(小項目)

パーティー選択

・同行フレンド選択

戦闘開始

このそれぞれのステップの合間にいちいちローディングが挟まれると思いね

15秒とか、まあ30秒はいかないと思う(計ったことないけど)

ローディングが終わったらすぐ次の操作をしたいし、他のことをするにも微妙なので待ってしま

この時間がすごく無駄だしソシャゲやってて画面見てる時間の中で一番長いと思う

2018-08-04

やってみろよ

医療現場を1ミリも知らないような素人がここ最近、「なぜ、提供医療品質も下げず、医療費も膨らまない形で、医師男女平等人間らしく働ける環境が作れないのですか?かんたんな事でしょう?」と行ったような主旨のブコメを盛んに垂れ流している。

挙句の果てには「医者の数を増やす医療費が上がるなら、もっと安い報酬で働いてもらえばいいんじゃないですか?」というコメントまで飛び出していた。

オーケーオーケー

それらの論に反駁はしない。

から、やってみてくれよ。

年収1000万くらいで、循環器科仕事をやってみてくれ。

早出残業も当直もしなくていいから、その代わり他の同僚と同水準の医療を、勤務時間の中だけでいいか提供してくれ。

10年間、音を上げずにやってみてくれ。

それができる様を見せてくれたら、納得するわ。

医者報酬を下げたら、もっと偏差値下ると思うんだよな

医者数学物理が凄くできる人って要らないと思うんですよ

科学技術の発展にとって、損だと思うんですよ

2018-08-02

カラダ目当て?

また棄てられた・・・

俺は妻も子もいる40代おっさん

3月頃、同じく夫も子もいる40代女性口説かれた。「食事だけって食欲だけってこと?」「とにかく私に挿れて欲しい」

俺は妻も子も愛しているし現状に何の不満もない。それでも引き下がらない相手に俺の家庭を壊さないことを条件に付き合うこととした。

うなっちゃうと、もうね、結局40代って男も女もただのサルなんだね。会うたんびに貪るようにセックスして、歳とっても何回でもイケる。

ただ会ったときは必ず俺は奥さんの自慢話をした。

そして先月めでたく彼女は俺を棄てた。

ところが何だろう、この失恋したみたいな感覚・・・いや、まさに失恋してるんだよ。好きになってたんだね、俺の方が。

実はこんなことは今回だけじゃなくて、数年前の春にも同じようなことがあった。その時は30代の独身女性だったけど。

やっぱり3月の末、突然連絡してきてデートしてくれと。「俺は家庭持ちだし・・」と言ったら「いいんじゃないですか?私気にしませんから

そしてまたセックス漬け。

んで初夏を迎える頃に棄てられた。

その時もメチャメチャ失恋した気分だった。

30代まではテキトー女の子達と遊んでたし、本気で好きになるなんてことは全くなかったから、今度も大丈夫だろうって軽く考えてた。だけど40代になると本気になりやすいってホントなんだね。

いや!それよりも、本題は別だ。

今年の春も、昔付き合ってた女の子とかから、いきなり「会いたい」とか何件か連絡があった。図らずも1人会ってしてしまったけど・・。

あれなのか?人間の女も春先は発情するものなのか?んで暑くなってくると冷める仕様なの?

ひと夏の恋とかいうけど、俺は夏では殆どそんな経験はないぞ。

人間進化過程で女の発情期を恒常的にすることで、男に絶えず狩りをさせてその報酬をいつでも与えられる(セックスさせてあげる)形態になったって話は聞くけど、やっぱり動物だった名残が残ってんじゃないのかな。

逆に好きな女の子がいるなら春が口説くチャンスなのかもね。夏はダメだ。特に今年は暑すぎる。

はぁ・・・でもそんなこと言ってても今はフラレたショックが癒されることはない。

俺は昔から押しに弱いことは自覚してるけど、だからって、人の・・おっさん気持ちを弄ばないで欲しいよ。

やっぱり今年もカラダ目当てだったのね・・・

日本国民は「ブラック国民」だ

医師でも介護士でも保育士でも、国が報酬を決めてる職種はみんな激務薄給だ。

サービス水準を下げたら利用者から袋叩きにあうし、報酬を上げようとすると社会保険料その他の値上げになるから猛反発を食らう。

自分が金を出す側になると徹底的に安くこき使おうとする。日本国民はこの点に関しては本当に品性下劣だ。

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