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はてなキーワード: マネージャーとは

2019-03-20

仕様変更別に悪ないよ

納期ずらせへんのが悪いんよ。

なに客の言いなりになってんねん。

うそうそマネージャー人間やもん。うまく交渉できひん時もある。

担当者とかその上司とか強大なステークホルダー構成されるお客さんとかい存在がいる時点で無理やねん。

それにお客さんも人間やもん。安く済ませて浮いたお金キャバクラで自慢したい時もある。

そもそもソフトときに何千万も出すのアホらしいと思ってるお客さんばっかや。

からやっぱB2Cじゃないとアカン。

B2C負の遺産と向き合い続けないといけないのがつらいけど、それでもたまに俺らを笑顔で殺しにくるような敵が紛れてるお客さんよりはよっぽどエエで。

2019-03-16

会社での人間関係 微妙立場自分

会社にて。

Aさん

Bは作るべき報告書も作らず、仕事の進捗の管理だってろくにしていない。そういう状態はいまはなんとかなっていてもいずれ困ることになる

Bさん(マネージャー)

Aに急ぎの仕事を頼むと機嫌が悪くなるから頼めない、そのぶん自分たち仕事が増え忙しいので報告書を作る時間はないのだ

転職したての自分は、AとBに挟まれるような立場にいて、なんだか辛い。どちらの言っていることも、わかる。わかるというのは、その立場なら、そういう気持ちにもなりますよね、と納得がいく、みたいな感じ。

どう立ち回ったらいいのか、こういう発言があること踏まえてAやBとどう関わっていけばいいのかとても悩んでいる。

2019-03-15

ITエンジニアが65万って妥当じゃないの?

少し前にはてなで安いって話題になってたけど妥当しか思えない

ずっと受託Webサイト作ってるんだけど大抵1人日当たり4~5万くらいで見積もってるのね

4万円なら4×20人日で80万円になるし、5万円なら5×20人日で100万円になるよね

仮に80万円で1か月見積もったなら、65万でエンジニア雇ったら利益は15万だよね

100万円なら35万だけど、それでも会社粗利率は35%でそこまで高くない

残業されたら粗利率はどんどん低くなるし65万円ってかなり妥当じゃないの?

はてなエンジニアレベルが高い人ばっかで感覚がずれてる気がする

実際レバテックとかのサイトみても100万超えてる案件プロジェクトマネージャーとかで

普通の手を動かすエンジニアは80万あたりが限度のように見える

まあ受託と自社サービスビジネスモデル全然うからなんとも言えないけど

65万円はそこまで安くはないと思うんだよなあ

2019-03-13

anond:20190313202750

プレイヤーとして超絶優秀でもマネージャーとしてはカスって人は往々にしているのである程度で見切りつけないと不幸な人間が増える。

anond:20190313201602

マネージャーに向かない人に無理してマネージメントをさせずに、プレーヤーとして突き抜けてもらうのが一番良いってこと?

anond:20190313201052

プレーヤーマネージャーをいつまで経っても切り分けられない日本の慣習が悪い

2019-03-12

anond:20190312140724

プロジェクトマネージャーなんて

空想存在だっつーの

本当にいるならどこの会社にいるのか言ってみ?

2019-03-11

マネージャーが忙しすぎて判断力無くなってるのか、お客の言うことなんでもタダで引き受けてしま

でも元が忙しいから結局納期には間に合わなくて、お客を怒らせてしま

それが負い目になってさら要求を断れなくなってしま

それでずーっと炎上してる

本人は大変なんだろうけど、会社としてこの人が何のために存在するのかわからない

2019-03-10

ガクチカについて

女子がいう、体育会マネージャーしてましたって凄いんか?

体育会の中の女子って大体チヤホヤされてヘラヘラしてるだけのように見えるんやけど

ドリンク作るのがそんな偉いんか?

ブスですけど頑張って生きてます

の方が好感持てるわ

2019-03-09

すぐ怒ってしま

助けて

時間に追われてマルチタスクをやっているところに予想外のことが起きると絶対キレてしま

マネージャーとしての動きとプレーヤーとしての動きのどちらも求められるのがきつい

周りの人は信用できない、絶対に何か間違えるし、

誰も私を助けようとしない。チームワークを信用できない

求めるだけ求めて、返してくれない人ばかり

これはすべて、みんなにとってわたしが若すぎて、対等に意見をいってくるのがウザいからだと思う

でも本当は、仕事的には、みんなと対等か、もしくは命令をする方でいられるほどの責任を抱えているし、

ただ社歴が低いだけで、自分管轄のすべてを管理しながらパシリもやるのは無理

ショーの会場、演出モデル全部みて、みんなのスケジュール管理も、小さいこともたくさん、いろんなことをやったのに、誰も評価してくれない

わたしが深夜まで働いている間に飲んで遊んでいたメンバーに、「昼ごはんまだ?」と言われたりする。

ショーを支えたのはわたしなのに、みんなにとってはごはんおばさん。

ごはんおばさんが、一丁前にモデルとかスタイリング意見言ってくるのウザいなーって思ってる

ごはんおばさん役、パシリ役は別の人にアサインしてくれませんか

ずっと暇そうな人いましたよね

英語ができないからって仕事振ってくる次長は恥を知って勉強してほしい

結局わたしが走り回って、色々準備して、どうしてですか?

2019-03-04

デザイナー(30代前半)なんやけど

転職活動中なもんで、転職サイトに登録したら

リードデザイナー募集

デザイナーマネージャー募集

CDO募集

みたいなスカウト毎日のように届いてて目眩がする。

社内で人が育ってない、もしくは重要ポジションの人が辞めているということなので危ない匂いしかしない。

人材流動性が高い企業部署だと別なのかも?だけど、今いる社員はきっと良い感情を持たないと思う。

社員からスタートさせたほうがお互い良いと思うんだけど、募集側の企業はどう考えてるんだろう。

https://anond.hatelabo.jp/20190304023651

>> 聞いた話だが、「つよつよの高専生」を集めてほぼ学生のみのチームで受注案件Webサービスを開発させている(させようとしている?)のだそう。 <<

事実。1000万単位案件を、マネージャー以外学生やらせてる。実際に開発しているのはほぼ学生で、設計からなにから全部やらせてる。

ちなみにアルバイトですらない。契約書無しで業務委託契約やらせている会社もあった。また確定申告について教えていないのでどう考えても脱税をしている学生もいた。それなのに時間割れ最低賃金を下回る程度しかもらっていない学生もいた。

ただ、これらは最悪のケース。一応まっとうな人間もいる。まっとうな方はちゃん雇用契約を結んでいるし、業務に見合った給料が出る。

社内の誰からも信頼や信用をされてないマネージャー3人が参加する経営会議って意味あるのか。

2019-02-27

推し

今日セフレちゃんと切れてきました〜やった〜これで真人間に一歩近づけた気がする嬉ぴぴ〜セフレ何人もいる人でもめっちゃ真人間いるけどね あれなんでだろ 切り替え上手だよね めっちゃすげ

https://anond.hatelabo.jp/20161117004338

私この人です

厳密に言えば私のことを友達に書いてもらっただけだけど

あれ投稿してもらって、若干バズったっぽくなったときに話に出てくる若手俳優のんたからなんか罪悪感すごかった 純愛片思いみたいな感じでぼやっとしとくべきだったな〜って

結局連絡しちゃってーの また舞台見に行きだしーの パトロンになりーの セフレになりーの でした!簡潔にまとめると!

実際連絡したときマネージャーさんとかが出るんだろうな 変な人出て話のネタにでもなったらウケるって思ってたけど、本人出たとき個人情報ってお金で買えるんだなって思って事務所疑った

まあそのまま繋がっちゃったのは私の理性の無さと推しの顔の良さが罪だ〜いや、私のせい10割だなあ

その後一応対価をお支払いしたつもりだけど、好きな顔見ながら飲むお酒は美味しかったし好きな顔見ながら買い物するの、ほんっとうに楽しかったです、ありがとう

今日で一応関係清算したし、いい区切りと思って書きました。

なにか質問あれば答えますいか

これを見る人が5人とかでもいいな〜人生区切り自己満

次は女の子アイドル推したい〜かわいい子いたらおしえて

2019-02-26

anond:20190226111308

ジャニファンは昔から業界用語しかスタッフとかが使う用語)を使うのが好きで

業界用語やそれの変形パターン用語が時々使われます

マネージャー気取りという説もある。

マネージャーwwwww気取りwwwwwwwwwww

2019-02-21

https://tech.pepabo.com/2019/02/19/pay-revision-for-engineers/

エンジニア専門職およびエンジニアリングマネージャー職の年俸を一律200万円アップしました」

なるほど。専門職エンジニアリングスキル高い人が評価されるのはよいことだ。

もともと給与は低いらしい?(ブコメより)ので結果どれくらいになったかは知らないけど、

200万あがったなら少なくとも市場的に標準くらいにはなったのだろう。

自分ペパボとは関係ない1都3県のどっかにある1受託会社の、1デザイナーなんだけど、

昨今の流れに乗っかって、会社は去年、技術ちゃん評価します的なことを表明した。

んで、年末査定結果を見た。

ほぼあがらなかった。(お気持ち程度2〜3,000円/月)

一応、プロジェクトではメインでデザインしてるし、クライアントゴリゴリ提案したりしてるんだけど。

デザインディレクションマークアップもしてる。フロント何でも屋感。(フロントエンドエンジニアレベルにはできないけどね)

デザイナー対象外だったってことなのか、そのあたりのディレクションスキルデザインスキルマークアップ対象外ってことなのか。。。

ペパボデザイナーさんたちは、あの記事見てどう思ったんだろう。

最近エンジニア人手不足だ、採用できねえ、評価あげよう、給与あげよう、みたいな記事とかよく見るけど、

デザイナーはそこまででもない。そもそも人口うから仕方ない。

優秀な人はきっと自分スキルをきちんと発信して高い評価もらってるか、あまり発信がうまくない人はそっとフリーになるのかもしれない。

エンジニアと比べても仕方がない。そもそも土台が違う。需要も違う。

でも一緒のチームにいるし、なんだかなって思ってしまう。

まー、今の会社は多分辞める。

2019-02-20

新人エンジニア事業会社ベンチャー企業オススメしない

以下エンジニアITエンジニアプログラマーSEWeb系などとする(呪い避け)

___

 

事業会社の方が優秀な人が居るだろっつって入る新人多いと思うんだけど

プロジェクトの基本とか、いろは受託会社の方ができてる

何社も見てきたけど、事業会社プロジェクトマネジメント力はぶっちゃけ低い

受託が糞なのは間違いないが、3年目くらいまでは大変基礎が勉強になる、責任も重い

一番まずいのは常駐で事業会社ってパターンかな

 

事業会社プロジェクトがだいたいクソなのって、理由は様々だけど

ディレクションマネージャーが不在

 変に優秀な人が中途半端に回してる

プロジェクト境界曖昧

プロジェクト単位が1個のプロダクトではない

ぶっちゃけ責任が軽い、納期コスト意識も甘い

 (外注するときだけ重くなるw)

部署担当者が多すぎてカオス解釈できない、勉強にならない)

プロジェクト成功可否が結構曖昧大本営発表だったりする)

重要指標を見れないことが結構ある

従業員レベル思想バラバラすぎる

・だいたい偉い人がシステムわかってない、CTOが居たとしても何かIT宗教やってる事が多い

何だかんだ言って発注者に当たる人が身内であり、訴えられるようなこともない

 

あ、RやDやCやRみたいなところは良いと思う、同じ粒度案件ゴロゴロ存在するから

10年はどこまでも成長できるいい環境だと思う、知らんけど

今言ってるのは単一サービスみたいなところ

2019-02-19

anond:20190219233341

ワイは敢えてアメリカ行くけどな

なおインド人を上回るアドバンテージは、何ひとつとしてないし、それ以前に何も考えていない

アメリカ人の中年おっさん(異業種でそこそこマネージャー経験あり)のblogで、

在宅でプログラマ採用されたら地元で食える、西側生活できる給与を得るのは無理だが、地元なら食える、

そうめちゃくちゃ繰り返していて、ネイティヴでも、とんでもなく大変なんだなーとは思ったが行くやで

まぁ永住する!!とか大それた話やないしね?

2019-02-17

上司父親ダブルパワハラモラハラ

私には上司Aとマネージャーがいます。言うまでもなく、力関係としてはマネージャーの次に上司A。

マネージャーから指示されたことを進めれば、「どうして進めるんだ!」と上司Aから詰められ、進めなければ「どうして進めてないのか」とマネージャーから詰められます。いわゆる板挟み。

そういったことが2回程続いたこともあり、先日上司Aから「ほんっとにめんどくさい」「もう話す気も起きない」など、ほかの人たちが仕事をしている目前で怒鳴られました。

この現状に耐えきれず、マネージャーに「もうやってられません」とお伝えし、しばらくお休みをもらうことにしました。翌日、精神科に行き、精神安定剤ももらいました。

そして、家族にも辞めようかどうか相談したところ「自分で決めたこともできないお前は高橋まつりさん以下」「お前が必要いか会社から追い詰められたんだ」「お前の仕事内容も前から気に入らなかった」などと言われ、精神がポッキリ。

家族と縁を切るにはどうすればいいのでしょうか。もういろいろやってらんねーな。

2019-02-15

anond:20190215135916

45~54くらいか。まぁ、男性ならスキル次第でどうにかなるな

女性はほぼ無理。どんなに年齢不問でも無理。マネージャーレベルで太いパイプ持ってこれない限りパート確定

2019-02-11

映画志乃ちゃんは自分の名前が言えない」を見てきた

最高すぎて言葉にならない。

時間ずっと泣いてた。

原作の時点でヤバイくらい泣けるのだが実写はほんとヤバイ

あとどうでもいいけど感動しすぎてオフィシャルブックを買ったんだが、その中で主演の南沙良が「押見先生作品が好きで小学生の頃から読んでました」ってどんな女子小学生だよ・・・

マネージャーも代筆するならもうちょっとちゃん押見修造作品がどういうのかちゃんとチェックしてから書けよと。

2019-02-08

anond:20190208132916

もちろんあるけど、派遣とか給料安すぎとか

あと、40代だと即戦力マネージャーレベル求められて、友人はチームより単独バリバリ働いてたか管理職みたいなの求めている企業にはウケは悪いみたい

もちろん選り好みはしてるかも知れないけど、そこは本人の自由だと思ってる

あと、ベンチャーとか行けそうと思ったけど、そういう所はアウトソーシング進んでて雇わないみたい

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