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はてなキーワード: マネージャーとは
会社にて。
Aさん
Bは作るべき報告書も作らず、仕事の進捗の管理だってろくにしていない。そういう状態ではいまはなんとかなっていてもいずれ困ることになる
Bさん(マネージャー)
Aに急ぎの仕事を頼むと機嫌が悪くなるから頼めない、そのぶん自分たちの仕事が増え忙しいので報告書を作る時間はないのだ
転職したての自分は、AとBに挟まれるような立場にいて、なんだか辛い。どちらの言っていることも、わかる。わかるというのは、その立場なら、そういう気持ちにもなりますよね、と納得がいく、みたいな感じ。
どう立ち回ったらいいのか、こういう発言があること踏まえてAやBとどう関わっていけばいいのかとても悩んでいる。
少し前にはてなで安いって話題になってたけど妥当としか思えない
ずっと受託でWebサイト作ってるんだけど大抵1人日当たり4～5万くらいで見積もってるのね
4万円なら4×20人日で80万円になるし、5万円なら5×20人日で100万円になるよね
仮に80万円で1か月見積もったなら、65万でエンジニア雇ったら利益は15万だよね
100万円なら35万だけど、それでも会社の粗利率は35%でそこまで高くない
残業されたら粗利率はどんどん低くなるし65万円ってかなり妥当じゃないの？
はてなのエンジニアはレベルが高い人ばっかで感覚がずれてる気がする
実際レバテックとかのサイトみても100万超えてる案件はプロジェクトマネージャーとかで
普通の手を動かすエンジニアは80万あたりが限度のように見える
まあ受託と自社サービスはビジネスモデルが全然違うからなんとも言えないけど
65万円はそこまで安くはないと思うんだよなあ
助けて
時間に追われてマルチタスクをやっているところに予想外のことが起きると絶対キレてしまう
マネージャーとしての動きとプレーヤーとしての動きのどちらも求められるのがきつい
周りの人は信用できない、絶対に何か間違えるし、
誰も私を助けようとしない。チームワークを信用できない
求めるだけ求めて、返してくれない人ばかり
これはすべて、みんなにとってわたしが若すぎて、対等に意見をいってくるのがウザいからだと思う
でも本当は、仕事的には、みんなと対等か、もしくは命令をする方でいられるほどの責任を抱えているし、
ただ社歴が低いだけで、自分の管轄のすべてを管理しながらパシリもやるのは無理
ショーの会場、演出、モデル全部みて、みんなのスケジュール管理も、小さいこともたくさん、いろんなことをやったのに、誰も評価してくれない
わたしが深夜まで働いている間に飲んで遊んでいたメンバーに、「昼ごはんまだ？」と言われたりする。
ショーを支えたのはわたしなのに、みんなにとってはごはんおばさん。
ごはんおばさんが、一丁前にモデルとかスタイリングに意見言ってくるのウザいなーって思ってる
ごはんおばさん役、パシリ役は別の人にアサインしてくれませんか
ずっと暇そうな人いましたよね
英語ができないからって仕事振ってくる次長は恥を知って勉強してほしい
結局わたしが走り回って、色々準備して、どうしてですか？
社内で人が育ってない、もしくは重要なポジションの人が辞めているということなので危ない匂いしかしない。
人材流動性が高い企業や部署だと別なのかも？だけど、今いる社員はきっと良い感情を持たないと思う。
>> 聞いた話だが、「つよつよの高専生」を集めてほぼ学生のみのチームで受注案件のWebサービスを開発させている（させようとしている？）のだそう。 <<
事実。1000万単位の案件を、マネージャー以外学生でやらせてる。実際に開発しているのはほぼ学生で、設計からなにから全部やらせてる。
ちなみにアルバイトですらない。契約書無しで業務委託契約をやらせている会社もあった。また確定申告について教えていないのでどう考えても脱税をしている学生もいた。それなのに時間で割れば最低賃金を下回る程度しかもらっていない学生もいた。
ただ、これらは最悪のケース。一応まっとうな人間もいる。まっとうな方はちゃんと雇用契約を結んでいるし、業務に見合った給料が出る。
今日セフレとちゃんと切れてきました〜やった〜これで真人間に一歩近づけた気がする嬉ぴぴ〜セフレ何人もいる人でもめっちゃ真人間いるけどね あれなんでだろ 切り替え上手だよね めっちゃすげ
https://anond.hatelabo.jp/20161117004338
私この人です
厳密に言えば私のことを友達に書いてもらっただけだけど
あれ投稿してもらって、若干バズったっぽくなったときに話に出てくる若手俳優とのんでたからなんか罪悪感すごかった 純愛片思いみたいな感じでぼやっとしとくべきだったな〜って
結局連絡しちゃってーの また舞台見に行きだしーの パトロンになりーの セフレになりーの でした！簡潔にまとめると！
実際連絡したときはマネージャーさんとかが出るんだろうな 変な人出て話のネタにでもなったらウケるって思ってたけど、本人出たときは個人情報ってお金で買えるんだなって思って事務所疑った
まあそのまま繋がっちゃったのは私の理性の無さと推しの顔の良さが罪だ〜いや、私のせい10割だなあ
その後一応対価をお支払いしたつもりだけど、好きな顔見ながら飲むお酒は美味しかったし好きな顔見ながら買い物するの、ほんっとうに楽しかったです、ありがとう！
https://tech.pepabo.com/2019/02/19/pay-revision-for-engineers/
「エンジニア専門職およびエンジニアリングマネージャー職の年俸を一律200万円アップしました」
なるほど。専門職のエンジニアリングスキル高い人が評価されるのはよいことだ。
もともと給与は低いらしい？（ブコメより）ので結果どれくらいになったかは知らないけど、
200万あがったなら少なくとも市場的に標準くらいにはなったのだろう。
自分はペパボとは関係ない1都3県のどっかにある1受託会社の、1デザイナーなんだけど、
昨今の流れに乗っかって、会社は去年、技術もちゃんと評価します的なことを表明した。
ほぼあがらなかった。（お気持ち程度2〜3,000円/月）
一応、プロジェクトではメインでデザインしてるし、クライアントにゴリゴリ提案したりしてるんだけど。
デザインもディレクションもマークアップもしてる。フロント何でも屋感。（フロントエンドエンジニアレベルにはできないけどね）
デザイナーは対象外だったってことなのか、そのあたりのディレクションスキルやデザインスキル、マークアップは対象外ってことなのか。。。
ペパボのデザイナーさんたちは、あの記事見てどう思ったんだろう。
最近、エンジニアが人手不足だ、採用できねえ、評価あげよう、給与あげよう、みたいな記事とかよく見るけど、
デザイナーはそこまででもない。そもそも人口違うから仕方ない。
優秀な人はきっと自分のスキルをきちんと発信して高い評価もらってるか、あまり発信がうまくない人はそっとフリーになるのかもしれない。
エンジニアと比べても仕方がない。そもそも土台が違う。需要も違う。
でも一緒のチームにいるし、なんだかなって思ってしまう。
まー、今の会社は多分辞める。
以下エンジニアはITエンジニア・プログラマー・SE・Web系などとする（呪い避け）
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事業会社の方が優秀な人が居るだろっつって入る新人多いと思うんだけど
何社も見てきたけど、事業会社のプロジェクトマネジメント力はぶっちゃけ低い
受託が糞なのは間違いないが、3年目くらいまでは大変基礎が勉強になる、責任も重い
事業会社のプロジェクトがだいたいクソなのって、理由は様々だけど
変に優秀な人が中途半端に回してる
・部署や担当者が多すぎてカオス（解釈できない、勉強にならない）
・プロジェクトの成功可否が結構曖昧（大本営発表だったりする）
・だいたい偉い人がシステムわかってない、CTOが居たとしても何かIT宗教やってる事が多い
・何だかんだ言って発注者に当たる人が身内であり、訴えられるようなこともない
私には上司Aとマネージャーがいます。言うまでもなく、力関係としてはマネージャーの次に上司A。
マネージャーから指示されたことを進めれば、「どうして進めるんだ！」と上司Aから詰められ、進めなければ「どうして進めてないのか」とマネージャーから詰められます。いわゆる板挟み。
そういったことが2回程続いたこともあり、先日上司Aから「ほんっとにめんどくさい」「もう話す気も起きない」など、ほかの人たちが仕事をしている目前で怒鳴られました。
この現状に耐えきれず、マネージャーに「もうやってられません」とお伝えし、しばらくお休みをもらうことにしました。翌日、精神科に行き、精神安定剤ももらいました。
そして、家族にも辞めようかどうか相談したところ「自分で決めたこともできないお前は高橋まつりさん以下」「お前が必要ないから会社から追い詰められたんだ」「お前の仕事内容も前から気に入らなかった」などと言われ、精神がポッキリ。
家族と縁を切るにはどうすればいいのでしょうか。もういろいろやってらんねーな。
