  |
はてなキーワード: 出世とは
知り合いがいない、というか確実に減った事を実感した
●●委員やってたAくん、そういや辞めたんだったな
このプロジェクト、あのゴミツール使う気なのか…でもあのツールでの開発を自社で長く開発やってたBくんならあるいは、、って辞めたんだったな
●●委員といえばCくんやDさんだけど、そういや2人とも辞めたんだった だからここまで若手なんだな
以前ならこういう場ではEさんが中心のグループが賑やかだったけど、Eさんも辞めた
同期の出世頭のFくんの奥さんだ、彼も辞めて久しいけど何やってんのか聞いてみるか
…
と延々続く
現場の近況話が出来そうで社内に残ってる人は皆 早々に帰ってしまった
改めて思い返すと、本当にいなくなった
すごく優秀で物腰柔らかな若手の子も辞めた
現場を転々として会社にも長くなって知り合いが増えたから ってレベルじゃなく 辞めた人に気づく
なんか離職率上がってるのかも
ネット環境あるから色んな情報手にはいる。サブカルの地位が高いから、買ってもいいどころか、職場で話題に出しても良い。
ハラスメントとかうるさくなったから、上司の方がよっぽど気を使う。飲み会を家庭なんかを理由にあっさり断れるし。
女房働かせても甲斐性なしとか言われないし、男のクセに育休申請するやつまでいる。
しかも出世も興味ないらしいし、それでなにも言われない。やんわり打診しても本気でいやがって、会社に責任を持たなくていい。
奨学金も簡単に借りれるみたいだし、受験のハードルも下がったらしい。確かに高卒なんてホントにバカじゃなかったらならないしなってない。
遊びたいのかずっと非正規でいるような子らはともかく、真面目に頑張って正社員になったら楽だよね。しかも頑張るのってほんの数年だし。俺の時は死ぬんじゃないかってくらい働いたけど、もう昔の話なんだな。
それなのにうつがどうこうってすぐ休む。コンプライアンス?だそうで強く言って引っ張り出しちゃいけない。
ちょっと良いとこ見せて、あとは頑張ったふりで良い。責任感もない。羨ましい。
でも日本の良いとことか、どんどん無くなっていくと思う。せめて俺が叩き込んであげたいけど、クビは怖いからね。
今の二十代三十代の子って、自分だけ家族だけ良ければ良い世代なんだね。
転職してその後ってあまりないような気がするので書いてみました。
・前職は？
大手Sierの子会社勤務でした。立ち位置は親会社から受注して開発を管理する立場、要するにITの現場監督です。
・今職は？
・年齢は40ちょい、男性
・おちんぎん 年収大体150万ダウン
Oculus Rift DK2を購入してからドはまり、その後HoloLensに衝撃を受けて購入、この流れでマウスとディスプレイから脱却した空間コンピューティングの世界が来ることを確信したので世界を進めることができる会社に行くことを決めました。
たまたま応募した会社が入れてくれることになったのでそのまま転職しました。その前に1社お断りされた。
転職して感じたのは前職の大手Sierはとにかく新しいことが始めづらい環境だったように思います。
とはいえ、そもそも自分がやっていたことと違いすぎて基幹システムのプロマネやっているのに急にHoloLnes導入したい！といっても理解されずお金出ないのも当たり前です。
ただ、会社としても新しことが始めづらい構造になっていて、新しいビジネスを立ち上げるWGみたいなものには予算は全く出ず、思いつきに毛が生えたようなことを机上で何年もだらだら打合せしているだけという印象でした。若者の不満をそらすためにのものという意味もあったと思います。
自分としても前職は20年近くいましたが長年やってきたしがらみが積もっているので社内でやってきたことを捨てて新しいことを始めることはできないですし、うまく初めることができても初年度から数千万単位の売り上げを求められるので転職しました。
自分は出世が遅い人だったのですが、周りの同年代の管理職たちがゴルフゴルフしてるのもなんだかな―、て思ってました。朝4時に起きて役員迎えに行く、みたいなの。
・今の状況
前職ではこんなスキル社外で通じない！と思ってたのですが存外役に立ってます。
典型的なウォーターフォールおじさんなのですが取引相手が大企業な場合、相手もウォーターフォール思考なので話を進めやすいです。勤め先の会社は先進的でも、取引先はそうではないのです。
今は営業～プロマネを主にしていますが、受託をやる限りは業種は違えども手法は十分通じるのだなと感じました。
品質についての意識は大企業に比べて低いように思うので前職の経験が活かせそうです。ISO9001とかないので。
おちんぎんはきちんと会社の売り上げが増えればついてくるだろうとおもっています。
働き方としては会社に出勤しなければいけないのは週1回のミーティングだけ、あとは自宅で作業してよい、服装も自由という今どきの企業なのですが営業的なこともしているのでスーツ着て取引先に打合せに出ています。
自宅作業は週に1,2回くらい。
服装はスーツ着てたほうが楽なのでスーツ着ています。というかスーツしか外で来れる服がない！
プロジェクトの進行はリモートワークを前提なので対面での打合せは最低限でリモート会議やSlackでコミュニケーションするようにしています。顧客にもリモート会議を勧めています。
やる気のない人がいない（メンバー少ないのでいたら会社潰れる）、基本褒めあうような文化、おおらか、なのが良いです。大きな会社って半分くらいはやる気のない、定年までの時間稼ぎみたいな人じゃないですか・・
労働時間は減っていないのですが前職は24時間365日トラブルが発生すると電話がかかってきてたのに比べるとだいぶ楽です。働き方が自由なので社畜の魂を持ったまま自宅勤務をすると作業の辞め時がわからず、24時過ぎまで働いてることも多いです。朝7時に起きてすぐ仕事初めて、昼前に外出て打合せ、その後家でずっと仕事とか。
できるだけ午前中に打合せを入れずに満員電車を回避してます。10時から打合せだと朝早いと感じるようになってきました。
・感想
辞めて大正解でした。興味のある分野で働くの最高！
元増田です。
友人本人達にはお礼について一切不満は言っていませんのでここで愚痴愚痴ネチネチ吐くことはお許しくださいw お礼以外の件で友人の結婚式のお手伝いのことで友人達には色々と酷いことをされたのでここには書けませんがすごく根に持っているんです。もう友人ですらないかな。私の中では知人レベルに格下げです。
たとえば、結婚式の受付をAさん、Bさん、Cさんの結婚式のために三回引き受けて、AさんBさんはお礼をくれたのにCさんだけお礼ナシだったら私はCさんと距離を置きたいと思う心の狭いやつなんです。
世の中には目には見えない決まりがたくさんありますが、大人になって出世している、しっかりしている人はその見えない決まりをよく知っています。私の友人で幸せになっている人はやっぱり見えない決まりを守っている人達です。
