今回の転職は転職先では役職が上がるので一応昇進、栄転ではあるが、そもそも会社の規模も業界の知名度も転職先の方がかなり小さい。上司は転職を一応は歓迎してくれたけど、転職を伝える数カ月前に、雑談の中で中途の転職市場の話をしていた時に「お前は戦力だ」的なことを言われたので、人手に本当に困っていて、自分はそこそこ使える戦力だったのだろう、実際に。

が、なぜか結局、自分は転職を選んだ。しばらくしてわかったことは、自分は自信がなさすぎて強い人が自分を必要としているとは思えないということだ。

新上司は確かに優秀だ。そんな優秀な人が自分を真に必要としてくれるとは思えない。たまたま今が人手不足だからそうやって引き留めようとしているだけだろう、景気が悪くなったら自分は用済み、新上司がこれから引き連れてくるであろう自分より優秀な若手が育てば、そいつらに自分は取って代わられる。5年すれば自分は用済み、今の仕事から外されてすげ替えられる。

その前に、この際、会社の規模は小さくてもいいから、マネージ側に回ろう、年齢的にそろそろ経験しておかないと、年齢いってるのにマネージ側未経験者として扱われて不利になる。そうとしか思えなくなった。

上司は常に笑顔を絶やさない人格者だ。ただ、やはり、決断もシビアだ。数年間一緒に仕事すればすごい山を当てられるかもしれないが、山を当ててももっと若手に業績持ってかれるかもしれない。そもそも大手が自分など選ぶ理由などない、と思えてきた。

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2018-07-25

■仕事の愚痴

普通なら同僚とお酒飲んで愚痴を吐き出すのだろうけど下戸なんで吐き出せないんだよね。以下ただの愚痴です。吐き出せたのでまた頑張ろう。

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管理職って何だよ。そんなに偉いのかお前は。何様のつもりだよ。

ダメ出しはするけど代案のアイデアは出さない。一緒に考えようともしない。お前は何も生産していない事実、単なる批評家という自覚はあるのか？他のやつは、お前のためにわざわざ指摘しやすい軽微な誤記を意図的に入れてるんだとよ。

「上司の上司が理解できるような資料作ってください。」

お前は横流ししてるだけってことか？

「コストカットが決まったのでもっと安いとこに出します。あとよろしく。」

外部に出してコストカット達成できました、とまるで素晴らしい業績のように語るのだろうな。新しいとこへの説明は、全部こっちに負担させてさ。しかも今後のスケジュール変えないときた。即答。少しは考慮しろや。本当にお前は何のためにいるんだよ。一方的に情報を伝えるだけならbotでも代役できるぞ。

「上司の気持ちや立場になって考えてみましょう」

それよく言うよな。きっとさ、お前はお前で中間管理職として大変な目に合ってるのかもな。そうなんだろうな。でも正直知ったことじゃない。役職も肩書きもない俺はそれをするほど給料貰ってない。

経営者目線や視座って言葉も好きだよな。そのくせ、こっちがちょっとでも権限超えたことをしたり、自己判断で進めたりすると目の敵にするよな。スクロール量がハンパない、巻物みたいなメールでさ。それがミスに繋がったのなら申し訳ないと思うけど、端的に伝えるスキルないの？自己満ポエム作ってる暇あるならPJ手伝えや。