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はてなキーワード: 要望とは
ソシャゲやってて、最初のうちは大した不満はない。最初から不満のあるようなソシャゲは早々に切る。最初のうちは楽しくても、しばらくプレイしていると悪いところが目につき始める。
しばらくプレイして見えてきたのは、ゲームのシステムではなくユニット格差について。エムマスはイベントやガシャのローテーションが良くないのは知っていた。だけどこちらは担当以外では走らないし、アニメ放送以前は馬鹿みたいに引いていたガシャも最近は担当と気に入ったデザインのものしか引かなくなった。結局は自己責任だから。自己責任の中でゲームに課金しても目当てのカードが来ない方が多い。けどそれでもいい。だって自己責任だから。
ゲームのガシャは自己責任と言えるけど、さすがにユニット格差に関してはそうも言っていられない。グッズの格差は大分良くなってきたとは思うけど、それでも担当の声が聞けるCD格差は今の段階だとどう足掻いても埋まらない。最近はそれも原因で引退する人もチラホラと出始めた。去り際に匿名ブログで運営批判や不満をぶちまけていくのは様式美かな？とも思う。
あと、引退しない、引退できない人の中には、担当が人質に取られているから、もしかしたら担当がファスライ組と同じくらい曲を出すかもしれないからなんて声もよく耳にする。正直、時間の無駄だなと思う。自分の担当もいわゆる後発組だし、アニメだとモブ扱いみたいに言われてたけど、結局モブ扱いって言ってるのって大半が同担だし、ぶっちゃけどうでもいい。
お金を払っているんだから、それに見合うサービスを提供しろと考える人もいるけど、こちらとしては、自分のしている課金なんてひと月あたりに換算すると微々たるもの。だから、そこまで運営に期待もしないし、いざとなったらバッサリとは言えないけど隠居することも考えている。
それが、ひと月に10万20万の課金なら話は違うだろうし、引くに引けないのかもしれないけど。
こちらは担当への課金はしてるけど、それは微々たるものだし、担当以外にも入れ込んでるわけでもない。他のジャンルにも手を出してるから辛い時はそっちに行けばいいやって軽い気持ちがある。だから「格差なくせ！運営はクソ！」って運営に鬱憤が溜まるくらい入れ込んでいる人とは違って、諦めが入ってるからそこまで入れ込んだりしない。入れ込めば入れ込めばつらいだけだし、そこまで怒ったりするのは疲れる。こういうことを言うと「プロデューサーに向いてない！」とか「担当のこと好きじゃないじゃん」とかボロクソ言われるけど、そう言われるのは仕方ないかなと思っているので仕方ないです。
「課金しないと、サービス終了するよ」と言う声もある。正直、サービス終了は悲しいと思うけど仕方ないかと思えるくらいの気持ちでいるから、どうでもいいとは言わないけど、本当に終了しても多分少しショックを受けるくらいで終わるんだろうなと思う。そこまで運営に期待していないしね。
見ての通り、運営への期待値が低いので、周りを見てると運営に無駄な期待をしている人が多いなと思う。
色々とやってほしいことはあるけど、アニメ化発表からの上げて落とすをされた以上、もう期待はできない。それに加えて、毎回グダグダで面白くもない大喜利をやって、公式がお漏らししたせいで大して盛り上がりのない新情報を放送の最後に詰め込んで、っていうニコ生は時間の無駄だし、終わったらブログに掲載されるから観なくてもいいやって気持ちでいる。実際、この間のニコ生は大した情報もないだろうと思って観なかった。
ちょっと思ったのが、こちらが愚痴とかマイナスな気持ちはなく、純粋な事実として「担当の曲が少ないんだよね」と（新曲が出たら嬉しいな〜）くらいの軽い気持ちで呟くとそれを愚痴垢にRTされて「これだから運営は〜…」とか「ファスライ組の優遇が〜」とか言われたことがある。いや、そうじゃない。こっちはそんなネガティヴな感情で言ったわけではないのに、RT先で「このツイートは運営批判だ！後発組はこんな風に運営のことを不満に思ってる！」みたいなニュアンスで伝えられてしまうことがごく稀にある。不本意に思うし、たまに愚痴っぽいことを呟くこともあるけど、公開垢でほとんどのユーザーが知ってるnull宛に呟いたりした以上、仕方ないかと諦めるしかない。愚痴垢を作る人は、それだけ不満を感じているのだと思うし。「出番が少なくて可哀想だね」ってよしよしされたいわけではないし、格差はなくなればいいとは思っている。けど、本気でなんとかしたいと思っている他の人と比べると、「まあ、なくなればいいよね〜」くらいの軽い気持ちしかない。それくらい物事を軽く見ている人もいるってことを頭の片隅に置いて置いてほしい。ただ単に、こちらがエムマスにそこまで熱中してないだろって言われるだけだけど。だけど、たくさん期待しても、期待を超えられないときに失望するのって、結局は個人のワガママだと思っているから。もちろん、お金を払って色んなことをしているユーザーからしてみたら、「ユーザーの要望に応えられないのはクソ」と思うかもしれない。けど、こちらとしてはこうしてくれるだろうと勝手に期待して、勝手に失望するのは精神的に疲弊する。他のコンテンツじゃ当たり前のことができていないって言う人もいるけど、隣の芝は青いものだし、別のコンテンツもそれなりに不平不満を持つ人が一定数いる。（「お向かいの事務所は●●だからエムマスはまだましだよ」と言うと、今はエムマスの話をしてるんだから他は持ち出すなという意見もあるから、なんとも言えない）
だけど、好きになったものに対して期待しないとやっていけない気持ちも分からなくもないし、アニメでちゃんとアイドルをやっている担当を見たい気持ちは分かる。ただ、期待しすぎたり、エムマスや担当に執着しすぎると、つらくなるよってこと。既につらいけど。
ある都道府県に勤めているけどまぁひどい。
うちは県内の商業振興に携わっている。はっきり言って小売業は今でこそITとの親和性で注目されていて違うけど、基本行政が何か関わる分野ではなかった。だって川下に関わっても成果が、ね。恐らくこれが行政の見解。だから議員の市民受けがいい商店街施策、要はまちづくりに軸足が置かれていた。(行政って要望には応える姿勢はあるんだけど、それはなぜか議員からの要望ばかりなんだよね。)
まちづくり界隈では結局補助金出してもそれに溺れて成果出ないから補助金出す意味ないよね、という風潮が最近ある。事業者もそう言ってるし。でうちも課長がそれに乗ってるから基本金は出さない。
すると行政ができる仕事はなんだろう。経営資源を分けると、ヒトモノカネ情報の4つといわれているが、ヒトを育てるのもモノを作るのも事業者であり行政の守備範囲外、カネは出せない、だから情報、となる。すると、情報を持ち商業施策に活かす(笑)ために調査ばかりになる。
しかし行政はリスクをとらない。何か言われたくないので、調査結果を聞かれない限り公開しないのだ。ちなみに調査相手はスーパーや商店街、市町の担当者。いずれも自分たちより忙しい。その調査結果は？基本供覧して、保存。のみ。もちろん見返すときはあるけど、特に新しい施策を策定するためというわけではない。だってバブル野郎の課長の思いつき以外課長が通さないし笑
何してるんだろう俺。有効需要の原理によれば、穴を掘って元に戻すこともまた雇用を生み出している時点で意味があるんだけど、雇用も生み出さない穴掘り作業であるどころか、民間の邪魔をして飯食ってる。課長に歯向かっても聞く耳持たないし。
恐らく閑職なんだろうここ。一応全産業をカバーするポーズのために設置されている部署であり、何も期待されてないから予算が降りない。新人でここに入ったからよかったものの、これでいいのかこの自治体。
今ここでIT産業を地方に呼び込まなくてどうするよ。自動車産業も衰退するんだぞ。
・他の仕事のために時短勤務などの会社の制度を利用するのは不可。
→そりゃそうだろう。想定通り。
・副業（家業手伝い）は黙認するから、今までどおり本業の傍らでやりくりしてほしい。
→それがしんどいから相談したのであって、あんまり解決策になっていないなあ。
・正直に話せば周囲は理解してくれるのではないか。同僚の都合に協力し合うなんて普段からやっているだろう。
→家族の用事や遊びのために休みたいというのと、別の仕事のために休みたいというのが、同じように扱われるとはどうしても思えない。
とここまで聞いて、「現職を辞めないといけないのか、両立はできないのか」というところが話の焦点に。
で私の意見をこう伝える。
・今でも時間の余裕はわりとぎりぎり。どっちかが増えるとバランスが崩れてしまうと思い相談した。すぐには辞めなくてもいいけど、先のことはなんともという感じ。（逆に言うと本業を増やされたくないという牽制でもある）
・家業の方はここ数ヶ月順調で、右肩上がりではある。現職の収入に比べたらそりゃ少ないけど、夫婦分の稼ぎ＋今までの貯蓄があればしばらく生きてはいける。
・「他の仕事をするために時間を融通したい」という要望は、周囲には感情的に受け入れられがたいと思う。副業解禁だとかいう社内の流れでも、実際に自分がその身に立つと制度的な後ろ盾もなくうまくやれるとは思えない。なので、時短勤務という制約（給料が減るという罰則）を受けられるのならばやりやすいのではと思った。気の使い合いで解決しようというのは結局つらいのが続きそう･･･
私はもともとずぼらで適当な性格なので、肝心なところの線引きはきちんとやっておかないと、何もかもずるずるしそうでいやなのです。
企業における副業解禁元年とか騒がれていますが、実際の現場ではまだまだだなと思います。
加えてそこそこの企業で社員をやっている場合、それなりに会社に時間を捧げて（望むとも望まなくとも）滅私奉公している場合が多く、それを抑えて他の仕事をするということに対する同僚からの感情が予測できないです。
私が、そんなの跳ね除けてでも両方やりたい！と前向きだったらよかったのですが、そこまでして我を通すつもりもなく、だめならやめてしまいたいし。（そこそこ滅私奉公しないといけない職種で、年を取る前に脱したいとも思っている）
それを見透かされているから、辞めずに何とかできないかという選択肢を上司は推そうとしてくるんだと思う。
申し訳ないけどきついなあ。。。
で、続いて「もし辞めるなら」という話に。
・もし辞めるなら、来年になったら空きの人員ができるので担当している仕事を引き継いでもらえる可能性が高い。だからそれまでがんばってほしい。
これで向こうのいいたいことは終わり。
最終的には私がどうしたいかにゆだねられ、ちょっと時間をもらって考えることになりました。
「時間がほしい（特に平日夕方）」という要望が結局解消されていないのが苦しいところ。
なので来年やめる方向になる気がする。。。
とりあえず一番近い同僚には家業手伝いで時間がほしいことを話してみて、生の反応をうかがってみようと思う。（辞める云々はまだ言わない）
私・日本人２６歳。彼・外国人４１歳。付き合って１年。来月から同棲。私の両親には紹介済み。
お互い１０年は一緒にいるイメージはつくけど、２０年となると分からないのが本音。
私の要望
・（彼とこのまま一緒にいるなら）子どもは来年当たりにほしい（だって彼がはたらける保障がない）
彼の要望
彼がどこに不安を感じているのか、それを探るのがまず第一ステップな気がするけど、
そんな彼を鼓舞できるほど私は彼を背負うことができるのか、その自信が正直今はないんだよな・・・。
恋愛しているときは歳の差なんて気にしたことなかったけど、将来を考えるとこんなにもリアルにのしかかってくることなのか・・・。
俺の住む地域の携帯電話ショップはたちの悪いのが多いらしく、女性一人で来店すると無用な契約や付属品の購入をを半ば脅されるようにさせられることがよくあるらしい
妹と姪っ子がスマホの契約の際にその被害にあったので、後日俺が同席して不要と判断したもの全て解約させた
手続き自体はあっさりと終わったので、俺が出張るほどでもなかったなと言うと
妹は「男の人がいるだけで店員の態度が全く違うのよねー」とあっけらかんと答えた
客が店員に要求を伝え、店員は客の要望通りに実行に移す、当たり前のことだと思っていたが、客が女性だけの場合は必ずしもそうならないらしい
それがきっかけで、妹やお袋の友人知人の携帯電話関係の手続きに引っ張りだこになった
やることは窓口で依頼者の隣にただ座って、適切なタイミングで店員に「いいえ、それは結構です」と言うだけ
最近は電気屋でテレビやパソコンを買うときの付き添いも頼まれるようになった
みんな「男の人がいるだけで心強い」「きっぱりと断ってくれて助かった」と感謝してくれる
支持している政党にも支持していない政党にも有権者として堂々と意見を送ろう
ネットをやらない世代は新聞の投書欄などに目を通している。サマータイムは良くないものだということを前提にした投稿が投書欄や川柳欄に載れば載るほど反対意見は浸透する。サマータイムによって悪影響を直接受ける業界にいるのなら、情報提供フォームを使って取材を促すのも良いだろう。
朝、昼、夜の情報番組の影響力は大きい。各情報番組で取り上げるよう要望を各局に送ろう。
ラジオは仕事をしながら個人で聞いたり、職場や食堂や各種待合室で流しっぱなしになっていたりするのでネットとは違う層に届く。情報番組の投稿コーナーにサマータイム反対の意見を送って幅広い層と認識を共有しよう。番組で取り上げるよう要望を送るのもいいだろう。
TwitterやFacebookで「いいね」をしたり、はてなブックマーク上でブックマークをしたりすると、それだけで対象の投稿が多くの人のトップページに表示されるようになる。サマータイム反対の投稿は片っ端から「いいね」してブックマークしよう。
change.orgで探してみたところ、現時点で2つキャンペーンが立ち上がっているようだ。
実家でテレビを見ていてサマータイムの話題が出るなどしたら、自分はサマータイムに反対だということを家族や周りの人に伝えよう。「なんとなく良さそう」くらいに思っている人を「なんとなく良くなさそう」にするくらいのことはできるだろう。デモなどがあれば参加しよう。
会議の途中で「あ、これgdgdで終わるやつだ」と感じる瞬間に似ている。
（背景としては今年の異常な猛暑と、オリンピック問題と相乗したことで話題が大きくなっているのでしょう。）
熱中症の被害者が出ても、夏の甲子園が絶対になくならない事情 (1/7) - ITmedia ビジネスオンライン
熱中症、日射病の疑い７人／甲子園 - 野球 - SANSPO.COM（サンスポ）
まず、「今までも大丈夫だったからこれからも大丈夫だろ」派 vs
「今までもダメだったから対策すべし」派 + 「今年は猛暑だから中止か、特別対応すべきだろ」派
調べてみると、確かに結構前から甲子園と熱中症の問題は議論されている様子。識者からすれば「今更」なのかもしれませんね。
結局は今年も普通に開催されたわけですが、慎重派の懸念通り体調不良者は出ているようですね。
私個人の意見としては来年以降、何かしら追加の対策を期待します。
健康面はもちろんですが、気候のせいでパフォーマンスを落とすのはアスリートとして望ましくないでしょう。
目にした対策案としては「時期をずらす」「時間をずらす」「ドーム開催する」など。
良いと思います。が、地方大会も含むとかなり大規模な大会なので、「簡単に言ってくれるなぁ」という意見もわかります。
甲子園 熱中症対策で試合中に初の休憩と給水 | NHKニュース
↑こういうのでもいいんですよ、できることから改善して欲しいところ。
後述するコミケ問題にも関連するのですが、参加する本人の自由意志に関する論点。
確かに、高校では部活は任意参加のはず。大会にも自分の意思で参加しているのだから、
体調不良になろうと自己責任というロジック。なるほど、一理あります。
一方で強制参加という考え方。まず甲子園大会に巻き込まれるのは野球部だけではありません。
応援に駆り出されるブラスバンド(吹奏楽部)や一般生徒(私も経験あります)はどうでしょう。
野球部と吹奏楽部に関しては晴れの舞台なので承知の上とも取れますが、
仮に体調面に不安のある部員がいて「甲子園は参加したくない」と思ったとして「甲子園だけは不参加」が通るのでしょうか。
通ったとして、この日本という国でその後不利益を被らない保証はあるのでしょうか。
そもそも、高校生とはいえまだ子供。そこまで自己主張できるのでしょうか。
単に高校で野球や楽器がしたく部活に入るだけで健康リスクのある大会に駆り出される、と考えると問題はありそうです。
（ちなみに一般生徒だった自分は応援に強制参加だったと記憶してます）
と、ここまではいいんですよ。ちゃんと議論になってて、どちらの意見も理解できます。
問題は次。
これがさっぱり分からない。
ブコメなど見ていると、「オタクは野球部が嫌いだから甲子園を潰そうとしている」という意見が散見されるのですが、
これって何か元ネタになる人とか記事があるんですかね？唐突感がすごくて最初２度見しちゃいました。
私も漫画やアニメはよく見ますが、周りで野球をそこまで憎んでいる人間は知らないです。
というか、「野球回」があるのはコメディ系の作品あるあるですし、オタクが一番好きなスポーツは野球、まであるでしょ。
なぜこのような対立に持ち込もうとしているのかがよく分かりません。
コミケ #C94 倒れて運ばれる人が続出 - Togetter
で、次に出てくるのが「コミケも熱中症対策できてないからオタクの甲子園叩きはダブスタ」論です。
論点2 の自己責任論の延長と考えれば分からなくもないのですが、「だから甲子園もOK」とはならないですよね。
そもそも気になっていたのが「甲子園熱中症議論は誰のためのものか？」という点。
私は当然、高校生の健康のためだと思うのですが、どうもオタク対立を煽っている人にとっては
甲子園という「システム」（もしかすると「娯楽」）に対する「攻撃」だと捉えている節があるように思います。
だって、「コミケの熱中症対策をして欲しい」というのは参加者や参加サークルのためになるもので、
彼らオタクから出てくるはずの言葉です。自身のためなのですから、それは「自己批判」ではなくただの「要望」。
これが不統一でも、普通ダブルスタンダードとは呼ばないでしょう。
念のため書いておくと、私も甲子園と同様、コミケでもできる限りの対策をすべきだと思います。
視点を戻せば、「甲子園も当事者である高校生の意見を一番に聞くべきでは？」とも言えますね。
ここまで甲子園問題で大人が熱くなるのは、あくまで子供の健康を気にしてのこと、だと私は思っています。
気付くとすごい長文日記になってしまいましたが、だいたい思ったことはまとめられました。
論点3 のあたりで強く感じたのが、甲子園に対する崇拝といいますか、アンタッチャブルな雰囲気です。
大相撲の土俵上で、救護のシチュエーションにも関わらず「女性は土俵から降りなさい」とアナウンスした男性が頭をよぎります。
甲子園（夏の高校野球全国大会）ってなぜくそ暑い真夏の昼間に... - Yahoo!知恵袋
↑かなり前の記事ですし極端な人間だとは思いますが、このベストアンサーみたいな人もいるんですよね・・・。
プロ以外のスポーツはあくまで選手のためのもの。学校のためでも、周りの大人のためでも、ましてや神事でもありません。
加計学園は石破が国家戦略特区をやってた時の問題。内情は石破が一番よくわかっている。自分の足下で今井や柳瀬が好き放題やったことにはらわたが煮えくりかえってることは間違いない。今は安倍の人事報復が怖くて官僚は誰も語らないが、石破が権力を握れば口を割るやつがでてくる。むしろ、安倍官邸に押さえつけられていた官僚は積極的に石破に密告するだろう。
安倍派官僚、特に経産官僚は徹底的にパージされる。石破は農水防衛大臣経験者だ。おそらく筆頭総理秘書官、つまり現在の今井のポストには農水省か防衛省が出すだろう。経産官僚に次官ポストをとられた農水は死に物狂いで経産を殺しにかかる。経産派閥に頭を抑えられ忍耐を強いられた財務省も加勢するだろう。石破は財政健全化論者だ。軽減税率にも反対している。
その過程で安倍派官僚の悪事は白日の下に晒される。安倍政治に対する世間のバッシングは改憲議論を後退させるだけじゃない。安倍政権下では、経済界の要望を経産省が吸い上げて官邸主導で他の役所に強制することを成長戦略と呼んでいたが、これに対しても反省が広がる。経団連/経産省行政の負の側面があぶり出されることで国民はようやく、これまでの政策が自分たちのためのものではなかったことに気がつく。大きなバックラッシュが起きるだろう。その過程で枝野や福山、小池晃が言っていたことが正しかったことが認識されるだろう。自民は弱体化し石破は政権運営に苦しむだろう。公明が揺らぎ維新も動揺する。そこに勝機がある。石破を死ぬ気で応援しろ。
サマータイムの導入のメリットについて、あまりに理解が出来なかったので。
たぶんみんながまず疑問に感じてることだと思う。
私も感じた。何故？って。
どんな理由で、競技時間をずらす選択ではなくサマータイムを選択したのか。
聞いてみた。
まず、第一声としては、「うちはあくまで要望を出したのではなく、お願いしたのでもなく『こんな方法もありますよ』と提案しただけ」、なのだそうだ。
で、「やるかやらないかを決めるのは国。うちじゃない」だって。
そうかー、ふーん。
わかった。
で、その提案を出した理由としては、なんで競技時間ずらすだけじゃなく、日本全体を巻き込むサマータイムなんですか？
コスト的にも何もかも、競技時間早めるというのが最善だと思うのだけど、なぜ敢えてサマータイム？
この質問に対しては、
「それは答えられない。答える必要はない」
だって。
そうかー、ふーん。
もう少し食い下がってみた。
「とにかく答えられない。上申はする。答える必要があると判断した場合のみ公にコメントする」
だって。
たぶん、公にまともな理由がコメントされることはないと思われる。
知る権利もないらしい。
「私たち組織は税金ではなくスポンサーから得たお金で運営されている」
って言われた。
そうかー。
わかった。
私の願望メインかも。
でも実際に彼の家庭内タスクは減少、こちらからの要望は減り、彼からの要望も減ってる
しかし他人の不満話ってそんなに聞きたいのかな。愚痴とか嫌な気持ちになるじゃん。
ASのソロ曲が実装されていないのに、詩花のソロ曲が実装された。
シアター組のソロ曲が順調に実装される中ASのソロ曲は１曲すら実装されず、公式はASのソロ曲を実装するか明言するのを徹底的に避け、解析によってシアター組はほぼ全員のソロ曲が何の曲を実装するのか特定されているにも関わらずASのソロ曲は解析にすらもなく実装する予定すら立てていないのに、ASのゲームのゲストキャラのソロ曲が実装された。
ガシャが抱き合わせだったり新曲のツアーでハブられたりソロ曲が一向に実装されないのはミリオンがメインのコンテンツだし仕方ない、という考えは間違いだった。
ツアー2周目にはASが参加する？誰がいつそんなことを言った？
抱き合わせガシャで天井に到達しても、打ち上げステップアップガシャを引いても、トップオブクローバーを購入しても、周年イベントでASのアイドルで100万pt以上稼いでもそれは"アイマスシリーズ"の「ミリシタの売り上げ」であってASの765プロダクションの売上ではないのだ。
ミリシタがまたグリマスのようにASをATMとしか思ってないクソコンテンツになってしまう分岐点に立たされているのではないだろうか。
ミリだからと萎縮するのではなく、自分の担当が不遇されているという事実をもっとアンケートや要望として運営に発信していくべきだ
あと、とにかく競争を増やせば質が良くなる。
まあ、わからんことはないが、書類を増やすなということと、書類を増やすならその金と書類をこなすスタッフもきちんと割り振れってことで。
規制増えたのは、「もっと安くて質の良い医療や保育を提供しろ」と言うそれの利用者の意見を汲んだからでしょ。
保育なんてもろ分かりやすいじゃん。
利用者側のもっと保育園増やせ、（昔なら許されてた躾なんかでも）それは虐待だもっと丁寧にやれ、利用時間も伸ばせもっと利便性良くしろetc…
という要望に応える為にどんどん仕事増えたけど保育料は規制で決められてるから上げる事が出来ず、
人件費足りないので人も増やせず薄給激務で保育士が逃げ出してるのが現状。
医療だって似たようなもん。昔なら許されてた事がやれ患者の権利の侵害だの言われたり
当初やらせてくれると言っていた事は何一つやらせてもらっていない。
購入すると約束したものも購入されず、要望書や質問書を作っても無視されている。
この危険な猛暑の中、野外の地面に直座りで作業をさせられている。作業服などない。
1つでも業務を渋ろうものなら首にするぞと言わんばかりの威圧的な態度をとられてしまう。
こんな事をしにきたんじゃない、○○をしに来たのだというと、雇用契約書を盾にパワーハラスメントのようなことを言われる。
「みんなやってるんだからあなたもやって」がうちの運営の口癖のようだが、これは福祉について詳しい人達によるとアウトなのだそうだ。
一人ひとり障害状況が違うのに、「みんな」と同じことをさせるのは矛盾である。車椅子の人も、日光に弱い人も、聴覚過敏の自分も、全員同じ作業をしている。
ところが「みんな」と同じ作業をしなくて良い人がいる。それが知的障害者。どうしてこの人を入れたのかは既に言わずもがなである。
この知的障害者のみやらなくて良いことであったり、免除されている作業が多い。
利用者の個別支援計画書には「適切な支援を行う」とだけ書かれており、その支援内容は不明。
自分は発達障害特有の、見通しの立たないことがとても苦手なのだが、平気で突然作業変更を言い渡す。
事前にそのことを伝えていても、何の前置きもなく（しかも全く向いていない）作業をやらされる。
何に使うのか、いくらの儲けがあるのか、全く知らされないままよく分からない何かを作らされる。
やれという割にしっかりとした手順や作成方法が不明で、明確にして欲しいと要求しても曖昧な表現ばかりで自分には理解できない。
出来上がるものは売れるようなクオリティではない。ちょっと綺麗なゴミである。
その割に代表者は「会社だから利益がいる」を繰り返す。自分たちはその利益がいくらかも知らない。
ちゃんとした建物とも言えない場所に詰め込まれ、仕事とも言えないような何かをやっている集団である。
こちらのこれまでの経験など全く活かせない。やらせてくれると言っていたのに、何もない。
そしてやったことがないことをやらされて、「分からない」と言うと叱責される。
こちらが理解できる説明方法を伝えても無駄で、ならばと見よう見まねでやると失敗する。そして叱責される。
せめて経験のある分野をやらせてくれと訴えても無駄。利益が出ないのだそうだ。自分はそれで利益を出す仕事をしていたのだけど。
パソコンはろくな動作をせずに重たい。専門的な器具は何もない。
不自然な加算を取って人員配置も違反しているのに、病気が悪化した利用者のことを違反していると詰る。
建物の基準も勿論違反している。プライバシーを守って相談できる場所がない。それらしき場所はあるが声は全部筒抜けである。
何かを作る為の材料は利用者が「家で余ったから」と言って持ってきたものが多い。
求人票には耳触りの良さそうな業務内容を並べているが、ほぼ信義則違反と言って良い。
書いてあるはずの設備がない、業務もない、あったとしても幼稚園児のお遊戯会のようなレベルでお話にならない。
土曜開所日はその月にならないと分からず、週末の予定は立てようがない。
代表者は従業員をパワハラで辞めさせる等、過去には人権無視も甚だしいことをやっている。
こちらの発達障害についても、ほとんど全く理解していないような言動を繰り返している。
突発的な（しかも向いていない）作業を入れないで欲しいというのは合理的配慮の範疇だと思うのだが、それを伝えても全く意に介さない。
「仕事だから」「みんなやってるから」「そんなんじゃお給料出せない」等々の言葉が返ってくる。
まともな会社ならそれでも納得できよう。だがあくまでA型は鋭利と福祉が半々であるべき場所だ。
省令が改正されたり厳しくなったりして焦っているのだろうが、そのしわ寄せが利用者にいってはいけない。
雇用契約書の内容を守れと言うなら、雇用契約を交わしたあとに結んだ購入物や諸々の約束を守れと言いたい。
詳しくは書かないが、補助金を利用者の給料に回す方法だって、実に巧妙で尻尾を出さない方法を取っている。
つくづくお粗末で、幼稚で、低レベルで、悪質でずる賢いやり方で補助金を回している。
元はと言えば、確固たる事業も理念もなく、ただ補助金が出て儲かるからという理由だけで立ち上げた代表者が悪い。
本人は指導員としての仕事もろくに果たさず、毎日何やら難しい顔をしながら自分専用のいいパソコンと向かい合っている。
サビ管は障害福祉に携わったことがないようで、発達障害他の障害についての適切な対応を取っているとは思えない。
主にこの二人が事業所を回している。人員配置違反である。そうならないように名前を貸しているだけの人間もいる。
気まぐれで事業所に現れ、適当な事を言って去っていくだけの、変な人達だ。
そんな、大した理解もない人間がやっていることなので、障害が悪化する人が出てくる。
障害が悪化した理由が自分たちにあるにも関わらず、体調管理ができないと利用者を詰る。
ちなみに代表者本人は知られていないと思っているようだが、過去にどんなことをやらかしたか、たいていのことはこちらは把握している。
どんな素性で、どんな経緯でこの滅茶苦茶なA型を立ち上げたのかも、分かっている。そういった情報はどこからでも入ってくる。
そしてそれを各関係機関に報告もしている。勿論、不適切な支援を受けていることも、こちらの障害状況が悪化していることも一緒に。
ある関係者は「そんな安らかな潰し方はしない」と言い、別の関係者は「易々と廃業などさせない。相応のものを背負ってもらう」と言っている。
人を人とも思わず、それぞれの障害に対してまともな配慮もできないようなA型は潰れていくべきだ。
Samsung Odyssey(Windows MR / 日本未発売)
GPUはGTX 1080
カップ型オナホール
VRカノジョもプレイ済みであるがコントローラがほぼ手放せない事とWindows MRゆえか操作に問題がある事、あとなんか違かったので早い段階でプレイしなくなった
CM3D系はパッケージバリエーションとDLCが多すぎて訳が分からないので買ってない
手元と股間が見えないのは思った以上にやりにくい
手軽さはやはりない
書きたかったのだが賢者タイムの真っ最中で気力がなくなってきた
シンプルな感想としては、満足度は高いとは思う。ただ射精処理に課題があるのでカップ式か非貫通のオナホールは必須という点では手軽でない。(HMDの起動も手間)
MMDで3D動画(SBS/TAB)の作成を考えてる人にお願いしたい事になるが、3Dにするなら1080pでは解像度が足りないので4K(2160p)で作ってほしい(これは実際に自作しての体感)
4Kでも1080pの2D動画に解像感で劣るのでそういう意味では3D需要で8Kが必要かもなあなどと思う。(HMD側のスペック向上もこれからなのかもしれないが)
MVC方式を再生できるVRプレイヤーがあったら教えてほしい。
180°/360°はまだ体験してないのでなんとも言えないが、平面に圧縮する以上は失われる解像度があるはず。
部屋の都合上フルトラは必要ない事と、有機EL採用だったり解像度が高かったり視野角が広かったりWindows MR機の中ではスペックがよいので。
なお合計で600ドルほどかかっているので決して安くはない(輸入代行業者を通さずにアメリカ在住の友人に転送してもらった)。
比較対象がないのでなんとも言えないが、2Dでも動画再生は現状最高の環境では。とはいえ視野角は110°でも狭いとは思う。
動画以外のコンテンツ、特に昨今話題のVRChatはどうにも気が乗らない(ぼっちはどこまでいってもぼっちよ)のと、目がやられてしまう為連続で1時間以上被っていられないので本格的にはやっていない。
オナホールは使い慣れたものを使おう。初めて買ったオナホで挿入に手間取ってHMD外してあれこれする事になった。
