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2018-08-12

新卒社会人女の子

『うち一人暮らしなんで、ちょっと休憩して行きませんか?』って言われて断ったら怒ってるみたい。なんで?

2018-08-10

先輩風を吹かない大人になりたい

新卒で入った職場がその会社ではほぼ初めての女性総合職ということで、普段男性の先輩について仕事をしていた。

が、その同じフロアで働く一般職のお局様がいて入社して間もなくからあんたもお茶くみして」みたいなことを言われた。

お茶くみといっても言葉通りではなく、要するに掃除とか皿洗いとかそういう雑務で、正直ほとんど定時であがってる一般職の人と同じように雑用するのには納得いかなかったけど変につっぱるのも面倒だなと思って言われる通りに雑用の当番の一部を引き受けた。(なお男性上司はお局様が怖いらしく「うん・・・でも・・・」で押し切られた。)

自分大学から一人暮らしをしていて普段から掃除をよくしていたのでそれほど掃除とかは苦ではなかったけど、それにいちいちお局様が文句をつけてくる。

いわく「自分がここ(給湯室とか)の管理者から手抜きは絶対に許さない。自分若い時はそうして先輩にしつけられた」とかいお話

でもシンクはなんか白くなってるし、給湯室の隅とかホコリ溜まってるし、窓とか指紋ついてるし、と思ったけど何も言わなかった。

で、しばらくそうしていたけどお局様が給湯室仕切って完璧雑用管理してるかというと全然そうでもないというか、明らかに本人家事が苦手だろうって気がついた。

最初新人ということで言うこと聞いてたけど、どのタイミングで「自分仕事ではありません」と言い出そうか悩んでる。

ていうか男性上司も「まあ将来の修行にもなるし」じゃねえよ。なんでできないこと前提なんだよ。

あい大人にはなりたくないね

てか身内にも何人かいるけど、なんで年取ると自分のこと棚に上げて若い人の悪いところをいちいち指摘したがるのかね。

2018-08-09

どこにも投稿できなかった退職ポスト

違和感が大きくなりすぎて大企業をやめます

大手メーカー新卒入社して2年。

馴染んできたつもりだったけど、やっぱり違う!!!!!と気づいたので辞めることにしました

何が私と合わなかったのか

業界の閉塞感

・興味と会社専門性のアンマッチ

生活の中で誰もが使うツールを作る会社。でもツールについて一生考え続けるのはちょっとな…。私はこのジャンルを究極に好きになりきれないと思った、ツールよりその先のほうが気になる性格なんだった。

業界自体の飽和 狭い業界骨肉の争いをしてるの、競争原理が働いて健全経済なのかもしれないけど、人類全体で見たら無駄エネルギーじゃね?

会社カルチャー

・若手の弱さ 会社ルールがたくさんあり、システムが古く、それらを習得するのに時間がかかる。習得しないうちは子供扱いされる。しかマニュアルが無くて知識が属人化している。

忖度ゲーム 社長に直接会えることは少なく、周囲のおじさん達の忖度で謎の指示が飛んでくる。社長(若い)にダイレクトに聞くと「え?そんなことないけど?」みたいなことたくさんある。伝言ゲームならぬ忖度ゲームです。

会社WHYがわからない 俺たちは何のために金を稼いでいるんだ?

昭和人間 たくさんいる。会社収益を上げる場所なんだという価値観。そうか!? 収益以上の目的はいらないのか!? ただ売ればいいってのは思考停止じゃないか? …という疑問を上司にぶつけたところ「それは社長レイヤーが考えることだから」と言われた衝撃。

腑抜けになっていくことへの恐怖 優しい人たくさんいる。1年で私もだいぶ顔が変わった。よく言えば優しくなった、悪く言えば攻撃力がだだ下がりした。生きていくことが簡単すぎると人は輝きを失う。ああ認知度90%越えの定番商品を売る老舗企業よ。黙っていても給料入る。なんとなくで仕事が進む。WHY理想についての議論は無いか、避けられる。

ぶっちゃけ

それでも、いい出会いがたくさんあった。ものづくり探究し続ける、好奇心理想をしっかり持っている、尊敬できる技術職の人はたくさんいた。良いメーカーなんだよ。

私がもし技術職やデザイナーだったらこ会社で続いたかもしれない。追いたい背中が見つかったかもしれない。

でも私は総合職なのだ

やめる直接の原因は、上司たちとうまくやれなかったからです。表面上はうまくいっていたけれども、私の中には「もう無理」が蓄積していってある日溢れてしまった。上司たちはびっくりしただろうし、普通に振舞ってたのになぜ?と思われたことでしょう。彼らの普通に適応すること自体が私にとってはストレスになってしまった。ザ☆適応障害。しかしこんなことに適応するために私の人生をくれてやるなんて惜しすぎるだろう。従順子供のような新卒ちゃん、をやるのは1年が限界だった。(どこが従順やと言われそうだけど、これでも頑張ってたもーん。)

本当に嫌だったことはここに書いてません。限界を感じた部分だけ書きました。限界を感じてても嫌じゃなかったら続いてただろう。

部署異動して心機一転したら…という話もあったけれども、会社に対する気持ちはもう修復不可能なところまでびりびりになっちゃってて。この気持ちで他部署に行ってまたゼロから子供いから…というのに私は耐えられない。私は尊重されるべき一個人であり、好きなチームのためならば情熱を存分に発揮できる。このカロリーもっと活かせそうな場所を見つけたので転職する。

ベンチャーに行きます

私が生きる理由、働く理由、私のWHYが活きる環境を求めて。

上司もチームも自分で選ぶ。

あと少しで退職

色々あって新卒入社し長く勤めた会社を辞める

業界的にブラックだった昔と比べて労働環境改善されたが

制度ばかり先行して現場実態との乖離が酷く昔よりずっと仕事しづらくなった

うちの会社は1万名を超えるそこそこ大きな会社給与福利厚生はとてもよい

自分場合お客さまにも恵まれ本当によくして頂いたし可愛がって頂いた

正直ここまで良い顧客にあたることはターゲットにしている業界レアと言ってもいいと思う

辞めると伝えた時は本当に悲しんでくれて社内では開かれなかった送別会をお客さまが開いて下さった

転職に後悔はないが人にかなり依存する仕事なので

後任者が慣れるまではお客さまに不便を強いることになるのだけが忍びない

お世話になったお客さまのところへ挨拶回りをしながら色々思い出す

彼女と別れたくない

夏休み増田を書いている50代です。

こう書くと、サラリーマン人生終了カウントダウンが始まってて、さえないおっさんだと想像する人も多いでしょう。

その想像は大体あってて、結構頑張って人事担当役員まではなったのですが、弊社はその上に行くには営業経験がないとだめなので、私はほぼここでおしまいってことが見えてます

この先は、再就職の子会社社長副社長やって、まあ年収千万セミリタイア人生を70ちょっと前まで過ごすことになります

羨ましいですか? でも、先が見えた人生ってつまらないんです。

どんなに頑張ったって上がり目がある訳じゃない。プロダクツマーケティングに詳しければ、ベンチャーかに行って一発当てることもあるかもしれません。

でも、私の業種の人事・総務なんて、社内政治しか取り柄がないおっさんなんです。

そんなおっさん人生の唯一の張り合い。それは、3年位前から付き合い始めた、某マスコミ関係企業女性なんです。

妻も子供もいますので、不倫ってことになりますが、それはお互い納得ずく。

彼女の前の彼氏も私の友人なのですが、彼女新卒のころから5年以上ずっと付き合っていて、処女から全て教え込んだそうです。

彼女が私の業界に関心を持っているということなので紹介してもらって、そのまま付き合い始めたんですね。

友人は最初は非常に怒っていたのですが、まあ10年近くも付き合ったんだから、潮時ってもんでしょう。

彼女は私の大学の後輩にあたるのですが、最近はうちの大学にも本当にこんな美人入学するようになったんだなあって素直に驚くくらいのきれいな人で。

弊社にも大学の後輩はたくさん入るんですが、業態柄地味な子が多くってね。

夜の営みももう数えきれないくらい繰り返したのですが、長年中年男性と付き合ったせいで非常に敏感なのに、恥じらいが奥ゆかしくって、もう手放せません。

ところが、最近会社の部下がネットで知り合った女性結婚するというので、驚いて調べたんですね。

かなり上まで狙えるエリートなので、変な相手だったら困ると思って。

そしたらなんと、その相手が私の彼女だということが判明したんです。

披露宴計画してて、友人と親戚だけで小ぢんまりとするとか。

から最近デートの回数が極端に減っているし、泊まりのお付き合いも拒まれるようになってきたのか…!

彼も大学後輩で、それもあって目を掛けて来たのに、飼い犬に手をかまれるとはこのこと。

何より嫉妬ですよね。彼は私よりも20年近く若く、営業経験もあり、ひょっとしたら今の私より上に行く可能だって十分ある。

その彼が、素晴らしい女性結婚し、私にはない未来を二人で切り開いて行く。

彼女地主の娘だから、住むところに不自由することもないだろう。

のものだったあの素晴らしい美貌、素晴らしい肉体を彼が独占し、彼女にとって私はただの過去歴史として消し去られていく。

二人の間の子だって遺伝子的には優秀になるに決まっていて、非の打ち所がない人生が彼を待っている。


それに引き換え、私の妻は会社で知り合った商業高校卒の気が利くだけの平凡な女性で、子供は三人いてもみんなMARCH未満の大学を出て、一人は就職もできずに派遣だ。

だってバブルの頃に購入せざるを得なかったので、国道16号線沿いの住宅地、本当に首都圏の外縁に、小さな一戸建て大企業常務って言ったってこんなもんだ。

彼と彼女をこれから待つ未来、私が過ごしてきた過去比較すると、心の底からの羨望と嫉妬を覚える。



という訳で、二人の未来を壊すことにしました。

部下の男には、彼女のことを知らないふりをして、自分交際しているということを敢えて伝えました。

ただそれだけではインパクトが無いので、夜の営みの話も露悪的に、わざと。

彼女にも、そのことを知らないふりをして、彼の悪い話をたくさん吹き込みました。

彼は彼女のことは一切会社では言わないのですが、言いまくってることにしてみたり。

彼の、割と乱れがちな女性関係についても、彼女に少し誇張して伝えています

自身は非常に用心深いので、社内では何もせず、仕事関係ないところで色々してるみたいなんですが、それを調べるのが、人事担当役員の腕だからね。

私が知り得た情報を、ウソにならない範囲めいっぱい誇張して、彼女に伝えてあげました。

さあ、彼ら、このまま結婚できるかな

結婚しても、心のわだかまりなく結婚生活を継続できるかな

私は無理だと思います


もう出世なんかどうでもいい。

彼女は、私のものだ。

したり顔大塚家具の娘さんを叩いてるみなさんの3年前のはてブコメントをご覧ください

タイトルはてブユーザ馬鹿にする増田だとおもった?

残念そうでもない。

たいていのはてなユーザーは当時からあかんやろってちゃんと書いてた。

http://b.hatena.ne.jp/entry/netgeek.biz/archives/30521

Gelsy 娘、ちきりんキャラかぶりすぎ。この親子喧嘩茶番

yoko_kitchen この騒動興味ないけど、「富士銀行では融資から国際広報まで担当し」って、新卒で2、3年しか働いてないのに、大した仕事なんてしてないでしょw 経歴として十分って。しかも、指摘したら記事から入社年と退社年削除

/それはそれとして、バイラルメディアが娘を持ち上げる構図には、ちょいと引っかかるねぇ。変なウラがないといいけど

sakuragaoka99 創業者の味方はしたくないのだが、これは1.いかにもコンサルが作った分析多め解決策少な目の中計、2.黒字でも営業利益10付近では薄利すぎて継続可能危険、3.発行済み×80円配当で約15億、画餅しか思えん。

chnpk しかしこの「中間」というニッチターゲットにした戦略はことごとく幻想だよな

su_rusumi 狙ってる価格帯が需要真空地帯って気がせんでもない

YukeSkywalker 中間狙いが一番難しい気もするんですが、このご時世。




駄目なコメントを書いてる人は本当に少ないけど一応紹介しておくね。かわいそうだから名前は載せないでおいてやるよ

・明らかにこっちの方が経営者思考起業家経営者は違うから起業イメージを引きずり古参大事にし過ぎると、本来顧客を失ってしまう。

・頑張れ。老害白い巨塔にまけんな。

大塚家具、久美子さん発表の経営計画結構いいよね。

基本的に正しい経営戦略だと思う。きょうび家具一つ見に行くたびに店内中「ご案内」されて回らされるなんて、客にとっては無駄以外の何物でもない。カッシーナとか行っても基本自由に見られるんだし。

・俺も娘の方に分があると見るが。

ところではてなユーザー様はカッシーナは知ってる人少なすぎでは?

はてなユーザー様はニトリイケアの話しかしないけど、どう考えても比較すべきはカッシーナだったとおもうんよね?知らん買ったのかい

2018-08-08

うまくやっている人たちへ

部署の後輩が、お偉いさんから結構飲み会でがっつり叱られていた。

途中から辛すぎて席をはずしてしまった彼を二次会に誘い、ラーメンを食べてきた。

自分転職してまだ二ヶ月なので、会社雰囲気いまいちわかっておらず、部外者的なところがまだある。

ただ二ヶ月でもなんとなく雰囲気がわかってきた。

新卒からここで育てている人には、厳しく当たって育てること。

部長天才肌のキレ者で、できる人なのだけれど、周りに求めるレベルが高すぎること。

ついていけない人は病んだり転職したりしていること。

ただ、キレ者のリーダーのおかげで数字はここ数年右肩上がりに成長していること。

もともと仕事で関わりがあり、外から見たら、成長していて、若手もベテランも揃って厳しいながらもいい経験が詰めそうなチームだなと思い、転職した。

ただ、中に入って思うのは、ギリギリの中で綱渡り的に活動しているピリピリとした空気感

数字は落とせない。常に結果を求められる。余裕がなく、皆何かに追われている。

正直こんな空気が悪いと思ってなかった。

転職してきたばかりの自分は、後輩にとって愚痴をこぼしやす存在だったらしい。

やばいっすよね、この会社。そう言って彼は溜まっている不満を色々語ってくれた。

それは大体自分がこの二ヶ月で感じたこととほとんど同じだった。

ただ一つだけ気になったのは、後輩が、この部門で残っている人たちに対して「うまくやっている」という表現をしていたこと。

「〇〇さんは女性からうまくやっている」「〇〇さんはゴルフが上手くできるからうまくやっている」

いや、彼らはうまくやってるんじゃないんだよ。生き残るために必死なんだよ。

自分入社した頃、前職では自分の居場所を作るのに必死だった。

うまくやっているように見えたけど、見えるかもしれないけど、それは努力の結果なんだよ。

今日ちょっと言われすぎていたが、後輩くんもまだまだ頑張る余地がありそうだ。

君が後3年くらい経って、もうちょっと成長したら、また一緒に愚痴を言いたいなと思った。

2018-08-07

スタートアップ転職したけど

新卒入社社員を雇っておいてうまく育てられない会社ってあるんだなぁ。

スタートアップから余裕ないのかもしれんけど。

いわゆるプロパー社員の人たちと中途社員の人たち(ほぼ全員大手中堅企業出身)で差がありすぎて酷だなぁ、と思う。

ほんとプロパー社員の人たちの視野の狭さと、よく言えばおっとりしてるんかもしれんけど、気の回らなさが凄い。

現職で1人だけいるんだけど、新卒で全く指導を受けずに活躍できる人材ってまじでスーパーマンだわ。

自分は並の人間なので、教育制度のない会社に行かなくて良かった…と素直に思う。

スタートアップ行くなら自分1人でがっちり仕事回せるようになってから個人的オススメ

[]2018年8月6日月曜日増田

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うんち (17), 今日も女は毒親叩き (3), 殺す (3), はい逮捕 (3), それ。ジェンダー持ち出すやつアホ (2), 死にたい (2), その心は? (2), 今日も女は男叩き (2), 俺はごめんだわ でもこんなこと言うと(2), しゃぶれよ (2)

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彼女からレ〇プされたと告白された【追記あり】 /20180806062824(28), ■マジでからでもコミケ中止にできないの? /20180806093759(22), ■惨めだ。市役所結婚相談したら生活保護一旦打ち切ると言われた。 /20180806105126(17), ■新卒入社1ヶ月目で会社中に知れ渡るほどのモンスター社員になった /20180806221254(11), ■結婚したんだ〜〜〜〜〜い /20180805221915(11), ■粉を持ち歩くには、どうしたら良い? /20180806120235(9), ■結婚でなにがそんなに変わる? /20180806071735(9), ■なんで一人だけ選ばないといけないの? /20180806181612(8), ■「いらっしゃいませ」に何て返事すればいいの? /20180806203625(8), ■映画ストレス要因になるキャラクター /20180805183221(7), ■年々旦那を惚れ直すのにそれが普通でない世界 /20180806125424(6), ■アンチヘイト勢会話成り立ってなさ過ぎワロタ /20180806114029(6), ■「優秀な人間子供を作るべきだ」 /20180806185859(6), ■自分より頭がいい人に出会えない問題 /20180806110941(6), ■ /20180806192035(6), ■ /20180806142355(6), ■東京イカ大学出身者ですがやはり差別はありましたよ /20180805203153(6), ■明治維新に関わった人がその後全員死んだってマジ? /20180805172834(6), ■anond20180806162937 /20180806163338(6), ■anond20180806073023 /20180806073245(5), ■夏になり、シャワーの水が温くなった /20180806130959(5), ■私は許さない /20180806110803(5), ■会社でおじさんが話題にする内容ってなんで /20180806232303(5), ■参加費が安い婚活イベント低所得ばかり /20180806092554(5), ■ /20180806092650(5), ■女性経済的優位性を制限することは正しい /20180806090352(5), ■ /20180806190616(5), ■女性差別反対という気持ち悪さ /20180805213003(5), ■これから娘が生きていく日本 /20180806001040(5), ■セから始まってスで終わる言葉は? /20180806130740(5)

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2018-08-06

はー、おまんこしたい

新卒JDからOLなりたての子をバックからガンガン突いておっぱい揉みながら中出ししたい

暗黙の了解女性しか採用されません

生命保険会社代理店営業仕事をしています

いわゆる対顧客直接販売ではなく、保険代理店税理士金融機関営業をする仕事です

当社においてはこの仕事募集要項では性別限定されていませんが、暗黙の了解女性しか採用されません

この職種新卒採用はなく中途採用のみです。(新卒入社し他職種から異動でこの職種になった人は一部います

募集案内には、女性が働きやす仕事であること、育児と両立できる制度が整っていることが全面にアピールされ、見本の先輩社員は全員女性でした

昨今の東京医科大学ニュースを聞いてふと思いました

私の仕事、逆男女差別なのでは?と

もし、この代理店営業仕事がしたいとか、中途採用でもこの会社に入りたいという男性がもしいるなら、望んでも挑んでも、男性からという理由で蹴られるのかな、とふと思うと、なんだか薄ら寒い気持ちになりました

生命保険会社戦後、夫を戦死するなどし働かねばいけなかった女性の受け皿だったと聞いたことがありますGHQがそう命じたとか)

国内生保でいわゆる生保レディの営業が主流だったのもそのためだったとか

この仕事も、バツイチでもシングルマザーでも子持ち既婚でも年配の方でも高卒でも、業界ブランクを問わず営業職や販売職の経験さえあれば採用されます

そういう意味では、生き方多様化した現在女性の受け皿にはなっているように思います

ただ、あくまでも女性

なーんていろいろ書きましたが、女性ばかり採用してるのなんて国内生保だけですし、外資系生保はむしろ男性主流という印象を受けます

なので代理店営業をやりたい男性外資系生保に行けばいいと思います

チャンチャン

新卒入社1ヶ月目で会社中に知れ渡るほどのモンスター社員になった

それから3ヶ月経った今、窓際部署への異動が決まった。

正直納得できない。

「全部自分が悪かったです!って頭下げでもしない限りは周りが敵だらけって状況は変わらない」

上司から二人切りでかなり真面目に注意をされたこと一覧

挨拶無視されて「無視しないでください」って突っかかっちゃうのは学生気分が抜けてない。配属されたばっかの新人に皆が皆丁寧な接し方するわけじゃない。

・指示で出てきた業界用語意味を尋ねて怒られたくらいのことで怒り返すのはとんでもない。前代未聞。

特に皆怒ってるのは、頼み事されたときに「あれ・これ・それ・どれ」が何を指してるのかしつこく訊くこと。

 そんなことしてる人、君の同期でいなかったよ?どうして雰囲気でわからないの?

・○○君(先輩)に童貞かどうか訊かれて怒ったって本当なの?本当だとしたらちょっとももう庇えない。

 自分で嫌われることして嫌われて味方がいなくなって、でも気遣っていじってくれる人がいたのに、なんでそうなっちゃうのよ君は? 

まさかパワハラだとか思ってないよね?ブラック企業だとか思ってないよね?

俺、もう15年以上この会社いるけど本当にいい会社だと思う。みんな楽しく働いてる。君の同期も先輩もみんなそう。

これどういう意味かわかる?もっと自分を省みてってことだよ?」  

物凄く悲しそうな憐れむような感じで言われた。 

なあ、俺のどこがおかしかったんだ?

多分もう辞める。

35歳事務職転職

35歳経営企画事務職だが、今の会社にいることが不安になり転職することにした。

今いる会社は、大手メーカー子会社年収は600万円。

正直その中ではエース級と言われていたし、転職なんて楽勝だと正直思っていた。

でも全然楽勝じゃなかった。そんな転職の記録。

◆結果

・応募数 :34社

書類通過:6社(リクルートエージェント3社・キャリトレ3社)

 通過率 :17

内定  :1社

通過率低くて本当に嫌になるが、今思えば、いろいろわかってなかったなと。

最初大手ばかり応募したり、逆にベンチャーに応募したり。最初から自分の身の程を知っていれば、もっと楽だったと思う。

登録サイト

リクルートエージェント(応募数:20社 書類通過:3社)

マイナビ転職(応募数:3社)

リクナビNEXT(応募数:1社)

・キャリトレ(応募数:4社 書類通過:2社)

Green(応募数:3社 書類通過:1社)

普通企業向けにリクナビマイナビベンチャー向けにキャリトレ・GREEN

最初エージェントだけだったけど、「もっと他にも求人あるやろ!」ってフツーの転職サイトも応募したりしたが、結局エージェントで決まった。

◆気づいたこ

大手はほぼ足切りという現実

今の会社ではエース級といわれることも多くて、大手メーカー親会社の人からも、「ウチ受ければよかったのに」なんて言われるので過信していた。

そんなものは、応募書類上にほぼ現れない。あるのは、日東駒専卒の新卒プロパー事務職ということだけだ。

親会社への出向経験があっても、どうにもならない壁があるというのが現実

企業求人パターン

いろいろ応募しているうちに数パターンあることに気付いた。

A:超大手が、優秀な人材だけをひっかけるために常に求人

勢いに乗るIT系会社に多いパターン

とにかく優秀な人が欲しいから、欲しいスペックの人がくるまで、釣り糸を垂らしてる求人

当然、厳しいスペックを設定しているので、あっさり足切り自分みたいなスペックは大して見ないで判断できるからか、返事は早い。

B:離職率が高いため、常に求人

ここいつも求人しているなパターンの2つ目。

とにかく人が辞めるため、それを補充するために常に大々的に求人している。

見ていると、「未経験でも大丈夫」「数年でこんな給料」などとうたっているのは大体これ。

大手求人サイト個人メッセージを送りまくっている。まぁ応募はしません。

C:人が必要になったので、スポット求人

いわゆる普通求人

事業拡大・前任者退職など、背景はいろいろだけど、必要から求人しているパターン

ほしい人材像がはっきりしているので、それに見合った書類選考がされている。

余計な金はかけたくないので、求人サイトメッセージを送ったりはあまりしない。

自分みたいな中途半端スペック場合、Cのパターンニーズのあった求人を見つけるのが大事

ベンチャー専門家がほしい

子会社で幅広い業務をこなしていたので、型にはまった仕事だけの普通サラリーマンより、

ベンチャーでいろいろな事を求められる方が需要があると考えたがまったくダメ

ベンチャーニーズがあるのはとにかくSE。その他では、一芸に秀でた専門家だった。営業プロ資金調達プロ etcetc…

また、ベンチャーなら活きると思っていた、経営企画としての経験は、社長役割かぶるというクソ経験だった。

我の強いベンチャー社長は、自分と同じフィールドに立たれることは望んでない。

こんな理由で険悪な雰囲気面接になるとは思っていなかった。

ベンチャー求人コストをかけたくない

ベンチャーは人は欲しいが、求人コストを割く余裕はない。

エージェントは、採用決定した際の手数料バカ高い(年収の30%相当)

大手求人サイトも多額のコストがかかるので、安く求人できるサイトが人気。

wantedlyが一番うれしい模様。

エージェントは言うほど紹介してくれない

事前のイメージでは、自分に合った求人真摯に紹介してくれるものだと思っていた。それは初回の面談の時のみ。

あとは、勝手コンピュータ任せで求人を送ってくるだけになる。まぁ、いっぱい求職者を抱えてるから、しょーがないんだけどさ。

でも自分検索できるので、別に問題はないと思う。

エージェントの利点

・応募の簡便さ

サイトボタンを押せば、あらかじめ作ってある職務経歴書キャリアシートで応募できる。

いちいち履歴書を作る必要がないので、だいぶ労力が減る

職務経歴書キャリアシートの添削

初めての転職なので、企業に刺さる言葉なんかについて、多少アドバイスくれる。

でも多少だけ。自分で、何が売り込めるかはしっかり分析したほうがいい

面接アドバイス

面接のコツや辞め方などのHOW TOがまとめてある資料を送ってくれる。

まぁネットで調べればいいじゃんくらいの内容だけど。。。

面接フィードバック

これが一番役に立ったかも。

通過した際に、相手担当者ヒアリングしたことをほぼそのまま展開してくれる。

自分の何を評価してくれたのかがわかるので、次の面接に活かせる。

⑦在職しながら転職活動の大変さ

これが一番大変。

面接が決まると、半休の取得が必須

進みだすと1~2週間で、また次の面接が入るので、また半休。

休みとれないブラックにいたら、絶対転職活動なんて無理。

子供やら、急な発熱やら、休む理由づくりは本当に疲れた

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紆余曲折あったけど、ようやく内定が出て、9月から新しい会社で働く予定。

給料は据え置きだけど、上場準備というミッションを抱えた仕事やりがいで選んだ。

長く働けるとも思って決めたけど、こればっかりは入ってみなきゃわからない。

また転職記を書かなくて済むように頑張ります

2018-08-05

anond:20180805154715

いつも思うんだけど、プログラミングはどの程度のスキルを求められるのかよくわからん

趣味プログラム書いててそれ説明するだけですごいって言われるけど実際その程度なんて巷に転がりまくってるよね?

言語名+始め方 とかでぐぐれば一瞬でアプリの作り方出てくるし

何ができる人材を求められてるんだろ

コーディングだけならGitいくらでもプロが書いたコードを拝めるから我流でどんどん勉強できるし

こんなPCさえ使えればだれでもできるようなことで人材不足、ということは新卒or業務経験限定人材を探しているということなんだろうか

2018-08-04

一人称自分名前女の子

新卒で入った会社の同期の女の子プライベートで話すと結構割合一人称自分名前

アユは〜」とか「サヤも〜」とかそんなかんじの

自分小学生の時に子供っぽいと思って直したんだけど、世間一般認識だとそうでもないのかな?

anond:20180804213642

新卒の知り合いがそれを指摘したら空気が凍ったって言ってたな

やっぱIT系リベラル寄りなのかね

2018-08-03

男性にゲタを履かせなきゃいけない

10年前。私が新卒就活中に、企業採用担当者に何度も言われたことだ。

あなたを含め、優秀な女性ならいくらでもいるんだけど、社員が家庭をもってからのことを考えると男性を多くとらなきゃならない。」

から採用できないと。

いま、経営者向けの求人コンサルをしていて採用側の話を聞く機会があるが、やはりなんとかして男性採用したい企業ばかりだ。

なのに驚くことに「男性にゲタを履かせる企業さんもいらっしゃいますよね」というと「そんなもの必要ない!男性女性と同じくらい優秀だ!!」と怒る男性がしばしばいる。自分の性が否定されたと思うんだろうか。

同じくらい優秀だ、と思うから、ゲタも履かせたくないし、女性は断る。

なんつーか、不毛なことしてんなー…

ほんと、男性にゲタを履かせるやつも

履かせないで断り続けるやつも

一緒に滅んでほしい

追記:

なんか早速キレてるやついますね 笑

当社は上から採用して、ここ5年くらい男性は1人しか雇ってないです。

可愛い新卒の子彼氏がいた

あーだから男どもは寄っていかなかったんだなってわかってなんともな気持ちになった

普段これでもかってくらい群がる癖にほんとお前ら屑だな

2018-08-02

5年付き合った恋人と別れた

学生時代から5年間付き合っていた恋人と別れた。

別れてから少し経ってようやく落ち着いてきたから、なぜ別れたのかをここに書いておく。

別れた原因は、言ってしまえば自分傲慢さと完璧主義的な性格他人価値観で生きすぎたことだった。

自分を持っていて、学ぶことが大好きだった恋人。共に苦楽と長い時間を過ごしてきた。

これまで側にいてくれたから、何があってもずっと側にいてくれると思っていた自分は、本当に傲慢だった。

もともと自分はいろんな物事に取り組むのが好きで、でもそれはどこかで他人価値観の中で認められる自分にずっとなりたかったのだろう。

仕事恋愛プライベート趣味も、全部手を出した。

将来やりたいことのために修行をしたいと新卒入社した会社だったが、配属先の上司との反りが合わず業務量も多く、通勤時間馬鹿みたいに長い。

でも、社会人になったばかりで自分新参者から、慣れていないかそんなもんだろうと思って自分気持ちにずっと蓋をしていた。

まだまだ頑張れる。まだやれる。

そうしたら、仕事中にネガティブ言葉が頭を占拠したり、帰宅途中や帰った家でいきなり涙が溢れてきたりした。

それでも頑張らなきゃと思って毎日必死に過ごしていたけど、最近やっとわかってきた。無理をしすぎていた。自分はまだできる、とか自分に期待しすぎていた。

そんな数ヶ月を過ごすうちに、自分にとって大切だったものが大切にできなくなっていった。

恋人との約束が守れなくなった。

疑って、疑って、疑った。

逆ギレしてしまった。

身体気持ちについてこなくてセックスができなくなり、自分が責められているように感じた。

どの時間を大切にしたらいいのか、本当にわからなくなった。

次々と押し寄せる「やらないといけないこと」に取り組むのに精一杯で、自分気持ち無視し続けたままで大切にできないから、もちろん側にいる人も大切にできない。

でも渦中にいるとき自分に何が起きているのか認識できなかった。

じっと耐えていたら、いつかどうにかなるんだとどこか他人事のように思っていた。

その間に、恋人をたくさん傷つけてしまった。

申し訳ないといくら思ったところで、もう戻ってこない。

もし自分のような人が身近にいたら、自分も側にいたいとは思えない。なんなら逃げ出したい。

から、別れを告げられたのは当然だと思う。

自分思考の歪みに気づけてよかった。

自分が大切にしたいものは大切だって言っていいし、思いっきり大切にしていい。

休みたいときは休んでいいし、愚痴悪口も言いたければ言っていい。

ときたま他人に寄っかからせてもらってもいい。

相手には多分新しい恋人がいる。

尊重して、しばらく距離時間を置こうと思う。

自分は居場所を見つけて、ちょっと休んで、自分を取り戻したい。

謙虚になって、自分の心と身体を大切にできるようになって、他人も大切にできるようになったら、その時にまた会えるだろうか。

新人地方公務員ですがこないだ接待を受けてしまいました

明らかに1人3000円は払わないとおかしいはずの飲み会こちら(公務員サイド)だけ1人1000円しか払っていません。

これはどう考えても接待なのですが、セーフなのでしょうか?

それともその場で暴れまわって「おうおう接待じゃねーか!ふざけんじゃねーぞ!新卒様の正義感をなめんじゃねえ!」と取引先と上司に詰め寄って暴れまわるべきだったのでしょうか?

最初ヤフー知恵袋投稿しようと思ったのですが、本垢でやるのも嫌だし複垢を作るのも気が引けるのでコチラで投稿させていただきます

なおこの投稿フィクションとなります

実在の省庁・企業とは一切関係がありません。

anond:20180802165508

新卒フリーランスプログラマーとかデザイナーなら学生の間にも実績作れるからまだわかるが

新卒フリーランスマーケターなんていうゴミの組み合わせがあるのか…

新卒フリーランスかいゴミ

スキルもあって同期の新卒と同じくらい稼げるのならまだしも、

家賃分も稼げずに親のスネカジリをしないと生きていけない時点でだめなんだよ

ビジネスメールもかけないし請求書の書き方も知らない、

でもやりたいことだけやって生きていきたい

自分のためになることしかやりたくない

ゴミかな?

新卒フリーランスを勧めているクソブロガーから、この子仕事を振ってくれと新卒フリーランスマーケターのゴミを紹介されたけど、

何もできねえじゃねえか

基本的文章すらかけねえし最低限のチャットツールも使えねえ

営業に同行もしたくない

マーケティングといえばSNSコンテンツマーケティングでブログを書けだ?

アホか

クソブログゴミみたいなマーケティング情報ばかり参考にしてやがる

もうちょっとまともな本を読め

Googleアナティクスの数字くらい読めるようになれ

エクセルで図を作れるようになれよ


新卒でまともな会社に入るということは最低限の知識を得るという意味でかなりコスパがいい

それがわかってない時点で新卒フリーランスゴミ

モラトリアムを延長させたいだけのアホだよ

女が減点されてるって聞いても

別に驚かない。

新卒大企業入ったが、同期の男女比は8:2くらい。

女はもれなく東大京大クラスガチ高学歴入社後もガチ優秀だった。

一方男は、Fランとは言わないまでも、名も知らぬCランDラン私大が大半で

一番いいのでも一橋院卒や電通大が何名かいるくらいだった。

人事は「女子応募者の学力が高いのは最近トレンド学力で採ると女子ばかりになってしまう」と言っていた。

企業生命維持を考慮する立場から言わせれば、ブランク必須女子社員は「女子であることそのものマイナス要因」

そのマイナスを乗り越えられるのはよほどのハイスペ女だけということなんだろう。

多分こういう現象はありとあらゆる所にある。

こういう性差別必要悪として生まれ集団は、所属員のワークライフバランスとか何も考えちゃいない。

まり結局は女にも男にも不寛容だ。だからこそ、あの会社も男女問わず離職率はそこそこ高かった。俺も過労で辞めた。

となると、元の話題に帰ると「医者という職業のものが女にも男にも不寛容だ」と飛躍しそうになるが

飛躍でも何でも無くその通りなんだよな。

ADHD傾向のある新卒就活生です 助けてください

私はADHD傾向のある新卒就活生です。祈るような気持ちで書いてます。この文章を読んでくれた誰かへ。どうか助けてください。アドバイスを下さい。

あと私は今思考がぐちゃめちゃな状態に陥っており、文章校正する余裕が全くと言っていいほどありません。誤字脱字、文章の読みづらさ等が多数あるとは思いますがご了承ください。

率直に言います就職先が見つかりません。

書類選考→1次選考突破できるのですが、それ以降の2次選考(主に現場の方が相手)3次選考役員取締役相手)が突破できないのです。

何がいけないのかは自分でもよくわかっているつもりです。物事を考えながら話す時どうしても思考中に目線をそらす癖があり、それがどうやっても改善しないんです。

また特性として、喋りすぎてしまう癖もあり、それを意識しながら自己PR志望動機に関する発言をすると、内容を散逸させながら喋りすぎるか喋らなすぎるかの2極端な状態に陥ってしまい、相手に上手く自分のことをアピールできません。

ハローワーク大学就職課に面接に関する相談をしたところ、上記のことについてよく言われたので、客観的視点からしてもやはりそうなんでしょう。

しかいくら練習して改善しようとしても治りません。本番になるとつい意識の外に流れてしまます



正直もう心が折れかけていますお祈りメールを受け取る度に、自分人生に「お前は社会に不必要」という張り紙を叩きつけられているように感じます

ふとした瞬間に「消えたい」と思うことが増え、朝起きて夢から覚めることが憂鬱です。また一日が始まってしまったという気分。

もう少し早くこの自分が持つADHD傾向に気づくべきでした。

先程から「傾向」という言葉を用いていますが、私は病院に行き正式な診断を受けたわけではありません。

なにせ先日受けたカウンセリング内で気付かされたものだったので。

これまでケアレスミスや過集中に拠る意識コントロール不全、他者とのコミュニケーション不和など様々な問題に見舞われることはありましたが、全て自力でなんとか改善してきたため、自分障害者であることに自覚は全く無かったんです。


まずは病院に行って正式な診断を受け、採用枠を変えた方が良いのでしょうか。業界を変えたほうがいいんでしょうか。もっともっと面接練習をしたほうが良いんでしょうか。

匿名掲示板アドバイスを求めることは筋違いだというのは理解しています。でも八方塞がりなんです。自分ではどうしようもない状態に今あります。どうかアドバイスを下さい。

お願いします。

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