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はてなキーワード: 残業とは

2024-07-27

・月平均残業時間11時間です!

給料には固定残業代35時間分がついています

花京院の魂を賭けてもいいけど、これ絶対残業時間11時間じゃねーだろ

ていうか固定残業代とかい制度廃止にしてくれ

anond:20240727011722

内閣府コンペが答え合わせ

残業から副業

タイミーを介せば割増賃金も社保負担も減るね!

2024-07-26

年収300万円代だけど、29歳なら婚活大丈夫だよね?

年収は多くはないけど

結構ホワイトだし、いい会社から婚活でも有利だと思ってるんだけどどう?

20代女性がどう思うか教えてくれ、増田たち!

1000万円貯めれたぞー!!

1000万円!!!貯金!!!達成した!!!やった!!!!!!

周りに貯金額とか言えないからここで叫ばせてもらう!!嬉しい!!!

35才、女、転職1回、営業職、一人暮らし(猫2匹)、地方住み、この貯蓄額がいいのか悪いのかわからないけど、目標にしていたある程度の基準をこえれたことが嬉しい

残業も連勤もこなして頑張ってよかった〜今夜はお酒飲む

anond:20240726190110

今1人目妊娠中だから、産まれときメリットわからんけど、産もうと思った理由だけ書いてく

環境

私:正社員総合職.残業少なめ)夫:ポスドク不定期で忙しくなる)

2人とも20代後半。家事は半々。

理由

・みんなやってることを自分だけやらないのは悔しい

・みんな子供かわいいって言うし、いないよりいたほうが楽しそう

少子化が叫ばれてるし、世の中に貢献してやるか

・老後に後悔することへの恐怖

子ども産まない理由を考える、説明するのが面倒

自分の親も孫ができたら喜ぶだろうな

日常にやや飽きているのでメリハリがほしい

・これだけ貯金あれば子育てできるって金額貯まった

こんな感じ。改めて書いてみると中身なさすぎてひどいな。世の中の人たちがどうかわからないけど、こんな軽いノリで産むやつもいます

元増田は忙しくて人生充実してそうだからあんまり響かないかも。

 こどものいる幸福

または子供をほしいと思う理由をおしえてほしい。

増田は来月に34歳になる女。夫は今年で38歳。

互いにあまり子供に興味がない。

欲しくなったらそのとき考えようと思って早数年。いよいよ妊活するならタイムリミット的にも真剣に考えないといけない年になった。

増田は平日フルタイムで働いて月30〜40時間残業仕事の傍ら大学院に通っているので余暇時間の大半は論文やらレポートに費やしてる。

夫も多忙で週6日出勤、月30〜60時間残業をしている。余暇勉強疲労で寝ている。

生活の楽しみは週末にちょっといいお店でお酒食事を楽しむこと。ネトフリでアニメをだらっとみること。

まれにまとまった休みがとれたら近場で旅行に行く。

この状態子供を育てようと思っても生活破綻しそうなのが目に見えてるし、酒が好きな増田妊娠授乳間中飲めないのはしんどいし…で尻込みしている。

とはいえ、友人は「毎日大変だよ〜」と愚痴りながらも幸福そうだし、子供がいない人生に対して腹をくくったわけではない。

ネットでは子育てのしんどさばかりが広がるから、ここいらで先輩方にこどものいる幸福について教えてもらいたい。

よろしく

anond:20240401180127

おまえみたいな奴が男の金をあてにすんな!

だったら女がもっと役職者もやって深夜残業もやって稼いで課金すればいいだけだろ。

それこそ女なら身体を売るという最大級の稼ぎ方があるんだから稼いで世の中を変えろよ。

男の入金力を無視できるくらい女の入金力が強くなれば自動的に世の中は女の思うとおりになるぞ。

口でグダグダ抜かす前に金を出せ!

anond:20240726165747

終電超えて残業した時に、正規残業代、宿泊代を請求されることを考えたら、

自動車通勤を黙認したほうがトータルコストが下がることはよくある。

ただし、通勤時の労災は、自動車通勤中には適用されません。

みんなで国に意見を送ろう

遺族厚生年金改悪検討されている。

男女ともに子なし(これは養育が終わった18歳以上の子供がいる場合も子なしとして扱われる)の遺族年金給付を5年間限りにしようというものだ。

勝手天引きしておきながら甚だ許し難い改悪である

意見送付がどの程度役に立つかわからないが、送らないよりマシだ。数があればなおマシだ。

からみんなどんどん送ってほしい。


首相官邸

https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html

厚労省

https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail


コピペ文だらけになると良くないが、それでも送らないよりは良い。一応ちょっとした参考文も置いておくのでよかったら参考にしてほしい。


強制的に加入させられ、給与天引され、加入の希望自分自身で選べない厚生年金制度においてあり得ない改悪。男女差是正目的なら、男性側の基準女性に合わせればよい。

現状正社員仕事量は、とても正社員勤務した上で自分家族文化的生活を守れるような設計になっていない。このような、家で家事育児従事し、家族文化的生活を守る人員存在を実質許さないような改悪は、せめて残業禁止の徹底や週休3日制の導入、1日の勤務時間6時間未満の導入、その上で給与テーブル現在のままであることを実現し、正社員として勤務しても自分生活を整える余力がある生活を全ての国民に確実に保障してからにすべきである

しかし、それは国の経済力の衰退に間違いなく繋がり現実的なことではないし、どうせやる気もないだろう。

であればせめて、国は遺族年金を維持し、経済を回す人間と、生活次世代の育成を担う人間の分業制を手助けする必要がある。

そもそも、ここまでの改悪であれば、国に年金など納めず自分で貯蓄しておきたかったという人も自分含め多いだろう。せめてここまで最悪な改定を行うのであれば、国民が収めた金額は全額国民返還し、任意加入にすべきである

2024-07-25

最近正社員の働き方ってどう?(IT業界)

10年前くらいに正社員経験あるけど、どこもブラック終電間際まで帰れないとか、残業禁止だけど業務量多くてメンタル的にキツいとかそんなとこばっか経験した。

体力ないし、すぐ死にたくなるタイプなので早々にやめて同じ業界バイトしたり、業務委託で仕事なすうちに気付いたらフリーランスになっていた。


それから10年くらい経ってるが、今の正社員の働き方ってどんな感じ?

残業なくなった?

業務量は?

メンタル的にはどう?

働きやすくなってる?


昔より働きやすいならそろそろ社会へ戻ってみてもいいかも、と最近考えだした。

IT業界正社員の知り合いいなすぎて本当のところがわからない。

会社によって差はあるだろうけど。

いろんな人の話が聞きたい。

地域によっても差はありそう。

関東はやはり高スキルが求められるイメージだけど、地方はどうだろう

anond:20240724214330

深夜まで残業あるなら月残業時間45時間超えてるよね?

タイムカードにつけてなくても勤務時間証明できるものがあれば、3ヶ月連続で45時間残業変えてたら会社都合退職できるから準備して飛んだら?

広島で働いてるけど地方会社って本当にひどいところ多いよ。

労働基準法守ってるところのほうが少ないんじゃないかってくらい。

周りでも広島から出たらまともな会社が多くてびっくりしたってよく聞くわ。

可能ならせめて大阪くらいに出たら?

anond:20240725150029

詳しいこと書くと特定できるから書かんが(言っても頭に思い浮かべてるだろう数社のどれか)

テクサポならいいほうなんじゃないか

残業なしで300前半くらいかな…残業ありだと400は余裕で超す

まあみんなやってられんって言ってやめていってるよ

元請けの連中も深夜帯まで残るの普通だし異常

外資大手IT下請けテクサポをして90時間残業超えそうなんだが

こちとら毎日25時まで残業して客どものケース対応やら検証やらしてやってんのに、急げ急げ急かすんじゃねえよ

JTCのゴミどもはしょーもない問い合わせするのやめろ

今日たまたま客どものわがままが多くてキレてんだけど、そのゴミ客の1人と会議予定なんだが暴言吐きそうだわ

お前へのメール23時に返してたよな?忙しいのわかってるよな?早返せんって言ってるだろ?お前は俺を過労死させるつもりか?

マジで客しね、全員死ね

今まで深夜残業休日出勤した仕様がお客さんのやっぱり違うでサラサラ消えていく…

虚しい

確認したよね?じゃあなんでこの仕様OK出したの…

そして締め切りは変わらないからまた残業で間に合わせる

もう無理

メンタル死んで休職したけどバカ強くなった

クソ長いけど記念に。

仕事メンタルと体調が死んだ。真の社畜に比べりゃ大したことないけど毎日2-3時間残業してたし、夜勤もしてた。そんな生活が1年続いたあと、夜勤ばっかりのシフトを見かねた上長が(夜勤ばっかりだと新しい仕事を覚えられる暇もないし人事評価してくれる人と会わないので)異動しよっか、と言ってくれたのだが、そこがマジで最悪で、朝(8-17)、昼(13-22)、夜(22-翌8)のシフトが混在、休み夜勤明けのみ。昼、朝、夜、明休、朝、昼、夜、明休みたいな感じだった。それだけならまだしも人間関係が終わってた。御局が二人いたし、その御局二人で派閥があって大変だった。社歴は短いが一応御局の上司という立ち位置だったので、都合よく「上司なんだから仕事やりなさいよ」といわれながらも「歴が長い人に合わせなさい」といわれる。それだけでも最悪なのに自分上司(同性)と完全にウマが合わなかった。もう最悪レベル。とにかく会話の最初否定から入るタイプで、話してて疲れる。考えが古いので「昔はこうだった」とか「残業するのが当たり前」とかが酷かった。大した仕事は任せないくせに「お前は何も仕事してない、やってる事はバイトと同じ、いてもいなくても変わらない」と言い続ける。自分仕事を探せ、と言いたい気持ちはわかるけど、それで自分で考えてやった結果一からやり直されてたりなんでそんなことしてんの?と言われるのがあまりにもキツすぎてもう振られた仕事以外何もやらなくなった。ちなみにやらなくなる前に、「やり直ししたり不必要なことをしてしまうのは二度手間になるから自分にも裁量権がある仕事は振って欲しい。勤務時間が合わなくて引き継ぎが出来ない現状、上司さんが何をして欲しいのか、何が終わってないのかとかは把握出来ない」と3、4回伝えている。

御局同様都合よく「○○のくせに/○○なんだから」を言ってきた。上司地元東京実家暮らし社会人2X年。自分地元地方一人暮らし社会人3年目。給料だって差があるし、自分自由に使えるお金にも差があるのに上司と同じだけ購入のノルマを背負わされた(のが問題になって今ようやくノルマ制度がなくなったので結果オーライだが)。ちなみにこのノルマ、達成しても自分には何のメリットもない。ただ上司評価のためだけ。

そんな生活が続いてストレスになってたのか、体調を崩し始めた。生理が8ヶ月止まった。次に眠れなくなった。厳密には寝れてるけど睡眠が浅いというか。休み夜勤明けしかなかったのもあって生活リズムが狂ってて、毎日2時間深い睡眠取れてたらいい方って感じだった。

次に家のことが何も出来なくなった。掃除料理毎日してたのに、何も手をつけられなくなった。疲れとかじゃなく、気力がない。この頃から家のことが何も出来なくなるから定時で帰る、と自分で決めていて残業ほとんどしていなかったので体力が持ってかれてるということはそんなになかった。はず。ちなみに定時で帰るようになって数ヶ月して、上司上長(異動させた人より上の人)に自分仕事しないとチクったらしく、面談させられた。正直に「今家のことが何も出来ない」と言ったら「そんなに家のことってしなきゃいけないの?」っていわれて、キレた。そりゃおめーは妻に全部やってもらってんだからやらなくてもいいだろうね。「仕事が疎かになるなら家のことは手を抜かないと」とか、「現状仕事してないよね?(尚こいつは自分仕事の状況を見に来たこと無い)」って言われたのがトドメだったというか。自分は生きるために働いてんのに、働くために生かされるの辛いなぁと思い始めてからは早かった。元々体調崩しかけてた時のメンタル不調は悪化が恐ろしく早い。そこから1ヶ月足らずで寝れない食べられないが続き、寝られないから頭も回らずミスも連発するし、食べられないから体力落ちて風邪やら目眩やらで仕事効率落ちるわで、上司に怒られチクられで悪循環。最終的に夜勤ワンオペ中に涙が止まらなくなって仕事にならなくて、退勤後その足で駆け込みメンタルクリニックした。予約取らないと診察できない、という判断も出来なくなっていた。

結果早々に休職しましょうとなり、休職。だが自分地元地方のためそう簡単に帰れなかったし、給料心配もあって1ヶ月ですぐ復職した。(もちろん主治医には止められた)

かなり低めの条件から復職ということになった。週2回3時間から。スキマ派遣もびっくりな短さである。異動し、自分事情を伝えた上で受け入れてくれた新上司の元で復職開始し、1ヶ月ずつ勤務時間を伸ばしていき、ある程度元に戻ってきた頃に休職&1年オール夜勤で遅れていた業務指導も新上司が請け負ってくれて、自分に出来る仕事が増え、1年かけてようやくフルタイム出勤に戻った。残業禁止ホワイトさながらの仕事を続けて数ヶ月、自分もだいぶ体調が落ち着いてきたということで新上司が異動。上司(NEW)が着任するも、退職ラッシュと被ってしまいほぼ来ず、実質ひとりで仕事をやるように。多忙ではあるものの、報連相は欠かさない人で引き継ぎも細かくしてくれる人だった。

そしていま、新上司上司(NEW)の指導のおかげでメキメキと才能を伸ばし始め、元クソ上司と同じ職位になるための昇格試験合格し、上司補佐みたいな仮役職でありながら元クソ上司の出していた成果を超え、今月ついに3ヶ月連続元クソ上司超えを達成した。

元クソ上司見てるか??あんだけ仕事出来ないって言ってた人間に追い抜かされる気分はどうだ???

今になってようやく周りも(○○(自分)さんが潰れるくらいってもしかして相当あの人やばい人なんじゃ……?)ってなってきてる。自分を追い詰めた人間を実力で蹴落とすのあまりにも楽しすぎる。メンタル死んで休職したけどバカ強くなった。せいぜいこれから自分踏み台になってくれ元クソ上司!!

2024-07-24

勤務半年転職したい(福岡市)

入社して2週間後に11連勤

さらに2週間後に12連勤

残業が深夜1時くらいまである

会議が朝7時半から4時間くらいある

残業代は固定残業(40時間)なので残業すればするだけ損

・月6日休み、週48時間勤務が普通

雇用契約書がない

労働条件通知書がない

上記書類がないので業務外のことをいきなりさせられる

社員がすぐ飛ぶ(半年で全体で5人)

・あまりのヤバさに新入社員が逃げ出す

・何かあると幹部社長隠蔽しまくる

社長幹部もど素人無茶振りが多い

飲食なのに保健所通してない

報連相全然できてない

社長がすぐブチギレるのでみんなご機嫌取りしまくる

労基にメールしてみたことはあるけど特に何にも起きない。これくらいではだめってこと??

転職してから残業時間が増えた

残業ゼロで今までやってきたのに

毎月30時間はつれえや

2024-07-23

少子化の原因

金は大きな要因だけど、時間もある。

可処分時間世帯単位計算する。

昔は専業主婦パート主婦が多かった。

例えば妻が扶養範囲内でパート拘束時間が週4日6時間(移動込み)、睡眠時間食事と入浴合わせて2時間とした場合、それらを除く平日の可処分時間が51時間

夫は週5日フルタイム勤務、通勤残業拘束時間が13時間とした場合睡眠食事入浴を除いた平日の可処分時間が10時間

夫婦の合計可処分時間は平日61時間、ここから家事育児などの時間を捻出する。

翻って現代夫婦フルタイム勤務が多い。

上記の夫のフルタイムと同じ条件×2とすると、夫婦可処分時間は20時間


昭和は61時間。令和は20時間

一日に直すと、夫婦二人合わせて一日12時間程度、家事育児時間があったのが、現代では4時間

そりゃ苦しいに決まってる。これっぽっちの余力で育児なんて大変すぎるだろう。

それでいて物価だけ上がって、給料生活レベルも上がらないから、金で解決もできない。

労働のために家庭の時間を安い金で搾り取られて、実質的にどんどん貧しくなったのがここ数十年というわけだ。

昔に戻れと言いたいわけじゃない。

働かせる側は家庭(あるいは個人)の時間を確保しろ。安い金で13時間働かせるのをやめろ。それは家庭に一馬力で十分な金を払う前提の労働時間だ。

半分の金しか払わないなら、半分の労働時間にするのが当然だ。

夫が6.5時間、妻が6.5時間、これでまともに生活できるくらいの世帯としての可処分時間が手に入る。子ども自然に増える。

2024-07-22

子持ちの女友達と予定を合わせること

学生時代の仲良しグループ4人で予定を合わせるとき子どもがいない側が子持ちにある程度合わせるのはまあ当然だけど

子持ちがまったくこちらに譲歩する気がないのが透けてると萎えるってはなし

 

A子、子持ち

B子、既婚子無し

C子、独身

D子、独身

 

C子が大きい仕事を終えたのをお祝いしようってことでちょっとよいお店に集まることになった

いろいろ相談した結果、A子が休み日曜日、A子の家の近くに集まることになった

子ども連れてきてもいいよって言ったけど、子どもを置いて羽を伸ばしたいという

でも日曜は夫が仕事で、帰ってきた夫に子どもを預けてから出たいか20時がいいとのこと

私はA子の地元まで2時間かかるし、次の日も仕事なんですが……

私がもうちょっと早いほうが助かると言っても、A子は謝るだけで予定を調整する気はないみたい

夫に残業せずに帰ってきてもらえば19時にはいけるらしいんだけど

身内には気をつかいこちら側には譲歩する様子がないのがモヤる

もう行くのやめようかなあ

 

こういうのモヤモヤ20代後半くらいで経験すると思ってたんだけど、まわりの結婚出産遅くてアラフォーのいま経験している

あ〜あ、この年齢になったらもっと人格成熟してると思ってたんだけどな

40歳くらいになってようやく20代30代の頑張りが給料の差として出はじめた

でもこのままインフレ基調だと10年後には今の給料を30歳がもらってるとかになるんだろうな…

人手不足氷河期みたいな就職難もなく、働き方改革とかで最初から給料も良くて休みも多くて残業も少ないから羨ましい。

ブラック企業就職してみた。

事情ブラック企業だと面接の段階からわかっている会社好奇心就職してみたのだが、想像を超える治安の悪さに笑ってしまった。毎日不快感半端ない

今迄の人生、ここまでの頻度で「〇んだらいいのに…」が喉まで出かかった会社があっただろうか。

まず個人経営なのだがこの経営者が多分そこらへんの平凡な人で、経営者として生きてこなかった系なので無茶苦茶をする。法律って知ってる?

入社1日目から求人票の内容8割ブッチしてきた。

流石に労働条件提示書は突っ返したが、戻ってきても間違えてる。最後まで求人票と同じものはでてこなかったが、まあまあセーフなものが出てきたのでサインするも、

「年休120日って書いてあるけど社則では108日だから108日で働いてね」

「9-17時の勤務の契約だけど6時間残業してね。うちの会社では23時まで正社員は帰っちゃだめなんだ」

希望休2日は受け付けるけど、出勤日に希望休出さないでね」

と言ってきかない。何それ草。

休みの日に希望休出して何が起こるんだ。と思いながらも出勤日に希望休だしたが全部却下された。

あと人権人権言うけど、社長とその家族人権を守る為なら社員人権ゴミカス以下と平然と言うので、みんなよく働いてんな…!?と思ったが、後で聞いたら離職率半端ないそうで安心した。

自分ポストはここ5年くらい離職者が居ない、みんな長期で働いているか安心して、と聞いていて「そんなに奴隷労働好む人が集まってんの!?」とびっくりしたが、アルバイトで付かず離れず適当に稼ぎにきているお陰で長く続いているという人から

正社員で入職したのアナタが5年ぶりだからね。前任者は揉めて辞めた」

なるほど嘘じゃなかった。

そもそも応募が滅多にない上、あの面接じゃみんな断るだろうしね。

で、やたらミーティングがあるのだが、ミーティングの内容が稚拙で笑ってしまう。

最初聞いた時はゲエ…となったが、あまりにも稚拙なので逆に変な業務やらされてるよりはミーティングコントを鑑賞させて貰っている方が気楽という。

顧客首に紐をつけて引きずったら、早く移動出来て顧客も満足」

みたいなことを平気で言う。ガチで。上から下まで誰もつっこまない。突っ込み不在のデスバトルコント。

最初まりもびっくりして

顧客首につけた紐を引っ張った場合、下手したら死ぬので一般的手法誘導した方がいい」

と言ってしまったのだが、

「それだと時間がかかって顧客の満足は得られない」

はまだマシな返事で

顧客誘導をしないというのか!」

「数十年かけてこのルールを作ってきたのに!」

論点がずれていく。これも誰もつっこまない。

面白過ぎてつっこみまくってたらミーティングに呼ばれなくなった。ついでに責任者の顔もみかけなくなった。

顧客首に紐かけて引っ張るとかそんな馬鹿な嘘つくんじゃないよって思うじゃん。

俺も最初ジョークで和やかなミーティング演出してるのかなって思った。

実際やってたか現場でもダメだよって諭したけど、絵面が無茶苦茶面白くてちょっと笑った。

同じことをお前もしろと言われて真顔に。断固拒否

後で聞いたら、その場にいたスタッフ責任者も、資格もなくバックグラウンド勉強もしていない本当に何もないド素人から採用されて、専門知識がないまま20年くらいかけて職場ルール作ってきたらしくて、今迄もずっと顧客首に紐かけて引っ張ってたけど誰も突っ込む人がいなかったし、顧客が死んだことがなかったので正しいと信じてやり続けていたらしい。確かに当たり前過ぎて「顧客首に紐をつけて引っ張ってはならない」とわざわざ書いてある教科書なさそうだしな。SMクラブとかなら推奨だったりするかもだし。

耐えられない人は突っ込むのを諦めて辞めていったそうで、今回俺が言ってくれて顧客首に紐かけなくてもいい事になって助かったと新人バイトに言われた。管理職ミーティングの場では「これから首に紐をかけます」って言い張ってたけど知らない所で折れたらしい。

ちなみに突っ込むのを諦めた人が多かった理由は無言の圧じゃなくて、有言の圧で、喋ってる最中にずっとヤジとばしてくるんだよ、管理職も含めていろんなスタッフが。

小学生が注意されるやつまだやってんのか。ダサい国会議員じゃん。

正直これが無期で働き続ける予定だったら胃が痛すぎたと思うのだが、入る前から半年だけの予定だったのでむかつきながらも割と面白く過ごせたと思う。

ただ流石に無法地帯過ぎて身の危険を感じたので、半年の予定が1カ月に短縮されはしたが。

だってティッシュ在庫が切れたのは正社員のせい」とか平気で言い出すんだもん。現場ティッシュ在庫管理は担当事務員仕事だし、その現場には週に10分くらい様子みにいくくらいしかなかったけど、管理職曰く

「その10分でティッシュ在庫確認できたのにしてないのはお前のせい」

だそうで、多分これティッシュどころじゃなく全部言い出すんだろうなと思ったら、本当に「バイトがコップ割ったのはお前がコップ落としたら割れるって言わなかったせい」とか言い出して面白かった。10分/週の期待値がでかすぎる。

絶対顧客首に紐つけて引っ張ってんのも、事故おきたら俺のせいにしただろ。

そもそもアルバイト採用だったのに入社したら正社員になってた時点で面白いよね。

半年しか働かないのに5年後には理事にするとか初日から言い出してて、大卒地方三流)雇うの初めてっぽい初々しいクソデカ期待も面白かったよ。

ありがとうさようなら

あと6時間後には起きて歯磨きしてご飯食べて着替えて駅に向かって満員電車に揉まれ会社に着いてメール見て打ち合わせして打ち合わせして打ち合わせして今日やらなきゃいけないことをやって打ち合わせして打ち合わせしてやらなきゃいけないことをできなかったと報告して残業してやらなきゃいけないことができないまま退勤して帰りにビール買って汗だくで帰宅してシャワー浴びてビール飲んではあ今日仕事進まなかったなあっていう不完全燃焼を抱えながら布団に潜って眠ってまた朝が来て…ああ…そんな日の繰り返しなんだな人生って。

つらい…つらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらい

2024-07-19

何で今頃になって夕刊とかコンビニ雑誌配達やめるんや?って思ってたけど

これも安倍失政(2024年問題残業規制働き方改革)のツケか😞

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