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はてなキーワード: 残業とは

2018-05-28

ブラック会社ほど残業代ありきの給与体系

生活のために残業せざるを得ない

早く帰ると罪悪感がわくようになる

「月平均残業時間30時間で楽な職場です」

は?

毎日1.5時間残業するのが楽なの?

改善する気配が見えない。

怖い。

これが普通なの?

月30時間くらいの残業だと今月は楽だったなあと思うようになってしまった。

投資で同じくらい稼ぎ始めても大してその感覚が変わらない。

根っから社畜だ。

anond:20180528150508

田舎の(保育激戦区ではない地域の)保育園だと自営業という名の実質専業主婦家業あるけど自分は関わってないとか)でも預けてる人が山ほどいるし、

仕事してても休みの日も預けるのは当然、短時間パートでも仕事終わったら即迎えに行く事もなく預けられるだけ預けるのが当たり前だよ。

仕事がなければ手元に置いておきたい」親なんか少数派。預けられるものなら出来るだけ長く預けたい親の方が圧倒的に多い。

親(恐らく「母親限定なんだろうけど)に夢見過ぎ。

田舎の少人数の価値観で語られても。東京で働いてるお母さんはいかに残業せずに子供との時間を増やすかに血道上げて努力してるよ。個人観測範囲ですけどね。

書いてから消す人か。

残業しないのは子供との時間を増やしたいんじゃなくて、残業しなくてもただでさえ帰りが遅いからそれ以上遅くなると迎えが間に合わないとか

流石に帰宅までが遅くなり過ぎる(田舎と違って家遠いからね)という理由でしょ。

から「夫ばかりが残業し放題なのは不公平!私も夫に子供任せて残業したい!!」って人多いよね。はてなでもよく見る。

育児より残業したがってる、というのが共通の前提だからそういう言説が生まれるわけで。

夫は夫で帰宅恐怖症とか言ってるし。

高プロ批判はいいけどさ

はてなー働き方改革全体の評価はどうなの?

時間外労働時間規制残業時間の上限が明確に規定されたことは、既に多くの企業に影響を与えていて、自分もその恩恵を受けている。これは現在進行形で、多くの企業労働時間削減に向けた様々な取り組みをしている。この背景の一因は、労働時間削減に関する国から圧力が強いことだ。

こういうのは評価しないの?

高プロは不完全かもしれないけど、何故高プロ枠が必要になったのか想像つかない人は今回の政策を語るべきではないと思う。

過労死ラインが上限の規制が〜って言ってる人もまず現状を知るべき。

anond:20180527232156

顧客が嫌とかは関係ない

営業が200hぐらいの内容取ってくるんだよ

で、経験0の新人パートナー社員とタッグで押し込められるわけ

その状況で超過残業中々認められんからなー

嫌になったわ

この状況になったら、フリーランスの方がいいね

ブラックIT転職したい

サービス残業が多いブラックIT転職したいハロワ相談しました

理由ブラックなら退職後即失業保険がもらえますから

それでお金をもらいながらバカンスを過ごしたいからです

しかハロワ相談すると「今は残業とか厳しいですからね、ないんじゃないですかー」と一蹴されてしまいました

もうブラック企業はなくなってしまったということでしょうか

2018-05-27

ねこのうんちの後始末で残業いっぱいしてる先輩が管理職になりますにゃ

管理職になったら残業代出ませんにゃ!

ねこがかわりに残業いっぱいしなきゃいけないですにゃ?大変ですにゃ!

anond:20180527165150

EUといっても、北欧スイスは高い。ドイツオランダ普通。その他は知らないけど多分低い。フランスも聞いた話だとだいぶ低そう。

ちなみにうちの会社給料は高くない。どこの国でもそうだけどピンきり。年収ベースでいったら東京より少し高い程度だけど、残業はまずない。

ただ税金死ぬほど高い。そのかわり保証は充実しているし、高齢化で沈みゆ日本より未来は感じるけど。

anond:20180527154503

ヤルのは私も好きなのでいいんですが(整理中は避けて、ちゃん避妊してくれるのであれば)

家事…それですよね…

私のほうが帰宅時間不安定で、彼のほうが綺麗好きです。

私のタイミングかつ私の水準でやっていいならやるけど…文句言うなら自分でやって…と思います

女なんだからメインでやって当然、俺の水準を自動的に満たす良き彼女でいてほしい、と思われるのはきびしいです。

 

自分気持ち、確かにそうですね。

正直、幻滅されて捨てられることばかりを恐れていました。

あなた様の場合、例えばご自身の急な残業飲み会等でご飯を作れなかったり、相手家事を求めたとき相手にどんな反応をされましたか

求人情報残業代を含んだ年収提示をやめろ

年収600万~

※ただし当社の平均残業時間40時間を含めます

とかやめろ

そして俺の会社は俺を毎月80時間はたらかせておいて

俺に年収400万円以下しかはらっていないのに、

なんで俺よりも年下の想定年収が400万円超えているの?

求人じゃんこれ

通報したいむかむかちゃっかふぁいやー

おかし求人

>>>■残業 有 月平均残業30時間程度※テレワークを取り入れ削減に努めております

テレワーク業務だよ?残業時間になるよね?

2018-05-26

高プロ過労死が増えるとか言うけどさ

過労自殺なんて年間200件程度、一方自動車事故の死者は年間4000人だから

(まぁ正確に言えば精神疾患から自殺労災請求して、業務起因認定下りたのが200人だから実際はもっと多いだろうし

脳疾患心臓疾患で労災認定された約300件のうち死者が100人くらいいるから、過労死で言えば大体300人くらい

あと仕事が原因での自殺は年2000人くらいだけど、これは職場人間関とかが原因の自殺も含まれから高プロ関係ないし

ついでに言うと自動車事故の死者のうち半数は65歳以上の高齢者だけど、若者高齢者も命の価値は同じなのでこれも関係ない)

残業時間規制する前に自動車スピード制限徹底するべき

anond:20180524231941

自分が振り返るために書きます。)

すごく、わかります

親に相談した時に「よかったじゃん」とか言われると、すごく凹みます


別に何か対応してほしいわけではないし

対応できないこともわかってるけど

もしかして自分が間違ってるのかなって思ってしまう。


他人の言うことならいざ知らず親が言うことは、

理屈の上ではおかしいとわかっていても.. すごく辛い

(男のくせにとんでもない弱虫です)


助けてあげたのに裏切られて

研究成果を奪われ、推薦の就職先を奪われた時に

相手を助けてあげなさいよ」と言われた時とか

(当時は、自分の甘さに失望しました。)


就職してからブラック企業で、3 年間 100 時間残業が続いて

もうどうしようもない時に

「大変なのは、みんな一緒」って言われた時とか


本当に運よく公務員転職が決まりました。


ささやかながらも築いた職歴を捨てて公務員になるか、

それとも危険承知で前職に戻るか

休職して将来のことを少し考えようと思った時に

「何もしないでお金をもらっているなんて..」と言われたり

残業代は、みなし残業などで、ほとんど、もらっていませんでした..)

「早く家から出て行った欲しい」と言われたり

(ずっと家にいられたら重くて嫌な気持ちはわかりますが..)



一人暮らしをはじめて

両親とも距離を置いて数年して2つのことを感じるようになりました。


1つ目は、そんな重いことを言われても

とりあえず右に左に流すしかないってことなのかなと思いました。

子供のことをいちいち全部受け止めてられない。


おじいちゃん、おばあちゃんになると判断力が鈍って

まともなことが言えなくなることもある。


2つ目は、親の言葉威力が大きい。

間違っているとわかっていても、無意識のうちに受け入れてしまっている。


特に休職間中

「お前はうつ病なんかじゃない(診断書抑うつ)」

「疲れてなんかいない、みんな一緒だ」

と言われたことでした。


かに何もできないわけではない。

普通にご飯も食べれて、歩き回ったりもできる。

でも、昔のように朝から晩まで仕事ができない。


中途半端勉強などをして全然気力が回復できていませんでした。

それこそ月曜から日曜まで、喫茶店やら図書館で 6, 7 時間勉強してました。

いまにして思えば、もう少ししっかり休息を取って置けばと思いました。


「6, 7 時間でヘトヘトになっていたら前の職場はおろか民間には復帰できない」

「確かに何もできないわけではないから.. 頑張らないと」

こんな2つの思いが無意識のうちに拮抗していました。


あの時何をするべきだったかを考えると

遊ぶべきだったなと思います


ボロボロになっていた人間関係回復して

旅行などして外の世界を見るべきでした。


また辛いですが何もせず

休息をとることを知るべきでした。



結局、自分場合は、距離が近すぎたんだなと思います

こうやって一人暮らしを始められてよかったなと思います


また、なるべく連絡を取らないようにしていましたが

両親との関係も近づきすぎない程度に

適度に元に戻していけたらなと思っています

それに、もしできたら民間に戻りたいなとも思っています


元増田さん、どうか良い1日を。

anond:20180525230043

年収1000マンの奴らが定額働かせ放題になるだけだろ?ほとんどが役員とか大手部長クラスだろ

企業組織内において一定以上の裁量権を持つ高位の人間がわざわざ自分給与を下げかねない賃金形態にするとは思えないんだけど

「高い収入を獲得できるだけの能力を有した組織下位にいる比較新規の(若手の)人材」を念頭に置いた制度でしょこれ

一方俺たちにはより厳しい残業規定が入る

それは増田個人の「これからはこうなるだろう」という予想であって、現状の高度プロフェッショナル制度自体にはそんな条文はまったく盛り込まれてないよね

そのうち全部にも適用とか言ってるけどまったく根拠がない

高度でもプロフェショナルでもないやつに適用するなら新しい法律絶対必要

反対意見には根拠がないって言ったそばから絶対そうはならない」って根拠のない断定するのやめようよ

少なくとも現状でもサビ残過労死給与額に依らず広い所得層で発生している点から言っても、「絶対適切に運用される」というのはちょっと見方として楽観的すぎると思う

そもそも「1000万円以上も給料貰ってるんだから働かせ放題でいい」って理屈自体が危なくないか

せっかく能力を有した生産性の高い人材が、ともすれば過剰労働過労死しかねない(そういう状況に追い込める)ような労働形態で働かせるって、要するに有能な人材を使い倒せるだけ使い倒そうってことで、使い倒した後のことを鑑みれば、中長期的にはデメリットのほうが大きいと思うんだけど

少なくとも何かしらの修正改善が施される必要はあると思うよ

建設業

建設業界に転職が決まった。

はいないし激務で有名な業界だけど、転職を決めた。

転職するのが管理部門で、内勤は技術職と比較すると残業時間が5分の1くらいと聞いたけど、嘘か本当かはわからない。

内定ブルーで鬱になるけど、ブルーカラーおっさん達の相手できるかわからないけど、とりあえず頑張る。

やる気元気いわきで頑張る。

2018-05-25

anond:20180525233335

ワイは残業しようが休日出勤しようが一円ももらったことないか

ホワイトカラーエグゼンプションやら高度プロフェッショナルとか言われても全然ぴんと来ない

残業ゼロ法案反対で盛り上がってるネット民を見るときちんと残業代払われてる奴がうじゃうじゃいることに驚く

目標カードの季節が来た

うちの会社には上期と下期にそれぞれ目標を立てなければならない

簡単目標では駄目で、そこそこ難易度のある目標をいくつも立てる必要がある。

しか多忙なので残業対応しないと達成できない、残業しても達成できないことのほうが多い。

期末には自らの目標に対して自己評価を下さなければならない

評価はABCDEの5段階評価目標通りならC 目標を上回ればAかB、下回ればDかE、それが給料に直結する。

まったくクソみたいなシステム

達成出来ない目標を掲げさせて、達成できませんでしたと自己評価を下させて、低い給料もやむ無しと本人に納得させる。

高プロの反対理由が定額働かせ放題とか言ってる人たち

俺はリベラル自民に入れたことないが高プロには賛成

だって年収1000マンの奴らが定額働かせ放題になるだけだろ?ほとんどが役員とか大手部長クラスだろ

一方俺たちにはより厳しい残業規定が入る

いいことしかないやん

そのうち全部にも適用とか言ってるけどまったく根拠がない

高度でもプロフェショナルでもないやつに適用するなら新しい法律絶対必要

被害妄想が激しいか一般有権者の支持が得られないんだよ

いい制度はいいと言わないと

寝ても寝ても寝ても寝ても眠い

8時間睡眠は確保してるけどどうしようもなく眠い

突発的に有給取って1日寝たりしてしまう。

月100時間くらいは残業してるので8時間寝るには仕事睡眠以外のすべてを捨てることになる。

趣味や人付き合いどころか家事や身だしなみも捨てている。

睡眠効率悪いのか?マットレスでも買い替えるか

※月に100時間 を 月200時間 と誤変換する凡ミスやらかした 眠いんだ……

違う国の人みたいだ。

なんで、耳で聞いた指示を正確に理解してすぐ仕事にとりかかれるのだろう。

なんで、会議自分意見を整理して発言しつつ相手意見を聞いて瞬時に理解して意見を返せるのだろう。

なんで、色々なことをよく覚えてるんだろう。

なんで、あんなに確認したのにミスがあるんだろう。

なんで、他の人はうっかりミスをしないんだろう。

なんで、他の仕事やりながら雑談できるんだろう。

なんで、あんなに会話が続くんだろう

なんで、自分が話すと少しシンとなるんだろう。

なんで、雑談してたのに残業せずに自分仕事が終わるなんだろう。

なんで、みんな自分と違うんだろう。

いつも不思議だった。

発達障害と診断され、合点はいった。

けど理解はしたとしても諦めがつかない。

出来ないものはできないから出来ることをやるしかない、という風に未だに割り切れない。

大抵の会社ではなんでもそつなくこなせるひと、最近80パーくらいの力を安定して毎日出力できる人が求められるから、頑張るしかないって、思う。

思って、いつもできなくて、悩む。

手足もあるし声も出せるしある程度のことは他の人と同じようにできるのに、ある一定範囲を超えると途端にできない奴になってしまうのが、悔しくて、情けない。

目に見えてわかる特性じゃないから、周囲の人も最初は気付かないのに徐々に、あれ?こいつ人のふりしてるヒトモドキじゃないのかってなってくるのが辛い。

普通にまれて、普通に仕事のことで悩んでみたかった。

2018-05-24

残業終わった

これから帰る

ジムに行く時間

おいしいごはんを食べる時間

すぷらとぅーんする時間

プレミアムフライデー

ない

残業の辛さを和らげる方法

ツイッター等で自分より残業している人を眺めて、

自分の方がまし、と思うのが一番効果が高い(個人の感想です

高プロってお前ら関係ないやん

年収千万なんて一部の企業以外全部経営側の人間給料。それ以外については残業時間がより厳格になる。何事にもいい面と悪い面があって当然なのに、政権批判の為に悪い面だけ強調してれば、普通有権者は離れていくよ。

なんでもっとバランス感覚の持ったリベラルがいないんだよ。これが日本のクソなところ。野党やその支持勢力すべからくアホという。

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