「残業」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 残業とは

2018-02-25

立憲民主党逢坂議員が指摘して判明。 「なぜ厚生労働省団体独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)のデータを出さなかったのか」

立憲民主党逢坂議員が指摘して判明。 「なぜ厚生労働省団体独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)のデータを出さなかったのか」

裁量労働制で働く人の労働時間について「一般労働者より短いデータもある」とした国会答弁を安倍晋三首相撤回した問題

このデータそもそも質問内容が同じでなく、

一般労働者には・・・「最長」の残業時間を聞く

裁量労働制で働く人には・・・単に労働時間を尋ねていた。

これでは比較したことにならない。

しか今日は別の厚生労働省の関連団体データを出していなかったことがわかった。

立憲民主党逢坂議員が指摘して判明。

「なぜ厚生労働省団体独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)のデータを出さなかったのか」という問いにはなぜかまともに答えない。

この調査では

裁量労働制の方が労働時間が長いとなっている。ま、普通だわな。

だって、〈裁量労働制〉とは 実際に働いた時間でなく、あらかじめ定めた労働時間に基づいて残業代込みの賃金を払う。それ以上働いても追加の残業代は出ない。

のだから

売春をしている

なんとなくで売春を始めて半年が過ぎた。

どうしてもTwitterとかで話してしまタイプなんですが、確実にボロ出して身バレしそうだし、とりあえずはてなに書いてみる。

地味でブスでデブオタクなので学生時代は全くそういう経験がなかった。

好きな人にはフラれるだけだった。

オタクの男には好かれることはあったが、こいつと付き合ってるのが周りにバレたら嫌だ…と思うとどうしても付き合えなかった。自分のことは棚に上げて。

趣味同人誌執筆で、BLが好きなのでボーイズイチャイチャしてるエロ本ばかり描いていた。

学校には友達があまりいなかったが、同人で知り合った本名も年齢も知らない友達はたくさんいた。

男性器を生で見たことがないまま、ひたすら男性器を描いてたら20代半ばになり、同人友達彼氏が〜旦那が〜子供が〜と、リア充マウンティングが増え、何かと寂しくなった。

社会人になったが、国立4大卒でも地方では給与が低く、新卒手取り13万で実家も出れない。残業ばかりで絵も描けないし、奨学金や車のローンもあり、同人遠征もろくにできない。

とにかく人生がつまらなくなった。私も彼氏というものを作ってみようと思い、マッチングアプリを使ったらサクッとオタク彼氏ができた。

初体験もその彼氏だった。

初めて見る男性器の硬さや大きさ、色や臭いに興奮したが、性行為自体特別良いものとは思わなかった。

他の男性男性器も経験したくなった。

なおかつ社会不適合で転職を繰り返し貯金もなかったので、ネットで割り切りの方法を調べ、そういうアプリ売春を始めた。

知らない人に会うことは全く怖くなかったし、案外あっさりとしたものだった。

既に10人くらいと会った。

行為自体は相変わらず良いものとは思わないが、デブスな自分でも人に求められ、その対価をもらえることが嬉しくて続けてしまっている。

デブスでもいいんですか?、と確認はするが、風俗よりかなり安い料金にしているので、相手も気にしないようだ。

その一方同人誌執筆はやめてしまった。

彼氏普通にいい人だしいずれ結婚したいと思ってるが、隠し通すことが多すぎて、このまま好きに生きて若いうちに死んだ方がいいんだろうなと思う。

思ったより長くなったので割り切りで出会った人のこととかはまた別に書きます

裁量労働制しろ何にしろ

経済界には経済界事情があり、労働者には労働者事情がある。労働者にも、残業規制されたら金銭的に困るって奴がいるし、仕事が片付かなくて困るって奴もいる。

ネットによくいる「社畜の鎖自慢」とか、「肉屋を支持する豚」とか言っちゃう奴は、上記意見無視していいと勝手に言い張ってるけど、政治から見たらどれも尊重しないといけないんだよね。

自分たち意見だけを尊重しろって感じ。

政府経団連の言いなりと非難する野党は、じゃあ政権とったら経団連意見無視するの?それやった結果として最終的に労働者ダメージくるんでしょ?みたいなことをちゃん労働者は考えてるんだよね。

経営者でもないのに経営者視点って別に笑うところじゃ無くて、生きる術だっての。

裁量労働制」をめぐる議論は、多くの人にとって他人事ではない

https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/what-is-sairyo-rodo

国会で揉めていますが…

Kota Hatachi2018/02/23 16:31

国会でいま、「裁量労働制」が注目を浴びている。

その対象職種の拡大めぐる働き方改革関連法案議論で、データ不適切使用があり、安倍晋三首相が答弁を撤回さらにほかにも数値の異常などの不備が見つかり、野党批判を強めている。

実はこの「裁量労働制」をめぐる議論は、多くの人にとって他人事ではない。なぜなのか、改めて問題点を振り返る。

まず、経緯を振り返る

そもそも、「裁量労働制」とは、みなし労働時間制一種で、労働時間に関わらず賃金が支払われる制度だ。

働き手は自らの「裁量」で仕事ができるとされている反面、長時間労働をしても残業代は支払われない。それゆえ、会社側による濫用危険性もある。

対象業務などの基準は厳しい。現行法では、研究者記者デザイナーなど専門的な職種(専門業務型)や、企業の中枢などで事業計画などに携わる業務企画業務型)に限られている。

しかし、裁量がない労働者適用され、結果として長時間労働を強いられているケースは少なくない。

ブラック」な長時間労働残業代未払いのトラブルも相次いでおり、「定額働かせ放題」という批判もあがっている。

また、野村不動産外資医療機器大手日本メドトロニックのように、裁量労働制不正めぐり労基署から是正勧告を受けている会社も出ている。

政府は、対象業務を一部の営業職などに広げる法改正を目指している。

ただ、その定義不明確なため、会社側による濫用危険性がさら高まるとの批判も上がっているのだ。

明らかになったデータ不適切使用

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2018-02/22/21/asset/buzzfeed-prod-fastlane-03/sub-buzz-11510-1519351494-1.jpg

答弁する安倍首相2月22日

そんな法改正議論の中で明らかになったのが、厚労省調査結果をめぐるデータ不適切使用だった。

安倍晋三首相1月29日裁量労働制適用されている人の労働時間言及し、「平均的な方で比べれば、一般労働者よりも短いというデータもある」と述べていた。

しかし、このデータ不適切だったのだ。裁量労働制一般労働者データを、本来は比べられないにも関わらず比較していた。

議論が始まってから3年にわたって、不備のある比較データを使っていたことになる。批判を受け、首相2月14日に答弁を撤回謝罪した。

さらにこれ以外にも、行政労働者企業側(公労使)で法案議論した労働政策審議会労政審)に出されていた資料で、残業時間が「1日45時間」といった数値の異常が見つかるなど、問題が収まる気配はない。

野党は強く反発しているが、政府は「働き方改革国会」と位置付けた今国会での成立を諦めていない。背景には、経済界からの強い要望がある。

施行時期を1年遅らせるとしているが、法案には問題ないとの構えだ。「残業時間の上限規制」との抱き合わせ法案であることも、撤回を拒む理由にしている。

水面下で横行する不正

労働問題に詳しい塩見卓也弁護士京都弁護士会)は、BuzzFeed News取材に対し、「議論をやり直すべきだ」と政府対応批判した。

そもそも裁量労働制本質は、業務遂行時間配分自分裁量で決められるというところにあります。きちんと法で定められた対象業務適用され、命じられる業務量も過大でなければ、ストレスのない働き方が実現できると評価することもできます

しかし、対象外業務違法適用されたり、形だけは対象業務に見えても裁量ほとんどない労働者適用され、結果として長時間労働残業代の未払いが強いられている場合が少なくありません。残業代を払いたくないがために制度濫用している事例は水面下で横行している」

労働政策研究・研修機構2013年調査では、月平均労働時間で比べると裁量労働制の方が一般労働者を上回っているという結果も出ている。野党国会言及しているデータだ。

これによると、1か月の労働時間の平均は、専門業務裁量労働制が203.8時間企画業務裁量労働制が194.4時間。通常の労働時間制が186.7時間だった。

「このデータからも、本来対象としてふさわしくないにも関わらず制度適用され、裁量もなく過大な業務量を与えられている人たちがいることがわかります

つづきはサイト先で読んで下さい

★1 2018/02/24(土) 08:48:38.90

スレ

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519486364/

ほんとにギリギリの追い込みでそれ終わったら休めるとかならまだしも常態化してる残業長時間労働で能率下がって余計仕事捗らずにさら残業残業の負のループ

 

毎日夜遅くまで勉強して眠そうにしながら授業受けて成績上がらない受験生とかと同じ

裁量労働制データ改ざん問題 安倍総理データ改ざん命令したのでは

裁量労働制データ改ざん問題

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

裁量労働制に関する厚生労働省データを巡り、問題となっている「2013年度労働時間総合実態調査」に、同じ人の残業時間が1週間よりも1カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに87事業場で117件見つかった。立憲民主党長妻昭代表代行厚労省資料を精査して発見し、21日の野党会合厚労省幹部が報告した。安倍晋三首相国会で「データ撤回するとは言っていない」と答弁したが、データの信ぴょう性がさらに揺らいでいる。

                                 

毎日新聞2018年2月21日 20時38分(最終更新 2月22日 04時05分)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

一日45時間残業など明らかに間違ったデータ記載されてるという。

厚労省官僚が誰も気がつかないとは思えません。希望の党柚木議員も指摘していましたが、明らかに安倍総理意向がなければ、起こりえないことです。

このようなデータは一人だけでチェックするものではありません。たいていは複数の目で確認します。総理答弁で用意するデータでこれほどいい加減なもの普通、出せません。

はっきり言って安倍総理命令したんだと思います。もちろんデータ作成した当時の厚労相塩崎さんなど自民党議員複数圧力をかけた可能性も十分にあります。」

(法務省職員)

安倍は早く不正を認めて総理議員も辞めろ。

裁量労働制データ改ざん問題 安倍総理データ改ざん命令したのでは

裁量労働制データ改ざん問題

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

裁量労働制に関する厚生労働省データを巡り、問題となっている「2013年度労働時間総合実態調査」に、同じ人の残業時間が1週間よりも1カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに87事業場で117件見つかった。立憲民主党長妻昭代表代行厚労省資料を精査して発見し、21日の野党会合厚労省幹部が報告した。安倍晋三首相国会で「データ撤回するとは言っていない」と答弁したが、データの信ぴょう性がさらに揺らいでいる。

                                 

毎日新聞2018年2月21日 20時38分(最終更新 2月22日 04時05分)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

一日45時間残業など明らかに間違ったデータ記載されてるという。

厚労省官僚が誰も気がつかないとは思えません。希望の党柚木議員も指摘していましたが、明らかに安倍総理意向がなければ、起こりえないことです。

このようなデータは一人だけでチェックするものではありません。たいていは複数の目で確認します。総理答弁で用意するデータでこれほどいい加減なもの普通、出せません。

はっきり言って安倍総理命令したんだと思います。もちろんデータ作成した当時の厚労相塩崎さんなど自民党議員複数圧力をかけた可能性も十分にあります。」

(法務省職員)

安倍は早く不正を認めて総理議員も辞めろ。

裁量労働制やめろ

裁量労働制採用している会社に勤めていた。

同じ会社で、裁量労働制と、そうでない職場残業代が出る職場)を経験したが、

裁量労働制は実質「働かせ放題」なので自分裁量労働制に反対。

裁量労働制デメリットとして、

・月残業100時間を超えようが残業代は一切でない。裁量労働の手当分以上働いたとしても、その差額が追加で支払われることはない。

・実際は定時出社を求められることが多く、「自由な働き方」には程遠い。

休日も構わず仕事を入れられる(もちろん休日手当などでない)

・終業時間が決まってないので、だらだら働く人が多い。周りもそれに付き合わされる。

唯一、タイムカード切る時の時間に気を遣わなくて良かったのでそこは楽だった。

残業代が出る就業形態でも、月30~40時間を超えていないと支払われないので、必ず支払われるものではなかった。

それでも残業代が出た方が手取りも多いし、残業時間へのチェックが入るので無理やり残業させられることが比較的少なかったと感じる。

残業代目当てでわざと遅くまで残る人がいたりするのは問題だし、他の社員からみても迷惑だけど、

その辺は上司が正しく評価すれば、そういった問題社員は減るんじゃないかな。

裁量労働制採用している会社に勤めているけど

一律全員に裁量労働制適用されるわけではなく、裁量労働制適用には上司の推薦と本人の意志必要となる。

そして、上司残業時間が多い奴だけ裁量労働制を推薦し普段から残業しないやつは推薦しない。

残業代大量に稼いでいる奴が裁量労働制拒否すると残業代が付かない管理職に昇進となる。ただし、部下はつかず仕事の内容も量も変わらない。

いったん裁量労働制になってもサービス残業が少ないやつは通常の勤務制度に戻るように上司に言われる。

残業しない

私は入社4年目だけど仕事がなさそうなときフレックスで帰る。

有休バンバン使う。

会社もわりとそういう感じだけど、躊躇して休まない人や、家にいてもしょうがないと一日も休まない人もいる。

でも、私は定年まで働く気もあんまりなく(転職活動中)、何を思われてもいいかなと思う。

実際、時間を持て余してどうしようもない日もあるから、そういうときは素直に休んでしまえばいいと思う。

忙しい時は残業するし、他の人が休んだら代わりに仕事するから来年度もたくさん休めるよう効率よく仕事しよー。

月給25万円以上(みなし時間外勤務手当含む)

※前職給与および経験能力考慮し、同社規定に基づいて優遇します。

※業績連動賞与6月12月)あり。

※みなし時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、みなし時間外勤務手当相当額として月額47,000円支給。(月給25万円の場合

※月当たりの時間外勤務が30時間を越える場合には、超過分について別途時間外勤務手当を支給

派遣法、みなしみこみ残業

大正明治だな。

口だけなんだよなあ。

正直マジで労働環境なんとかしてくれと思う

夜勤前に寝られないほど仕事山積み、明けも2時間の仮眠で

起きて即仕事、そのまま定時こえて残業とかなんで人死なないんだと思う

年取って定年前に死ぬ人は結構いるみたいだけどそんな歳になってからじゃ

問題にもならないしなあ。若い内には死なないんだよな

誰か過労で死なないかなあ。そしたらもうちょっとクリーンになりそうなのに

 

労働組合には全く期待してない。そもそもから圧力でみんな脱退したし

日勤で残業ならともかく、明けに残業しなきゃいけないほど人手足りてないの

おかしいと思うんだけどなあ。客より先に社員が死にそう。

よく、海外残業なんてさせないぜって言うけどさ。

こき使うほど会社は儲かるわけで、それに経営者が目をつけないはずはないと思うんだけど、

なんでそれが起こらないの?

海外で、他者を出し抜いて、低価格死ぬまで働かせれば大儲けじゃない?

日本企業はそのノウハウたくさん持ってるでしょ?

2018-02-24

裁量労働制にしたら残業時間削減できると思ってるアホ

裁量労働制にすると、残業時間が減る?

馬鹿なのか?お前ら。

精一杯働き続けてもサービス残業してるのに、このまま裁量労働制にしたら「サービス残業」って言葉が消えるだけで、労働時間は減らないよ。

また、裁量労働制にすればダラダラ働いている人が居なくなるって?

すでに若手の技術職の人間は昼休みも削って働いている状況だぞ?

ダラダラ働いているのは営業や年食ったおっさんども、喫煙者だよ。ダラダラ働かせたく無いなら、まず喫煙休憩を許すなよ。1時間おきに15分から20分の休憩とってるアホも多い。

こちとら、他の誰も変われない仕事をしているのでどれだけ大急ぎで仕事をしても絶対に定時に終わらず次から次へと依頼が来る。残業時間が月80時間コンスタントに超え、さすがに人事から目をつけられて、人員を増やす話も出てるのに、

裁量労働制にされたら、人も増えねえだろううが!

2018-02-23

うつになってから干支が一周した(人生ころがりんぐ)

長文。

25のときプロジェクトがおおこけしから課長パワハラを受けながらのプロジェクトが続いた。終電タクシー徹夜を繰り返す毎日若さ馬鹿さは紙一重。当時は身体など気にせず、心がおもむくまでの天才プログラミング毎日続いているなどと勘違いしていた。

最終的にそのプロジェクトは、新卒がぶらぶら入ってきて、自分は「あいつらのほうがおまえよりも生産性高いし、まじでいままで何やってんだよ」と罵倒され続け、心がくじけてしまった。最終的には、どうでもいいテスター業務なんぞやらされ(実装屋としてはそのころからテスターは大っ嫌いな仕事)をやらされて、もう気持ちが参ってしまった。

その時まで、いろんな組み込みをしてきた。SCSIとか、USBとか、画像処理とか、JPEGとか、MPEGとか。会社勉強して、組み込んで、間違えて、直して、テストして、OK/NG見て。心がNGラインの曲線を描きながら、父に殺せ、母に殺せ、と実家暮らしが災いした。死ななくてよかった。(そこから数か月工場に通ったが、朝が早すぎて体力的に持たなくなってしまった。同時にパワハラからうつが、どんどんとひどくなり、結局持たなかった。(その後パワハラ上司は窓際に追いやられたらしい。)

会社を辞めてから、なぜかコピーライターになりたくなってしまった。そして実際に2つの会社経験し、泣きながらやめることになる。

一つ目の会社は、有給がなかった。コピーライター養成講座に通いながらハローワークで見つけた求人で、「有給ないんですか」って言ったら「んなもんねーよ」と、確かに誰も文句ひとつわずに、有給なし、ボーナスデザイナーのみ(デザイン事務所だったから)、うつは隠して働かないとで、結局、夜は全く帰れず病気が辛くなり辞めてしまった。

それからもう一社で働いたが、Macの起動音を聞くと辛くなるほど追い詰められ、結局退社。(それ以降、Macどや顔している人たちにはちょっと嫌な気持ちを抱く)

さあ、じゃあ、自分は売り物があるんだ、結局プログラミングしかないじゃないか、とJava屋さんに転向。この時の身売りが結局今までを何とか結び付けた。

月の残業20時間程度、終わった後の主な業務飲み会っていう天国に(一回終電もあったけど、すげえ怒られた記憶もあったけど、一回土曜日出勤してピクニック気分で派遣さんがお弁当作ってきてくれたけど、ほんとにいい思い出しかねえ)。

3年ほどプログラマをしてからライター転向したり、自分にとって屈辱的なテスター転向したりなどしつつも、幸せ生活を保っていられたのが崩れたのは会社上場。それによって何もかもぐちゃぐちゃになった。社内政治が生まれ、嫁をとった自分には再び苦しい現実が続き、「あの野郎、ぶっ殺してやる!」という罵声が飛び、結局従い、残る人は残る人、辞める人は辞める人といった選別が行われ、結局辞めざるを得なくなった自分は、何のあてもなく千切れる糸を眺めていた。

そのころ、地震があった。テレビから逃げられず、結局3か月休んだ。フラグは立ちまくった。

その後、何とか働かしてくれる取説会社があった。まじめに働いててもそもそも英語力のなさで各方面迷惑をかけた。

迷惑をかけながら、結局自分障碍者ではないのか、という疑念がわいた。それをあまり検証せず、もう現状の仕事を続けていくのは無理と感じた。

今は大手企業で、障碍者枠で働いている。

でも割と給料暮れるし、そこそこ幸せ。いつかは正社員か。などぼやきながら働いている。

落ちて行っているのか、どうなのか分からないけど、誰の参考にもならないけど、生きるって、こういうのもあるんだよっていうのを増田ってみました。

奥さんは偉い人の部類(ヘレンケラークラス)なので、この自分語りからは除いていますいつまでも偉い人です。

異常値データ労働者日常

1週間分の残業時間が1カ月分より長いといった異常値が少なくとも87事業所で117件あったと説明

上司より残業時間が長いと、締め日の後に事務所へ呼ばれてタイムカード修正させられるのは社会人なら当たり前

このほかに1日に24時間以上働いているなど、誤記とみられるデータ発見されている。

月末になると徹夜明け日勤はたまによくある

裁量労働制データ改ざん問題 安倍総理データ改ざん命令したの

裁量労働制データ改ざん問題

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

裁量労働制に関する厚生労働省データを巡り、問題となっている「2013年度労働時間総合実態調査」に、同じ人の残業時間が1週間よりも1カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに87事業場で117件見つかった。立憲民主党長妻昭代表代行厚労省資料を精査して発見し、21日の野党会合厚労省幹部が報告した。安倍晋三首相国会で「データ撤回するとは言っていない」と答弁したが、データの信ぴょう性がさらに揺らいでいる。

                                 

毎日新聞2018年2月21日 20時38分(最終更新 2月22日 04時05分)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

一日45時間残業など明らかに間違ったデータ記載されてるという。

厚労省官僚が誰も気がつかないとは思えません。希望の党柚木議員も指摘していましたが、明らかに安倍総理意向がなければ、起こりえないことです。

このようなデータは一人だけでチェックするものではありません。たいていは複数の目で確認します。総理答弁で用意するデータでこれほどいい加減なもの普通、出せません。

はっきり言って安倍総理命令したんだと思います。もちろんデータ作成した当時の厚労相塩崎さんなど自民党議員複数圧力をかけた可能性も十分にあります。」

(法務省職員)

安倍は早く不正を認めて総理議員も辞めろ。

元増田です。散々だった。

休憩2時間とっている社員パートがいる中、私は普通だった。

いいよ…仕事終わってないし。仕方ないさ。

仕事を定時で切り上げようとしたら

2時間休憩貰った奴が「定時なんで」って仕事押し付けてきやがった。

おいおい、何故休憩取りまくったアンタが定時で帰れて、仕事倍やったこっちは残業なんだ?

「ごめんなさい、用事あるので!」って断ったけど、押し付ける気満々すぎて、げんなり。

赤ちゃん(1歳くらい?生まれて数ヶ月かな?)

育休パートさんに、社員さんがふざけて「飲みでも行っちゃう?」って言ったら

育休パートさん、仕事をしている私に寄ってきて

「今まであまり赤ちゃん見てなかった増田さん!見ませんか!

ついでに飲みの2時間くらい相手してくれると助かりますお金払うので!」って言ってきた。

必死の形相というか、もう色々ビックリしてポカーン

いや、私赤ちゃんの世話したことないし。

そもそも、そんなに仲良くないのに何故私が面倒みないといかん?

用事があるのでごめんなさい」って断ったが、なんか睨まれた。

絶対あとでグチグチ言うやつだこれ。

ふざけた社員は「ごめん、冗談から^^」って言ってたけど

ほんとふざけんなって感じ。

うちの企業馬鹿なだけ?ほんと気分最悪だわ。

anond:20180223111333

「定額働かせ放題」の代替

ダブル定額ライトが良いと思う

 

180時間まで据え置き(見込み残業

180時間から220時間まで残業代

220時間から残業代無し

 

何が起きるか

 

早く帰りたいやつ → 160時間で帰りたい

上司 → 180時間まで働かせたい

残業代欲しいやつ → 220時間まで働きたい

超高稼働なやつ → 220時間以降はダラダラやれる

全体 → 細かい時間に神経質にならなくていい

 

SESフリーランスがこれに近い

月140〜180時間で固定額、はみ出したら精算という契約

2018-02-22

Web(笑)

Web

社内SE

Web(笑)

普通に働くってどういうこと?

劣悪環境ブラック企業しかいたことがないか普通に働くっていうのがどういう事なのかが分からない

定時で帰れるってこと?残業したら残業代ちゃんと出るってこと?

だれかおしえてください

残業させてくれない上司

仕事はどんどん増えていくのに

明日できることは明日やれと言う上司

その結果その日中に処理しないといけない仕事ばかりになり

毎日いっぱいいっぱいでつらい

もっと余裕をもって働きたい

優先度の低い仕事は手をつけられなくて半年以上積んでる

やだやだ

裁量労働制になると

できる奴は8時間作業を終わらせるのに、できない奴は4時間残業してやっと終わる

できない奴は、残業費つきまくりでウハウ

あまつさえ経営陣に、あいつはよく働くとか評価される

できる奴の中からゆっくり作業した方が得」と考える奴が出始める

みんなダラダラ仕事するように也生産性ががた落ち

とかって問題解決するんじゃないの?

裁量労働制を巡る調査データを精査した結果、労働時間が「1日45時間」などの誤記とみられるケースが少なくとも3件

厚労省、「1日45時間」の誤記

2018/2/19 09:38

©一般社団法人共同通信社

 厚生労働省は、裁量労働制を巡る調査データを精査した結果、労働時間が「1日45時間」などの誤記とみられるケースが少なくとも3件あったことを明らかにした。

    蓮舫立憲民主党 @renho_sha

もはや誤記以前の問題法律施行を1年遅らせ済む話ではない。そもそも厚労省から上がってきた答弁書データを「読む」だけと開き直る安倍総理には、残業時間で「おかしい」とひっかかる感性もなかった。

間違いはレアケースと行っていた『消えた年金』の時と似ている。

田舎まじろくな仕事ねえよ終わってんなパロロロローン

田舎に帰った。仕事マジでない。

介護はやりたくない。やるとすれば前科者になったあと仕事ができなくなった最終手段として残しておく。

薬剤師看護師免許いから無理。

単調な単純作業スキルが身につかない時間の切り売りだから無理。

クリエイティブ系の求人めっちゃ少ない上ブラックしかない。見込み残業45時間とかそんなんばっか。

ゴミゴミゴミゴミ

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん