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はてなキーワード: 制度とは

2018-02-20

anond:20180220222002

不妊強制手術には反対なんだけど障害者に限らず産んだ子を育てられない人がいることは事実なので、ネグレクトがわかった場合強制的親権剥奪して里子に出す制度があればいいのにとは思う。

あーでも、そのネグレクト親が次子産んでしま可能性もあるな。だけど法で子供産ませないようにするのは難しそう。 

まれ子供社会で面倒をみていくしか子供幸福暮らしていく方法ないんじゃねえかな。クソ親はムカつくが。

anond:20180220214906

あんまり言いたくはないんだけど。

大前提として、現役世代が老人がもらう年金を支払いつつ、次の世代夫婦で二人育てれば社会保障制度は回るようにできてる。

子育てにかかるコスト投資してもらった分、大人になってからリターンとして年金を払ってるってことね。

で、既婚者の出生率は2を超えている、、いや最近割ったか。まぁそれくらいなので、世の中既婚者のみだったら消費税無しで給料から天引きされる年金保険料で回るようになってる。

まぁ長寿化してるし、初産年齢も上がってるから、それだけだと3%くらいは必要かもしれないけど、でも年金保険料が1割2割増えれば回りそうかな。←雰囲気で言ってます

なのでざっくりいうと、独身老人は全員年金もらう前に死ぬ、もしくは年金保険料を一切受け取らなかったら消費税不要(になる可能性がある)。

もしくは、現役時代独身者が将来自分がもらう分の年金を多めに払う(ざっくり2倍)払うと消費税不要(になる可能性がある)。

なお、とても乱暴なので目安程度にしておいてください。

anond:20180220211216

言いたいことは分かるしそこは増税対象にもなってる。

でもたくさん稼いでる人から大量にお金とったとしても税収が10兆円単位で増えるかなー?それはないと思うのだけど。

ちなみに消費税アップを歓迎してるひとは行政の中にも政治家の中にも一人もいないし、アベッチだって消費税は上げたくなければむしろ下げたい派だからね。

短期的に見ても票とれなくなるし支持率下がるし。

まぁ財務省は喜ぶかもしれんけど。

まーなんだ。とりあえず恨むなら少子化を恨め。そしてガキを作れ。ガキを作って安楽死制度支援して独身年金貰う前にさっさと死ね!!!って叫べ。その流れを作れば、社会保障費は激減するし消費税もいらなくなるかもしれない。

消費税がなかった時代が羨ましい

俺は消費税がなかった時代を知らない。

知らないけれど、すごく羨ましいと思っている。

1000円の物を買ったはずなのに1080円となるのは正直言って腹が立つ。

何か買う時も税抜きだったり税込みだったり表記統一されていないのも

それに拍車をかけている。

俺以外にも消費税について話している増田があったけれど、みんな納得している気がしない。

保険料の確保のため?とかよくわからない大義名分徴収しているみたいだが

それこそ、所得税だとか他の税で賄うべきじゃないのか。

国は色んな世代からお金をとれるいい制度とか言ってるが俺はどこがだよとしか思えない。

貧乏人ほど割を食う制度じゃないのかこれ。

しかもなんだよ、今度は10%に増やすとか言ってやがるし。

10000円の物を買ったら11000円になるとか意味が分からねえよ。

なんで10%も払わなきゃならんのか。

こんなのがあるから物の買い控えが起きて景気も悪くなるんじゃないのか。

消費税撤廃したらものすごく買い物がしやすくなるだろうし、

店の売り上げも上がるし、給料も上がるんじゃないのか。

俺の理想論かもしれないが、消費税ってものすごく害悪しか思えないんだ。

からこそ昔、消費税がなかったというのがすごく羨ましく思える。

まれたこからこんな制度があるとか最悪じゃないのか。

もうマジで消費税なんてなくなって欲しい。

話題漫画村でも、一昨年話題になったマジコンでも、、、

漫画ゲーム特許技術と同じで特殊な財、商品であることが分かってない奴が多過ぎる。

たとえばこういうの。

https://twitter.com/AsobininNoShin/status/965372380016193542

マジコンしろ漫画村しろ批判されると「貧乏人はゲームをするな/漫画を読むなと言うのか」と言い出す人がいるけれど逆に聞きたい。なぜゲーム漫画なら盗んで良いと思ったのか

あるいは製作にかかわっていない奴が金を掠め取るのは許さんとか。乞食だとか。


あのね、本来、追加費用なしでコピーできるもの無償で全員が利用することが最適なの。社会的に望ましいの。

盗んで良いと思ったではなく、誰もがタダで使えるところが基本線なのよ。

その上でそれでは製作者が可哀想だし生活していけないと製作活動も行えなくなる、

そもそもゲーム漫画を作ろうとは思わなくなるから、その補償として著作権を与えて

利益を得られるようにしているわけ。

所詮はそのようなものから無償で全員が利用することが最適という基本線と

著作権を出来るだけ強くして製作者の独占権を確立することとはどっちも主張される

べきものなわけ。そしてそのバランスを取りつつ法律が決まる。

著作権というのは神授されたものでも何でもないわけよ。

無償で全員が利用できることが当たり前、タダで読めて当たり前、

そういった主張をする人がいないとむしろ社会的に望ましいバランスの取れた法律にならないの。

こういったことくらい知ってから議論して欲しいな。

実際、著作権特許について政府議論する時はそういったことも踏まえている。

それなのに盗っ人だとか外れた正義感で言ったりする人が多過ぎる。

たとえば漫画と同じ情報財たる特許での議論の例。

http://www.jftc.go.jp/cprc/reports/index.files/cr0103.pdf

技術情報財であり,普及すればするほど経済厚生が改善されるという意味公共財的な側面を持つ。一方,その供給(開発)は民間によるので,一定の独占的使用権を認めて供給(開発)の誘因を与えないと,市場では供給されない。普及の利益ためには無償で誰でも利用可能にした方がよいが,供給のためには開発者一定の独占権を認める必要がある。このバランスの最適点を探すのが,技術開発があるときの厚生問題の焦点であり,これについては特に特許制度の在り方を中心にかなりの検討が積み重ねられてきている。

もちろん、今ある制度違反して違法ダウンロードアップロードをすることは許されない。

でも貧乏人だろうが金持ちだろうが、タダで読ませろと主張することは何もおかしくないんだよ。それは乞食行為じゃない。

ミッキーマウス延命を笑うのと同じがままに保護年数をもっと短くして数年で読み放題にしろとか、頒布権についてはもっと弱めろとか、電子出版権なんてなくせとか、色々と言って良いし言うべきなんだ。

anond:20180220060928

なんかそういう、一般的感覚理解できるやつじゃないわけ。

制度上、意味のある選別とかじゃなくて、本当にただのおばちゃんが、好き嫌いで人を選別してる感じなんだよ…

おばちゃんの好き嫌いに取り入るのが、世の中的に当たり前なんだったらごめん

anond:20180220175842

んー?

それはつまり、同一賃金複数の人数の生活と1人の生活にかかる支出

それぞれでなんとかしろということかな?

それは逆に結婚しない方が有利になるわけだよね?(ほんとに平等ですか?それは?)

 

最終的には企業の在り方として、国や社会に貢献するという責務を結果的に果たせないことになりませんか?

企業制度として、結婚は推奨しない、子供も産んでも知らない。ということになるわけですから

 

パワハラ定義をもう少しはっきりさせておくと、

社内政治だろうが、パワーゲームだろうが、相手ハラスメントであると感じれば、

それはハラスメントとして立証されますよ?

 

思う存分頑張って、辞めさせて、訴えられて、裁判所判断を下しますが、結果はまぁ・・・ね。

 

いい加減、結婚できなかったことに対して不利益を被っていると勝手他者比較して感じるのはやめた方がいいですよ。

勉強してないバカ制度とか利用しようとしても無理だよ

バカなの利用されて分からないよう色々なことを言われて制度利用を

断られるから生きていけないよ

他方、働くとなると、バカ能力もないの利用されてきつい仕事しか

あてがわれないし、その現実は一生続くぞ

そのため、勉強してない限界バカは、頭のいい人と結婚するしかない

勉強している人にお願いして助けてもらわないと自殺するしかなくなるよ

anond:20180220124558

喫煙所パソコン持っていくこともあるし資料もっていくこともあるし(会社によるだろうけど)、タバコ吸わない人だって1、2時間に一度は軽い休憩とるわけで、そこをとやかく言われても御社事情じゃね?って感じかな。

その辺の不公平感はボス相談するといいと思うよ。タバコ吸う人は残業時間から一日あたり0.5時間引くとか導入してる会社もあるし。このご時世だから喫煙者としては変な目で見られるよりはタバコ吸わない人に納得感のある制度がある方がありがたい。

お酒も18時以降はOK会社も知ってるから、なんなら相談したらいいと思う。

根回しして声をあげれば制度は変わるもんだよ。手順を間違えたら飛ばされるけど。

2018-02-19

anond:20180219225404

結婚しない人というよりも上の年齢層からの反発がすごそう

自分たちお金もらわず育児したのにって

あとは正社員産休育休もらえる層が既得権益化してるから育児世代も反発するだろうな

私は子供自分判断で産まないと決めたけど、今みたいに産まないのは非国民だと言われるよりは、高いお金払ってるんだから義務果たしてるといえる上の制度の方が良いと思ってる(実際は今も保育園代やら育休代替やらでコスト払ってるけど)

anond:20180219224320

本来であれば産休育休という会社と周りの人だけが負担の重い制度ではなく、

子供産んだ家庭にお金支給して、

手元で育てたい人は育てる、キャリアを続けたい人はベビーシッターに預けるという形に出来るのが不平等感が少なくて良いのでは思うけど、もう今の形が出来上がった以上無理だろうな…

anond:20180219205342

これは私の勤務先が大手でないからかもしれませんが、産休育休の代替は基本来ませんし来ても派遣さんです。

昔は産休される方の仕事女性が引き継いでた場合もありましたが、病気になるパターンが続出し今は男性が引き継ぐ事が多いです。

最近ようやく不満が爆発し、会社代替人員について考え出しましたが、制度施行まではまだまだ遠いです。

anond:20180219194009

意外にコメ付いてて驚きました。

私と友人は別の会社なので、特に利害関係はありません。

友人の旦那高収入なので、普通に一馬力でやってけると思われますので、私が職場の人だったら絶対快く送り出せないなぁとか、もっと困ってる人のための制度では?と色々ぐるぐるしてしまます

システム化された人事評制度が嫌いだ。

前職で、途中からそのシステムが導入されたんだけど、

それがもう合わなくて、合わなくて、

仕事しても仕事しても、ぜんぜん評価上がらなくて、

(むしろちょっと下がって)辞める一因になった。

 

もう4年ぐらい前の話だから、今はサービスも変わってるかもだけど、

とにかく書く量も多いしそれで時間取られるし、

「この半期でよかった点」「悪かった点」を、10個ぐらいの項目に書かなくちゃなのさ。

小学校の成績表じゃないんだから」みたいな項目もあったな。うろ覚えだけど。

 

営業会社制作部門だったから、そもそもなんか評価方向性も違っているし。

営業仕事をしやすいようにサポートすると、それは自分の実績にならない感じ)

クオリティよりもつくった枚数が評価につながるから

みんなどんどん時間をかけずに数をこなすようになっちゃって、

その頃にちょうど辞めて転職したんだけど、

その会社クオリティの高さが魅力で入ったんだけど、

私が辞める頃にはそういうの皆無になってた。

 

企業なんて、人と同じで存在の数だけ個性あるじゃん

それをシステム化して、どの会社も同じ項目で評価してたら、

それがもっともっと広がって行ってしまったら、

日本企業は無個性になるし、そのシステムつくっている会社にとって

優秀な人材しか育たなく成っちゃうよね。

わかるんだけどさ、人事にかける経費削減とかい概念は。

でも私は、

 

あのシステム滅んでほしい。と思ってる。

https://anond.hatelabo.jp/20180218033519

まあぶっちゃけ女性を避けて生活することはできるんだよ

電車で近くなったら離れることや降りることだってできる

女性に近づくこと自体痴漢を発生させるとして離れることを前提にすれば

痴漢冤罪であることをほぼ100%肯定することができる

もし近づいたら自らが痴漢行為を行う状況に瀕しているとすることで

していない痴漢犯罪要因となるが実際にはしていな時点では冤罪だという形で成り立つ

存在しいない悪魔はいった箱を悪魔の箱だと呼べば中身が空の状態場合は「まだ悪魔の入っていない状態の箱」なのだ

悪魔が入る前にあけてしまうと冤罪という仕組みだが痴漢場合は実際に入り得る

なので実際に痴漢を行わない時間までがすべて冤罪とすることができる

そうしないデメリットが大きく二つありひとつ痴漢をされたくない女性のために男性自虐的に行動しなくてはならないのかという問題

これは意識的問題なので女性は汚れている汚らわしいので近寄らないという定義にすればいずれなくせる

悪魔というのが忌避すべきだという存在定義だけであった時は避けられていたもの魔女裁判異端審問はては教育的なものとして

比較しよりよい選択肢のための排除対象として取り入れられるようになってただの凶悪な因子使い勝手によってはよいものでもあると

価値観の広がりから悪魔もふれてはいけない存在からふれてもいい場合やふれてメリットのある場合などが考察されるようになっている

逆に進行させれば女性禁忌にできようしかつては禁忌とされた事柄場所もあった

次に男性女性関係性についての産業

女性を呼び込めば男性がついてくるという構図でなりたつ料金制度商品サービスなどさまざまな分野でありそれは単体ではない

それぞれが関連し投資をしあい販路顧客をつないでいる

商業的にはこれがあまり乖離することは好ましくないだろう

逆に男女が大きく切り離されるべく必要商品としてなにか出てくるとそれは盛り上がるかもしれない

男性女性かを示すカードファッション文化など身体的な性別以外に分類やふるまいやサービス場所など開発の余地はある

しかし現状の市場が男女がそれぞれ半分ずつほぼ全世界的にあるのだからこれを破壊するメリットよりも企業事業存続が重要視されるだろう

いちばんいいのはやっぱり知らない女性には近づかないってことだよ

女性男性からどこの位置に立つべきみたいなのとあわせて

男性女性に対してどの位置にたつべきみたいなのを大昔のようにつくってかつ現代風に平等さをだせばいい

近づいて冤罪男性の負けだよ

anond:20180219000345

生理休暇取った事無いから知らなかったけど事前申告して取るものだったのか。なんて不便な制度なんだ。

2018-02-18

同じ国の人間から応援するっていうのを否定するなら

制度的にオリンピックのもの否定しないといけないはずなんだよな

そうしないならただの日本ヘイトでしょ

女性専用車両への批判を切り分ける2

https://anond.hatelabo.jp/20180218001154 の続き

ホントに切り分けといてよかった。結構批判反論ももらったが、整理しておいたおかげで理性的に受け止めることができる。

c. 施策効果の是非

はてブで「女性専用車両では女性間の痴漢被害全然解決されない」というコメントがあった。確かにそれはもっともなので、c.の項目に付け足したい。

d. コスパコスト負担バランスの是非

圧倒的に「フリーライダー」について指摘するコメントが多かった。「フリーライダー問題」と書いたのは安易だったかもしれない。

もしフリーライダー的に女性専用車両に乗車する女性がいるとしたら、男性側のささやかコストにも気づいてあげてほしい、というくらいの意味だった。例えばこうだ。

あとは、フリーライダー女性とそうでない女性が見分けがつかないというのが話を複雑にしている。痴漢に遭わなそうな外見をしているからといって「こいつはフリーライダーだ」と決めつけて揶揄する人は多いし、それは恥ずべきだと思う。だからといってフリーライダーが全くいないことの証明もまた難しい。

もし今後本当にフリーライダー存在施策の是非を分けるとしたら、フリーライダー実態調査と、フリーライダーを見分ける仕組み(安易性別で区切るのではなく、より多様な属性で精度高く区切る、公的認証制度を設けるなど)の検討必要だろう。でも個人的自分意見としては、フリーライダーが相当数いたとしても許容して良いと思うし、痴漢を正しく見分ける仕組みをとっとと作った方がマシだ。生活保護とは違って、フリーライダー施策の是非の本筋ではない。フリーライダー多寡がこの施策の命運を分ける未来はやってこないと思う。

e. 他のルールポリシーとの衝突

個人的に一番紛糾しやすいと思っているのがここ。でもそんなに指摘はなかった。

はてブから、次の2つの指摘があった。

1. 「ゾーニングであるから差別ではない

2. 「アファーマティブアクション的なもの」だから不合理な差別ではない

ゾーニング」については情報が少なくてよくわからなかった。ゾーニングも条件次第では不当な差別になるのでは?

アファーマティブアクション」が一番自分の思う核心に近い。アファーマティブアクションはいうなれば、根本的な差別解決するという大局のために、より小さな差別積極的に行うべきという考え方だ。特に雇用関連では女性を優先的に扱うことが法的にも許容されつつある。

女性専用車両アファーマティブアクションだとすると話はシンプルで、アファーマティブアクションが認められる社会であれば女性専用車両OKかもしれないし、認められない社会ではNGだ。

日本でのアファーマティブアクションについての合意形成はまだ過渡期に思える。今後は「こういうルールならアファーマティブアクションOK」という形の合意形成がなされていくことを期待する。

個人的意見でいうと、アファーマティブアクションは終了条件を明確にして、「苦肉の手段である」ということを公知にするのが良いと思う。鉄道会社女性専用車両も「こういう状態になれば女性専用車両は終了する」と明言するとみんな分かりやすいかも。

あと、アファーマティブアクション差別ではないとする意見もあった。うーん、肯定的差別という言葉で紹介される国もあるし、やっぱり差別なのでは?

f. 副次的な悪影響

特権意識」というワードへの反発がちょっとあった。ちょっと言葉選びが雑だったかもしれない。

これまでの人生経験から、"〇〇専用" という言葉は人をおごらせて攻撃的にする魔力があると常々感じていた。上級生専用、東大生専用、正社員専用、、、

女性専用という言葉の魔力せいで、女性専用車両に入り込んだ男性(間違って乗った人や、子ども障害者、その付添人なども含む)に過度に攻撃的になる女性がいなければいいな、と思う次第だ。

※ 例の千代田線に乗り込んだ男性グループはこの点を批判したいんだろうなと感じている。やり方の是非は別にして。

anond:20180218021901

なーーーーーーにが (メガネクイクイ) だ!

その表現メガネ差別じゃなきゃなんなんだよ!クメール・ルージュかよ!!

男女が平等幸せに暮らせる制度について考えてるメガネまでバカにするお前は「女が優遇されなきゃゆるせなーい♥」って言ってるのと何が違うんだよ!!

愛国者だが日の丸君が代が嫌いな理由

日の丸君が代が嫌いだ。

そう言われると、「はいはい反日左翼日本から出て行け」と思うことだろう。

しかし、私はこれに反論したい。

反日か?

私は愛国者だ。日本を愛している。

ただ、日の丸君が代が嫌いなだけだ。

日本のことが好きだからといって、その全てが好きでなければいけないということはないだろう。

左翼か?

どちらかといえば左寄りの思想の持ち主であることは否定しないが、左翼ではない。

日の丸君が代に反対する人たちの、先の太平洋戦争でー、韓国がー、中国がー、という理由には同意しない。

→ではなぜ日の丸君が代が嫌いなのか?

それが、国による「抑圧」、国への「服従」「隷属」を象徴するからである

日の丸に向かって起立せず、君が代斉唱しない教官は、懲戒される。

世の中には何らかの理由(それが意味不明ものであったとしても)で起立斉唱したくない人がいる。

だったら、無理に強制しなくてもいいではないか

これを無視して強制することは、「お前、日本人なら、日本を愛しているなら起立斉唱できるよな?な?」と迫る、ただの「踏み絵である

卒業式会場で大声をあげて「日の丸君が代はんたーい!」とか言い出したら、それは式を妨害することになるから懲戒もやむを得ないだろう。

でも、静かにその場に座っているだけなら別にいいじゃんか、と思う。

寛容が大事


そうして、日の丸君が代踏み絵しか見えなくなり、嫌いになってしまった。

私は小中高で日の丸を掲げ、君が代を歌う教育を受けたが、こんなひねくれた人間になってしまった。

愛国心を育てるための教育が「北風と太陽」のような結果になってしまって残念に思う。

日の丸デザインは良いと思うし、君が代も厳かで良いのに、踏み絵として使われてしまって残念至極。

(注:現状の懲戒制度がどうなっているのかは知らない。

しかし、一時期の「起立斉唱しない人は反日バッシング」は私の心に強いマイナスイメージを植え付け、

それが消えるまでには長い時間がかかることだろう。)

anond:20180218111824

積極的に頑張れる好きなことがAV探しくらい

程度の差こそあれ、男なんて普通そんなもんだと思うからあんまり気にしなくてもいいとは思う。

でもそれだけで終わりたくないなら、逆に思いっきり卑屈になった方がいいかもね?

「俺はまだまだこんなもんじゃない。もっとやれるはずだ!」っていう気概は持つべき。(持つだけなら費用ゼロ円。マクドスマイルと同じw)

 

AV鑑賞以外の特技を作ればいいじゃん。

 

その点、日本は恵まれてるぞ?選択肢がたくさんあるからね。

シリア難民とか見てみなよ。命からがら逃げ出して、食うのも精一杯、その日暮らしで大変だ。なんならシリア難民支援NGO/NPOに行って、直接シリア難民に話を聞いてみなよ?

イスラム教には「ムトア婚」(一時婚)という習慣があって、短期間だけ結婚する制度がある。その制度悪用して、難民女性を買っている助平男がたくさんいる。これは買春であって支援ではない。

真面目な増田ならポイ捨てすることもないだろうし、彼女達も安心してムトア婚に応じてくれるだろう。1年ぐらい衣食住を提供してあげたら感謝してもらえるだろう。

 

話がそれちゃったけど、卑屈になっている暇があったら、できることを探してみては?

https://anond.hatelabo.jp/20180218021901

私はゲイの男なんですが、私からすれば、女性生涯年収男性の六割とか、痴漢犯罪被害が多いとか、全部、女性自業自得しか見えません。

別に制度として差別されているわけじゃないでしょ?

生涯賃金が低いのも働かないからだし、反撃能力が低い者も犯罪被害あいやすいのも当たり前じゃないですか。

そもそも女性被害者じゃないし、被害者がえらいわけでもなんでもない。

一方で制度として女性優遇はあるわけだよね?

であれば、ゲイである自分にして見れば、加害者はむしろ女性側ですよ。

男性被害者コスプレをしているんじゃなくて、実際に被害者なの。特にゲイ男性にとっては女性加害者しかない。

anond:20180218021901

もう面倒くさいからさ、諸々が整うまでの一時的でも良いか社会的に男女を分けよう。

男子トイレ女子トイレみたいに電車男性専用車両女性専用車両を明確に分けよう。

比率利用者の男女比の統計を取って、それに基づいて「前から何両目までは女性専用車両,後ろから何両目までは男性専用車両(順番はどっちでも良い)」ってしとけば車両の混雑度合いもある程度均等に配分できるでしょ。

それで満員電車問題がある程度解消されてから、改めて各専用車両継続させるか否か考えよう。

ついでに勤務先の会社も、基本的男子校女子校みたいに、男性のみで構成される企業女性のみで構成される企業に分けよう。

そうすりゃセクハラ云々の問題も大幅に減るでしょ(無くなるとは言ってない。

女性社会進出に伴う福利厚生云々の話も、女性女性による女性のための企業を作った方が、断然理解も整備も早いでしょ。

そんでもってそうした男性企業女性企業を同じ土俵・分野で競争させよう。

そして、恐らく旧態依然根性論のまま労働環境を変えられず生産性の低い男性企業と、福利厚生の整いまくって産休・育休取り放題で子どもの送り迎えで早期退社もできて残業も無い生産性効率重視の女性企業が、ぶつかって競争して女性企業が勝ったらそれこそイノベーションが起きるでしょ。

働き方改革なんて政治から変えようとするより、現場レベルで「そっちの方が効率的合理的だ」と事実・実績として知れ渡って自主的に変革が起きる方がよっぽど効率的でしょ。

そうやって現場レベルで働き方改革が浸透したら、男女云々なんて枠組みを超えて、男性含めて皆諸手を上げて喜ぶでしょ。

大丈夫大丈夫。各種制度が浸透してなかったり残業が多いのは管理職無能なせいなんでしょ?なら有能で当事者女性管理職やれば会社収益労働環境の両立を実現してくれるでしょ。

憲法?今でさえ与野党共に自衛隊なんていう存在を超解釈で認めちゃってるんだから、その気になればまた解釈一つで何とでもなるでしょ。

実際、女性専用車両っていう存在が既にまかり通ってるんだし、男性専用企業女性専用企業が出現したところで何とでもなるでしょ。

というか社会は現状のままでも良いから、誰かマジでホワイト女性専用企業を作って旧態依然既存企業をはっ倒してくれ。

anond:20180218104010

方法問題とかじゃなく、制度差別に対する抗議行動なのかマナーに対する抗議行動なのかで、その行動の評価は変わるよねって話だよ。

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