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はてなキーワード: 薄給とは
仕事はエージェントが見つけてくれるし月に60万〜80万は「普通レベル」でもらえる
コロナの影響が多少あるらしいが仕事が途切れるなんてことはない
人脈とか交渉？そんなものいりません、エージェントが紹介してくれます
技術力？そこそこあれば問題ありません、目安として3年以上やってたならまず大丈夫
売上がサラリーマンの3倍ないといけないんでしょ？
ズルとかインチキとか言う馬鹿がいるが売上ごまかさなきゃ大丈夫
あと今は1000万超えないと免税業者だから消費税の10%は返さないでもらえるからお得
インボイス云々の話はあるがエージェントからすればプログラマを集めにくくなるから
おれの予想では今まで通りになると見ている
フリーランスになった方がおれは得だと思うよ
去年4月にSESに未経験から入って今年4月にフリーランスになりました。
それぞれメリットデメリットやSESから始めるメリットがあるので他の方の役に立てるように文章にまとめます。
最大のメリットはなんといっても敷居が低いことです。
自分の場合幸いなことに零細SESでテスターやパソコンのセットアップをする仕事はなく、上場企業の子会社のSESだったため最初から派遣先に恵まれてバンバン開発ができました。
未経験から就職し、開発に携わるためには就業前にある程度のレベルまでプログラミングを行い、ポートフォリオを作成する必要があります。
しかし、自分はポートフォリオもなくプログラミングは本を1冊読んだ程度だったためそういった会社に入ることができず未経験歓迎のSES企業しか入れませんでした。
スクールに通うと確かにある程度のレベルになれますが、会社に研修費を負担してもらいSESとして薄給で働くことは初年度の選択肢としては悪くないと思います。
また、独学は圧倒的に敷居が高く一人でスクールに通わずポートフォリオを作成してある程度のレベルの企業に入ることは自分にはできませんでした。
未経験歓迎のしっかりしたSES企業に入るためには学歴が必要ですが地方国立程度あれば受かるので学歴に自信があって、会社で勉強したい方はSESをおすすめします。
会社に入って研修をみんなと受けてれば誰でもある程度のレベルまでは到達できます。
これはデメリットとして挙げるか迷いましたが私の場合年収320万で未経験の平均年収くらいでした。
しかし未経験入社全般に言えることですが大体どこの企業も給料が低いです。
また、未経験で入った会社で経験を積んだから給料を業界標準の500-600万くらいまで上げるというのはひじょうに難しいです。
入社時に「うちは上場企業のブランドがあって案件も豊富だから良い開発現場に入れる」と説明を受けましたが実際は半分本当で半分嘘でした。
SES企業は研修、営業、経理などをおこなう会社であり、案件を探す専門のエージェントのほうが基本的に数倍案件を持っています。例：レ〇テック
確かに案件は少なくないですが、実力がある人間がSES企業に所属する理由は「経理を勝手にやってもらえる」くらいしかないと私は思っています。
これも上記の理由と同様でフリーランスの場合案件の選択、契約解除まで自分の意志で行えるため基本的にフリーランスのほうが自由度が高いです。
入社時に「同じ現場にいたくない場合は営業に申し出れば現場を変えられる」と言われましたが実際は現場の変更を申し出ても営業に保留にされ、そこで鬱憤がたまったエンジニアが転職していくケースがすべてでした。
なぜこうなるかというと、営業の目線から考えると待機しているエンジニアの派遣先を探すほうがよっぽど優先度が高く売り上げもあがりやすく、既存のエンジニアの案件変更は売上的にインパクトがほとんどないため優先順位が低いからです。
会社が低いコストで売り上げを最大化するためには一度案件をアサインしたエンジニアをそのまま長く働いてもらい単価交渉することがベストです。
会社から見たらエンジニアはいくらでもいますが、自分の技術力はその現場に依存してるので同じ案件にかかわり続けることは技術スタック的に非常に危険だと思います。
未経験からSES→実力がつき次第すぐにフリーランスという流れをおすすめします。
といったパターンがほとんどかなと思いますが正直スクールに通ったり独学でやるよりは会社で金もらいながらフルタイムで研修を受けるやり方が最も高速で学習できるかと思います。
私の場合は会社に入るまで独学はほとんどやってませんでしたが、入社後は基礎をつかんで毎日4時間、休日は10時間程度の学習を1年間続けられ、結果として高単価でガシガシ開発できる現場でエンジニアとして働けています。
実際まだ年収が確定したわけではないですが、文章の簡略化のためこのような記述をしています。
合格した案件が3つで平均900万くらいでした。2番目に高単価だった案件が技術的に興味があり社風が面白そうだったのでそこに契約しました。
githubに趣味で自分の作ったサービスや負荷テストのシステムを公開していてそれを面接官の方に見せれば大体合格をもらえました。
面接を受けた印象として、高単価なほど技術的におもしろいことやっていて成長できてなおかついい人が多い印象です。
現在26歳
残業も30時/月程度で年間休日130くらいあるから時間的なゆとりもある。
ただ人間関係がとにかくキツい。
上司とソリが合わないとかそういう一時的な話じゃなくて同じ部署の人ほとんどが苦手。
罵倒や詰めが当たり前の職場とかそういうんじゃなくて、うちの会社の伝統的な社風らしいけどとにかく雰囲気が悪い。
男性社員はドーパミン出まくりで目がギラギラしてる人か、鉄道自殺しそうな感じを醸し出してる人の2タイプしかいない。
とにかく息が詰まる。
自分だけじゃなくて、他の社員も同僚に一切心を開いてない、信用していないのが当たり前の社風。
めちゃくちゃ雰囲気良い。
社会人になったばかりのころ、友達の話聞きながら「こいつの会社楽しそうだなあ」と思ってたけど、部員の9割彼の会社の人間が占めてる草野球チームのメンバーになって休日を過ごすようになってから、マジで風通しの良い職場だと確信した。
そう切望し、悩むようになってからふと気づいたんだけど、もしかして会社の人間関係に恵まれてることの価値ってお金に換算すると物凄く高いんじゃないか？
仮に友達の会社に移ることになったとしたら俺の年収はまず▲400万は下がるだろう。はっきり言って経済的には別世界だ。
それでも転職したい。嫁さえ同意してくれれば（多分してくれない）大喜びで転職する。
これ裏を返せば、職場の良好な人間関係の値打ちは年400万円ってことになる。
凄くないか？
将棋の場合だと、女流棋士は勉強会に参加させてもらえないという話。イベントなどで薄給でこき使われがちだったり、仕事掛け持ちで生活費を捻出しなければならないので、勉強時間が不足しがちとか。そんな訳でいつまでも女流は全体的に弱く、弱いという事実が一層「女に将棋を教えても無駄だ」という偏見が強化されていっている。
女性棋士と女流棋士はそもそも別物で、女流はプロの棋士よりも入段基準が低いというし。女性棋士は男性と同じ基準で選ばれる。
一方で囲碁の場合はプロの世界では男女の待遇差がないらしく、女性棋士でも男性棋士と互角に渡り合っている棋士はちょくちょくいる。
シェ・イーミン、仲邑菫（まだ子供だけど）、ヘイ・ジャァジャアなど、見た目と実力かね揃えている広告塔にうってつけ人材もいるし、あの藤沢秀行の孫、藤沢里菜もいる。女だからって冷遇するのは勿体ないんじゃないか、たぶん。
ただ、子供の囲碁を取り巻く環境はあんまり変わっていないというか、女児に不利だなと見ていて思う。女の子でも、強い子は強い、大会ベスト４の一人くらいは女子がいる感じ。だが、保護者の意識としては「女の子に勝負事なんて……」っていうのがまだ根強い。仲邑菫効果で女児の入門は増えたように見えるが、やはり高学年になると、男の子は碁キチでも暖かい目で放置されるが、女の子は進路選択を突き付けられて碁にかまけてはいられないように見える。
……という現実を見ると、強い女性棋士は出てくるものの一部の特別な存在みたいに思われちゃって、プロ棋士の半分が女性には当分ならないんじゃないかと思う。
日本国憲法第14条には「すべて国民は、法の下に平等」とある。
今回の給付金30万円は、その法律に基けば違憲という事にはならないか？
薄給で必死に納税しているサラリーマンは、嫁がパートをクビになってもマスク2枚のみ。しかし客が減った風俗業や計画的失業のタクシー運転手には30万円給付。
平等もクソもない。
とある調査によると、風俗嬢（売春婦）のほぼ100％近くが脱税しているそうだが、そんな奴らに俺達の血税をプレゼント？
この度富士吉田市では、独自の判断で全市民に1万円を給付するとか。
市長の堀内さんは「市民の不安な気持ちを少しでも払拭出来れば」と、今回の給付に踏み切ったそうだ。
まさに市民・国民の気持ちをよく知り、想像出来る素晴らしい政治家。
税金を我が金と思い、国民の命より春節の稼ぎを優先させた安倍ちゃんは堀内さんに国政を任せ、うちで踊るYouTuberにでも転職なさったらいかがでしょうかね～
いや別に
根本的に勘違いしているようだけど、お前の思っている「男性が多くて待遇のいい仕事」に就いている男性って、男性全体からみてごくごく一部で、
現代においては男性も女性も区別なく大半は薄給で金持ちにコキ使われているので
この頃は20代前半で収入もかなり少なかったので、昼食は殆どコンビニ弁当。
でも金曜日だけは外食するようにしていて、それが唯一の楽しみだった。
会社の周辺いは大きな商店街があり、ランチ営業している居酒屋も多かった。
出来るだけいろいろなお店にチャレンジしようと、同僚と次ここ行こうって相談するのも楽しかった。
2社目：汐留
一応そこそこ有名な企業に勤めていたけれど、非正規雇用だったので相変わらずの薄給。
入社した時には既に新社屋への移転が決まっていたので、通っていたのは半年足らずだったけど、
社屋の周りは高級志向なお店が多く、当時の自分には手が届かなかった。
東京は本当においしいお店が多かった。意外にもリーズナブルな価格設定の店も多くて、薄給も大満足。
しかも新社屋には社員食堂もあり、ワンコインで1皿に盛り放題のビュッフェ形式。非常にありがたかった！
（ただ、あまりに社員の盛りスキルが高くなりすぎて、ビュッフェは早々に廃止された）
3社目：新橋
ここも転職後既に社屋移転が決まっていたので、正味半年程度だったけど、
銀座が近いので少し高いけどおいしいお店がたくさんあった記憶。
でもまだまだ薄給には変わりなかったので、基本的に松坂屋の地下の500円弁当ばかり食べていた。
3社目：渋谷道玄坂
ワンコイン弁当、ワンコインランチ、800円寿司、焼肉ランチなど、
どの店も安くておいしい！！
しかし、社屋移転してすぐに事業でまぐれ当たりが出てしまい、すぐに更に広いオフィスに移転することとなってしまった。
同じ渋谷なのに駅を挟んだだけでここまで昼食のクオリティが変わるのか……というくらい、高いわりにそこまで美味しいと思う店がなかった記憶（当時）。
この頃、ヒカリエができたばかりだったが、ヒカリエ内の店舗は薄給には高すぎたのだ。
暫く「道玄坂に帰りたい」が口癖になった。
4社目：広尾
4社目でついに薄給から脱出することができたが、ブラック企業だった為、激務すぎてめちゃくちゃ太った。
なぜなら、昼に油そばを食べて夜も油そばを食べるという、破綻した食生活を送っていたから。
また、商店街の奥にある中華料理のランチのボリュームが異常で、入社初期は食べきれなかったが、退職前はぺろりと平らげていた。
ときどき健康に気遣ってサブウェイしていたがまさに焼け石に水。
4年のブラック労働から脱出し、晴れてホワイト企業へ転職を成功。
給料は1.5倍くらい増えたのに、労働は半分以下になったぞ！！
薄給の頃は「高いだけで美味しくない」と思っていた宮益坂ランチだったけど、
人間お金に余裕ができるとまた違って見えてくる。あの時手も足も出なかったヒカリエランチも怖くないぞ！！
でも、会社にやってくるお弁当販売業者の種類が豊富すぎて、結局はお弁当ばかり食べている。
給料が増えて出費も減ったので、貯金がたくさんできるようになった！とても幸せ！
今はコロナの影響でリモートワークになってしまい、出社はおろか外食もなかなかしづらくなってしまったけど、
こう言うと「税金で飯食ってる！」と思われるんでしょうか。
まあ実際滞納者様にそう言って怒鳴られました。
あと「パソコンで遊んでるだけ」って貴重なご意見もいただきました。
僕の所属ではパソコン業務が多いのは事実ですけど、紙で◯年保管しろって書類が多いんですけどね。そんなこと興味ないか。
僕の愚痴は置いておいて。
ほとんどの方が納期限にきちんと納めてくれてるって、僕は知ってます。
ありがとうございます。そういう、きっと僕とは一生縁のないような方のために毎日仕事をしています。ありがとう。
でもね、僕が今年度差し押さえた額が××××万っていうのを見て(僕の年収の何倍ですかね…)、そんなときに「税金で飯食ってるくせに！」って滞納者様に言われてね。
みんな納期限に納めてくれたら、僕なんて公務員でなくなったっていいのに…と思ってしまった次第です。
例えば「払うの忘れてた！」とかは仕方ないと思うんです。
そうすると督促状っていうのが出て(法的に出さなきゃいけないんです)、それで急いで払ってもらったら、いいことではないけど、これを僕は「悪」とは思いません。
ただ相談してもらえないと僕らは事情が把握できないので、電話なりしてもらえると助かります。
でも世の中には「払えるのに払わない」っていう滞納者様が多いんです。
払えるのに払わない、だから僕らは財産を差し押さえなきゃいけない。
以前某新聞が「差押できる」って表現を使っていたんですが、正しくは「差押しなければならない」です。
法律で決まってるんです。僕らは督促状発布から一定期間経ったら、差押する義務があるんです。
だから内心はやりたくなくてもやります。やりました。そして「なにも言わずに金とりやがって、お前はヤクザか！」と今日も怒鳴られました。
僕らの人件費、督促状類の印刷と発送に伴う費用、職場の光熱費、細かなところでいけば書類のコピー代とかもそうですね。
督促状類も2,3ならともかく、毎年何百何千と出るので…郵便代だけで諭吉何人ぶんかな？って感じです。
督促状が半分になるだけでも違うんですよ。
税務職員は減らせるし、浮いた税金は他の福祉関係なんかにまわせるし、もっと国民のみなさまの生活をよくするために使えるんです。
「自分ひとりくらい」と思っている人が実際はひとりじゃないから、僕の差押額が僕の年収の何倍もの額になっているんです。
数年前Twitterで催告書の写真を面白いもののように投稿されているのを見かけました。
それを面白がっている人たちも。
写真に載ってるのは1通かもしれないけど、実際は何百何千、全国で見れば何万と出ているものなのに。
もしそれがたった数万円の滞納だったとしても、僕ら税務職員の人件費は変わらないのに。
延滞金さえ払えばと思っているのかもしれませんが、それは僕らの人件費ひとり分にもなりません。
なんでこんなことを書いているのかというと、こんな実態をひとりでもいいから知ってほしかったんです。
公務員の給料をカットすればいいと言われるかもしれませんが、僕は薄給がさらに安くなるくらいなら転職します。
数を減らすにしたって、児童相談所の人手不足が叫ばれ、僕の職場もギリギリでまわしています。
「安すぎる」という批判も見ました。
僕もそう思います。でも同時に僕も含め国民全員が納期限までにきちんと税金を納めていれば、もっと財源もあったのかなとも思ってしまいます。
長々と書いてしまいましたが。
お願いです、税金は納期限に納めてください。忘れてしまっていたら、早めに連絡と納付をお願いします。難しい状況であれば、早めに管轄へ相談してください。
そして周りに払えるのに払っていない方がいたら、納付を促してほしいです。
納期限に納付してくださっている国民のみなさま、本当にありがとう。
あなたのお陰で国も自治体も存続しているし、公共サービスを提供できます。
読みにくかったでしょうに、ここまで読んでくれてありがとうございました。
きっとこれを読んだ誰かに、また怒鳴られるんだろうなと思いながら。
