「雇い止め」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 雇い止めとは

2020-10-10

コロナによる雇い止めが6万人超え

ANA年収3割減で副業可に変更

岡村隆史発言倫理面で褒められた物ではなかったのかもしれないけど

確実に性風俗従事者は増えるよね。

月5万くらいでサブスク愛人になってくれる女の子とか出てきそう。

2020-09-19

anond:20200919160136

毎日ではないけど、金払ってたけど、さすがに、雇い止めではな

これをきかいに、着れるものは切る予定

2020-09-18

ライン工さま…、正規雇用を、仕事を手にお入れ下さい」

ライン工「姉上は、ラクアイスを愛しておられたのですか?」

疾病ウォルフ「正社三連(続不採用)! しかるのちハローワーク突入!!」

ナン提督「構わん ! 最大加速しながら、ガイハーケンを送りこめッ!」

管制官司令官代理淡路島が水没します」

「なにぃ!」

「むぅ…有期雇用か」

雇い止めというわけか」

コロワイド提督司令官代理、私に会社経営権を一時お貸し願いたい もう少し状況を楽に出来ると思うのですが」

2020-09-03

アベノミクスの失敗なしに、コロナ不況がここまで深刻化しないだろ。

ふつうは、やとったまま。自宅待機を命じる。

それが空前の雇い止めになったは、どんだけ、企業体力がなかったか

おまけに、ここからが忙しいのに、後任の人へといいだした。

2020-08-27

売上が不審から雇い止めって、本当に売上が理由なわけ無いだろ。むしろ、気を使わなければ、数ヶ月も猶予期間をつくらない。

もちろん、能力不足でもない。能力はおぎなえる。

本当に、真に、社風に合わない。やといつづけてもいいけれど、さっしてほしい。さまざまなことを、かんがえて、やむをえない。

2020-08-25

結果論黒字決算となると、雇い止め理屈がなくなるから

意地でも赤くするっておかし表現だよな。

2020-08-19

美人派遣さんが辞めてしまう…

なんと、雇い止めだそうだ。

契約更新しないって言われちゃったって…。

転職は一時中断して頑張る!って言ってた矢先だったのに。

もう仕事が手に付かない。

2020-08-18

anond:20200818122820

雇い止めは決定事項なんだから、早いとこ辞めてもらって転進に専念してもらったほうが互いにWin-Winじゃないか

2020-08-15

anond:20200815002154

パスリストにせよというのは把握しているが引用元ホワイトリストになっているので合わせた。

BLMを重要視するのであれば日本より経済規模の小さな国々の雇い止め問題についても一層の理解をお願い申し上げたい。

憂慮されるモーリシャス海難 不利益外国

昨今話題モーリシャス海難、詳細は様々なチャンネルメディアから報道されているので詳しく知らない者はそこから情報を得て頂くとして、今回エントリ作成したのは一旦このモーリシャス海難によって義憤を持っている方々へ冷静さを取り戻して頂こうと考えたからだ。

何故ならば、当エントリタイトルにある【不利益外国へ】はモーリシャスに限った話では無いかである

それはそうだろうと感じたのならば早計だ。

はっきりと言おう、今回のモーリシャス海難責任をすべて商船三井や長鋪汽船、そして日本政府へ求めた場合、最終的に損するのは外国であると。

何故ならば世界の多くの国々は国連へ加盟しており、海事を所管する組織として国際海事機関(IMO)がある。

その中で海事に関わる世界の国々はIMOを通して国際条約を結んでおり、船員の資格保証をするものに「STCW条約」というもの存在する。

STCW条約

https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/kotsu/bunya/kaiji/stcw.html

ここまで説明すると察しの良い者は理解を始めただろうが、モーリシャス海難引き起こした大型船WAKASHIOに乗船していたのは日本人ではなくインド人およびスリランカ人、そしてフィリピン人なのだ。当然ながらインドスリランカフィリピンもSTCW条約へ加盟している。

STCW条約で定められた国際基準を満たした国々はホワイトリストへ加えられ、面倒な手続きを省略できるという各国法令制度があり、ホワイトリストにはインドスリランカフィリピンも載っている。

本邦の海運企業が容易に外国人船員を雇い入れることができるのもこのSTCW条約ホワイトリストがあるからだ。

さて、ここで想像して頂きたい。

今回のモーリシャス海難国際的に猛烈な非難を浴び、日本全面的保障すべきだとなった場合はどのようなシナリオが考えられるだろうか?

日本は間違いなくSTCW条約にある船員教育国際基準を満たしているのか?とインドスリランカフィリピンへ問い合わせたり調査を開始するだろう。

もちろん問い合わせと調査完了するまでの間、日本はもとよりSTCW条約へ加盟しているすべての国々はインド人およびスリランカ人、そしてフィリピン人船員の雇用一時的に凍結する。

何故ならばSTCW条約へ加盟している国々はSTCW条約国際基準を満たしていることでホワイトリスト記載されているため、船員教育基準を満たしていない可能性のあるインド人およびスリランカ人、そしてフィリピン人船員を雇用するわけにはいかないからだ。

船員教育国際基準を満たしていない船員を乗船させているとSTCW条約国際基準に満たない可能性が高い。

商船三井や長鋪汽船も当然ながら雇い止めをする。国際基準に満たない船員ならば国際基準を満たす別の国の船員を雇用したら良いのだから

金銭保障保険でまかなえる。道義的責任として頭を下げるのはタダだ。そしてその道義的責任は船員教育を疎かにした国々も問われる。

大きな声を持って忠告しよう。

義憤を持って日本責任を問うてる者たちよ。

アナタたちのその義憤インド人およびスリランカ人、そしてフィリピン人船員の雇用を脅かしていると。

冷静にならなければならない。その義憤インド人およびスリランカ人、そしてフィリピン人雇用を脅かすためにあるのでは無いはずだ。

このまま行けば日本ほとんど損をしないのだ。損をするのはインドおよびスリランカ、そしてフィリピンである

日本責任を問うのであれば冷静かつ慎重に主張と言葉を選ぶべきだ。

2020-08-12

anond:20200812192109

コロナ雇い止めではなく解雇がおおいからな。

派遣の時の雇い止めは、おう。ってかんじだけど。

正社員の時の解雇はこたえる。

2020-08-10

anond:20200810194818

複数回更新があり、期間の定めがない契約実質的に異らない状態である時、不当な雇い止めに対して申し立てができる

へーそんな制度があったのか、覚えとくよ。

勉強になったわ。派遣側を守る制度があったとは・・・

anond:20200810194455

労働基準法20条 

使用者は、労働者解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

 

更新期待権⭐️

派遣労働者雇い止めとなる理由を求め証明書請求した場合、遅滞することなく必ず理由交付しなければならず、

契約期間が満了するから」以外の理由必要(解雇濫用)

労働契約複数回更新している」もしくは「1年以上契約している」有期労働契約者に対しては、(労働者希望する場合)できるだけ契約期間を長くするよう務めなければならない

複数回更新があり、期間の定めがない契約実質的に異らない状態である時、不当な雇い止めに対して申し立てができる

労働契約法第19条

(1)期間の定められた労働契約を何度か更新している状態で、無期労働契約とほぼ同じ状態である判断される場合


(2)期間の定められた労働契約の期間満了を迎えたが、引き続き更新が行われると予測する者に対する合理的理由が挙げられる場合


2020-08-05

anond:20200805075310

通勤経路中ではないことが証明できるケースもあるからそうだろうね。

その場合職場が閉鎖になるだろうけど、雇い止め報復措置としてはまぁ、あるかもね。

2020-08-03

職務経歴書、書けません

35歳の無職男。高卒

前の仕事を辞めたのでハロワに通っている(ちなみにコロナ禍に関連する雇い止めとかではない。自分で辞めただけ)が、

履歴書と一緒に職務経歴書かいうのを書けと言ってきた。

ネットで書き方を調べてるうちに悲しくなってきた。

例文はどれもこれも当たり前のように大卒だし、営業職で売上前年比110%を達成しましたとか業務効率化に貢献しましたとか、なんか輝かしいやつばっかり。

あのな、俺はな、今までの人生工場での単純作業か、工事現場交通誘導しかしたことねーんだよ。

ベーコンの並べ方を工夫しましたとか恥ずかしくて書けないよ。(しかも実際には工夫したという事実もない)

でもちゃんとした会社なら大抵これが必要らしい。ちゃんとした会社に勤めたことなかったから知らなかったッス!

前職、前々職、前々々職のことを思い出してると自分カスさに死にたくなるばっかりでもう嫌なので

やっぱりハロワの人には職務経歴書なしで採用する条件で探し直してもらうことにする。

2020-08-02

コロナ解雇4万人超 1カ月で1万人増、厚労省 雇用情勢好転兆しなく

解雇雇い止めは5月21日に1万人を、6月4日に2万人を超えた。それ以降は1カ月弱で1万人のペースで推移している。ただ労働局などが把握している人数にとどまるため、実際はもっと多いとみられる。

https://www.sankei.com/economy/news/200730/ecn2007300015-n1.html

チーズぷよぷよ牛丼を語っているうちにゲームの外の世界では酷いことになっている

2020-07-20

まぁ、こういう大不況だと雇い止め簡単に起きるからな 最大瞬間不況 アメリカレベルで40%らしいからな。さすがによわりめにたたりめで、貯蓄が尽きたところに病気が重なってコロナだったからおわってる

2020-07-19

anond:20200719174102

コロナ内定取消になって焦っている奴が多いから、情弱はこういうのに騙されるんだろうな。

人間関係が楽で「いくら歳を取っても派遣なら働き口は腐るほどある」? 大笑い。それが事実なら、みんな正社員をやめて派遣になるだろうよ。俺の兄なんか高齢非正規で働いていたが雇い止めになり、首を吊って死んじまったぞ。

2020-06-23

anond:20200623113852

雇い止めがあって、仕事仕事の間は無給だから関東なら部屋は3-5万ぐらいがいい。書類問題があるから書類を盗まれるような部屋は難しい。

しぬのかなぁっておもう。

2020-06-22

雇い止め まぁ 売上が悪い しょうがない だんだん いなくなる。

自分の番がきただけ。さいごにすこしいいおもいをさせてもらえて、かわいいこをながめられた。ありがとう

2020-06-19

解雇したことがある

通常 従業員解雇 というと 管理職への出世場合に1度従業員として解雇しないといけないなどの暗喩であるあいもあるが

明らかにそうではなく、雇い止めという意味解雇したことがある。

とはいえ赤字からとかパワハラから とかではなく

その人があきらかに、弊社にあっていなかった。ポジションレア職業でお願いしていたのだがあきらかに社風と合わなかった。

かわりものポジというプログラマーがよくやるポジもあるのだが、そのときはそういう会社でもなく

自分がいるうちは大丈夫でも、自分がいなくなったら同時に解雇だなという空気も有り、3ヶ月以内ということもあり、相談をさせてもらったことがある。

あれは苦い経験

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