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はてなキーワード: 賃金とは

2024-06-22

anond:20240622204306

ポンコツでもお賃金沢山ください!!!!!!!!!

多ければ多いほどいいので1億でも10億でもいいです!!!!!!!!

とは思ってるけど安いとは思ってないですね

5年前、ひきこもりだけど両親がなんか畜産を始めたから手伝うことになった

仕事を探しながら」やれとか言われたが、大したお仕事もないのに朝晩と仕事があり24時間拘束状態で探す暇なんかなかったし、そのくせ賃金は実働分で最低賃金かい概念もなかった

シフトなどという概念もないなく親の都合で仕事がなくなったり増えたりするので報酬も安定しない

そして最近になり廃業するってなると「出てけ」と言われるようになった

金なんか貯まってるわけがない。

どうやら俺は文句言わない最低賃金以下の労働力しか思われてないようだ。

ほんと死ねよおまえ。退職金どころか廃業すというお知らせすらまともに教えなかったし、蓋開けてみたら就労でもないか職歴真っ白とかブラック企業のほうがナンボかマシじゃねぇか

不満しかないけど不満言えば24時間逆ギレ地獄コースで俺が死ぬしよ。

2024-06-21

anond:20240621102743

もう一度いいますが、男は今までも下方婚しているんですよ。

男女の賃金差が縮んだら同じだけ女も下方婚しないと男女平等にはなりません。

女にだけ都合よくはできないんですね。

anond:20240621100040

もう一度いいますが、男女の賃金差が縮めば縮むほど、それだけ女は男と同じくらい下方婚しないと男女平等は達成しないんですよ。

anond:20240621083712

結局「大人趣味」みたいなやつって

金かかるくせに個人オーナーに媚び売ってコーヒー飲んだり

死ぬほどどうでもいいおっさんおばさんと仲良しコミュニティやらなきゃいけないし

金払ったからってサービス保証されてるわけじゃない

 

ゲームアニメの方が同一賃金同一サービス保証されてて

 

コスパええねん

2024-06-20

anond:20240620174907

結論🐜きなんだよな

  

フツーに考えてちょうだいよ🥺

賃金階層はこうではなく→こうだし→

 

高卒日本マジョリティですよ

 

日本の最終学歴学歴の人数と正規雇用割合

表章項目 0_総数 11_(卒業者)小学校 12_(卒業者)中学校 ⭐️13_(卒業者)高校・旧中⭐️ 14_(卒業者)短大高専 15_(卒業者)大学 16_(卒業者)大学
就業者 57,673,630 40,540 3,890,760 ⭐️ 22,752,520⭐️10,185,420 15,384,510 1,820,950

 

それぞれの学歴カテゴリーにおける就業者数の単純な割合

  小学校卒業者(11_小学校): 約 0.070%

  中学校卒業者(12_中学校): 約 6.745%

⭐️高校・旧中卒業者(13_高校・旧中): 約 39.448%⭐️

  短大高専卒業者(14_短大高専): 約 17.665%

  大学卒業者(15_大学): 約 26.667%

  大学卒業者(16_大学院): 約 3.156%

https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?stat_infid=000032266827

 

 

正社員の最終学歴をみると、⭐️「高校・旧中学」の労働者割合が42.2%と最も多く、⭐️

次いで「大学大学院」が31.8%、「高専短大」が13.4%、「専修学校専門課程)」が7.6%、「中学・旧小学」が2.4%となっている。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/03/kekka5.html

高卒正規労働者だけでなく、主婦パート自営業者高卒が多い

 

あと、フツーに大企業学歴不問で募集掛けてます

大企業ほど、現業IT営業などの中途採用で、学歴不問(規定があってもせいぜい高卒)で直雇用で入れる部門がある

IBMエグゼクティブ チェアである Ginni Rometty は、2016 年に「ニュー カラー仕事」という用語を作り出しました

 

IBM はまた、多くの職位から教育要件を取り除くことで、新しいカラー ジョブの波を推進しました。ロメティとチームが最初学位よりもスキルを優先したときIBM職務の 95% で 4 年制の学位必要でした。会社手紙によると、2021 年の時点で、必要とするのは半数未満です。

 

米国国勢調査局によると、25 歳以上の人の 40% 未満が学士号を持っていません。これは、就労資格のある人の過半数 (62%) が、1 つの学位要件だけでジョブプールから除外されることを意味します。

 

企業は、大学学位必要としない役割仕事規律、および責任があることをようやく理解しています」と Herrera 氏は言います。「彼らは、才能ある人を惹きつけたり採用したりすることに関して、自分たちの思い通りになっていないことに気付きました。」

 

「彼らは、履歴書学位しかないエントリーレベル個人採用するのではなく、実績のある仕事ボランティア、およびスキル経験を持つ候補者ターゲットにしています。」

 

2016年にニューカラー雇用モデル採用して以来、Rometty氏はフォーチュンに、IBM学士号を取得していない従業員は、学士号を取得している従業員や高度な博士号を取得している従業員と同じくらい成功していると語った. スキルを持った学位を持たない人材採用しても、企業ビジネスに悪影響を与えることはありません。雇用にかかる時間節約し、多様な労働力を育成するための資産となる可能性があります

 

New Collar Jobs: Why Companies Are Prioritizing Skills Over School

https://www.theforage.com/blog/basics/new-collar-jobs

 

 

オーバークオリフィケーション(overqualification)という概念とブルシット・ジョブという概念

日本オーバークオリフィケーションの割合31%、OECD加盟国の中でオーバークオリフィケーションの割合もっとも高い国

 

現代社会において多くの仕事無意味であり、社会にとって価値を生み出していないという人類学であるデヴィッド・グレーバー氏の主張も有

ブルシット・ジョブの特徴と分類

グレーバー氏は、以下の特徴を持つ仕事が「ブルシット・ジョブであるとしています

 

 

 

○ 具体的な例
  1. 取り巻き: 上司経営者などの権威を誇示するために存在する仕事
  2. 脅し屋: 雇用主の利益のために、他人脅迫したり欺いたりする仕事
  3. 尻拭い: 本来発生すべきではない問題を処理・修正する仕事
  4. 書類穴埋め: 実際には何も成果を生み出していないことを示すために作成される書類作成などの仕事
  5. タスクマスター: 必要のない仕事を次々と作り出し、部下に割り当てる仕事

 

オンライン学部(特にCSMBAは早急に)は増えた方がいいし、税の公平さ考えたら、国公立オンライン限定でもいいので完全無償化するべきだろって思うが、
下記をみてこちらを案内しました。だいたいのことはネットで学べるんですわ、求めてるのが学位による職の補償(新卒チケット)でないならね

現代って産業の高度化がかなり進んでるから正直、高卒程度の知識じゃ全く足りないんだよね(anond:20240501105551)

 

★ 関連増田ITの利点はネット環境コンピュータがあれば容易に学べること

https://anond.hatelabo.jp/20240415093918#

 

★ Data Engineer vs Data Scientist: Similarities and Differences

https://www.stratascratch.com/blog/data-engineer-vs-data-scientist-similarities-and-differences/

弱者男性が男に生まれて具体的に得したこと3選

トイレに並ぶことが少ない

これはもう明確に少ない。

観光地娯楽施設トイレでも女子トイレのほうが明確に列が長い。

最悪その辺でもできる(軽犯罪法違反)

 

服装ラフでも許される

家で上裸でもゆるされるし、最悪パンツいっちょでもトランクス系なら許される。

女性が上裸で間違えてベランダとか玄関ちゃうと大問題だけど、男性ギリギリセーフ

 

・お化粧しなくてもいい

そりゃスキンケアくらいは男女共にやるけど、女性のようにちょっと仕事行くだけで

しっかりメイクみたいな面倒なことをやらなくてもいい。

シェービングして化粧水パシャパシャして乳液塗るだけで家出られる。

 

賃金に関しては同年代女性に比べても普通に少ないので具体的に得したことないです。

就職に関しても在学中に決まらなかったので卒業してから実家に泣きついて親戚の会社コネ入社しました。

anond:20240620140354

つーか毎日増田粘着してる人達賃金の低い仕事にすら就いてるように見えんのだが

anond:20240620135724

弱者男性世界観をなめている

女性賃金の低い仕事についている現状を

「つまり危険仕事やきつい仕事を避けて、楽な仕事ばかり選んでいるということですよね?」

と捉えるのが弱者男性

anond:20240620125623

いいえ、年々男女の賃金差は縮んでいるのに女がいっこうに下方婚しておりません。

anond:20240620124650

あと、男女の賃金差が縮んでも女がいっこうに下方婚してないんですよね。

2024-06-19

anond:20240619212044

あらゆるレベルで圧倒的に足りないものばかりなのでなあ

まず女に学をつけさせ、政治家の女を増やし、政治行動をする女を増やし、女の賃金を上げ、セクハラや性加害に対して対応する分野に金を払うスキームを作らないとな

セクハラや性加害やDV相談って女ばかりに仕事がくるが、面倒な割に金にならないし予算の割り当ても少なくてボランティアみたいな金額で男女の賃金差を余計に広げる分野になってんだよな

人権侵害非難できる女を増やす、には様々なレベル対応必要

東京に住む人の可処分所得は、全国平均に比べて低いと言えますか?

統計的に見て、東京に住む人の可処分所得は全国平均に比べて必ずしも低いとは言えませんが、生活費が高いために実際に使えるお金可処分所得)が減る傾向があると言えます。以下のポイントで詳しく説明します。

### 所得水準と生活費

1. **所得水準**:

東京は全国平均と比べて所得水準が高いです。総務省の「家計調査」や厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によれば、東京都の平均賃金は全国平均を上回っています

2. **生活費**:

しかし、東京生活費特に家賃)が高いため、手取り収入可処分所得)に占める生活費割合が高くなります。これにより、可処分所得相対的に減少する可能性があります

### 可処分所得統計

1. **総務省の「全国消費実態調査」**:

総務省データを見ると、東京都の世帯収入は全国平均を上回っている一方で、生活費も高いため、可処分所得が全国平均と大きな差がないか場合によっては低くなることがあります

2. **家計調査**:

総務省の「家計調査」によると、東京都の家庭の支出は他の地域よりも高い傾向があります特に住居費や通勤交通費外食費などが高いため、可処分所得の余裕が他の地域よりも少ないことが多いです。

### 具体的な数値例

東京都の平均所得が全国平均を上回る一方で、東京都の平均的な家計支出も全国平均を上回っています。たとえば、家賃公共料金食品外食費などが高くなるため、手元に残る可処分所得は減少します。

東京都の相対的貧困率が他の地域よりも高い場合があり、これは高い生活費が原因の一つとなっています

### 結論

統計的に見ると、東京に住む人の収入は全国平均よりも高いものの、生活費の高さがその分相殺されるため、実際の可処分所得は全国平均と大きな差がないか場合によっては低くなることがあります。従って、東京の高い収入が高い生活費により、実質的可処分所得を減少させるという点で、「東京に住む人の可処分所得は全国平均に比べて低い」と言うことができますが、これは主に生活費の影響によるものです。

2024-06-18

anond:20240618184841

女の方が中年以上になっても上昇率高いのも、パートなんかの時給が上がってるからってだけだろうしね

元々低い賃金仕事賃金人手不足でどんどん上がってる

男性も60代後半以上になると上がってるのは同じ意味だと思う

anond:20240618093503

地方に住んでる女だけど、地方の女は上京した方がいいよ。

平均年収差別だなんだとかじゃなくて、男の質が悪い。

地方都市在住だけど、地方に残ってる男なんてギャンブル風俗酒のどれかが趣味のやつが大半だし、年収も低い。私が住んでる地域だと某車メーカー関連や自衛隊勤務で400万以上、そのほかの中小企業だと300万あればまあ悪くないかなってくらい。

そんな賃金でも生活できると思うじゃん?別にそんなことはない。親の援助ないと子育てはきつい。

絶対地方の女は男の母数が多い都会に出た方がいい。

女性働き過ぎ

メディア報道力をあえて使わないことで様々な不公平片棒を担ぐ

いい加減な医療保険金値切りすぎ、司法の不平等賃金不払い、女性被害エトセトラ

セックス産業以外に、真っ当なサービスってありますの?

anond:20240618135837

anond:20240618084958

ほんと闇でダルいのよな。たぶんこのやりとり以前もしたと思うんだよな

文章量的についてこれないと思うので、太字にしたとこだけ読んでね

何度もやったぞ、海外にある日本企業駐在させるのと、単身で居住拠点海外に移して地場企業で働くのでは、ビザの種類も難易度も違うのってな

あと、奴隷賃金リモワで人探しているエージェントの話もしました(いちおうユニコーン企業らしいぞ)

ついでに、ワイが某外資で働いてた時にやってたお仕事は、本国であるアメリカの方が円安を経ても安いですもやりました

アメリカでは学生がやってたりすることもあるポジションで、物価が低い地域ならこの賃金でも頑張ってくれるからみたいやで

(アメリカだとリモワ給与が安いは合理的解釈されるみたい)

 

なんで日本英語が苦手なITおじさんの英語介護をする仕事が高給なのか、日本弁護士資格国籍制限がないにも関わらず外国人が少ない理由について考えてみよう

 

まず、人はお金だけでは意外とダメで、仕事やりがいを感じなければ、多くの人は意外と職を辞める
しかし、「私には守るべき家族や、生活があり、お金がなければ叶えられない夢もある」という人も、世の中にはたくさんいるんだな
そんな人々でさえ、このような仕事を選ばないのは、なぜか?
その理由の一つは、日本の文化や該当の専門知識を深く理解し、ビジネスの場で通訳することは、たとえ勉強が得意な外国人であっても容易ではないからだ
特に司法試験合格するレベル理解を要するとなれば、日本に関するすべて学習が娯楽になる人じゃないと、ほぼ無理だよね?
(つか、同じ努力コストをかけるなら、アメリカ弁護士を目指す方が、コストパフォーマンスが良いと考えるのが正常)

 

給料だけに焦点をおいてるのであれば、自分が勝てるところ、コスパ的に人が来ないであろうと思われるとこで戦いましょうね

 

まぁこれもなんかKADOKAWAみたいにわかやすい事例があったときにまた説明するね

anond:20240618082346

別にアメリカならすべて給与べらぼうに高いわけじゃないが?

語学力を得る、世界を知る、いろんな出会い経験をするって意味なら、

これ以上にない素晴らしい経験でええなぁって思うけど、

給与だけに焦点を置いた場合

これ、日本大企業フリーランス中小ベンチャーで役付きでフツーに貰える額だぞって割となるぞ

 

つか、アメリカで働くことだけが目的なら英語力皆無のワイでも働き口あるで

日系企業パソコン先生して奴隷労働すればいいだけだ。なお、家賃払える額かは謎の模様

 

ちな、日系企業以外は、アメリカに渡らず母国で在宅勤務してる人をリモワ奴隷賃金で雇うであっても、

常識的英語力は要求してくる模様。世知辛い

anond:20240618004203

年功序列性差別が解消されていくほど下駄はいてた中高年男性賃金が他より上がりにくくなるのは当たり前だよなあ

anond:20240617103723

おばさんの賃金が低くておじさんの賃金が高かったということでは

2024-06-17

〇〇世代理想的上司仕事を振らず出退勤だけしてれえばお賃金くれる上司

anond:20240617103723

女は30後半になると妊娠確率が下がるから

妊娠リスクを考えなくて良くなる分だけ、賃金の上昇率が大きいのかね

悲報おっさん、とても苦しい

なんか賃上げされてるみたいなニュースあったけど

令和3〜5年の賃金構造基本統計調査みてたら

男女/年齢で結構差があった

 

20代前半 男6.8% 女4.9%

20代後半 男6.0% 女5.2%

30代前半 男4.3% 女5.1%

30代後半 男2.9% 女4.5%

40代前半 男3.1% 女3.1%

40代後半 男0.7% 女3.8%

50代前半 男0.6% 女4.1%

60代前半 男5.0% 女6.1%

 

アラフィフ男がやばい

アラフォーやばい

令和3〜5年のCPI上昇は5,6%くらいだっけ?

 

アラフィフの子供って大学くらい?

 

※本当は非労働者割合をかけるべきだけど、あんま変わってないと思うので割愛

 

参考

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/02.pdf

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/02.pdf

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/02.pdf

若手の賃金は上がってるけど年寄りは下がってるってマジ?

データ見つからない

 

そういえば賃金上昇率の内訳ちゃんと見てないわ

大企業中小企業くらいしかみてない

anond:20240617052018

バリバリ営業水商売やる予定がないなら、別に気にする必要性ないと思う

増田が書いてる事はお金貰ってやる感情営業からなぁ

元気よく挨拶する以上のことはお賃金に含まれていないから、別に無理しなくていいぞ  

 

プライベートであればなおのこと気にしなくていいと思う

関係が続くかどうかは縁というか運でしかないよ

何事もなるようにしかならんのじゃ

 

「なるようにしかならない」じゃなくて、どうしても何かしたいなら、出来ることは誰に対しても誠実であることくらいだよ

面白いとか役に立つで人とは付き合わないよ。家族と同じだよ 

 

妻・夫探しはノーコメントで。対人性愛って大変ね

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