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名前を隠して楽しく日記。

2019-11-18

anond:20191117140606

専任教員が他大の非常勤を引き受ける動機不明であるかのように書かれていますが、これも足元見られています

まり有名でない地方大学専任教員ですが、都会の有名大学の非常勤講師を交通費抜きで引き受けたことあります理由簡単、将来、より上位の大学転職しようとする時に、「こんな有名大からも引く手がありましたよ!」という実績になるからです。教員個人でなく所属している非有名地方大学にとっても、都会の有名大学で教えることは大学宣伝になるので、特段の理由がない限りノーとは言われません。

また、理系では、大学以外の研究機関に勤める研究者の大半は、常勤だが任期付きで、給与常勤と同じだけ出るが年限切れたらさようなら、という立場です。なので、大学専任教員への転職目指すなら、交通費などが楽に支払えるだけの給与を頂いている間に、自腹で交通費負担してでも教育歴つけたいニーズが強くありますね。

anond:20191117204529

聞こえるか?聞こえるだろ

遥かなとどろき

anond:20191118030950

かに情をかけるとロクなことがないよな。

勇気も自信もないか浮気すらできなかった

押せばいけたかなとか思うけど彼女はきっと嫌がるだろうし

不満しかないんだから別れればいいのに浮気すらできない自分には無理か

はあ

留川とあるという日本フェミニストの旗印が二宮和也結婚発狂してるのはすごく笑える。日本フェミニズム体現者がコレって

JRむかつくんだよ

とか

いつものやつらが

いつものやつをいじめてた

いつらむかつくと

いつものやつをいじめてっから

こんどはだれが、いたずらしたんだか

 

いたずらしたやつじゃなくて

きまったやつがいじめられる

一方通行だな

anond:20191118033733

こういう増田ってどういう頭してんのか純粋に気になる

空っぽなのかなやっぱり

う~ん、なんだか手持ちぶたさん

🐖(むぎゅっ)

寝付けないでいるとどんどん落ち込んでいく

やだなあ寝ないとなあ

携帯閉じて目も閉じてゆっくり寝れば落ち込んでたのなんて忘れてまた元気に過ごせるんだ

でも眠りに落ちるまでの間に嫌なことばかり考えたり湧き出てきたりしてキリがない

嫌だ嫌だ

anond:20191117230713

はじめてセックスする人がパイセンだったらチーッスって感じ

anond:20191118032259

灰になるまでは人格が残ってるなんておばけかよ

冴えない彼女の育てかた Fine☆☆

パンツが見えなかったので星2つです。

最初ライブの時にスカートの中が見えましたがスパッツは加点しません。

ネタバレ

副社長を外に待たせるような打ち合わせに参加したお兄ちゃん無視してサークル同窓会なの?

オバケとか信じてたヤツ、まだ息してんの?

証拠映像が白黒だった時代ならまだしもさー

いまや文明の利器はエスエフレベルにまで発展しちゃってるわけ

からさー

もし本当に「オバケ存在する」ならさー

twitter やら Instagram やらで騒ぎになってな

おもしろがった Youtuber検証動画を作っちゃうわけよ

でもやってるー?

そういうのやってるー??

やってませんよねー???

令和にもなって

まだオカルトを信じてる連中っているのかな

画面の向こうにいるのかなー?

妄想に拘泥して現実見えてないお前らはさー

気づいてないかもだけどなー

人間簡単死ぬんだよ

健康そうな女児

つい先月まで笑って走り回ってた

そういう子でもなー

誰でも病気に罹るんだよー

オバケなんて存在しないんだから

霊魂なんてないんだから

人は死んだら終わりなんだよなー

物理的な体が灰になったらなー

人格含めた全存在消滅するのは道理ですよねー?

再会はない

誰か反論できるやついるー?

なにか反論することあるー?

してみろなー?

書きなぐったので日本語が雑だけど、

某社が立ち行かなくなった理由について色々考えてたけど、ああこれが理由

https://twitter.com/daken_in_market/status/1188059145250824192

給与水準相対的に低いのに企業カルチャー人材クオリティ(優れたITエンジニアは優れた同僚と働きたがる)、エンジニア界隈のレビュテーションで高い開発力を維持してきた会社があります

すごくしっくりきた・・・

今でも採用力はあるけど、Web界隈が成熟したいま、以前に比べて魅力的な会社ではなくなってきた気がする

それはブランディングとかPRとかではなく、エンジニア的に入りたい会社かどうか

転職ドラフトのせいで(おかげで)自分提示年収を把握できるようになってしまったし、

薄給かつボーナスの出ない会社に中々人は集まらないよなあ・・・

あとは一芸に特化した人間よりも、それを使ってチームで良いモノをつくるエンジニアがいる会社の方が魅力的になってきたのでは

受託だと数をこなす事が目的になりがちで、組織としてのノウハウが定着しづらい気がする

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