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名前を隠して楽しく日記。
日本の賃金の低さは雇用の安定に対する保険料みたいなもんだから。
会社にとってある人に会社都合でいつでもクビにできる前提で年間1000万払うということを決めるよりも、解雇事由になる問題がない限り定年まで雇う前提で最終的に2〜3億払うということを決める方がずっとリスクが大きいわけ。
ここで言葉を尽くしても、この方を直接助けることはできません。
そんなことはお約束していませんし、当然できません。
この方に少しでも良いことが起こるとしたら、それはこの方がここで書いたことによって自分の中の不満に気づくことが第一歩だと思ったので書きました。
スーパーカブって、HONDA全面協力のせいで、バイク啓蒙アニメと思われてるかもだけど、
小熊って、親無し金無し友達無し…を流されるまま受け入れてる、いま話題の「弱者」を端的にキャラクター化したもので
そんな子が、バイクって世間一般的にはあまり良感情で見られてない「無駄」を入手したことで
誰から救済されるわけでもなく、ゆっくりとだけど「人」を取り戻していく
内部留保だけを財源に恒久的な賃金上昇はもちらんできないでしょう。
問題ないと考えているわけではなく、
それが問題なら、収入を上昇させれば女性が上昇婚にこだわる理由がなくなって解消されたり、
内部留保がどうのこうの、いっているうちは、給料は上げられない
俺はこれだけ売上に貢献していて、キャッシュがないのは他の部門に投資しているからだから
質問と言いつつ相手に１００or０かの極端な選択を迫るのは単に相手に言わせたいだけの誘導で
そういう事するやつの目的は議論じゃなくてマウントだから真面目な議論を望んでるなら反応するだけ無駄だよ。
２極化された内のどちらかにあるなんて前提で喋ってるうちは絶対に正解にはたどり着けない。
とは言え数字を重視してバカにも分かりやすいよう極端な話を繰り返すメディアに毒されてるだけでそこまでの悪意が有るわけではないと思うけどね。
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