  |
はてなキーワード: 技術とは
そういうののせいで本来理工学系に行くはずだった優秀な女子が皆ジェンダー学とか社会学に取られてる現状は痛すぎるよね
日本の自動車エンジンを世界的技術にまで高めたHONDAの創業者、本田宗一郎が爽やかに率直に仕事のエッセンスを語ります。
景気の善し悪しを超えて“本物"を生むためのヒントの数々
〈「甘い記憶」を叩き出せ〉
〈試す人になれ〉
https://www.amazon.co.jp/dp/4101461112
そもそも日本が「技術大国」で躍進してきたってのが幻想だったのではないかと考えている。
ただ日本は他所の発明を改良、組み合わせで発展してきたにすぎない。
「技術大国」で理系の力で成長したきたわけじゃなくて、手間かければ誰でもできる改良を持ち前の丁寧さ、ブラック根性で行い、高度経済成長を迎えてきたわけ。
そしてそのブラック社会を推進してきたのは結局文系たち。経団連の幹部みればわかるよね。理系は昔からこき使われる立場だったってことだ。
２０１０年以降スタッフロールにアジア諸国のスタッフの名前が記載されているけど、
日本のアニメーターは給料が安いからやりたがる人が減ってきているから、
単価が安い海外に振っているのか？
オタクというかイキリオタクなんだろうが、少し前の技術を「5万年ぶりにみたわー」とか業界でちょっと流行っているフレーズとかを「もう2億回ぐらい聞いた」とかを言いがち。
例のY!Jの若手エンジニアがやらかした件で、とあるGooglerが「エンジニア辞めろ」とか過剰反応してたけどあれもこれの一種だよね。別に本気で辞めさせたいわけじゃないのに過剰な表現で書いちゃう。ある意味やらかしたエンジニアと同根だと思う。
学生時代は同性の友達が1人か2人くらいでその人とばっかり遊ぶような友達づきあいをして来たけど、流石に男の人と少人数で遊ぶとかは勘違いのもとになるしなあ
女性比率少なすぎるせいか、他部署の女性が隣の男性社員と仲良く話してるだけで「あいつらデキてる」みたいな噂流れてるの聞いたことあるし…
でも他の男性社員同士が楽しそうにキャッキャしてるの見ると羨ましい
部署の飲み会とかでもそう言うグループで固まっちゃってアウェー感（二次会で男性向けの店とか行くし）
あれはめちゃくちゃに攻撃したい人が見つけた格好の餌なんじゃないかって思っているよ。
「胸に優しき母の声 背中に強き父の教え」
時代遅れの男女分業論。母も父も父母でよかったはずなのに、わざわざ母と父に節を分けた。自然な拡大解釈をすれば、母は強くてはいけない、父は優しくてはいけないと言わんばかりである。
しかし反ナショナリズムの人たちが歌詞を非難したものの、多くのフェミニスト（もちろん全員ではないが）たちはRADWIMPSを叩くことはなかった。
そして「職場に女性が増えたほうがやる気出るし、なんだったら女装とボイスチェンジした男性でもいい」とくだらない発言をしたIT技術者を（女性が技術に劣るなどとは一言も言っていない上、女性に性的要素ではなくただただ声の高さとかあたりの柔らかさを求めているかもしれないのに）「女性エンジニアを性的な目だけで見ている」と拡大解釈して叩くのである。理不尽。
どこの軍隊にせよ、綺麗事は別にして現実問題として「いじめ」は普通に存在しており
完全に排除できた軍隊を少なくとも自分は知らない。もしあったら教えてほしい。
現代社会においては、殺し合いの場に立ち会う経験をする人間としない人間を比較した場合、明らかに後者の方が多いと思う。
これは個人の何の根拠もない思い込みなので間違っていて統計などで確固たる反証があれば教えてほしい。
殺し合いをするための組織である軍隊に入る場合において、普通に生きている人間を、ただ生きるための一般常識を持ったまま
受け入れた場合、まともに殺し合いができないんだと思う。技術的な意味でも、精神的な意味でも。
他人に「ここで殺し合いをしてこい」と指示を受け、疑問を持たずにそれに従うのは理屈だけでは無理なのではないか？
だから「人を傷つける事に良心の呵責を感じないように徐々に仕込む」という下準備の具体的な方法が「いじめ」なのではないか？
だったら、外野がいくら安全なエリアの理屈で「それはおかしい」といっても無駄なのではないか？
それ以外で「自分は正常だ」という自意識のまま殺し合いをできる精神構造にする方法を見つけ出して提示しないと軍隊から「いじめ」はなくせないのではないか？
自分で考えてて「無理ゲーにも程がある」と思うので、いい方法思いついた人がいたら教えて。
いま燃えてるこの件について
Q. これは性差別なのか？
「女性は男性に性的なものとして扱われる客体である」というのが性差別構造における男女の非対称性の1つとしてあり、「男性エンジニアのやる気を出す」用に女性エンジニアを使う、コンパニオン扱いするというのは明らかに性差別である。
Q. 女性も同じようなことやってるだろ（PHPカンファレンスの件とか）
A. 同じことやってるからって許されるわけないだろ
この「どっちもどっち」みたいな論調を持ってくるのをいい加減にやめろ。
Q. 女性がいることによってやる気を出すのは悪なのか？
A. 必ずしも悪じゃないけどおおっぴらに表明すんな
内心の自由はあるが、それを発表に混ぜて、それが当然というメッセージを発するのは悪
Q. 感情的な意見が多いのでは。辞めろとか強い言葉を使う必要ある？
A. 人間を怒らせたら感情的になるのは当たり前だろ。怒ってる人間を黙らせようとするのをやめろ。
教育においては強い言葉を使う必要はないと思うがそれはそいつの上司がやるべきことであって、俺たちにそれを求めるな。
だいたい、強い言葉を使わずに甘やかした結果の状況が今のこれなんだろ。
あと、辞めろと言うのが言い過ぎか？についてだけど、こういう状態の場所からは女性エンジニアは辞めて行く可能性が高いという認識を持ってほしい。相手を辞めさせるようなこと言ってるやつに、辞めろと言うのは強い言葉か？？
A. トランスジェンダーや異性装をする人たちにとって、声を変更するのは難しかったりもするので、技術自体は興味深いと思った。
でも発表内容の建てつけが完全にクソofクソ。残念ですね。
だいたい、記事でも、女装してるあたりで会場の笑いが起きてるあたり、会場にいた人たちもクソ。
性的少数者蔑視で笑いを取るのをいい加減にやめろ。2018年だぞ
最後に
昨日この記事を見て、寝て起きてもやっぱりムカつくので書きました。
俺は女性エンジニアに区分される人間です。性別違和があるので自分を女性といってしまうのは抵抗がありますが。
多分、男性の集団の中にいる女性はわかると思いますが、多かれ少なかれ自分がコンパニオン扱いされてる時あるな〜というのはうっすら実感としてあると思う。
そしてそれはとても悲しいことだ。エンジニアとして、お前の技術力を頼りにしているわけではないと言われているということだ。
その状況が無批判で発表の土台になっていることに対してとても腹が立ち、辛く思います。
VLOG(ヴィーログ/ブイログ)とはVideoLOGの略称で、BLOGがテキストの日常ログであるのならば、VLOGは映像の日常ログという表現が解りやすい
日本でよくあるような室内で商品レビューをしたり、ゲーム実況したり、馬鹿騒ぎしたりする日本式Youtube動画フォーマットとは違い、北米を中心として発展した動画フォーマットで彼らをVLOGgerと呼ぶ
基本的にアウトドアであり、普通の日常生活で行った商店街や飲食店、ウォーキング、自転車・自動車移動、旅行などを一人称視点で時にはトークを交えながら日常を紹介するという動画フォーマットだ
商品レビューも日本のものとは一部違う部分があり、最大の違いが日常を映すというフォーマットなため商品レビューした商品が後日のVLOGにも登場し、使い続けている様子を観ることができるという違いがある(つまりレビュワーが長期間使っている商品こそ良い商品だと判定できる)
日常は映像・音声問わず不快な雑多なノイズが多いため、それらを機材や収録技術などで可能な限り廃して品質劣化を少なくしようとするというのもVLOG文化の特徴の1つ
映像作品としての性質も持ち合わせ、ドローンからの美しい空撮や、アクションカムによる激しい動き、洒落たトランジション、挑戦的な色味表現など、日本によくある室内型では編集効率上で廃されてしまう部分にもこだわっているVLOGも数多い
個人的に面白く感じるのが、特別な日にフォーカスしたものばかりてはなく、ホームビデオかと思うような本当に極々普通の日常を切り取っているVLOGgerが少なくないこと
チキンレースのように過激な表現に向かうのではなく、切り取られるのは日常の大切さや、家族愛、友情、そして故郷の様子などであり、本当に普通の生活を送る人がVLOGというジャンルでYoutubeへ動画投稿をしている
VLOGの影響は室内型で人気を博したYoutuberにも及び、突然人気YoutuberがVLOGという単語を用いて動画投稿をするなどの現象が起きている
ただ、既にVLOGへ興味をフォーカスしている人々は知っているだろうが、VLOGを積極的に投稿するのは30代以降が多く、その視聴者層も同様に30代以降が主流で、若者の流入が非常に少ないという面を持っている
これは撮影機材やパソコンなどにこだわり始めると資本的な余裕が必要になること、映像制作動作編集に一定以上の知見が必要なことに由来すると思われる
むしろ10代20代の若者の最近の興味はVLOGgerではなくVTuberの方で、刺激を求める彼らが何の変哲もない日常を切り取ったVLOGは少々つまらないのではないかと感じる
日本で主流の室内型Youtuberがどうにも合わなくてYoutubeをあまり観ないという人は、一度VLOGで検索し視聴してみては如何だろうか
建前上は、マッチングすれば良い人生を贈ろうとか、お互いハッピーになろうなどと言われるが、
こうあるべき！とより良いと思わせるものと同時に、結婚できなければ悲惨だとか、
残業代を出さないような会社を用意すれば、そこに入りたくないと頑張るだろうと、
そこで働く誰かを見て、ああはなりたくないと思わせるのだ。
「女性にいいとこ見せたい」ってのがモチベーションになるのって、そんなに悪い事なんだろうか？
理性で押さえつけなきゃいけなような悪いものなのか？
「いいとこ見せよう」とやる気が出たら、慌ててやる気をなくさないとダメなんだろうか？
もちろん、女性社員を「男性社員のやる気発生装置」扱いするのはダメだと思うよ
ステレオタイプの女性像を演じる様に強制したりとかいうのは、そりゃダメでしょうよ
でも機械を使ってそれを擬似的に再現することで、男性社員のモチベーションアップに繋げるのはさほど悪い事ではないと思うんだよ
むしろこういう技術が、今まで押し付けられていた役割から女性を開放する意味で重要になっていくんじゃないだろうか
追記
リンク貼るの忘れてた
これ（https://logmi.jp/294756）のことね
これに付いたブコメ（http://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/294756）を見てると、なんか女性が職場にいることでやる気が出る事自体を否定してる人が結構いるじゃん
俺個人で言うと職場に女性、特に若い女性が居てもモチベーション上がらないタイプなんよ
萎縮してしまう事の方が多い
小、中、高と女子グループによー分からん理由でいじめを受けた経験があるので、特に若い女性が苦手
だからって俺の方が、女性が職場にいるとやる気が出る男性より人格的に優れてる訳じゃないでしょ
単に「女性がいるとオンになる、やる気スイッチ」があるか、無いかの違いでしかない
そういう「女性がいるとオンになる、やる気スイッチ」を女性に犠牲を強いる事無くオンにできるなら、良いことじゃん
発言内容に問題があったってのは分かるし、それで燃えちゃうのも仕方ないんだろう
だからといって、女性が居ることでモチベーションが上がる事自体を否定したり、今回の取り組みそのものまで否定する必要はないと思う
大企業が独占したり、スマホに次ぐプラットフォームが出てこなかったりと。
ネオリベっぽい人が貧乏が嫌ならリスクを取れと言ってもそれはもう説得力を持たなかったりする。
これは恋愛格差でも言えるだろう。恋愛が市場化して独占寡占になっている。
おそらく、それは容姿が大抵の格差で化粧やら整形である程度の差は埋められても、そうでない格差まではどうにもならなくなっている。
これまた、性格を磨けばなどという説得力はない。大抵は容姿だからだ。
資本主義も恋愛も技術進歩していればいいが、行き詰まっている。
スマホに次ぐ何か消費を呼び込めるものがあるわけでもなく、誰でも好きな容姿になれるという技術もできていない。
おそらく、社会全体のパイがもうすでに無くなっているのだろう。
六本木とか渋谷とかだとそういうのって挨拶みたいなもんかなって思った。
まあ大半の人にはあまり悪気があるようには思えないけど。
(許せるかは別の許容度な気がする。)
余計なお世話かもだけど、書いてあることの半分くらいは無視して動けばよくて、話を聞かないといけないパターンでもきいてるふりして返事しなければいいのでは？と思ってしまった。
けっこうみんなそうやって適当に対処してる気もするんだけど…。
無視する(人の話を敢えてきかない)技術は仕事するのにあった方がいい技術かなと思うし、結構それは街で起こることに応用できると思う。
そういうのがおこること自体間違いだって思ってるならまあそれはそうかもしれないけど、個人的にはそういう挨拶的なことはあってもいいと思う。
