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はてなキーワード: 派遣とは
昔は終身雇用だからどんだけ上がクソなこと言ってきても従うメリットがあった
言う事聞いてれば高給の仲間入りできるからな
ところがおよそ30・40年前の当時
労働組合と経団連が「もっと使いやすい労働力が欲しい」という大企業からの要請にこたえる形で
「アルバイト」「パート」「派遣」という新しい3種の雇用形態を用意した
流動性のある労働形態を作ることで労働者に支払う賃金を減らす計画がスタートしたのが
結果としてそれはブラック企業の誕生を産み、自殺・過労死バブルになったわけだ
勿論経済も右肩下がり
絶対に潰れない大企業なんてのも東芝やシャープのおかげで幻想だったというのが啓蒙された
今は労働者視点で会社側が非合理的や成長性がないと判断したら気軽に辞めれる時代になってきたと感じる
リクルートがたいへん、雇ってもすぐに辞められる会社というのは
未だに終身雇用時代の精神性を引きずってる会社であるということでもある
会社への忠誠ではなく客観的な成長性と主体的な働きやすさで会社を評価する時代になってきた
この傾向が進むと日本をむしばみ続けてきた薩長由来の「チェスト文化」や
戦国時代から続く主従制の「儒教文化」にやっと終止符を打つことができるだろう
狂っている。
そもそも、有期契約は専門職のためのものだった。雇い止めの問題は、その原則を無視して派遣労働を拡大させた政治の問題である。大学教員、研究員ははなから高度な専門性が求められるので、雇い止めの問題というのは定義からして存在し得ない。これ以上万年助教を増やしてどうするのか。
これに関連してポスドク問題というのもよく叫ばれるが、これは地方大学や高専等でのポスト拡充や、企業による受け入れなどで解決すべき問題であり、東大や東北大の雇い止めとは一切関係ない。厳しいことを言うようだが、東大や東北大クラスの大学ならばそれに見合った能力の研究者を置くべきであり、能力の閾値を下げるのは間違っている。
事務職員に関しては、そもそも彼らの仕事の多くは無意味だと思ってよい。科研費絡みのクソ業務をなくすだけで、半分以上は首を切れるはずだ。もちろん今はまだクソ業務ばかりであるが、大学を責めるよりは文科省やJSPSに責任がある。
わずか2年で辞めた。
田舎の中小企業にありがちな社長のワンマン経営と、社長より頭の切れる専務の独りよがりな陰謀のようなものが渦巻いた会社だった。
自分なりに悟って辞めた。
辞めたことに後悔はない。
そういった職種に就きたいと考えていたが、これが難しい。
通い始めて半年経つが、お金がもらえるレベルに自分が達していないのは目に見えてわかる。
そろそろ学校も終わる。
定職に就かなくては。気がつけば引き伸ばしていた将来の選択がもう目の前にあった。
焦り。不安。
このタイミングで、立派に仕事をがんばっている友人の存在を知り、さらに焦る。
幼い頃からずっとある劣等感が引き出され、さらに焦ってしまうのだ。
今のところ、IT系の会社に2社応募するも書類で落とされた。やはり未経験からは難しいと悟る。
経歴が原因なのかもしれない。
やりたい事もない。
こうみると、選択肢はたくさんあるように見える。
しかしこれがまた、
余計に迷走させるのだ。
断られてきた数が多い人ほど成功していると書かれてあった。
断られた数ほど、挑戦したということだから。
だがしかし、とにかく。
弊社で働いている派遣の男性（２７）がいる（そろそろ過去形に変わってしまう）。
凄い自信がある子で、誰よりも仕事が出来ると思っている。現にそう発言したこともある。
この箱に入っている商品を営業の○○さんに渡してきてほしいと伝えれば、
開発課の○○さんの所へ行って商品についてダメ出し（知識が無いので意味不明な指摘をする）をしたり。
顧客への電話対応で、「なんでこの説明で分からないのか？」と言ったり。
とにかく自分の行動が間違っていると信じて疑わない。
凄い大きな一流企業で派遣で働いていた（１ヶ月）というのが、彼の大きな自信になっている。
何かの立ち上げに携わった、ということらしい。
僕も根拠の無い自信を身に纏い、今思い出しても穴に入りたい位痛々しい過去があった。
あることがきっかけでいかに無能なのか思い知らされて、それを受け入れたことでこれから何をすべきかが明確になり、
僕は一度だけやんわりとこのことに触れ、自分のことを見つめなおしてみたらと伝えたことがあるが、
「俺は色々コネがある」
と端的にいって意味不明なことを言っていたので、
そのきっかけにはなれなかった。
なんとかしてあげたいんだけどなー。
今の自分が何をやってきたのかと言われれば・・国立系現代美術研究機関で仕事をしている。
そこで何の仕事をしているのかと言われれば、ネットで美術作品に関するWebサイトの制作や
システム、サーバ管理作業やベンダー企業と打ち合わせを行いながら、世間に情報を発信している仕事だ。
プログラムこそ書けないが、PremiumPro、AfterEffects、Photosho、Illustrator、Dreamweaverを使いな
がら画像加工や映像制作、写真撮影、簡単コーディングやJavascript、シェルスクリプトをゴリゴリ書いて
仕事している。自分では何でも屋と呼んでいる。これがクリエイティブと言われればどうかはわからないが・・・。
アーティストとかデザイナーが嫌いですと言っていた自分ではあるが、知らない人間がそう言う世界の事を
言うのも失礼だと考え、正社員をやめてデザイナーになるため、まずは安いWeb制作スクールに通ってみた。
短期間だがサイトの作り方とAdobeツールの使い方を教わった。
ところが自分にはWebコーディングやデザイン考え方は理解できたが、デザインセンスや色彩感覚に欠けていた。
スクールへ通った後、派遣会社へ「Web制作がしたい」と登録したが、ポートフォリオを見せた途端にボロクソに言われ、不採用が続いた。
そんな中、あるWeb制作会社で「君、サーバ管理の方がいいかも」と言われてしまったがデザイナーになりたいとしと考えて断った。
その言葉をきっかけに「デザイン能力がないなら」せめてサーバ管理でもと考えて、Linuxスクールに通った
（その間は派遣で時給は安いがWeb制作会社で簡単なコーディング作業と画像修正作業、印刷会社でのDTP業務をして凌いだ）。
Linuxの勉強はすればするほど面白くなり、そちらの知識にのめり込んだ。サーバを学とネットワークの仕組みも知りたくなる。
最後にはネット知識で自作PCを組み上げてLinuxをインストールしてWebサーバとメールサーバを構築した。
ただ、自宅でWebサーバを構築すると言っても外部への公開はリスクが高すぎるので勉強機としてdebian系やredhati系OSなど
をデュアルブートさせたり、HDDでRAIDを組み上げたりして遊んだ。そのうちにレンタルサーバでドメインを取得、CMSで個人
ブログを立ち上げるも自分のポカミスからクラッキングにあいサイバー犯罪課の取り調べを受ける経験もした。
Web制作やデザインの仕事はなかったが、浅いネットワーク知識が幸いしてか、データセンターで映像サーバを扱う仕事に就き、
NagiosやらCisco機器、RAID、VM、セキュリティ知識、IP、デジタル映像知識、映像機器や編集の知識を得ることができた。
映像と言っても映画なのでDCPやKDP、3D映像の知識も会社で二週間研修させられた。仕事によっては夜中の仕事やAKB48ライブ
の収録に立会ったり、キアヌ・リーブスの舞台挨拶で生キアヌと打ち合わせしたりもしながらも、この日記を思い出しながら
それ以降は大企業の子会社でのWeb制作部門で勤務したり、IT資格もいくつか取得した。また途中で大学にも通い、好きだった
美術史や写真史、表現を学び、論文をいくつも書いた。その途中で亡くなった親父がフィルムカメラをくれたので、フィルムカ
メラにハマり出し、父親の形見の中判フィルムで撮影、フィルム現像、プリント額装して、個展までするようになった。
給料こそ高くはないが上記の研究機関で「何でも屋」で仕事をしている。
元々現代アートが幼少期から父親が集めていたアート関連の書籍を読んで、ドナルド・ジャドやフランク・ステラなどのハード
エッジアートに興味があったこと、簡単なシステム保守やサポートができること、フィルム現像や写真撮影ができること、ライ
ティング（照明）ができることが幸いして、作品の保管からシステム、ベンダーとの打ち合わせまでを任される仕事で採用され
ることになった。かなりの倍率だったようだが自分のように多く経験してきた方や知識、現代アートへの興味がある人は少なか
「オリも混ぜてくれよう。
実際には作ったりしないけど見るのは好きだおう
なのになんでオリを混ぜてくれないんだおう
お高く止まっちゃってさ！フン！もうこねぇよ！バーヤバーヤ！！！！
こうは書かれたものの、この気持ちもあって、それを理解するために色々と仕事と制作の仕事をしながら
勉強をしてきた（つもり）だけど、やってよかったと思う。
10年前の自分はデザイナー、アーティストがクリエイターという選民思想を持って「普通の会社員」を見下して
いるという、ルサンチマンに囚われていた。でも、仕事の業種に関わらずどんな仕事だって「創り出す」こと
は必要なのであって、それはどんな職種であっても創意工夫は必要であり皆がクリエイターである。
創り出すことが華やかに見えるのは一部だけであって、世の中にはもっと沢山のものが作り出されている。
たまーにWebのデザインや写真作品を制作することがあっても自分は「デザイナー」や「アーティスト」
とは言わない、それを言ってしまうと自分の創造の可能性を広げられなくなりそうで怖いから。もちろん周囲に
はデザイナー、ライター、アーティストの知人・友人はぐんと増えたが今はそれらの人を僻むことも今はしない。
しかし、あの日記を匿名日記を書けたことは自分の人生における仕事を大きく変えたと思うし、過去に自分が
そういう思いから出発しているから、どんな職業の人でも会う時には、まずは首を垂れて尊敬することか始めている。
それとこの言葉も気にしながら。
「未来に先回りして点と点をつなげることはできない。君たちにできるのは過去を振り返ってつなげることだけなんだ。だから点と点がいつか何らかのかたちでつながると信じなければならない。自分の根性、運命、人生、カルマ、何でもいいから、とにかく信じるのです。歩む道のどこかで点と点がつながると信じれば、自信を持って思うままに生きることができます。たとえ人と違う道を歩んでも、信じることが全てを変えてくれるのです」
※この話は、給料とか残業とかの問題ではありません。(この話は全く別である。むしろ、それどころじゃないよ。)
派遣者が現場監督（責任者）の指示に従うのにも関わらず、その会社の派遣先の従業員が間違った指導をしてたからである。
あとは、明らかに危険な作業を強制的に指導された場合もそうです。
あとは、その人は派遣者のせいにしたりとか、従業員がイベント会場のものを投げたりしていたからである。
だから、私が110番通報をしたんだよ。（その時は警察官が20人ぐらい駆けつけてくれました。もちろん警察官がイベント主催先に連絡もしてあります。）
なぜなら、このままだと、女性もいたから性犯罪が起こる可能性も、傷害事件などに発展する可能性もあったからだ。
あとは、その投げたものは、イベント主催が管理しているので、その負担は投げた人の責任にもなるからだ。
しかし、その人は、派遣者に対して責任転嫁する可能性が高いからです。
だから、器物損壊の罪も問われる可能性が高いから110番通報しました。
（日本全国で一事が万事の事件になるということも、日本全国で労働基準監督署はあらかじめ知っておくべきだ。）
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厚生労働省と日本全国のハローワークと日本全国の労働基準監督署と日本全国の厚生局よ、何で日本全国で年中無休で24時間営業でやらないんだ？
ましては、日本全国のハローワークと日本全国の労働基準監督署と日本全国の厚生局の職員全員が、土曜日・日曜日・祝日が一日中全時間帯休みとは一体どういうことだ？
日本全国のコンビニやレストランでも24時間営業で頑張ってるぞ！！
もし、日本全国で労働災害のトラブルが起こっても無責任な状態とは一体どういうことだ？
もう日本全国の厚生労働省よ、言い訳だけで、実行しないというのは絶対にやめろよ！！
そのときに、すぐに動くんだよ。
それでも休憩時間を多くしたいから、厚生労働省と日本全国のハローワークと日本全国の労働基準監督署と日本全国の厚生局の職員全員は言い訳するんだろ？（厚生労働省と日本全国のハローワークと日本全国の労働基準監督署と日本全国の厚生局の職員全員は行動しないんだろ？）
だから、日本全国で生活保護の不正受給者がたくさん増えるんだよ？
もし、トラブル状況の連絡が厚生労働省と日本全国のハローワークと日本全国の労働基準監督署と日本全国の厚生局に連絡が入ったら、きちんとメモを取り、それで日本全国の警察に連絡すればいいんだよ。
もし、厚生労働省と日本全国のハローワークと日本全国の労働基準監督署と日本全国の厚生局が、相手から通報者は誰だと言われたら、「厚生労働省だったら厚生労働省、ハローワークだったらハローワーク、労働基準監督署だったら労働基準監督署、厚生局だったら厚生局、法務省だったら法務省、矯正管区だったら矯正管区」と言えばいいんだよ。
それを派遣の方と正社員で同じ量入力したとしても、それは同一労働ではない。
なぜなら正社員にはその入力作業を通し、弊社にどのようなお客様がいてどのようなデータがあるのか覚えてもうらことを兼ねているからだ。
派遣の方にはそのようなことは要求しない、ただ間違いなく文字列を移してさえくれれば次の瞬間全て忘れてもらってかまわないのだ。
他のすべての雑務についてもそうだ。弊社社員には要求する。一週間後の成長を、数カ月先のビジョンを、数年先に肩を並べられる戦力を要求する。
上から見ているとその重みによる姿勢の違いというのはひしひしと感じる。目の前10センチのものだけを見て同じだという派遣の方には今一度そこに注目して見てもらいたい。
その違いをわかりやすくするため社員にはレポートを出させることで差別化を図ろうというアイデアも出ているが、それは本来無駄な業務でありできれば避けたい。
うちは、派遣エンジニアを使ってる側の人間だけど、不定期に仕事を頼んでも
35歳定年説の年を過ぎ7年
webなら任せろと思っていたが
フレームワークもわからないし、調べて見ても説明している概念から理解できない
社員数数十名、SES事業がメイン、社内で数名受託案件をやっていました。
客先のメンバーと仲良くなるけど、自社の人はほとんど顔も合わせないし
月一度帰社日があるのですが何のために帰るのでしょうか。
また、契約において偽装請負といった形で違法行為が蔓延しています。
これは正しい働き方ではない、ただ搾取されているだけ、
というイメージが高まってきました。
何もしないは言い過ぎですが、自社サービス作りたくて作った会社で
このままでは5年後10年後も人売り事業しかやってない未来が見えます。
こういった零細企業で金なし・人なし・時間なし・ノウハウなしな状態で
自社サービスなんて作れません。
サービスを作りたい従業員はいっぱいいますが、部活の延長の形であり
ケースが多いのではないでしょうか。
零細企業で自社サービス作りたいときはぜひ経営陣が音頭とってどうぞ。
時間外労働にあたるのでやるならきちんと事業にして残業代支払ってください。
弱小零細企業には優秀な人は来ません。
入社させるのが精いっぱいなので優秀な人は取りにくいです。
やはり自分としては優秀な人とともに働いて成長したいので
うまくいかなかったのでエージェント通してやるようにしました。
回答を早くしてもらったり待ってもらったり助かりました。
売り手市場と言われていますが、やっぱりいいところに入ろうとしたからか
大体20受けて10書類落ち、8面接落ち、2内定という感じでした。
社員数は前職の1000倍の会社に入り、事業会社でプロパーとしてサービス作る仕事をします。
数年ぶりに風邪をひいて寝込んでいるのですが
ふとした瞬間に中学～高校生の頃の性的な思い出がフラッシュバックしてきて
すごく恥ずかしくなってきてつらいです。
初体験は当時、かなりの年上の人でした。
お金が無かった私はその趣味にまつわるレアグッズを譲ってもらう代わり？にホテルに行ったりしてました。
ホテル行ってすぐ相手がバイアグラを飲んでいたのを見た風景と、
私が若かったことですごく喜ばれながら身体中を舐められた記憶。
一緒に歩くのが恥ずかしくて私からホテルに行こうと提案したときの服装が甦ってきた。
また、高校生～社会人のときの恋人(これまた歳上でネットで知り合った人)との情事も思い出してつらい。
お尻の穴に無理やり入れられそうになって泣きながら蹴り飛ばしたら「初々しくていいね」と誉められたこと
あとは海で裸足になって遊んだ記憶と、行きたくなかったスキー場へ向かうエスカレーターの風景。
それらは今思えば甘酸っぱい記憶でしかないのだが思い出すたびに恥ずかしくてたまらなくなる。
ってなるかもしれない。
昨日登録して、プロフィール一切いれずに、今日ヘッドハントきたわ。
株式会社オロ, 楽天株式会社（エンジニア採用）, 認定NPO法人Teach For Japanがあなたのような魅力的な候補者を探しています。
秋冬のアウターを買うために予算10〜20万ぐらいで三井アウトレットパーク木更津にあるGUCCIに向かった。
アウトレットモールならラグジュアリー系のブランドでも肩肘張らずに見れるし
セール品ならなお良しと思っていた。
店に入り10万円のダウンジャケットを羽織っていると40代ぐらいの男性店員が声をかけてきた。
その時点で言葉尻にトゲがあり嫌な感じはしていたが、気にしないようにして着心地を確かめていた。
カッコよく見えるシルエット、軽量なのに暖かく動きやすい機能性、
なにより服の持つオーラがさすがGUCCIと言えるものだった。
しかし、サイズ確認などのやりとりで、明らかにキレ口調で対応されたため
「ここで10万円を落とすことはできない」と思い、店を出た。
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店を出てからが辛かった。
GUCCIは好きだが、自分はGUCCIに受け入れられてない気がした。
・黙って試着したのがマズかったのか
・競合ブランドの服を着てたのがマズかったのか
・お金持って無さそうに見えたのか
色々と妻に聞いてみたりもしたが
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の2通りあるらしい。
あの店員は、残念ながら年齢からして派遣や契約社員ではないだろう。
超人気ブランドのマネージャークラスでもあんなことしてしまうといのうも、また悲しい。
X-GUNさがね似のオッサンよ、どうか接客から身をひいてくれ。
おまえの接客は店も客も不幸にさせる。
なぜGUCCIはアウトレットモールへ出店したのか、アウトレットモールにあるGUCCIはどうあるべきかよく考えて接客してくれ！
一応前提として身バレ防止用にいろいろとボカすのとフェイク混ぜて書く。
離職期間はあるものの、実質3年ほど派遣社員として在籍した会社から直雇用のオファーをいただいている。
プログラマーとして勤務していたのだが、元々ソフトウェアエンジニアが少ない会社ということもあり、重宝してもらった。
が、現実はそう甘くなくて人が少ないゆえに様々な事が降りかかってきた。ソフトウェアに理解のないハード屋さん、無理難題をふっかけてくる上席、仲間がいない孤独感・・・。
離職期間というのは現実から目を背けたいあまりに逃げ出した期間だ。
当然現実から逃げただけではお財布は寒くなる一方でまがりなりにも大企業ということもあり、在籍中は派遣社員ながら結構もらえていた（と思う）
あまりにもお財布が寒くなりすぎてカードが止められたことで現実に戻ってきて、前の上席に泣きついた。ら、割と簡単に戻れた。
だけども周りが頭いいこともあって付いていくのが精一杯でやっぱりしんどかった。
最近は頭のいい人たちの真似をしたらソフトウェア周り以外のことはそれなりに取り繕えるようになってきたんだけども、その段階になって派遣期間満了が近づいていることに気がついた。
色々と揉まれたこともあって、フリーランスとしてやっていこうと考えていたんだけども、なんとなく中途採用の話を上席に聞いてみたら結構本気で動いてくれたようだった。
ようだったというのは裏が取れないのと確約はされてない（コンプラだの考えれば当たり前の話というのと派遣元の手前そうなる）からだが、人事関連に手を入れるのは昨今の情勢を考えると結構リスクあるように思う。
そもそも私がいる部署はプロパーが基本で事務のオネーチャン以外で派遣社員は片手で数えるくらいしかいない。
というのも専門性や新規性が高い領域なので、私みたいにフクザツな経歴の持ち主以外は好き好んで派遣社員でくる必要がない。
ということに気がついたら派遣でやっているのが馬鹿馬鹿しくなりフリーランスになろうか他にいこうか考えていた所、上述のような状況になった。
正直金銭的には色々と周りがぶっちゃけてくれたこともあって、今より確実によくなる。というより経歴考えたらほぼ奇跡に近い。
会社の信用、額面の給料、福利厚生、職場環境、一緒に仕事をする仲間・・・。マジでこんな話あんのかっていうくらいだと思う。
んだけど、ハイリターンではないことがどうしても悩んでしまう。ハイリスクではあるけども、生き様としてそれでいいのかと。
学歴、キャリア双方ともに訳がわからない（と実際に言われてる）ので、ここまできたら寧ろその訳のわからなさを武器にのし上がっていきたいと思っていた矢先のことなのだ。
ハイリターンが欲しくて今まで何回もピンチになってきたけど、その度に親だったり友人だったり嫁だったり子供だったりに助けてもらってきた。たまたま運が良かった。野垂れ死ななかった。
でももうそんなラッキーは限界に近いことも悟ってて、だからこそ確実に勝てる方にベッドすべきだという考えだった。
けどそんなので俺の人生おもしろいのか？ソフトウェアというよりプログラミングは人類史上初めて共通のAPIとして使える最高の技術じゃなかったのか？そしてそれを武器に裸一貫で勝ち抜いて今まで否定された生き方に復讐するんじゃなかったのか？
ケツの青いガキの考え方が未だに抜けていなくて未だにこんなことを考えてしまう。
俺はどうするべきなんだろうか。
いつもウンコ漏らしてる増田諸氏のクソみたいな助言はクソの役にも立たない事ばかりだが今日に限っては俺が下痢ピーのようだ。まったく話にならないな？
何年か前に、（株）静岡パブリック・リレイション (www.prii.co.jp/) という企業で派遣で働いていた。
こちらの業務員に対する対応は本当にひどくて、自分は最終的に裁判をするまでになった。
こういう企業に静岡県が仕事をまわしていて、自分が払った税金がいまも支払われていると思うとやるせなくなる。
数年前、自分は静岡パブリック・リレイションから派遣されて、静岡県島田市の作業現場で働いていた。
その日、自分は作業現場で腰を痛めてしまい、仕事を途中で切り上げて帰宅をした。
それまで自分は腰を痛めたこともないし、腰の持病もない。ここの作業現場で重いものを運んだら腰をひねって動けなくなってしまった。
そして、仕事場での怪我なので治療費を労災で支払ってもらおうと思って派遣元である静岡パブリック・リレイションに電話をかけた。
すると、そこからの相手の対応は信じられないぐらいにひどかった。
自分がパブリックリレイションの電話番の人に要件を伝えてしばらくすると、自分の携帯に女性（声の感じから多分50歳以上）から電話がかかってきた。
電話にでてみたけれど、その女性はかなり感情的になっていて、正直何を言っているのかわからない。
（ちょっと古いたとえだけど、この、ハゲー！と怒鳴っていた豊田真由子議員みたいな感じだった。）
多分、静岡パブリック・リレイションのえらい人なのだろうけど、自己紹介すらしないのでよくわからない。
とりあえず、その女性は私に軽く罵声を浴びせた後に、「腰を痛めたことは会社は責任を取らない。労災を請求するな、国保でも使って自己負担で治療をしろ」と言ってきた。
自分はできるだけ穏やかに、仕事上の怪我なのだからそれはおかしいのではないか、と論理的に話をしたつもりだけど、相手が感情的になりすぎていて話は全く進まないまま1時間以上その人と話をした。
最終的に、とりあえず会社に来い、とその女性から言われて電話は切れた。
自分は静岡パブリック・リレイションの元では派遣のアルバイトとして登録をしているだけなので、それまで本社に行ったことは面接の時しかない。
いきなり来いと言われても、そんな感情的になっている相手の元には怖くて行きたくない。
静岡の労基署からは、とりあえず治療をしてから領収書を取得してくれたらなんとかすると言われた。
病院に行くと、雇用主記入拒否という形で労災の請求ができる、と言われたのでその助言の通りに書類を書いて、自分は労災によって治療費を負担することなく治療をすることができた。
治療は始まったけれど、腰を痛めてしまっているのでその日から自分は仕事をすることができない。
医師に相談をすると、確かにこの腰の状態では仕事をするのはできないだろうと休業補償を請求できるような診断書を書いてくれて、休業補償の請求の方法も教えてくれた。
医師に言われた通り、休業補償を支払ってくれと静岡パブリック・リレイションに電話をしたけれど、また先日の女性が出てきて感情的に怒鳴るので全然話にならない。
とりあえず会社に来い、といっているけれど、そんな感情的に怒鳴る人の元に行くのは怖いので、労基署に相談をすると、こちらも雇用主記入拒否という形で休業補償が請求できるとのことだったので、その通りに請求をして、休業補償は問題なく支払われた。
しかし、怪我をしてから初めの三日間分の休業補償は待機期間ということで、雇用主（静岡パブリック・リレイション）から直接支払ってもらうしかないようだった。
仕方がないので、その三日間の休業補償を支払ってくれと静岡パブリック・リレイションに電話をしたけれど、電話受付の女性から、「あなたからの電話は受け付けるなと言われている」と伝えられてそれ以上の話は進まない。
メールを送っても無視されるし、手紙や内容証明を送っても返事はない。
挙句に、その月に支払われるはずだった給料も給料日に支払われない。（こちらは書類で支払い請求をしたら、すぐに振り込まれた。）
仕方がないので静岡県の労基署に相談をすると、相手も人間だから話し合えばわかるはず、というだけで対応をしてくれない。
静岡県の労基署にはその後もなんどもこの件を相談したけれど、毎回、そんな感じで話し合ってくれというだけで何も対応をしてくれなかった。
正直、これも本当に困った。
どうしたらいいのかわからないので、県の無料弁護士相談をすると、弁護士は、そんなの少額訴訟をすれば一発で解決ですよ、と言ってくれた。
自分はその弁護士の言う通りに訴状を書き、未払いになっている三日間ぶんの休業補償と裁判費用の全額を要求して静岡パブリック・リレイション を少額訴訟で訴えることにした。
訴状を送っても、静岡パブリック・リレイション からは何も連絡がない。
裁判当日になっても裁判所には静岡パブリック・リレイション の人間は現れずに、けっきょく自分と裁判官の二人で欠席裁判をすることになった。
自分は医師の診断書など具体的な証拠も全部揃えているので、私の言っていることは全て認められて、請求額を全て要求できることになった。
裁判終了後に、その裁判結果とともに請求額の支払いを相手に催促したけれど、それでも静岡パブリック・リレイションからの連絡は全くなくて一向に支払われる気配はない。
仕方がないので強制執行の手続きを取り、相手の財産を差し押さえようとしたところで、ようやく私の元にお金が支払われた。
お金は支払われたけど、一連の件に関して相手から連絡は一度もなくて、謝罪の言葉などは一言もなかった。
後日、裁判所の事務員が愚痴るように私に教えてくれたが、静岡パブリック・リレイション側から裁判所に電話があり、そんな裁判のことなんて聞いていない、そんな判決は認めない、とずっとゴネていたそうだった。
静岡パブリック・リレイションは静岡を中心にしてイベントの設営を主な業務にしていて、地方自治体から受ける仕事もたくさんある。
自分が働いていた静岡県島田市の現場も、島田市が主催するイベントの設営の仕事だった。
自分は、自分にこんなひどい対応をした企業に自分が税金を支払っている地方自治体が仕事を依頼しているのが嫌だったので、島田市の市役所に今回の裁判の結果と合わせて、静岡パブリック・リレイションにもう仕事を任せないでくれ、と頼んだ。
しかし、島田市は、この企業は問題ないと判断している、という返事のみで、私の意見は聞き入れてくれなかった。
静岡パブリック・リレイションには、静岡県から直接イベント設営の依頼も受けていた。
自分は同じように静岡県にも、こういう悪質な対応をする企業に仕事を任せないでくれと頼んだ。
しかし、静岡県からの回答も、問題ないと判断しているとのことだった。
静岡県民として、納税者として、この企業が私にたいしてしたことに裁判結果もはっきりと出ているのだから、地方自治体が我々の税金を使って仕事を依頼するのはおかしいと思っている。
