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はてなキーワード: 給料とは
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 50 | 13177 | 263.5 | 66.5 |
| 01 | 47 | 6739 | 143.4 | 70 |
| 02 | 26 | 3558 | 136.8 | 65 |
| 03 | 21 | 2081 | 99.1 | 57 |
| 04 | 22 | 3470 | 157.7 | 64 |
| 05 | 9 | 1436 | 159.6 | 42 |
| 06 | 14 | 2421 | 172.9 | 75 |
| 07 | 22 | 2013 | 91.5 | 55 |
| 08 | 27 | 3817 | 141.4 | 37 |
| 09 | 37 | 7933 | 214.4 | 63 |
| 10 | 68 | 6731 | 99.0 | 51 |
| 11 | 92 | 11867 | 129.0 | 68.5 |
| 12 | 75 | 18995 | 253.3 | 64 |
| 13 | 107 | 10094 | 94.3 | 43 |
| 14 | 99 | 11307 | 114.2 | 51 |
| 15 | 88 | 6908 | 78.5 | 33.5 |
| 16 | 79 | 9962 | 126.1 | 32 |
| 17 | 63 | 5683 | 90.2 | 36 |
| 18 | 74 | 5313 | 71.8 | 33 |
| 19 | 50 | 6757 | 135.1 | 58 |
| 20 | 63 | 5487 | 87.1 | 40 |
| 21 | 95 | 11488 | 120.9 | 40 |
| 22 | 94 | 10383 | 110.5 | 62 |
| 23 | 145 | 14497 | 100.0 | 45 |
| 1日 | 1467 | 182117 | 124.1 | 49 |
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5637005(1564)
法事で久々に会った親戚のおっさんに「前職前々職は仕事量の割に給料がクソ安かったので転職した。今は仕事相応」という話をしたら、
「給料が良くても激務の職場は駄目だ。給料安くて嫌な職場なら結婚して辞める気が起きる」と言われたが
正直全くその発想はなかった
実際友人にも仕事辞めたいから結婚したという女はいたが、自分はマシな職場に転職しちゃる！としか思ったことが無かった
男一人で切り詰めなくていい程度に稼いでこちらにも多少お小遣いくれるような人と結婚出来るならまだしも、
現実問題自分の外見や学歴家柄レベルでそれは寝て起きたら外見菜々緒になってるより無謀だし
長時間低収入のパートをするよりは同じ時間働くなら正社員で働きたかった
今の職場は幸い水が合っているし基本定時で帰れるし、何より過去の職場より給料がいい（あくまで相対的にだけどｗ）
でもなまじ条件がいいせいで、仕事辞めてまで転勤付いてくとか家庭に入る気が全く起きないんだよなあ
結婚が生活の保障にならない時代になってる以上、正社員の職を捨ててまで結婚したいかと言われたら全く…と思ってしまう
いや、俺の人生の中で上司が部下を怒鳴っている唯一の会社というのが記憶にひっかかっていたんだが、今思い出したわ
エンジニアにSXGA・メモリ2GBだか4GBだかのPCしか支給しないクソ会社だったので、その点でも印象に残ってた
案の定エンジニアの多くは派遣や請負（？業務委託？）で、その多くはバンバン辞めていっていた
月給24万円
60時間ってお前…
社員や委託先から搾取しまくってるくせに社長だか会長だかは偉そうに経営理念だのほざいてるのも印象的だったな
代表の越智通勝くんや鈴木孝二くんか( https://corp.en-japan.com/profile/message.html )
お前らさー、偉そうに物事語るなら60時間分の固定残業とかふざけた求人出すなよ
求人 https://job.rikunabi.com/2019/company/r176871023/employ/
魚拓 https://megalodon.jp/2018-0922-2329-02/https://job.rikunabi.com:443/2019/company/r176871023/employ/
最近先輩の話を聞いたり、研究者界隈のツイートを見るにつけ、ほんとに研究者って家庭を持つこと前提に就く職業じゃないんだなって思う。
このエントリは夫が研究者だった場合の嘆きだけど、妻が研究者だった場合はそれはそれで出産をめぐる話になる。
女性が20代後半でドクター取って運良く任期付き非常勤になれたとして、30代はたぶんずっと任期付きで常に次の職探し。しかも大抵の場合、最初は地方から。都市圏は人気がありすぎてほぼ埋まってるし。
その場合、いつ子供産むんだろう。子育てしてる間に同じ地域で次のポストが見つかるのかな。違う地域に夫を連れてけるほどの給料はもちろんないのに。
以前、医者のキャリアプランが女性の出産子育てと噛み合わない話がここにあったけど、研究者なんて、家庭を持たなくても焼身自殺する人が出るくらい不安定なキャリアだ。要は研究者ってほとんど転職できないのが辛いとこなんだろうと先輩方を見てたら思う、分野によるだろうけど。
なのに、研究者は家庭を持ったら、更に詰むんだな。
研究に没頭しすぎるなんて理由じゃなくて、将来が不安定すぎるって理由で。
せめて研究がずっと家でできる仕事だったら子育てとも両立できそうなのに、当然ながらそうもいかない。
そのうえ任期なしポストにやっと就けたら、大学の予算がなくて人手不足で雑務に追われる？
すごい世の中だ。
研究者という職にも、大学っていう場所にも、制度としてそもそもこんなに限界があるのに頑張ってる研究者って何なんだろう。
増田の言い分は分かる。
ただ政権支持基盤が内部留保ブタ積み＝投資もろくにできてない怠慢、とは捉えない。
内部留保から給料上げろ！ っていう左派に対するヘイトが行き過ぎたのか、内部留保は素晴らしい、って世論が出来上がってる。
だからどうにかしてカネを吐き出さす、回すという政策はこの政権では取りようがないと思う。
もうどうにもならないんじゃないかな。
そうじゃない、そうじゃないんだ。
そもそも論で話すなら最低入札額で入れる自体が間違ってるんだ。
採算がそもそも取れない事を認識して確実に契約を取るなら最低額もありだが、
最低入札で手に入れて且つ配備する従業員の人数を減らし賃金を減らすと最低限の業務すらできなくなる事も多いし
後先考えずに最低入札を行った会社は、これになりやすい。というか、なってきたんだ。
ヤバイ時は2ヶ月～3ヶ月の不払いもある。それが役所にバレて違反として契約が破棄される場合もある。というか、これもあった。
そんな状況を作るのなら、最低入札を行うという事が逆にリスクだと考えないといかんのよ。
だから
利益だけじゃないマイナスリスクを背負う事自体が会社経営の判断として悪い例なんだよ。
しかも、だ。
仮に最低額で契約が取れても、従業員の給料だけでなく制服などは自社で作製する必要があるし、この他にも雑費がかかる。
それらを引いた上で残った金が社員一人分の給与にも満たないときたら、もう経営者がおかしいとしか思えない。
本来の競争入札なら、社員一人分の給与プラスαの利益は出るもんなのに、役所の定めた最低入札額にほいほいつられて契約とれたー♪なんて喜んでいるのは無知な阿呆だ。
そこまでやって取った契約のせいで赤字が酷くなるなんて気づく会社も少なくはない。
最低入札なんてのは、金が余ってる会社がやるもんだ。
役所というたいしたブランドでもないものに実績をあげるなら落札できんでもいいかな程度にしないと損をする。
実際にあんなブランドの為に…と底辺になっていく業者を何社も見てきた。
そのくらいリスクがあるんだよ。
給料と福利厚生をよくしすぎて本題と関係ない人がぶら下がりに来る
年収200-550で本当にその仕事が好きな人を集めるべきだった
変に任期制の特任准教授とかになってしまって、給料は高くてもアクティヴ・ラーニングやらインターンやら研究費やら留学やらのマネージに使い潰されて、任期切れで放り出される頃にはキャリア相応の研究業績がなくて次がない、ということはある。
逆に、単なる特任研究員で給料は安いけど、研究に集中させてくれたら、その方が次のポストにつながる、という面も否定できない。
現金派
＜定義＞
＜生態（良い方）＞
＜生態（悪い方）＞
・お財布の中身で管理（少なくなったら降ろす）
・給料が入ったらとりあえず1回どんと降ろして後はこまごま降ろす
・ATM利用回数は週1
クレカ派
＜定義＞
・カードOKは少額でもカード、現金はやむを得ない時のみ利用（割り勘など）
＜生態（良い方）＞
＜生態（悪い方）＞
・管理しないので、いつも使いすぎる
・リボ払いが基本
現金派の生態（良い方）の人種が、大抵クレカ派の生態（悪い方）に自分がなる！
と思い込んでる人がほとんどな気がしてる。
まぁ、やれるならやるだろ。
ただ、基本的にやりたいやつがやってるってだけ。
そもそも力仕事に女が応募したとしてもやらせてくんねーよwww
女も○○すべき、男も○○すべき。
そういう意見多々みるけどさ。
給料が高いとか、その他理由で喜んでそれやってんのはお前らだろう？文句言うなよウゼェ。
平等に仕事し、家事し、子育てし、何もかも平等にしてみてから言えよ。
官僚の娘で美人のN子（甲佐高等女卒）は戦後、国営企業の夜勤業務でけっこうな給料をとっていたので
上の子が10才になるまで住込みの家政婦を雇い、家事は一切しなかった
子には貰い物の服を着せたが、華やかな服を着て満足だった
大部屋の病床の傍らで可愛らしい声で言ったものだ
日本の少子化が進んだのは、若者にろくな仕事や給料や自分の時間を与えず、薄給でこき使いサービス残業させたからだということがよくわかる。こんなのに耐えられる人はそういない。
ざっくり言うとフリーターに大胆にいじめられてバイトを辞めた。
出てる分のシフトはちゃんと消化して、店長に辞める(翌月以降のシフトを出さない)旨を連絡した。
店長からの「○○ちゃんのその辞め方はちょっと…」という返信を既読無視して今に至ってる。
個人経営の店で契約書や契約期間は何も無かったので最低限の義理は尽くしたと自分では思ってる。
で、本題なのだが毎月給料日は20日で、だいたい17,18日には毎月給料が振り込まれてた。
でも、今月は今日(19日)になっても振り込まれてないんだよな。
店長に逆恨み？されて、明日になってもバイト代が振り込まれなかったらどうすれば良いんだろう。
トラブル起きたら１０時や１２時当たり前。
翌日普通に朝６時。
休日出勤、当たり前。
部内で誰かが口にした。
ようやく俺も目が醒めた。
なんだこれ？
異常な手間暇かけては時間を何度も何度も遡る。
ちょっと待て、前にベテランがやっているのと全く同じ書式だぞ。
駄目です。
ふざけるな。
信じられるのは一体何だ？
違うんです？
違いますよ。
馬鹿言ってやがる。
基礎も知らずに前例周到、そんなのばっかで何が身につく。
信じられるのは前例だけで、それすら全く信用できず。
コンプライアンスを守った振りを続けるために、書類の改竄当たり前。
どうせファックスで流すんだから、修正液のほうが綺麗だぞ、なるほどなるほどコイツぁアカン。
誇りは持てずにホコリが積もる。
積もったホコリが心を染めた。
いよいよ俺ももう駄目だ。
せめて残業代だけでも出るのなら……。
せめて代休だけでも取れるなら。
なるほどよかった、よくねえよ。
もういい加減限界だ。
せめて何かがあるのなら。
何も無い。
ただ何もない。
なにもない。
すまん……俺……公務員試験なんて受けた俺が馬鹿だったんだ……面接が怖いからって筆記試験の勉強に逃げた俺が悪かったんだ……。
筆記試験大作なんてやってた時間で、ちゃんと業界研究してさ、面接対策もしてさ、職場のブラック度合いを窓の明かりから確かめたりしてさ、そういう事に時間使えたよな……。
下を見ればキリが無いからここでもう少し踏ん張れるか？
それともフリーターにでもなった方が時給考えればマシなのかな。
どうすりゃいいんだろうな。
ここにいる間に何か出来ることって残ってるのかね。
どうする。
少しは仕事が効率化出来るかも知れないし、次の職場に行くときに役立つかも知れないぜ。
笑えるよな。
おかしいなあ……俺一応は理系で採用されているはずなんだけどなあ。
何がどう間違ってこんな事になってるんだろうなあ。
でも求められているのは専門的な事じゃなくて満遍なく何となく知っていることなんだよな。
時々「え？公務員様なのにこの道何十年のプロ級の知識をお持ちでないので？」みたいな態度取られることはあるけど、まあそれは向こうが妙な勘違いしてるだけだしなあ。
こんなだだっ広く色々やらされているのにロクに研修も受けないで、やってる仕事はチマチマした書類を一字一句間違えないように作ってはミスをコソコソ治すのに人生かけてる連中に本格的な知識が宿るかよ。
俺は何なんだろうなあ。
少なくとも、給料がー待遇がー休みがーなんて言っているような奴が、自分の技術力を信じられたなら力づくでそれを手に入れられる場所を探すはずだ。
こんな社会主義国家にやってくるかよ。
逆機能バリバリの官僚社会にやってきた時点で技術者としては人生”完了”ですよ。
ハハハ、お後がよろしいようで。
いい意味でキャリアプランを完了させるはずだったんだろうなあ……。
就職活動で何すればいいか慌てふためいて居た頃の俺の妄想の中では。
本当、これからどうすっか考えないとなあ。
