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はてなキーワード: 部長とは
会社の40手前の先輩と昼飯に出た
先輩は最初部長を誘っていたが部長が急遽打合せに引っ張っていかれ
仕方なく一人で昼飯に出ようとしてた先輩に自分も行きたいですと声をかけた
何が食べたいかと聞くと「ラーメン」「スケジュール詰まっているからささっと食べて出られるところ」と答える先輩
じゃあ会社の一番近くのA店ですかね！と言うと「うーん…」と気分じゃない様子。
これは完全にナシの反応だな…とりあえずA店でないのなら左に曲がろう、と店の多い通りの方へ歩きながら
じゃあB店は？と先輩も好きでよく行ってた店を出すと「B店はコロナ対策してなさそうだろw」と却下。
他…あ、C店は？とC店を指差すと「それは重すぎなんだよなぁ…ダイエットしてるからさぁ」
…他どこかあります？「うーん…」と立ち止まる。
「他…C店よりはD店…いやもうラーメンじゃなくていいや。なんでもいい。食べられれば」
（D店は混んでるしC店と同じくらいの重さだよな…目についたからただ言っただけっぽいな）
「いや、食べられればっていうか美味しければどこでもいい。なんでもいい」
美味しいってどこか思いつくところありますか？E店(チェーン店)とかも軽めの定食ありますよねどうですかちょっと遠いけど
「うーん…」
じゃああそこの海鮮丼屋さんは？
「うーん…あ、そこのお弁当美味しそうだな、弁当もありかもな」
「いやでも持ち帰っても食べる場所ないしなー」
ですねー（この会話この前もしたなー）
……
「もうラーメンでもいいよB店でもなんでもいい早く食べてしまいたい」
じゃあB店で！
コロナで時間に余裕ができたので、各々スキルアップしなさいと部長から指示があった。
これは昔からそう。セミナーに行け、ただし金は出さない。研修を受けろ、ただし金は出さない。
だいたい、「無料の」セミナーや研修に行ってこいという意味だ。それでスキルアップしろって言うんだから失笑しかない。
何をやろうか考えて、Pythonをやることにした。
なおプログラマーではないし、会社もソフトウェアハウスとかではない。ただの社内情シスだ。
大規模なシステム構築なんて無理だけど、それでもアンケート分析が短時間でできるようになれば社内の色々なところに恩恵がある。
自分のパソコンにPythonをインストールして、まずは自分の業務を自動化するプログラムを作ってみた。
「それって君の業務が楽になっただけでしょう？」
と言われた。
そのとおりだ。
他人に使ってもらうには、みんなが使えるサーバを一つ用意してそこでPythonを動かせるようにしないといけない。
「じゃあサーバを用意するところまでやらないと、評価できない」
「サーバを買っていただけるんですか？」
「無いですね」
「なんとかならないの？」
「なんと、とは？」
「それは君が考えてよ」
なんだよこいつらスキルアップしろしろと言っておきながら金も出させねぇ
費用対効果がありそうかどうかを考えもしねぇ
もう100％絶対に儲かります、効果がでますっていう状況に持っていかないと評価すらしないのマジなんなの。
なんかもう面倒くさい
花が所属していたスターダムは番組以上にドロドロしていたんだぞ
2020.1
・2020.2 一部選手のマネージメントをしていた会社に訴えられる
2020.3
公式サイトにも「嫌々ながらSNS推進部の部長に就任した木村花選手」と記載されている。
花はこれについて5/14の配信でこういっていた。
「ほんとはこんなのやりたくない。地獄のようだ。何で私が選ばれたのかわからない。これを言うとBANされちゃう。マイクとカメラ切られちゃうかも知れない。SNSなんかやりたくない」
SNSが嫌だと言っている人間にSNSを強制していた事務所なんですわ。
【#スターダム】5/14（木）19:00～新日本プロレスSPコラボ『世界の敏腕プロデューサー・矢野通選手に訊く！岩谷麻優・木村花・ジュリア・林下詩美が企画プレゼン【#うちで過ごそう】
直属の上司であるＡ部長から「テレワーク解除後のこれからの働き方とか何か会社に対して意見ある？」と聞かれたので
「全社員に対して1万円でも2万円でもいいので会社から一時金を出してはどうか 政府からの給付金が出る前にやればインパクトもある
テレワーク用の機材を買ったりマスクを買ったりとみんな自腹を切っているので、会社の利益の一部を従業員に韓玄すればモチベーションも上がる
今期の業績は恐らく前期より悪くなるだろうから、一時金を出した分冬のボーナスを少しだけ減額調整すれば会社の金旋負担も少なくて済む」と自分の意見を伝えた
その後過去に助けてもらったことがあるＢ部長にも同じような質問をされたので、少しでも賛同してくれる人が出ればと同じ意見を伝えた
数日後、Ａ部長に呼ばれ「なんでＢに勝手に話してんだよ お前は誰の部下なんだ！」と罵声を浴びせられた
各部長が参加した会議の中で社長から意見を求められた際、Ａ部長が言おうとしたことを全てＢ部長が先に言ってしまい、全員がＢ部長の案に賛成
Ａ部長は何も発言出来ず、会議の場でただ座っていたことが余程屈辱だったらしい
その後Ｂ部長から「意見採用されることになったよ ありがとう」と声を掛けられたのが唯一の救いだったわけだが、直属の上司にここまで嫌われたら仕事をするのがとても辛い
少女の発見当日、新潟県警には当時各地の警察を視察に回っていた警察庁特別監察チームのトップである関東管区警察局長（以下、局長）が訪れており、
視察後、局長と県警本部長（以下、本部長）を含む県警幹部たちは新潟県三川村のホテルに1泊する予定であった。
ホテルに向かう車中で刑事部長より本部長に対して「三条市で9年2カ月前に行方不明になった少女が発見された」という一報が入り、以後はホテルの宴席上にFAXで続々と報告が寄せられた。
この様子を見た局長は本部長に「（県警本部に）帰ったらどうだ」と促したが、本部長は「大丈夫です」と取り合わなかった。
食後は局長、本部長、生活安全部長、総務課長、生活安全企画課長が参加し、図書券を景品とした麻雀が行われた。この間も本部長は報告を受け続け、少女の発見・保護状況に関して虚偽発表を行うことの了承もこの場で行った。翌朝、朝食を終えた本部長らは捜査本部設置を指示するなどしてから帰途についたが、すぐに警察本部には戻らず、その帰路に本部長は局長をハクチョウ飛来の名所である水原町の瓢湖へ案内した。
ちなみに「図書券」ネタは当時の「こち亀」にも使われ、中川が断っているのに、負けたからと言って無理やり現金を渡そうとした両津を
部長がとがめたところ、「現金を渡そうとしたんじゃなくて図書券を渡そうとしたんです。ニュースで合法と言ってたし。」と言い訳した
AIやIoTを使用して、工場のスマート化に貢献をしたいと思い、ある会社の生産技術職を希望した。
給与面は十分である。労働時間は８０時間をいくときがある。しかしながら給料にしっかり反映されるため、私自身給料が出るならなんの問題もないと思っていた。残業して給料が出なければ、ブラック企業であるが残業した分給料を多くもらえるならホワイト（グレー？）企業であるという考え方であった。今もこの考え方は変わっていない。
最初から上記のような工場のIoT化は就職した会社では出来ないと分かっていた。しかしながら会社として積極的に取り組んでいると伺った（実行するスピードは遅いがやってはいた）。
工場に関する電気系統の知識や仕事の進め方など基礎知識を1-3年学び、自分がやりたいことに応用できればいい思っていた。
しかしながら、私自身の性格の問題で上司にうまく仕事や物事の相談が出来なかったり
書類のミスがあまりにも多く、上司にすごく叱られた。上司と責任者、部長の印鑑がなければ書類は通らないため、何度も手戻りをくらった。私自身、挽回しようと努力をしてみた。しかし、生産技術の仕事は非常に広い範囲にわたり忙しい。また書類仕事が非常に多かった（うちだけかもしれない）。分からない資料に対して多くの承認印を押していた。
入社5ヶ月目くらいで頭痛がすごかった覚えがある。そして、月１くらいのペースで精神科に通っていた。
自分に対して当時甘い部分と人間としての未熟さが原因で上司とうまくいっていなかった
非常に細かい上司で「そんなことまで指摘するか？」と思ったことが何度かあるが
今思うと、叱ってくれることはありがたいことだった。生産技術の仕事は段取りがとて
重要である。協力会社や現場の人とのコミュニケーションがとても重要である。作成する資料は誰がみてもわかりやすい資料でなければいけないし、説明もしっかりできなければいけない。私自身仕事に対する姿勢が甘かった。資料の理解も遅いし、分からないところの質問もしっかりと出来ない。やっていれば分かるようになるだろうという思いがあり不十分な理解のまま仕事が進んでいた。
いつかはしっかりと仕事が出来るようなるから大丈夫だと前向きに考えて過ごしていた。同期との仲はとてもいいし、会社自体もブラック企業ではない。業績もよく、ホワイト企業である。
しかし、1年目の12月どうしても辛すぎて会社に行けなくなった。自分にはこの仕事は
向いていないとその時はもうそれしか考えれなくなってしまっていたと思う。、転職エージェントに登録した。そこからは流れ作業のように第2新卒として就職活動を会社にいながら行った。転職先が見つかり、大学で行っていた情報系の仕事が出来るようになった。そして課長に時期が早いが退職したいと伝えた。課長も私自身が生産技術の仕事があっていないのではないかと思っていたらしく、他の部署への転部も考えてくれていたらしい。しかし私の転職活動が終わっており、次の会社との約束があるためその話を申し訳ないが断った。今現在は情報系の研究職として働いている。
長々と文章を書き、まとまりがない文章になってしまった。第2新卒やこれから就職先を決めようとしている大学生と大学院生に伝えたいことがある。
まず、第2新卒で転職を考えている人は今現在の仕事の不満はどこからきているかを把握すること。自分自身に問題や上司に問題があるなら、出来ることは全てやるべきである。言葉書くと簡単であるが難しいと思うけど。仕事の量を減らしてもらうことや部署移動を相談したほうがいい。上司に腹を割って話し自分が思っていることを全部話すとよい。それで仕事の悩みが解決されるなら安いものである。私自身しっかりと上司に腹を割って相談していれば違った結果になっていたかもしれないと思っている。
会社環境に明らかに問題があるのであれば、転職活動をするのはいいと私は思う。
大学生と大学院生は就職先を決めるときに3つのことを大事にしてほしい。それは誰とどこでどんな仕事をするかである。大企業になると誰と働くのかは運命になってしまうが出来るだけどんな人と働くのかしつこいくらい人事に質問し、実際に働いてる人に会いに行くと私はいいと思う。それで人間関係が分かるなら安いものであると思っていたほうがいい。また、仕事内容に関しても同じである。実際にどのように仕事を進めているのかをしつこいくらい会社に聴くこと。現場を見ること。自分が思っていた仕事と違ったという要素は徹底的に減らすべきである。どこで働くかは調べればわかると思う。都会がいいや田舎いやであるというこだわりがある人はしっかり調べておこう。
私自身の人間としての未熟さと社会的スキルのなさの結果、転職をしてしまったと思っている。第2新卒やこれから就職先を決めようとしている大学生と大学院生は志をもってある企業に就職を決定したのなら私のようなことを起こさないでほしい。簡単に会社を変えるものではない思う。自分自身と会社に真剣に向き合い、その結果だめなら、別の道を選んでほしい。
当たり障りのよい事だけ言って、何も成し遂げないやつが多い。
権利ばっかり主張するし。
でもたまーにずば抜けた能力を持ってるやつもいる。
俺は大企業の部長だけど、スタートアップだろうが大企業だろうが
板挟みなのは一緒だよ。がんばろうぜ。
去年の10月にヘッドハンティングでとあるベンチャーの部長になった。
年収も一気に上がった。
このベンチャー企業の目指す世界に共感しているし、そのために頑張ろうと思っていた。
しかし、もう心が折れそうになっている。
中間管理職というのがとにかく向いてない、社長と部下の板挟みの状態でストレスがとにかくきつい。
文句ばかりで大して能力も高くない部下たち、それをコントロールできなかった社長。
部長に就任して約半年、ありとあらゆることをやってきたけども、
残念ながらそれができるイメージが全く私にわいてこないんだ、社長ごめんなさい。
しかし、前の会社でやっていた課長職よりもこんなに辛くなるとは思わなかった。
なんで、この社員たちはいっちょ前に文句ばかり言ってたいした仕事を成し遂げようとしないんだろう。
なんで、この社員たちは自分たちでコミットを成し遂げよう､という姿勢を見せないんだろう。
コミット未達が常態化しているベンチャーなんてあり得ないだろ。
たしかに私が部長になる器がまだできていなかったのかもしれない。
それでも今までやってきたことを使ってこの会社がよくなる方に頑張ってきているのに
ローパフォーマーに引っ張られなきゃいけないんだろうか。
もうこのローパフォーマーを切り捨てたいよ。
社長ごめんなさい。
もう俺無理かもしんねぇ
今週月曜日仕事を終えて帰宅しようとした際、会社の駐車場に部外者の車が2台並んで止めてあることに気づいた
その旨を総務部長に報告し貼り紙でもしておきましょうかと言ったところ、そんなのでは生ぬるいからチェーンでも巻いて動けないようにしろとの指示を受けた
仕方なく倉庫から鎖を出してきて並んで止めてある車の左前輪と右前輪に鎖を巻き付けて南京錠で鍵をかけその日は帰宅
現在当社はコロナ対策で隔日勤務なので火曜日は在宅勤務 水曜日に出社したところでそのことが大事件になっていることを知らされた
止めてあった車は当社の優良取引先の社長の息子とその友人 取引先社長から当社社長に対し駐車場を２台使わせて欲しいと依頼があり社長が承諾していたらしい
取引先社長の息子とその友人は結局車が動かせずその日はタクシーで帰宅したらしく大激怒
駐車場は総務部の管轄なので総務部全員に聞き取り調査が行われたが全員が知らないと回答し、社内では犯人捜しが続いている状況
怖くなった私は総務部長に相談を持ち掛けたが「この件は俺は何も関わっていないし何も指示していない お前も何か聞かれても絶対に何も答えるな
もし仮にこのことを黄蓋しようものならこの会社に居られないようにしてやる」と脅されてしまった
結局その日は「誰か目撃者がいたらどうしよう 誰かが聞き取りにきたらどうしよう」と気になって仕事が手につかず、ほぼ１日トイレの個室に隠れてやり過ごした
