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はてなキーワード: 退職金とは

2018-12-14

40歳派遣女のデッドエンド

今日もお祈りメッセージが届いた。

もはや正社員は無理なのだね。

退職金財形もないし年金だってごくわずかだ。要するに死ぬまで働けばいいんだろう。

ストレスフルな職場を避けて、若い人たちの話をよく聞いて、心身共に健康を保っていればなんとかなるのではないだろうか。

30年後にかっこいい婆さんになっていればそれでいい。

2018-12-13

上司早期退職をする気はあるかと聞かれた。

本社から早期退職希望する場合は1月初旬までに届け出るようにというールが届いた。私はアーリーリタイアを夢見ているので、さっそくそメール添付ファイル早期退職の条件を確認した。前から薄々知ってはいたけど、50歳を超えてから辞めないと退職金が上乗せされないらしい。条件に該当するまであと数年かかるし、年金が出るまで生活を支えるだけの貯金がないので、たぶんしばらく働き続けないといけないんだろうと思っていたら上司に呼び出された。

「○○さん(私のこと)、早期退職する気ある?」とのっけから言われてびっくり。お前人事権持ってるんだから、私が退職金上乗せしてもらえる条件に該当するか確認してから聞けや。上司仕事熱心は仕事熱心なんだけど、興味のないジャンルはちっとも分からないまま処理する人だが、人の進退に関わる話なんだからもう少し通知をよく読め。自分はそんなに仕事ができる方だとは思ってないけど、だからといって仕事を辞めろと言われるほどの悪事も働いていないつもりだ。私のことが気に入らないとか仕事ができないとか思うんだったらよその部署に追い出す権利があるんだからそうしろ

まぁ上記のような思いを直接言ってケンカしても何も良いことはないので、「私はまだ退職金を上乗せしてもらう権利がありません」と答えて自分の席に逃げ帰った。自分で辞めたいと思っていても人に言われるとムカつくものだ。向こうも辞めさせたいのか単に辞める意志がないことを確認したいのか分からなかったけど、とにかくそういうことを言われたのは初めてだったのでショックだった。

同じ事務室の先輩に「上司にこんなこと言われた」と愚痴ったら、「ちゃんと条件を確認しないでそんなこと聞くなんてひどいわねぇ…」と慰めてくれた。もっと彼女正社員としてばりばり働くことに疲れて定年より早く辞め、給料は安くても勤務日数の短い働き方を選んだ人だ。特に経済的に困ってはいないようだけど、ご主人がいて生活の基盤は支えてくれているので、直接参考にはならない。

独身で今のところ両親は健在(将来介護必要になる可能性はある)だと、どのくらい貯金してどんな準備をしておけば早めに退職できるんだろうね?上司にムカつきつつも、「どうすれば上手くリタイアできるんだろう?」という思いはぐるぐる私の頭の中を回っている。

2018-12-12

anond:20181212174351

男は働けなかったら生きていけないから。

男女平等を求めて社会進出したんだからえんな

働かなくなったら即離婚して退職金を奪い取る事例もまぁ聞くが、クズオブクズと言って良い。

2018-12-07

「同じ年収ならボーナスが少ないほうがいい」

大企業東京企業しか勤めたこと無い人は知らないのかもしれませんけどね、

ボーナスがない会社というのは他の条件もたいてい悪いのですよ。

年間休日も少ないし通勤手当も上限が5000円くらいだし給与テーブルもないし有給取得率も低いのですよ。

ボーナス退職金が少ない分、普段給料が多いなんて、ちゃんとしたところはありません。

理解いただけましたか

2018-12-03

住宅価格、安くならないだろうか

定年退職する年齢が上がると住宅ローンの年数も上がるので、住宅価格は上がってしまう。

仕事を辞めたくても、住宅ローンのために働くしかない。

退職金制度がなくなってきて、定年退職したら資産家になる人を狙って投資話をもっていけばよかったが、

退職金金額が下がるのが目に見えている。

フラット35フラット40になり、死ぬまで働けといういことになる。

他人を働かせるには借金をさせなければならない。って考えてるんだろうなー。

途中で死んだら担保としての土地はもっていけるわけだし。

2018-12-01

anond:20181126192228

30年勤めたNTT退職しました(妄想編)

0歳 誕生と同時に就活つかまり立ちができるようになった頃、社長から直接、入社オファー母乳乾杯

3歳 10連続特許を取得。特許許可からもお褒めの言葉。パパの収入を超える。おねしょを治す特許視野に。

7歳 会議後、思わずスカートめくりをしてしまい、女子社員に泣かれる。アフリカ左遷。パパから始めてぶたれる。

10歳 朝の散歩道に落ちていたダイヤモンド鉱山発見きっかけに。すったもんだ冒険活劇の後、イタリアマフィア親分と義兄弟に。

15歳 子会社Docomo神田駅店に呼び戻される。経営方針についてハゲデブ店長(後のソフトバンク社長)と揉めるが和解。AVを貸し借りする仲に。

20歳 30日連続特許取得。同じ部署ボンキュボン(実は、au社長の一人娘)に言い寄られ陥落。年収は億に到達。ゴーンとランチ仲間になる。

25歳 デスクで昼寝中うんこをもらす。社内いじめの標的に。カウンセリングに通い、薬の服用も。ドクターコパをdisった罰だと思い当たる

29歳 そういえば、小学校中学校高校大学も行ってないことに気づく。母親にくってかかる。一日中ゲームに入り浸る。

30歳 出社したデスクに乗っていた花瓶を見て退職を決意。せめて係長を殴ってからと思ったが極真黒帯なので断念。退職金はQUOカード5000円

2018-11-30

anond:20181130182825

国は税金をとりたいか退職金より年俸制しろと言ってますが(はっきりは言わない)

なぜか無関係成果主義理由にして

anond:20181130182825

退職金をもらえるだけまだいいよ。多くの企業嫌がらせをして自主退社に追い込むからね。

退職金って変な制度だな

辞めたくなるじゃん

国が薦めるのはわかるけど

2018-11-29

NTT就職していないので、NTT退職できない

私はNTT退職したいと思っている。だけど、そもそもNTT就職していないので、NTT退職することができないことに思い至って退職に行き詰まっている。

 

そもそも私はバリバリ文系人間数学試験で200点満点中2点をとったことがある。小問が10点配分であったので、どうすれば2点が取れたのか今でも不思議であるNTTにおいてエンジニアになる資格はこの時にはもはやなかったのかもしれない。

 

就職活動も全く真面目にやらずに寝てばかりいたところを、友人に「お前は人生舐めてんのか。とりあえず受けろ」と言われていやいや受けた地元スーパーマーケット奇跡的に内定し、就職した。この時、NTT就職するという発想は全くなかった。NTTという名前は聞いたことがあったが、就職する場所という認識はなかった。旧友がNTT就職したという話を聞いて、NTTというのは就職できる場所だったのかと衝撃を受けた。

 

当該スーパーマーケットは2年半で退職したが、未だNTT退職することができていない。NTT退職することは羨ましいことであるNTT就職することがどんなに嬉しいことかは私にはさっぱりわからないが、NTT退職することは大きな爽快感をもたらすことであろうと想像する。

 

私はNTT退職して退職金をせしめようだとか、NTT退職したという経歴が欲しいのではない。そんなに短絡的な人間ではない。NTT退職すること自体目的であるしかし、現状NTT退職することは不可能なようである。なぜならNTT就職していないかである

 

NTT退職してGAFA転職したいわけでもない。私は数学試験で200点満点中2点をとったことがあるのであり、そんな無能GAFA就職できるわけがないことくらいはわかっているし、GAFAサービスには大変にお世話になっているが、GAFAへの就職に関しては何の思い入れもない。

 

NTT退職して、退職エントリを書くのも一興かもしれない。その内容はもう決まっている。

「私はNTT退職しました」

それだけ。それだけが言いたい。NTT就労環境については何の不満もない。なぜならNTT就労していないのでわからいかである

 

ああ、NTT退職したいなあ。ただ単にNTT退職したいだけなのだ。誰にも迷惑をかけるつもりはないし、誰のメリットになるつもりもない。たったこれだけのことが許されない。散歩をするようにNTT退職したい。朝食を食べるようにNTT退職したい。ただそれだけのこと。

 

ああ、NTT退職したい。もし人生をやり直せるとしてもNTT就職することはないだろう。だけど、人生をやり直せるならNTT退職はしてみたい。してみたいなあ。

 

懲戒解雇でも構わない。こんなに無能である上にNTTを辞めたいと思っており、そもそも一日たりとも出勤しておらず、毎日何もしていないのに、NTTから解雇の連絡が来ることもない。こんな生産性のない人間NTTには相応しくない。にも関わらずNTT退職することができない。

 

NTT退職したいなあ。ただそれだけなのになあ。

NTT定年退職した父の話(左翼編)

もう15年くらい前の話なので状況は変わっているかもしれないけど。

高卒電電公社入社してインフラ開発系一筋で大手町に勤めてた父の話。

左翼政党活動家で、残業を一切しない人だった。

もちろん、有給は全部消化。

二日酔いの日は「2時間年休」と言って、遅刻有給でなんとかしてたり。

なので、定年退職まで平社員だったけど、月に2、3回は週休3日みたいな感じだったな。

給料は50代くらいで額面800万円くらいで頭打ち40代までは額面400万円程度だった記憶がある。他のサラリーマンの親よりうーんと安いなと感じていた。

退職金は「限りなく西暦に近い数字」と言っていた。

家は社宅のち電電公社が開発した一戸建て住宅街に格安ローンで購入。

ホワイトっちゃホワイトだったけど、母親の「ウチはビンボー」の言葉を信じて進学断念しかかったのはなんだったんだろ。

今思えば、恵まれていたんだとは思う。

20年前に面接して落ちたNTT退職しました

なのにNTT退職金を支払ってくれません。

2018-11-28

anond:20181126192228

30年勤めたNTT退職しました(妄想編)

0歳 誕生と同時に就活つかまり立ちができるようになった頃、社長から直接、入社オファー母乳乾杯

3歳 10連続特許を取得。特許許可からもお褒めの言葉。パパの収入を超える。おねしょを治す特許視野に。

7歳 会議後、思わずスカートめくりをしてしまい、女子社員に泣かれる。アフリカ左遷。パパから始めてぶたれる。

10歳 朝の散歩道に落ちていたダイヤモンド鉱山発見きっかけに。すったもんだ冒険活劇の後、イタリアマフィア親分と義兄弟に。

15歳 子会社Docomo神田駅店に呼び戻される。経営方針についてハゲデブ店長(後のソフトバンク社長)と揉めるが和解。AVを貸し借りする仲に。

20歳 30日連続特許取得。同じ部署ボンキュボン(実は、au社長の一人娘)に言い寄られ陥落。年収は億に到達。ゴーンとランチ仲間になる。

25歳 デスクで昼寝中うんこをもらす。社内いじめの標的に。カウンセリングに通い、薬の服用も。ドクターコパをdisった罰だと思い当たる

29歳 そういえば、小学校中学校高校大学も行ってないことに気づく。母親にくってかかる。一日中ゲームに入り浸る。

30歳 出社したデスクに乗っていた花瓶を見て退職を決意。せめて係長を殴ってからと思ったが極真黒帯なので断念。退職金はQUOカード5000円

年齢とともに給料が上がる会社必要なのでしょうか?

このレベルができたら、給料はこのくらい。

そこには、正規非正規もなく、男女差もなく、年齢格差もなく、外国人差別もない。

同一労働には、同一賃金でいいのではないか

仕事の内容に賃金表があり、昇進条件も役職手当も明確な会社でいいのではないか

能力主義は免れない

「このレベルができたら」には、時間や期日が含まれる。

同一労働は、同一賃金なので、残業代を出してしまうと同一賃金ではなくなる。

かといって、残業代を出さないわけにはいかないので、次から能力にあった仕事レベルに下げられる。

仕事レベルが下がれば、賃金規定通りに下がる。

退職金存在しない

年功序列もないのだから、年功による退職金存在しない。

同一労働、同一賃金なのだから若い者を安く使って退職金を蓄えることもしない。

あるとしたら、給料の後払い的なものしかない。

ある年代上層部を占める可能性がある

その会社での必要知識と、体力の関係上、30代が一番有利で30代ばかりが上層部を占めるかもしれない。

知識が優先する職種だったら40代かもしれないし、体力優先の職場なら20代かもしれない。

どの道、ある一定年代上層部に集中してしま可能性が高い。

ジジイだらけの上層部よりはマシかも知れないが、同年代ばかりの上層部は危ういのではないか


同一労働、同一賃金会社ってどんなのだろう?

[]2018年11月27日火曜日増田

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2018-11-27

地方現場から見た技能実習生リアル

ニュース話題になっていて賛成反対はどちらにも言い分はあると思う。その一方実態を分かっているのかな?という意見もあるので実態を伝えられればと。

特定を避けるため実習生出身国仕事内容に関してはボヤっとした記述します。私は一緒に働きながら面倒を見る「指導員」という立場普段から話したり、たまに飲みに行ったりしています

賃金について

正社員として時給850円からスタートする。

こちらでは最低賃金が800円程度(すみませんがぼかさせてください)で、日本人スーパーレジ打ちやパート保育士も同程度の賃金です。

腕が良ければ時給は上がりうちの場合は現時点の最高額は1200円(聞いた中で)。

残業手当、土曜出勤などあれば休日割増賃金も付き、額面で16万円~20万円前半。忙しければ20万円台後半、別途ボーナスが年2回、数10万円出るのと帰国時に退職金が数10万円出ます

毎月の給料から税金社会保障が控除されるので手取りは13-16万円くらい、年金など帰国時に手続きすれば返金されるらしいので、国的にはプラスにならないけど本人たちからすると毎月引かれている感覚

そのほかにかかる費用としては社宅家賃(2万円)電気水道光熱費光ファイバー(実費人数割で1万円程度)

毎月8-10万円程度送金している、送出機関はら100万円ほどを親戚から借りている(人による)といっていたので生活節約していると思います(後述)、なお彼らの本国での給与は額面3万円/月程度だそうです。

そのほかに会社本国送出機関に0.5万円/月、監理団体に3.5万円/月を負担。監理団体は定期的に生活実態仕事内容、給与残業代が支払われているかどうかチェックしている。

金額妥当性だが、現制度書類のやり取りが煩雑だし、実習機関企業のこと)も中小企業だったりするからあれこれ面倒を見てあげないと何もできなかったりするので、きちんとした仕事をするんであればこの程度は必要なのだろうと思う。

うちの高校新卒初任給が18万円/月(みなし残業無し)これで近隣企業より15%くらい高い。税金年金などの社会保険料で引かれて手取りは15万円くらい。さら通勤生活に車が必須、今の若者自動車保険はめちゃくちゃ高いので車を安い軽にしても本体価格税金、維持費ガソリン代、保険で3-5万円ちかく飛んでいく。

大学卒だともっと初任給は高いけど、実家から通えなければ家賃負担がある。(うちの会社は社宅があるけど)

メディアに出演している人たちには理解できないだろうが、これが地方実態。じゃあ車の必要ない都会がいいかといわれれば、やはり通勤圏内実家がないと家賃死ぬし、通勤系内といっても実家から通うために片道1時間満員電車に揺られれば精神死ぬ都心実家があるか、場所わず会社に近くに割安な社宅がある企業就職しないとなかなかハードゲームだなと思う。

生活について

60平米超の2LDKに4名で生活している。洗濯機冷蔵庫炊飯器、布団、各種洗剤や食器など家具家電類は会社にて新品購入し貸与しており初期費用は掛からない。周りの会社から遊びに来た実習生の話を聞くともっと狭い部屋に2段ベットとかだから、うちの待遇はいい方だと思うけど、本人たちはもっと1部屋に人数を詰め込んで家賃水道光熱費の頭割り金額が少なくなる方がいいとのこと。

ちなみに日本人の社宅は個室だけど、家具家電類は自分でそろえる必要がある。

自転車は一人1台会社で買い貸与している。

有給半年10日、国に戻る際には休みを取り消化率は最終的に100%となる。

8-10万円程度送金するということで、もちろん自炊こちらは地方なので野菜も肉も安い。

そしてとにかくよくコメを食べる、社員農家が多いのでコメを社宅に運んでいるがすさまじい量を消費している。

酒は第3のビールとかチューハイなど安いのが主で、普段晩酌するという感じではなく週末近隣企業からも集まってパーティなどをしている時に飲むようです。基本外食はしていない、たまに一緒に飲みに行くのが唯一の外食だと言っていた。(もちろんおごる)飲みに行けばがんばん日本酒飲んで(熱燗が好き)、刺身本国では食べないけど日本ではたくさん食べる。日本ご飯はおいしいそうです。

質素暮らしだけど無理な節約はしていないと思う、本当に貧乏暮らしした人はわかると思うけど500mlペットボトルジュースなんて買えないよね。普通にコンビニお菓子ジュースを買っているし何より喫煙率が結構高くタバコ吸ってるの見ると余裕あるよなと思う。私は年収実習生より高いけど、子供ができてタバコはやめた。妻子持ちだともうタバコ吸えるのって結構稼げる人だけじゃないだろうか。iPhoneはXとか8Plus?みたいな大きいの使ってて本国にも買ってあげていた、周りの日本人はみなAndroidで、もう最新のiPhone羨ましいとも思わないけど、彼ら的にはステータスらしい。

ただSIMは入れていない、社宅のWifi運用しているところは堅実だなと思う。

その他レジャーなどは本人たちのFB、インスタを見ると山に登ったりBBQをしている。やはり若い人が多いので青春って感じがまぶしい。中には奥さん実習生日本に来てたりして月曜か金曜を有給にして定期的に会ったり。会社としては社員旅行や忘年会の際、実習生無料で参加できるようにしている。

30歳くらいになると奥さん子供本国に残してきているので、寂しくないか聞いたところ、インターネットがあれば平気だと言っていた。毎日テレビ電話1時間しているとのことで、確かに都会の働きマンよりコミュニケーション取っているのかもしれない。

仕事について

定時に行って定時に帰る週休2日制だけど、稼ぎたいので残業休日出勤はやりたがる。運転免許がないので、できる仕事は限られる。あとは重いものを持ったり寒かったりするきつさはある。また職場環境として一緒に働く日本人若者だとフレンドリーだけど、とにかく60代に多いんだけど威張っていて日本語ができないばかりに馬鹿にされても言い返せないのが悔しいと飲んだ時いっていた。自分現場では許さないけど。

仕事内容が一番議論違和感を感じるところ。工種というのが限定されすぎている。T型フォードつくってた時代と違って、今は生産性の向上って多能工への対応必須になっている。先進国ではより平準化稼働や付加価値増大の観点から多能工化しないと本人たちの給与も増えない。

それなのに建前論ばかりニュースでやっている、職人が1日8時間うまく使って最大に売上を出そうとすればそんなことはできない。

日本語力について

これは人によりけりです。耳がいい人は1年くらいで日常不都合なく過ごせるようになる。3年たっても話せない人は話せない。ただ、覚えが速い人は日本語のドラマ見たり教科書買ったり自分努力もしている。うちの会社場合はだいたい3年でN3というのには受かる、優秀な実習生N2合格するそうで女性の方が言語習得が速い印象、うちの会社男性のみなのでいまのところN3までが最高。N2になると本国日本企業就職でき月給5万円くらいもらえるそうだ。

日本人英語と同じ傾向で、読み書きの方が意思疎通しやすい。漢字交じりの文章ラインしてきて、大体伝わるしこちらの文章も読めている。

なぜ逃亡するのか。

ニュースを見ているとひどい会社がある。監理団体次第なのかなと思う、うちの監理団体は厳しくて残業代なんかも計算間違えてるとすぐチェックが入るし、とてもあんなことはできないけれど、報道が嘘ついているとも思えないので。

https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20181126-00105142/

今の制度では、3年とか5年で帰るので、うちみたいに本国側に進出する予定なら別だけど経営側は待遇改善へのモチベーションが低くなると思う。

一方でホワイト環境でも逃げる人はいる。というか今の制度だと基本3年で本国にも戻らなくてはならないけど、あと1年働けば弟が大学卒業できるからどうしても残りたいと逃げる相談を受けたことがある。会社退職金の額を確認して思いとどまらせたけど。

あと聞いたのは、逃げれば当然闇で働くので源泉徴収されない、特に大きいのが年金。でも逃げた人って景気後退局面では当然治安の悪化につながるんじゃないだろうか。だから今の受け入れ方は危うさがあると思う。それで治安対策費用を使う羽目になったら本当に最悪のマッチポンプ、そんなお金あればもっと若者お金かけたり、少子化対策すべきだったのに・・・

今の議論について現場からどう感じるか。

日本少子高齢化を考えると、平均年齢の若いから人を受け入れる流れは変わらないとみている。

もう10年早く若者結婚して子供をたくさん育てられる国になるよう少子化対策していれば間に合ったかもしれないけれど、氷河期世代冷遇し後戻りのできないところまで来てしまった。また実習生たちも節約し、本国に送金しているので人数がたくさん来ても、日本人若者ほど地域社会お金が落ちない。この間飲んだ時に本国に建てた家を見せてもらったけど、すごい豪邸だった。親が勝手に買っちゃったらしいけどね。

日本に魅力を感じてもらってるうちに、ちゃん移民定住してもらい社会の一員になってもらいたい、もしかすると中央官庁の裏では、もうそロードマップができているのかもしれないけどね。子供が増えない以上、なし崩し的な労働力としての受け入れでなく、コミュニティの一員としての移民受け入れに転じるべきだと思います

ただ話をしていると半数くらいは1/3の給与もらえれば本国で働く方がいいと言っている。聞いた中では日本に定住したい人もまだ半数くらい入るけど、日本で働いて本国不動産家族用途別にもう一つ買って、もう一つの方の賃貸収入があったり、すごい値上がりしたりしているのを見ると現時点の収入より将来に希望が持てるかどうかって大事だなと思う。どう考えても治安病気になったとき制度など日本の方が整ってるんだけどそれもいつもまで維持できるかなぁ。

anond:20181127115838

確定拠出年金は広義の退職金ではあるけど、退職する時に支払われるわけではない(というか退職のたびに現金でもらってもメリットない)

3年務めて退職金ないけど質問ある?

創業から支えたんだがなぁ

2018-11-25

残業代をもらったことがない

3社くらいに勤めてその後フリーとなった

結局ほとんど残業代をもらったことがないのだが、そういう人って最近だと多いんだろうか?

ちなみに1社目は残業代あったんだけど残業がなかっただけ

あとは裁量労働制

 

残業代をもらったことがないと

残業代にまつわる諸々の記事なんかの感覚いまいちかめない

働き方改革残業代なくすって話もイメージしづらいし

それで何かが良くなるというのはおかしな話だ、別に自分は良くなかったし

 

ああ、一回だけ交渉してもらった時があった

残業時間150時間だった時

退職金代わりにもらった

もちろん退職金もない

2018-11-24

どう考えてもゴーンは嵌められた

小学生でも分かることなのにテレビではほとんど言わなくて

まぁ言えないのかなぁと思ってたらリアルの友人とかも分かって無くてビビった

どう考えてもゴーン一人で役員報酬の額なんて誤魔化せる訳がないし誤魔化したってなんも良いこと無い

マスコミ操作して必死に金遣いが荒いとか離婚費用が多額とかの印象を持たせようとしてるけど額が桁違いにしょぼくて笑える

日産情報小出しにしてきてて

退職時に受け取る役員報酬に上乗せ」する形で不正してたって主張してる

毎年10億ずつ積み立てして、5年後に50億受け取るような不正方法だった、と

てことで、ゴーンは記載通りの額しか受け取ってないってことが分かった

そりゃゴーンは寝耳に水な訳だ

ずっと20億貰ってきてて、公表義務が出来たか10億に減らすけど、減った10億分は退職金として渡すよ、と言われてた

で、10億受け取って仕事してたらある日突然犯罪者から

おまけに毎年10億ずつ積み立ててる退職金は支払われるのが前提なら有価証券報告書には記載しないとダメっていうかなりグレーな内容

ゴーンは分かってないといけなかっただろうけど、流石に無理じゃないか

日産側が最初からそれを言わなかったのは、それを言っちゃう

「あれ、ゴーン、嵌められた?」

って思う人が多数出てきてしまうから

小役人みたいに20億受け取ってるのに「10億ですよー」ってゴーンが言ってるような不正にした方が民衆の支持を得やすいからだろう

ここからさら陰謀論を書く。

しかしたら日本での司法取引推し進めたのは日産関係者なんじゃないか、と

ゴーンを追い出したい・日産ルノー支配から逃したいっていう思いはあるけれど罠に嵌めても日産側の背任は免れたい

から司法取引推し進めて裏ではゴーンへの工作をしていた。

下手したら有価証券報告書への記載義務づけるあたりから工作してたかもしれん

まぁ何にしろ、ゴーンは100%無罪を主張するし、フランスその他の欧州もゴーンの言い分を信じるだろう

日産は誰を敵に回してるのか分かってるのかね

下手したら日本政府も敵に回して終わりかねんよ

2018-11-19

anond:20181119122000

ネットセキュリティっても、映画みたいなハッキングなんて実際は殆ど無くて、実際はソーシャルハッキングばっか

使用者側の意識問題から

かに、ジジババに「パスワード貼るな」「誕生日とかゾロ目にするな」「ワンタイムパスワード」「変なメール開くな」「スタバで画面開きっぱなしにするな」「変な無料WiFiつなぐな」言っても聞かないだろうし、そういう上役から会社セキュリティ超えられても護られそうだから

そんな馬鹿会長でも退職金無しで即クビが可能なら出来そう。でも経団連会長室でやっとメール使い始めたし、USB知らない大臣居るしな。アイツらまだエロ本で抜いてるの?LINEじゃなくて店に通って口説いてるの?まだ芸者レベル抱いているの?

anond:20181119111812

バイト解雇やすい、と思われがちだが実は不当解雇は訴えたら負けるらしい

まりバイト解雇やすいと皆が勘違いしている

 

他の差で言えば、待遇保険ボーナス退職金有給周りで差があるかも

あと社会的な信用が得られる(ぶっちゃけて言えばローンを組めるか)

 

けどもっと単純に正社員終身雇用前提、バイトは辞める前提という文化的先入観採用してるんだと思う

 

なお「お前はクビだ」が許されるのがフリーランス

バイトよりも更に採用されやすいと思う

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