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はてなキーワード: 退職金とは

2022-06-27

anond:20220626002532

年収2500万円(個人事業主)、妻450万円(会社員)です。

年収1200万円の増田違和感があり書かせていただきました。

  

まず、夫婦役員報酬2400万円も計上して、妙に節約して月に120万円も投資するのが謎です。

節約するくらいなら一人1200万円を減らした方が社会保険わずに済みます

そしてすでに指摘があるように、生活費は経費で計上できません(税理士大丈夫?)。

  

資産著作権をお持ちの方でもない限り、事業の売り上げは年々変わるので、

売り上げと税金社会保険と経費と生活を考えてやりくりしている方がほとんどです。

個人事業主経営者がそんなのんきな計算式をしているとは思えません。

もし本当に従業員も要らずコンスタントに7400万円も売り上げる会社をお持ちならガチでうらやましい。

  

あと会社員じゃなくなると実感する、JTCの良さ…

安定と福利厚生!手厚い退職金厚生年金!!

なので年収1000万円のJTCも超うらやましいし、年収5000万円の会社経営も夢がある。

年収マウントではなく、単純に自分の知らない世界を知るのが楽しいです。

  

※なお増田生活は長距離の移動でグリーンを使う程度、

値札はすぐに見るし万単位商品を買うのはすごく悩む。だって個人事業主なんて不安定なんだもん。

2022-06-21

anond:20220621135447

世の中は何も困りはしない。

価値観の合う友人がいなくなっていって

自然距離を置かれて

いざという時にまともな仕事にも就けず、同年代退職金貰う頃には孤立した老人になり

誰も介護できない…という

自滅してる現実に気付いてないだけ。

2022-06-18

定年前のおじさん「ポーンを前へ」部下「うおおおおおおおおお」

退職金をもらい新たな役員となったおじさん「ポーンを前へ」部下「うおおおおおおおおおおおおお」

退職無職となったおじさん「ポーンを前へ」居合わせ一般人「??」

2022-06-17

anond:20220617103709

rin51 PTAから寄付金強要されたのでPTA学校も交えて問いつめたら学校から指示していたらしい。教育委員会がまともでよかった

trade_heaven 教育委員会が正常に機能している例を初めて見たかもしれん

uchiten 教育委員会が珍しく(?)まともに感じられる。実際まともなのかTwitterの力か……。

kaitoster 教育委員会がまともでよかった。

yzkuma これは地上波ニュースにも取り上げられそう。PTAのあり方にも影響が出るのでは。そうなってほしい。

cinefuk 『Twitter投稿事実の開示)を名誉毀損で訴える!』という校長は、ふだん子供をどれだけ抑圧している事やら

warp9 “「都内や府内への視察と出張がほかの市内の小学校と比べても多い気がしますが?」 校長教頭沈黙。”← うわー。某政権ならシュレッダーしてたのかな。

fukken PTA会長は単に世間知らずで無能なだけっぽいムーブをしているなぁ。実際どうなのか知らんが、どう考えても辞めるべきは校長教頭だし、何なら刑事事件として捜査されるべき案件だろう

ivory105 校長教頭の視察と出張という名の遊び歩き代を集めるためにやってたってことかね…

mur2 こういう公人の視察・出張などはもっとチェックしていくべきだよなあ。氷山の一角な気がする。

kitamati おやおや?カラ出張横領匂いがプンプンしますな??PTAによる強要校長による脅迫の疑いもありますぞ??これ文春案件じゃないのか???

kisuke1234 これ、校長の遊興費になってる可能性があるってことでは...

tomiyai 教育委員会全面的に味方でよかった。学校側も後ろ暗い?明細をちゃんととってあってすぐに提出してるってだけでまだまともじゃんって思っちゃうのアレだなあ。

takeishi えらい目に遭ったなあ

sametashark 教育委員会がまともで安心できるパターンだった…

rrringress 代理人立てずに進めたのか。ハラハラする

meisoT 校長ゆうて結局公務員なんで、しょっぺえ出張なんかで退職金を棒に振りたくはないはず。だもんで校長個人が悪いというより代々引き継がれてきた因習みたいなものなのではあるまいか

makou 10年分とか言い出さなければもしかたらこの人も動かなかったかしんないし、日本中でこんなん蔓延ってるとしたらただただ絶望する。

underd 公立小学校PTAを使って学区内の一般家庭から強制集金、校名の公表に対して訴訟を仄めかした、使途は出張費ぽい

sucelie 金の強要した上、着服か?

kaz_the_scum youtubeでの情報発信に熱心な人なら、弁護士を同席させ(弁護士費用自腹)、おいしいネタにしてたかもしれない。学校名を出すのは公益にかなうと思うんだけど、名誉毀損余地があるのか弁護士先生意見が聞きたい

hidea 既にブコメにあるけど、教育委員会がまともで本当に良かった。

mas-higa "校長教頭「それだけはやめてください!!」" 小悪党

masakinihirota 録音拒否は後ろめたい証拠出張と称して何をしているんでしょうね。/こんな案件で即弁護士無料もしくはクラウドファンディング募金できるシステムがあればいいのに。ほんとに日本権利意識がまるで無いね

lavandin 栃木少子化対策斬新すぎて笑う

saiyu99sp 校長教頭違法手段で集めたお金出張?してるから普通に処分されるだろうね。しか脅迫付き。少なくとも先生としての任は解かれるだろうな。前任校長も関わってるだろうから割と大きい事案。

kou-qana PTAが集めたお金備品寄付するの、私にも違法という認識なかったなあ。で、それは学校が依頼でもPTAの申し出でもなくて、なんとなくそうなってる学校が多い気がするので、明確に「学校の依頼」と即答するのか〜と…

nakamura-kenichi 「都内や府内への視察と出張が(略)多い気がしますが?」まあそういう事やわなw。それこそ近所の全戸に通知を回さんと集金の概算すら出せんやろし、全容解明もままならんやろから学校名は出さざるを得んやろ。

camellow “強要違法であることも知らなかった」と回答”この校長やらPTAの人やらに対してはカツアゲしてもいいらしいよ

hanyA 教育委員会ちゃんとしてる

tomoya_edw 創作臭…?ううむ、まだ鼻が利かない。こんな長文書いて辻褄合わせて長い時間かけて嘘松やるか?

kusigahama 録音を拒否されたとは書いてあるけど、録音しなかったとは書いてないし、外部的に「単に物覚えがいい人」と区別はできないだろうし.....

ginga0118 田舎社会の恐ろしさなのか。多分、校長教頭は真っ黒なんだろうな。

catbears 避難所にならない学校ってそうとうヤバい立地だと思うので、そういうサバイバビリティあふれる校風ならばありなのでは。

UhoNiceGuy 公務員だったらもみ消すだろう、って、公務員普通会社員と変わらないよ。自分責任や火の粉が降りかからなければ誤魔化す必要いからね。揉み消しがバレて炎上するなら、なおさら

t_trad 教育委員会ってほぼ実権のないお飾り組織という認識だったが担当者が有能すぎて良かった

tripleshot 自分も「元PTA会長が300万使い込み→校長隠蔽返還された金から校長が新PTA執行部抱き込んでさら横領」というトンデモ事案に出くわしたことあるので嘘とも思えん。https://www.saitama-np.co.jp/news/2019/06/21/03_.html

taka2071 PTA学校(公立)が、結託して裏金作っていたようにも見えてしま案件。 ツイ主さん、お疲れ様でした!

napsucks 創作臭という指摘もあるが、普通ゲーム垢でいきなりこの話題になってるので多少のぼかしはあるにせよおそらく狙ったものではないんだろうなと思う。両毛線東武線が両方使えるとあるので足利あたりの学校か。

lemonjiru トゲ含め読んだ。明後日の方向に張り切る役員さんは結構見てきたので、全部が嘘とは思えない。教育委員会地域(ここ大事)での延焼を恐れていればここまでやりそう。市役所組織名で場所特定出来そうだが面倒なので



事実前提でコメント書いてる奴は全員ゲェジ認定でええで

2022-06-16

anond:20220616204954

うーん、有給すら存在してない会社だったか退職金も貰えないんじゃないか

中小企業経営者経営語るのウザいんだが

中小企業なんて、世の中の"会社"のイメージタダ乗りして労働環境が糞みたいな会社ばかり。

退職金福利厚生がまともかどうかも分からない。

その癖賃金の話になると「首を切りづらいんだー」とか言い出すのウザい。

嘘松

anond:20220615174308

そんな中、日本では驚くほど人を辞めさせるのが大変だ。退職金を積んだとしても常に訴訟リスクがつきまとう。

こんなのはいわゆるメンバーシップ型に分類される一部の企業にのみ当てはまる話であって、この増田の設定の企業規模だったらそれこそ「キサマぁ解雇」と言われる、気に入らないか解雇するといったことがまかり通っているし、法的にもちょっと解雇理由を繕うだけで担当職務消失or経営悪化事由裁判でも戦える(実際にはそこに行く前にだいたい終わる)。解雇の4条件でガチガチにやられているのは日本のごく限られた企業だけなんよ。嘘松やるなら設定もっと練れ。

2022-06-15

anond:20220615174308

アメリカが人を辞めさせやすいという事を証明する法律はどこだと聞かれたので下記を読んで欲しい。

これが書かれてるのは事実だけど、実際に何の瑕疵もない人が突然辞めさせられることはまずない。レイオフはあるけど、その場合でも3~4ヶ月分の退職金と交換で訴えさせないようにするのが普通だ。

会社経営して利益も出してる私が賃上げをしない理由

フェイクや数字のボカしを多少入れてるので注意。自分たちが今私みたいな中小企業経営者だったらどうするか想像しながら読んでほしい



私は年商数億・利益千万社員20~30人の中小企業経営してる。業態身バレのために言わないが原価のかかるもの販売してる。

昨今のインフレの話もあり賃上げ検討してるのだがどうしても踏み出せない。

その一番の理由人件費が完全に固定費から


利益というものは季節変動や原価率の変動によく振り回される。最近では月単位赤字に落ちる月もあった。


そんな中、日本では驚くほど人を辞めさせるのが大変だ。退職金を積んだとしても常に訴訟リスクがつきまとう。

正社員減給もかなり骨が折れる。

そのため社員人件費は一度積んだら下げられない、辞めさせられない。


私の会社では人手が必要な際は派遣業務委託を駆使するようにしてる。

販売戦略計画のようなレベルの高い業務にもプロフリーランス人材業務委託として活用してる。

これらのフリーランス人材半年以上ずっと業務を請け負ってくれてて社員とも仲が良く、社員と同等に扱われる。

さらにこれらのフリーランスは単価で月100万払ってる人もいるのだ。社員の月給に比べて明らかに高い。


なぜ私がこれらの業務委託派遣人材を高単価で活用してるかというと答えは単純で、いざとなったら切れるからだ。

我々の経営においては彼らは「変動費」なのである広告宣伝費のように市況に応じて調整弁として使えるのだ。




アメリカなどで給料が上がってる背景は絶対にこの点がある。アメリカでは即日レベル簡単に人を辞めさせられる。アメリカ大手金融大手ITが数千万円の給料を出せてる理由変動費に近い扱いができるからだ。


もし日本社員を辞めさせやすい法体制ならば私の会社でも社員フリーランスと同じ月給100万の水準をもっと出したいし出せると思う。

日本賃上げの答えは案外単純にこれだったりする。




「いつクビになるかわからないのは怖い」という意見はありえる。だが辞めさせるということは新たに人を雇うスピードも早くなる。回転率が上がる。

他社も同じ経営判断になっていくと、クビになった社員がまた仕事を見つけることはそこまで難しいことはないはずだ。

つどつど仲介料を取る人材市場もかなり巨大化しそういう経済効果もあるだろう。




なぜこの方向に社会が進まないのか?

私がこれを匿名増田で書いてる理由でもあるのだが、今の日本経営者立場で「人を辞めさせやすくしたい」と言うと必ず炎上うるからだ。そのため経団連人間たちも、パソナのように国にべったり癒着した人材企業ですらこれを実際に発言することは憚られる。


これは日本の多くの経営者がきっと頭の中ではわかってるが声に出せない日本救済のシナリオだ。

誰か権力を持った人間勇気を出してこの方向に向くように扇動すればきっと日本は救える。



追記

アメリカが人を辞めさせやすいという事を証明する法律はどこだと聞かれたので下記を読んで欲しい。

"随意雇用at-will 雇用英語 at-will employment, employment at will)とはアメリカ合衆国労働法英語版)の用語であり、期間の定めのない雇用契約は雇用者・被用者のどちらからでも・いつでも・いかなる理由でも・理由がなくても自由に解約できるという原則のことである[1]。この原則を employment-at-will doctrine日本語訳 随意雇用原則)と呼ぶ[2]。

随意雇用のもとでは、解雇および辞職は即時に行うことができ、手当金や予告は必要とされない[2]。"

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9A%8F%E6%84%8F%E9%9B%87%E7%94%A8#:~:text=%E9%9A%8F%E6%84%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%80%81at%2Dwill%20%E9%9B%87%E7%94%A8,%E5%8E%9F%E5%89%87%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82


追記2

賞与についてのコメントがたくさん来てるが、賞与はもちろん出してる。だがそこまで賞与額は高くなく業績が良かった年に多めに出してる程度。


社員家賃などの生活水準賞与込みでは考えない。ボーナスあくまボーナスでありベース給与ではない。これはサラリーマンなら当たり前だと思う。


賞与存在に甘んじてベース給与をおさえるパターンはあるがその状況は一サラリーマンにとってかなり不利だろ。


追記3

ブコメ増えてて驚いている。

・もう一度言うが賞与は多少出してるが、サラリーマンなら毎年賞与がある前提で生活水準を決めることはないだろ。

・毎年昇給も少ないがしている。できれば社員にはインフレ率を一定超える昇給してあげたい。だが売上は毎年変わるしITベンチャーのように急成長してる会社ではないか固定費増は避けようとしてしまう。

・私は別に優秀な経営者ではないから至らない点はたくさんある。私は中小企業、いや零細企業か、を細々と経営してるただの人だ。ブラック企業にならずに社員自分幸せで飯が食えるために努力してるだけだ。ただ世の中には私みたいな層がそれなりにいるとわかって欲しい。

アメリカを引き合いに出したが欧州労働法はそこまで詳しくない。ドイツなんかだと労組が異常に強いか労組経由での賃上げ圧力が強いという程度の知識しかない。ドイツでも労組の手が及ばない中小企業での賃上げ傾向がどうなってるのかは知らない。ブコメ欧州の話が多かったのでこれを機に勉強してみようと思う。ありがとう

2022-06-13

anond:20220613104327

その退職金も入らない前提で貯金しておいた方が良いと思う

企業は何してくるか分からん

anond:20220613104139

無職になったら退職金500万くらいは入る予定。後半でワロタ

2022-06-11

「全ての女性が平均して2人の子供をもつ」←これもう無理だろ

少子化ってたぶんどうしようもないと思うんすよね

子を持つには、

・子を持つ気があって

・子作りの相手がいて

身体的に子を産める

この三つを最低満たしてないとダメなわけじゃん

LGBTQ、非モテ不妊子供嫌い ほか

そういう、普通にその辺に大量におる属性を、ひとつでも持ってたらもうアウツなわけですよ

そんで、そういう人らを除いた分、子を持てる人で埋め合わせないと出生率って2にならねえじゃん

産める人が平均3人くらいは産まねえといけない感じなんじゃないですか

それはキツいよ

想像できなくねえ?

いくら子育て支援が手厚くなったところでさあ、「子を持つ気がある女性は平均すると3人以上子を産んでいる」とはならんやろ

言っても2人が限界やろ

政府国立育児院みたいな謎施設を作って、成人まで面倒見ちゃる!ってなったとしても、純粋に3回も妊娠出産したくない人かなりいるやろ

つうか、むしろ、今までが異常だったんだ

どうやったら出生率2以上なんてことになるんだよ

そんなんロクな社会じゃねえだろ

出生率1.3って、自由証拠だろ!

韓国兄さんみたいに0.8とかになってくるとさすがにちょっと逆にマズイ感もあるけど、いまの2本くらいって、バランスええんちゃう

子供が欲しくて欲しくてたまらないのに、制度のせいで作れない!って人、そんなにはいないやろ

選んでると思うんすよねえ 今くらいの感じを

子供やす方向性は諦めて、老人減らす方向性で行った方がいいと思う、絶対

俺、老人になったら、つうかなる前に、いの一番に減ってやるからさあ

減らさせてくださいよお、政府兄貴い〜!

人生の依頼退職しようぜ、人生の依頼退職

退職金よこせなんか言わねえし、なんだったら金は持てるだけ全部出しますよ

畳もう畳もう、こんな国、こんな社会

もう終わってんのに、無理矢理続けようとするからキツいことになるんだ

キレイに終わる方向性でいこうぜ

2022-05-25

anond:20220525210044

これに社会保険料退職金積立とボーナスがあるわけだろ

かなり良心的というか、貰いすぎでは

2022-05-20

anond:20220519235312

いや決まるやろ

考えるのは大企業企業年金退職金だけだが

今は企業年金廃止してるところ多いし考慮するのは退職金くらいか(意外と大企業じゃなくても退職金は出る)

どれも期待できない会社なら自由に飛んでいけ

2022-05-19

漫画に見る借金の取り立て方anond:20220519142230

警察立法府対策済みだろうけどなあ


ナニワ金融道古典)・・身内に連帯保証人印鑑つかせる。親の土地売却。公務員の妹を退職させ退職金→風俗堕ち

ウシジマくん・・パチンカス主婦に「ダンナにばらされたい?」とオッサンを紹介。(売春あっせん



カイジファンタジー)地下や船の無法地帯で命懸けのゲームの駒。金持ちの掛けの対象になる。

2022-05-18

社長悪口言ったら逮捕された

会社ラウンジ社長悪口言ってたんですよ。

そしたら社長が通りかかって、ムって顔されたんですよ。

で、なんか仕事がなってないとか理由つけれて、解雇されたんです。

で、会社首になって数週間後、勤めていた会社関連会社から10万円が振り込まれていた。

退職金ももらってなかったし、まあ社長なりの慈悲かなと思って、その10万円使ったんですよ。

収入もなくて困っていたし。

そしたら、逮捕された。

罪状は「電子計算機使用詐欺」。

なんか勝手に振り込まれお金を使ったら犯罪になるらしい。

起訴されて、保釈されたけど、これから裁判

あ~、社長悪口言ったら、逮捕されるんですね、今の日本って。

今後20~30年の間で4600万稼げると思ってんのか

たかが4600万』『4600万で人生を棒に振るなんて』みたいな意見多いけど、

君らが何歳かは知らないけど、今後20~30年の間で4600万稼げると思ってんのか。スゲー自信。何も考えて無さそう。

公務員でさえ40年間働いて退職金が1500万なのにw

 

これおそらく本人か周りに法律に詳しい人居るよ多分。じゃなきゃギャンブルで負けたとか言わないって。かなり最良の選択だと思う。

そもそも振込ミスして銀行側が連絡するまで役所知らなかったってありえる?ガバガバすぎてありえない落ち度があるからなー。逃げ切れると思うよ。ファイト

2022-05-17

anond:20220517160431

受け子も準公務員とか団体職員とかで

退職金でーす」って市役所から多額振込があっても不自然じゃないヒトだったのかもね

2022-05-11

経済安保推進法が成立

責任者の「藤井内閣審議官」は停職12カ月停職処分になっている

藤井辞任。退職金約4000万円。停職期間分相当の約3400万円を自主的返上

大臣小林鷹之藤井審議官行為によって法案の内容が不当にゆがめられたという事実はない」

あ や し す ぎ る

anond:20220511094719

でも退職金受け取るときにはお前は生きてないじゃん。かーちゃんは喜ばないぞ

anond:20220511094450

ボーナス退職金がすごい、金銭面はともかく働きやすいか悟りを開いた、

このどれでもないとアカン奴やで

2022-05-06

anond:20220506102228

ワイは資産いか祖母特別養子に入れるかな・・・


ビットコインで一発当てるか、あと退職金しか当てがない。

生命保険入って3年頑張るか・・・

anond:20220506014331

みなし残業残業実態はどうなん?

あと退職金なしは結構きついなぁ。俺転職とかしたこといから詳しくないけどそういうところ意外とあるのかな?

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