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はてなキーワード: 退職金とは

2018-04-24

福田次官退職金

セクハラ処分されなければ

5300万円の退職金を満額が支払われる

これは国民感情に沿わない

とか言って抗議に行き

国会を空転させてる

無能野党議員にも血税をつかわれるほうが

僕は我慢ならない。

福田次官に関しても

セクハラなんてもの

当事者間で解決すればよくて

セクハラをした罪より

彼のくだらない問題により

国会を空転させてしまった罪のほうが

はるか大罪なのに

いつまでも無意味煽り立てる

メディア無能議員

うんざりする毎日

はやく終わりにしてほしい。

2018-04-23

仕事の上手なさばき方が知りたい

自慢じゃないけどマルチタスクが苦手。可能であれば一つの仕事を片付けてから次の仕事に取りかかりたいけど、何か作業を始めようとすると、電話が鳴ったりして中断される。そして電話の内容をメモってその用件を知らせたい人の机に持っていくとさっきやっていた仕事がなんだったか忘れる。なるべくメモるようにしているけど、断片的に付箋に書いてパソコンに貼ったりしても、何が優先で、具体的にどう取りかかるか分からなくなる。そんなこんなでガタガタしていると半日ぐらいすぐ過ぎてしまう。

今は新しい職場に異動してきて間がないので、周りも優しく接してくれるが、元々そんなに要領の良くないシングルタスク人間なので、慣れたら楽になるのか非常に心配である。人はそれを「無能」と呼ぶかも知れないけれど、同じような状況でも、ちゃん仕事をさばいて机の上もキレイにしている人はどうやってそのようにこなすことができるのか知りたい。もともと仕事が嫌いなうえに、歳とともに記憶力が衰えて、新しい仕事を覚えるのが苦手になっている。どうしても仕事なんてご飯を食べていくために我慢してやるものしか思えないので、積極的に早く出勤したり遅くまで残業して片付けようという気にはなれない。サラリーマンOLとして大きな組織に属している人はだいたい自分仕事を選ぶ権利がないと思うんだけど、それでも仕事を好きになれる?好きじゃなくても頑張ってこなそうと思える?

私は極力嫌いな仕事はやりたくないけど、下手にそこで手を抜くとかえってドツボにはまるので、「給料泥棒と思われない程度には働いている」という状態理想。なまじ優秀だと思われると激務職場でこき使われるのが関の山なので、出世とかエリートポストには魅力を感じない。あ~早く退職金割増ししてもらって辞められる歳にならないかなぁ…。それから年金出るまでどうやって暮らすかが問題だけど。

2018-04-22

anond:20180422234137

いや、それは分かるんだけども

結局、経営サイドになると自分が嫌だと思ってたことの重たさに気付いて「あ、これ無理やわ」ってなるんだよ

自身労働者時代に嫌だと思ってて経営者になって治そうとすると現実に直面する。

だってブラック企業経営したくないけど、よっぽど才覚が無いとブラックじゃないと儲からないんだもん。

アメリカと違って退職金制度とか、福利厚生とか、毎年2030円上がる最低賃金とかキツイと思うわ、日本場合

2018-04-20

死にたいわけじゃなくて長生きしたくない

アラサーです。

リーマンショック後に正社員就職できたものの、上司からパワハラに病んで休職中。

今は中学生さえ「老後が心配」と言うらしい。

老後ってなんだろうな、と思う。

うちの親はそれなりの退職金年金で十分生活できそうだ。

今は年金受給が65歳だけど自分が65歳になるころには70歳?80歳?

年金を納めても、年金はもらえないだろうなと思う。

今の30~40代ストレスフルなので60歳くらいで死ぬ、なんて話も聞く。

自分が老人になるころには、今以上に年金もなく福祉もなく自己責任になるんだろうな。

若いときにきちんと貯蓄しておかなかったから…なんて自己責任

歳をとって、体が動かなくなって、貧乏で、苦しみながら死を待つのか…

安楽死合法ならいいのに、と思う。

死にたいわけじゃない(死にたい、と言う友達もいるけど)

でも長生きするとしたら、お金もないし、展望もない。

それなら自分が「ここで人生終わった」ってタイミングで楽に死にたい

長生きするとは限らない。

限らないけど長生きするのが怖すぎる。

死にたいじゃない、けど早く死にたい

2018-04-18

サラリーマン生涯賃金3億円って嘘だろ?

経営者生涯年収なら分かるけどよお。

50年働くとしても平均で600万稼がないと無理だぜ。

20代の頃は300万前後が良い所だろうし、そこから毎年10万増やしても600万になるのは50代とかだ。

そうなればまあ退職金込みで全部足していけばギリギリ3億になるかどうか。

いやいやそんな簡単イカンでしょ。

給料が毎年10万とか増えないし、たとえ増やしても労働者としてなら500万ぐらいで頭打ちになると思うんだが。

どう計算したら3億になるんだ?

バブル時代のアホみたいな給料と上がり幅をベースに雑に掛け算したのかな。

2018-04-16

anond:20180416155510

お前の世代退職金がまともにあるのは上級国民だけだからな。

中小中退共の掛け金最低額だし、大企業でも年金3階部分だけ、とかだからな。

親が定年退職してなぜか退職金をわけてくれた。

子供たちみんな100ずつもらった。

 

この100を一体どうしようかと考えている。

多分このままだとちょっとずつ無駄に使ってしまいそうだし

何かあった時の為にと取っておいてもそれだったら運用とか考えてもみたけど

株とか……面倒だし損しそうだし……

どうやっても貧乏脳なので怖くて良い使い道を考えられない

2018-04-11

anond:20180411221147

うちは多分増田さんの職場よりましだと思うけど、本当に役所人事異動はアホかと思うことが多い。部署によっては、同じポストにずっと就いている人もいるけど、2年ぐらいで平気で総取っ替えするところもある。よく言えばゼネラリスト志向だけど、ベテラン養成とか専門的な業務の軽視につながっているようにしか見えない。

産休・育休の補充はタイミングによるよね。ちょうど人事異動の直後ぐらいのタイミング産休に入るとか、異動を決める時期に既に妊娠していることが分かっていれば過員配置とかしてくれて産休に入っても困らないけど、タイミングが悪いと同僚がその人の仕事をひっかぶることになって悲惨だ。

とりあえず簡単に首を切られないことと、60歳まで雇ってもらえて退職金も出るというのが、民間出身者にはありがたく見えるんだろうな。確かにそうなんだけど、若い世代ほど退職金年金が減っていくのは間違いないので、のほほんと構えていないで貯蓄しながら自分年金も用意しておくぐらいでないとダメだと思う。

2018-04-10

退職エントリ

「え?次のところは住宅手当もでないの?」

弊社ももう出てません。

「え?独身寮もないの?社宅もないの?」

弊社も入寮や社宅の入居資格制限が厳し過ぎて入れません。

「え?退職金もないの?」

弊社も若者確定拠出年金のみです。

「え?残業代も出ないの?」

弊社の給与にフル残業付けても次の会社の基本給に達しません。

「え?ボーナスほとんどないの?」

弊社も若者ボーナス雀の涙です。

外資なんていつ首になるかわからないよ」

弊社もリストラしてるじゃないですか。

2018-03-29

佐川は木っ端役人

佐川は木っ端役人

YAHOO番組感想 スーパーJチャンネル 投稿者:mon*****さん投稿日時:2018/3/27 17:40

こういう佐川みたいな奴を木っ端役人というんだろう。

全部自分のせいにされようとしているのに、まだ安倍夫婦の汚いケツをなめようとする。

まだ、退職金を貰っていないから、気持ちは分かる?

でも今の官僚がみんなこんなのばっかりだと思うと本当に情けない!

こうなったら、2年でも3年でも昭恵安倍夫人(もうとっくに破綻してると思うけど(笑))が説明するまで引っ張ればいいんだよ!

2018-03-28

anond:20180328104119

締め払いは良く分からないんだけど

1月給料はなし。

2月給料もなし。

3月給料1月分の給料が入る。

これはOKな話なの?前にググッたら規準違反してるって出たけど。

あと、退職金でない。

anond:20180328104836

4月には2月給料が入る(働かなくても)

5月には3月給料が入る(働かなくても)

積み立ててないので退職金は無い。

何かおかしい話か?

anond:20180328103946

賃金は、少なくとも毎月1回以上支払わなければならないという原則です。臨時に支払われる賃金賞与等については、この原則適用されません。

これはどうなるの?

1月給料はなし。

2月給料もなし。

3月給料1月分の給料が入る。

これはOKな話なの?

退職金も出ないっぽいよ。退職金なしだし、これで2ヶ月分の給料もらえなかったら

本当にただ働きじゃん。

彼の月収が低すぎ……

週休1日。土日のどちらか。

朝9:00~17:00まで。

たまに1時間前出勤がある。また、残業もある。(それについては別途お金が出る)

その有限会社転職して一ヶ月後。給料無し。(給料は2ヵ月後に一か月分支給、1ヶ月ただ働き!?)

退職金制度特にないっぽい。

月々の支給額 基本給16万

      家賃補助7万

      残業代 数万

      色々引いて合計27万。

週に1日しかなく、残業代を抜いたら20いかなくなる。

給料は2ヵ月後から支給とか労働基準法違反してる。

ボーナスも無い。有給についての説明も無いし、心配で仕方が無い。(たぶん有給は無い。休んだら欠勤扱いになる)

自身、「言いづらいから言わない」とかホントバカ

あーーーぁ、ほんとバカ

2018-03-27

佐川は木っ端役人

木っ端役人

YAHOO番組感想 スーパーJチャンネル 投稿者:mon*****さん投稿日時:2018/3/27 17:40

こういう佐川みたいな奴を木っ端役人というんだろう。

全部自分のせいにされようとしているのに、まだ安倍夫婦の汚いケツをなめようとする。

まだ、退職金を貰っていないから、気持ちは分かる?

でも今の官僚がみんなこんなのばっかりだと思うと本当に情けない!

こうなったら、2年でも3年でも昭恵安倍夫人(もうとっくに破綻してると思うけど(笑))が説明するまだ引っ張ればいいんだよ!

2018-03-25

https://anond.hatelabo.jp/20180325103728

夫の介護と、家族への主婦業してきた母親が、

退職金としてたったの200万円貰って、

新しい女としての人生を歩み始めたんだよなぁ。

家族はいつまでもスネに齧り付こうとして、あくむすぎるだろこれ。

2018-03-21

佐川氏を祭る文

‪今フジテレビ佐川氏の退職金が5000万円であるというニュースをやっていた。予想通りといえばそうだが、「人の金」「国民税金」ということを言う人が街角インタビューとして多く映されていた。‬

‪全くアホなことを抜かすな。お前らはいつも税金を払わされてい‬‪るというだけで被害者面をするがそうやって国が維持されてるんだ。なけなしの税金を払っているというだけで行政に対して満足度100%でないというのが不服なのだろう。今回取り沙汰されるべきなのは無論、佐川氏の退職金ではない。国を動かす政治家汚職を働いたということの方なのだ佐川氏の給与その他に関して言うならば、国民から金をふんだくっても国が確保するべき人材というのも居るんだ。「佐川氏が本当に優秀かどうか貴様に分かるのか」という野次が飛んできそうだがそんなもの分かるわけがない。分かっていることは、財務省には日本という国で、頭脳自慢で鳴らした有望な若者が集うということだ。分かっていることは佐川氏はその中でも強かに生き抜き、出世街道を突き進んで国税局長官という"一つのゴール"に辿り着いた人間である、ということだ。そしてもう一つ分かっていることがある。それは佐川氏が少なくとも街角インタビュー文句を垂れた人間よりも有能であり、国家運営に多いに貢献してきた人間であるということだ。優秀な人材しかまらないポストというのもあるんだ。優秀な人間を僻むことしかできない癖に、いつでも被害‬‪者面して楽なものだ。努力をしない者には僻む権利すら与えられるべきではない。税金を減らしてほしいなら勝手にそうすれば良いだろう。税金減らす代わりに病院治療費全額負担してみるか?税金減らす代わりに世紀末みたいな場所に住んでみるか?もっと良い使い道があると言うなら言ってみろ。その使い道とは何なんだ。

お前らとはどうやっても格が違う人間はいるんだ。格の違いを認めろだとかそういう元も子もない話をしたいのではない。ただでさえ人材海外に流れ出している今こそ資質ある人材官僚となって国の為に働いてもらわなきゃならないんだ。官僚政治家トカゲ尻尾ではないんだ。先程テレビ発言した人達は私の3倍は生きてることだろうと思うが‬‪、貴方達はその目で一体何を見てきたのだ。貴方達の目は60年間節穴だったのか?そもそもフジテレビおかしいもんだ。官僚退職金一般人退職金を比べていたが、そんなものを比べるんじゃあない。官僚というのは一般人の何倍も金をもらっていい人達なんだ。文句を言いたいなら国税局長官にでも何にでもなってみろ。もっと良い税金の使い道があるというなら財務省にでも何でも入って使い道考えてみろ。現実にはそれが出来ないか佐川氏のようなエリート官僚に「どうかこれで国をよろしくお願いします」という意を込めて税金の使い道を考えてもらうんだ。歳食ってからそれが悔しいと思うならもっと若いから必死こいて勉強しなきゃいけないんだ。後悔は先に立たない。もっと上を、もっと上を目指してそうしてやっとなれるかなれないかの境目にいるのが官僚なんだ。何の努力もせずに官僚に対して冷たい言葉を浴びせるような人間はもう論外なんだ。

2018-03-19

NPO法人って役員への利益の分配が禁じられてるとはい

解散するとき退職金として支払えば、抜け道になるような

2018-03-18

anond:20180317200255

仕事はしてるけど、全然きじゃないし、えり好みする権利もない。あと何年かすれば退職金を割り増ししてもらえるのでその制度を利用して辞めたい。が、それを食いつぶして年金がもらえるまで持つのかとか、年金だけでまともな暮らしができるかどうか心配

2018-03-17

契約社員雇い止め

うちの職場では契約社員は1年契約で5年まで更新である。だいたい毎年それで年度末に辞めることになる人が出る。次の勤め先が決まっていればいいけど、そうでないとせつない。若くて仕事熱心な子であれば何とかなるだろうと思いたいけど、それでも4月になるまでに決まっていなかったらなんと言えばいいんだか。

逆に正社員だと多少能力が低くても仕事にやる気がなくても、よほどの悪さをしでかさない限り首にできない。おまけに給料もよほどのことがないと毎年上がっていく。何なんだ、この格差は。

別に今に始まったことじゃないけど、この季節を迎えるたびに憂鬱な気分になる。アベノミクス何だか知らないけど、これから社会を支えていくべき若者になぜ雇用保証してあげられないのかと思うともどかしい。全員を正社員にして、毎年昇給させて、定年になったらそれなりの退職金を払う…ってやったらうちの会社が持たないのも分かるんだけど、なぜ将来ある若者犠牲にならないといけないのか納得いかない。

2018-03-16

anond:20180316001814

佐川退職金をもらえるの?

ちゃん天下り先も用意してもらえているの?

 

前任者は逃げ切りに成功して、悠々自適生活を送っている。

佐川だけババを引かされたら、かわいそうだよね?

 

部下の面倒見がよくないと、裏切り者が出て、苦労するのは結局自分

田中角栄はえらい違いだよね?

2018-03-12

https://anond.hatelabo.jp/20180312104359

自分で働いて夜間で通う努力もせずに

シングルマザーおんぶにだっこでスネかじり続けて、

母親でいることが心底いやになって、

女になる道を選ばせたこ兄弟が悪だと思うよ。

母親恋愛している男子のことも勝手顔写真ネットに公開しているし。

まるで指名手配じゃん。

今まで育ててきてくれた親への感謝微塵もかんじられない。

ここまで育てるのに、どれだけの時間と、金と、愛情と、肉と、トイレットペーパー使用してきたかわかるか?

母親をやめて女になるための退職金だろもうこれ。

俺は母親を責める資格はこの兄弟にはないと思う。

今日の甘えったー】母が奨学金盗んで若い男と駆け落ちした

https://twitter.com/tokunaga1008/status/972775269877493760

はいつまで母でいなければならない?

であるまえに女だ。

女のよろこびを奪おうとする子供は、もう子供という年齢でもない。

いつまでも母にしがみつき家事退職金もらって旅に出た純愛の母をさらし者にしている。

俺は、彼らのような愛に仇なす者が大嫌いだ。

2018-03-06

派遣ピンハネ率について

SI派遣財務とか人事やってる増田だけど、派遣される技術者場合、以下のどっちの条件が良い?

1.

技術者契約社員として勤務する

売上の70%が技術者報酬となる

仕事が無くなった場合報酬も0となる(正社員一方的不利益変更は認められていない為、契約社員という雇用形態

社会保険労働保険厚生年金有り。退職金賞与無し

研修無し

 

2.

技術者正社員として勤務する

売上の40%(目安)が技術者報酬となる

仕事が無くなった場合、休業となる。その場合報酬過去の2/3となる

社会保険労働保険厚生年金退職金有り

年度末に会社利益が1.のケースとの差額分生じた場合、それを決算賞与として支給する

年間100時間ほどの研修有り。もちろん勤務時間

まぁ結局のところ朝三暮四で、ハイリスクハイリターンか、ローリスクローリターンのどちらを取るか、なんだけどね。

どっちもクソという回答はご遠慮いただきたいです。

当社は2のパターンなんだけど、後で派遣単金とモデル賃金しますね。

 

 

3/6 23:55 追記

派遣単金等々書きました。

https://anond.hatelabo.jp/20180306235504

2018-03-05

新卒就活フィルター学生版)

これだけは、フィルターをかけておくといいよ。

というフィルターを選んでみました。

そして、これくらいの質問はしてみましょう。

質問ちゃんと答えてくれない企業こちから願い下げ。でいいです。

私の時は本当に大変だった就活。それでも自分企業を選ぶ

つもりでやった結果それなりの内定をいただけました。

今は売り手市場です。どんどん突っ込んで、良い企業に入ってください。

・休暇フィルター

 他の増田が書いてたけど120日以上ないとだめ。

 ただし、有給消化率も考慮してください。

 年間休日114日で有給取得率90%以上と120日で40%は明確に違う。

 ちゃん有給取れる環境があるか?は重要です。

昇給フィルター

 昇給が必ず年1回以上ないとだめ。

 これも名ばかりではなく、どういう評価制度で、どのように運用

 されていて、具体的に平均何%昇給しているのか?

 をきちんと確認しましょう。

 昇給してますよ!毎年3000円。とかバカかよ!となるので。

研修フィルター

 1か月以上あるところがベスト!2週間以下は危ない。

 OJTという謎の研修上司や先輩によって全然違うこと教えられる。

 結果人によっては仕事できるけど、できない人はできないままで差がつく。

女子用(育休フィルター

 最近男性も取るので女性用とはいいがたいが、

 これも気を付けて欲しい。取得率100%です!といわれても、

 辞めた人はカウントしないからね?

 実際にどのくらいの人数が育休取れずに退職したのか?

 また、退職者の中で出産育児理由で辞めた人がどれくらいか

 などはOB,OG訪問など聞けるところでリサーチしよう。

賞与フィルター

 年2回!と書いてますが、実際にどの程度支払われているのか?

 ここがポイントです。支払った!は実績としてありますが、

 いくら?がとても重要です。(何か月ではない)

 今年は業績が悪かったので、平均10万でした。とかな。普通にあるぞ。

 また、ほとんどなかった。とかも普通にあるから、そこもしっかり

 リサーチしよう。

給与フィルター

 月給21万円です。うん、わかった。

 でその内訳は?というところが重要会社によっては給与

 基本給と職能給=ベース給料としているところが結構ある。

 基本給が17万で職能給4万という場合になにが起こるかというと、

 ボーナスが減りますボーナスは基本給で計算されますからね。

 こういう落とし穴もあるので、給与体系についてもきちんとリサーチしておきましょう。

 21万でボーナスが平均3か月か!60万くらいもらえるな!

 ではなく、17万で51万くらいです。しかMaxで。(最初マックスでない)

残業フィルター

 みなし残業手当はすべて悪!くらいでもいいかな?

 新卒のうちは。

 本来はみなし残業が40h付きます。でも月の平均残業時間は15hです。

 はホワイト。(嘘じゃないなら)

 一概にみなし残業手当は悪ではないけど、新卒のうちは避けた方が無難かも。

福利厚生フィルター

 最近退職金ないところもあるから気を付けてね?

 住宅手当は出るところの方が少ない。

 健康保険組合大事

 ちょっと話すると、できるだけ母体が大きいところに入っている企業が良い。

 または会社でやってる場合もある、この場合結構いい。

 小さい健康保険組合はあまり特典がない。

 

有給休暇フィルター

 通常は6か月後に10支給ですが、これだと結構確率で詰むことが多い。

 6か月病気せず毎日きちんと来れる自信ある?

 6か月の中で5月GWとか、8月お盆とか他の社員みんな休むとかざらだよ?

 なので、できれば入社時3日程度、6か月後に残り支給とかのがいい。

 この辺も聞いておくとよい。

 あ、もちろん取得率も重要ですが、できれば平均取得日数を聞いて置け。

 先輩社員有給休暇は全部使ったりしない。(全部使うと消化率100%

 もしもの時に残すのが普通だ。だからGWの間の2日とか、お盆の3日に2日プラスするとか、

 年末年始に2日程度プラスするとか、後はちまちま使っても多くても10日程度だと思う。

 だから、平均10日以上だったら結構みんな節目節目で休めているなと考えられるよ。

 

これくらいかな?全部のフィルターかけると行ける企業がなくなるかもw

でも、それくらいの気持ちは欲しい。

後は自分適当に調節して我慢できるところ、できないところなどがあるので、

そこは調節する。

職種によってクソほど残業する職種もある。

採用コンサルとかコンサル企業もそうだけど。転職する人はみんな仕事終わってから

そっち行くからね?遅くまで面談ですよ。

コンサル系もたくさん残業しますよね。IT系営業系も。

そこは自分がやりたい!という気持ちトレードオフ。でも残業出ないとくじけると思う。

 

心構え的には「自分企業を選んでいる」くらいの気持ち絶対必要で、

面接官の表情や役員の一挙手一投足を見て、この人たちは自分のことをちゃんと見ているか

をきちんと見ましょう。横柄な態度をとるような面接官がいる会社は、それだけでアウトです。

受付の人や、採用担当の人、働いている人たちの目を見ましょう。

それだけでも結構フィルタリングできると思います

 

また、うちはみんな仲良しでアットホームな社風です。は要注意な。

ブラックじゃなかったとしても、狭い人間関係で悩む可能性が大きい。

人数が少ない、みんな仲良し=村八分にされた人は辞めている。

だかんね?

 

あとは絶対に言えることは。

 

 「金もらえれば大概のことは我慢できるよ」

 

なので、給料ができるだけ高いところを狙う方が良い。(規模は関係ない)

やりがいとか、自分ができる仕事はココだ!とかで選ばない方が後々、後悔がないかもね。

 

以上です。

これから本格化ですね。みなさん頑張ってください。

おっさんより愛をこめて

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