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はてなキーワード: 退職とは

2018-04-18

来月結婚する予定なんだけど、夫となる人が激務で将来子供育てられるのか不安

子供できたら私が退職して専業主婦になる道もあるけど、ワンオペ育児は確定しているようなもんだ

お互い実家が遠方で頼れる親族もいない

こういった状況で子供を育てている人もいるだろうけど、私にそんな体力はないしなあとかいろいろ考えてしま

マリッジブルーなのかな

anond:20180418092421

退職する自由がないことは100年前にさんざん議論されて終わったと思ったが、お前の中ではあることになってるのか。

anond:20180418092421

しかはてなー退職すれば基本的経営改善するが、当の本人らは自身が働き続けることでのみ経営を維持できていると信じ込んでいる訳でな。

それは流石にありえない仮定だよ。

anond:20180418091819

はてなー労働者たちは経営層ではないしましては経営者でもない。だから経営改善できる立場もないし能力もない。それなのに、自分の親たる社長ないし経営者を貶されたら、どう感じてしまうか?

こわかるだろう、このやるせなさ。変えようがないものを悪いと言われてしまうのは、当人にとってとても辛いことなんだよ。

経営改善できる立場だろう?労働者退職する権利があると思ったんだが

まさか退職する自由がないとか言わないよな。何を変えようがないんだ?

変える為にコストを払えないだけじゃないのか

「絵が描ける呪縛」を書いたその後

https://anond.hatelabo.jp/20171017221010 を書いた者です。様々なアドバイス意見ありがとうございました。

その後、精神身体を壊し退職することになりました。今も心療内科に通い、メンタル身体を治す日々を過ごしています

ようやくペンを握られる程度には回復ができ、絵を描くことが生活の中心になっているような、ベッドで寝ていることが多いような日々です。

体調が元に戻ってきたら絵画教室に通い、基礎を習うところから始めようかと思いつつ(ずっと今まで自己流だったので)、絵を描いてます

オンライン活動ではイラスト絵がRTが1000を超えたり、ファボが7000を超えたりすることが多くなり、成長を感じています

オフライン活動では(二次創作ですが)50部、70部、100部と買ってくださる方が増えていっている状況です。漫画技術PDCAサイクルを回しながらやっているおかげか、徐々に上がっているように思えます。ですので、そろそろ二次創作だけでなくオリジナル漫画を書き始めツイッターで反応を見ながら、どのような作品がウケて自分作風と合わせることができるのか考えつつオリジナル漫画を描いていこうという段階です。頑張ります

しばらくはお金があるので健康第一に。その後はフリーターをしながら。3年以内に芽が出なかったら諦める。そんな感じで死なないように頑張っていきます

2018-04-17

後ろ盾を失ったニートはどうやって生きるのか?

昔のクラスメートのお母さんが亡くなったそうだ。今どき珍しくないかも知れないけど、本人はうつ病退職再就職を繰り返し、ほとんど無職生活をしているはず。今までお母さんの支えで生きてきたんだろうけど、「どうするんだお前?」って感じ。

うつ病だけでなく、発達障害も抱えてるんじゃないかと思うぐらい、空気が読めない。一時期しつこく私にケータイメールを寄越したのでひたすら返事をしない作戦に出てようやく止めたこともある。冷たいようだけど、ヤツにしつこく追っかけられた元クラスメート女の子が、元々病弱なうえにストーカー恐怖も相まって、やはり仕事らしい仕事に就くこともできずに実家にいるとこを見ると、甘やかしちゃダメだと思った。それにヤツは優しくしてくれる女の子なら誰でもいいのだ。途中から男子校に進学してしまったので、昔のクラスメートである我々しか女友達がおらず、独身者が次々ターゲットになるという…。

仕事をする気力があるときはなんだか高望みで、特にイケメンでもなければ運動神経抜群でもないのに、「ミュージカルダンサーをやりたい」とか「劇場支配人になりたい」とかいう。まず薬の副作用が原因の肥満をどうにかしろとか、支配人以前に切符のモギリとかやれとかいろいろ思うけど、下手に構うとめんどくさいので会わないのが一番。

救いは実家比較的高級住宅地にあることで、それが賃貸に出せるような作りになっていれば、あとはちょっとしたアルバイトするとか、障害年金をもらうとかすれば最低限の生活はできそうなこと。でも家事とかもダメそうだしな…。どうするんだよ、一体。

2018-04-16

体罰コーチ退職後も…学校「知らぬおじさん」

http://www.yomiuri.co.jp/national/20180416-OYT1T50011.html

いやいや、知らないおじさんが勝手に来て、女子ハンドボールコーチしたら、あかん、やろ

まあ、生徒にしたら、是非引き続きコーチしてほしいと行くことかもしれないか

この記事だけでははっきりいえないけど。

30%のひとりと退職エントリ

正月

親父と呑んでニュースの話になった。

正直、民主主義とか正しさに関係なくく、自民党じゃなきゃしごとがなくなる、と。

今まで接待仕事とってたようなもんなのに、民主党の時はそれが出来なくて断腸の思いリストラしたと。

オリンピックまではこれで、その後の処理はちょっとぐらい変わってもいい、と。

それが既におかしいんだって

でもそれが「大人になる、社会人になるってことだぞ」と。

違うだろ。

不正世界しか生きられないことを正当化するなよ、と。

と言うわけで今日で親父の会社辞めてきた。

給料めちゃよかったけど。それ辛いけど。

全部が綺麗だとは思ってない。

でも、自分の子供をそんな金で育てたく無かった。

来月から業種の違う営業

業界知識も一からだし、そこも完全に綺麗だとは思わないけど、

ちょっと冒険しようと思う。

どこも一緒だ、と言われたけどそれでもいいし、そうでないかもしれないし。

親父、今までありがとう

ちょっと冒険してくる。

2018-04-15

anond:20180415050731

気になったので一言だけ。

退職届は(たとえ退職日が半年先だろうと)事前に出しておくものです。

一度出すと引っ込みがつかないので自分にとっても心変わりのリスクがありますから普通はそんなに未来にはしませんが。

「三ヶ月後のいついつに退職します」という届をすぐに出せば、あとは時間解決してくれます

anond:20180415040014

順番としては、先に転職を決める。次に転職理由に今のバイトを辞める。

店長から見ると、バイトを引き止めることが可能なのは、辞める理由必然性が弱いからでは?

例えばだけど、「家族入院したので、看病のために退職します」と言えば、引き止めるのは難しいでしょう。

続けて欲しい(店長側の理由)<<<辞めますバイト側の理由

anond:20180415040014

簿記事務職って、代替が利く=つぶしが利かない職業ですよね?

もしも、IT分野(プログラミングとか)なら、いきなり会社退職しなくても、副業商品サービスを作って稼ぐこともできます

副業が伸びてきたら、会社を辞めて、副業本業にして専念してもOK

安全牌(上記の例え話なら、副業のこと)を常に持っておく、増やしておくことも重要かもね?

anond:20180415040014

その人はい店長さんじゃないよ。

昨今はアルバイト採用するのも大変だから自分に対して恩義を感じている君の弱さにつけ込んで、いいように扱っているだけ。

もっと自分に自信持ちなよ。

アルバイト先できちんと仕事ができるようになったのも、日商簿記の3級2級受かったのも、全部君が頑張ったからだ。

頑張ったか環境が変わって、励ましてくれる人たちが集まってきたんだよ。

自分は部下がいるんだけど、教育した幾人かは退職してる。

ある程度仕事ができるまでに時間もかかったし、苦労もした。中には「今かよ…」っていうタイミングの悪い時期に申し出た者もいた。

でも、全員、希望の日付で快く送り出したよ。

やりたいことを見つけて、次のステップに進みたい人間を引き止めるのはよくないことだ。

例え、残る自分たちが一時的に苦労したとしてもね。

人が辞めると困るけど、それは一時的なんだよ。

やめて困る人って、ほとんどいない。

大げさに言えば、自分が死んだとしても世界は回り続けるのと同じで、直後は不便な思いをするけれど、そんなものは一瞬なんだよ。

自分人生から、時にはエゴ丸出しでいいと思う。

2018-04-14

anond:20180413230901

就活中に不眠症になり心療内科に初めて行き、就職後に重度のうつ退職した人です笑

就活って辛いから「もうどこでもいいから決めて楽になりたい!」って思うかもしれないけど、そんなに適当就職先を選んじゃダメです

私がまさにそれで、アホみたいなブラックにひっかかり、パワハラセクハラいじめコンボうつ子宮をやられて退職しました。今も復職できていません。

今すっごく辛いと思うけど、一時楽になりたいからって適当に選ぶと本当に後悔しま

大学側は就職率を上げてアピールして入学者を増やす為に、簡単に受かるブラックへの推薦をしたり、大学卒業後もどこにも就職してなければ新卒扱いになるとか教えてくれません

私の場合大学提携っぽいことしてる企業内定をもらい「嫌ならすぐ辞めればいいからとりあえず就職したら」と言った大学の人に、新人研修おかしいこと、仕事の内容と勤務地が就職前の説明が違うから辞めたいと電話で伝えたら「すぐ辞めたら次の就職先見つからいから、実績残すために3年はいるべき」とか言われました笑

後に大学就活用のやつとか調べたら、学生よりとりあえず就職率!ってところ多いらしいです

大学とかの情報鵜呑みにして、新卒ブランドを駄目にするのは私で最後であってほしい…!


話はズレましたが、周りの大人達は「卒業までに決まらなかったら人生終わり」ぐらいに煽ってきますが、その後の人生責任はとってくれません

とにかく焦っちゃダメ絶対ブラックにひっかからないで!

就活メンタルやられる奴が、ブラックに耐えられるわけないから!私が身をもって証明たから!!

自分を追い詰めないで気長に就活してください!

2018-04-13

anond:20180412193254

気が合わないなら無理に仲良くすることないけど、気が合うなら仲良くしておいた方が断然いい。新卒・中途関係なく。

自分は幸い気の合う同期に恵まれ退職して数年経った今でも年1ペースで集まって飲んでる。

友達とはちょっと違うけど、気の置けない仲間でありライバル的な存在でもある。そんな関係が心地良い

日本郵政の住居手当廃止の件

転居を伴う転勤がない代わりに給料の安い一般職の手当を廃止したってことです。

同一労働同一賃金観点で、一般職は期間雇用社員と同じような仕事をしてるって見なされてるんでしょうね。

ちなみに一般職実家暮らしの人が多い。

社宅の人もいるけど。

もともと自分アパートを借りて生活していけるような給料じゃないので、今回の廃止退職を決意した人もいそう。

給料って

給料ってさ

意外と、安いのだけを理由退職ってしないけど

高いのが理由での転職はするので

もし人を集めたかったら社内の給料あげるのが早いんだけど

意外にそれ気付いてる会社少ないよね、なんで?

ケアマネジャーの選び方(4/13追記あり)

これからケアマネを探す人、

既にケアマネ契約しているがケアマネチェンジしたい人、

ケアマネ選びの参考にしてほしい。

(※追記…今回は所謂「居宅ケアマネ」のみ。施設ケアマネや小規模多機能ケアマネは除く。)

まず前提としてケアマネになるのはそれほど難しくない。

実務(介護職だったり相談援助業務だったり)経験を積み→筆記試験合格研修受講→ケアマネになれる。

試験もここ数年は合格率が下がっているが、言うほど難しくない。

ケアマネという仕事に限らずだが、重要なのはケアマネになってからだ。


それでは以下、参考に。

追記…信頼できる口コミや紹介があればそれはそれで良いと思う。でもそういうツテがない人や、紹介されても自分とは合わなかったけど今更断れないってことのないようにやはり情報として知っててほしい。


①『介護サービス情報公表システム』を使う。


ネット検索して、家の近所の事業所が探せる。

因みにケアマネがいるところは「居宅介護支援事業所」という。(デイサービス施設系もこのシステムでチェック出来る)

この公表システム介護保険サービス事業所は毎年必ず入力しなければいけない。

にも関わらず、一般の人々にあまり認知されておらず活用されていない気がする。

慣れていないと少し使い辛いかもしれないが、その事業所にいるケアマネの人数や経験年数、受け持ち件数や前年度の退職者数なんかもわかる。

この時の主なチェックポイントとしては、

ケアマネの入れ替わりが激しくないか(退職者数が多くないか)

特定事業所加算を取っているかどうか

ケアマネの基礎資格は何か

・同一法人サービス事業所は何か


退職者が多い事業所は言うまでもなく、何かしら問題がある。そういう意味では求人をチェックしてみてもいいかもしれない。

「同一法人サービス事業所は何か」とも重なるが、法人(会社)によっては利用者に不必要サービスを入れられる場合がある。それが嫌で辞めてくケアマネも少なくない。

(同一法人サービスだと連携が取りやすいといったメリットもあるにはある)

(特定事業所「集中減算」というものもあり、これを取っている事業所は止めたほうがいいと思うが、公表システムでは分からない)

特定事業所「加算」を取っている事業所は、

ケアマネの人数が多くいたり、経験年数が5年以上の主任ケアマネと呼ばれる人がいたり、24時間連絡が取れる体制を整えていたり…と、いくつかの要件を満たしているはずだ。

(でも正直、主任ケアマネから出来るケアマネとは限らない。経験年数があれば簡単研修を受けるだけで主任ケアマネになれる。そして今回の制度改正で居宅介護支援事業所管理者には主任ケアマネしかなれなくなった)

※追記…加算を取っていなくてもフットワークが軽くいつでも対応してくれるケアマネも居る。利用者家族にとっては良いケアマネだが、本当にお疲れ様です。


ケアマネの基礎資格に関しては、あくまでも参考程度に。

もし医療ニーズが高いなら看護師資格を持っているケアマネを…(福祉出身ケアマネ医療知識に乏しいことも課題になっている)

障害サービス生活保護など介護保険以外の福祉制度に詳しい人をと思えば社会福祉士を…

ケアマネ介護経験が全くない人でも取れる資格なので、介護の実技的アドバイスが欲しければ介護福祉士を…。

もちろん資格を持っているからといって、その方面で優秀とは限らないので、目安程度に。


ただ注意点として、公表システムあくまでも年一回の入力義務なので、

新規開設事業所がまだ載ってなかったり、既に廃止した事業所が載っていたり、情報一年から変わっているおそれもある。


※追記…このシステム情報をもとに実地指導監査をしている自治体もあるので、虚偽の報告はしていないはず。もし掲載情報と異なる場合には、直接聞いてみて、納得いく回答でなければその事業所はやめといたほうがいい。

公表システムだけで長くなったな…。



②包括に聞く

各自治体には『地域包括支援センター』というのがある。

そこでこんなケアマネを探してるけど居ないか、と聞いてみるのもいいかもしれないが、

包括にも地域差があるので、①の方法と組み合わせて、包括に紹介された事業所自分で調べてみるといい。


※追記…基本的に包括はその地域情報収集に長けているはず。行政直営型と委託型があるので、委託型だともしかしたら系列法人サービスを…となるのかもしれない。あってはならないことだが。包括が紹介する事業所は良くも悪くも包括との繋がりを大切にしているとも考えられるので参考程度に聞いてみる価値はある。逆に包括に嫌われているケアマネは例え人柄が良くてもやめといたほうがいいと思う。



説明が分かりやす相談やすいかどうか


①でも書いたが、主任ケアマネかどうかとか、経験年数とかよりも、自分と合うか否かは重要

正直、自分と合う合わないとか言わせないのが専門職だと思うが…それでも「この人はなんか苦手」っていうのがあると思う。

専門用語を使わず、分かりやす説明してくれるか

ケアプラン契約蔑ろにしてないか

・他のサービス事業所(デイサービスヘルパーさん達)、病院などと連携がきちんと出来ているか

地域情報を日々更新しているか

個人的には、ケアプラン蔑ろにするケアマネは『無し』だと思う。


※追記…ケアマネの選び方について検索すると②や③についての記事はそこそこある。でも①の活用について記載のある記事を私はまだ読んだことがないので書いてみた。③にいく前に①や②を参考にしてほしい。


※追記…「選べるほど近くにケアマネがいない」という地域も確かにある。そういう時こそ①の公表システム活用してほしい。ケアマネサービス提供エリアが載っている。勿論、家に近いほうが何かと便利だが、そこを優先して苦手なケアマネ我慢して付き合うというのは本末転倒だと思う。(それでも近くにケアマネ居ない人は本当にごめんなさい。包括に相談してみて)

因みに提供エリアにも関わらず、遠いからという理由ケアマネは断ることができない。「利用者受け持ち件数が35件を超える」等の妥当理由があれば別だが。

また、事業所によっては交通費を支払えば担当になってくれるので、お金を払ってでも担当してほしいケアマネがいれば聞いてみては。勿論、その地域に強いというケアマネも居る。でも本当に出来るケアマネ自分地域開拓していく人だと思う。




本当はもっと書きたいことがいっぱいあるけど、ここでやめとく。

ケアマネに色々要求するなら介護報酬上げて」と言うケアマネも、まずは自分スキルがそれに値してるか考えてほしい。

介護保険って公費なんだよ…不必要サービスを入れるレベルの低いケアマネほど介護報酬のこと言う気がする。




ケアマネによって在宅介護は変わる。

疑問を感じたら、ケアマネ管理者に聞いてみて、納得のいく対応でなければケアマネを変えてみては。

ただ、何人も変えて、それでも納得いかないのならば、ケアマネけが問題ではないのかも。


因みに、ケアマネが煩わしくなったら、

『マイケアプラン』や『セルフケアプラン』といって自分ケアプランを作って介護保険サービスを使うことも出来る。


以上の内容は個人的考え及び経験が大きく影響しているので、重ねてになるがあくまでも参考程度に。




追記…色々書いたけど、ケアマネへの介護報酬は全額介護保険から出る。自己負担は今のところ無い。自治体や要介護度、加算で異なるが、1人の利用者で月3500円〜10000円くらいがケアマネに入る。これが多いか少ないかは人それぞれだろうが、現在介護給付費が増大しているのは高齢者が増えているだけではなく、ケアプランを作る「ケアマネ資質」と「そのケアマネを選んだ利用者家族」にも少なからず原因がある、ということも頭の片隅に入れといてほしい。

勿論、介護サービスを使わないと、どれだけケアマネが動いても1円も入らない月もある。本当にお疲れ様です。

知識経験が無くてもアナタにとっては良いケアマネなのかもしれないし、その逆もあるだろう。介護は辛いだけじゃないはず。本当はおこがましいのは重々承知で私の知識経験をフル活用して、1人ひとりの相談援助したい。拙い長文読んでくれた人、ありがとう

素敵なケアマネに巡り合って、ハッピー介護ライフを送ってほしいと心から願っている。コメントにも為になること書いてくれてる人いるから読んでね。

2018-04-12

anond:20180412155508

そだねー旦那が無事に定職に就けたら気持ちよく退職するんやけどねぇ気力が回復して無事退職できたら未払いの残業代請求したいとは思ってる

下痢で生きていく vol.1

そうケツ意した。

医者からあなた下痢です。」と言われた時、頭の理解が追いつかなった。

「なんで?俺が?下痢?」とパニックになりかけたが医者も多くの下痢患者を見てきたのか、冷静な声で

「確かに現在医学下痢を完治させることはできません。しかし、下痢患者の多くは日々の下痢の痛みに耐えて生活をしています増田さん、一緒にがんばりましょう。」力強く応援をしてくれた。

家に帰ってから妻に「大事な話がある。子供が寝てから少し時間がほしい。」というと、察していたのか「わかった。」と一言だけ。

夜、妻に「実は下痢なんだ。」と告白したら、妻は「そっか。」と言ったきり黙ってしまう。

下痢の夫なんて嫌だろう。離婚しよう。自分が出ていく。」と言うと妻は「馬鹿な事言わないで頂戴。あなた下痢でも、亮太にとってはあなたがパパだし、私にはあなたしかいないの。一緒に頑張ろう。」と目を真っ赤にして泣いていた。今年小学校入学した亮太にも、いつか話さないといけない。でも、妻となら、いい方向に迎える気がする。」

翌日、会社上司に話をすると、「そうか、わかった。下痢の症状がでたらいつでもトイレに駆け込んでくれて構わない。退社をさせたりしない。増田君は我がチームの大切な仲間だ。最後まで一緒に頑張ろう。」と激励してもらった。下痢理解がある上司で助かった。ネットで話を聞くと、「下痢と報告したらすぐに退職に追いやられた」や「廊下で漏らして以降、聞こえるように陰口を叩かれるようになった」などの話もあったため、心臓バクバクしながらの告白だったが。

かに下痢を宣告された時、頭が真っ白になった。

でも、それとは別にパンツ茶色になった。

ケツ意したんだ。

下痢で生きていこうと。

anond:20180329094654

自分の中の大事もの順位からなくなってないですか?結婚しなきゃ良かったと思うような相手の言うこと聞いて大好きな仕事時間減らす相談しようとしてしか退職も考えるっておかしくない?やりたいことしかできないって自分のこと分かってるならやりたいこと優先させようよ

2018-04-11

anond:20180411225013

上手くマネタイズできれば……。

手っ取り早くて分かりやすいのは、リクエストした本人が直接費用負担することだけど。

例えばリクエストによって「退職したらすべき手続き」がまとめられるとしたら、いくら払える?

金額次第では、どこぞのスタートアップ商機アリと見て動いてくれるかもよ?

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