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はてなキーワード: 職場とは
お前らは偶然いままで感染していないだけで、ひょっとしたら運よく感染しないで過ごせるのかもしれない。
そんなノー天気なお前らが東京に数十万人もいるから、1日300人だとか400人だと発表があっても、まあ驚きもしない。
しかし、鎮静化していないいま、歓迎会とか送別会とか、やろうと言い出す上司。止める上司？同僚？がいないような職場や
立場が上なのに好意を抱くなとか男性は恐怖を与えるとか、職場の恋愛に対するコメントを見たので書きます。
それなりの会社で管理職をしている50代の男です。ある日部下の30代の女性が辞めたいと相談してきた。
辞められては困るので相談事を聞いたり二人で何度か話していたら、そのうち「家まで送ってくれ」と言い始めた。(車通勤なので)
これも仕事のうちだと思い何度か送り届けていると、部長のことが好きですと言われた。
困りますときっぱり言ったが全く伝わらない。終業時間になると当然のように家まで送ってくれと言った体で駐車場で待ち伏せされる。
またしつこく好きですと言われる。あまり無下にもできない、辞められたら困るから。
そのうち抱きつこうとしてくるようになって、さすがに少しキレた。君のことは好きにはならないし仕事の話がないなら自分で帰りなさいと。
それが原因かはわからないけど彼女は数日後にすっぱり辞めてくれた。正直助かった。
宮城県北部の県の地方機関に勤める５０歳代の男性職員が、部下の３０歳代の女性職員に好意を伝えるなどしたところ、女性が強いストレスによる体調不良で職場を休み、「職務上優位な立場を背景として行われた」として文書厳重注意処分を受けていたことがわかった。
処分は今年３月２５日付。男性は昨年１０月頃、部下の女性と公務で出張中に車内で２人だけになり、好意を伝え女性を困惑させた。男性は昨年１１月にも女性を呼び出して個人的な感情を伝え、女性の手をつかんだという。
ていうか、男から誘うの年齢場所問わずセクハラ扱いのリスク高すぎるから、もう女から誘うのデフォにしてほしいわ。
職場だからダメって理屈も、職場がサークルとかジムとかになっても結果は一緒だからな。キモいやつが恋愛するのは刑事罰ぐらいのテンションのやつ多すぎるもん。
職場で、さらに権力使って距離を縮めるようなことをすんなってこと。
けどもお互い歩み寄れる部分は歩み寄って、それでも譲らない部分は譲っての経験だ。
中学生メンタルで、こちらが何も歩み寄らず、何も与えなくても、自分に惚れて全部自分に合わせてくれるって40才児がちらほらいるからな。
ブラックじゃないしそこまで残業してるわけじゃないし給料も新卒のわりにはちゃんと貰ってる
福利厚生だって完璧とは言わないでもそれなりに整ってはいるし、正直忙しい職場ではあるけど怒鳴られたり殴られたりすることもない
多分いわゆる真っ当な会社なんだと思う
でも正直会社、厳しすぎない？
えっこんなに厳しい？なぜ？
「なんでそうしたの？そんなこと言ってないでしょ」いやそう言われたからですが？
「また間違えたの？何度目！？」まだ3回目だし毎回パターンが違うのですが…
ここまで読まれた社会人の方の多くは多分まあそれが社会だし仕方ないね〜その考え方自体が甘いしね〜とか思ってるんじゃないかなと思っている
私が甘いのではなく社会が…厳しすぎない…？
厳しいというか人に優しくできない人間が多い
厳しい人が多すぎる
もうちょっとみんな優しくならない？優しくなっても怖くないよ。何も怖いことは起きないよ。相手からも優しくしてもらえることが多いよ。多分。
部下の30代女性に好意伝える、50代男性職員を注意処分に 宮城
女性は強いストレスによる体調不良で職場を休んだ。県は「職務上優位な立場を背景として行われた」として処分。
男はアスペだから、相手が断らないと「あ、オレのこと好きなんだ！」と思い込む。認知の歪みがデフォ。
西村博之も嫁が自発的に掃除やってるのをみて勝手に「掃除が好きだからやってくれてる」と最近までずっと思い込んでいた。
「おっさんはウンコ、ウンコは能動的な行動するな、迷惑だから」
そうハッキリ言わないと分からない、それが男。
あと、犯罪者の８割以上が男。
男は基本犯罪者だという前提で警戒しよう。
いちおう挨拶という礼儀と仕事上の会話さえあれば事足りるのに、何故かそれ以上を求めてしまったりすることがある。たとえば何となく同期のよしみといった必要以上の仲を育てようとしてしまう。
これを意識的に律する。
おっさんというだけでアウトだと言ってるのは誰なの？
職場で逃れられない環境とか、体力格差とかが背景にあるからダメなんでしょ。
（ただ、体力的におばさんの方が脅威度が少ないということはあるかもしれない）
問題に決まってるだろちゃんと「恋愛感情に限った話ではないですが」って書いただろ。そういうパワハラをあなたの職場が放置してるならそりゃマネジメントの怠慢であることに変わりない。怒っていい。
権力を盾にして個人的な関係を迫ってくるオッサンがキモいし害悪
これを無意識にやってくることも多いので結局オッサン全員を警戒しなきゃならんわけで…
痴漢のせいで電車通勤のサラリーマンを全員警戒しなきゃいけないようなもの
厳しいことを言うならば、仕事にプライベートな感情を持ち込むなんてお前職場に何しにきてんの？サークル活動じゃねぇんだぞ、と思います。
ただでさえ複雑怪奇なタスクをこなさなければならない仕事の場で、プライベートな感情を一方的に向けられることに対処するため無駄な労力を割かざるをえない職場には構造的欠陥がありますし、その環境を放置している企業があるとするならマネジメントが無能すぎます。
恋愛感情に限った話ではないですが、仕事上必要な円滑な人間関係を結ぶ以上の気遣いを要求される日本の職場は多く、それが日本の生産性の下げています。実際、時間あたりの労働生産性は先進諸国の中で日本が最下位の座をキープしていますよね。
他の先進諸国や、日本でもまともな企業なら職場恋愛は禁止ですし、発覚したらどちらかが移動するのが普通です。ましてや部下に一種の権力を持つ上司から先に声をかけるのはご法度としている職場は日本でも少なくありませんよ。そこまで厳格にしなくともちゃんと断り、しっかり線引きをすれば問題が起きないというのは「たいていの場合、そして相手の人間性がまともな場合」はその通りです。が、例外は常にあります、その例外に備えて職場環境の構造的な問題をあらかじめ取り除いておくのがマネジメントの仕事です。そして、こと恋愛がからむとまともな人間性の持ち主に常識が通用しなくなることは珍しいことではありません。
[B!] 公務で出張中の車内、部下の３０代女性に好意伝える…地方機関の５０代を注意処分 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン
宮城県北部の県の地方機関に勤める５０歳代の男性職員が、部下の３０歳代の女性職員に好意を伝えるなどしたところ、女性が強いストレスによる体調不良で職場を休み、「職務上優位な立場を背景として行われた」として文書厳重注意処分を受けていたことがわかった。
職場の若い女の子に「今度食事でもどう？」って声掛けたら「そうですね、新型コロナの影響が無くなったら行きましょうか」って言われたよ
当方アラフォーだが、まぁそりゃたまには20代の女の子と仲良くなることもあるしセックスすることもあるんだけども。
次に、進展するまでにめっちゃ時間がかかる。話すようになってから連絡先を交換するまで3ヶ月とか全然ある。
そんでもって、自分から誘うことはしない。誘ってほしいアピールがあったり、たまたま一緒にご飯を食べる流れになったりなど。
そこでお互いどれくらい楽しめるかを判断。また一緒にご飯いきましょうなどと言われたら一度は誘うが、断られたら前段の言葉が社交辞令だったのだと理解する。せいぜい誘うのは二回まで。
それでやっとセックスだ。
結構大変なんだよ。
それも一回で終わるか、1年2年と続くかは、セックスもそうだしそれ以外もそうだけど、二人の関係性次第。
これが同世代だったら、同じ職場でも数人でのみ→仲良くなれたら二人で飯→セックスとさっくりいく。
両方とも告白が出てこないのは、告白のほうが波風が立つからだ。
セックスに誘って断られたであれば、お互い気持ちが軽いものだ。
参考にしたい人はしてください。
