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はてなキーワード: 支給とは
クローン病は障害者総合支援法の対象疾病ってことは知ってる？障害者年金について調べてるなら知ってるかな…
障害福祉サービスの方から就労支援系のものを受けられないだろうか
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/hani/index.html
＞平成27年7月1日から「障害福祉サービス等※1 」の対象 となる疾病が、151から332へ拡大されます。
対象となる方は、障害者手帳※2をお持ちでなくても、必要と認められた支援が受けられます。
※1 障害福祉サービス・相談支援・補装具及び地域生活支援事業 (障害児の場合は、障害児通所支援と障害児入所支援も含む)
＞手続き
◆対象疾病に罹患していることがわかる証明書(診断書など)を持参し、お住まいの市区町村の担当窓口にサービスの利用を申請してください。
◆障害支援区分の認定や支給決定などの手続き後、必要と認められたサービスを利用できます。 (訓練系・就労系サービス等は障害支援区分の認定を受ける必要はありません)
◆詳しい手続き方法については、お住まいの市区町村の担当窓口にお問い合わせください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/naiyou.html
就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者につき、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援、その適性に応じた職場の開拓、就職後における職場への定着のために必要な相談、その他の必要な支援を行います。
【対象者】
就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者。具体的には次のような例が挙げられます。
・(1)就労を希望する者であって、単独で就労することが困難であるため、就労に必要な知識及び技術の習得若しくは就労先の紹介その他の支援が必要な65歳未満の者
・(2)あん摩マッサージ指圧師免許、はり師免許又は灸師免許を取得することにより、就労を希望する者
企業等に就労することが困難な者につき、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者下記の対象者に対し、生産活動その他の活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援を行います。
【対象者】
企業等に就労することが困難な者であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者（利用開始時65歳未満の者）。具体的には次のような例が挙げられます。
(1)就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった者
(2)特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった者
(3)企業等を離職した者等就労経験のある者で、現に雇用関係がない者
通常の事業所に雇用されることが困難な障害者のうち、通常の事業所に雇用されていた障害者であって、その年齢、心身の状態その他の事情により、引き続き当該事業所に雇用されることが困難となった者、就労移行支援によっても通常の事業所に雇用されるに至らなかった者、その他の通常の事業所に雇用されることが困難な者につき、生産活動その他の活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援を行います。
【対象者】
就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない者や、一定年齢に達している者などであって、就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される者。具体的には次のような例が挙げられます。
(1)就労経験がある者であって、年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった者
(2)就労移行支援事業を利用（暫定支給決定での利用を含む）した結果、B型の利用が適当と判断された者
(3)上記に該当しない者であって、50歳に達している者又は障害基礎年金１級受給者
(4)上記に該当しない者であって、一般就労や就労継続支援Ａ型事業所による雇用の場が乏しい又は就労移行支援事業所が少ない地域において、協議会等から意見を徴すること等により、一般就労への移行等が困難と市町村が判断した者（平成２７年度までの経過措置）
専門学校の授業『お金持ちになるゲーム』https://togetter.com/li/1246452より。
『そして1位がCチームだな。合計所持金額は150万円』
1位の発表の瞬間、教室からその日一番のどよめきが上がった。150万円。いくらなんでも規格外すぎる。他の全チームの合計金額を足したとしても、Cチームの金額には及ばなかった。
1位が150万円てことは1000円札1500枚。4人チームだから、ひとり当たり375枚。1時間頑張れば作れるんじゃね？ってことで
・A4コピー用紙
・物差し
・鉛筆
「紙は無制限に支給」らしいので、最も一般的なものを用意。12分割すれば99x52.5mmの大きさになりちょうどいい。
目標は375枚＝37.5万円、12分割で作るので、必要なA4コピー用紙は375/12=31.25枚→32枚用意。
「紙に1000円と書いて」というルールが片面か両面なのか迷ったが、両面でやってみた。
折り目付け 1'25"〜https://youtu.be/scfivruSqhE?t=1m25s
「1000円」記入 14'42"〜https://youtu.be/scfivruSqhE?t=14m42s
裁断 49'20"〜https://youtu.be/scfivruSqhE?t=49m20s
最後の1枚 1:07'11"〜https://youtu.be/scfivruSqhE?t=1h7m11s
1:07'32"で時間オーバー。ひとり1時間あたりの生産量は34.1万円、4人がかりの生産量は136.4万円になった。
もし片面記入でOKなら所要時間は49'47"で余裕でクリア。ひとり1時間あたり生産量46.2万円、4人がかり生産量185.1万円。
・1000円の記入が片面か両面かはとっっても重要。記入作業が一番きつかった。ツイート主よ、細かい台詞や雰囲気は覚えていなくていいから片面だったか両面だったかは覚えておいてくれ。
・作業中はとにかく集中力を使う。取引？駆け引き？出稼ぎ？うるさい話しかけるな！そんなヒマがあれば手を動かせ！
・まず誰かがモノを作らなければ、それを転がして儲けるどころの話ではない。
・コンパス使って500円を作る？ありえん！倍以上は時間がかかるぞ。革命で1000円札と価値が逆転するとしても、割に合わない。
・ハサミも必要ない。紙を重ねて切るときにズレる。1枚ずつ切るくらいなら物差しの方が速い。
・あえてペラペラな物差しを用意したが、30cmのゴツい物差しがあればとっても楽になる。物差しはチームに1つずつないと、最初に寸法も測れなくなる。格差が大きすぎてゲームにならないのでは。
・鉛筆は折れば増やせるからなんとでもなる。ルールに書いてないけど、鉛筆削りくらいは使ってもいいでしょう。
・できあがった紙の束、相当な量だよ。雑に切られて寸法が微妙なモノもある。ツイート内では自動的かつ瞬時に集計が完了していたけど、いったいどうやって？
・5〜7位（14万円前後）が普通の努力をしたチーム？何かの間違いじゃないですかね。ひとりで34万円ですから。
・効率よく生産するノウハウをどうやって他のチームから隠し通すか、が勝負になりそう。
・このゲームは、生産ステージと取引ステージに分かれてないとダメなんじゃないかな。生産中に何か取引を持ちかけられても、「お前の話に付き合って手を止めている間の補償を先によこせ、こちとら時給34万なんだ」としか思えない。取引を持ちかけるほうも最初は無一文なわけで、生産しないと補償する資産すら手に入らない。資産を持っている方が強い。
ツイート中の『要するに、簡単に騙されるなってことだ』とは言い得て妙なり。
いよいよ、iPhone買おうかな...。
iPod touchで騙し欺し、スマホ持ってる体を装っていたけれど。
LINEが出来ないと社会生活が送れない的なノリだよな...。
逆に、バイト先でcmailだけでやっていても、もうなんだか、時代遅れ的な感じだよな。せめてe-mailだよな。
適切なバイト先にアクセスするにも、一定水準以上の元手が必要な訳で。住所不定だったり免許証がないことには、身分証がないってことで、仕事にありつくのも大変というか。
なんだか、そういうレベル。。
日本企業では、本当にびっくりするぐらい低レベルなエンジニアでも
一方で普通に優秀なエンジニアでもその無能なエンジニアと対して変わらない額か、
せいぜい550〜650万程度しかもらってなかったりする。
無能な社員への生活保護費を企業が支給してて、それを優秀な社員が賄うという図式になってる。
そうなると、その給与テーブルに合わせた新規採用しかできないから、
超大手のめっちゃ利益出てる製造業の会社なんかでも、IoTとかAIとかの
先端IT技術者の採用に500〜800万とかクソみたいな給与レンジを提示してくる。
じゃあいっそ分社化して給与テーブル変えちゃえば良いじゃんって話なんだけど、
そうやって○○デジタルとか○○システムズとかを設立したかと思えば、なぜかただの
さらに○○デジタルや○○システムズから派生したシステム子会社とは名ばかりの
人材派遣会社を作って、そこの社員に仕事の一部(プログラミング)を受け流して
生産性を上げるインセンティブが全然無いので、クソみたいなエンジニアは
っていうのが割りといるというのが驚き。でも、いるって事がわかった。
年寄りの年金に集る親族とか。旦那の障害年金に集る家族とかね。元は扶養してたかも知れないけど。今は大変だから年金も出ているんだろうに。家族が非協力的で中々色んな買い物が自由に出来ないとかなんだかなぁ？と思うよ。送り迎え等に使うって体で支給されているガソリン代も、殆ど送り迎えはせずに自分達で使っちゃったりとかさ。
3年前に実装のイラレの自動保存機能を知らなかった元増田。。。
話が穴だらけやないか～～い。
元増田はハローワークへ行ってデザイナーの職業訓練を受けるべき。
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531436927/245
245番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ adc4-qJjT)2018/07/13(金) 09:43:47.51ID:zW+HdsL40
「TimeMachineアプリとタイムマシンを勘違いして口論になり辞めた」というオチありきで、時代遅れのジジイがニヤニヤしながら強引に肉付けして書いたチンカス未満の作り話
・Macマシンが手頃になって普及している時代に、Web制作会社が全員Windowsという設定。
・Macマシンが手頃になって普及している時代に、Web制作会社のWebデザイナーにわざわざWindowsマシンを支給という設定。
・Illustratorは2015年に自動保存機能を実装されている。デフォルトでは２分ごとに自動保存されているため保存していなかった…という、かつてのような悲劇は起こらない。
・Illustratorの自動保存機能を知らない時点でかつての知識しかないジジイ。かつ直近数年間、現場で働いていない可能性が高い。無職としをの可能性あり。
・通常のベテランデザイナーなら確実にMacユーザーなので、Aさんの"データが消えた""復元""タイムマシン"という言葉から、MacのTimeMachineアプリを連想することは容易。
ここ半年近く、通勤の交通費以外の経費を全く払ってくれないらしい。
経費精算用にアメックスのビジネスカードを支給されているんだが、なぜかアメックスの経費は全て一旦自分のプライベートバンクから引き落とされる。
で、本来なら給与振込日に、あらかじめ申請した経費が振り込まれるはずなのだ。
海外出張の交通費や宿泊費、接待の食事代、その他もろもろ勤務先関連で支払っている経費を申請しているが、全く振り込まれない。
そろそろ申請中の経費総額が80万円位超えそうなんだが、何度申請してもバックオフィスが対応しない。
返事も来ない。
アメックスからは容赦なく引き落とされるが、こちらには経費が返金されない為に口座には数万円しか残っていない。
経費精算は申請しているが、返金されないから口座の残金や貯金がほぼなくなり、アメックスからは自分宛に遅延金を請求される。
こういうのって、どこに訴えるべきなんだろうな。
この会社、終わってるな。
元消防団員です。
普通にサラリーマンしてたんだけど、退職して実家の家業を継ぐ段階で目を付けられた。
そもそもうちが檀家やってる寺の住職（若院主）さんが消防団員。
いろいろ情報聞きつけて、地元で自営業してるなら……って目をつけられた。
その時には消防団の分団長（地域ごとの組織で一番偉い人）はもちろん来る。
んで、うちもまあまあな土着なので、分団長とは軽い親戚。
月に一回会議に出るだけ。
とにかく月に１回ぐらいしか……
ってことで了承したんだけど。
月一どころか、毎週のように会議的なのあるし、飲み会もノリが違うくて楽しめないし、じゃあ旅行（売春ツアーらしい）も息が詰まるから行く気ないし（欠席者には２万円ほどの商品券かお米が支給される）
ほんで、例の大会が行われる。
運よく初年度は選手には選ばれなかったんだけど、地域の消防署の訓練地を借りて、一月ぐらい、毎日（は言い過ぎだけど週に４～５日）呼び出される。
夜だったり、早朝だったり。
我々（選手以外）が行うのは使ったホースを丸めたり、タイム計ったりという雑用で、そんなにつらくはないんだけど。
いろいろ理由つけて断わってたけど、来るのがデフォみたいな雰囲気。
自営業（造園とかが多い）っていう時点で、実社会とは隔離している。
さらには、団員がいろいろ便宜を図ってるJA（農協）の職員とかも、無理やり参加させてるし。
あたしは運よくってか、ほんとにプライベート忙しかったので、２年で退団できましたが、
しがらみがあって、入って抜けられない、かつモチベない人からしたら地獄の組織。
ついでにいうと、うちのところは、団員に支払われれるべき給料的な手当てを、団が取りまとめて、宴会費やら旅行費に充ててたからブラックなんよね。
２年在籍して１円ももらえなかった。
数回飲み会にただで参加した（５０人ぐらいに対してコンパニオンの女性が１０人くらいいいる）、会議の時に缶コーヒーは飲み放題、入団のお誘いの時に焼肉奢ってもらた
やってるか分からないけど役所で自立支援精度を申請すれば、精神科の受診と薬代が月1万円上限になる。
デイケアも近くで受けられるところがあって通える状態なら昼と夜に食事が出て食費も抑えられる。
親からの支援が望めないなら、生活保護を検討するとよい。今まで働いていてのうつ病ならすんなり通ると思う。
都内で単身世帯だと家賃53700円のとこに引っ越す必要があるので、いい物件を見つけるのは大変だけど。
引越し費用は引っ越し業者に払う分の他に敷金礼金・契約手数料を含めて出してもらえるので、増田負担分はないはず（上限はあるが基本超えない）
自立支援の上限も0円になるので、月〜土、デイケア及びリワークプログラムに通えば昼・夜の食費無し。
家賃以外の支給費が7〜8万なので、任意整理の借金を返してもなんとかやっていけるのではないだろうか。
死ぬことはない。
https://anond.hatelabo.jp/20180701234847
さっきこれ書いたものですけど、こんなに叩かれると思ってなかった。
私だって入社半年で唯一だった上司が妊娠して、つわりがひどすぎて突然会社を休みそのまま産休になったことがあった。同じ部署に1年目の同期とたったふたりだけ。会社に増員を打診したけど断られて、正直こいつらバカなのか？と思った。でも妊娠した人は責められなかった。それだってその人の人生だもの。なんで会社に阻まれないといけないの？ マネジメントできてない会社はまじで燃えろと思ったけど。
出産しても働くなんてそれぞれの家庭の事情だし、てかいまどき旦那の稼ぎだけで食ってけるところなんてあるの？ 社会人として働いてるけど、総支給は増えてるのに手取りは減るばかり。税金高すぎてまじでやってられん。こんなんで片方だけで働いて子ども育てるなんて無理だってふつうに思う。男が甲斐性なしってのも、人によってってはあるかも知らないけど、世の中的に賃金が下がってってるんだからしょうがないじゃん。そんな世の中にしたのは当時の大人たちだから、文句を言うならそこでしょ。しかも男性の収入を倍にするんじゃなくて、女性が輝く日本（笑）とかいうなんにも形になってないけど政策打ち出してるのは国じゃん。
男だって一生働かなきゃいけないっていうプレッシャーでしんどくないの？ 女の分まで働かなきゃっていうならなおさら大変だとおもうけど。2馬力で働いてる方がリスクヘッジにもならない？ みんなはそう思ってないのか。首を絞めてるのは誰だろうね。
