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はてなキーワード: 昇給とは
子供にはちゃんとした教育を与えたいとは思っているんだけど、いかんせん金がない。夫婦で年600万ぐらいしかない。勤め先が小さい会社なもんだから昇給もほとんど期待できない。
そんな中、上の子が来年小４に上がるんだけど、周りは中学受験の話で持ち切りになっている。
ネットの情報で自分の地域の４分の１が中学受験するっていう情報は知っていた。まあうちは受験とは無関係だとは思っていたんだけど、周りのママさん情報によると、自分の知っているお母さん方の子供たちの全員、１００％が中学受験を目指して４年から塾に行かせることが判明した！ネット情報古すぎでしょ！
早いところはもう２月から始まる塾もあるらしくてそれに乗り遅れないように皆さん必死で塾情報を集めているご様子。
なんだかメッチャ焦る。
本当は我が子も進学塾に行かせてお受験させて私立中のいいところに行かせた過ぎる。
けど金がないから無理だわ。子供一人だったら何とかなったかもしれないけど二人だし。受かったとしても私立の学費無理だし。
というわけで、うちの子供たちは玉石混交の地元公立で揉まれて強く生きてほしい。
ありがたいことに売り手市場な上に
本音を言わせてもらうと、
なんでそんなに女子が欲しいの？
一部の学科の女子なんてテストはカンニングして講義は寝るために来てるのに（地方国立なんてこんなもん）。
理系女子だからっていい子しかいないわけじゃないですよ。（高学歴しか採用しないとこにも言えることだけど）
ま、もちろんそんな人は就活してないんだけどね！
就活してて思います、親会社がバカでかいとこの子会社には絶っっっっっっ対に行きたくない。
何故なら子会社の上司は親のとこに長く勤めたおっさんが大半だから。
インターンシップ行って、こんな人とは働きたくないし仕事の話もプライベートの話もしたくないなあと思いました。
いくら福利厚生がよくたって昇給の幅が大きいからって氏ね氏ね連呼するおっさんとは誰も働きたくないよなあ…
インターン自体はいろんな会社があって楽しいですね。スーツ着て、ごついバッグ持って、働く練習してるみたい。もうそろそろ終わっちゃうけど。
その時期にもう内定ゲットしてる学生も結構いるんですね。全然知らんかった
OBとか企業の人に、どんな感じで就活しました？って結構聞くんですけどあんまりためにならない、
というか就活のやり方って人それぞれで合う合わないの差がすごい激しい…
私自身やりたいことがまだしっかり定まってなくて
メーカーいいな！オフィス綺麗だな！雰囲気いいな！人が若くていいな！とか
超難しい～～～～～～～～～～～～
もうほんとに何を決め手にしたらいいのか全然わかんない
わかんなさすぎる
以上
毛玉だらけのセーターを着続け、下着の白い綿シャツは破れても全体的に生地が薄くなっても着続けます。
実家の社宅は独身者～新婚夫婦が借りるもので、第一子誕生後は家を買って出ていくのが慣例ですが、格安なので定年まで社宅に居座るつもりです。
空気を読まず不文律を無視して金銭的なメリットを取る家庭でした。いま思うと、そこを脱出したかったのです。
実家の金融資産は私が就職した頃には1億円をこえており、今はもっと貯まっているはずです。
勤続年数が上がって昇格昇給しても貧困生活を維持するだけでお金は簡単に貯まります。
大学までの学費や受験対策の予備校費用を出してくれたことには感謝していますが、生活については割とみじめでした。
みすぼらしい服装で参加した小学校の遠足の写真がトラウマです。中学高校の制服には本当に救われました。
家に新品の家具家電は無く、粗大ごみを拾ったり、あとはリサイクルショップでした。
ガタガタの二層式洗濯機で、すすぎまで風呂の残り湯を使って洗濯をして、
節電のため家の中は暗く、節水シャワーヘッドに取り換えているのでお湯がジョワ…としか出ない生活です。
父の預金残高への執着と節約へのこだわりが非常に強いので、家の中で違う暮らし方をすることは不可能です。
美容院も「無駄」なので、セルフカットのショートヘアでした。悪い意味で年齢不詳に見えていたと思います。
私が髪を伸ばせるようになったのは、夫と暮らすようになって美容院を教えられたのと、シャワーの水圧があるからです。
髪型や服装に問題があり、いじられやすい低い立場だったので、その立場から脱出させてくれた夫に感謝しています。
社会人になってもメイクのやり方がわからず眉毛がぼさぼさでした。夫のお姉さんにメイクを教わりました。
離婚はするつもりですが、私の場合、ファッションにこだわるあの夫でなければ、実家を出て人生を変える勇気が出なかったと思います。
独身時代、健康なのに生きていても楽しくないので、いつ死んでも良いと思っていました。
本当に生きていてもしょうがないと思っていました。諦念の状態で安定していました。
いま実家で寝起きし、父親のこだわりに従って生活していますが、夫と交際する前の私とは知識量が全く違います。
学び方を学んだのでもう大丈夫だという感覚です。夫と出会えたこと自体は、やっぱり、私にとって本当にありがたいことです。
45万円のソファを夫が勝手に買っていて搬入業者が来たときに知ったり、
平日帰宅したら知らない男性を3人家に連れ込んでいたりなど迷惑もありましたが、
同僚を罵るようになるまでは、陽気で魅力も強かったから、愛したし結婚したのだなと思います。
短所がないけど魅力も感じない人だったら、結局動けなかった気がしています。
夫について詐欺師というコメントがついていましたが、ただ先のことを深く考えていないだけに見えます。
お金を使い果たすのも、気が大きくなって人に衝動的におごるからのようです。ソファのような件もありますが。
俺はまぁ、アレだ。
就職氷河期といわれる時代に何とかIT系の1部上場企業に就職できた、いわゆる就職ゴール組みだ。
優秀な同期がどんどん偉くなっていくのを、緩やかな昇格、昇給を市なら眺める立場の人間だ。
とは言え、俺みたいなのも世間的には勝ち組と見るらしい、銀行員とかはな。
俺自身が消費というものに縁遠いこともあり、貯蓄だけは年々溜まっている。
そんな俺に当時の勝ち組で会ったであろう銀行員様が無理筋の電話をして来るのだ
と。確かに無駄に預金は数千万ほどあるよ。だけど俺だぜ。と思いつつも日曜日に話のアポを取る。
そして、金融商品を説明する彼は俺と同じか少し下に見える彼だ。
俺は休みの流れで聞いているけど、彼は休日出勤をして、俺に進めているのだよね。
信託報酬が年数パーセントの時代遅れの信託商品を。ある程度の知識がある人間は絶対選ばないその商品を。
もやっとした、儲かると思いますし、そうなるといいですねートークを聞き流す自分。
なので、これから就職する人は就職人気ランキングとか気にせず、したいことをしている会社に就職したほうがいいよ。
大学は偏差値で決めたかもしれないけど、就職は世に出回っている偏差値で決めると航海する可能性があるよ。
まぁ、悔いの無い様にね。
よくお前は「プロ意識がない」とか世間では言われる。だが「お前が言うな」って話なのよ。実際は。
アホ上司から言われる「プロ意識」とやらを持って仕事をしたからといって、自分の給料がドカン！と上がるわけではない。大体、日本企業の場合「自分の行った仕事で、どれだけ会社に利益があったか？」などという情報は一切知らされない。つまり、アンタが頑張った大部分は「全部会社が吸い取る」だけなのよ。
そして昇給やボーナスアップなどという「雀の涙金」を与えて「〇〇君！今季は本当によく頑張ったな！」などと言われてしまう。
はっきり言えば日本のサラリーマンぐらいバカバカしい働き方は無く、このサラリーマンが「プロ意識教」に乗せられて仕事をする事ぐらい、バカバカしい話はない。
プロ意識というのは「プロ意識が持てる環境に働く人間」が「大いなる利益」を目論んで始めるからこそ、本当のプロ意識になる。
逆に言えば「キッチリとした明確な利益」が手に入るという「前提」が無ければ、プロ意識などは持ちようがなく「持つ必要もない」のである。
で、今日の本題だけど、日本のリーマン諸君は本業では一切「本気出す必要なんか無い」むしろ手を抜けるだけ抜いて、思考力や体力をできるだけ温存し、自分で探し出した生き甲斐や趣味、得意なことを通じて、何らかの副業を持つべきだ。
その副業を磨き上げて徐々に利益を出し、その利益を積み上げ「大いなる利益」に繋げることにこそ、プロ意識を持つべきだろう。
また実際、ここまでネットが普及してるのにこれを使わない手はない。単純にワードプレスを少し齧って、ブログを始めるだけでも「何らかの広告収入」は得られるだろう。趣味や得意な事を発展させたサイトでも良い。可能性は無限にあるはずで、企業に就職してそこから収入を得るという働き方自体が、もはや「時代遅れ」だと考えろ。
去年急死した、職場の同僚の話。
それも死体に鞭打つ系。
大晦日に書く話じゃないけど、まあ増田だからいいやみたいな感じで。
そいつは仕事できないというか、誰がどう見てもADHDだった。
とにかく短期記憶が致命的に機能していなくて、それこそ「物を閉まったが最後、本人の努力では永久に見つからない」レベル。
だから本人的に紛失したくないもので、机が散らかりまくっていた。
業務に慣れてくるとそれ以外が完全にだらしなくなる。それこそ寝癖を直してこないとか、靴を履き替え忘れるとか、お子様以下のレベル。
その業務についても「何をどこまで仕掛っているか」を高確率で忘れる。
だから上司が新しい仕事を用意しては3ヶ月と保たずに破綻し社内ニート化、というパターンを最期まで繰り返していた。
でも本人は根っこのところで「会社が悪い、俺に合う仕事を持ってこない上に、フォローを一切しない会社が悪い」と思っていた。
一方会社は「お前、クビにならないだけいいと思えよ。もちろん昇給は半永久的にナシな」という感じ。
つまり、双方の認識がすり合わせ不可能なレベルで食い違っていることに、本人は全く気づいていなかったと。
そりゃ自身のタスク管理なんて他の誰かが肩代わりするものじゃない。どんな障害があろうが、絶対に本人がやらなきゃいけないものだ。
そんな基本中の基本もできていない御身分で「会社が悪い」はあり得ない主張だろう。
それだけ周りが見えておらず、自分の健康も見えていなかったのか、ストレスで過食に走り、結局はそれが原因で死んだ。
いやもうマジで「認めたら負け」とか思ってる奴は救えないと心底感じさせられた。
しかも、そいつの父親もどうやら似たような経過で10年位前に早死してるんだよなあ。
おまけに、そいつの小学生くらいになる息子も葬式で衝動的に不用意な発言をかますとか、既にADHDの兆候が出てると来ている。
因果は断ち切れないとは、まさにこういうことだろう。
