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はてなキーワード: 昇給とは

2021-05-07

弱者男性問題は時代の変化のせいだと擁護しても弱者男性が見下すな!と怒り出す

例えば1997年頃までは学校で中くらいの成績収めてたら、月収400万以上は普通に稼げた。

だが、今は上位2〜3割くらいの成績収めてないととても月収400万も稼げない。

世の中に存在している職種は変わって無いので、今も昔も開いたスペースへ

学校の成績に見合った形ですっぽりと収まる。だが、今は存在している職種

それぞれで定期昇給が無くなっているので、20年前と今とでは同じ職種でも

年収が違うのだ。初任給が同じだが、その後の昇給が無いので、年取って行くごとに昔とは賃金がかけ離れて行く。昔は開いたスペースに収まると、年々賃金が上昇したのだ。

企業経営者カルロスゴーンみたいに超富豪になりたいわけだが、自社の社員達の給与が年々上がって行き、株式配当の出さないといけなくなると、経営陣の

取り分が減るのだ。

よって企業経営者層は政治に働きかけ、労働者非正規化と法人税所得税減税をどんどん進めて行ったのだ。

シングルマザー貧困化や弱者男性問題もこの流れを受けた悲運なのだ

っていうとなぜか見下すなとか共産主義者だなとか弱小男性の方から言い出すんだよね

そんで人権活動してる奴らはオレらに女と職をあてがえとかいい出す

これ見て俺は思ったね

弱者男性って根本的に他人人生や働きに価値を見出さないか自分もそう扱われて落ち着く場所に落ちてるだけなんだって

2021-05-06

anond:20210506004350

ここでは結婚しないとを理由にされてるけど、

昇給しないのは賃金水準にもよるけど人生の取り得る選択肢だいぶ変わってくるまであるで。

2021-05-04

官製ワーキングプア非正規エンジニアだった

 

多忙な日々だった。

1日の勤務は所定で8~6時間だけど、超絶な詰め込みの仕事だった。

残業は2時間デフォルト、多い時で4時間くらいはあった。

完全に、常勤と同じ働き方だった。

ちなみに、私以外の職員エンジニアでない常勤職員が多かったけど、ほぼ定時に帰っていた。

 

最初は定時で帰れていた。

じゃないと非常勤を選んだ意味が無い。

自分自身生き方として、私は病気になった家族と一緒に過ごしたかった。

それに、多少は前職の製造業IT事業がメインだったが)で貯蓄を作れていた。

裕福では全然ないけど。

 

人間関係は悪くなかった。

どちらかと言えば、上司・同僚も良い人たちだったと思う。

仕事最初のんびりできた。

工数概念はないし、納期ものんびりペースで調整させてもらうことができた。

 

開発の経験もあったし、Excelは当然のこと、AccessVBASQLも余裕中の余裕だから現場仕事では人気になれた。

ベンダー対応も、一部していた。

仕事が増えても、断ってもよかったかもしれない。

でも、業務知識も含め、新しいことを覚えるのは楽しかった。

から常勤職員絶対にやりたがらない電話対応とか、ヘルプデスク対応も、進んで自分からやった。

部署職員と会話したり、新しい世界を見るのは楽しかった。

最初は定時で帰れるように他部署と調整しつつも、上司提案したりして、新しい仕事も掴みとっていった。

仕事自体は楽しかった。

 

でも、どんどん苦痛になっていった。

非常勤基本的雑用ばかりを押しつけられ、楽しそうなやりがいのある仕事は全部常勤職員が取っていくからだ。

 

非常勤職員昇給はしない。

でも、仕事の量はどんどん増やされていく。

残業をつけずに働いたほうが働きやすいよ」とか、「ここの職場では常勤職員と同じように働いても大丈夫なんだよ」とか、

暗に、常勤職員並みにに働くことを求められたことは頻繁にある。

 

あと、信じられないことも言われた。

常勤職員並みに働かないと、来期の契約は結ばない可能性がある」

だって

 

情報システム部門管理職(部長室長)は、現場仕事実態を何も理解していなかった。

これが大きな問題だった。

 

管理職に、システムの実務を経験したことのあ職員が皆無だったのだ。

職員スキル実態については、自分以外は誰もAccessさえまともに使えなかった。

Accessを起動してテーブルを参照できるレベル職員のことを、上司は「Accessができる」と高評価していた。

Accessが使えればSQL自動的理解できる、それくらい簡単なのだと言っていた。

バカかよ。

 

私とは別に委託業者もいて、ヘルプデスク基本的には業者対応していた。

私が辞めたあとは、全部そちらに丸投げするらしい。

 

ヒラの職員からは、「いなくなったら職場が大変になるね」と言われた。

でも、管理職には理解できない。

下の人間がやる仕事」、「外注に回す仕事」と思っているらしい。

 

SESを馬鹿にするわけではないが、ヘルプデスク技術対応ができるSEなんて、ほぼいないのが現実なんだけどな。

それさえ、管理職は現場実態理解していなかった。

ヒラの常勤職員も、それは分かっていた。

上は、ITの実務・現場対応に関しては、「自分たちの仕事ではない」という意識らしいのだ。

から、地に足着いた理解がなかった。

 

もう、しんどいしか思えなくなった。

辞めた後、私の個人携帯にはヘルプデスク外注業者の方から、度々、「教えてほしい」のメールが来る。

 

新聞テレビの中の世界だけだと思っていた。

でも、自分もそうだったのだ。

私は、消費されて使い捨てにされる人間だったのだ。

 

私は、これでも、やりがいを持って働いていたんだ。

最初はね。

2021-04-27

派遣社員になるの反対する奴って竹中平蔵に親殺されたの?

以下、派遣反対の主張とそれに対する反論

・「派遣社員は健康保険とか年金に入ってないか正社員になった方が会社が払ってくれて得」←派遣社員でも正社員同様に厚生年金雇用保険健康保険等すべて完備している。失業手当から傷病手当まで正社員同様に貰える(※ただし市県民税派遣会社によっては天引きされないので振込に行く必要有り)

・「派遣社員は昇給がない」←正社員でもないところは無い。派遣でも時給が上がる事はあるので誤り。

・「派遣社員は仕事不安定」←リーマンショック時、リストラされた多くのサラリーマン派遣に流れてきた為、働き口は割とある正社員でも仕事不安定会社はあるので、派遣だけに言える話ではない。プロジェクトが終わると切られることはあるが、派遣営業がひっきりなしに仕事を紹介してくるので仕事に困ることは無い。

・「派遣社員は福利厚生がない」←就業半年後に有給休暇付与プロパーより有給休暇取りやすい(代わりの人員いくらでもいるため)。会社によって違うがベネフィットステーションや選べる倶楽部等、宿泊施設の割引が使える福利厚生を揃えている。よって派遣社員は福利厚生がないは誤り。

仕事メンタルぶっ壊して仕事辞めて、社会復帰の足がかりになったのが派遣社員としての働き方だったから、頭ごなしに派遣が悪く言われる事多くて我慢できず書いた。

正社員になるの辞めて派遣社員になれ!とかそういう話じゃなくて、どうしても今の仕事が辛すぎて生きてて苦しかったり、ニートから社会復帰したい人とかは派遣に逃げればいいと思うよ。

ヤバい会社から普通会社」に転職した

ヤバい会社時代

・週休0日

・月の残業時間70時間くらいだけど残業代0円

交通費出ない

有給申請にどんな理由を書いても却下される

昇給なし

・年間の売り上げによってはボーナスが三倍になったり半分以下になったりする歩合制を水で薄めたみたいなシステム

新人すぐいなくなる

・出勤から退勤まで(10時間)のトータル休憩時間5分(2回くらいトイレ行っただけ)

仕事遅いといじめ対象になって辞めるまでイビられ続ける(私がやめた理由もこれ)

普通会社ってすごいんだな

・週2日絶対休める

残業代と交通費ちゃんと出る

有給申請理由の内容に文句言われない(どんな理由でも!)

昇給する

ボーナスがもらえる

新人がすぐいなくなったりしない

ちゃんごはんを食べる時間がもらえる

・定時で帰れる日がある

仕事遅くてもいじめられない

何よりも驚いたのが

「困ってることとかやりたいことない?」って上司が定期的に聞いてくれるところ

前は労働は好きだけど職場が嫌いだったんだよね

今は労働職場も好き

基本給は前職と同じだけど最高にハッピー

なんで日本中会社こうならんの?

2021-04-24

anond:20210423234432

研修PC周り

研修のよしあしと、実務のよしあしは別の気がする。

PC環境も実務だと変わる場合はある気がする。

私も会社標準のPCはかなり残念な感じだったが、上司文句行ってメモリ足していた。

あと、byodやってもばれないので(セキュリティの仕組みを知ってる)ので、ルールなにそれ・・?って感じで私物で働いていたりする(バレるとやばいが)

周囲の技術に対するモチベーションが低すぎる

会社の平均見てもしょうがないので、配属先のレベルみたら?

今いる会社も平均レベルは高くないが、できる新人はそれ用の部署に配属される。

(私は、雑誌寄稿、本を書くような人がいる部署所属してる)

成果主義と言いながら、結局年功序列

仕事の割り振りと昇給は別の場合はある。

自分のいる会社給料は上がらんでも、できる新人にはガンガン仕事渡してたな。

で、このへんは会社っていうより、先輩ガチャ上司ガチャなので、あん会社で実際の仕事割り振りが決まるって印象はない。

なお、昇給は完全に会社ルール

あと、成果主義とか言ってる会社絶対的給料が安かったりするんだよな

自身の安定感について考え方が変わった

完全に同意。が、仕事が忙しけりゃスキルが上がるってわけじゃなくて、

仕事サボってその時間技術的なことやってたほうが技術上がる、、とかはある。

資格とったり、延々とOSS読んだり。

働いてるふりして、OSSコード延々と読んでる時期あったな、、、。

仕事技術向上ではない

まとめ

ってことで、研修会社のほんの一面しかあらわしてないと思うので、配属、実務まで待ってわ?

実務がクソだったら、やめりゃいいやん、、て気がしてる。

研修楽すぎて、1hぐらいで終わらせて好きなことやってたな、、、

2021-04-23

さて、新卒入社したSIer企業で約1ヶ月が経ったわけだが

結論

転職してえ...

はじめに

匿名ということで、忌憚なき意見が得られたらと思ってここに書いきました。たぶん、新卒がまた甘いこと言ってるよと思う人もたくさんいると思いますが、それはそれで受け止めます

ただ、どこにも迷惑をかけたくないので、本質を違えない程度にはフェイクを挟んで書いてます。なんか辻褄合わなくね?みたいなところあるかもしれませんが、そういうものだと思ってください。

背景

まず、私がどんな状況のやつかわからないと話にならないので、ちょっとバックグラウンドを紹介

情報工学修士持ち、メーカー系のグループ会社SIをやる会社に在籍。

グループ会社とはいえ、2000人規模で同期が100人近くいるので、そこそこ規模の大きい会社だと思ってくれて構わない。

本文

研修周り

「某S社に入社したけどミスだったかもしれない」というはてな匿名ダイアリー一年前だったか二年前だったか少しバズったが、今の僕はこれに近い気分である。(該当記事は社名まで出しているが、前述の通り迷惑かけたいわけではないのでぼかしておく)

まず不満点として、研修があまりに虚無すぎるというのがある。

文系出身の人もいるので内容がしょうもないのは、仕方ないとは思う。

それでも情報工学修士を出ておきながら、再び学部1年の授業を水で薄めたような講義を受けるのは非常に苦痛である。一人でやれば数時間で終わるものに1日かけてみんなで足並み揃えてやっているのは、運動会手をつなぎながらゴールする様を想起させる。

そもそもIT系研修はいまだに一週間やったか?程度でしかやっていない。ずっとやってるのはコンプラビジネスマナー技術文書の書き方である

今時中学生でもできますよ。それ。

とあるごとに偉そうに、賃金を貰いながら学ばせてもらってる身なんだからうんぬんと説教垂れてくるのも腹立つ。研修で新しく学んだことなんかひとつもねーよボケ

PC周り

PC周りの環境がひどすぎる。

もっさりしたパソコンを重たい仮想環境に一斉に接続し、さらテザリングオンライン会議につなぐことでまるで水の中で動いているかのようなもったり具合である。非常にストレスが溜まる。

あとこれは、仕方ないとは思うけれど、セキュリティ上の理由自由アプリケーションを入れることができない。もっと効率的作業をこなせるのに、使いにくいアプリや社内製のゴミシステムを使わされるのは合理的信条とするITを志すものとしてかなりストレスになる。(どうでもいいけどOutlook使いにくすぎませんか?)

まぁ、でもこれは仕方ないと思いますよ。セキュリティ上の理由と言われたら反論できませんもん。

ただ、一つだけあまりにも我慢できないことがあります

...SEなのにテキストエディタMS Wordメモ帳しか入ってないんですよ???!!!!???!!!?????

これでどうやってコーディングさせる気なんですか???

...ちなみにアルゴリズム研修フローチャートパワポで書きました。これからやるデータベースSQL研修は紙上でコーディングすることがわかりました。泣きそうです。

......ITってなんなんですかね......?

周囲の技術に対するモチベーションが低すぎる

技術力が現時点で低いのは全然構わない。私も当然まだまだだし、上を見れば見るほどキリがない世界だ。

これはただ単に知るのが早いかいかの違いでしかない。

ただし、IT系に関わることをこれから仕事にしていこうという人が「私、プログラム苦手でーw」というのは本当に許せない。

バス運転手が「いやー私、運転苦手なんですよねーw」と言っているようなもんだぞ?誰がそんなやつに仕事を任せるんだ?自分がこれから何をしていくのかについて、あまりにも自覚というか覚悟がなさすぎる。(あんまり自覚とか覚悟とか人に押し付けたくはないんだけど、他にいい言葉が思いつかない)

キレても仕方ないので、愛想笑いして誤魔化してる自分にも腹が立つ。マスクのおかげで口元が笑ってなくてもいいのは非常にありがたい。

成果主義と言いながら、結局年功序列

年次で仕事が割り振られるので、成果主義といいながら結局は年功序列である。少なくとも入社3年は足並みを揃えた昇給

ちなみに、働く前は年功序列もいい点あるよなーとか呑気に思っていましたが今は違います

会社ルールを決める連中が全部親会社天下り老人。上がり幅が小さすぎる給与レンジ。若手はやっすい給料で働かせられる。

こんなのを見てしまうと若手のやる気を削いでるのは、お前ら老害じゃないかと思わずはいられませんでした。

ついでに、年寄りどもが定期的に言う(大学上がり) = (遊んでばかりの怠け者)な価値観は明らかに古いものです。

今の若者あなたが思っているよりかなり優秀だと思います

自身の安定感について考え方が変わった

当初は安定感があるのもいい点だと考えて、現在いる会社に決めましたが、しばらく生きて安定感に対する考え方が変わりました。

ことIT業界に限って言えば、安定感は会社に与えられるものではないです。自身技術力が担保するものです。端的に言うと、いつクビになっても他に行けるような技術力を持つことが安定感だと考えるようになりました。

そういったことを考えると、他に行った時にほぼ役に立たない社内政治力や、社独特の書類作成能力、使いにくい内製フレームワーク勉強をしていくことに全く興味を持てなくなりました。

技術力が全く身に付かない今の現状を考えると、若いうちの安い給料としょっぱい昇給幅で我慢して働くことに対するモチベーションは無くなりました。

フェアじゃないのでいい点も
その他

おわりに

データ菜園機械学習系、ソフトウェア開発系で職を探しているので紹介してください。

ちなみに真面目に質問なんですけど、転職しようと思う場合やはり少なくとも半年くらいは在籍した上でなければ厳しいんでしょうか?

もういつ辞めるかの違いでしかないので、決めたならできるだけ早く動くべきだと考えて動いてきたけど、結構風当たりが厳しく、今転職活動するのは流石に悪手なのかなと思ってきてます、少し忌憚なき意見が欲しいなーと思ったり...

おまけ

せめて現職で少しでもコードが書けたらだいぶ気持ち的に楽になるのになー...

追記

5ch感覚レス飛ばしてましたが追記の方がいいらしいので追記します。

あと、思ったより注目を集めてしまった感あるので、これで基本最後にしようと思います

たくさんのアドバイスありがとうございました。

2021-04-19

こういう会社は、すぐさま辞めろ

昇給がないなら辞めろ

昇給がないということは、永遠にその賃金で働く羽目になる。最低賃金が上がっても黙っているケースの会社は論外。辞めろ。

昇給がない企業は全国で3割くらい存在するが、昇給がある所を探せ。

求人内容と違うなら辞めろ(応募するな)

求人内容と違う事を面接で言い始めたら、採用OKがあっても辞退しろ。信用しないほうが良い。

また、入社後に労働契約書の内容が求人と違う場合違法なのでさっさと辞めろ。そういう会社雇用される側を部品の一部としか思っていない。

必ず労働契約書を見て一致しているか確認しないと地獄を見る。

報連相がしやす職場じゃないなら辞めろ

報連相もしにくい職場は、そもそも会社自体がだらしないので辞めろ。

特に上司がまともに周知も出来ない、やることをやれないのなら居る必要がない。そんな会社は損をする辞めろ。

入札システム仕事契約するような会社は辞めろ。

役所が絡む入札してなんぼの会社は、職場が安定しないので辞めろ。

それどころか給与なんかも告知と全然違う場合もあるし、仕事の内容も契約してない事をやらされる辞めろ。

建築技術系はそこそこもらえるが、清掃・警備を担っているような会社は信用しないほうがいい。

なんでも屋レベル会社はろくでもない所しかない。

コミュニケーションが出来ない会社は辞めろ

から入ってくる新人に対して会話も出来ない先輩がいるなら辞めろ。

新人が働きやすくする職場は会話が弾んでいる。

怒るだけでなく褒める事も忘れない。そういう先輩がいるなら様子を見ていい。

ただし、新人から会話しないではなく、ある程度の受け答えはできるようになれ。

「あ、はい」なんてのしか言えない状況で冷たくされたように感じるのは自分が悪いと思え。

年配の人が多すぎる職場は辞めろ。

実のところ、年配者が多い職場ほど新人はいやす場合がある。

年配者は話を聞いてほしい人も多く、きちんと会話のキャッチが出来れば面倒を見てくれる。

だが、50代後半あたりから70近くの年代は『最後反抗期』に入っている人がいるので、会話がだいたいひねくれており愚痴ばかりなので注意。

若い世代同士もいやす場合があるが、年配者と比べると若干微妙イジメが多め。

理想としては、30後半から40後半?くらいで話しやすそうな人を見かけると良いかもしれない。

大体そのくらいの年代で年配者の中に紛れてる人は、そこそこ世渡りが上手な可能性が高い。


最後

コロナのせいで失職しているのなら、選びすぎるな。

上記で散々辞めろと言ってきてなんだが、やりたいことを選びすぎる、または条件を選びすぎるのは悪手につながる。

コロナ仕事を失ったのなら、まずは生活を続けられるようにしろ

嫌すぎる職業はやらないでいいが、やったことがないと及び腰になるまえに条件などを見て考えろ。

さっさと仕事を決められるスキルがあるのならいいが、現状そうじゃないか仕事を失った人も少なくないだろう。

まずは自分生活をつなぐことから考えろ。そこからだ。

2021-04-17

看護師年収

平均500万くらいなんだね

もっともらってるかと思った

事務職で同じくらいの年収もらえるようになったし安定して働けてるし、まだまだ昇給できそうだから、なんかほっとした

看護師のこと羨ましく思った時期もあったけど、事務職で正解だったな

2021-04-16

JR東日本をやめた6

○昇進

年に1回昇進試験がある。

係職→指導職→主任主務の3段階は試験合格で昇進する。

主務から助役以上になるには試験ではなく日頃の勤務態度や成果による任用となる。

昇進試験の内容は1次試験は「作文」「会社概要一般常識」「業務知識からなる筆記試験、2次試験面接となる。

作文が1番の曲者で、800字などの文字数指定安全業務改善など指定されたテーマで書くのだが、指定文字数無視して用紙の最後の行まで書き込まなければならず、結果的に1600字程度必要になる。

その他2つの試験では無駄に細かな知識を求められる。例えばJRの発足は昭和62年4月と言うことを社員ならば覚えているが、自分会社設立日を知っている人はどれだけいるだろうか。

2次試験面接基本的に落ちることはない。試験であるため1人は落とさなければいけない運用となっているらしいが、1人くらいよほどの下手を打つ人はいるだろう。

昇給

昇給テーブルによるものと、労働組合ベア交渉の加算分がある。

入社時の係職でも昇給テーブルは5千円で、

昇進しなくても20年経てば10万円は月給が増えることになる。

初任給年俸は420万と説明したが、これが何もしなくても少なくとも600万程度にはなる計算

ちなみに昇進試験は申し込みの形式をとっているがほぼ強制で、終業後の勉強会にも出席しなければならない。

また、昇進するたびに基本給が1万円程度増えるが、昇給テーブルは500円程度しか増えない。

(つづく)

妻へのお金に関する愚痴

  • 働きたくない
  • 子どもがほしい
  • 都会に住みたい
  • 勉強したくない
  • 家は築浅で広いところで駅近がいい
  • 家は耐震性がないと嫌
  • 海や川の近くは嫌

を全部求めないでほしい。どれだけ贅沢なことかわかってない。「それはかなり贅沢だよ」って言うと怒られてつらい。

「働きたくない」を満たすだけで海外で暮らすにしても5000万は必要だし、子どもがいると3000万は必要だし、都会に住むのも郊外でさえ3000万ぐらいかかる。勉強すれば容易に年収も上がって、10年で1500万ぐらいは増えるのにやってくれない。妻の希望をすべて叶えるのに1億ぐらい普段生活プラスして必要なのに、本質的にこっちに向かって「1億稼いでよ!!」って要求してきていることに気づいてない。それを言っても「いやそんなお金ほしいって言ってるわけじゃないから」って理解してもらえない。

こっちは真面目に1000万円とか2000万円を今後どう工面するかの話してるのに、なんか冗談夢物語みたいに聞こえてるみたいで「また金の話してる」って言われるのもつらい。

どうすればいいかからない。地方に住めば「都会に住みたい」以外はすべてクリアできるので高頻度で言ってるけど「また地方に住む話か」と、現実的に考えてもらえずに受け流される。

自分は毎年50〜100万ぐらい昇給するけど、自分別に働きたいわけでもないし勉強もしたくない。

妻は昇給試験を受けないと上がらないし、受ける気がなくてつらい。一応、ものすごく交渉した末に、iDeCoやって、あとは貯金しろと言って貯金してもらってる。

一緒に今後の人生の、特にお金のことに関して考えるのはどうすればいいんだ。FPに一緒に相談しに行けばいい?

2021-04-13

anond:20210413171517

あ~~~~~~~~~~

昇給簡単職場ってあるよな

情報処理のXXXXXXXっていう資格取ったら、月収プラス5000円とか

難しさに応じてプラスになるやつ

業務の出来とか評価とか関係なしに、資格の有無だけで楽々昇給できるやつ~~~~~

anond:20210413171412

あんま言うとバレちゃうけど、昇給するために資格はとった!

anond:20210413171101

今日健康診断行ったから午後休とってるけど、社会人2年目で普通に昇給したし、20代前半だけど500万以上貰ってる

ちゃんと2年働いてるよ〜

転職には能力必要なら、それこそ努力でなんとか出来ないの?

TOEICでも宅建でも簿記でもなんでもいいから取りゃいいじゃん!

anond:20210413170814

横 働いたことある? バイト1年頑張ってから言ってみてほしい

社会人死ぬ気で1年頑張って、昇給できるかどうかよ

昇級(昇給)は、上期下期連続して良い評価を得られないと無理だし、面接プレゼンがある

転職したほうが給料上がるかもしれないけど、能力によるし

2021-04-12

〇のメリットデメリット

女に産まれメリット

・行動しなくても許されることがある(告白は男から、って言う雰囲気があるため待ちの姿勢でも問題なし)

・表面上とりつくろって仲良くできること

暴力沙汰はあまりないこと

・長時間話しても特に疲れない事

・女同士で何歳になっても一緒に買い物に行ったり色々できること(男はソロが多い気がする)

運動神経悪く足が遅くても「まぁ女だし」っていう感じがあったこと(運動音痴が許される世の中になってほしい)

いじめ暴力ではなかったこと(無視、仲間割れ、仲間外れ、陰口……etc

 ⇒キツくなかったとは言えないし、思い返してもソイツ殴りたいけど、痛くなくて良かったなと思う

昇給とか全然気にしていないこと

妊娠その他で会社をやめる理由が作れそうな事(今のところ辞める気配はなし)

許容範囲の広い女が多い事(女×女、男×男、男×女 全てOK女性は多い気がする)

女に産まれデメリット

・毎月生理があり、だるかったり血が垂れたりすること

・駅でタックルされたりすること

痴漢されること

・男に力ではかなわない事

家事は女の仕事だと思われていること

・「ブス」「デブ」など通りすがりに言ってくる男女に出くわす事

・体育の授業で胸を見る人が多かったこ

・化粧やオシャレしてないとゴミを見るような感じで見られること

・イク楽しみ(喜び)をまだ見いだせてない

・男の取り合いが引くほどに泥仕合なこと

君たちは何かある?

2021-04-11

anond:20210411041446

ごめん、230万て、手取りじゃなくて年収だよね?

手取り換算だと月収15万ぐらいってこと?フルタイムなの?昇給は見込まれないの?障害者雇用とかじゃなく?

もしそうなら今後転職したほうがいいよ…どんな働き方だかわかんないけどもうちょっとどうにかなるよ…

日本雇用流動性が低いのってなんでなの?

長く務めてもらったほうが会社も安定しやすいから、長く務めさせるインセンティブ会社にはあるのかもしれんけど、

労働者側には昇給ぐらいしかないじゃん?しかも潰しが効かないスキルばかりうまくなって、転職市場じゃ価値は低いし

会社経営状態いか昇給なしね、ボーナスカットねって言われたら、我慢するしかないじゃん?ほんとにそれでええんか?

2021-04-09

年収120万~240万円くらいが弱者男性ボリュームゾーン

これ以下だと生活保護だし、

これ以上だと中間層だ。

この層は悲惨だね。

統計上確実に結婚できないし、旅行ほとんどできないだろう。

家賃生活費で金はほぼ消える。

車の所有はもちろん無理。

住宅ローンはローコスト住宅でも不可能だろう。

貯金はできないし、3階建ての年金もない。

ここにいるってことは昇給も無理な非正規の職だろう。

女は違う。

この層でも結婚は余裕だし、中年以降でも結婚できる。

2021-04-08

昭和サラリーマンって楽な仕事してたくせに偉そうだなと思う

パソコン導入前のオフィスで、仕事って何してんの?

計算電卓と紙とボールペンでしょ

電話だって相手につながらなけりゃ終わりだし

ファイル整理もお茶汲みも女性社員が代わりにやって、

メールもないから直接営業先に移動して仕事してるから、1日があっという間に過ぎる

現代みたいな効率化なんて思考そもそもいから、仕事は足で稼ぐ!とか言って時間無駄にする

昇給ボーナス終身雇用まで保証されて、至れり尽くせり

仕事はめちゃくちゃ楽なのに、家に帰れば家事は全て妻任せ

そんな奴らが「自称 企業戦士

今の若手の仕事量を昭和サラリーマンに与えたらぶっ倒れるんじゃないか

2021-04-07

anond:20210407203509

居住地は?都会か地方か?

顔は?

財産は?

仕事はなんだ?今後昇給の見込みは?

2021-04-04

anond:20210404215157

配属ガチャ失敗してるわけだからソシャゲみたいに引き直す(転職する)か、手持ちのカード攻略するかしかないって思うんだわ

まだ若そうだし、親に頼み込んで実家居候しながら2年くらいの短大とか専門で自分が無理なく出来そうな仕事に繋がる学歴とか資格とか取り直すのも全然アリだよ

その職場でどうなりたいのか(経験積んで転職するとか、転職したくないし昇給もしなくて良いからとりあえず定年まで細々と働きたいとか)っていう方向と、辞めるなら辞めて何をするのかっていう方向と、何パターンも考えて1番やりたいやつでも1番苦労なくできそうなやつでも良いから改めてこれから選んだらいいよ

家族仕事できないのを苦に病んで引きこもった経験があるからいくらでも生きていく方法なんてあるから思い詰めたりしないで、楽しく暮らせる将来のことを1番に考えてね

anond:20210404144540

女は今でも結婚しないと行き遅れの負け犬だよ。お前だって30過ぎてまだ独身の女がいたら引くだろ。女に対して「すぐに婚活して結婚しろ。じゃないと人生が散々になる」って説教する奴は多い。その気になれば一人でなんとか生きていける男と違って女は終身雇用もないし昇給もない、女のほとんどは非正規から独身人生崩壊って見方が強いんだよ

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