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はてなキーワード: 昇給とは
コロナの影響を真正面から受けた今年の春入社したばかりの20卒、現在就活中の21卒と比べて、コロナの影響は薄い。
かといって18卒以上のように社会人にも染まり切っていない。そんな立ち位置だった。
就活の頃は人生に関わる細かな選択が、絶えず無限のように押し寄せる日々だった。
その時捌いていったその選択が正解だったのかどうか、その時の自分には分からない。
私はあの時、ホームセンターの内定を蹴った。大学時代4年間アルバイトしていた店だった。
折角内定を貰ったが、当時の扱いが不満だらけだった。
バイトなのに障害持ちの方のフォローを任され、人の3倍は働かせられた。店中を走った。本当に忙しかった。
それでも遊んでサボってるパートと時給が100円以上違うのが不満で、それで挑んだ昇給の交渉にも失敗した。
障害持ちの方も私も裏でねちねち言われた。実害もあった。陰湿だった。
当時の店長が個人単位でクソだった可能性もあるが、こんな会社でやっていける気がしなくてバイトを辞めて内定も蹴った。
その選択が正解だったのかどうか、その時の自分には分からない。
想像だにしなかった、未曾有の疫病という名の大災害がやってきた。
巨大地震や巨大台風の到来であればまだ想像の範囲だった。まさかこんなことになるなんて。
ちょうどリリースが終わり、現在チーム全体が次の指示を仰いでる最中。ほとんど休みのようなものだ。
お陰様で健康で文化的なかなり十分な生活を送らせて頂いている。
ホームセンターといえば、全国的に今店員から悲鳴が上がっている。#ホームセンター従業員の叫び が最たる例だろう。
「三密だ！」「テーマパークじゃないんだぞ！」「こんな時なのに混んでる、おかしい！」「早く休業にして！」
しかも先日、隣接のスーパーで従業員がコロナに倒れた。コロナはもうすぐそこにいる。
今頃あのクソ店長も、クソパートどもも、ストレスに侵され恐怖に震えあがっている事だろう。
ざまあみろ。
性格が悪いのは承知だが、あの時自分を好き放題に扱ったあいつらが痛い目に遭ってると思うと少なからずスカッとした気持ちになってしまう。
ただ、あの店で良くしてくれていた人もいたので、それを思い出し感謝するとともにこう言いたい。
潰れろ。
家電量販店も同じだと思うが、ともかく従業員の扱いが雑すぎる。一言で言えばブラックだ。特に若手社員の人権は本当に無い。
あえて言うが、ホームセンターに今来ている人全員が無頓着なバカとも限らない。
こういう時にしかホームセンターになんか行けないというブラック文化の人間もいるし、土木、小規模農家、ペット飼ってる人などにはどうしても必要な店である。
団塊ジュニアがまだ若くて氷河期に直面してた頃のネット上の匿名発言の民度ってヤバかったやん
狂ったように繰り返し炎上させてボコボコに叩きまくって氷河期のストレスの捌け口でしかないやろあんなん
今は団塊ジュニアが氷河期に怒り狂う時代のピーク終わって女がセクハラに怒り狂うターンなんよ
まず岡村が発言ごときで降板要求とかされてカワイソっていうけども
女ってセクハラされたら仕事やめなきゃいけないの当たり前だからね
そんなの総務やら経営者やらの意識の高さがトップクラスの超少数派企業だけ
だいたいは女のほうが職位が低いから、っつーか職位が高い男から低い女に対してしかセクハラって行われんから
されたほうは泣き寝入りだし、我慢し続けて体調崩して退職とかなって、加害側はお咎めなしっつーか加害の自覚ナシっていう
それが女の身分！
女性上司に新人男がセクハラとかありえんのよ。査定下げられて昇給してもらえなさそうで怖いから
むしろそのケースだとババア上司が若い男にセクハラするリスクのほうが高い
若い、金ない、職歴まだ粗末な新人、っていうのは本当に被害にあいやすいし泣き寝入りになりやすい
そして世の中、管理職や役員は99.999999%男性ってのが日本の現実
もちろん氷河期でも就活で勝利した人がいるように、上手く勝ってる女もいるよ
ただバブル世代が成功しやすく氷河期が失敗しやすかったように、女って経済的に負けやすくてハラスメントに晒されやすい性別
氷河期が「ちょっと調子乗っただけのリア充大学生」とかを意味不明なくらいに晒してボコボコにしたみたいな怒りが
岡村的なものに対して物凄いことになってんのが今ってことなんだよ
怒り狂いつくして怒り狂うのに飽きた氷河期からしたら「怒ることに飽きねえの？」って話かもしれないけど
今は女が怒り狂うフェーズってわけ
先日、勇者との戦いにより四天王の一人であるアンドレアルが死亡した。
この件により南東方面の守りが脆弱になっているため、公認としてエビルプリースト(現在：四天王代理)を
四天王に昇格させ守りに当たらせる。
本人のモチベーションUPにより守りが固くなる
良いやつなんだが、ところどころに自慢が多い。就職先のことで話してる途中に「うちの年収だと生活には絶対困らないんだけど・・・」とか言ってくる。
これを聞くのが本当に疲れる。自分はすごい人と比較してしまう人間。隣の芝生は青いどころか、「隣の芝生に宝石が生えてテレビ取材がきてちやほやされてしかもみんなから愛されている」くらいに見える。
なので連絡を取らないことにした。うるさい。どうせみんな死ぬ。
うちの会社は社内格差がひどい。部署が違うだけで1.5倍くらいは年収が違ってくる。方や手取り10万としたら方や手取り20万越えなんていうのはザラ。子会社採用か親会社採用かで昇給の割合も全然違う。なのでいわゆる恩恵を受けてないであろう層がネットに会社の悪口をぼろくそに書いている。うちの部署・業務の悪口はないからまあいいかと思いつつも、自分も年収がまだ低い数年目のペーペーなのでそれを見て不安になっている。でもコンプラ厳しいうちの会社にそういうこと書くって絶対評価されてねえなという感じもある。
一番の問題はここだ。母親も父親もかなり貧乏だ。持ち家はあるからそこに暮らしているから住処に困ったことはないけど、たばこを大量に吸うし贅沢したがりだから金に困りまくっている。
今は要求はないんだけど、金をせびられた子供の時代の記憶が苦しい。お金を貸してほしい、といって親戚からもらったお年玉をすべて奪われた。総額2万くらいだけど。それより苦しかったのは母親の言葉だ。
「あなたは将来、私たちを養うのよ、だから頑張ってね」。母は専業主婦というよりニートだった。父も今は病気でニート。毎日毎日小学生の私に「お金を貸して」という。
今は確かにそういう欲求はない。むしろ「給料まだ少ないんだったら気にしないで」「要求したのは昔の話でしょ、いまはいらない」と言ってくる。
でも、確かに要求は「今は」ないんだが思い出して発狂しそうになる。
「こいつらは私から金を奪うんだ」
そういう意識がやまない。頭をそういう考えが埋め尽くす。
あー、しんどいな。金に困りたくない。金に困りたくない。
こいつらは、もし私に金ができたら全部奪う。そういうやつらだ。その存在が苦しい。
所謂ITベンチャーに3年ぐらい勤めていたけど、今月付で退職することになった。
上司（社長とCTO）がいて、社員が6人ぐらいいて、あとは普通のアルバイトや学生アルバイトが10人ぐらいいる、みたいな感じの職場。
最初のうちは良かった。人が少なかったし、基本的に上司としか話をせず、1人で平和にコードを書いていた。
お客さんと直接やり取りすることも多かったが、その方が誰かを挟むよりも圧倒的に速いので、特に負担は感じなかった。
1年ぐらい経ってから、アルバイトに仕事を割り振り、その面倒を見ながら仕事を進めるようになった。
プログラミング経験のない人も採用していたので、その点では苦労したが、まだ何とかなっていた。
どうにもならなくて自分が全部巻き取って解決することもたまにあったが、その方が速いことは最初から分かっていたので、特に何も思わなかった。
さらに1年ぐらい経ってから、アルバイトの質が悪くなってきたのを感じた。プログラミング能力ではなく、コミュニケーション能力において、だ。
プログラミング能力に乏しいだけなら、前述のようにまだ何とかなる。コミュニケーション能力に乏しいと、ハッキリ言って仕事にならない。
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私「君が実装したこのメソッド、メソッド名と働きが食い違っているように見えるけど、これはどちらが間違っているの？」
私「おっ、そうだな」
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ア「AはBでした！」
私「そのAはBというのはどういう意味？よく分からないから説明してくれる？」
ア「AがBということです」
私「おっ、そうだな」
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上司にも、1人でコードを書かせてくれないかと相談したが、社の方針としてそれは無理とのことだった。
採用もこの2人が担当しているため、ならばせめて、人手が足りないからといってこのような人間を入れるのをやめてくれないかと伝えた。
何か歯切れの悪い回答が返ってきたような記憶があるが、こっちについてはあまりよく覚えていない。そして改善されることもなかった。
それでも給料は悪くないし、割と頻繁に昇給していたので、しばらく続けていた。
ある日、私が担当している業務の進みが遅くなっていることを上司に指摘された。事実、緊急度の低いタスクは後回しになることが多くなっていた。
こいつらの面倒見るのに追われててそれどころじゃない、ということをオブラートに包んで伝えたら、逆鱗に触れてしまったようで、何かいろいろなことを言われた。
マネジメントもできないとダメだとか、工夫が足りないとか、時間外労働でカバーしろとか、そんなようなことを言われたような気がする。
他の社員も似たようなことを言われたようで、ぽつぽつ退職者が出始めた。
退職者の業務の引き継ぎで担当する業務が増え、人手不足を解消しようとしてただ足を引っ張るだけの社員、アルバイトが増えた。
そんなわけで私も退職することにした。社がその後どうなるかは知らない。
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・自宅勤務に伴い、何らかのチャットツールで文字によるやり取りを強いられる場合、コミュニケーション能力に難がある同僚がいると全てが壊れます
・世の中の人間の大半は「（社にとって）いない方がマシな人間」であるということを念頭に置いて、採用活動を行ってほしいと思います
資本主義国家においては、資本リスクテイクを実行した人が、資本リターンを得られる！例外は相続人かストックオプション権利者兼行使者？
もしも、勤めている会社が介護会社を買収して出向命令、その後に転籍になったら……
損保ジャパンえげつねえな
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む
ttps://bit.ly/3gt0OK2
鵜飼（雇い主、株主価値最大化指揮官）が鵜飼の鵜（賃金労働者）の首に紐を結んで、鮎（資本リターン、会社の利益、剰余価値）を飲み込めないようにして、吐き出させる
鵜飼の鵜（賃金労働者）は、翌日の仕事に支障の無い多くも少なくもない適量の餌（賃金労働者が辞めない程度の給料）を与えられる
資本主義ゲームで、鮎（資本リターン、会社の利益、剰余価値）を得るのは、資本リスクテイクをした鵜飼会社株主（資本家、労働時間ゼロも可能）です！
鮎を沢山捕まえて吐き出して、株主のキャピタルゲイン・インカムゲインに貢ごう！献上しよう！貢献しよう！
吐き出された鮎が、株主の豪邸や高級車に化ける！
鵜飼会社は、鮎を沢山捕まえて吐き出す有能な鵜を随時求めている！
鵜は残業時間、休日数、餌の量（賃金労働者が辞めない程度の給料）を吟味して鵜飼会社に入社して、毎日、ノルマの鮎を捕まえて吐き出す"ラットレース"に従事する！
ローマの奴隷は鎖によって、賃金労働者は見えざる糸によってその所有者につながれる。賃金労働者の見かけ上の独立は、雇い主がたえず代わること、契約という法的なフィクションの中で維持されている。
ttps://twitter.com/karlmarxbot001/status/493285332360515584
Pulling Your Own Strings（自分自身を操る糸は自分で引け）
ダイアー
社長の平均寿命は従業員の平均寿命よりも長い。その理由は裁量権つまり選択権の大きさにある
ttps://bit.ly/2PpKC2y
ttps://bit.ly/2NsPY9u
従業員は首にならない程度に一生懸命働き、経営者は従業員がやめない程度に給料を与える
ttps://bit.ly/2EMLAPP
なんでこんなに安いと思って調べると、株の配当が約３億円でした
ttps://bit.ly/2Efoq4n
東大生90%搾取起業を告発した記事、「訴訟を起こす」と脅されて記事削除
自分は東大から大企業に入ったものの、所詮は時間と体力と精神力を引き換えにすることでしかお金を手に入れられない身分。
仕事はそれなりにやっているので最近社長や役員と関わる機会も増えてきたが、彼らもレベルが違うだけで本質は同じ。
ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180604230807
"汗水垂らして残業に励む東大卒賃金労働者"が"利益、剰余価値"を"労働時間がゼロの中卒株主"に貢ぐ事も有り得るのが"資本主義のパラドックス"！
1965年にSP500に投資していた場合2015年の終わりには資産が約114倍に増えます。100万円を投資していた場合約1億1400万円
月収の1割を60歳までSP500に投資したら
ttps://bit.ly/2WrzP8F
主要インデックスのリターン
ttps://bit.ly/2yvvuc7
平均利回りとしてはAGGが2.75%、BNDが2.97%
ttps://bit.ly/2SrFomm
なぜ会社で一所懸命働いても、経済的成功につながらないのか【令和の億り人が静かに教える】「資本主義」のしくみ②
ttps://www.kk-bestsellers.com/articles/-/11371/
ttps://bit.ly/2PC5XG5
その資本主義社会においては、大きく分けると2種類の人間しかいないことを知っておかねばならない。
自分の24時間を使って稼ぐ人と、他人の24時間を使って稼ぐ人。
ttps://www.akiba-dokushokai.tokyo/kurushikatta-toki-no-hanashi-wo-shiyouka-morioka-tsuyoshi/
お金持ちになりたかったら、自分でビジネスをすること。会社は９割の人にはいい働き方だけど、１割の人にはピンハネ率と、社内政治に費やすコストが多すぎて、割に合わない
ttps://bit.ly/2ryiN9q
大学生まで勉強ゲーム
社会人から資本主義ゲーム
この切り替わりのタイミング
気づいてない人がすごく多いと思います。
お勉強ゲームのルールで会社員している人が健全な納税マシーンになるんでしょうね— ロック@🇺🇸米株🏘不動産投資家🔰 (@Rockampm) January 14, 2020
優秀なサラリーマン家庭で育った人ほど、大学受験では東大を頂点とする学歴カースト、就職活動ではトップ企業を頂点とする就活カーストに身を置き、少しでも上を目指す。しかし、頂点とは東大でもトップ企業に就職でもなく、資本家になることだとどこかで気付いて呆気に取られる。ええ、僕のように笑— チョコレー党 (@chocolate__cho) October 13, 2016
単なるサラリーマンなのに
株主価値の最大化〜
とか言ってるやつ
本気で言ってるなら肉屋を応援する豚やろ
学生とか資本家がいうならわかるけど— OLちゃん勝どき東プロジェクト (@piyopiyoshukipi) July 3, 2019
年収1000万企業に内定した人が
「資産家の株主は配当でウハウハなのに、俺はひたすら激務こなして、たった1000万しかもらえないって、俺らって結局のところ、『最高級社畜』でしかないんやな…結局は資本家の奴隷や…」
みたいなこと言ってて、雇われって結局は奴隷とか傭兵なんだなぁと思いました。— カラマゾフ (@karamazov012) September 8, 2019
別にヒルズに住みたいわけでもフェラーリ乗りたいわけでもないけど、資本家と労働者の違いはこう言うことよな。。
資本主義のこの構造をわからずにサラリーマンが自分をエリートと思ってしまうのはホントに井の中の蛙でしかない…。
馬車馬の中でスペックが高い飼い慣らされた馬なだけだ…。 — エータロー (@Ataro_Ameya) December 4, 2019
ベンチャーで働きたくなかった理由は「自分が仕事をすればするほど、社長の株資産が増えていくのが近い距離で見えてしまってウザい」から。自分が頑張っても多少のサラリーでしか報われない一方、社長は売却や上場によって億単位の資産を獲得できる。資本主義は株主による奴隷制と同義なのである。— 外資系コアラ (@KoalaFinance) May 30, 2019
（中略）
ストックオプションとは、既存株主から権利保有者へのギフトに他ならないのです。
ttp://www.yuichiro-itakura.com/essay/back_to_the_basic/btb5.html
ttps://www.amazon.co.jp/dp/B071X3YGCS/
買ったものを売って、利潤を得るーこれだけだ。経営者は、労働者から労働力を買って商品をつくり、それを売って利潤を得る。同じ給料を払うなら、労働者にはたくさん働いてもらわなければ困る。一生懸命たくさん働いてくれれば、それだけ剰余価値が増え、利潤が上がるわけだ。
（中略）
苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」
私は大きな組織で偉くなることが全く魅力的に思えなくなった。
課長とか、部長とか、社長とか、そんな肩書は、優秀な歯車を気持ちよく働かせて檻の中に閉じ込めるための呼称に過ぎないからだ。
そもそも資本主義社会においては、資本家になるのが最終目標であり、社内で出世してもあまり意味がない。そもそも、サラリーマンはすべて”負け組”なのだ。
資本主義ハック 新しい経済の力を生き方に取り入れる30の視点
自分が行えば216時間分の作業を、他者や時短家電などの仕組みにアウトソーシングすれば、
ttps://amzn.to/2QlwPJ2
起業時の株式保有率は100%がベストですが、100%が無理ならば、最低51%、出来れば67%以上にして下さい。
将来、株式売却、第三者割当増資などで資金調達をする時に株式保有率が低下するので、最初の株式保有率は極めて重要です。
合弁会社を設立する時は、デッドロック条項、ロシアンルーレット条項、チェンジオブコントロール条項などを忘れずに追加して下さい。
キャピタルゲイン無し、インカムゲイン無し、議決権無し、雇われ社長がゴールなの？
ゴールは資本家じゃない？
オーナー社長になり、賃金労働者を雇って、オーナーの商品やサービスを売って貰って、剰余価値を貢いで貰って、資産を増やす？
賃金労働者になり、株主の商品やサービスを売って、株主に剰余価値を貢いで、株主の資産を増やす？
あなたは、誰の商品やサービスを売って、誰の資産を増やしたい？
資本主義をよく勉強して、資本家か賃金労働者のどちらを目指すのか決定してください！
「資本主義ゲーム」において、低学歴株主と高学歴労働者と無給ロボットと無給コンピューターがいるとして、誰が会社の利益、剰余価値を貢ぐ役割？
会社の利益、剰余価値を貢ぐのは、高学歴労働者と無給ロボットと無給コンピューターだよ！
「残業に励む東大卒賃金労働者」が「利益、剰余価値」を「労働時間がゼロの中卒株主」に貢ぐ事も有り得るのが「資本主義のパラドックス」なんだよ！
「資本主義ゲーム」で、資本リターンを得られるのは、「勉強ゲーム」の成果である学歴ではなく、資本リスクテイクを実行した資本リスクテイカーである株主だよ！
このような「経済の仕組み・カラクリ」は義務教育できちんと教えるべきだよ！
「勉強ゲーム」で、高学歴が有利なのは労働者になる就活までだよ！
「資本主義ゲーム」を良く理解している資本家は、「勉強ゲーム」のみを良く理解している優秀な高学歴労働者の入社を待っているよ！
「勉強ゲーム」の世界では「資本主義の本質」を教えてくれる人は少ないよ！なぜならば、「勉強ゲーム」の世界にいる人の殆どが労働者だからだよ！
学習塾の大株主に、「低学歴株主と高学歴労働者の二択しかなかったら、どちらになりたいですか？」と聞いてみるといいよ？おそらく「低学歴株主！」と答えるよ！理想は高学歴で100%株を保有する株主だけども。
労働者は労働で労賃を得る！労働者は資本リスクテイクを実行していないんだよ！
「資本主義ゲーム」では、労働者になると、資本リスクテイクを実行した株主に利益、剰余価値を貢ぐので、資本家の方が資産をつくるのに有利だよ！
サラリーマン社長には、「議決権、キャピタルゲイン、インカムゲイン」は無いよ！例外は自分で株を購入するか、既存株主からストックオプションを与えてもらってオプションを行使してからだよ！
これはもちろんやります！芸術家じゃないしそこまでぶっ飛んでないわ。
ってある。それをどうしたら先送りにせず、消化できるんだろうか？インセンティブというか報酬というかリワードがないんだよな。平時なら、適当にマイルストーン設定しといて、達成したら「有休取得＋繁華街で自分をほめちぎる」ってテクも可能だけど。今はそういうご時世じゃない。知的好奇心とかスキルアップとかがインセンティブにならない境遇。
部下は出世とか昇進とか昇給とかの可能性があるからいわゆるマイルストーンを達成することに対するインセンティブがある。どんなにバックグラウンドがない人でもやる気と努力と羞恥心があればマイルストーン達成できるようにレールを敷くっていう役割に徹すれば、部下からの深夜のSNS攻撃はうざいけど、プロジェクトは進捗する。このようなご時世なので部下新規参入が今のところない。これもインセンティブを下げてるよ～な・・新規参入があるまで待つか？
あくまで自分自身にしか当てはまらないので自分語りとして残す。
32歳男性
179cm 72kg
中肉中背
国公立院卒
顔立ちを褒められたことはない
1年ちょっと付き合っていただけ。
彼女じゃない人とやれたかも委員会的な展開があるわけでもなく、
妻に驚かれたが風俗の類も一切利用していない。オナニーはしていたが。
やっぱり自分が好きな人とじゃないと付き合えないな、と思って断っていた。
そういう人にはだいたい相手がいたか、何度か食事に誘ったけど無理な空気を感じて引いていたか。
要するにチキンである。自分の顔に自信がないのが一番の理由だ。
20代後半に漠然と結婚したいと思い、婚活っぽいことをするも全玉砕。
でも結局男性側(ライバル)が「年齢や社会的ステータスが近しい人」になるので
差をつけるのは顔面なんじゃ？と思っている。
話が盛り上がった人と2度3度ご飯に行くことはあったがその先が続かず。
最後に参加した合コンでで「父/彼氏/兄/弟/ペットにするなら誰？」みたいなゲームをやらされて
全員からペットにされたところで合コンそのものに絶望して行くのをやめた。
今思えば、もっと軽い気持ちでご飯や遊に誘ってみればよかった。
多分向こうは嫌いじゃないし行ってみるかくらいで来てるのに
1年くらいやってた。
当時は年収570万くらいだったけど、ちょっとだけ盛って600万～800万にしてた。
それ以外のプロフィールは盛ってなかった。年収の検索条件は結構強いだろ？
向こうからもイイネは結構来たが、こちらから返すのは5%もなかったかも。
メッセージ交換が続いたのはは30人くらい、会ったのはその半分くらい。
連絡したけど向こうからやんわりと断られたのが2回くらい、
何度かご飯に行って向こうはOKっぽかったけどこっちがちょっと違うかな、
となって先に進まなかったのが3回くらい。
転職しようとして両立できなくなってやめた。
敗因は、かなりメッセージ交換の期間が長く、とにかく盛り上がってから
(要は会うこと自体断られないくらい続けてから)食事に誘っていたこと。
メッセージ期間で気持ちが盛り上がってしまって、会ったときはうーん...
みたいになることが結構あった。もちろん会ってみたら俺が残念だった可能性はある。
という話をしたら「じゃあ私の友達紹介するよ」と言われて会った。
住んでいる場所が離れていたので実家に帰るタイミングで会ったけどその後連絡が来なくなった。
金曜の夜でお店が全然空いてなくて彷徨って微妙な店の微妙な席だったのが申し訳ない。
1回目は20代限定に行けなくなる、という理由で彼女なしの友人と参加。
一緒に参加した友人のおかげで街コンあとにも1組一緒に飲みに行ったりして結構盛り上がった。
最初に同じテーブルについた女の子と何度か3回くらいご飯に行って、
その後半年くらいして向こうからLINE来たけどさすがに無視した。
2回目は1回目に参加して半年後くらい。東京駅だった気がする。
参加者が多く、店も多いことを謳っていたが、いざ蓋を開けてみると
しかも始まってからお店チェンジのタイミングで女性は減り続け、
店で男6人で「全然来ないっすね」とか言って仲良くなったりした。
結局次の店でも男だらけになったところでスタッフに文句言って退店。
この時一緒に行った友人は翌月別の街コンで会った相手と結婚した。
転職し、仕事にも慣れ、更に仲の良い友人グループが軒並み結婚すると聞いて
さすがに焦りが出て婚活を決意。アプリ婚したやつに聞いてゼクシィ縁結びに登録。
以前(Omiai)の反省を活かし、2ヶ月で相手と会い、3ヶ月で付き合って退会し、1年で結婚した。
これのために撮ったりとかはしなかった。あんまりキメキメなやつもウケは良くないと思う。
(自分が相手のやつを見るときでも明らかに写真館で撮りましたって人はイマイチ響かなかった)
年収は780万だったけど800万～1000万に盛って登録した。
婚活において年収は大事でしょ？まぁ次の昇給で乗ったから許してほしい。
年収が上がったからか、恋活から婚活になったからか、前回のときより明らかにイイネが増えた。
無料のイイネを使い切ることもなく、流れてくるプロフィールをあるなしで振り分ける作業。
自分のプロフィールでもそうなんだが、文章を見ているとその人の性格がなんとなくわかる気がする。
丁寧である程度教養のありそうな文章の人はやはり好感が持てる。
ただ、プロフィールに全部書いてしまうとそのあとメッセージが続かなくなるので
あんまり具体的すぎる話はしなくて、最初は書かなかった箇所を膨らませてメッセージをしていた。
メッセージを2週間くらいしてから、ご飯を食べに行く約束をした。
ここも長すぎると会ったときに話題がなかったり盛り上がりのピークが来てしまうため、
会話のテンポとか、変な人じゃないのがわかったタイミングでご飯に誘った。
ご飯に行って盛り上がった相手とは10日後くらいに仕事終わりでご飯に行って、
その次の週末もう1回遊びに行って告白して付き合った。
印象に残るためには間隔をあけないように、人に取られないように
サラリーマンになってからずっと1円単位で正確に家計簿をつけている。
当初数年は月に支出できる額は16万円程度だったが、
徐々に昇給した結果、19年度は年間支出予算を252万円に設定することができた。
基本的に月間支出18万円想定だが、特別枠で36万円（月3万円×12のイメージ）の自由な支出を認める枠を設けている。
3/8現在、約234万円の支出。今年度予算として残り18万円残っている。
このままいくと、推測としては3月末日時点で12万円ほど余る計算だ。
なにか良い使い道はないだろうか。
ちなみに年間予算上の「特別枠」は昔から設けていて、過去にその枠組みで買ったものは下記の通り。
・タブレット -41394
→もう壊れた。後にKindle FireHD8が超格安で買うことができたので今はそっちを使っている。
・体重計 -18000
・スマホ -30880
→もう壊れた。
・ロードバイク -194400
→その当時好きだった女の子がロードバイク好きで、話を合わせるために買った。
そのおかげもあったのか、その子とはその後付き合うことになったが、もう別れた。
・冷蔵庫 -34722
・洗濯機 -32430
・貯湯式温水洗浄便座 -12480
・加湿空気清浄機 -14600
・スマホ -25540
→前に買ったやつが壊れたので。もちろん格安SIM使いである。
・ゲーミングノートパソコン -113834
→家計簿はExcelでつけているが、支出や収入のレコードが1万行を超えたあたりで
それまで使っていたノートPC（Corei3 4GB）ではフリーズするようになった。
Corei7 16GBのメモリだけあって家計簿編集はサクサクさを取り戻した。
補足1：趣味嗜好について
趣味はほとんどない。お酒を飲むことと漫画を読むくらいだろうか。
業界的に拘束時間が長めなため、平均退社はだいたい22時前後。
仕事に体力を奪われており、基本的に仕事以外のことにやる気が起きない。
このままじゃ駄目だとはわかっているのだが・・・。
補足2：予算超えたらどうなるか
サラリーマンなりたてのころは「手取り-支出」=ほぼゼロだったが、最近転職して手取りに余裕が出てきた。
余裕は出てきたが、支出をいきなり増やすのは生来の貧乏性的に怖いので
（生活レベルは一旦上昇すると、もう元に戻れないと言う人は多いし）
手取りから支出を引いて残った部分は、つみたてNISAとiDeCoで満額投資信託を購入し、
更に余った場合は特定口座でも多少購入している。基本的な考え方は先週バズった下記と近い。
https://scrapbox.io/shao/%E8%B3%87%E7%94%A3%E9%81%8B%E7%94%A8
補足3：月間予算の内訳について
家賃 -79,300
水道光熱 -7,400
食事 -35,000
書籍 -8,000
酒 -16,000
雑費 -10,000
医療 -3,000
生活 -4,000
服 -8,000
通信 -6,300
移動 -3,000
特殊 -30,000
大体600万円程度。（ここ2週間で一気に50万円ほど目減りした・・・）
就活時期はちょうど氷河期終盤、なんとか中小に入社したけど怪我して辞めさせられ、数年間非正規で食いつないだ後に正社員で入った会社は半年で倒産。ただまもなく見つけた次の職場も正社員で潜り込むことがができ、この時期に結婚。しかし落ち着く間もなく配属された部署が二度に渡り買収を受けてそのたび所属も変わり、挙げ句にサービス終了で解雇。失業期間を経て零細企業に拾ってもらったが5年勤めても年収300万弱で昇給の見込みも小さく、事業拡大の意思もなし。将来性ないなとわかってきた頃には子供も産まれており身動きが取れないしいつの間にか35歳を越えてて、転職しようにもこの年齢だと求人は即戦力や管理能力を求めるものばかりになりそれ以外だと警備員とかタクシードライバーとか雇われ店長候補とかしかない。それなら今の会社のほうがマシだなと思って日々虚無を感じながら仕事をこなしてるけど貯金はゼロだし何ならリボ払いで何とか生活してる状態。ちな妻は持病持ちで在宅で仕事してるけど薬代のほうが高く赤字。今書き込んでるパソコンも9年前のやつでHDDガリガリ言ってるが直す金が無い。これからどうなるんだろうな。努力が足りなかったし自分で選択を間違えてきた結果だけどやりきれねえよ。
