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はてなキーワード: 労働者とは

2019-12-10

anond:20180420100235

知らんのかもしれんけど、ブルーカラー労働者だって結婚くらいするんだぜ。

不動産価格が上がりすぎてるの、なんとかならんのだろうか

日本だけでなく、世界中で主要都市価格上がっているわけで。

労働者賃金が上がったら不動産に吸い取られていってる。


日本だと通勤時間が長いだの言われているのに。

職場まで30分以内とか、サテライトオフィス義務化とか、やりようあると思うんだがな。

2019-12-06

anond:20191206210733

労働者搾取しないと潰れるブラック企業が潰れた方がいいのと同様に子供犠牲にしないと滅びる国なら滅びた方がいい

2019-12-04

漫才「大澤昇平」

A・B「「はいどーも増田大蟻でーす」」

B「いやーAさん」

A「なんですかBさん」

B「AI研究者になりたい」

A「急ですねBさんw まぁ今AI流行ってますからね~。そりゃなりたいですよ」

B「あと東大卒で、未踏スパクリ認定で、競プロ何度も優勝して、最年少准教授で、会社経営したい」

A「欲張りますね~。めちゃくちゃすごい人ですやん」

B「まぁ本当は准教授じゃなくて特任准教授なんですけど」

A「なんでそこだけ嘘ついたん」

B「最年少でもないんですけど」

A「嘘つかんでええのに」

B「なので私AI研究者やるんで、あなた私を取材する記者してください」

少しの間

A「いや~Bさんは若くしてAI研究者会社経営してるってことなんですけども、」

B「弊社では中国人は採用しません!

A「いきなりどうした!?

B「そもそも中国人って時点で面接に呼びません」

A「ちょちょまてまてまて」

B「(止まらずに)なぜなら中国人パフォーマンスは低いか営利企業じゃ使えないからです。資本主義文脈において、パフォーマンスの低い労働者差別されて然るべきです」

A「いやまて言うたらまてよ!(ドツキツッコミ)」

B「なんですか急に」

A「急はお前じゃ!何いきなり差別発言かましとんねん」

B「いやいやAさん。私がしてるのは差別じゃなくて区別よ

A「いやめちゃめちゃ『差別されて然るべき』言うとったやんけ」

B「まぁでも私、中国人とは何度も仕事したことあるけど、そうした経験に基づいてもやっぱパフォーマンス低いと思いますけど

A「めちゃくちゃ差別やないか半笑いドツキツッコミ)」

B「だってしょうがないじゃん!!!(大声で)」

A「急にうるさっ!どういうこと?」

B「AIが『中国人パフォーマンスが低い』って言ってるからしょうがないの!これはもうAIが言ってることだから!それはもうしょうがないの!」

A「いやAIが言うてても差別あかん思うけどな…」

B「これからはAIが人権を持っていく時代です。『なぜ差別はいけないのか』『なぜ殺人はいけないか』など、当然のように考えている事に一度懐疑的になる必要があるんです

A「急に難しいこと言い出した」

B「だからAI差別をしても、それはそれでしょうがないという時代が来るかもしれない」

A「…いやでも私、『AIがそう判断したんだから俺は関係いね』みたいなの、どうかと思いますけどね~」

B「でました柴田恭兵

A「関係ないね柴田恭兵モノマネ)…って何させとんじゃい! お前もう全然だめ。AI研究者そんなこと絶対言わんし」

B「いやでも私、炎上商法でわざとやってますからね?」

A「あ、炎上商法なんか」

B「そりゃそうですよー。炎上商法以外でこんなこと言わない言わない」

A「炎上商法してどんなメリットあんねん」

B「メリットめちゃくちゃありますよ。大学にも企業にも」

A「それ言ってみてーな」

B「まず大学はね。研究室に興味を持つ学生が増える!」

A「お前特任准教授から研究室ないやろ」

B「寄附講座の宣伝になる!」

A「寄付止められるやろ」

B「大学から遺憾の意を表明してもらえる!

A「失敗してるやないか半笑いドツキツッコミ)」

B「企業メリットたくさんありますよ。まず知名度があがって採用応募者が増える!」

A「差別する奴ばっか来るやろ」

B「同じく知名度が上がって取引先も増える!」

A「それも差別する奴ばっか来るやん」

B「出資元から遺憾の意を表明してもらえる!

A「失敗してるやないか半笑いドツキツッコミ)」

B「金子勇犯罪者!」

A「何ドサクサに嘘言ってんねん!」

B「もーーーーーーいい!!(大声)」

A「うるさっ! 急になんや!」

B「どうせ私が悪いですよ。全部私のせいだ」

A「何開き直ってんねん」

B「でも左翼とシバキ隊が黒幕ってのだけは忘れないでくれよ

A「そんな話いっこもしてなかったやろ」

B「まぁ最後にこれだけは言わせてくれ」

A「なんや

B「今後は私の発言を差別に使うことはやめてください

A「いやお前以外誰も差別てへんわ。もうええわ。どうもありがとうございましたー」

ネット民日本人口が減少していくということを知らないのだろうか

保育士不足、土建技術者不足研究者不足、司書不足等々あらゆる分野で人手が足りないという報道が出るたびに適切な報酬を払ってないからだとか知ったようなコメント散見されるけど、そもそも日本人口は減少していく一方なんだぞ?

労働者人口なんか当然のように減ってるんだから、適切な報酬を出したところでどんな分野だろうが人手不足になるのは当たり前なんだよ。

業種ごとに取捨選択をして必要性の薄い分野は人手不足でもなんとかなるようにするか、人手不足のままごまかしごまかしやっていくしかないんだよ。

念の為、適切な報酬を支払うようにするのはいいと思うというかそうすべきだと思うよ。ただそれをしたところで別に人手不足が解消されるとは限らねえんだぞって話な。金だしたって人間が急に増えるわけじゃねえんだからさ。

2019-12-03

anond:20191203180619

お前が俺のアトピーと同じ症状出て日雇い労働者出来たら俺もチャレンジする

とりあえず漆頭から被って放置してくれ

国鉄労組がクソだとして他の労組関係ある?

そもそも国鉄労組がクソってのも「従業員の態度が横柄」とか「ストで移動が面倒だった」とか、頭のおかし理由しか挙がってないけど、

国鉄労組がクソだとしてそれを理由に他の労組をハナからクソ扱いする風評被害を「仕方ない」とかいクズ

世間一般的評価ぶって労組馬鹿にするってホントにこの国の落ちぶれっぷりを端的に表してるな

労働者奴隷になることを自ら望むなら枠組みをいくら整備したって無駄だよな

2019-12-02

anond:20191201201642

もしかして海外に行ったことない?

観光客の大半を占めるアジア系旅行者日本にくるのは物価が安いからだよ。

まさにデフレ恩恵安倍政治失策のものなんだけど、それが実績?

アジア人観光客日本に来るのはバブル期日本小金持ちが物価が安い旅行先に韓国中国東南アジアを選んだ感覚だよ

欧米より物価やすく手軽に海外が味わえる。

まり経済が弱い国と認識されてる証。

日本以外の諸外国は軒並み物価上がって労働者の時給も上昇、

軽食日本円で数千円かかるのはザラ(パンケーキ3千円とか向こうじゃ普通)、

日本小金持ちでも欧米旅行しにくくなってる。

その点日本デフレ物価下がって労働者の時給も低いまま、外食も買い物も安い、

逆に中国韓国は時給も物価も上昇し日本人が観光するには以前より割高になってる。

昔の中国韓国東南アジア位置日本が成り下がった、

まり立場が逆転しただけ。

バブル期買春ツアー日本人みたいに風俗目的外国人も増えてるようだし、

アジア小金持ちから日本自国より物価が安いって経済的に見下されてるってことなんだが

そうなった元凶小泉から継承したデフレ政策で今や時給は韓国以下。

デフレ消費税で冷え切った国内消費の代わりに必死で呼び込んだ韓国観光客もアホな輸出規制で逃してるし観光業大打撃。

このまま行くと安倍のせいで観光業に致命傷を与えそうなんだが、

それが実績?

2019-12-01

anond:20191201121741

大企業にとっては首切りやすいのがメリット(募集すればたくさん集まるが労働組合が強いので首切りしにくい)

中小企業にとっては労働者を確保しやすいのがメリット(正社員でも首切りできるけど募集しても集まらいかすぐやめる)

人生の先輩方に質問です!

派遣会社メリットってなんですか?

どうも、労働者雇用者の間に入って中抜きするだけの人達みえるんですが、こんなにたくさんありますよね?

たくさんあるってことは、なにかメリットがあるんだと思いますが、それがわかりません。

人生の先輩のみなさん教えてください!

アニメーターに「愛情」を求めるのは間違いだし、そもそも仕事に「愛情」を求めるのが間違い

アズールレーンアニメーター炎上してるが

そもそも凡百のオタクくんたちはメクラであるとかそういうことは置いておいておくとしても、

そもそもアニメーター、というかアニメーターに限らず演出家でさえ基本的傭兵のようなものしかないのだから愛情」を求めるのが間違ってる

アニメーターにとってアニメ作品なんて大体が自分著作物でもなく、映像にしたらほんの十数秒分のしか関わらないことも多い、そんなドライ関係しかそこにはない

彼らはあくま職人であってそこにはスキルがあれば良いだけだ

必要なのはアニメーションに対する姿勢だけで作品に対する愛情必要とされるべきではないのだ

しかしたら普通の「オタク」のように作品愛着があったりこだわりがあったりするかもしれないが、それはおまけ、制作者側からサービスに過ぎない

こういう「仕事に対しての愛情がないのか!」とか抜かす輩がもちろんオタクくんたちだけではないのは知っている

しろ日本社会蔓延ゴキブリの中の一群がオタクの顔をして現れただけだろう

愛社精神やりがい、「お客様神様e.t.c………

似たような心性でもって発されるゴミワードはいくらでもある

そんなのはクソ喰らえしかなくて、結局は仕事待遇との相関によってバランスが取られるべきでしかない

もちろん仕事愛情を持って取り組んでいる人間も少なくないだろうが、それは経営者消費者に対する労働者からの温情でしかなく、加点対象にこそすれ減点対象にすべきではないのだ



まぁどうせオタクくんは「でも作画崩壊してる!」と騒ぐのだろうが、それは冒頭で置いておいたメクラなオタクという話になるだけなので、そちらは相手にする必要もないだろう

その言葉を好き好んで使うこと自体馬鹿証明しかならないのだから

2019-11-30

anond:20191129171824

敵兵ではなく財産であるから再利用できる

そして歩は兵というより労働者なのでやはり再雇用できる

将棋商人財産を奪い合うゲーム

anond:20191129171824

敵兵ではなく財産であるから再利用できる

そして歩は兵というより労働者なのでやはり再雇用できる

将棋商人財産を奪い合うゲーム

anond:20191130201722

大企業非正規で安く雇ってるから労働者1人あたりの売上みたいなのは下がってるんやで

中小を潰してもこの流れを考えると雇用が減るだけ減って給料は大して上がらないんや

2019-11-29

現在転職事情

今の転職状況って、昔とかなり変わってきている。

今の転職の傾向は、

個人情報類の法律同意をもとに情報共有がされている。

・適性検査を課し、個人性格を暴くことを主としていて、企業課題とはかけ離れた採用条件

 (個々の性格を暴くが、企業課題は別で、バランスが取れていない採用

大手中小ともに、最近は、採用事態オープンになってきていて、個人情報なんてあってないもの

ベンチャー企業社員ネット露出をほぼ強要し、企業価値を上げてよい人材企業アピール必死

資格を取りました、やりがいある仕事です。大手パートナーです!などなど

大手企業

中途入社に多大な期待をかけている→現在の自社の経営課題を外部人材解決したい

スペック求人条件をかけ、入社しても、既存社員と話が合わず退職する。

(それを防ぐためという名目で、適性検査をしているんだろうなぁ。)

どちらの企業個人責任押し付け経営者が経営課題真剣に取り組んでいる、改善している会社ってかなりすくなくなっている。というは殆どない状況で、

転職先で、高待遇採用されても、機能しない。

スキルを発揮できていない。

働き方改革とかで、勤務体制が変わったとしても、

・みなし残業を増やす

ボーナスをへらす →月給を減らすには、労基法とかとか説明が大変だからなぁ。

仕事を増やす

なので、賃金事態ベースアップをせずに、労働者への支払方法を変えてるだけ。

最近日本経営者って、ホント情けない。

2019-11-28

anond:20191128222728

当直の外科医だろうが、答申資料の準備をする官僚だろうが、社会的地位最上位の職業である限りは同数の女性がやりたがると思う。

炭鉱労働者のように最上とはいえない分野の場合は分からない。

風俗ホストアイドルと比べて二次元って良いよね

金と引き換えに客の性欲をぶつけられるサンドバッグをやるという業務を、

得意分野を用いて分業できている点がとても良い。

ルックス担当絵師アニメーター

担当声優

性格デザインする漫画家シナリオライター

分業しているから性欲をぶつけられる負担感も分散して、

風俗アイドルをやるのに比べて労働者私生活破壊度合いが比較的小さく済むのが良い。

anond:20191128143403

ぶっちゃけ男女の賃金格差をなくそうという運動が起きたのって

人力ではなく電力でものを動かすようになって

筋力により生産性が大幅に左右される時代じゃなくなったからだと思う

知能と容姿に左右される時代になったか

知能と容姿が劣っている人材を「女性と比べると筋力・体力がある男性から」と優遇する意味がなくなった

彼らを切り捨てて、知能と容姿が優れた「女性だが使える人材」を拾い上げるための男女の賃金格差撤廃運動

全部、客側・経営者側など、労働者を使う側の発想

[]2019年11月27日水曜日増田

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0889523158.830
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増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

6819819(3716)

2019-11-27

ミソジニストがよく「フェミ二次元ラブドールのせいで女性性の市場価値が下がるのを恐れてる」とか言うじゃん?

ツイフェミだったころの自分は「ふざけんな!」って思ってたんだけど、去年こういうツイートが回ってきたときはさすがにドン引きしましたね。

ミソジニスト、正解しとるやんけ!

【貧民労働者ランチ首都圏チェーン店 満足度No.1メニュー決定戦

▼条件

首都圏チェーン店メニューであること。店舗数は多いほど良い。

・イートインのみ。テイクアウトは✕

・税込500円以内。安ければ安いほど良い。割引を含めた価格でも良いが、複雑な条件下の割引はNG株主優待も✕

・量が少ないのはNG。量は多いほど良い。ただしチャレンジメニューは✕

トッピングサイドメニューなど、満足度を上げる要素は盛り込むほど良い。

・+αの要素もあればぜひ

自炊しろってのはナシね

という条件下で、みんなのオススメメニューを教えて欲しい。

自分オススメはこんな感じ。

候補①】

小諸そば たぬきそば(350円)+二枚がけ(60円) 計410円

小諸は麺増しが安くてナイス

大盛りは+30円、二枚がけ(もり)は+60円という破格設定。

たぶん三枚がけ(もり)以上も出来ると思うけどメニューに書いてないからやっていない。

あとネギかけ放題とか、梅干し食い放題とか、ホスピタリティが激高。

個人的にはきつねよりたぬきなのでこのメニューオススメ

かき揚げを揚げた天かすを使ってるから、具も多少入ってるしね。

ここに卵をトッピングしてもいいけど、それは特別な日のお楽しみ。

夏場は二枚冷やしたぬき(410円)と併用してる。

候補②】

日高屋 中華そば(390円)+大盛り(クーポン無料) 計390円

みんな大好き日高屋

モリモリサービス券は財布から絶やさなスタイル

中華そばにはチャーシュー3枚+海苔メンマが入ってこの値段。さすが。

まあぜんぶショボいけど、そこはご愛嬌

大盛りにするとだいぶ満足感あるよ。

味は何の変哲もないんだけど、久々に食うと「コレコレ!コレでいいんだよ!」感がすごい。

立ち食いじゃないから、多少ゆっくりできる店内もいいよね。

みんなのオススメなんかある?

追記

結構ブクマされてうれしい

みんなの情報をもとに今日ランチはなまるうどんで温玉ぶっかけ(大)にしてみた。

490円!やるじゃん!

とおもってたら外税で500円オーバーした。

お腹いっぱい

夜間労働者

十年も同じ施設夜勤をやってると、仕事生活の一部になってストレスゼロになる。それが理由ミスほとんどなくなり、トラブルも起こさず、結果として日勤職員から異常に厚い信頼を得てしまった。「不測の事態にも冷静に対処できる大ベテラン」とか「施設内のことで分からないことがあったら増田さんが出勤してくるのを待って聞けば全部解決する」とか、そんな風に評価されて悪い気はしない。そして最近になって日勤の正規雇用に切り替えないかと誘われて、迷っている。

僕には人生目標だとか夢だとかは一切なく、大学を出て以来ずっとフラフラし続けて、生活に困らない程度の収入があればいいやと思って生きてきた。今の仕事貯金もできるし、長く続けたおかげでストレスゼロだし、肉体的に疲労するのは繁忙期だけだし、何も不満はない。でもいざ「日勤の正規雇用に切り替えれば月の手取りが二割以上増えるしボーナスとか退職金も出せる」みたいに誘われるとちょっとなびいてしまうんだよね。

日勤職員になると今の気楽さは捨てなきゃいけない。知らん事も出てくるだろうし、カレンダー通りに朝起きて出勤して夕方帰宅する生活適応出来るかも怪しい。

こんなクソみたいな人間をただ「十年間時間通りに出勤し続けた」という一点だけで大いに肯定的評価して貰えるのはありがたい事だし、その信頼に報いたい気持ちもある。でもそれが正規雇用への切り替えという話に乗る事で実現できるのかはちょっとからない。

本当はたぶん、信頼されるよりも空気のように誰から認識されない存在でありたいんだろうな。否定されるのも肯定されるのも嫌で、ただそこにある事を拒絶はされないくらいが心地よい。

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