  |
はてなキーワード: シフトとは
以下に述べる意見は独断と偏見に満ちていることを予めお断りしておきたい。
日曜の22時に通報があったとのこと。おそらくは土日含めた2交替か3交替制を採用しているのだろう。交替制は通常業務に加えて時差ボケとの闘いを常に強いられ、結果労働者は傾向として「会社と自宅が世界の全て」という状態に陥りやすい。それは雇用形態に関わらず影響を受ける。また、交替制は機械設備を効率的に動かすことを優先に考えたシフトであり、傍らで働く人間の健康状態は半ば度外視している。仕事の終わりが見えにくく(申し送り申し受けという言葉があるように、仕事は連綿と引き継がれていくものである)、残業も増えがちで、どうしたって現場は殺伐とした雰囲気になる。
私はそういった劣悪な労働環境、ひいてはそれを暗黙のうちに是とする現代社会に、今回の事件の遠因があるように思えてならない。第一報では意図してか正社員と派遣社員という立場の違いをクローズアップする報道が目立ったが、マスメディアが数ある事実のなかからそれに注目したという事実自体が現代社会というものを色々と物語っているのではないか。
すごく熱心に申し込んでくれる割に、こちらの扱いがかなり雑だったことだ
とりあえず聞いてはくれるけど 私の都合にはまず合わせてくれない
土日の昼にしましょうか とこちらの提案は全部NOで 平日の昼か、あとは夜ですねと返ってくる
会社員が全て同じスケジュールとは言わないが、少なくとも身上書上はシフト勤務だったりはしないはずだ
予定は急に空いたからと入れて来て、でもすぐにやっぱり無理とキャンセル
次の予定の話をしながら音沙汰なく、2週間ぶりに連絡
いや、わかるよ
私に微塵も興味ないですよね（笑）って言ったら慌てるのどうなの？キープ扱いは態度に全面に出てたよ
それで私がやんわり断ったら、目に見えて落ち込むのどうなの、バカにされてんのはこっちだよ
…ああ、疲れた
でももう終了にした
もう忘れよう
セクハラになる行動が"ある"んじゃなく関係性がセクハラに"する"んだと強く言いたい
何がセクハラになるのか外野が行動を定義するのは逆に行動でセクハラの幅を決めてしまいかねない危険な考え方だと思う
一定の関係で行われれば何でもない好意的なものでも関係が築かれてないならハラスメントになるなんて性別関係なく分かりきってるのに行動自体に焦点あてるのって意味が分からない
周知するなら関係に対しての常識的な距離感のはかり方で女性側でも価値観違うの当然なんだから行動にセクハラの定義を求めたらそりゃアレもソレも何でもセクハラやんけって話になる
行動の例あげる方が簡単で分かりやすいし何も言われてなかった頃より良くはなってるのはそうなんだけど正直そんなのじゃキリないし気をつけなきゃいけない側も本当は不要かもしれないストレスに晒されてるかもしれないんだからいい加減言動自体に罪はないって認識こそ広めるべき
本来何でもない言動がそのせいでセクハラって属性を伴ってるの明らかに悪手
それでハラスメントは被害側が定義する（際限が無いという意味ではない）って大前提をガン無視して関係性を理解しない/出来ない外野が被害者の代弁面で勝手に行動を理由にセクハラって言葉で殴りつける状況も珍しくなくなってて頭おかしい
何も知らない知りようの無い人間が本人の気持ち聞く前に私ならこんな事不快だからきっとそう思ってるはずだ最低だって想像で非難に繋げるその距離感のおかしさはむしろ一種のハラスメントになり得るレベル
助けてあげようと思う気持ちや相手を気遣うのがクソなんじゃない
そんな関係じゃないのに土足で踏み込んでくるそのデリカシーの無さがクソなのだ
確かに行動で定義する事でそれまで言い出し難いような関係上でも客観的視点で非難できる環境を作る/安易ではあるけどそのラインを提示して意識を促したって面でそれだけでも素晴らしいのはそう
でももう今はその地点から停滞して混乱を招いてそれだけでやるには無理が出て来てるのは明らかなんだから行動から関係の問題に認識をシフトすべきだと思う
意思疎通ちゃんとやって出来なければ出来ないでその具合にそった常識で考えて行動しろよそこハッキリしないなら勝手に良い方に補正するなよ頭の中だけに留めておけよ関係性で横着しようとするなよその話題がセクハラじゃないんだよお前とはその話するような関係なんてないのにどの立場で言ってんだお前は一体何の気でいるんだ何で一方的に距離つめて来てんだ何なんだそれはってそういう話
セクシャルっていう名前から男性が例にあがりがちだけどこれは性別は関係ない
関係性の線をこえて踏み込んでくるのに女も男もない
女も悪いとかそういう話でもない
単にクソには性別がないという話
人名の入力は時間がかかりがちなものだが、M・A・Oほど見た目に反して入力が面倒くさい名前も無いだろう。1文字ごとにアルファベットと日本語が混ざり合うのはかなり手間である。実際入力に何秒かかるか測ってみた。
9.44秒
英数、シフト、m、英数、シフト、る、英数、シフト、a、英数、シフト、る、英数、シフト、o、確定 と16回キーを叩いた。
13.00秒
英数、シフト、m、英数、/、英数、シフト、a、英数、/、英数、シフト、o、確定 と14回キーを叩いた。
M・A・Oこそ普段いらない子扱いされているCaps Lockをオンにして入力するべきなのだろう。
シフトを押しっぱなしにして も・ち・ら と打って変換作業で M・A・O にすると何秒かかるのだろう？
3.30秒。
本人確認のために電話教えた。夜行く、電話すると言って。店も都合があろうし
仕事中、何度も電話があるからなんやねんと思ったらステーキ屋だった
あのさぁ・・・
まぁ安い店だからいいんだけどね
それよか客単価1万の店でオーナーのお子さんが大暴れ＞奥さん「放っておいてください」のがムカつきましたわ
自分にとって1万って安くないので
年取った母親という生き物は夜勤と昼間の睡眠の因果関係が理解できないよね。「昼間は起きているもの」という常識が強固に刷り込まれているんだろう。
寝る前に「〇時まで仕事していて〇時に帰宅したためこれから〇時までは寝ます」というメールをしてもダメだった。
・昨日は連休の中日だったせいか、お酒の入ったお客様が多かった。お酒が入ってるからといって迷惑行為をして来たりはしないので、助かる。まあ、夕勤帯のお客様の大半は、お店の近所の住民なので、お客という立場でもヘタなことはしないよね。
・十数年前、飲食店のアルバイトをしていた時は本当に毎回嫌で嫌で仕方がなかったものだ。毎回何かしら嫌な事があった。
・飲食店とコンビニではお客様の民度が違うという事なのか、時代の違いなのか、私自身の若さとか未熟さとかが厄介事を呼び寄せていただけなのか、よくわからない。
・わからないが、飲食店よりもはるかに、コンビニバイトは快適である。
・一緒にシフトに入る人次第というのはある。
・真面目にやれば無駄に仕事のレベルを上げるなと怒られ、その一方でやることなす事一々姑かテメエは！ってくらい文句つけられると辛い。完璧にやれと完璧にやるなを同時に言われてるようなもんで。
・まあそれはオーナーが悪いよなぁと思う。従業員が真面目に仕事してるとどんどん要求を吊り上げてくるのは良くない。
・ところで土曜日、近所のスーパーに買い物に行った。そしたら洋生菓子のコーナーで、10歳くらいの女の子がショートケーキ二個入りのパックをおもむろに掴み上げると、パックの側面にぶっちゅ～～～っと唇をつけた。
・もろに目があった。あ、やめさせないと！と思った瞬間、女の子は脱兎のごとくに走り去ってしまった。
・そういえば、去年末にオーナーから注意喚起があった。最近、お店の食品にイタズラをして陳列棚に戻すという動画をインターネットに公開するというのが子供の間で流行っているらしいので、子供が来店した際は売り場に出てフェイスアップをしながら子供の動向を監視し、イタズラさせないように、との事。
・この間のくら寿司とかセブン謝罪の件もあったし、大人には見えない子供だけのコミュニティがあって、食品にイタズラをしてそこで勇者扱いされる事を目指ししている子供達というのが、まじでいるんだなぁ。
最近とある仕事の担当になって一人で一から十までやることになった。
右も左もわからないなりに、上司やら先輩やらに相談しながら無理のないように予定決めたり資料作成したりしてた。
そしたら突然私の知らないところで予定が変更されてた。本来担当なはずの私にだけ知らされてない。
他にも私だけが知らないことがたくさん増えてきた。
シフト制だから他の人と被らないことはあるけど、そういう時のために引継ぎノートが用意されている。しかしそこにも何も書かれてない。
どうやら私以外の人だけで、私も入ってる職場グループLINE以外のところで話し合ってるようだ。
そもそも仕事の話をLINEでするのがめちゃくちゃ嫌なので、職場グループLINEすら本当は見たくない。既読スルーも許されない。最近は休日もLINEの通知が来るようになってイライラしたのでついに通知を切ったくらい。
先日そんなグループLINEで休日出勤を強制された。長い長い文章だったが要約すると
「他の人はお前より忙しい」
とのこと。これ言ったの正社員じゃなくて先輩パート。どうでもいいけど私もパート。
この前とんでもないミスをして予想出来なかったくらい大事になって今現在LINEでめちゃくちゃ怒られてる。
私に非があるのはもちろんわかるけど、謝れ謝れ言われてもどうしたらいいかわからない。明日土下座でもすればいいのかね。
毎日何かしらでLINE来て、休みなのに休みじゃないみたいだ。いったい何連勤目なんだろう。
もうにげたいなあ。
女性に対して「水商売や風俗がある(最後の手段)」て趣旨のことを言う人がたまにいるけど、その仕事に就くことができないタイプの女性もいるなあとつくづく実感させられたので吐き出し
コミュニケーション能力のなさがヤバい。たぶん発達障害寄りなんだろうなと思うけど、風俗も水商売もコミュニケーション能力がないとあっというまに詰む。下手すると昼職より詰む。
特に水商売はチームプレイになる席が多いから、同僚の女の子と連携がとれないと詰む。
昼職で稼げないんです、と言う。
バイト先をクビになる。派遣の仕事を減らされる。コールセンターのシフトを全然いれてもらえない。
そっかぁ、と聞く。
でも仕方ないんだろうなとも思う。とんちんかんな受け答え、自覚しててるんだか自覚してないんだかわからないけど嫌みになってる言葉、そういうふうなこと言わない方がいいよと言われた５分後にまったく同じことを言う。
同じような昼職してるから、昼職でもこの調子ならヤバいだろうなと思うけど、感情労働で接客業な風俗や水商売だともっとヤバい。
そういう子に限って、ヤバい、ということに気づかずにこっちの業界に来る。
全然指名が返ってこない、フリーもつけてもらえない、と嘆かれる。
それはつらいよね、と思う。
私だって金を稼ぎたくてこの仕事をかけもちしてる。稼げないとこの仕事は本当に病む。
ただ、指名返せないフリーつけてもらえない仕事してるんだろうな、と想像もつくから同情しきれない。同僚の女の子さえ不快にさせてしまう言動の子が、お金いただいてるお客様にだけはうまく受け答えできてるとか、そんな都合の良い話は滅多にない。
別の仕事探した方がいいよ、とは言うけど、何を勧めたらいいのかわからない。
そういう子に限って水商売の時給や風俗のバックの高さに固執するんだけど、それだって客につかなきゃ絵に描いた餅だ。
時給900円で8時間働く方が、待機12時間して一人も客につかないより確実だ。
でも固執する気持ちもわかる。自分も同じ仕事してるから。時給10000円を体験してしまったら、時給900円には戻りにくい。
そしてこっちのアドバイスは拒否されることが多い、仕事選びのアドバイスでも接客方法のアドバイスでも。
そういう女の子は大抵、メンタルヘルスをひどくわずらってるわけでもなく、就労不可なわけでもない、つまり生活保護へのハードルは限りなく高い。
いつのまにか辞めていたり、クビになっていたりする。
○○ちゃん、最近会わないね。辞めたみたいだよ。てかクビになったって聞いた。
そっか、て思う。もうちょっとなにかしてあげられなかったかな、と思うことも時々ある。
水商売も風俗もセーフティネットになんかならないよな、と思う。
県内の他の自治体との違いといえば、あるときにワンマン市長が「うちは学力向上で、土曜授業やる！」って言い出した。
といっても、習い事やスポーツ少年団とかで休む子供もいるので授業は先に進まない。プリントで自習して丸つけしてもらったりして、お昼で帰る。(小学校の場合)
教員だって、土曜に自分の家のことやら何やらをしなくてはいけない日もあるから、教員でシフトを組んで、毎回臨時時間割みたいなのを組む。その作業に疲れて、野田市教育委員会に爆破予告を送って逮捕されてしまった教員もいた。
んで、今回の事件。
主な原因ではないけど、ワンマンのトップの顔色を見ながら仕事することに慣れて、なおかつ、日々疲弊していく現状も、何かの遠因になっているんじゃないかなぁ。
今日は、35話と36話を投稿した。1話が2500文字になったが想定範囲だ。
書き終わった後、小説1冊の文字数を調査したところ約10万～12万文字だそうだ。
自分の作品としては、60話あたりでその文字数になる見込みだ。
現状のまま投稿すると、話数が多くなり過ぎなので、
1話あたり4000～8000文字がいいんだろうなあとは思っている。
いずれはそういう方向にシフトしていけるようにしたい。
それにしても、10巻までだすとすると120万文字も必要なのか。すごいなあ。
カーナビについては難しいな。GoogleMapのナビは素晴らしいけど、正直運転しながら見るようには出来ていないと思う。その辺は市販や備え付けのほうが良いかも。でも更新費用と更新頻度はカス。通信費用も考えたら良し悪しは難しいな
その他は概ね同意。ジジババ向けに作るんじゃなく、ジジババから車は取り上げろ。見た目マトモでもブレーキとアクセルの区別つかないし、プリウスの糞シフトなんて理解できないぞ
前々回は結局、朝からの謎の不調が一日中続いてしまい、仕事は休まざるを得なかった。なのに翌朝は何事もなかったかのようにスッキリ。
前回のバイトでは、相棒がご機嫌だったので、過ごしやすかった。いつもご機嫌でいてくれたんならいいんだけどなぁ。
相棒は高齢独居なんだが、家にいるのが寂しすぎて職場が我が居場所感を強く持っている。のはいいんだけど、職場の主になりかけているのがちょっと。場を支配したがるのがなぁ。
昨日は実家の母に会った。昔、母は確かメニエール病で寝込みがちだったんだけど、私にもそれが遺伝してしまったのかなあ。
と、母にぼやいたら、母は、「当時メニエール病の疑いという事で治療を受けていたけど、最終的にはメニエール病ではないと診断された。どうやら強いストレスがかかった時だけ発病していたらしい」と言った。
もしかしたら、私もプロアルバイター氏と働くのをやめたら眩暈に苦しめられる事はなくなるのかもしれない！！
プロアルバイター氏と働くのは、全女性従業員とイケメン正社員氏が嫌がっているので、店長はしょうがないよね、でもみんなの我慢してるから我慢出来るよね、というスタンスだ。
私は、プロアルバイター氏と仕事をするのが嫌な本当の理由を、夫以外の誰にも言っていない。
プロアルバイター氏は、私の年齢が氏の元カノと同じと知った途端に豹変したのである。
寡黙な人かと思ったら急に、
「増田さんて、俺の元カノと同じだったんですねええええええ！！！！！↑↑↑↑↑」
と、テンションがおかしくなってしまい、それから私の隣や背後に肩がべっとり着く位の０距離にへばりついて離れなくなってしまったのだ。
そして真っ赤な顔で鼻息荒く私のプライベートの事をガンガン質問してきた。
という訳で、一気に嫌になってしまったのだ。
監視カメラに証拠映像が残っていた為に、プロアルバイター氏は厳重注意を受けたものの全く懲りておらず、また、クリティカルにセクハラな発言はしていないので、ペナルティは受けなかったのである。
しょうがないから私は自衛するしかなく、以来氏とは一切目も合わせず話もしないようにしているが、立ち止まれば行く手を思い切り塞がれるので、氏とのシフトの際はずっと駆け抜けるように働いているし、立ち止まらないと出来ない仕事(おでんの入れ替え)は氏の出勤より前に急いで終わらせるようにしていて、たった数時間とはいえやたらオーバーワークとなってしまった。
しんどい。
坊主が僧衣で車の運転をしていたところ警察に切符を切られ逆ギレ、「僧衣でできるもん」タグでツイッターを沸かし放免されたという記事を見た。
ジャグリングや縄跳びは、狭くて出っ張りの多い空間で行う車の運転とは全く無関係だろう。
論点がすり替えられているにも関わらず、なぜ警察はこれを許したのか。癒着？
僧衣じゃなくても、和装なんて袖口をドアレバーや椅子の肘掛によくひっかけるし、日常生活に支障が出るレベルだから所作に気をつけなければいけないのに。
車の運転に関してもシフトレバーに引っ掛ける可能性は十分にある。咄嗟の行動なら尚更だ。
