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2019-10-14

治水について

台風19号治水の大切さについていろいろと考えさせられた。

実は、恥ずかしながら、治水ことなど今まではっきり考えたことはなかった。

休日で暇だったのが幸いして文献を読みまくることができた。

一部、ツイッターなどでは事実上運転を開始した八ッ場ダムが2日間で満水にしたこと

利根川洪水を防いだのではないか話題になっている。

何が税金の無駄だ…台風19号 「八ッ場ダム」賞賛の声が相次いでいる – ジャストニュース

ガンダムになぞらえるなど、まるでヒーローのような扱いだ。へー、ダムってすごいんだな、と思った。

それに対して、冷静な反論も多く見られた。いわれてみれば、

利根川水系の治水対策は、八ッ場ダムけが頼みの綱だったわけではないし、むしろ未完成現在では既存利根川流域の治水計画範囲外のはずだ。

台風接近中、いろいろ文献を読んでみた。日本治水というのは、思ったより興味深いものだった。

数々のツイッターが注意しているように、今回の台風19号八ッ場ダム治水効果技術的な検証を待ってから、というのはその通りだと思う。満水したからといって大騒ぎするのは早計。

一見すると冷静っぽいけど、乱暴反論もあった。

Spica on Twitter: "そもそも論として、八ッ場ダムは利根川水系全体のダム貯水量の何%を占めるのか、八ッ場ダムの貯水量を利根川の流域面積で割るといくつになのか(=防いだ水面上昇量)、という定量的な視点なしに「八ッ場ダムが利根川を救った!」という単純な物語に収束していくのが危険で滑稽 https://t.co/IGUM0RUJCc"

とかね。

百歩譲って、流域全体に均一に雨が降るという前提なら成り立つんかね??定量的って、、、、全く。

そのなかでも、ちょっと気になったのは、以前より長い間、八ッ場ダム反対運動をしてきていると思しき人たちのツイッターブログの書きぶり。

あしたの会とかそんなやつ。以下、「彼ら」。

ひとことでいうと、彼ら、存在しない夢の総合治水像ですべての物事を語っている印象だ。しか上記ツイッターと同レベル科学を装っているから始末にわるい。

具体的にもっと違和感を覚えたのは、堤防管理では越水耐性を強化すべきとしている点。

堤防で水際の越水対策をきちんとやっていればダムなど必要ないというわけだ。

一方、国交省は、堤防の耐越水技術確立されていないとして、導入にすら消極的だ。

それに対して、彼らは、いやそれはダム偏重治水だケシカラン!安価で確実なものができるはずだ!ダム派の陰謀だ!と主張。

おおむね、こんな感じ。

応答する論理がぶっ飛んでしまって、彼らは自分だけ左翼っぽい政治闘争のレールに勝手に乗っかってしゃべっていて、

話がかみ合わなくなっている印象だ。

ダム反対派ってこういう感じなのか、、と実感した。今後はそっ閉じかな、と。

少し時間をさかのぼって、昨日の未明のことを話す。読売新聞が、「利根川決壊の恐れ」とのニュース報道した。

国土交通省関東地方整備局によると、埼玉県久喜市栗橋利根川で氾濫危険水位を超え、13日午前3時以降、同県加須市利根川渡良瀬川の合流点で越水し、堤防決壊する恐れもあるという。このため、両市は防災行政無線などで近隣住民避難を呼びかけている。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20191013-OYT1T50008/?fbclid=IwAR3Qx2agzmJXMNhcbSqHfv0ikhreIMAzdALb9YHpsKiUg-hJL24qPzcWqgM

すでに、昨日の時点で、いろいろ文献をあさってて、関東平野治水ちょっとは詳しくなった気になっていたころだった。

決壊すれば、近隣住民避難どころの話ではなく、下流域の春日部市から江戸川区に至るまで広範囲に水没し、カスリーン台風の二の舞になる恐れがある、ということがとっさに分かった。

水位情報確認すると、確かに栗橋観測地点において、氾濫危険水位を超えてじわじわ水位上昇中だった。堤頂から2mくらい下まで水位が来ており、台風強風によるうねり考慮すると、越水が気が気でない状況。

そこで同地点の洪水対策をググってみたら、彼らのウェブサイトがヒットした。

NHKが報道した利根川の決壊を想定した浸水のシミュレーション | 八ッ場(やんば)あしたの会

彼らは、2017年当時、NHK報道した利根川決壊を想定した浸水シミュレーション批判し、次のように主張する。

今回のシミュレーションは、利根川栗橋付近埼玉県久喜市)の決壊で溢れた洪水が、中川農業用水の排水河川)を通して東京都内まで短時間で到達するとしたものです。利根川の氾濫洪水が流下するバイパス中川がなることはあり得ることだとは思いますが、そもそも利根川栗橋付近堤防決壊する危険性がどの程度あるかが問題です。

 栗橋付近から上流の利根川中流右岸および江戸川上流部右岸では、土地を買収して堤防の裾を大きく拡げる首都圏氾濫区域堤防強化対策事業国交省関東地方整備局によって進められています

へー、そうなんだ!やるじゃん、国交省!と安心したのが、彼らの主張を見た最初だった。

ところが、このページの締めくくりに書いてあった文章違和感を覚えた。次のように彼らは締めている。

この事業は浸透に対する堤防安全性を確保することを目的とし、国交省は超過洪水対策ではないとしていますが、これだけの堤防強化が行われれば、決壊する危険性がほとんどなくなることは明らかです。その点で、今回のシミュレーションは前提が現実と遊離した仮想計算といえます

 NHK報道は、利根川栗橋付近で行われてきた首都圏氾濫区域堤防強化対策事業堤防の現況などには触れませんでした。洪水への備えは必要ですが、利根川決壊の恐怖を必要以上に強調する報道は、果たして防災の役に立つのでしょうか。

まず第一に引っ掛かったのは、国交省が同地点で実施した堤防強化事業を"超過洪水対策”ではない、としている点。

超過洪水対策?なんのことを指しているのかわからなかったので、検索してみたら、例の耐越水堤防をめぐるダム反対派と国交省のやり取りがヒットしたというわけだ。

次に疑問を持ったのは、

「これだけの堤防強化が行われれば、決壊する危険性がほとんどなくなることは明らか」

結論づけていることだ。国交省が超過洪水対策じゃないっていってるじゃん??根拠がわからない。

しかも、この記事を読んだのは、国交省がまさに台風19号により栗橋付近での決壊の恐れを警告したニュースをみているときだ。

まり、彼らは国交省堤防強化事業について、越水対策下駄勝手に履かせて、その効果を信じているが、国交省は昨日時点で、すでに堤防強化された箇所において、なおも越水危険を警告した、という構図。

現実と遊離しているのは一体どちらなのか??

さらに、たった今気が付いたのだけど、

http://www.ktr.mlit.go.jp/tonejo/tonejo00552.html

によれば、栗橋付近工事、まだ終わってないか、ほぼ終わったばかりじゃねーか!

2017年に終わってるとか嘘じゃねーか、騙されたぜ。

もうひとつ違和感が残った彼らの主張に、カスリーン台風評価がある。

カスリーン台風襲来時、たまたま運よく吾妻川流域の降雨が少なかったというのが俺の理解だ。

それに対して彼らは、国交省カスリーン台風同程度の台風が来たら被害が大きくなるというが、それは妄想だ、カスリーン台風時でも吾妻川流域は持ちこたえたんだよ、と主張。おおまかにいうと。

これもさっきのツイッターと似て、彼らのお花畑では、流域全体に常に均一に雨が降ってんだろう。

https://yamba-net.org/37932/

これ、朝日新聞朝日新聞で悪い。かみ合うはずがない。

それにしても、彼らは、なぜ、それほどまでに堤防事業を全力で信頼しているのか。その答えは、彼らの思い描く理想総合治水像にあった。詳細は彼らのサイト

大まかにいうと、ダムに過度に依存せず河川改修やソフト対策を中心とした総合治水モデル。へー、脱ダムの主張ってこんな感じなんだと感心。

かに、流域によっては、河川改修の方が費用は少ないという試算を出せる場合もあるだろう。雨水対策や遊水地効果を狙って水を河道から逃がす発想も大切だ。

従来の治水思想は、「貯めて、流す」という言葉表現されるように、「水を河道に封じ込めて人間流量コントロールする」というもの

近年は、彼らになびいたわけではないだろうけれど、ダムを大きな治水の柱としつつも、特に首都圏では雨水対策はかなり充実してきているように思える。

しかし、問題は、近年の気象現象の変化によって増大する大規模水害。この発想でどこまでいけるのか?

一体、どこまでのハザードを国や広域自治体(県)が想定すべきかどうかにも関わってくる。

財政的な現実性を踏まえれば、100年確率検討するよりも、50年、30年確率検討したほうが安価だ。

人命を守ることを優先し、床上浸水は阻むが、場合によっては、床下浸水我慢してもらうといった発想だ。

例えば、2010年に当時の橋下大阪府知事が決定した槙尾川ダム建設中止はそうした費用効果分析に基づいている。

流域を個別にみていけば、最適解はそれぞれ異なるだろう。

比較的規模の小さな流域では、高いコストダムを作って「貯める」中心の治水を行うよりも、むしろ頻度の高い少々の洪水には我慢してもらう、という発想はありうるかもしれない。

なんでもかんでも山河コンクリートで固める時代は確かに終わったと思う。

からこそ土砂災害防止法2001年制定され、避難などのソフト対策へのシフトも謳われた(土砂災害ちょっとジャンルだが)。

しかし、政治的意思決定は、自治体財政的なインセンティブに左右されてしま可能性もあるかもしれない、というのが当時の橋下府政に関する文献をみた印象だった。

そうすると、広域自治体によっては、経済的安価なよりコンパクト治水事業が知らず知らずに選択されかねない。

住民の目からすれば「ちょっと床下浸水くらい我慢してね、あとは自助だよ、自助、逃げろ走れ、だよ」と広域自治体から言われ、

基礎自治体からは、市町村合併して公務員縮小してるところなんで、避難体制整備まで人回せません。。みたいな、ね。

正直、日本中山間地域含む地方は、そんな風に途上国化してもやむを得ない状況だと思っている。

しかし、首都圏洪水から守るという発想は正直、次元が違うというのが、ここ二日間、暇に任せて学んだ印象だ。

総合治水の在り方は、守るべき価値の大きさとのバランスだと思う。栗橋付近決壊で、東京ダウンタウン住民数百万人に、一斉に逃げろ、みたいな構図は、正直ありえない、あってはならない。

国のシナリオでは100兆円をこえる被害想定も算出されている。

百歩譲って、首都圏を守るための治水事業においても、脱ダムして、河川改修を中心とした対策シフトすべきだ、としても

彼らのように、現実にありもしない堤防越水対策などを謳って独自の想定シナリオ提案し、脱ダム必要性を訴えるのは、行政サイドからは話がズレているとしか思われず、空回りするだけだろうと思われた。

河川改修の重要性、これに異論があるわけではない。例えば新潟三条流れる五十嵐川とか、拡幅工事がなかったら終わってたわけだし。だけどダム否定する論理にはならない。

しかし、議論するなら説得力は相当に必要だ。相手にされなかったときに、やっぱりダム利権が絡んでいるからだ!と政治闘争路線に走るのも彼らのお決まりコースなのが残念なところ。

ドラえもんの道具を謳いたいなら、それは科学論文証明してもらわないと。

科学技術的な論文勝負してもらいたい話を政治の話にすり替えるのは卑怯だし、見苦しい。

そんなことを思いながら、貴重な休日が終盤に差し掛かりつつある。。

2019-10-09

ホテル業界にいる身としては、台風の影響で旅行や予定を取りやめるのであれば早めに連絡をください

台風の影響と言ってもらえれば、基本的には無償キャンセルします。

早めにキャンセルが分かれば、今度は台風で動けなくなった人を取り込む形にシフトできるのです。

とにかく連絡ください。

少子化対策女性活躍の両立のためには金銭的な助成よりも

つわり研究が進むことが大事なんじゃなかろうか。

シフト制の現場とか小規模の会社だと1人の欠勤で穴が空くからつわりで不規則休みが続くと休職退職せざるを得ないんだよな。しかもつわりが重いかいか妊娠してみるまでわからいから、雇う側も雇われる側も博打状態

つわりが酷い人には病院対処するけど、つわりがない人・軽い人の研究はあまり熱心に行われていないと聞いたことがある。

産める人が繰り返し産める状況を作るためにもつわりの原因究明がされるといいな。

職場アスペルガーくんが厄介すぎる。」を読んだ

職場アスペルガーくんが厄介すぎる。

https://note.mu/g_g_g/n/nd1ffa894b0cf

これを読んだ。今話題になっているnoteだ。

タイトルだけ見たら障害者差別的ものに見えるが、実情は少し異なる。まだの人はとりあえず読んでみて欲しい。

これを読んで自分は「まさに過去自分のものだ」と思った。この筆者の気持ちが手に取るように分かった。

自分学生時代バイトしていた小売店。そこにこのnoteで語られる所の「アスペルガーくん」に非常に近い人物がいた。

一言で言うと極端に仕事が出来ない人物だった。

彼がアスペルガーだったのか、それともADHDなど他のものだったのか、それともただの「無能な健常者」だったのか、専門家でない自分には判断出来ない。だが彼の挙動が明らかに他の人と異なっていた事だけはあまりにも確かだった。

彼が仕事が出来ない分、バイトリーダーだった自分にツケが回った。彼は寝るとすべてを忘れてしまうので、彼と一緒の時だけ気が付いたら2倍3倍の仕事をしていた。毎回見事に失敗してくれるのでこいつがいなければずっと早く終わるのになと思っていた。

しかもそれだけ面倒を見て泥をかぶっているにも拘らず彼と全く同じ時給なのだ。なんでだよ。

ある日休憩室でパートマダムたちと話していると、「あの子ってホント仕事出来ないわよね」「早く辞めないかしら」「なんであい首にしないの?」という彼の話題になってしまった。

そのマダムたちは大変陰湿だったので、次第に彼にだけ挨拶をしないとか、そういう事をやり始めた。自分は加担しなかったがそんな感じの軽いいじめみたいな環境になってしまった。

自分には発達障害の友人もいる。だからそういう差別をしたくはなかった。差別をしてはいけないと思っていた。

マダムたちに一言言ってやりたかった正義感もあった。でもどこかにあった「早く辞めてしまえばいいのに」「そうすれば自分も楽になれる」という気持ちに勝てなかった。最低だったと思う。

ああこれが差別なのか。絶対差別はしちゃだめって思ってたのに。

バイトリーダーとしての責務。

差別をしてはいけない正義感

マダムたちとの板挟み。

今日も2倍になる仕事

でも時給は同じ。

まりストレスに彼のシフトの時だけ胃薬を飲んで出かけるようになった。頭も痛かった。店の前に来るといつも吐き気がするようになった。

絶対にやってはいけない事だと分かっていながら「それ聞くの何回目?」という刺々しいセリフが口からでた。

彼は「僕ここの仕事向いてると思うんですよね!ここの正社員になりたい!」と言い始める。休憩室のマダムが「何も仕事出来ないのに無理に決まってんだろ」という愚痴る。

絶対暴言なのに、悪口なのに、どちらかに同意するとしたら後者になってしま自分がいた。

彼が憎い。

勝手に失敗して尻ぬぐいを押し付ける彼が憎い。

言った事すらやらない彼が憎い。

自分の足を引っ張るだけの数時間で同じ時給を得ている彼が憎い。

また胃薬をもらいに行かなければ、治療費がかさむので彼が憎い。

お前のせいで。



……

で、

ここからが本題。

自分にとって幸いだったのは、ある時この彼への深い憎しみの感情の矛先を別のところへ変えることが出来たことだった。


もしかしてこの職場がクソでは?」

まず明らかに適性のない彼を雇ってしまガバガバ採用面接

能力にかかわらず賃金統一するやる気のない評価システム

明らかに彼の挙動おかしいのにすべてのフォローパートアルバイトに丸投げする態勢。

裏とはえ店内で従業員悪口が飛び交う民度環境の悪さ。

そもそもたかバイトに荷が重すぎる仕事押し付けるんじゃない。

改めて考えると彼以上に職場自体がクソじゃないか!!

憎しみの総量は変わらない。でもそう思った途端彼へに向く憎しみ自体分散され、軽減されるのが分かった。

はいつもと同じようにとても遅く・ロボット的に・間違えながら仕事をして、その遅れを自分押し付けたが、「こいつを自分に任せきりにするこの会社がクソ」という思考に切り替わったので、以前ほど憎らしくはなかった。


よし辞めよう。


辞めた。


私の日常から彼が消えた。同じ町には住んでいたはずだがそれから彼と二度と会うことはなかった。

彼と職場によってすり減った精神状態はみるみるうちに回復し、春に新卒就職した。人事と社員が密接で、評価システムキッチリしている所を選んだ。

職場については主戦力の一人だった事もあり、私が辞めた後上司に当たるチームリーダー(聖人)の負担が増えた事だけが心配だった。

辞めて半年後、久々にあの店に行くと店員は知らない顔だらけだった。こんな入れ替わりの激しい店じゃなかったはずだった。件の彼は(シフトじゃなかったのか辞めたのかは定かではないが)その時はいなかった。

「今までは全然新人探してくれなかったのに、あなたが辞めた後店長が沢山人を雇ってくれたの。楽になったけどあなたが仕切ってくれないとなんだか締まらないわね。」

チームリーダーは言った。

……

最後に】

noteの筆者や自分に似た境遇の人:

辞めましょう。とにかくストレスから逃げましょう。

自分が辞めたら職場が回らなくなる・良い人たちにまで自分の分の負担が等の心配もあると思いますが、

そうしたら新人を雇うし、1人で補えないなら数を雇うようなので問題ないと思います

そんな事より逃げた方がいいと思います


障害類似症状をお持ちの方など:

傷つけたと思います。ごめんなさい。

でも現実実際にこうなってみて本当にしんどくて、「人として優しくするべき」という正義感だけではどうにもなりませんでした。

noteの筆者さんの事も差別主義者とどうか言ってやらないでください。

自分場合小売店note場合飲食店など、客商売臨機応変さが求められるのでこういう事になりやすいんじゃないかと思います。こうなると本人も苛められるし周りも病むし、誰も幸せになりません。

なので「適材適所」にはちょっとだけ、協力してもらいたいです。

自分の所にいた彼も単純作業はやたら得意だったので、工場かにいたらきっとスーパースターになったと思います

勿論行政企業がこの「適材適所」への支援をするべきだし、そもそも採用担当者が適材を見る目があればこんなことにはならないので、当事者の方に責任押し付けものではないのですが。

でもちょっとだけでいいので、協力してもらいたいです。

2019-10-08

飲食店バイト先にアスペが入ってきたというエントリ、一気に読んだ。とても読みやすく、気持ちがどんどん入ってきた。

どうにもならないって感じがすごく伝わる。

筆者の立場バイトスタッフなら、距離を置くというのが一番の対策だと思う。別時間帯のシフトにするなり、辞めるなり。

けど店長場合はどうなんだろう。

バイトスタッフ解雇のための社内の規約手続き等を確認し、上の役職人間相談しつつ合意を取り、コンプライアンス配慮しながら彼を解雇する というところだろうか。

anond:20191007120113

うちの姑さん、3回くらい流産して、女の子は1人産まれてすぐに死んでしまったそうな。

女の子欲しさに3人産んだけど全員男の子

女の子欲しすぎて息子にひらひらの服とか着せてたらしく、息子たちは迷惑していたみたい。

今は嫁達を全力で甘やかす方にシフトしているよ。嫁姑バトルとか皆無。

息子がかわいいお嫁さん連れてくるといいなって待つしかないよね。

2019-10-07

バイト日記

最近は毎度組む相手が違う感じなのだけど、昨日は人になんか質問されるとたよられているみたいで嬉しいらしい人と組んだので、夕勤帯はどんな流れで仕事をするのがやり易いと思うか、聞いてみた。

人に質問をするのって相手に考えるのを強いる事でもあるので、相手を間違えると蛇蝎のごとくに嫌われる原因になる。

人に質問されて嬉しい人というのは中々珍しい存在なので、そういう人と組めるのってありがたい。

そんな訳で、為になるお話が聞けて、仕事がより捗るようになったので、よかった。

オーナーとかシフトリーダーもこういう性格の人だったらいいんだけどなぁ。

2019-10-06

ゲーセンバイト新興宗教の話

個人的体験したブラックバイトNo.1大手ゲーセンでのアルバイトでのお話

最初に勤めていたゲーセンの同僚がここで働いていたという話を聞き、それを頼りに応募した。

同業での接客経験もあるため、即採用された。

 

研修はまぁ普通だったと思う。私はメダルゲームコーナー担当になった。

フリーターになって初めて同世代が多い職場に来たということもあり、契約書を書きに来た日は皆歓迎してくれた。

ここならしばらくやっていけそうだし、正社員登用もあるから正社員もアリかな。と考えていた。

アイツがくるまでは。

 

正式に配属されてから数日後、副店長と初めて会った。挨拶をした所、こちらの顔をじっと見た後何も言わず自分デスクへと向かっていった。

それからこの副店長の正体を知ることになる。

 

私の働いていたゲーセンには大きく分けて2つのコーナーがあり、クレーンゲームコーナーとメダルゲームコーナーの2つに分かれていた。

店長クレーンゲームコーナーを担当しており、メダルゲームコーナーで働く人間のことは下に見ていた。

それだけではない、副店長は何よりも自分仕事を優先する人間であり、客に呼ばれても他のクレーン担当スタッフ対応させ

自分接客を行うということはほとんどなかった。

また、クレーンゲームコーナーは自分領域なので自分お気に入りスタッフだけで構成したいという思いがあったようだ。

私が入社した翌月、新たにクレーンゲームコーナーに配属された女性がいたが

よほど気に入らなかったのか、スタッフ同士での連絡に使うインカムの使い方を教えてもらおうとしたら目の前にいるにもかかわらず

インカム越しで大声で怒鳴られその女性だけならず全スタッフの耳にダメージを与えた。

そういったパワハラめいた行為が繰り返された結果、女性は治りかけていた精神疾患が再発し退職余儀なくされた。

 

こんなのが副店長でいいのか、と思われるかもしれないが、スタッフ間ではなぜか一定の支持を集めていた。

店長女性であるが、人をひきつけるカリスマ性がある。また良い言い方をすればパワーに溢れている。

そんな姿に惹かれるのだろう。スタッフ内で1番の常識人とも言える人でさえ辞めた女性に対して"もう少し我慢してくれればね"と漏らしていた。

そういう私はどうなのかというと、基本的相手にされなかった。

面接をしたのがメダルゲーム担当の方だった影響もあるのだろう。クレーンゲームコーナーには1、2回しか入ったことがなく

ほとんどメダルゲームコーナーにいたため勤務中副店長と顔を合わせる機会がほとんどなかったのだ。

そのため、入社してから1年は平穏な日々を過ごしていた。

 

2年目になり、状況が変わった。

まずはアルバイトリーダー退職である

店長はこのリーダー特に気に入っていた為、しばらくの間職場はかなり荒れていた。

次に、私がカードゲーム大会運営管理を任されることになった。

リーダー退職により、前述した常識人スタッフリーダーになることになった。

このスタッフが今までカードゲーム大会運営管理を行っていた為

リーダーになるとこの業務が出来なくなり、スタッフ内で1番カードゲーム知識があると言われていた

私にバトンが回ってきたのだ。(実際、休日はよく同僚と遊んだりしていた。)

信頼している同僚からの頼みでもあるため、快く引き受けた。

だが、この仕事を引き受けたことが退職へのきっかけへとなった。

 

まず、2年目になりカードゲームメダルゲームの売り上げがかなり落ち込んでいた。

その責任を背負うのは私達ではないと思うが、メダルゲームコーナー担当スタッフへの風当たりは強くなり

両替トラブルなど、社員でないと対応できないトラブル対応をお願いしても来ない。ということが起こるようになった。

また、カードゲーム大会の日程について店長相談すると「もう大会やめない?」と言われるようになった。

こっちとしてはいつやめても別に構わないのだが、自分に決定権があるわけじゃない。

「決定権は自分にはないので。」と告げて日程の調整を続けた。

極めつけは、職場内での新興宗教の発生である

冗談に聞こえるかもしれない。しかし実害が出ているのでここでは新興宗教として扱う。

今まで仲良くしていたある同僚(以下A)は、副店長の事を尊敬していた。

その尊敬の念が暴走し、「私はN(副店長名前)教を作る。」「私、N教の信者から」と口走るようになった。

自分はもちろん、周りも冗談で言っているものと思っていた、が、数週間後にその本気度を知らしめることになる。

 

突然、同僚が退職すると言い出した。普段から店長に嫌われていた同僚だ。

帰り道が一緒なので、建物からある程度離れたところで理由を聞いてみた。

すると、1つミスしたことで副店長とAから休憩の時間を割かれてまでずっと説教されていたというのだ。

それだけでは終わらず、それから退職を決める日まで毎日店長とAから怒鳴られ続け、

精神的に限界が来たのでやめようと決心したらしい。

 

実際、Aの立ち振る舞いはN教を作ると言った日からがらりとかわっていた。

店長の真似をし、常に副店長といたいから持ち場を離れ副店長がいる事務所仕事をしていた。

Aはメダルゲームコーナーの担当もしていたが、私と一緒にメダルゲームコーナーを担当する日は

Aがメダルゲームコーナーのフロア接客をする事はほとんどなかった。

開店準備を終えたら即事務所に戻り、副店長と話をしながらパソコンでなにやら作業をしてる。

その間、メダルゲームコーナーのフロアは私のワンオペだ。

お客の対応もあるので目の届かないところもあるだろう。

Aは時折フロアに戻っては「~が汚れているんだけど。」と文句だけを言いに来る。

反論すると逆上する、副店長の立ち振る舞いそのものだ。

埒があかないとわかると舌打ちしながらまた事務所へと戻っていく。

Aの気分の問題だろうと思っていたが、事態は予想より深刻だった。

 

そして、退職を決心するある出来事が起こる。

ある日、翌日の大会の準備を行っていたところその翌日が休みである事に気づいた。

大会の進行自体は翌日担当できるスタッフがAを含め複数いたため

準備だけを行い、社員の人に明日休みなのと大会の進行を他の人にお願いして欲しい旨を伝えてその日は帰宅した。

 

翌々日、朝礼が終わると副店長から呼び出される。

何の用かと思い行ってみると壁際に追いやられ、店長、副店長社員、Aと4人に囲まれる。

「何で昨日大会があるのにこなかったの?」

休みから来ないのは当然だ。「休みだったので、準備だけして○○さん(引継いだ社員)にお願いしてました。」

すると、「大会やるなら休みでも来るのが普通なんじゃないの!?」と大声で怒鳴る副店長

周りも同調し全ての責任を私に押し付けてくる。別に大会が開催できなかったわけではない。準備もしていたので。

ただ、大会担当の私が公休だから休んでいたのに大会の進行をしにこなかったという理不尽理由だった。

この時よく心が壊れなかったなと思う。ただ思っていたのは"もうこんなところ辞めよう"という一身だった。

この出来事きっかけで、全ての大会は終了。私は「大会の日にサボった人間」という謂れのない濡れ衣を着せられたまま

N教の信者から毎日集中砲火を浴びていた。

 

しばらくして、今度は常識人リーダー退職する。と言い出した。

お互い時間があったので、食事に誘ってみたところ快く来てくれて、

一緒に信頼できる数少ない後輩も同席してご飯を食べに行くことになった。

 

退職理由としては、N教が原因のようだった。

「あの人が全てを狂わせている。これ以上ここにいても腐ってしまうだけだ」とのことだった。

せっかくなので、先日自分が受けた大会催事件のことも伝えた。絶句していた。

一緒にいた後輩もややN教よりの人間だったが、リーダーと私の話を聞いて目が覚めたようだ。

「これからは周りに注意してみます。」とまだ働く意思は見せていた。

 

そしてリーダー退職し、私もその年の年末退職した。

退職意思を伝えてから職場対応のひどさはかわらずだった。

私が退職意思を示した時点で、職場人手不足だったのだ。

引き止められたものの、この時も転職するという理由拒否した。嘘ではないが。

しかし、これまで残っていた有給の消化は認められず、最後最後まで搾り取ろうと

週休2日制なのに6連勤を何度もシフトに組み込んできた。

制服をそのまま置いて勤務中に帰ろうかと何度思ったことか。

お人よしが過ぎる性格が災いし、そのまま最後まで働き制服クリーニングして返した。

クリーニング代を払うのが1番惜しかった。

 

その後、異端者が居なくなった職場では異端者を作り上げることが横行したという。

後輩がその異端者として作り上げられ、行き場を失い退職したと連絡をもらった。

しか異端者狩りをやりすぎたのだろう。求人を出しても人が来ず、

ついにはハローワークにまで求人を出すようになった。

 

-時は流れ現在、私は実家を離れ他県で正社員仕事をしている。

当時親交があった同僚や後輩とも今でも連絡を取り合っていて

地元に戻った時は一緒にご飯を食べに行ったり遊んだりしている。

 

肝心のゲーセンはというと、人手不足が深刻化しメダルゲームコーナーが閉店した。

店長にとっては喜ばしいことだろう、きっと。

しかしそんな副店長やN教信者と顔を合わせることはもうないかもしれない。

大型商業施設の中にあるゲーセンなので、寄ったついでに覗きに行くが

当時のスタッフはもうだれもいないのである

 

残ったのは、教祖として祭り上げられた副店長によって破壊され

見る影もなくなったゲーセンクレーンゲームコーナーだけだ。

2019-10-05

女子医学生だけど女は医者なんか目指すな ー最後ちょっと追記

医者なんか目指したの本気でミスった。

やれ誤診だ

ヤブ医者

ちゃんと診てくれないだ

常にビクビク患者様の動向伺って

患者様は

大した用でもないのに救急車使ってご来院なさったり

予約時間すっぽかしたり

外来で待たされたってブチ切れてきたり

テレビ見て不安になったとか言ってトンチンカン病気名前出してくるし

スピ系に走ってわけわかんない水だの信じて治んない段階まで癌放置した後病院来て「何もしてくれない!」とか言うやついるし

妊娠してません!絶対してません!とか言うけど妊娠検査したら陽性で親の手前言えなかったとか

妊婦だけど検診行く暇がなくて放置して突然破水して何もわから救急車で運ばれていきなり出産とか

手に負えないよはっきりいうけど

そらわかってるよ本当に大変な人がいるって言うのは

こっちだって本当に大変な人救うためにここまで勉強してるんだよ

その人たちに言ってるわけじゃない。それは当たり前。病気になるのは誰のせいでもないから。

でもその前に超大量の超どうしようもない人がいるわけ。そっちをさばくのにめちゃめちゃ時間かけてるわけ。

あなたもさ、毎日毎日買いもしないくせにクレームつけてくるお客さんが入れ替わり立ち替わりお店に来たらどう思う?本当に良いお客さんもいるだろうけど、仕事へのモチベーション保てる?保てなくね?医者も人だよ??

誤診なんてしたいわけないじゃんそんなの嫌に決まってんじゃん

ヤブ医者はそりゃ居ないとは言わないけどさ、大概の医者が真面目に働いてるよ、先生たちみんないい人だよ、でも疲れてる。本当に本当に疲れてる。

認知症人間を拘束するな!っていうけどじゃあ点滴自己抜管したり転倒して後遺症残ったり、認知症の他の患者に殴られたり夜中に勝手に出て行って道端で死んだとしても納得しますっていう同意書全員に取らなきゃそんなもん無理だわ

見守ればいいって言うけどその人件費はどこからあなたのお財布から??

拘束しません!努力!とかい記事見たら患者を抱きしめるとか言ってんのな、現場見たんかワレって感じ

家族が泊まり込みで抱きしめて差し上げたら??殴られると思うけどね。


それなのに皆さん消費増税でめちゃめちゃ文句言ってんの笑っちゃう

あなた方の医療あなた方の親御さんの介護ももう支えられるだけのお金なんかないよこの国には

から無意味検査をするな、医療資源の適切な分配をと圧をかけられ

患者からはきちんと検査してくれないと圧をかけられ

あちらを立てればこちらが立たず

あっ検査いるかどうか判断するのが医者ですねすいませんでした!ハイ

判断したら患者さんがちゃんと調べてってry

無理なんだよな、、

患者全員が納得するように全員に全身検索するのなんか無理に決まってんだよな、、

ってかそうすれば楽になるのなんか医者もわかってるよ。クレームこないこともわかってる。

でもそれは無理なんだよ。その検査は何を疑って何故したのか、理由必要なんだよ。

被曝問題とか考えてもね。

医学進歩が早過ぎて医者だって常に勉強し続けなきゃならない状態

治療方針患者さんと一緒に決めましょう。患者さんの人生です。」

って悪いけど医学知識全くない赤ちゃんレベル人間と一緒に決めるとか出来るわけないだろ何言ってんの?

とりあえず一緒に決めるテイにしてるけど適応保険請求関係もあるから実際めちゃ限られてるし、患者が選ぶことができることなんか本当に少ないんだよ、それをもっとちゃんと国が言わないからモメる訳。

提示された治療ネットで調べたやつより少なかった、自分人生なのに医者に決められたっていうなら医者になったらよかったのでは?とまでは言わないけど医学の本読んだり論文読めばいいのに。

文句ばっか言ってて病気治んのかよ。苦労しねーよそしたら。

ってか医者施設にない治療したり適応外の疾患に保険無理やり通したりできねーよ。ほんと頼むよ。

ヤブ医者だらけだから医者は信用しないっていう人が医学勉強しないの全然理解できない、、

パソコンの使い方分からなかったら使い方勉強するやん?人体も同じだよ?

インターネットで調べたから!!この治療があるらしい!やってるところがあるらしい!!

ってそれ適応みた?

健康保険っていうのは国に請求して妥当性がなかったら降りないんだよ、、

ガイドラインさらっと読んだだけで推奨グレード含め患者さん自身に正確に判断できると思えないけど、、

ってか生きる死ぬ問題でよく誰が書いたかもわからないインターネット記事拾ってくるね、、

こないだのTwitterでバズってた盲腸がウンタラとかも

血液検査したらすぐわかるんじゃないんですか?」

CT盲腸うつらないことなんてあるの?」

ってコメント?みて絶望したわ

いやあの盲腸の人は本当にかわいそうだったと思うよそれはそうだけど

ねえ本当に患者さんと、治療の話を同じ目線でできるのかな?

盲腸に感度特異度100%血液検査項目か画像検査見つけたら教えてね、賞もらえるかもしれないから。

それでたったの年収1000万から2000万

残業させられ放題当直させられ放題

安すぎるよねどう考えても給料

で、結婚しようとしたら

女医さんはちょっと

「俺より給料高い人はちょっと

「夢を追いかけてるのでヒモになりたい」

おい不甲斐ない男しかいねえなこの世の中は

挙げ句の果てに同じ女医コラム

女医結婚できないか年収300万の男を狙おう!」

ってせんせーあなた産婦人科って勉強した??

男は妊娠出産で死なないけど女って死んだり不調出たりいろいろしますよね?

全員安産だったら産婦人科なくなっちゃうだろしっかり考えよ?

リンパ球性下垂体炎にでもなったら当分復職厳しいだろうに年収300万の男と赤ちゃん抱えてどうやって生活するんだよ

てかまず切迫なって突然3ヶ月入院とかなったらまともな復職できねーよ!医局居づらいよ!

その安産かつ復職前提の女の年収依存した人生計画とてもじゃないけどリスキー過ぎて受け入れられないわ

ってコラム書いてる女医旦那医者なんかーい!説得力どこ置いてきたんだよ他人ごとでいいっすね!

てか結婚しなけりゃ自力で1000万は少なくとも稼げるんだし(まあ体調を崩す可能性はあるけどさ)せめて男が1000万はないと下降婚になるし全然結婚に魅力を感じない!

死ぬ思いして年収300万しかない男の子どもいらないです、、

おかしいな昔はステキ奥さんになるのが夢だったのに⭐︎子供キャリアかどちらか諦めなきゃいけない感じかな?⭐︎

女医差別用語!プンプン!

ってそんな呼ばれ方はどうでもいいから現状なんとかしてくれ、、

挙げ句の果てに友達から

健康診断でこう言われたんだけど病気なのかな?」

「こうなんだけどヤバイかな?」

頼む、

病院に行け

なんでLINEプライベートまで医療相談受けなきゃなんないんだ?

今時占いでも金取るぞ?

アッ応召義務ラインでね!今時はね!

そんで医者になったらキャリア形成どうしようかなーって思ったらやっぱり医者としてのキャリアはどの診療科でどの病院に勤めるかでくじ引きみたいになってるんかーい!

結婚出産した人はキャリア形成厳しいですって何のために税金かけて何年も勉強したんだよ、、、

医学部の不正入試女子医学生増える傾向とか言ってるけど寝言かな?

ちゃん宣言して女子医学生減らさないと不幸な女医が次々爆誕するだけじゃない??

医学部も終わりかけの頃に

あれ、、?これ人生どうなる感じ、、?

って考えてももう今更遅いだろ!!!

後戻りできないだろ!!!

あと女子不正入試にキレてる人に聞きたいんだけど

あなた死にそうなくらい具合悪くて救急車で運ばれてる時に

「この病院女医さんが産休育休取ってるから夜間受入してなくて、、」

「この病院女医さんが産休育休取ってるから入院はできません」

って総合病院とか大学病院が近くにたくさんあったら1000%文句言うよね?

たらい回しにされたって言うやろ?

じゃあ不正入試には目を瞑ろう!解散

じゃなくて、そこまで考えてから女増やさないと

ただ女医だけ増やしても今いる現場の男の医者負担増え過ぎて死ぬし、その風当たりで女医全然偉くならないままで終わるやんけ!

それなら勤務シフト制にする?担当医制じゃ無理だろうね。外来どーすんねん。

え?ヤブ医者に当たりたくないか絶対この先生がいい?え?水曜以外通院で仕事は休めない?

シフト制無理そうっすね!

まず大学教授が割とどこでも男100%⭐︎って感じなんだから女の働き方改革なんかひっくり返っても無理だよ⭐︎

それか医学部入るとき

女の子結婚とか出産もきびしいかもしれないし、結婚出産したら医局から飛ばされたりただのバイト医者なっちゃうかも知んないけど自己責任で⭐︎

って説明してあげてくれ。

これ読んだ若い子たち医者なんかほんとやめたほうがいいよ、先輩からアドバイス

って思うけどまあみんな安定志向なんだろうから目指すんだろうけど、給与安定人生不安定⭐︎って感じだぞ!

まあこう書くと医者じゃないじゃんお前って言われそうだけど、医者になる前からもう終わってるなーって思ってるってくらい現場やばいよ!

実習で回っただけでゲンナリする感じだよ!

特に女は絶対やめとけ、なんもいいことな

私はもう戻れない。




※この記事で私が思い違いをしていることがあれば、医師の諸先輩方はぜひご指摘をお願いします。

追記

たくさんの方に読んで頂けて嬉しいです。女医に限らず妊娠出産の件は高収入女性にあてはまるとのご意見を聞き、女とは...となってます

下方婚って言うのですね。勉強になりました。

あと先輩方もご意見ありがとうございました。

しか女医さんからのご感想がなくちょっと切ないです。もっと否定してくれる意見が出るかと思ってたのに。

あ、医学生のところにも届いたら良いのになと思ったり。

あと、女医年収300万ウンタラの元記事は消えてますが、元の方のツイートによると

↓↓↓

後輩女性陣へ向けた連載です

年収300万円以下こそブルーオーシャン

漠然とした憧れを投げ捨て自分の求めるものを具体化する

収入多寡無視できるのは強み

・"なんとなく"医師同士婚が多いだけ最適解ではない

・女が家事育児するものと思っている男は地雷

↑↑↑

とのこと。

私にはまるで納得いきませんでしたが、、。というか非常にリスキーだと思います旦那さんが医者である女医が書いた安易意見に後輩が流されないことを祈ってます

最後に。

だって事故とか病気死ぬから一緒だろって言ってる人は、妊娠出産したら女は謎のバリアを獲得し、事故に遭わない病気にならないと思ってらっしゃるようです。

男も女も事故病気で死にますよ。そこに有意な男女差はないと思う。ただ、妊娠出産で男は死なないし、体調も悪くはならない。

あと、年収300万で女医(年収1000万)と結婚したけど、妊娠出産で私がいつ死ぬか分からいかあなた収入レベルで暮らそうね!って言われたら男の人どう思うのかしら。そういうつもりで結婚してないと思うのでは?少しは良い家に住んだり贅沢できると思いますよね。

2019-10-01

anond:20191001151624

少なからず動きとしては下火とは言えない。

から漫画描いてた人はシフトしてないけど、CGイラストだけ描いてた人のシフトは確実に起こっててしかも揺り戻しが無い。

anond:20191001142419

うん。それは分かってるんだけど「建材を売る方面シフトしてドックは基本全開放」(全開放で4個なんだっけ?少なくね?)

にするだけでめっちゃ売上上がると思うのになんでそうしないのか疑問なんや

一個120円の建材で1回ガチャ回せるんだから基本全開放&時短アイテムもセットで高速消費ループが割とスタンダードなやり方やと思うんだが、なあ。

2019-09-30

anond:20190929185145

しかしたら違うかもだけど、職歴なしニート期間長かった人の話でよく聞くのが受けようとしてる所のハードルが高めになってるパターン

そもそも職歴なしでいきなり社員を目指してるようだったら、それはかなり確率の低い話…

まずはバイト派遣職歴を作り、社会経験を積むと良いと思う。

コンビニ飲食店なんて今や人手不足で受かりやすいと思うよ。

こういう所だと、あんまり経験に結び付かないって思うかもしれないけど、慣れてきてある程度長く働いたらバイトでもシフト管理とか発注とかちょっと上の仕事任されるところもあるし全く無駄ってわけじゃないと思うよ。

ブラックだったり何かあればバイトなら辞めやすいしね~。

くそのままズルズルバイトのまま~って言う人もいるけど、そこはまた自分次第だと思う。

まずは働いて、次に進むために貯金するっていうほうがよっぽど良いと思う。

面接で消耗するくらいならまずはこうやって着実に進んでいくのも良いのでは無いかあくま個人的に思います

頑張れ。

anond:20190930084020

普通にファンとか視聴者から

結婚自体が印象悪いわけで、今後そこ強調しない方が良さそうだが

今まで独身オッサンキャラやり続けてたからそこにシフトするしかないんだろうな

まあ子供話だけで嫁話はしないならセーフかな

つーかいくらジャニさんが亡くなったからと言って嫁強調するキャラ許可する事務所でもないか

鬱で企業を辞めた話。

私はこの度入社して7年目になる会社を辞めました。

そこはアパレルメーカー職種販売。そして店長でした。

バイトから入り、社員になり、店長は4年目。

去年の春から店舗も任され意気揚々としている矢先。

一人目のバイトが飛びました。

の子は私が面接をし、一緒に頑張ろうと決めた子で、理由は言わず突然来なくなりました。

お店も改築された商業ビル入り口という好立地もあり、すごく忙しくヘコんでいる暇もなく、取り急ぎで、派遣バイトを三人入れました。

バイトの子が無断で辞めるのは悲しいことですが、この業界ではたまにあることだったので、この頃の私は不満には思いましたが、まだそこまで焦ってはいませんでした。

私の仕事接客に加えて、育成、面接報告書商品発注シフト作成クレーム対応etc

自分では精一杯やってきたつもりでした。

そんな中またバイトが飛びました。

次はお給料面での不満と業務に対するやる気のなさでした。

しかバイト給料は安いです。

しかし私の給料バイトに毛が生えた程度

この頃から私はバイトの子が辞めてしまうのが恐怖になり、バイトの子にとても気を使うようになりました。

シフトバイト希望中心で、体調不良がでたら休日出勤をしてとにかくバイトが辞めないようにと務めました。お店もエリア内で一番売上が良く、とても忙しかったので、そうするべきだと考えていました。今思うとこの頃から心が病んでいたとおもいます

次は派遣社員が辞めました。

理由は激務からくる体調不良でした。

しかし、本当の理由はわかりません。

上司はというと、地方エリアということもあり、本社から月に一回来て二時間程の近況報告をし、また一か月空けるの繰り返し。

相談をしても、最近若い子はそうだ。東京ではそんなことしょっ中。飛んだ子もそうだが、辞めやす環境を作った私にも問題があったのではと言われてしまい、自分を責める毎日でした。

業務に追われるが、残業をしすぎると本社から怒られる。いわゆるサビ残が当たり前の毎日

次はバイト面接をすることに恐怖を感じ出しました。

入っても、きつくてすぐに辞めるだろうな、それもまた私の所為になるんだろうな、こんなお店で働く子は可哀想だなと思うようになり、面接をすることが受け付けなくなりました。

この時点で私は完全に鬱を患っていました。

休みの日は出かけず魂が抜けたようになる。少しのことで落ち込む。夜眠れない。休みの日に職場から電話があると心臓バクバクしてとまらない。焦る。泣く。そして自分を責めてしまう。

限界でした。

辞めることを決意してからの方が毎日死にそうでした。

このまま文句わずに働いたら済むのでは?

交通事故に巻き込まれたら楽に会社を辞められるのに。

私が辞めて残ったメンバーはどうなるの?など辞めることを切り出すことが一番のストレスに変わりました。

ああ、ニュースでよくみる自殺された人ってこんな思いが煮詰まってしまったのかな?と毎日嫌で嫌で嫌で嫌で。

そんなある日、上司バイト無駄欠勤報告の電話をしている最中、私は涙がとまらず、辞めたい辞めたいと何度も繰り返していました。

なんと上司はあっさり、そっかならしょうがいねと受け入れてくれました。

それからバイト面接ができないこと、休みの日の電話が怖いこと、夜眠れないこと、洗いざらい吐き出しました。

上司はできる限りフォローに入ると言いました。

近隣店舗からヘルプ、売り上げ度外視商品発注停止、上司面接の代行…私の仕事は一変しました。

お店のスタッフには仕事が辛いという内容は伏せ、転職のため退職するという旨を報告し、それから1か月後仕事を辞めました。今までの公休で溜まっていた有給は3カ月程ありました。

私はもともと店長なんて向いてなかったのかもしれません。ですが、私は今よく頑張ったと私を褒めてあげたいです。

辛い時励ましてくれた方々、家族には本当に感謝します。

そして、私に力を貸してくださった貴方にお礼を言いたい。ありがとうございます。私は貴方が誰だかわからない。とても失礼なことをしたかもしれない。でも本当にありがとう

もし私のように悩んでいる人がいたら、無理することはありません。あなたは悪くない。

だって辞める権利は誰にだってある。そうでしょ?

やるべき努力はあると思うけど、度が過ぎた努力努力とは呼びません。苦痛に思ってることがあるならまず誰かに話してみてください。そして話を聞いてあげてください。それだけで救われます

私の拙い文を読んでくださってありがとうございます

今はもう少しだけ休もうと思います

2019-09-28

女が下方婚しないのは・・・

下方にまともな男が居ないかである

もしも社会制度が変わって、女のポジションがかなり上方シフトした場合

当然、下方にもまともな男が増えるので、下方婚する女がでてくる。

2019-09-27

子なしや同棲の人の家事分担ってどうしてる?

旦那は、ゴミ捨て、洗濯物たたみ、自分弁当作り、洗車、家計管理

わたしは、晩御飯作り、洗濯物、布団干し、

掃除時間がある方がやる
旦那は土日休みで、わたしシフト

子供がいないから、家事の量は知れてるけど、わたしの方が残業がない分、帰ってからやかんやしてることが多いなぁ。一人で家事するのはマイペースで出来るから、正直気楽。休日の平日1日が、掃除や衣替えで潰れても平気。
土日に旦那は出かけたがるから、買い出しやらご飯作りやら一緒にしたがる。ありがたいけど、オタク趣味に割ける自分時間がなくなるから、少ししんどい。ちなみにアニメ漫画好きなんだけど、鑑賞ではなく、絵や漫画を描くので、一人の時間必要。夫は、鉄オタ。お互い、オタ活するため、便宜上結婚、そして、子供を作らない約束をした。

晩御飯作りは、手の込んだもの作らないし一時間弱で終わるので楽。一番ありがたいのが、旦那は、味には文句言うけど、食べれないものが無いので、献立に頭を悩まさなくてすむことかなー。あと、潔癖症じゃないから、多少散らかってても文句は言われない。

みんなどうしてるんだろー。友達のうちは、共働きなのに、家事全担でビックリした。

クソ性格悪いこと書く

バイトで唯一同じ時間帯に入ってるマジで嫌いな性格と顔してるバイトの一つ下の女、こっちが困った時のために向こうが風邪の時とかにシフト代わってあげたりとか嫌々仲良くしてたのに、私が急用で変わって欲しいって時は全部用事があるって言ってきて、今日乾いた笑いと共にLINE削除した

2019-09-26

Webプログラミングなんて自動車運転しているようなもの

運転免許なんて理工系学部卒じゃなくても取れる

マニュアルオートマ、H型、パドルシフト、電動自動車機能的にはできることはほぼ同じでインターフェースさえ覚えれば誰でもいける

故障したとき自分で直せるか、原因特定できるか、改造できるか、あたりがコンピューターサイエンス習得差として出てくるんじゃないか

2019-09-25

バイト日記

昨日は20時まではオーナーとのシフトだった。オーナーは朝の6時か7時の出勤なので、基本的夕方以降に仕事しなければならない日は物凄く機嫌が悪い。そして不機嫌なまま接客をする。私にしてみればすげーな!!と感心するレベルの不機嫌対応である

私はどっからどう見ても戦闘力レベル1もあればいい方などうしようもなく弱そうな人間なので、ちょっとでもお客様の前で不機嫌を露にしようもんなら酷い目に合うのは経験上分かりきっている。だから、もういつでも朗らか接客習性になってしまっている。しかオーナーは私とは違って、あん仏頂面でレジ打ってても特に問題なく今までやってこれたんだなあ。やはり大柄な男性しかオーナーという一国一城の主はつよいんだ。

オーナーにはよく「その主婦らしい朗らか接客で他のバイトの手本になってくれ」(主婦らしいってなんだよ)って言われるのだけど、ただ朗らか接客の人が居るというだけで手本になっている感は微塵もない。やっぱり私みたいな新人になにかを変えて貰おうとか期待しないで、そんなにバイトの態度が気になるのなら、オーナー自分バイトの皆に言えばいいんじゃないだろうか。

朗らか接客しろしろ言ってるオーナーいちばん仏頂面では誰も言うこと聞かないと思うけど。

コンビニバイトを始めて一年五ヶ月あまりバイトをし始める前よりも注意深くコンビニ店員の様子を観察するようになったけど(そもそも私はあまりコンビニに行かない)、コンビニ店員で朗らかな接客をする人自体が稀なのかもしれない。お昼の時間帯のパート人達を除いては。

夕勤の店員で元気のいい人なんか、私は前の勤め先イケメン正社員氏と、現勤め先の無断欠勤のやたら多い女子と、そして自分しかたことがない。

2019-09-24

ネトウヨだがネトウヨ所詮ゴミだと気づいた

自分ではネトウヨと思ってないけど

韓国約束守れって言ったらネトウヨ認定された者ですわ

それはさておき

大体のネトウヨは進次郎が嫌いです

それ故に今回のセクシー発言ネトウヨ界隈叩いてました

ここで大事なのはセクシーという言葉のものを叩いてました

この時は

ところが元々横の女性言葉だと分かると叩きの方向をそのまま中身がないという風にシフトさせました

早とちりの間違いを認めもせず

おいおい

それはネトウヨがずっと嫌って叩いてたやつじゃんか

是々非々はどうなったよ

この国俺以外まともな奴いないんじゃね?

2019-09-23

婚活記録2

https://anond.hatelabo.jp/teraco/20190912

これの続きの自分メモ

婚活を始めて、運よく何名かの女性と会うことが出来た。忘れないうちに思ったことを書く。

感想

婚活就活面接官側の視点に似ている。多数存在する候補書類判断する、その書類には応募者のアピールポイント記載されている、最初出会いは数十分の会話飲み、という事が似ている。

就活場合企業側の視点で言うと学生アピールポイントはほぼ何パターンかに絞られる。例えば、

など。何人もの履歴書を見ていると、おのずとパターンが見えてくるので、その期待値も設定される。例えばバイト頑張ってた系ならリーダー格で店舗改善までやってればAランク、ただシフトが多いだけのアピールなら大したことはない、など。

婚活でもこれと同じで

  • 明るい
  • しっかりしている
  • 優しい

などのアピールパターンがあり、選ぶ側(今回は私=男性)は、自分の好みのパターンの人に選び、面接する。ただし期待値に届かない人も当然いて、例えば明るいと書いていたのに、会ってみると笑顔が少なく全く明るくなれないなど。こういった性格面の話は書面だけでは見抜けないのが、就活に比べて婚活の難しい所かなと思う。よって婚活が進んでくると、より書面だけで判断するよう材料を探し始める。例えば「明るい」を好むのであれば、具体的なエピソードが書面にあるか、などである。こういった家庭が、就活生を選ぶ企業側のテクニックに似ているな、と思った。

恋愛結婚婚活

自分婚活による結婚をそこそこポジティブに考えている。婚活は、相手が好きかというよりも、自分の条件に合うかという視点で探す。それは上記の「明るい」といった性格もそうだし、価値観も含めてである。それに合格した上で、人として(そこそこ)好きになれるかどうかで、相手を選んでいく。よって、自分価値観自分でしっかり表現して相手に伝えることができる、また相手もそうであれば、結婚後の価値観相違は起こり辛い。

恋愛結婚場合、この順序が逆なので、どうしても相いれない価値観があった場合問題になる可能性がある。まぁ恋愛結婚は数年付き合うのが普通なので、その中でクリティカル価値観相違があれば別れているはずだが「こんなつまらない価値観の相違で分かれるのはおかしい」と思ってしまうと、中々別れられないんじゃないかと思う。

例えば、相手好きだ、という感情と、将来持ち家に住みたい、という願望は関連がない。ただ、相手田舎の持ち家じゃなく都会のマンションに住みたい場合、どちらかが折れる必要がある。自分気持ちに折り合いがつけられればいいが、都会のマンション問題があるたびに「やっぱり田舎の一軒家に住みたかった」と思ってしまうのではないか

その点、婚活であれば相手を選ぶ時点でそういった相違を排除できるので、自分生活大事にしたい、といった人は条件で相手を選ぶ婚活もいいのではと思う。

2019-09-22

anond:20190922025017

自分も同じ経験あるなー。

自分場合はその私的理由を腹を割って言わないでいきなり飲まないってのも

相手も不信感を覚えちゃうので、一杯だけにして(しかも超薄い酒)にしてるかな。

今まで飲めていた人にするのもアルハラというのかどうかは分からないけど、

「飲めるなら飲むべき」じゃなくて「飲める人が飲まないのに、俺たちが飲んでいる」ということへの

罪悪感を覚えたくないって感覚もあると思う。

仲がいいなら最初のうちだけだから、そんなに気にすることないよ。

それで誘ってくれなくなるならその程度だよで割り切れるレベルでいい。

仕事関係だったら、呑むより美味い飯屋にシフトするのが吉。

自分お酒を飲まない日や飲む量を1杯以下にしているから。(最近は1杯でも芳しくない)

お酒の味自体は嫌いじゃないければ、周囲が理由で嫌いにならないで欲しいな。

嫌いになるべきはアルコールという成分だと思うんだよ。

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