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はてなキーワード: 面接とは

2018-08-20

それで46歳高校中退で知能が低く資格試験にも合格しないうえにアルバイト面接で落とされるキモくて金のないおっさんはどのように起死回生すればいいのかそろそろ教えていただけないでしょうか

2018-08-19

面接官「勉強会などには参加されていますか?」

ぼく「社内であれば参加します。それ以外ですと参加せずに、休日大型書店技術書コーナーを見て回っていることが多いです。ぶっちゃけそっちの方が勉強になるので…」

面接官「むむむ


採否結果は20日以降! 乞うご期待!

2018-08-18

就活面接エントリーシート趣味

音楽鑑賞」って書いたら面接官に「どんなの聴くの?」と聞かれてとっさに「バッハっす」って答えてしまってちょっと恥ずかしかった、いやまあ嘘じゃないんだけどさ

この場合なんて言うのが恥ずかしくない正解だったかな?

2018-08-17

anond:20180817150912

コミュニケーション能力面接の受け答えでわかるってのは浅はかだなあ

そりゃお前みたいな奴は人の学習能力や知性なんか見抜けないだろなあ

勉強が出来るか」を測れたら優秀な人間採用できそう

よっぽど特殊職業でもなかったら「勉強が出来るか」と「コミュニケーションが取れるか」が最も重要指標になると思うんだよね。

勉強が出来る」ってつまりは、可処分時間を学びの時間に充てられるっていう事と、理解力記憶力が優れているって事を意味している。

これほど重要な要素もないよ。

その分野に興味があったか入社したときちょっと知識が人より多かっただけの奴が、知識はなかったけど勉強は出来る連中にジワジワ追い抜かれて最後は足を止めたカメと走り続けるウサギみたいになってるのしょっちゅう見るもの

何とかして勉強の得手不得手を見破る方法はないものかなあ。

コミュニケーション能力は面接の受け答えでだいたい分かるからさ。

就活結婚と誰かが言っていたがあながち間違いではない

そもそも専業主婦が当たり前

社会システムもそれ以外を認めない日本においては

女にとって結婚とは「職を選ぶ」に等しいからだ

 

男は中小企業経営者or面接官サイドで

よほど合理的先進的な企業=男でない限り

自社への愛だの熱意だの、感情的ナンセンスな回答を

女側に常に求める

 

女はほぼ一生をその男企業支配されるわけで

当然、男が将来を見据えて企業を値踏みし、就活するように

女も男の財政状況を鑑みて結婚を決める

 

ちなみに労働組合存在しないので、業務改善経営者に直談判

しかも、経営者ほとんどは家事という労働の内容をほとんど理解しない

なのでほとんどの社員SNSの薄い繋がりで愚痴を言いあったりし、我慢するしかない

セクハラどころか暴力レイプすら認められる企業もある

 

従業員持株制度子供を持つこともほぼすべての家庭で強制される

これにより、社員=女の逃げ道は完全にふさがれる

2018-08-16

anond:20180816213219

3ヶ月に一度誘われた程度で勉強無理なんてありえんな

しろ最近友人とどんな感じで遊んだ?みたいな面接質問への回答提供してあげてたんだから感謝されるべきだ

面接落ち筆記落ちでその人が取るべき対策は変わってくるけどまあ他人人生だし

2018-08-15

anond:20180815104513

「本から受けた影響」とか「自分体験」とか言い出すのは、それが読書感想文を書けない奴のためのフレームワークからだよ。

主人公と同じように、僕にもこういう体験があって、そのときは失敗したけど、主人公成功していてすごいと思いました、僕も主人公のようになりたいと思いました」

みたいな形式に則って、新卒面接みたいに嘘つきまくって書くんだよ。

anond:20180815104513

感想文は、就職面接企業で時々行われる愛社精神テスト、それらに望まれる答えを返す練習だと思えば、
楽しくはならないでしょうか?

昨日最終面接受けたのだが、今まで即決だったのに、最終はそうじゃなかったから吐きそう

2018-08-14

SIからweb転職するんだけどもしかしてExcel文書書かない…?

そもそも面接してくれた人みんなwin機使ってなかったし

なんかもう色々文化が違いそうで不安だー上手くやってけるのだろうか

2018-08-13

就活時にアイディアをパクられた、かもしれない。

ある企業から最近リリースされたWebサービス自分が作りたいと思ってたものと全く同じだった、そんなことはよくある話だと思う。

だが、その企業は去年の春、就活で受けた会社で、エントリーシートやら、面接で何度もこういうサービスを作りたいと話した会社だった。

たまたま同じアイディアを持ってる人が社内いたのかもしれないけど、とてもモヤモヤする。

面接の時のことを詳しくは思い出せないけど、確か作りたいサービスが具体的過ぎると言われ落ちた気が。

偶然同じアイディアを実現する予定があったなら採用してくれれば良かったのにーとも思う。

まああんな大きい会社リリースするくらいのサービスと同じアイディアを出す能力はあるんだ!とポジティブに考えるしかないんだろうか?

anond:20180813134931

3級レベルでもう面接あるって本格的で人件費かかってそうな検定だな

受験料高そう

いきり検定3級の面接不安

面接官にお前に俺を面接する資格あんのかよっていきる線でいこうかと思うんだが…

なんかダメな気がする

面接って顔の確認だけでしょ?

就活中だけど、面接数分で私の何がわかるのって感じ

中身のない質問趣味とか家族構成聞いて仕事ができるかどうかも分からない

この前は、彼氏いるか結婚に予定はないか聞かれた

あほ

結局、顔がいいかいか確認しかしてないっしょ

良ければ受かり、悪ければ落ちる

だいたいそうなってる

2018-08-12

anond:20180812232711

このクソ長い文章に反応してくださってありがとうございます

そうなんですよね〜、この人私のこと嫌いなんじゃないかと思ってたけど実際はとんでもない勘違いだったとかメチャクチャ経験あります

私はまだ高校生なんですけど、バイト面接なら今まで受けたところ全部落ちてますよ!(自慢することではない)ネット弁慶と人見知りとあがり症持ちなので初対面の人を前にすると全く話せないので毎回苦笑されます、、

キラキラネームメリットデメリット

外人名の当て字なので小キラキラくらいのランク

メリット

営業やってた時一発で名前覚えてもらえた

 … 話のとっかかりにもなる。面接でも便利。まあ面接に行かせてもらえればの話だけど。

   「名前読めない子来たよー!」って言われた時はちょっと凹んだ。

デメリット

・変換で出ない

 … たぶん変換で名前が出る人が想像する以上にめんどくさい。

漢字をよく間違われる

 … 当て字からね、仕方ないね公的書類の時はさすがに指摘する。

    幼馴染の親に間違われた時はちょっと凹んだ。

・おじさん面接官に親の情報を根掘り葉掘り訊かれる

 … 気持ちわからんでもないけどめんどくさい。

anond:20180812231855

就職面接上手そうで羨ましいなあ〜

相手推し量ることは、ある程度の想定は要るとしても、自分世界観の延長からの当てずっぽうなことも多いからね。

実際話したら全然気にしていなかったとか、わかっているだろうと思っていたが違ったとか、私はそんなんが多くてしばしば気づかされる。

anond:20180812095413

あれは長い間継続してないよ。

女子学生が元々少ない&医療崩壊問題になっていなかった時代はやっていなかった。

それらの問題が起きてから行われるようになっただけだし、

面接点なんかで下げるのは今後も行われるだろ。

高齢受験者を面接点で落とした件で大学側が勝ってる判例があるから

面接操作するのは合法だしね。

2018-08-11

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/2018/08/10/igakubu-data_a_23499881/

医学部二次面接は明確に医師に不適格な人物を落とすためにあるんだよ。アスペが過ぎて診察が出来なそうなやつ(主観)とか仕事をすぐ辞めそうな奴(主観)とか過労死ラインですぐ死にそうな奴(主観)とか。AV女優連れてくと万点が出そうなやつ。知らんけど。

群馬医学部面接を0点にして不合格にした件をどう結論付けるか楽しみ

文科省が全国の医学部調査を指示したという。

群馬大学の件はいったいどうなるんだろうか、楽しみ。

2018-08-09

教師不足について

私立大学教職課程に所属している教員です。教員養成系の学部ではありません。

数年前から一般就職が非常に好調、それに比較して教職の方は、採用数減、ブラック職場モンスターペアレンツ…と明るい話題がありません。

教職希望の1年生は結構たくさんいて、最初登録するのですが、2年、3年と学年が上がるにつれて、教職課程を止めていきます

特に物事に目鼻が効いて、仕事のできそうな学生が止めていきます

最後に残るのは思い込みの激しい、融通の利かないタイプ学生です。

表現は悪いかもしれませんが、アスペ傾向が若干強いタイプです。

そういう学生に、無理矢理に面接対策グループディスカッション対策をして、教採突破させます

採用条件や職場環境を良くしないといい学生が残りませんよという話を機会がある度に、県教委や校長会のメンバーなどにするのですが、教職という仕事はそんなものではない、俺のときもっと大変だったという話しかされません。

ごく少数、「本当にそうなんですよねとなんとかしなければ」という校長先生や県教委のメンバーもいますが、大半は精神主義者で実務的に解決する気があるのかないのか。

たぶん、予算権限も対してなく、「がんばれ、がんばれ」としか言いようがないでしょうね。竹槍突撃大東亜戦争末期という感じです。

そんな職場に目鼻が利く若者がいくはずなどなく、学生に話を聞くと環境が酷いとされる都道府県絶対行きたくないといってます

大阪福岡なんかぜったい嫌だそうです。教師も不足するはずだよ。

アスペ公務員に向いてない(実話)

面接試験怖い!自分なんかが面接で受かるような会社ってどうせブラックでしょ?

そうだ!公務員試験を受けて学力で一度ふるいにかけられてから試験の成績で泊をつけて勝負すれば俺だってまともな仕事にありつけるぞ!

↑こういう事を考えて公務員試験を受けようとしている・受けてしまった適応障害の皆さん、残念ですが絶対にやめたほうがいいですこれは大間違いです。

公務員という職業アスペに向いてないと所は つあります

1 手段の目的化が起こっている組織ですので、「手段職場の村ルール)を事なかれ主義前例周到(ただしルールが突然変わる)でやりきる」事が最終目標となります

 これが意味しているのは目的から手段を逆算することが不可能であることです。そして手段目的を達成するために効率のいい方法となっていない事も多いです。目的が達成できても手段が予定通りでなければ叱られます。つまり他人指定したやり方に対して疑問を持っていもそれを封じ込んで、何でそうなっているのかも分からないルールを身につける過程で何度も理不尽な叱責を受ける」という事です。これを聞いて平気だというのなら、そういう人は公務員試験を受けるべきかも知れないですが、それがただの想像力の不足から来ている可能性を考慮して一度じっくり紙に描いて事細かに状況をイメージする事をおすすめします。

2 周囲との活発なコミュニケーション必須

 公務員という言葉を聞いて黙々と作業をしている姿を想像する人もいるでしょうが、実際は口を物凄く動かすことになる仕事です。役所の受付に回されれば様々な濃ゆい人達相手をすることになります事務室の奥に引きこもって働く場合でも、村ルールで動きまくっている上に何がやりたいのか分からん事ばかりしている職場においては「これってどういう意味で作られたどういう書類で、我々はどういう処理をする必要があるのですか?」という質問を頻繁にする必要がありますし、自分がその仲介役となって何重にも積み上がった伝言ゲームを完成させる必要が出てきます。そこで求められるコミュニケーション能力面接試験が可愛く見えるほどです

3 案外実力主義です(鋼鉄心臓があるなら別ですがあるのならばこの増田の1行目みたいな事は言わないはずです)

 使えなーいオッサンもいますが使えなーいオッサンに対する当たりのキツさは尋常じゃないです。本当に容赦なく悪口が飛び交います。そして、一度使えないレッテルを貼られるとポジション組織内で盥回しにされてしまうので年相応の能力が身につく機会は失われて何の強みもないゼネラリストの完全失敗作となり更に辛い思いをするループに入ります。クビにならないだけマシというのは事実ですが、同時にクビになる事がまず無いのですから一度「自分は本当にここに居ていいのか」と考えだしたら完全にドツボです。

4 就活市場で無価値になります

 とにかく他の会社で役立つような能力は身につきません。「どっかのお役所のよく分からんルールのごく一部に精通している」以外の能力が身につく機会が本当にないです。ビジネスマナー電話対応の仕方ぐらいは覚えられるかも知れませんがそれが精一杯でしょう。よって公務員でいるのが辛くなって就活市場に居場所を求めてもまず上手くいかないでしょう。また、先程言ったように公務員はまずクビにならないので、それを辞めて出てきたという事はそれ相応に馴染めなかったのだというレッテルが付き纏います。どうせクビにならないならちょっと我慢して様子を見れば案外自分にあった職場だと思えたかもよと言われるのは確実でしょう。それに対する受け答えに求められる内容は、他の企業から転職した人間よりもずっと強いものとなります

5 コンプライアンスを重視せよ(コンプライアンスを重視するとは言ってない)

 最近民間企業コンプライアンスに非常にうるさくなってきてますが、公務員は昔からコンプライアンスにうるさかった事もあり今でも他より一段階はうるさいです。そして、同時に、コンプライアンスにうるさいはずなのにそれを平気で破ってきたことで生まれたどうしようもない空気の濃度も他より2段階はキツいです。コンプライアンス大事しましょうと言った舌の根も乾かぬうちにコンプライアンスなんて守ってたら仕事は出来ねえと平気で言います書類に判子をもらって村社会ルールの中で自分仕事を終える過程において、かなりの確率で「これはコンプライアンス違反なのでは?」と疑問符を浮かべながらも、「でも書類を通すことの方が優先順位は高いから」とその考えを飲み込みますときにはそんなのやらなくてもいいような状況でわざわざコンプライアンスを破りに行くような行為をしていく職員もいます。とにかく村社会的な空気の濃度が濃すぎて一個人や一集団では既に抗えない状況になっており、全員がそれに操られて自分からコンプライアンスをぶっ壊して回っているような状態なのです。そうでありながら同時に、「それはコンプライアンス違反じゃない?大丈夫?」と他人仕事に口を出し、その対案として別の形でのコンプライアンス違反を行おうとします。矛盾の塊どころの騒ぎでない拗れっぷりです。


さて、社会適応能力問題のある皆さん、こんな同調圧力社会不正義と自己矛盾と八方塞がりのサラダボウルに飛び込む勇気はお有りで?


というかですね。

自分はこれからどうやってここから脱出すればいいんでしょうかね。

部署が変わるたびに石の上にも三年精神で耐えるだけ耐えてから結論を出そうと先送りを続けているうちに結構な年齢になってしまったんですが、いい加減メンタル限界に来てます……

マジでやめとけお前ら。

なんだろうこの文章

読む相手のことを考えてない気配がするのだが、それがどこに原因が有るのかハッキリしない。

多分だけど、「他人はお前が重要だと思っていることに、お前ほどには興味がない。皆が興味のある所にちゃんフォーカスしろ」って事なんだろうな。

わかった所で皆が興味のある所がどこなのかが分からいか解決は出来ないけどな。

たまたま俺が興味のあることと皆の興味あることが一致するのを願うしか無い

とりあえずニート脱出したけど

働くのにも慣れてきたから今のバイト(週3)辞めて新しい仕事(週5)やりたいの

でも今のバイト辞めてから面接行くのか、

面接受かってから辞めるのかがわかんない

受かってから辞めるんだと辞める2週間前には伝えなきゃいけないか

まり伝えてから最低2週間は今のとこで働き続けなきゃいけないんでしょ

新しい仕事面接で「受かってから今のバイト辞めるから2週間くらいは入社できません〜」って言っていいの?

あー、仕事がきついのとか人間関係だるいのは耐えられるけどこういう事務的手続きのめんどくささがほんとに無理

なんも考えたくねー

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