「働き方改革」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 働き方改革とは

2020-05-27

anond:20200527072124

だるま死ぬ→みんな笑う

まつりが死ぬ→みんな悲しむ→働き方改革

ハッセがインターネット誹謗中傷を受ける→みんな笑う

花がインターネット誹謗中傷を受ける→みんな怒る→法改正

男性人権はない

2020-05-26

折角テレワークの機会が出来たんだから

緊急事態宣言が解除されても続ければいいのに

もう辞めますって馬鹿じゃねーのかなって思う

テレワークが出来るのにしないって言うのがアホくさい

通勤する必要がほぼなくなるし

これこそまさに「働き方改革」でみんなが望んでいた事じゃないか

俺のとこはグループウェアメッセージ機能全然読まなくなっていた上司

テレワークでようやく見るようになって、いちいち席まで行って報告するとか

なくなったのがすげー楽になったのに、これで辞めたらむしろ効率下がるわ

政府もっとテレワークを推奨とか働き替えて欲しいわ

2020-05-24

コロナ禍でプラスになったこ

マイナスを挙げたら切りがないので、あえてプラスを挙げてみる。

2020-05-23

働き方改革」を「長時間労働させること」だと思ってるやつはアホなのか?

2020-05-15

anond:20200515021747

もちろんそうだよ。決まってるじゃんw

現に北方領土ロシアに半分売り渡そうとしたし、女性社会進出を推進したり、労働者賃金を上げろと経営側に強要したり、働き方改革とか言い出したりして、まるで社会党みたいなことをしやがる裏切り者じゃん。

だけど支持せざるを得ないのさ。

2020-05-09

アラサー無職女の自分語り

こんばんは。

アラサー無職女です。去年の年末退職したので無職歴だいたい4ヶ月半ってところですね。

もうすぐ失業保険が切れそうなのでそろそろ就活でもするか…と重い腰を上げてるところです。

退職理由はいわゆる寿退社です。なんだかものすごい前時代的な響きですね。でも前の職場ではそうやって辞めていく先輩がいっぱいいました。

私は田舎の、その地域ではそこそこな規模の医療機関で働いてました。

コロナ日本がこんな事になる前にギリギリ逃げ切った感じですね。

はっきり言ってラッキーでした。

先月の中ごろくらいに前の職場の同僚や後輩とリモート飲み会したんですけど、マスク3月ぐらいからとっくに在庫がなくて、ガウンも底をついたみたい、という話を聞きました。

今月に入ってから職場の人と連絡は取ってません。現場を去ってのほほんと専業主婦のまねごとをしてるような人間電話するくらいならゆっくりと休んでほしい。という思いが強いです。

職場ははっきり言ってブラックでした。常にギリギリ人員でなんとか業務を回していて、ひとり風邪で休もうものなら途端にパニックになるようなそんな職場でした。給料もとても安く、週一回のペースで25時間勤務があり、朝から次の日の朝まで拘束され、明けで帰った次の日は朝から普通に日勤、みたいな働き方をして手取り17〜18万、みたいな感じでした。奨学金を返しながら一人暮らしして車の維持費を捻出するのは相当しんどかったです。

車を手放すことも考えましたが、車を手放すと通勤することも困難になるくらいの田舎だったので手放せず、メンテもろくにできないボロボロの車に乗ってました。

寿退社していった先輩たちだって退職の本当の理由は別のところにあったと思いますし、私だって1年ぐらい前から我慢限界で、遠距離で付き合ってた彼氏をせっつきまくって入籍したような形です。

この業界はきついと分かっていましたし、覚悟の上でこの道を選んだはずでしたが、想像の上をいっていました。

働き方改革なんて夢のまた夢、サービス残業当たり前、有給?なにそれ?そんなもん取れると思ってんの?

普段からそんな状況です。

そんな時にこのコロナショックです。

無理です。いくらなんでもひど過ぎる。

現場で働く人達は本当にかわいそうです。

このコロナ渦が終わったら大量辞職の波が必ず来るでしょう。

医療業界はこれを期に変わるべきだと思います

2020-05-02

anond:20200502150513

まあ、独りでいたら定年までに1億は貯まるかな、って感じ。駅弁卒の大手企業勤めなら、こんなもんよ。

病気出世頭打ち、元々が残業の少ない部署な上に、働き方改革夜勤休日出勤が減ったのは楽だけど、その分、手当も減ったしな。

こんなポンコツを飼って頂いているだけで有難いっすわ。

2020-04-30

岡村発言深夜ラジオとしては正統派

深夜のラジオ番組

昭和平成初期は、相当アングラな会話のオンパレード電話相談なんてしようものなら、放送禁止ワードオンパレード深夜ラジオを聴いていた人なら分かるはずだ。

これが今ではネット文字起こしされ、「日中」に晒されてしまう。これが問題本質ではないか

また、別の視点で見てみよう。

岡村発言風俗通であれば、誰しも考えていることだ。景気がよくなれば働き口が豊富にあるため、性風俗業には参入しない。しかし、景気が悪くなれば、食うためには手段を選べなくなるのである

参入者が増えれば競争原理が働き、選ばれるものけが勝ち残れるのである

昨今、サービスが悪い風俗店は多かったのではないか、それが風俗通の実感ではないだろうか。

さらに別の視点

昨今、「働き方改革」と言われていたが、あれは景気がよかったから言えるのであって、不景気局面に入れば、この6年くらいの間、誰も実感がないと言っていた好景気価値観は、瞬く間に壊される、壊されつつあることを念頭に置くべきだろう。

不景気時代を思い出せ。そして、どう乗り越えるのか考えよう。

anond:20200430004813

「○○君の答え~」と言いながら最初に何人かの生徒の誤答を晒しものにしつつ、正答には「よくできました、よくできました」と音声をつけて、最後には「みんなの答え」と言って全員の解答を晒すんだよ!

動画を使わない通常授業でもそうだが、上位層にとっては正しい解答が出るまで退屈になり、下位層には恥ずかしさで授業への興味を損なう不要行為だと思う。クイズ番組(想定してるのは「平成教育委員会」だろ)じゃないんだから

から動画授業にライブ要素は不要自分の出来に応じて動画を消化させ、疑問点はオフィスアワーを別途設けて、その時間にまとめて質問させるのがいい。

教員は授業するのを辞めて、コーチに徹するべき。各教室で同じ授業を繰り返すくらいなら動画でいい。授業時間分の労働オフィスアワーに集約すれば、教員働き方改革にもなる。

2020-04-29

頑張ってるのは子供達だけ

子どもたちは学校休校になって、友達にも会えずに家にいる

先のことを考えると勉強もしないといけないから、ドリルだったり進研ゼミだったり自分で頑張って勉強してるけど、1人でやるのは辛いよね

かたや大人が何をしているかというと、リモートは名ばかりの自宅待機だったり交代で出社したり…長く続ける気ないよね、これ?

子供たちばっかりに頑張らせて何やってんの?逆じゃない?大人が外に出なければ子どもたちは学校にいけるんじゃないの?子ども大人より交友範囲は狭いよね

ハンコなんて今すぐにでも全廃するぐらいしないといけないんじゃないの?リモートでも働けるように根本から見直さないといけないんじゃないの?それでも出社しないといけない、病院生活を支えてくれてる人たちの負担を減らす努力をしようよ

どうしても失業する人は増えてしまう一方で、リモートでできる仕事は忙しくなるから仕事シェアして負担が偏らないようにできないの?

ここまで見てて法律がないと経営側は動かないことはわかったから、はんこ全廃、出社しないでいい業種は原則リモートにする、人を雇う必要が出るように労働時間制限するなど、今すぐにでも立法したらいいのでは?働き方改革いつになったらするんだろ

2020-04-26

コロナって長い目で見ればいいことよ

温暖化問題解決

強制的働き方改革

満員電車改善

長時間労働駆逐

本社機能東京に置く意味が下がって会社サラリーマン地方分散

飲みニケーション駆逐

海外生産が減って国内生産が増える?

老人の致死率が高いので高齢社会改善

浮気率の低下?

喫煙者パチンカーがより不利に立たされる?

これだけのいいことを強制的に行うことができるのはコロナ様だけだ。

医療関係者

「もうマスクないし、患者は死にそうみたいですけど定時なんで帰ります

と冷酷に言おう。

あなたたちが犠牲になることはない。

出歩くなと言ってるのに出歩いて重症化したアホはほっといてよし。

使命感で働いて仕方なく罹患した医療関係者は優先して治療しよう。

潰れそうな業界の人

不運だったと思って商売替えするしかない。

上のように良いことがたくさんあるんだから社会全体で見ると悪くないだろう。

自体は家にいるんだからネット勉強をして別の需要を探そう。

コロナには期待してる

独法職員なのだが、出向者から「本省の悪いところを煮詰めたよう」と言われる

旧態依然たるうちの職場が変わるかもしれないという期待でワクワクしている。

去年、「働き方改革プロジェクト」みたいなのが発足して、職員アンケートをとったりしてたけど、

出てきた報告書には目新しいものはなにもなく、結局何も変わる気配がなかった。

でも、コロナでは変わる気配がある。先々週あたりからは、在宅勤務制度検討が始まっているらしい。

個人情報漏洩を極度に恐れて、セキュリティーをがちがちに固めることしか考えていないため、

表向きは仕事を家に持ち帰ることができず、在宅勤務なんて夢のまた夢だと思っていたのに。

あとは、電子決済の導入とか、ハンコの省略とか(10個くらいハンコもらわないと出張にもいけない)が

進むといいなあとか。

全国転勤大正義とか、職種によって事情は違うのに、みんな同じ待遇じゃないとずるいみたいな空気

いっしょになくなってくれればいいけど、それは難しいかな。

震災の時のようにそのうち給料カットになるんだろうけど、

それでも職場が少しでも変わってくれれば、コロナも悪いことばかりじゃない。

2020-04-25

anond:20200425124505

医者世界序列は、

医学部教授(臨床系)≧厚労省医系技官東大医学部卒)≧民間医療法人理事長ファミリー>>開業医>>>>>勤務医

底辺勤務医はいだって人手不足

女子受験生も、親が医者で継ぐ病院がある受験生は落とされたりしない。

ちょっと勉強ができるだけの一般人女子は、結婚したらやめる確率が高い。

女性でも続けられるように働き方改革をって言っても、これ以上医療予算は増やせないから無理。

まだ可能性があるのは、かかりつけ医ホームドクター)と専門医免許を分けて、ホームドクター免許を増やすことだけど、これは開業医絶対に許さない。

医師会開業医>>>勤務医運営されている以上どうしようもない。

2020-04-23

新型コロナ対策会社自分絶望した

いわゆるユーザーSIer(非東京)に勤めてもう30歳を過ぎた。SaaSクラウドも使えないレガシー過ぎる開発環境、はびこる紙の申請書、エクセルが最強のツールPMが唯一のキャリアパス、と絵に書いたようなSIerだ。

近頃は「働き方改革」の波に乗り在宅勤務制度を始めたがメモリ4GB、ログイン10分かかる遅いVPN、そしてそのVPNは本番環境に繋がらず協力会社とのネットワークも分断され満足にコミュニケーションが取れず使い物にならない。

 

一端のエンジニアとしてこの環境に疑問を持たなかったわけではない。できる範囲での環境改善に取り組み、それでももう無理と思い転職活動もした。いくつか内定もいただいたが、そこで分かったのは思いの外、現職の給与が良かったこと。決して高いわけではないし、外の世界での市場価値が低いということもあるけど、「結婚して子どもが生まれ自分にとって、業務量も給与も安定しているこの環境は悪くないのかもしれない......」と思ってしまった。

 

しかし今年に入って新型コロナウイルス社会問題となり、この会社対応自分判断の甘さに絶望している。

いまだかつてないほどリモートワークが注目されている中、ゴミのようや在宅勤務環境もこれを機会に変わると思っていた。たとえば本番環境に繋げられるようにするとか、SaaSファイル共有やコミュニケーションツールを使うとか。

それができなくても会社として納期の調整や手続きの省力化なりが施行されるものと思っていた。

 

でも、この会社環境はいまのところ一ミリも変わっていない。

在宅勤務最大の壁である顧客の本番環境に繋げない問題に対する役員たちの見解

案件ごとに顧客と調整、許可がでたらやってよい。無理ならマスク付けて三密を避けて頑張れ。」

だった。

 

そんなことできたらとっくにやっている。それをやるには客の管理部門と自社の管理部門にも交渉必要なんだよ。なんのためにあんたらは天下ってきた?コネを活かして親会社交渉にいくのがあんたらの仕事じゃないのか?

しかも現状の業務は協力会社無しでは回らないにも関わらず、在宅勤務ではその協力会社コミュニケーションが取れない問題も完全無視されている。

まあ役員様たちはそんなの関係ないですもんね。自分たちは在宅で安全なところからテレビ会議して「弊社はリモートワークに取り組みました」「感染症対策頑張りました」ってか?

 

 

そして世間接触を8割減らしましょうと話題になれば

環境は整えないけど出勤は減らせ、でも移行はスケジュール通りやれ。」「休める人は有給で休んで。」

なんだよそれ。100%在宅が難しいのは分かるよ。でも事業継続のためにまず考えるべきは出勤社と在宅の混合で仕事を進める環境作りやルール見直しであって、社員責任感に任せた現場主導の踏ん張りじゃないだろう。

 

もう絶望した。

IT社会貢献」「DXを推進」「最新技術習得」「圧倒的な生産性を目指す」

歴史的緊急事態に、IT企業を名乗りながら1ミリIT的な対応を取らず社員健康危険さらたこ会社に、今後何を言われても耳に入らないし頑張る気持ちにならない。

 

そしてそういう会社だと薄々気付きながらも事前に行動を起こせなかった自分にも深く失望している。なぜ自分は今、こんな会社にいるのだろう。何のために業務を頑張ってきたのだろう。

感染症収束しても、この会社で働いていくことは精神的な苦痛が大きすぎる。かといってこれからまともに転職できるのかは分からない。チャンスがあったとして、子育てがムチャクチャ大変な今は仕事最優先にはできない。この会社にすがるしかないのか。

 

目の前に大きな闇が広がっている。

2020-04-19

人事部ワイ、仕事の8割は社内向け文書作成で飽きる

更にそのうち8割は取締役会(経営者一族)向けの資料なんやけどな

こんなので残業しているやで

働き方改革なんぞできるわけない

2020-04-15

コロナのお陰で逆に幸せになってないか社会もっと広げるべきでは?

テレワークによる働き方改革

満員電車の軽減

・老人が死ぬことで社会保障費が安定

老害が居なくなることで職場改善

デメリット

・老人が死ぬのが怖くてガクブル若者から搾り取った保険すら役に立たないまま死ぬwwww

2020-04-11

「夜の店をつぶすのか!?だって

そうだよ潰すんだよ潰れちまえバーカ。

てめーら夜の街が世間からどう見られているか知らないだろう。

今、表の社会では働き方改革トレンドになっていて、ブラック企業などの文化改革していこうという機運になっている。

夜の世界キャバクラホストクラブなんてブラック企業総本山みたいな場所からね。

容姿が優れていないと採用されない、歳をとると解雇される。

お客を取った数によって給料が決まったり、同伴出勤などの時間外労働もあるらしいよね。

いい機会なので、改革する気が無いならどうぞ潰れてください。

そんなのに税金補償するなんてしたら、安倍政権は100%倒れます

2020-04-10

緊急事態宣言が出て

最低限の店以外が閉まって、働き方改革が否応なしに進みそう

2020-04-05

anond:20200405082448

風俗キャバクラなんて、超「ブラック企業」体質なのは知っているでしょ。

顔が良くなければ採用されず、年齢を重ねると解雇される。

働き方改革の一環として、そんなのは潰していいと思う。

2020-04-04

コロナのおかげで飲食小売に働き方改革が起きたわけだけど

土日に飲食小売が閉まっていてお前らどうなの?

不都合なの?

このままにしたほうがみんな幸せなんじゃないの?

夜の街なんていくらもつぶれていいよね

銀座歌舞伎町世界なんて、はてな界隈が嫌っている「ブラック企業」の総本山みたいな場所だよね。

まず容姿が良くないとこの世界で働くことが出来ず、入ったとしても容姿が衰えて年齢が上がれば解雇される。

芸能界も同じかもしれないが、まあ線引きしておこう。

そして給料がどれだけ多くお客を取れるかで変動するという不安定さ。

同伴出勤とか、サービス残業まがいのこともやらされる。

コロナ騒動で客足が減って、いい機会だから全部潰してしまえばいい。

こんなのに税金を使って救済するなんて、働き方改革に逆行している。

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