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2018-04-20

安倍首相の訪米に感じること

僕は安倍首相をかなり強く支持しているけど、今回の訪米は情けなさしか感じない。

本当にアメリカの犬に見える。トランプ就任直後ははうまくやっていると思ったんだけどな。

日本外交交渉を有利に進めていくには、中国との付き合い方を改めていく必要がある。

残念ながら日本には以前の力強さはもう無い。

日本国益のために強気交渉するには、脅しを掛けるための武器必要だ。

従業員の最も大きな武器が「会社を辞める」ということと同じように、「君たちとは距離を置くよ」と脅すことだ。

そのためには憲法改正してアメリカ依存となっている防衛面を見直して、中国敵視政策を改め、「状況によっては君ら側につくよ」という姿勢をみせなくてはいけない。

まあ中国はいい人ばかりだけど、中国政府は一党独裁政治体制が違うから本当はアメリカとうまくやっていければいいんだけどね。

まあでもアメリカについていけば良いという時代は終わったと思うな。

anond:20180420004057

私かな?

病気子供が産めなくなってしまったので、幸せいっぱいの産休の人が会社に顔を店に来るのはけっこう辛いので、気づかないふりして働いてるわ…

そりゃにこにこわらってかわいいねーっていうのがいいのはわかってるんだけどね

やっぱちょっときついね

40代子どもなし女性

会社育児休暇中の女子社員がやってきた。

かわいらしい子供を連れてきたのでみんなかわいい!とチヤホヤする傍らで、黙々と仕事を忙しそうにこなす40代子どもなし女性社員

もちろん子どもに近づいたりしない。

人間模様だなと思った瞬間。

会社飲み会とは

社長上司オナニー

あーすごいですね流石ですねと

褒め称えるだけの場である

期待するな

新人だろうと君は主役じゃない

一番偉い人が常に主役なんだ

友人を作る方法マジでからない

25歳女、高校にあがって以降、友人ができたことがない。

「友人 作る方法からない」とかで検索すると、社会人になってから友人の作り方がわからなくなっただの、少し連絡とっても仲良い相手ができないだの、そういう人向けの話ばっかり出てくるんだけど、そういうレベルじゃなくてマジで単純に「方法」がわからない。

人と仲良くなるためにはどういうステップをとればいいのだ?

たとえばさ、新卒会社入るだろ? 同僚と流れで連絡先交換するだろ? そこから先がわからない。何をすればいいのだ?

またたとえば、何か趣味イベントかに参加するだろ? その場ではまあ、なんか当たり障りのない話はできる(最近できるようになった)。連絡先もまあ、最近自分から言い出して交換できるようになった。でもやっぱりそこから先がわからない。何をすればいいのだ?

これがたとえば、リアルである度会話が盛り上がったという下地があれば、その延長でLINEで何か質問したりといったこともできるのだろうが、とりあえず社交辞令で連絡先交換しましたーみたいな感じなので、何も話すことがない。今日ありがとうございました、と送って、終わる。

LINEでも「休日は何されてるんですか?」とか、「スポーツとかやられますか?」とか、そんなお見合いみたいな質問でもすればいいのか?

いや、すればいいんだと思って、何度かしてみたんだが、話が広がらない。

そうなんですか、○○されてるんですか、で、話が終わるか、それか無理に興味のない質問を続けて、なんか意味不明質問めしたみたいな感じで気まずくなって終わる。

誰か私にLINE送ってくれる人間がいれば参考にしてやりたいところなのだが、誰も私にLINEを送ってきてくれない。なんだ、私はそんなにつまらない相手なのか?(まあそうなんだろうな)

一度思い切って、趣味イベントで会った相手を2人誘って3人で飲みに行ったことがあるのだが、自分以外の2人だけで会話が盛り上がってて自分ほとんど何も話せなかった。あのときはとても惨めな思いをした。

また、さっきは連絡先の交換までは簡単にいけるみたいな書き方をしたのだが、実際のところこれもなかなか難しい。

1年ほど前に転職をしたのだが、そうすると新卒入社したときみたいに流れで連絡先交換、とはならない。入ってすぐ歓迎会があったから、その帰りにでも何人かに聞いてしまえばよかったんだけど聞き逃してしまって、それ以降、聞く機会もないままここまで来ている。まあ聞けたところで仲良くなれたとも思えんが……。

なんだ、もう、どうすればいいのかわからんぞ。

とにかく他人場合の事例が知りたい。事細かに知りたい。最初最初の会話はどんなことを話しただの、そこからどういう段階を踏んで仲良くなっただの……。一字一句知りたい。知見が圧倒的に不足している。

2018-04-19

共働き夫婦父親は誰に愚痴とか弱音とか吐いてるの?

もうすぐ嫁が育休を終えて職場復帰する。復帰後自分原則毎日20帰宅を嫁と約束してて、職場上長及びメンバーにもその旨は伝えている。

が、現実問題今の仕事20帰宅はかなり厳しく、予行演習と銘打った4月以降、毎度早出やら持ち帰りやらで凌いでいる。

で、ここ数日。自分は1週間で2度ほど大きなやらかしをし、突発の深夜残業残業が発生した。結果、全ての家事が嫁に寄り、えらい迷惑をかけた。

帰宅プレッシャーを感じつつの自分ミスでの深夜残業は、精神的にかなり来るものがあるが、負担をかけている嫁には仕事の弱音や愚痴を吐くことなんてできない。かと言って、会社メンバーにも、普段早上がりで仕事巻き取ってもらってたりしてる手前、「嫁に迷惑かけててさ…でも仕事終わらんし」的な愚痴も言い辛い。

共働き父親はみんなどうしてるの?家と仕事の板挟みになった時誰にも相談できなくね?みんな突発残業なんかしないスーパーマンなの?

かぼちゃの馬車宿泊した思い出

男だけのグループ旅行での宿泊先をairbnbで探していたとき、一棟丸ごと貸しという物件を見つけ、予約した。

かぼちゃの馬車? へんな名前だな。アパート屋号か何かか? とその時は思っていた。

その家は、駅から離れた住宅街の、わかりにくい所にあった。

内部はまるで新築のようにきれいだった。

個室は狭いながらも清潔で、コンセントがいたるところにあり、快適だった。

おかしいな、と思ったのは、それぞれの個室にインターフォンがついていることだ。

このときになってようやく、この建物はもともとシェアハウス用に作られたものだということを理解した。

シェアハウスを建てたはいいが、立地条件が悪すぎて入居者が集まらず、シェアハウスとしての運営を停止してairbnbで貸していたらしかった。

物件管理者は、愛想が悪いどころか、ほとんど私たちにたいして敵対的ですらあった。

各部屋にはバスタオルが置いてあったが、それを使うと、一人1日あたり6000円を請求するといわれた。

(友人はそれを無視して使ったが、チェックアウト後には何も言ってこなかった。洗濯するのが面倒くさいので、はったりで脅していたのだろう)

建物には本来なら清掃が定期的に入るようなことが説明書に書いてあったが、最初に一度来ただけで、その後は一切来なかった。

物件きれいなはいいけど、よくこんな雑な運営商売ができるな、と、怒りを通り越して呆れながら過ごした。


その翌年、かぼちゃの馬車運営会社サブリース物件所有者へ家賃収入の支払いを完全に停止したというニュースを読んだ。

この話にとくにオチはない。かぼちゃの馬車が完全に破たんしたというニュースを読んで、思い出したことを書いただけだ。

しいていうならば、破たんする会社は、その前からおかし兆候が傍目にもわかるくらい現れているんだな、ということぐらいだろう。

ブラック研修合宿を受けた新入社員たちに告ぐ

当たり前だが、大前提としてブラック研修で教わった内容は仕事で何も役立たない。

同じ研修を受けた同期の間であっても、すぐに研修話題タブー化し、自然と語られない存在となる。

それはつまり研修の内容が企業文化に何ら寄与しないということでもある。

それなのになんでそんな意味のない研修をするかといえば、お手軽に「なんかやった感」を演出できるからであり、世の中には思った以上にそういうフワッとした「やった感」を喜ぶオジサン達がいるかなのだ

大金を出して、稟議を通してまでそういうブラック研修を喜ぶ。

そういう会社未来があるかどうか、研修を受けた諸君らは今こそ冷静になって考えるといいよ。

JBUS(ジェイ・バス) の 日野自動車メルファ ( 高速路線用・送迎用・観光用 ) と いすゞ自動車ガーラミオ ( 高速路線用・送迎用・観光用 ) について思ったこ

JBUS(ジェイ・バス) の 日野自動車メルファ ( 高速路線用・送迎用・観光用 ) と いすゞ自動車ガーラミオ ( 高速路線用・送迎用・観光用 ) について思ったことは、全部 日野自動車セレガ ショートタイプ と 全部 いすゞ自動車ガーラ ショートタイプにすればいいと思います

なぜなら、コスト削減と日野自動車レンジャーのパワートレイン共通化することで、量産化しやすくなるからです。

もう一つは、現行メルファと現行型ガーラミオは、全長が同じ8990mm だからです。

あとは、セレガガーラ同じ安全装置を標準装備をすることはもちろん、デザインだけでも、他の会社に圧倒的な差をつけてほしいと思います

自動運転技術の前に、これらを採用するべきだと思います

シートの座席については、メルファと同じ9列シートにすればいいと思います

その場合は、730mm にすればいいと思います。(リクライニング無しです。)

まり路線バスの座席感覚です。

もちろん、現行メルファと現行ガーラミオ製造終了するべきだと思います

全部セレガショートタイプガーラショートタイプ統一するべきだと思います

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(これからのJBUSのラインナップは、これでいいと思います。)

[ 小松生産車 ]

日野自動車             いすゞ自動車

セレガ               ガーラ

メルファセレガショートタイプ)  ガーラミオガーラショートタイプ

[ 宇都宮生産車 ]

いすゞ自動車            日野自動車

エルガ               ブルーリボン

エルガハイブリッド         ブルーリボンハイブリッド

エルガミオ(エルガショートタイプ) レインボーブルーリボンショートタイプ

もう何年も前だから時効だろうけど

就活していたころ、予約していた会社説明会に行こうとして、会社場所が分からず近くで彷徨い歩き、電話をかける勇気もなく、遅刻するくらいならとバックレました

ごめんなさい

従業員が殺されたら会社犯人からお金取れるの?

この人抜けたら会社潰れるってレベルの人は小さい会社だと割といると思う

それほどの人がいたら、他の人でも対応できるようにしようとはしていても能力が違いすぎて結局その人がいないと回らないというのは少なくない

例えば高校大学野球チームにプロ選手が教えに来てテクニックを教えたとしても変わりにプロ活躍できるようにはならないだろう

もし出来るとしたら天性の才能に加えてかなり努力した人だろう

そういうわけで限られた業務時間ではどうやってもその人には及ばないということはある

その人がいなくなったら仕事が追いつかずトラブル起きたらまともに解決できず最悪他のメンバだけでできるよう再度1からやり直すことにもなりかねず契約的に大きな賠償金が取られて会社自体がたちいかなくなるだろう


そんな人が事件に巻き込まれ殺害されたとしたら、会社って犯罪者からお金とれるんだろうか?

そんな制度はなさそうに思うが取れてほしいとは思う

人によっては家庭以上に会社が居場所なんだし遺族だけじゃなくて会社でも取れていいと思う

人を殺すならそういった損害を被る人全員に償わせるべきだと思うし

サンリオアグレッシブ烈子

つい最近デビューしたキャラらしいけどまた随分古めかしい設定にしたんだなあとちょっとびっくりした。

25歳独身OL腰掛け会社勤務。

いやな上司とお局様に毎日ストレス感じてて、それをカラオケ女友達サバサバ系ちょいブス)と出かけてヘビメタ歌って解消してる。

明日幸せが来るといいな!



90年代にこんなの流行ってたかあみたいな既視感しかない。

安倍総理暴力団関係自民党暴力団関係について

安倍総理暴力団関係自民党暴力団関係

 ❶ 2000年6月14日山口県下関市安倍晋三内閣官房副長官(当時)宅の車庫などに、2000年8月14日下関市後援会事務所と自宅車庫にそれぞれ火炎瓶が投げ込まれた。

 ❷ 2003年11月11日、非現住建造物放火未遂火炎瓶処罰法違反の疑いで、

   指定暴力団工藤会高野組組長、高野基(53)と下関市の元会社社長小山佐市(66)と元組員ら合わせて6人を逮捕

 ❸ 犯行動機

   安倍晋三暴力団を使い、江島潔当選させたが、その見返りのお金が少なかったことに暴力団側が激怒したことだった。

   2007年7月12日福岡地裁小倉支部など 

社会人14日目

親の敷いたレールの上をほぼ走って生きてきた。本当にずっと。

まあ自分もそれに乗られるように生きていれば、よっぽど大丈夫だと思っていた。

本当にとても運良く、入社した会社は誰もが知るようなところだった。

事実そこに入るために必死で、心身ともに追い詰められながら就活をした。

「これでやっと人生ほぼクリアした!」と思ったけど、甘かった。

ここからが本当の始まりだった。

自分は本当にここで働きたいのだろうか、本当に望んでここにきたのか。

やりたいことをできる人はおろか、やりたいことが見つかる人の方が少ないと分かってる。

しかもやりたいことが見つかったところで、親の敷いたレールから離れられないような自分はそちらに進むこともまあ出来なかったと思う。

でも多分自分はやりたいことを見つけようとすらしてこないでここまで生きてきたんだと思う。

きっとこれからも見つからないし、見つけようとすることもないと思う。

きっと会社を辞める勇気もなく、社内恋愛して、結婚して、子供ができて、子供にも自分と同じような道を選んでほしいと願い、育てる。

きっと駅から弊社に向かうおじさんたちと30年後は同じ顔をしている。

自分がこんなこと書いてるのが恥ずかしいけど、言葉にしないと壊れてしまいそうだ。

明日最寄り駅で降りるのが怖い。

東京駅まで行って、仙台に向かい牛タンを食べたい。

まあそんなことは無理だろう。

男女比を急激にそろえた会社は衰退する

以下、ただの経験則ですが。

長期間ストレスさらされたり遠隔地に飛ばされるため、社内で誰もやりたがらないが、その職務に就けば誰でも一定地位になれ、ほぼ男だけの輪番制といっていいキャリアパスがあった場合

女は明確には輪番制ではないことを理由平等地位だけを要求し、男にとってはふんばってその職務に就く理由がなくなる。

あと、出荷等の力仕事において、男や若者ばかりに体力が消耗する職務が偏る一方、女がフォークリフトや出荷管理などの技能経験を積める職に集中した場合、前者の不満が陰湿職場環境を作り出す。

もうひとつ言えることは女は後進をまあ、育てない。育てたことを評価する制度を作るべきだ、と言うかもしれないが、そういった制度内でしか育てないのも問題なんですよ。整備するのがものすごく難しいので。

男の後輩に対する甲斐性とか、男特有の同情、みたいなのでなんとかやってる一般企業がまだまだあるんじゃないでしょうか。

最近来たメールの件名と本文を少し晒せ

まずは俺から

件名:伊藤忠ユニーファミマ子会社化 1200億円出資

本文:伊藤忠商事は19日、持ち分法適用会社ユニー・ファミリーマートホールディングス(HD)を子会社にすると発表した。株式公開買い付け(TOB)で出資比率を約41.5%から50.1%に引き上げる。

anond:20180419183157

女子アナ合コン取材した内容をマスコミ報道するとかあり得んだろ

事務次官が「取材したいなら来いよ」って誘ってるから、そこで得た情報記事にできるのであって

合コンしようぜ」って誘われて行ったらのなら、そこはただのプライベートオフレコになるのが当たり前じゃん

会社から取材してこい圧力も無いしもちろん断れるよ

スポーツ選手が「おれのこと取材したいなら来いよ」つって誘って、そこで口説いたのならそれはセクハラ

anond:20180419175632

財務省テレビ朝日には権力関係取引関係はない。

事務次官女性記者の間にも上記関係はない。

・ただし、取材される・取材する、という関係存在する。

女性記者事務次官性的言動我慢していたのはテレビ朝日の社内圧力

この状況で事務次官責任を取らせる大義名分は、事務次官取材対象としての価値があり、女性記者性的言動を受けても会社から我慢を強いられる状況だから

なら公務員に限らず、取材対象として価値のある存在は、取材してくる女性記者に対し、性的言動をしてはならない、としなければダブスタだと思うがね。

スポーツ選手を出したのは取材対象として価値があり、女子アナ結婚している例もあるからなんだけどね。

セクハラっぽいけどセクハラではない。

事務次官テレビ局社員に似た話。長いよ。

セクハラしてる方は「セクハラっぽいけどセクハラではない」と思っている話。実体験。

今50代の、社長とか理事長とか言う社会的地位の高い既婚男性には、年度がわりなど折々に外部から自分のところへ挨拶に来る娘でもおかしくない年下女性に、まったく自覚なしでセクハラする人がわりといる。

全員ではない。あと世代は限らないかもしれない。あ、年齢差もいろいろか。

こういう人は、自分のそれはセクハラっぽいけどセクハラではないと思っている。

たいていは、所属する団体会社で、男女平等や共同参画の研修を受けたりセクハラテーマの講演を聞いたことがあって、「セクハラとは何か」を知っている。つもりでいる。

でも、自分アルコールの出る懇親会が終わった夜9時半頃、外部の組織の年下女性を呼んでおいて飲食店に連れて行ってアルコールを飲ませてちょっとエッチな会話をしたり少しばかり身体に触れたりすることは、セクハラっぽいけどセクハラではないと思っている。

・部下ではないので上下関係がない。業務命令などしていない。イヤなら断れるし断るはず。

・奢るつもりで呼んでいるし奢られるつもりで来ているのだから、少々きわどい会話でも許されるはず。

・二人きりで夜に会うことを肯定しているのだから好意を持たれているはず。

・男と二人で飲みに出るくらいだから、話のわからない女ではないはず。

新年会でも周年行事でもビールをつぎに来てしばらく隣に座って談笑していたし、二次会にも来て水割りを作ってくれたのだから、優しくて気のきく女のはず。

旅行土産をやったら喜んでいたし、誕生日プレゼントハンカチをくれたりしたのだから、親しみを感じているはず。

・今度飲みに行くかと言ったらありがとうございますと答えたので、その気はあるはず。

自分は何も嫌がるのを無理矢理連れてきたわけではない。そんな野暮は趣味じゃないのでするわけない。そんな男だとわかっているはず。

・だいたい、ちょっと誘われたくらいでセクハラだなんだと騒ぎ立てる女は好みじゃないので、そんな女なら誘ってない。そのくらいのことはわかっているはず。

・声をかけたら、夜にわざわざ出てきたということは、落ちるつもりはなくても口説かれる予定はあるはず。

若い子の給料では入れない店で、飲んだこともない酒を飲む、こういう大人世界を見せてやるのは、いい経験になるはず。

口説口説かれでちょっとしたスリルトキメキを楽しみたいだけで、本気で何かするつもりはない。相手が身を投げ出して来たならともかく。

・もちろん、帰ると言うならいつでも帰っていい。タクシー代くらい出してやる。

・繰り返すが、嫌がるものを無理矢理とかではないのだ。

・もちろん命令などしていない。そもそも命令するされるなんて関係ではない。

・嫌なら断れるのだ。今夜来ているのだから、嫌がっているはずがない。

特定の一人に執着してるわけでもないし。そりゃ愛想いい子の方がかわいいが、それはみんな同じはず。

アルコールが入れば猥談もするし、ちょっと触ったりしても、所詮遊びで本気じゃない。そのくらい誰でもやるはず。

・何より本人が喜んでいる。「それセクハラですよ~」と言いながら笑っているから、喜んでいるはず。

から、人から見たらセクハラっぽいかもしれないが、セクハラではない。断じて違う。

セクハラとは何か?性的嫌がらせだろ。

喜ばせることしかしてないぞ。

ソンナコトイワレテモ(゚д゚)

働き方を理念にしてる会社はクソ

効率的仕事をしたい、生産性を上げたい、クソみたいな会社トラウマがある

 

そう言った人が独立して会社を建てると、そういうアンチブラック企業みたいな理念になるんだけど

大体そういう会社薄っぺらいし、規模も大きくならない

アンチテーゼなんて所詮そんなもん

気に入らないのは、同じように仕事トラウマをもってる人を甘言で引き寄せて使い倒すこと

「アットホーム職場です」と大差がないんだよ

お互いに良いなら良いけど、アンチテーゼの先に道はないか社員キャリアも伸びない

 

働き方というのは、会社として当たり前に改善できるべきなのよ

まり理念に掲げるようなものではない

社員幸福を真っ先に願ってどうする

そういう理念に掲げて良いのは、業界全体を改善しようと頑張る会社くらいだ

 

でも結構世の中そういうのに無頓着というか

綺麗事言ってる会社に対して「素晴らしいね」って人が居たりしてあまり笑えない

お前それ求人宣伝から

anond:20180419163337

老害「昔はネタを取るために実際にホテルに行った女記者もいたぞ!」

老害若い女はそれだけで武器になるのに仕事をする気があるのか!」

老害「今は独立している先輩の女性記者は下着で取材に行ったこともあったんだぞ!」

老害性的言動で何か損をすることがあるのか!」

老害「お前のわがままのせいで会社を潰す気か!」

anond:20180419153201

「止めて」って言って止めなかったらセクハラでもいいんじゃないの?

もう会社人間と打ち解けようとか世間話しようとかそういう時代じゃない。みんな黙ってイヤフォンから音楽でも聴いておこう。

母が祖母介護で変わってしまった

祖母認知症

80歳半ばになる

記憶曖昧だが10年か15年くらい前は杖を付かないでも歩けることが自慢だったが今は曲がってしまった腰で杖を付きながら狭い歩幅で歩いている

体が痛くて最寄り駅までも歩けなくなった

病院に行く時はもちろん車椅子

認知症の進み具合というのは私は詳しくわからないが症状としては一日に何回も日付や曜日を聞く、会社に勤めていると思っている(明日会社嫌だなあと言ったりする)、少し前の行動をすぐ忘れてしまうのでなくし物が多い、など…

家族や親戚の名前は忘れていない

これはとても嬉しいことだ

幼いころからおばあちゃんっこだったので祖母に忘れられてしまったらとても悲しい

そんな祖母介護を母はしている

祖母と母は実の娘と実の親だ

どのくらいの期間かも曖昧だがもう6、7年はしているだろうか

3、4年間ほど前から母ひ目に見えて祖母にひどく当たるようになった

ひどくといっても暴力ではない

とにかく言い方がキツイのだ

一例を挙げる

祖母認知症になる前は父と母と私が仕事に出ている日中時間祖母は家でひとりでテレビを見たり本を読んだり人を招いたりのんびり過ごしていた

歩けているときバスを使って最寄り駅まで買い物に行ったりしていたのでバス定期券、もしもの時用に携帯も持たせていた

しか認知症が進行してきた数年前からこちらが仕事中にも関わらず1日何回も電話をしてきたりといったことが増えてきたため、祖母デイサービスに通うことになった

その際バスの定期や携帯などは母が預かることになったのだが祖母は未だにバッグの中を探しながら「定期がない」「携帯がない」「どこにやっちゃったのかしら」と

悲しそうに言うのだ

大げさではなく100回はこの行動をしている

私はそう言われたら「お母さんに預けてあるから大丈夫だよ」と祖母に言う

そうすると祖母は「あらそうだったかしら、だめねえすぐ忘れちゃって」と笑って終わる

しかし母に同じことを言うと「何年も前から預かってるでしょう」と返ってくる

ここまではまだ良い

「前すぎて忘れちゃったかしら〜」「私が全部管理しているかあなたは気になさらないくていいのよ〜」「あたまおかしなっちゃったかしら〜」「私が預かってるのに(宝探ししているみたいで)たのしそうねえ」

うまく伝わるかわからないが1を10で返し、小さい子供に言い聞かせるような、だけどもそれよりねちっこく嫌味っぽい言い方で返すのだ

場合によっては「いい加減にして!」「ほんとに頭おかしなっちゃったねえ!」とヒステリックになることもある

その時のしょんぼりした祖母は本当に可哀想で見ていられない

何度か母に「もうちょっと優しい言い方をしてあげてよ」言ったことがある

上記の「(宝探ししているみたいで)楽しそうねえ」に関しては度が過ぎていると感じて「そんな言い方はないでしょ」と言ったこともある

母の返事は「そう」とか「そうかしら」しか返ってこない

母の祖母に対する態度は今日キツイままだ

私が祖母介護をできれば、と思わないわけではない

しかお金を出しているのは全て母なので従うしかない

しかも母と祖母のやりとりを見たくなくて私は家を出た

いつでも駆けつけられるように隣の駅、こまめに帰って祖母と話したり母の手伝いをしているが結局はお金のことや仕事言い訳にして祖母を見て見ぬふりをしている最低の娘で最低の孫だ

母の祖母に対する態度はひどいが介護をしてくれていることは本当に感謝しているし、お金ケチっているわけではない

休日祖母病院に連れて行ったり美容院に連れていったりもしている

わたしが何かの足しにして、と実家に入れているお金も使わないで貯めていてくれる良い母だ

母のことは好きだ

ただ、本当に祖母に当たる母を見るのは本当に嫌だ

何回も同じことを聞かれ、言われ、同じことをされ、突拍子もないことにストレスが溜まるのは痛いほどわかる

何年もそんな状況であれば嫌味のひとつでも言いたくなるだろう

ただ祖母はそういう病気なのだから仕方ないのだ

わたしはどうすることもできない

つらい

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