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はてなキーワード: 学歴とは

2023-01-27

  私の名前川崎浩二である。 赤ちゃんときは、マンコで、性狂いで、相当酷かった。もし自分のことをブサイクだと思っていなければ、沸教大にいくこともなかったと思う。

   私が大学にいた時代昭和55年、学歴競争の真っただ中だった。だからコンプレックスがなかったといえばうそになる。

  どのみちわたしは、昔からいたただの貧乏である平成6年頃、高千穂小学校に赴任した際に、当時からかなりきつい児童はいたと思う。しかしそういうきつい児童卒業後にどうなったか

 分からない。 元々日本人はそういう方向にいかないので、かなり女性的で残酷な性遊びをする。 その域を出るようなことはおそらくないのではないかと思う。

anond:20230127183835

そういうところから地道に学歴マウンターへの道を着々と歩み始めるんだろうなと思うと怖くて泣いちゃった

anond:20230127182359

大学出てないからわかんないんだけどそう言うもんなの?

出身専門学校入学金さえ払い込めば出られる所だったし、クソザコ学歴なんだけど

世の中の人事節穴過ぎだろ。俺だったら絶対俺は採用しないんだが馬鹿なの?

anond:20230127082346

文系はアホでもそれなりの学歴と言う名のお飾りを与えるためだけに存在する。

数学思考が欠けている時点で学習量(暗記)で勝負できる科目しかできないんだし。

2023-01-26

anond:20230126201339

貧乏人はやることないかセックスする

将来はガキに集って暮らす作戦

んなわきゃない

途上国は生きていくのに教育学歴不要から気軽に子供作れるってだけ

とりあえず五体満足な状態で十数年育てればOK社会から出産育児の敷居がメチャクチャ低いし、大家族から労働力が増えれば増えるほどその家は豊かになる

あと平均寿命が短いか介護問題ほとんど起きない

だいたい50~60歳でお迎えがくる

要するに世代交代のサイクルがメチャクチャ早いんだよ

anond:20230126121523

追加として

そもそもお前、やとわれではブラック労働だし、交渉も全く聞かれなかったし、学歴もあまりいか転職も不調だったけど、起業だと技量が発揮できて交渉が通じるようになった立場か?

それなら、現職、転職より起業がマシだってのは、君の見た小さい世界だけの話だぞ。転職もうまくいく場所に行けなかったと運が悪かったのは残念だが。

交渉力と、商品と、客がない限り起業ウンコ。逆に現職、転職でも交渉が通じて引き立てられればよい環境になれる。転職はい人間交渉が通じなければ去られるという、現職より交渉が通じやす立ち位置からな。

anond:20230126104810

先に結論だけ書くが、男は容姿と人柄しか気にしてない

増田の言う通りに偏差値で見るなら、「人柄」「家事育児能力姿勢」「仕事への理解と協力」が上位3つだな

容姿」はその次なんだが、その結論根拠はいったい何なんだ?

男性相手女性に求める条件度数偏差値
家事育児能力姿勢697 56.0
学歴49 39.4
共通趣味40348.5
経済力78 40.2
仕事への理解と協力694 55.9
職業97 40.7
人柄127370.7
容姿407 48.6

男の方が見た目重視なのはデータで出てる

出生動向基本調査

https://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/db_16/db_16GaiyoBaseData.html

結論

先に結論だけ書くが、男は容姿と人柄しか気にしてない

2021年 男性相手女性に求める条件



2021年 女性相手男性に求める条件



男女の比較

まずはばらつきを数値化するために標準偏差を求めよう

男性:391

女性:450

まり女性の方が満遍なくいろんなことを気にしていることになる

容姿重視の偏差値

男性:49.4

女性:41.6

男性がより容姿を重視していることになる

ちなみに女性の方が仕事への理解と協力、家事育児能力姿勢を求める結果となっており

女性仕事を続けたい欲求が強いこともデータで示されている

https://anond.hatelabo.jp/20230126054523

2023-01-25

anond:20230125110030

見た目を条件に入れてる時点で極端に年上とかはNGだろうし

30代で考えると

年収700万以上→6%

身長175cm以上→15%

学歴MARCH以上→15~20%

独立な条件じゃないけど全部備えるのは5%以下にはなるっしょ

それに顔とデブNGとなると・・・

これめちゃくちゃ叩かれてるけれど、

なんで女が誰でもいいからとにかく絶対結婚したいという前提なんだよ

難易度が高かろうが何だろうが結婚するなら理想の人としたいしそうでないなら一生独身でいいって話だろ

ていうかお前ら

年収400万円以上

身長170cm以上

学歴日東駒専以上

・顔のレベル星野源程度

ぽっちゃりOK

程度の要求でも、女は高望みだー!と騒いでいたじゃん

どんなに要求を下げようとも、「婚活をしている女性」の存在自体が許せないんだろ?

あとこの羅列だと年齢の要件が入ってないか

アラサー女性ならば40代後半以上の男性を狙えば20代前半女性と争わずに済むと思うよ?

https://twitter.com/anriiixoxo/status/1616670700626116608

あんちゃん

@anriiixoxo

周りのアラサー婚活女子結婚相手の条件聞いたらほぼ全員から以下の全て揃ってる人って言われるんだが難易度高くない?これに当てはまる男性20代女性ライバルと取り合うんだぞ?

年収700万円以上

身長175cm以上

学歴MARCH以上

・顔のレベル中以上

デブNG

2023-01-24

anond:20230124175850

昔は学歴小学校までとかも普通にいたし

なんなら家が貧しい農家で途中から行ってないまであるしな

当時でも読み書きと簡単計算ができないのはさすがに苦労するけど

そこまでできたら十分って感じで

家の手伝いとかする場合もあるし

【消増田】■俺は暇空と同じだった

2023-01-23

■俺は暇空と同じだった

高卒:大卒割合が4:6ぐらいの会社に勤めている。

成果主義を謳っており実際に成果を上げれば待遇はそれなりになっていくが

役職が就くなどの出世をしていくのはやはり大卒人間が多い。

俺は事情があって高卒組なんで頑張って、何とか平より少し上の役職につけている。

何年か前、ある後輩が中途で入ってきた。

そいつ高卒らしく、歳もそんなに離れてないなかった。

会社の現状も話し、「高卒組でも頑張っていこうぜ!」とか酒の席で話していた。

後輩は笑っていたが内心馬鹿にしていたんだろうな。

その後、後輩が実はそこそこの大学中退だという事が分かった。

何でも身内の不幸が続き実家が大変な状況になり大学に通えない状況になって

四年次の始めにやむなく中退、となったらしい。

俺は事情があって大学すら行けなかったのに……

陰で大学行ってた癖に、同じ高卒組とか言って陰で馬鹿にしてたのかよ!

と怒りに駆られた俺は、後輩に仕事を与えず干したり、わざと難しい仕事を丸投げしてミスさせて叱責したり、

嘘の手順を教えて失敗させたり、社内に悪口を吹き込んだりと色々してしまった。

結局後輩は神経を病み体重入社から半分ぐらいまで落ちたガリガリになって

ドクターストップがかかったとかで昨年辞めていったが、

自身でも気づいてなかった学歴コンプレックスの酷さを改めて思い知らされた。

多分暇空も俺と同じ様なコンプレックがあるからあそこまで攻撃になるのだろう。

それにしても、何故学歴を隠していたのか…本当に不思議だ。

anond:20230123220150

反転すればキャバだと考えたら学歴や家柄のない容姿の良い男性が稼ぐ女性からお金貰う仕事から批判したくないんじゃない

現実若い女から搾取になってるわけだけどこれって金持ちの女の頭数が少なすぎて風俗から金引いた方が儲かるレベルに収まってるからなんだろうか

2023-01-23

anond:20230123182123

まったくその通り

から人間は、発言力を増すために必死勉強して学歴を積むのだ

博士号持ちと増田レベルゴミザコなら、発言力の差は天と地ほどに違う

anond:20230123173351

そういう社会の上層に入るために、人は必死勉強して学歴を積むのだよ

低学歴の世界は法の通じない騙しあい人外魔境だから

anond:20230123164929

>それにしても、何故学歴を隠していたのか…本当に不思議だ。

大学中退って世間的には高卒と一緒なんだから、なんも隠してないぞ。

高卒同士がんばろうな!」「僕、大学中退です!」って言ったら、そっちのほうがおかしい人として扱われんだよ。一般社会では。

釣り合いの取れる男女のスペック

年収は女の二倍以上

体重は女の0.8倍未満

学歴は女以上(最低MARCH以上)


こんなもんかな

男はそもそも、見た目上位一割以上は必須から

anond:20230123115129

すでに子供がいる人と、いつまでも子供の人がいると思う。

特に学歴問題になってくると、一生18歳の受験生みたいなメンタルの人が相当いるなあって思う。

いずれにしても、自分ごととしてガナってるように見えるよ。

東大生がこぞって行くような外資系企業白人学歴を見てビビった

新卒内定の見込みが

東大でまあまあ、早慶最低限、上智ICUなら英語ネイティブ並ならワンチャンある。地底やMARCH超人以外取らない」

くらいの厳しさでずっときている外資系企業

こうなるのは日本法人での採用からこそ。

ピラミッドトップであるアメリカ本国法人での採用はわけわからない大学からでも全然新卒内定できる。

で、日本法人社長本国法人から来る場合が多いんだけど、「そこ著名OB野球選手NBA選手ばっかりのとこやんけ!?」みたいなアホ州立大学出身だったりする。マジで

そんでもってどんだけ優秀だろうが日本法人キャリアスタートさせた奴は本国法人社長になることはまずない。

子会社社員親会社社長になれないのと同じ。

でも日本法人のほうが採用シビア

anond:20230123012107

釣りなら「学歴妥協してMARCHレベル」とか炎上要素入れないとダメでしょ

もっとマジメにやって

2023-01-22

https://togetter.com/li/2050026

『【婚活】「生理的に無理」というボーダーラインを越えたら、好きになるポイント相手人間性であるべき、という話』っていうけどさあ

そんなのいちいち説教されるまでもなくみんなそうしてると思うし

そもそも生理的に無理」というボーダーラインを超えるって、そんなにハードルが低いものなの?

生理的に無理」じゃないっていうのが、まず物凄く難しいと思うんだけど…

自分は今までの人生で「生理的に無理」と思わなかった男性って片手で数える程しかいなかったし、しかもその全員が彼女持ちか既婚者だった

不倫でも何でもいいからとりあえずアタックしてみろという世界にならない限り無理だと思う

大体、ぶっちゃけた話多くの女性にとって「生理的に無理」な男性学歴収入も低い傾向があるし、そうじゃない男性は高い傾向があると思う

相関関係があるのは否定出来ないでしょ

日本少子化って割とガチマジで複雑怪奇恋愛作法のせいでは?

日本少子化の原因としては子育て支援の不足を上げる人が圧倒的多数で、未婚率の上昇を上げる人は少ない

で、少子化の原因に未婚率の上昇を上げる人でも未婚率の上昇の主要因を経済要素ではなく

お見合い婚の減少と自由恋愛の増加に原因を求める人が多いんだけど

個人的にはそれも違うと思うんだよね

単に自由恋愛って「だけ」なら、どんどん積極的相手を作って恋愛その果ての結婚をすればいいので、それだけでは未婚率上昇の原因にならなくない?寧ろお見合い婚よりも結婚は増えそう

今の未婚率の上昇って形式上自由恋愛という事になっているけれどその実は自由恋愛というよりも細かい作法が決まり決まっていてガチガチルール不自由になってるせいじゃないかと思う

ナンパ迷惑行為だとか上司から部下へのアプローチセクハラだとか、

最低三回はデートして脈ありかどうか確認してからでないと告白しちゃ駄目だとか、知り合って1週間以内に男から連絡先を聞いて来なかったら脈なしだとか、

自分釣り合った相手しか付き合っちゃいけないとか…とにかくルールが細かすぎて、定型じゃないと不可能でしょう

こういう作法って確かバブル期からじゃないかと思うんだけど、実際にバブル期辺りから少子化も始まってるよね

自由恋愛といってももっとざっくばらんなやり方が主流ならば婚姻率も上がると思う

例えば自分の両親(60代)も自由恋愛結婚したタイプだけど、旅先のナンパで知り合って居住地学歴も離れていて本来ならば知り合うような間柄にはない同士だった

今はそういうのって多分無理だよね

海外はどうなのかねえ

海外には日本のような告白文化はないらしいが、そうだとすると日本以外に恋愛作法が複雑怪奇化して少子化してそうなんだけど

実際にはそうでもないようなので本当に不思議

2023-01-21

場所関係ないということ

私は海外BPO企業日本人向けカスタマーサポートをしている。日本人向けなので、同僚も7割が日本人だ。

当たり前だが仕事日本語メインなので、仕事中に英語を使うタイミングが別拠点にいる上司メールするときくらいだ。しかも頻度は週に2、3通ほど。ほぼ英語を使っていない。

そんな環境からか、自分海外にいる感覚がしない。

勿論、買い物に行ったり公的手続きしに行ったりするとき英語を使うが、出勤日という名の日常日本と変わらない。

朝早く起きて満員電車に揺られて仕事してまた帰宅ラッシュに揉まれ帰宅して明日に備えて早く寝る。

日本としていることが変わらないのである

同僚もほぼ日本人だから日本特有社会人常識みたいな風潮もあり、海外に来た意味がまるでない。

ここまで読んでなんで海外行って日本人サポートしてるんだと言われると、シンプル学歴がない(高卒)ので、より高度な英語メインの求人相手にしてもらえないからだ。あとは日本メインの部署入社して成績残して英語メインの部署に内部で異動できるように頑張ればいいやと思ったのと、海外くるくらいだからこっちにいる日本人日本にいる日本人より海外の社風に憧れてる人が多いだろうから職場環境どんな感じか気になったのが理由

結局行ってやってみないと分からんよね。

働いてるうちに、内部で異動したとしてもBPOからいつ切られるか分からんものを目指すより、大卒認定もらって新卒枠で海外企業就活した方が圧倒的にいいことに気付き、退職するんですけどね。

まあ何が言いたいかって自分の回りの環境次第ってことやな。日本にいても英語環境空間っていくらでもあるし、そういうことなんだなってよく分かった日々でした。退職まであと少し頑張るかあ

ホワイトカラー同一労働同一賃金適用ってどうやるの?

「同一労働」がどのようなものなのかがわかってないからか?

その会社の在籍年数も、その部署経験年数も、採用前の学歴経験も本当に人それぞれっていう状況で、与えられた仕事が同一ならば、その成果が異なったとしても同一賃金でなければいけないっていう考え方ですか?

子育て高校中退無断欠勤ミス連発おばさんはいつ辞めてもいいよ!

やっぱり学歴大事

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