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はてなキーワード: ポストとは
まあ最後の手段は、そういう飼い殺し目的が公然の秘密になっている閑職に追いやって大人しくさせるんだろうな。
でもあぶれ者が何人も島流しになってると、蠱毒みたいな部署にはなりそうだ。
あと、閑職に飛ばすにしても、その前にそいつが抱え込んで手離れ悪くしている多数の業務をどうするかなんだよ。
そういうやつは忙しくて死にそうとか言いつつ、仕事なくなるとポストが消滅して追い詰められることが分かっているから、無駄に仕事を複雑に、かつ大量に抱え込む傾向があるし。
それを批判的に見てるそこのお前、10年も20年も同じポストに居座ってる奴のタチの悪さを知ってるのか？
その部署のあらゆる仕事は俺が仕切ってるみたいな顔するのは当然として、たかが一部署のくせに役所全体に悪影響を及ぼすようになるんだよ。
要するに、何をするにもそいつのご機嫌を伺わないと物事が進まなくなるわけ。
でも、当の本人もお偉いさんも、そこから動かすことが出来ないレベルの社会不適合者だと分かっているから、皆がめんどくせーと感じていても変えられない。
結果、そいつの下に配属された非正規職員とか、業者から派遣された係員が辛酸を嘗めると。
てか、正規職員に害が及ばないよう、非正規と業者を生贄にしているというのが実態かな。
それでも公務員の頻繁な異動を無くせと思う？
『けものフレンズ』は、斬新なポストアポカリプスものだった。ジャパリパークに広がる「やさしい世界」に、私たちは今よりも生きやすい社会への夢を見いだしたのだ。
それでは、現在放送中の『けものフレンズ2(以下「2期」)』に対してどう対応するべきか。このツイートはそうした問題を明らかにする。
https://twitter.com/futo333/status/1107707300691603456?s=19
私は2期が面白いとは思わない。それでも、2期のよいところは褒め、悪いところは必要かつ「相当な」批判をする。それにも値しないと思えば目を背ける。そういう対応ができたはずだ。
「たつきを追い出した」
「みんなピリピリしている」
とお考えかもしれない。しかし、あなたの不快感はあなたの報復を正当化しない。余計なことを言うと、たつきへの攻撃はあなたへの攻撃ではない。多くの炎上案件と同じようにあなたは勝手に被害感情を持ち、勝手に自分が正義だと思い、勝手に誹謗中傷を繰り返しているだけだ。
もしサーバルちゃんがあなたと同じ立場に置かれたとしたら、あなたと同じ侮蔑を投げかけるだろうか？ あなたの中のジャパリパークに、今のあなたのような言動をするフレンズはいるだろうか？
あなたはけものフレンズを愛していたかもしれない。しかし、ついぞ他者への寛容を身につけはしなかった。あなたは『けものフレンズ』を見ても何も変わらなかった。ただ、今も昔もイナゴのように飛び回っていたに過ぎなかったのだ。
いまのところラノベのレーベルは大雑把に三つに分かれています。
少年向け：電撃文庫・富士見ファンタジア文庫・スニーカー文庫・MF文庫J・ファミ通文庫・ガガガ文庫・GA文庫・講談社ラノベ文庫・HJ文庫・ダッシュエックス文庫…
少女向け：コバルト文庫・ビーンズ文庫・ビーズログ文庫・一迅社文庫アイリス・講談社X文庫ホワイトハート …
MFブックス・カドカワBOOKS・HJノベルス・GAノベル・ガガガブックス・アーススターノベル・GCノベルズ・レジェンドノベルス…
メディアワークス文庫・富士見L文庫・集英社オレンジ文庫・新潮文庫NEX・講談社タイガ…
「あえて突拍子もないファンタジーやラブコメを読みたい」ということなら、最大手の電撃文庫から探すのが無難だと思います。
ガガガ文庫なんかは、いわゆるマニア受けする作品が多くて、変わり種を読みたいときに良いですね。
逆に「やはり落ち着いた恋愛小説などを読みたい」ということならライト文芸系を漁るのが良いと思います。
既存のラノベレーベルのなかで言うと、ファミ通文庫あたりは青春もの恋愛ものに力を入れていたりします。
ひとつめは「好きラノ」。
Twitterを使って大々的にやっているもので、幅広く票が集まっています。
あえて投票条件を絞ったもので、マニア寄りの投票結果になっています。
http://kazenotori.hatenablog.com/entry/2019/01/06/190911
参考にしてみてください。
まあこちらは本格的にラノベにハマらないかぎり必要ないとは思いますが。
ライトノベル総合情報サイト ラノベニュースオンライン – ライトノベルに関するニュースを紹介
人気投票を毎月やってたりするので、そちらを参考にしてもいいかも。
直属の上司が、今の職場に来てからたったの一年で異動するらしい。管理職になったばかりの人で、まぁいろいろポカをやっていない訳ではないけど、それよりもその上の上司に気に入られなかったのが原因のように見える。
もともと激務で有名なポストなので、いきなりすべてを完璧にやれというのが無理なのに、もう少し長い目で見られなかったのかと思う。
新しい部署に行ったって激務に変わりはないし、新しい環境で向こうのルールや、向こうの人々の性格を把握するにも多少の時間がかかるので、どうせなら今の職場で２年目を迎えさせてあげたかった気がする。
私も今の職場で上司の覚えはめでたくなく、「今年は多少のミスや失敗は経験不足によるものと見なすけど、来年同じことをやらかしたらただじゃおかない(一部意訳)」みたいに言われているので他人事とは思えない。
もともと片付けが苦手なうえに、今月中にやらなきゃいけない仕事がてんこ盛りなので、多少４月に食い込んでも許される仕事は４月に先延ばしする気満々だった。
仮に異動しても、似たような仕事とはいえ新しい環境でキャラクターのわからない人々と働かねばいけないのはストレスだと思う。だいたい今の職場の机や書類がぐちゃぐちゃなのにこれを片付けて後任に渡せるのか不安だ。
同じ事務所の非常勤さんにもかなり迷惑をかけることになると思う。今の職場に適応できていない人や、新しい職場に行って違う世界を見せた方が良い人を異動させるのは構わない。が、自分が気にくわない相手、仕事ができないと思う相手を感情だけで追い出すのはいかがなものか。人事権を握っている上司は自分の能力に自信があるようなので、だったら外に出しても恥ずかしくないように部下を教育してから出せよと思う。
人前で言うきれいごとと本音のギャップが激しい上司だと思う。自分の言動に責任を持って、多少欠点のある人や苦手な仕事のある人を認めないと、部下がみんな離れていくぞ。世の中完璧な人ばかりじゃないし、無能だと思う人間を全部追い出したら人手不足になってしまう業界だ。
Twitterでちょっと知り合った同じゲームのプレイヤー。大学生っていってた。
「増田さんDiscordやってます？参加してくださいよ！」と言われたので参加をすると、そこのサーバーに80人ぐらいの人がいた。
もうこの時点でびっくりこいたのに、全体のチャンネルがネトゲのオープンチャット、もしくは大規模ギルドのギルドチャットか？ってぐらいみんなそれぞれの話をしている。
そのうちに、誘ってくれた子がチャンネルに入れてくれてその子がいつも一緒にプレイしている4人（年齢層バラバラ）に30歳が入り5人でプレーすることに。
息も合うようで楽しくプレイできた。
その後、平日でも活発に飛び交う4人の雑談。それを眺めてはたまに「今晩やれますか？」とかくるのでそれの返答ぐらいをしていたんだけど、この前ボイスチャットで「増田さん、全然チャットしてくれないじゃないっすか～」って言われた。
30歳で新しいものにはすぐ飛びつくんだけど、なんというか、無意識にDiscordをポストSkypeだと思っていたな。
だから80人のサーバーの意味がわからなかったし、普段からDiscordで意見交換というか実質限定公開のタイムライン化もよくわからなかった。
