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はてなキーワード: 上司とは

2021-12-08

東亜学生さんも、ちゃん大学勉強してたら大手行けますよ?

いわゆる大手企業採用を数年やっていた経験があります

今回、マイナビやらかし学歴差別がやっぱりあるじゃないか、とか話題になっていましたが

学歴差別」は俺が在籍していた会社ではやっていません。

学歴差別」の定義を申し上げますと、スキルがあって資格も持っているのに「ああ、この子○○大なのね…じゃあ申し訳ないけど」みたいなことを想定しています

このようなことは俺の在籍期間ではまったくありませんでした。

ガチFと言われている、名前さえ知らない大学学生であっても

「TOIEC 900点台」とか「英検 1級」、「難関国家資格合格」とかの学生は必ず面接まで持っていきましたし、

上司にも彼らを逃がさないように言われていました。

もちろん、採用入社した者も多々います

今回マイナビで⑨以下にカテゴライズされた人も、

○○大だからどうせ…、と思わず客観的」に確認できるスキルを学んでいただきたいなと思います

上司に今までやってたこと全部白紙に戻されて今日はやる気ゼロ

結局お里と育ちの問題ですよ

平成1桁生まれ女ですが、これまでセクハラ痴漢女性蔑視発言、ぜんぶ出会たことなんてないもん。

私自身が言われたこともなければ、言ってる人男性に会ったこともない。

周りも、ずっと交流が続いてる人たちに限ればそういった問題に巻き込まれているのを見たことがない。

学生のうちに結婚して、新卒大企業営業として就職

6年目で出産子育てのために休んだものの、ポストはそのまま、休み中に仕事の進みは聞いていたので、復帰後も元いたプロジェクトに戻れた。

給料は変わらず。コロナのせいで残業代が出なくなったけど、基本給は据え置き。

子供は私の父か義母がたまに面倒見てくれる。

母は学生時代に亡くなってる。

これまでの通学出勤経路で痴漢に会ったことないし、学生時代の教授はすごく倫理的にしっかりした人だったし、ウザい上司もいない。

隣の技術営業パワハラセクハラが横行してるらしいけど。高卒が2割くらいいる部署からそうなるんでしょう。

結局、お里問題なんじゃないんですか。

しっかりした人の周りにはしっかりした人しかまらない。類は友を呼ぶので。

実際学歴はとても大事で、偏差値が高いという意味学歴と、学位という意味での学歴とどちらも大切。

高卒あかん

加えて、キャリアプランが明確でない、もしくは無理なプランニングの人が多すぎる。

そりゃね、結婚して子供産んで楽しい暮らしがしたいなら、貯金とかを逆算して、大学決めるくらいか人生設計しろって話ですよ。

なんでそんなんも分からんのかな。

anond:20211208132736

病院治療すればいいんじゃね?

上司ワキガだけど,その匂いが強い日は不快すぎる

消臭力を置いて

熱くないのに卓上扇風機回して耐えているよ・・・

大学教員から見た大学でのセクハラ問題

別に特別なことは書かない

大学に限らない当たり前のとこしか書けない気はするが、とりあえず書く

学生時代も含め、今まで16年ほど大学にいる中で身近で見聞きしたセクハラは2件

ひとつ学生から学生のもので、先輩から後輩へのもの

これは大事にならずうやむやになった

もう1件は先生から学生のもので、これは学生卒業と同時に告発して、先生自主退職して終わった


一般的に言われる権力勾配の差とか、研究室密室性とか、そういうのはもちろん影響はあるとして、どうしても気になる点を書いておく

一定数、媚びる学生がいるのだ

権力勾配がある、ということは、「教員がそれを盾に学生を好きにしようとする」ほうに捉えられがちかと思うが、それだけではない

権力勾配を利用しようと、学生自身先生に媚びるのだ

小学生の時から担任先生に気に入られようとする子はいただろう

あれが身についちゃってる子が一定数いるのだ

で、それに対する対応としては、普通先生はそういう学生から危険雰囲気を感じるので、距離を取る

媚びに気付かないふりをして、距離をとる

だって媚びる学生の腹の中なんて打算の塊なわけだろうから、多少甘えられる程度だとメリットより危険が上回るのなんて分かりきってる

先生からすると恐怖しかないのだ

しかし、その恐怖心の働かない先生がいると、デレデレしてしまうのだろう

これは、一般企業でも、先輩や上司に媚びる新人なんて珍しくなかろうと思うし、それと同じ話だ

ただ研究室密室性と、研究者非モテ気質がそれを止められないケースがあるということ

(追記 念のために強調。これは媚びる学生が悪いという話じゃない点に注意して欲しい。一定数必ず存在するのが媚びる学生なので、教員は必ず正しく媚びる学生に応対しなくてはならない。そこに失敗してセクハラをしてしまうのは絶対教員責任である)



次に、大事なこととして、研究者変人が多いということ

ガリ勉から大学デビューして研究オタクやってます、みたいな人がやっぱり比率として普通より高い

コミュ力人間性が多少イカれてても、研究者としてすごければやっていける世界でもある

まりは、企業よりも変人が多いということ

そうなるとどうなるか?というと、異性の好意勘違いちゃうんだよ

一部の女は、心底尊敬したり入れ込んだりすると、平気で好きとか言ってくる

もちろん、恋愛的な意味での好きではないのだろうが、キティちゃん大好き、リラックマ大好き、もう全部これで揃えたい、大好き!みたいな感じと変わらないノリで教員に好きと言ってくる

それを本当に恋愛的な好意だと勘違いちゃうおっさんいるから、悲劇が生まれている

あくまでその道のプロとして、ゆるキャラ的な意味で、好き、なのである、ということを忘れちゃいけない

好きなのは本当に間違いなく好きなんだろうけどね、じゃあ性的関係を結びましょう、とは絶対に結びつかないんだよ

ウマ娘やってても、これもう恋愛的な好意を向けられてらんじゃないの?みたいな雰囲気出してくる子がいるけど、あれを真に受けるとセクハラトレーナーになるんだ

スーパークリークに付き合おうと言ったら、それは困りましたー、ってセクハラになるんだよ

それと一緒

こんな若い女が俺のこと好きになるわけない、というのは、自分学生時代同級生女子学生モテたか考えればすぐわかることなんだけどな

ウマ娘トレーナーくらい、ああ、俺はお前のトレーナーだ、お前のファンからな、みたいに距離が取れる人じゃないと真に受けてセクハラしてしまうのだろう

普通勘違いしないんだけどね、一部が勘違いするのさ


教員教員で、普通の人は自衛している

女子学生面談するときは人目のあるロビーでするとか、居室のドアは開ける、とかね

居室のドアにガラスがはまってて中が見えるような部屋なら、多少嫌だとしても、ガラスカレンダーとかで覆って中を見えなくしてはいけない

中が見えるというのはお互いの身を守るために大切なことなのだ

何度も言うが、お互いの自衛がお互いを守るのだ

食堂学生といつも行ってても、女子学生しか来てない日は、俺はひとりで食堂にいくようにしている

放っとかれたと思われる方が、行きたくない食堂に誘われたと思われるより安全から

あと、最大の自衛は恨まれないこと

セクハラしてないのにセクハラしたと言われる動機を持たれてはいけない

大体の教員はそうやって意識してるのに、一部の変人変態馬鹿なことやってたびたび問題が起きるからため息でる


まあ、もちろん根っからセクハラ魔人はいるだろう

それは本物の悪だ

個別のケースだと本当に巨悪のセクハラ魔人に当たってしまった人も多数いるだろうから、知らない人が個別ケースを云々してはならない

ただ、大体は、非モテ非モテであることを忘れちゃったことによる悲劇かなと思うよ

非モテは一生非モテであることを忘れずに生きてほしい

非モテ非モテを忘れると可哀そうな被害者を生むので、それはあってはならないのだ

家を買おうとしたけどキャンセルした

家を買おうとしてたけどキャンセルした。本当に頭にきたので書く。


夫と一軒家を買おう!と色々見て回って「ここいいね」となった分譲戸建があった。

駅が近くて、歩いて10分ほどの距離のところは居酒屋も幾つかあるし、大型のスーパーもあるようなところ。

営業の人もそんなにガツガツしてなくて、好感が持てたので申し込みまでした。

「家を買ったり借りたりする時は夜の風景も見ておけ」とネットで見たことがあったので、夫と2人で夜、その家の周りを見てみることにした。


家のある通りに差し掛かった時、多分飲み会帰りと思われるサラリーマン達のギャハハ!という笑い声がした。

声のするほうを見たら、私たち担当した営業と、多分その上司と思しき年配の男性の2人組が、私たち夫婦が申し込んだ家の敷地に入っていった。


なんだろうと思って敷地の前まで行くと、その年配の男性ビルトインの車庫のところで立ちションしてた。

まりのことにしばらく声が出なかったけど、夫が「ちょっと○○さん(営業さん)」と声をかけた。


営業担当が振り返って、慌てて「あ、あの」と取り繕おうとした。

年配の男性私たちを知らないから、「おい○○ー、誰だよそいつら。知り合い?」とヘラヘラしていた。

かっとなって「この家を申し込んだ者です!!」とキレてしまった。


年配の男性ベルトも外してズボンの留め具もチャックも下ろした状態でやってきて、

ゴソゴソ直しながら「へーそうなんすか。どーもwすみませんね、飲み会帰りで我慢できなくてー。ここほんと丁度いいんすよ。よく使ってます」とふざけた返しをしてきた。

営業担当は「明日すぐ清掃しますので!」とオロオロしてたけど、年配の方は「おーい!もう帰るぞー」と呂律が回らずフラフラ


今日のところはお話結構です」とだけ話して営業担当にも帰るよう促した。

何度も何度も年配の男性は「この家✕✕が仕入れたクソ物件なんだからよぉ、あんなムッとしなくてもいいよなー。

あの客お前に似てつまんなさそうな奴らだな。金払い悪そう」と大声で話しながら遠ざかって行った。


夫も私も悔しいし情けないし感情がぐちゃぐちゃ。

翌朝1番に会社電話したらその担当が出て、ひたすら謝られた。

責任者を出せと言ったけど、「今居ないんです、すみません、本当に申し訳ありません」としどろもどろで返してきた。


なので時間を置いてもう一度電話すると全く関係ない営業さんが出たので、その人に全部話した。

その人は「申し訳ございません、弁解の余地がありません、お怒りはご最もです」と分かってくれた。


結局責任者はその日のうちに電話をかけてきて、「私から伺い直接お詫びしたい、ご希望頂いていた本来有料のオプションサービスします」と言ってきた。

だけどもう住む気になれなくて、解約というか、申し込みをキャンセルした。そしたら担当と2人でそちらに伺い直接お詫びしたいと言われた。

営業担当新卒男の子だった。40代イカついおっさんに逆らえずオロオロしていた感じもあった。

私も夫も営業職なのでそこは可哀想だと思い、「担当者は一切何も悪くない、悪いのはお宅の年配の営業。謝りにこさせるなら年配の営業と来て欲しい」と伝えた。


責任者は最終的に菓子折り持って、やらかした年配の男性を連れて謝りに来た。

年配男性、酔ってる時とは裏腹に落ち込んだ顔で「申し訳ありません、酔っていて失礼なことを申しました」と土下座せんばかりに謝ってきた。


夫が「新卒の○○君はよくやってくれました。でも本当にあなたの行いが不愉快キャンセルします。あなたが原因です」

と話すと「すみませんすみませんでした」とずっと繰り返していた。

結局、内見などに使った交通費を返して貰って話を終えた。


本当に何度も何度も、数ヶ月間、家が建つ前から打ち合わせて、家具レイアウトも色々楽しみにしていた。

洗えばなんとかなるだろうがと思われるかもしれないし、器が小さいって思われるかもしれないけど、本当にショックだった。

「安い」と言われたけれど4000万台後半の戸建って不動産仲介業やってる人の中では安い方なの?

2021-12-07

2021年増田で使われた〇〇ガチャリスト

anond:20211207201747

〇〇ガチャ\月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計
ガチャ4383722984551434919730
ガチャ1131481115282
ガチャ221111910440
因子ガチャ1552123
環境ガチャ211135518
子供ガチャ2293117
遺伝子ガチャ22136216
ガチャ224313116
上司ガチャ21222122115
性別ガチャ103114
配属ガチャ142211112
自分ガチャ11011
課金ガチャ11211219
時代ガチャ15219
無料ガチャ1113219
限定ガチャ12111118
人生ガチャ14128
精子ガチャ15118
確定ガチャ111137
出生ガチャ311117
職場ガチャ1427
まれガチャ111317
地域ガチャ167
ガチャ21126
会社ガチャ1326
隣人ガチャ22116
おはガチャ111115
医者ガチャ1225
自治体ガチャ325
ウマ娘ガチャ11114
案件ガチャ1214
遺伝ガチャ314
ガチャ1214
家族ガチャ11114
教師ガチャ1214
現場ガチャ11114
子どもガチャ2114
就職ガチャ2114
ガチャ314
体質ガチャ2114
担当者ガチャ134
旦那ガチャ1214
ガチャ314
彼女ガチャ314
ガチャ44
奥さんガチャ33
結局ガチャ213
結婚ガチャ1113
住人ガチャ123
出身地ガチャ123
常設ガチャ123
世界ガチャ123
転生ガチャ213
部下ガチャ213
ガチャ123
母親ガチャ123
野菜ガチャ33

3回以上使われたもの

〇〇は名詞接頭辞だけとした


筑波大学先生が書いたエッセイの影響は大きかったようで秋からガチャが急増した。

増田では「親ガチャ」は2018年5月には使い始められ(anond:20180529234324)、2019年4月下旬から5月にかけてプチブレイクしていた(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20190430024649前後)。

anond:20211207222334

これってその場で指摘しない上司問題だけど、手順を間違えてる増田が一番いけないか文句を言えない状況に追い込まれる上に、

「抜き打ちテストしてたけどお前できてなかったよ」と言われた時に

その場で指摘してくれよ、という感想と同時に「わ~こいつ間違えとったわ~」って評価者とか上司で話のネタにされてたんだろうな、まで想像できて

上司と部下の信頼関係的にもあまり良くない気がする。

anond:20211207215828

仕事舐めてんの? そもそもいたことあるの?

就業時間内は常に上司から評価テスト)されているのは当たり前でしょ

抜き打ちテストをやめた

仕事新人研修的なもので、ある程度業務を覚えて独り立ちしたかな~って感じになってから

抜き打ちテストというか、覆面調査みたいな感じで仕事ぶりを確認して手順通りできてるかチェックするみたいなのをやっていたけどやめた。

前任者もそうしてたから何も考えず踏襲してたけどいい機会なのでやめた。

理由はこないだ自分上司にやられて結構傷ついたから。

その日急いでたのもあって手順を端折ったのは事実だし、できてないことを指摘されるのは自分の落ち度だからしょうがないんだけど、

その場では指摘しないで素知らぬ顔をして、後から「実はあのときテストしてました」って言われたときに、その人に、うまくいえないけど裏切られたような気持ちになってしまった。

お前ができてないのがいけないんじゃんって言われたらそうなんだけど、

安全業務するために手順通りやらないと、というより上司による抜き打ちテストというものに怯えて業務するようになるな、至るところでこんなことしてたら不信感が膨らむなと直感で思って、

自分新人に対してやってた抜き打ち覆面調査テストをやめた。

でもちゃんとできてるかのチェックは必要だな、と思って「○日~○日くらいの間で抜き打ちでテストをやりますよ」と伝えてやることにした。

予告しといて抜き打ちといえるかはわからんけど、一定の期間内でいつやるかは分かんないしそれなりに緊張感は出るかなって思って。

少し前に小学校教師をしている知り合いが

教師に当てられるかどうかでビクビクして安心して子どもが授業を受けられなくなっては本末転倒から問題を当てるときはこの順番というルールをつくってそれを破らない。破ったら生徒に信じてもらえなくなるから。」

と言っていたのを少し思い出した。

覆面調査的な抜き打ちテストって嘘をつかれてたような気持ちになるんだよね。あとそのテストやること知ってた人からしたら自分のその時の姿は滑稽だったのかな、と自虐的にもなって精神的にも良くないと感じた。

医局の先輩がうっとおしくなってきた

先輩のことは尊敬している面とうっとおしい面両方があり、最近うっとおしい面がどんどん出てくるようになった。

医局比較最近教授が交代し、それに伴いここ最近医局人事も激変した。

常ならば動かされることがなかった人間が思いもよらない勤務地へ異動となり、一方で激しいパワハラを行う人間であっても教授が気に入っている・利用できると踏んだ人間はいつまでも大学病院に置いておかれるようになった。

それ以前はなんとなくゆるいムードであったのが、論文を書いたり教授の好きな集中治療を行っていなければ存在が許されなくなってきたのである

先輩と自分は関連病院所属しているのだが、先輩は俺様タイプなので関連病院トップはいたいけど上司がいる大学病院には戻りたくない。その代わりに専門分野が同じ自分大学病院差し出そうと画策してきた。

そんな中、教授が「君は論文が足りていないから後回しね(ニュアンス)」と自分の後輩を先に上げると宣言した。ちなみにこの後輩は集中治療チームに所属している。

自分は実際は英語原著論文を書いていたのだが教授が見落としたらしい)

それ自体はそうですか、教授の決定ですからね、で自分は納得したのだが、先輩はそれでは収まらなかった。

俺はお前をずっと推薦してきたのに上げてもらえなかったのはお前のせいだ、お前が後輩に嫌われているからだ、後輩が医局長に色々言ってるから行儀よくしろ…これが顔を合わせるたびに繰り返される。実に2年弱、これを毎日聞かされてきた。

パワハラして問題になっているのもあなたの後輩ですけどそっちは注意しないんですか、その後輩はやりたくない仕事は見ないふりする上に病棟で平然と更に後輩をいじめますけどそれはスルーですか、とか言いたいことは山ほどあるが反論すると逆ギレするなと逆ギレされるので黙って耐えてきた。

そしたら今度は先輩自身大学病院に異動させられることになり、自分に対する態度が更に悪化した。

本当はお前を大学に戻すつもりでいたのに~、その予定だったのに~がことごとく追加され、数人が集まっての会議の場でも口にするようになってきた。

教授の匙加減だと言うが医局とはそういうものだ(そうじゃないとは言っていない)、某後輩は論文を書いている(自分も書きましたが)、お前は異動先の上司の厳しい目にさらされて評価されるだろうからちゃん自分役割しろ(言われなくてもやるつもりだし今までずっとあなた無茶振りに応えてきたんですが)…あなたは壊れたテープレコーダーですか?

から同じことばかり言う人だったが最近本当に聞くだけで疲れるし何ならシャットアウトしたい気持ちでいっぱいである。

コロナウイルス禍で飲み会がなくなった影響もあると思うが自分ストレス解消目的サンドバッグ代わりにするのはやめてほしい。

昔はこんなんじゃなかったのに、すっかり煤けてしまった感でいっぱいである。

もうこの辺りが潮時なんじゃないですかね、そんなに不満が多いならおやめになったも良いんじゃないんですかね。

ついでに自分もたいがい無礼なくせにすぐ医局長にギャーギャー言って自律神経失調症なんですぅとか言っていた後輩はさっさと退職してほしい。ちょうど2人目もできたところだし。

パワハラじゃないけど

いわゆるパワハラじゃないけど、いちいち嫌な言い方をしたり回りくどいことをしてくる上司うんざりしてきたので、トイレ愚痴る。

 

いちいち試してくる

何か一つドキュメント作ってレビュー依頼すると

「これでいいんですか?これで全部ですか?」

と聞いてくる。

はい」と返事すると、「ふーん」とか言ってそのまま通すけど、後で内容不十分なことが更に上の人間に知られると、

「なんで指摘されたか分かってますか?言われたことやってるだけじゃダメだってわかりませんか?」

とお説教タイム

 

回りくどい

その上司の中にしかない”正解”を出すために夜十時近くまで、ドキュメント修正を繰り返させられる。

分かってない無能じゃなくて、分かったうえであえてこういうことするので本当疲れる。

ドキュメントレビュー時に何言っても修正点などは教えてくれない。

たまに「これはダメです」とか言うけどどこがダメかは教えてもらえず、そもそもドキュメントが不十分な現場なのでやりようがない。

  

増田無能人間なのは分かるんだけど、最初から「ここがダメ」って一言いうだけで、お互い残業なんかなくなるのにどうして言ってくれないんだろうと思う。

馬鹿とか死ねとかは言わないし、いわゆるパワハラじゃないんだけど、この上司ドキュメントレビューをお願いする度、腹痛くなる。

組織や中途の部下は選べても同僚や上司は選べない単にマッチングしただけの人じゃん

何の思い入れもないし志が乗りようもない

結果低い意識と低い生産性スタンダードになる

単純な疑問

部長などの管理職権限会社規模や業種で色々異なるとは思うんだけど、単純な疑問だけど会社規模は関係あったりするんだろうか。

自分が勤めている会社は、査定一つとっても課長である私の査定部長に提出後、

部長会議で再査定→更に上の役職人事部査定を経て決まるなど、時間もかかるし色んな人の手がかかる。

から現場レベルでは最高に近い評価してもイマイチな結果が出たり、逆にさっさと消えて欲しいレベル人間が高評価だったりする。

部長にも何度か抗議したけど、部長会議以上の所では口を出せないらしい。

備品を買うにしても、色んな役職審査・決済手続きを経て一ヶ月近くかかるから、来客用のコーヒーとか急遽必要ものとかは

私が仕方なく自腹を切って買ってたりする。でも部長には「やりすぎると僕でも庇えないから気をつけてね」と釘を刺されている。


一方、友人の会社上司が何でもやりたい放題。

笑顔が暗い」「覇気が感じられない」「派遣会社営業の愛想が悪い」「仕事中の横顔が気に食わない(!?)」

といった理由で、平気で派遣契約を打ち切ったりする。

それも「来週から来なくて良いよ」みたいに引き継ぎも無く切る事が多いか

その度に現場が混乱するらしい。派遣会社からも何社から出禁を食らっているとか。

正社員例外では無く、新卒些細な理由内定切りされてるし、一度目を付けられると色々難癖付けられて、

能力カットされたりボーナスカットされたりするらしい。

備品一つにしても、部長独断で破損したPCマウスキーボード代替品すら却下される事もあれば

部長お気に入り社員のほぼ私物みたいな申請はあっさり通ったりするらしい。


コロナの一件でも、テレワークになった事務方社内SEは、「ちゃんした出社じゃないから」という理由

技能手当、能力手当、住宅手当、交通費等の各種手当てを一律カットされたらしい。

テレワーク組も出社は手続き関係で週2回ほどあるが、ほぼ休職者と同じ扱いになったとか。

人によっては月の給料が半分ぐらいになるから退職者続出したり、今は時期が悪いからと泣き寝入り我慢したりと様々。

友人は営業なので手当カットは避けられたが、上記理由で各種事務作業の滞りやシステムトラブル煽りを食らい

連日残業でほぼ週6出勤。先週末も出勤で愚痴ライン入ってたし、年末年始もほぼ通常通りの出勤になりそうだとか。

それでも友人は家族もいるし今は時期が悪いし、下手な辞め方すると部長嫌がらせもされるから、「仕事あるだけマシ」と

コロナが落ち着くまでは何とか耐え忍ぶと言っていた。


不思議な事に、私の会社は小よりの中小企業なのだが、友人会社は割と大手寄り。

地元でのネームバリューは友人会社の方が圧倒的に高い。

からしたら、どうして大きな企業で一個人が好き勝手出来るのかよく分からない。

社風とか業種で変わってくるんだろうか?

友人が知る限り、部長特に誰かの縁者とかでも無いみたいだし…。

働かないおじさん a.k.a なろう系おじさん

働かないおじさんの話をしてるとさ、だいたい「日本サラリーマン上司に阿った人間評価される。働かないおじさんと言われている人も働かないんじゃなくて働けないんじゃないのか」みたいな擁護が湧くんだけど、自分会社の働かないおじさんで「実はすごい能力を秘めているけど社内の環境が悪いせいで力が発揮できていない」みたいななろう系おじさんホンマにおる?

見たときねぇんだよな、そんなおじさん。

かにベテランおじさんの経験のおかげで助かったことはある。あるけどさ、それって週に何時間、月に何日あったのって話じゃん。少なくとも最前線バリバリ働いて働かないおじさんの何倍も生産性上げてる人間よりも優遇するほどの成果を上げてるとは到底思えないんだよね。

もっと言うなら、そのベテランおじさんがちゃん経験上のノウハウを次の連中に引き継いでいっていれば「ピンチときに助けに来てくれるおじさん」なんて必要な場面はぐっと減るはずなんだよ。なぜなら、そもそもそのピンチを事前に潰すことができるからさ。

実際、そうして現場マニュアルを常に更新し続けてくれてるおじさんもいるわけ。で、そういうおじさんは常に自分現場最前アップデートし続けてるから「働かないおじさん」なんて呼ばれないワケ。

「働かないおじさん」擁護勢って「自分能力があるのに環境のせいで発揮できてないだけ」「俺の能力会社評価できないだけ」みたいな、なろうの読者に意外に年配の人が多いみたいな話を聞いたことあるけどホンマかもしれんってなるような連中が多くて本当に怖くなるんだよね。

2021-12-06

anond:20211206225708

細かな設定が気になる増田があるのはわからなくもない。

でも、この元増田全然関係なくね。

更年期障害女性上司は今も大勢いるだろうから違うとして。

どこに引っかかったの?

ホルモンバランスの変化を言い訳にしないで

最近増えてきた更年期などで40代50代の大人女性言い訳に使うの止めてほしい。

男が性欲を言い訳にするのを批判できなくなるから、自らの攻撃性をホルモンバランスのせいにして言い訳しないでほしい。

性欲と同様に会社などては自分コントロールするべきことでしょう、出来ないならセクハラする性犯罪者と変わらない。

更年期からって他者を加害していいはずがないし、出来ないなら治療するなりしてほしい。

尊敬していた女性上司が、いい歳して性欲をコントロール出来ない男と同じ言い訳をしだすのは本当に幻滅する。

anond:20211206210525

ただでさえちょっと失敗して傷ついてるところに、上司勘違いバカな子扱いされておそらくプライド自尊心みたいなところも傷ついたんだと思うよ。

でも最初の失敗の原因も増田にあって、上司馬鹿な子扱いも悪意があるわけでなく勘違いだと増田自身理解してるから

正当な怒りとしてぶつける先がなくて負の感情自分の中に滞留してしまって持て余してるんじゃないかな。

と、ここまで分かったとはいえ、これをどう昇華するのがいいんだろう

それは俺も知りたい

傷ついているのかよく分からない

仕事上でちょっと失敗して、全然したことではなく上司にも笑って済まされてるんだけど、

それで「あ~ちょっとやっちゃったな~」な気分のときに、

業務上質問上司にしたら全然理解できてない馬鹿な子くらいの優しさで説明されちゃって(いや流石にそれは分かるんですけど…)って思ってしまった。

でもわざわざ説明してくれてる途中で「分かるわそんなもん」と言うのも悪いし「はぁ。まぁ、そっすねぇ」と答えたんだけど

ずっとモヤモヤするようなイライラするようなのを抱えている。

これって、勘違いバカにされたようで傷ついているとか、自分で思うよりも自尊心がでかくてプライド傷ついた~ってことなのか

こういう自分モヤモヤしたマイナス感情をどう解釈して昇華したらいいのか分からない

普段そんなことはないけど、たまに今日みたいにアンラッキーが重なったときなんかに、こういうグワ~って負のモヤモヤとした感情が沢山出てきてうまく扱えなくて困っている。

なんとか人に当たらないように頑張るけど客観的にそれができてるのかも分からない。

笑ってなんとかごまさなきゃ、怒ってると受け取られないようにしなきゃと取り繕いたい自分と、内に抱えているモヤモヤしたものを吐き出したい(当たってしまいたい?)自分とが喧嘩しててしんどい

みんなはどうしてるの。

どうしたらいいんだろう。

上司セミナーは幼少期から取り入れないと

部下が出来てからでは致命的に遅い

anond:20211206154054

違います。朝晩セックスを怠るから多幸感を得られずイライラしてハラスメント痴漢につながるのです。怒っている上司ほとんどは朝フェラや朝クンニを怠っていることからも明らかです。

市民セックス義務です。

書類とか資料とか、ちょっと丁寧というか手間かけて作るようにしてたんだけど、なんとなく最近、それも程度によるな、と思うようになってきた。

どういう事かというと、例えば書類の中の難しい漢字フリガナをつけたとする。

こちらとしてはこの仕事してたら読めて当然の漢字ばっかりなんで、正直読めない奴がわりぃというかそんな奴いねーだろ、と思っている。

思っているが、まぁとりあえず読み間違えられたら困るってのもあるので、その漢字だけはフリガナ付けたるか、くらいの考え。

するとその書類を受け取った上司とかクライアントから

せっかくだから全ての漢字フリガナ付けてくれ」

とか言われがちなんである

こうなるともう、お子様を相手にしてるのかという気分になってくるし、「せっかくだから」と言われるなら最初から付けなきゃよかった、と考えざるを得ない。

あーめんどくせ。

上司の不在時に上司カバン缶コーヒーこぼしちゃった

ダバーっと

見てみぬふりを決め込む。

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