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はてなキーワード: 入社とは

2022-11-25

腐ったミカン

5年前ぐらいまでの弊社事務所って、ちょっとした書類のやり取りでも

「おっ、ありがとう

「これお願いします」

郵便来てましたよー」

かい言葉が飛び交ってたんだが、

中途入社で入って来た2,3人がそういう声掛けをまったくしない人たちだったので

・・・はい

・・・」(無言で書類渡し)

・・・」(郵便スルー)

みたいな職場になってしまった。

2022-11-24

最初と話が違う

実務経験があってプログラミングできるっていわれて入社したけど

プログラミング仕事させてもらえてないんだよね

入社後のプログラミングテストは全部パスしたんだけど。競プロみたいなやつと、実際の実務に近いやつの実装

いやわかる。エンジニアっていっても作業員みたいな仕事は先がないって

年齢に応じてマネジメント設計もできなきゃいけないわけよね。

向上心があってやります!!みたいな態度続けてないと社内に居場所がないか

やる気あるフリしてるけど。

とんでもない高齢でもないキャリアとしては5-4年目ぐらい。

 

最初採用された責任あるから放り出せないな、と思ってたけど。やる気なくなってきたわ。

最初エンジニアとして仕事して少したったら別の仕事とかもうちょっと段階的に進めていってくれたらまだいいのに。

2022-11-23

anond:20221123083516

替え玉入社したやつは全員解雇してもらいたい

やり得は許してはいけない

2022-11-22

風の噂で増田ボーナス評価クソほど悪いって聞いたがボーナス0でもまあいいやと思う月給だから入社したのでまあいいか

自分に似てる先輩、裏でくそ馬鹿にされてるから増田もきっと馬鹿にされてる予感

就活代行した人って

300人も入社させる

それだけの実力がありながら

何で自分もっといい会社就職せんかったんやろ

謎や

障害者仕事

障害者就職支援仕事をしているのだけれど、健常者以上に様々な人間性を持つ人たちがいる。

大抵の人達は、履歴書職務経歴書の書き方とちょっとした話し方のアドバイス就職していく。

身体知的精神(発達含む)問わず就職が決まらない人の特徴は、

自分の望む就職条件と、就活市場存在する条件が嚙み合わない人になる。

そして、最も時間が掛かるのが、条件の修正になる。

条件は高望みなのか?といえば、別に高望みで無い事の方が多い。

経験者でも「仕事を選び」「フルタイムで働き」「障害者求人以外なら」貰える程度の収入だ。

障害者収入だと少し敷居が高い収入になる。

障害者求人大手であっても安めの給料が多く、もう少し条件を見直してほしいと感じる。

障害者人達と関わり人となりを知ることで、当然だが就活補助に気持ちが入ってくる。

就活市場云々では無くて、いい収入を貰っていい生活をしてほしいと思う。

ただ、現在就活市場で、障害者採用の条件引き上げは難しいと思う。

中核で働く健常者がスタンダードである以上、配慮することが出てくるのであれば、

その段階で差がついてしまうことになる。

障害者採用株主に対するイメージを大切にする大手企業以外であれば、

雇用調整金(いわゆる罰則金)を支払った方が楽。

障害者採用にはひと手間必要、社内スタッフにも知識教育必要になる。

求職活動中に成果で見てもらえる職場入社したい、と言う話が出る。

その話をする障害者の方に限って、社会経験スキルが無い。(年齢も高めの事が多い。)

彼・彼女らが望む仕事は、以下のような内容だ。

Excelでの簡単データまとめ・データ入力をするような仕事

フレックスタイム時短勤務が可能で、月に1~2回の通院休暇も可能

・注意叱責も無く、話し合いで問題解決ができる。

福利厚生充実、企業基盤安定、賞与あり、残業もってのほか

給与地域障害者求人の上のほうの金額

※ついでに履歴書面接はそれほど練習したくないし、自分の拘りは変えたくない。

こんな内容で求人出して人を雇って会社を存続させられるのであれば、とても素敵な話だろう。

私の仕事はこういう話が出ても、即否定せずに話し合いを行っていく必要がある。

少しずつじっくり対話を積み重ねて、現実的に出来るであろうことを確認していく。

働くということは、厳しすぎることも多い。

会社というものの中は、面倒な人間関係無駄業務が折り重なって、

社会人なればこそ、という独特の価値観がまん延している。

障害者側にも、企業側にも、問題だらけなんだよな。

2022-11-21

三十路過ぎた男だけど俺アセクシャルかもしれない

女友達が何人かい普通に飯食いに行ったり遊びに出かけたり、互いの部屋で映画見たりシーシャ吸ったりして喋りながらダラダラ過ごしたり、そんな事してると何人かから恋愛感情的好意を寄せられる事がある。

俺は本当に同性の友人と遜色なく異性の友人を大事にしているので、正直恋愛感情を持ったことが無かった。同性の友達恋愛感情が湧かないように、異性の友達に対しても恋愛感情が湧かなかった。

告白されるたびに、「友達としてとても大事に思ってるし、これからも仲良くしてくれると嬉しい」と伝えるが、俺に恋愛感情がないのを解かると離れていった友人も居た。

その後普通に友達として付き合い続けてくれて、別の人と結婚したあとも友達として付き合い続けてくれる友人も居る。

職場入社してからずっと良くしてくれる仲の良い女性の先輩がいて、金曜の夜に二人でご飯食べてから帰らないかと誘われたのでご飯を食べて、その帰りに丁度新月で星がとても綺麗に見える日だったので、先輩の明日の予定を聞いて、空いていたのでそのままレンタカーを借りて星を見に行ったことがある。(過去に同性異性問わず何度も一緒に行ってる所なので、個人的にはカラオケに行くノリに近い)

この間、去年職場を去った同僚と二人で飲みに出かけた時に「増田さ、昔〇〇さん(先輩)と星見に行ってじゃん?〇〇さん満点の星空みたの始めてだったみたいで本当に楽しそうにその話しててさ、お前の『彼女いたことないですー』みたいな事言っといて平気でそういう事しちゃう所、ほんと嫌いだわー」と呑みながら笑ってた。

別に〇〇さんだけ特別に連れてったとかじゃなくて、××さん(別会社男性社員天体写真趣味)とも二人で言ってるし、お前も興味あんなら予定あれば普通に連れてくけど」と返すと「はー、やば。ねえ恋愛感情ってあんの?その気質、いつか絶対まれる時くるかんね」と半笑いで言い放たれた。

ここまでが前置き、俺は彼女いない歴年齢で恋愛感情ってのを多分一度も抱いたことがない。「あー、この人話ててすごい楽だなぁ」と思う異性に、彼氏が欲しいと言われた時は、良さそうな友達を紹介しようとしてたし、「この人好きだな」って思う人は沢山いるけど、皆に幸せになって欲しいと思ってる。自分に良くしてくれる人にはみんな幸せになって欲しい。(それは俺以外の人も皆そう思ってることだと思うが)そしてそこに独占欲微塵もない。まあいつか俺も誰かを欲するときが来るんだろうと思い過ごしていたら三十路を迎えてしまった。とても精神年齢が低い男なのだ

同性と話してると「この間連れてた子、もう抱いたん?」とか聞かれる事がある。そういうときに、一般的な男と俺との感性にとえも乖離を感じる。たぶん俺が色々欠けてるんだろう。

正直性的マイノリティーについてあんまり詳しくないのだけれども、アセクシャルっていうのに分類されるんだろうか。

正直、悩んでるか悩んでないかと聞かれば悩んでない。けれども、周りの不思議そうな反応にどう説明すればいいのかわからなくなる時が未だにある。

自己責任論は何かにつけ出て来る

金融の業種が人気を得ているらしく半導体関係者などは少ない

金融勢力には、すさまじく迷惑してる

追記

入社試験カンニング替え玉が出来るとか

どおりで法律の話が通じないんだ…

新人研修で3週間無駄にした

中途入社で3週間で退職

入社予定初日家族の熱を理由に先送りし、その後も頭痛理由に毎週休んでたので

他に面接に行ってる可能性もあるだろなとは思ってたし辞めるだろなとは思っていたが

入社2週目から、あからさまに仕事を覚える気がなく腰掛けのためだけに出社してたのがクソだった

1週目で無理と思うならもう来るな

お前のために回りが皆時間割いたんだが

その時間募集にも使いたかったし他の仕事にも使いたかったよ

anond:20221121030355

話せば話すほどボロが出てくるな

Python文法を知っているよりも数理系知識証明の方が重要なので理系大学修士卒ぐらいじゃないと入社試験で弾かれる

言語Pythonでも、ECサイトの開発やら低レベルデータ処理やら、学部レベル知識必要とされない業務求人なんぞいくらでもある

よくこれだけ知りもしない分野のことを自信満々に話せるな

逆に感心するわ

anond:20221121011232

いうてるわりにあんまり優秀じゃなさそうな文章力だけど

コネ入社の人?

2022-11-20

anond:20221120211607

厳正なる審査の結果、御社への入社は見合わせることとなりました。

よって、受け取った課題御社の社内機密を配慮してこちらで廃棄させていただきます

希望に添えず申し訳ございませんが、御社のより一層のご活躍をお祈り申し上げます

https://news.yahoo.co.jp/articles/487b277d03bb255ebfffc862288d77ae4cb2e746?page=2

選考前の「面談」が候補者入社意欲を高める』

ほんとでござるかぁ?

面談なんてしたところで入社意欲が下がりこそすれ上がった経験なんて皆無だよ

却って担当者に触れて嫌いになってこいつと働きたくねーなと思った事しかない。

入社意欲が上がった経験なんて給与休日福利厚生会社場所といった事前に簡単に分かる要素でしか経験がねえわ

面接最後の「そちらから質問はありますか?」という問いで、即不採用となる5つのNG回答』

https://president.jp/articles/-/63517

この面接時の逆質問というクソな文化、ほんっとーーーーーーーーーーにやめて欲しいわ。

面接で聞きたい事なんて給与福利厚生しかないに決まってるじゃん。

業務内容や人間関係もそりゃ勿論大事だけど、そんなの入ってからでないと分からいから聞いても無駄だし。

こっちが本当に知りたい事に対する質問を予め封じておいて、そちらから質問はありますか?も何もないだろうがよ

そもそも本気で入る気があるからわざわざ手間暇かけて履歴書書いて面接に臨んでるんだよ

「ここで「特にありません」で済ませると、興味や意欲が低いという印象を持たれてしま可能性があります。」って何だよそれ

質問で意欲を図るとかバカじゃないのか?

会社の望む通りの質問を出来なかったからというだけで、なんで「入社意欲がない」と勝手判断されなきゃいけないのか

もうほんと、面接という茶番をいい加減にやめてくれ…ペーパーテスト抽選か、早い物順で決めてくれた方がよっぽど効率的だよ

2022-11-18

大手製造業女性採用枠というもの存在するけど業務負担は軽い

この件について色々と言いたくなる人も多いとは思うけど、まず前提として「製造業において女性従業員業務負担が軽いのは事実であることは認めて欲しいし、声を大にして言っていないだけで、いわゆる「現場」の人たちはそれを認めざる得ないはずだ。
いわゆる「現場仕事」では女性が働けるようになっていないから結果として女性従業員業務負担が軽くならざる得ないという面はもちろんあるし、徐々に男性の心身の強靭さに依存した業務改善されていっては居るものの、現実へ目をやれば女性従業員業務負担は依然として軽いままなのだ

どことは言わないし、何の数値がとも言わないが、このエントリを書いている私は日本一製造業企業に務める従業員だ。誰しもがその社名を知っているし世界的にも有名で、日本会社と言えば?と世界10人に聞けば間違いなく社名が出るだろう。
その会社現場では男性しか所属していないチームが普通に存在するし、明らかに女性ばかりの業務負担が軽いチームも当たり前のように存在するのだ。
何度でも言おう、日本一製造業企業であってもコレが全従業員共通認識である体制になっているのだ。女の負担は軽い。誰に聞いても必ずそう言わざるを得ない。

高校大学卒業入社してくる若者たち、彼ら彼女らは完全に実力で選ばれるわけでない。なぜなら女性採用枠があるからだ。
縁故採用があるのか?と疑問に思う人も居るだろうが、縁故採用がもしも存在したとしても縁故採用性別限定はないことに着目しなければならない。
まぁ現場仕事になればなるほどに縁故よりも実力を見られる傾向にあるけれどな。そうでなければ期間工みたいな非正規正規登用なんかするものか。

私はその正規登用枠から日本一企業へ入ったわけだが、今のところ明らかな縁故採用は聞いたことがない。何なら上役の息子娘が落ちたという話を聞く機会の方が多い。
そしてその正規登用にも女性枠は存在し、まさかアイツが落ちるとはと思えるほど物覚え良く仕事出来る男の子の代わりにカゴを引っ張ってるだけの女の子正規登用されてるのを見ると納得行かないという気持ちは正直湧く。
だって人間からな、男であれ女であれメッチャ頑張ってた子を応援したいし贔屓の目で見たくもなる。カゴ引っ張って毎日定時で帰っている女が正規登用されるの見たら「ハァ?」と思うさ。

どうだ?はてなーの中にも過酷業務薄給非正規の女が居るだろ?
お前がメッチャ必死に働いてるときにカゴ引っ張って定時帰りしてるだけで日本一製造業企業採用されちまう女が居るんだぞ。

私は、いやもっと力強く言おうか、同年代の男に負けねぇ!って必死になって食らいついてくる女を俺は正規登用へ推したい。
俺にも推薦権があってさメッチャ頑張ってる子を男でも女でも推薦したいんだわ。
会社制度が悪いとか、男女雇用機会均等法が悪いとか色々意見はあるかも知れないが、過酷業務薄給非正規でもメッチャ頑張って働いてます!って女が居るならウチに来いよ。
愛想振りまいて仕事中ずっと喋ってるクソ女よりも俺は必死に働く素晴らしい女性である君を推すから来て下さい!

anond:20221118203433

そういうのは気を付けたほうがいいよ

年取ってからガクンとやってくる

コネ入社かいろいろあると思うけど、実力以上のものを得るとヤバイ

フェミになったつもりないのにフェミっぽい思想になる

過激派ツイフェミ見るとほどほどにしてくれよな…という気持ちになる。

あいった意見を言いたくなるほど酷い仕打ちを受けた人も大勢いるだろうから理解はできる。

それが女性全員の意見だと主張されるのはちょっと違う。男無理すぎて女の国を作りたい人もいれば、女を活かして生きたい人もいるわけだ。


どちらかというと「女を活かして生きる」タイプ人間だった。若い女というだけでニコニコしてれば仕事がしやすかった。特別美人でなくても子綺麗にさえしておけば若い男性からも不当な扱いを受けることもなかった。同性の同僚には私を見て面白くないと感じる人もいただろう。

もちろん「女ゆえの損」も受けてきた。

付き纏い、不審者セクハラ

女性の少ない業界で働いているため、女というだけで浮いてしまい他部署人間も私を知っている。ゆえに顔も名前も知らない男性からビルの下で待ち伏せされることもあった。


損も得もあるから、天秤にかけて女を活かした方がプラスだと思っていきてきた。

「女は愛嬌」と母に教えられてきた。

社会は疲れるし、女を活かして男社会で生きた方が得が多いと思ったし実際そうだった。


疲れた

年代の子結婚するだけで「増田さん先越されちゃったね〜w」と言われることも

若い子が入社するだけで「増田さんピンチだねw」と言われることも

良い同僚と思っていた男性から「実は胸デカいよねw」と言われることも

昼飯を買いに行ったら不審者に追いかけられ同僚の男性に迎えに来てもらうことも


女って弱いな。弱い弱い弱い。

疲れたし年齢的にもそういうのや〜めた!と思って環境変えるために転職した。相変わらず女性は少なめだけど新しい職場ではヘラヘラチャラチャラしないように努めている。女を必要以上に使うのはやめた。


やめたら楽になった。なったけど、やめたらやめたで苦手なものが増えてくだけだった。


女性誌の「男のため」を意識させるようなキャッチコピー

彼氏を見返すための脱毛CMエロ広告タレントへのエロリプ、セッ事情を赤裸々に話す一般人

美容室ガッツリ切ってもらう時の「モテなくなりますよw」←モテなくていいんだって

なんなら「エロい」という単語すらキモくて無理。


自分性的に見られることに抵抗がめっっっちゃある。散々性を安売りしてたっつーのに………。

これフェミなのかな?ポリコレとも違うしなんて言うんだろうなー。別に枠にはめたいわけじゃないけど今の自分思想多数派なのか少数派なのかすら見当がつかない。

2022-11-17

世の中の人は意外と就活してないし企業も知らない

もちろん、今働いている人は広義の就職活動ならしている(就職しているわけなので)

でも、「就活」って言われて想起されるのって大学生大学院生が在学中に説明会行ってES出して何回か面接受けて内々定貰って内定式行って4月から入社する、みたいなやつ(研究室教授推薦は狭義の「就活」に含んで良いと思う)

その就活、当然だけど世の中の人は意外としてないよねって最近気付いた

あと、企業あんまり知られていない

三菱商事内定貰った」って聞けば、就活経験者ならだいたい「おーすげー」ってなるけど、世の中の多くの人は三菱商事なんか知らない

なんか、こう考えると俺たちは井の中の蛙だなあと思うわけ

自他境界おかしい人

自他境界おかしいってのは、どういうことかというと

自分努力できなかったり、学生時代頭が良くなかったりするのを

他人解決できる」と思っている

自分他人境界曖昧から

自分問題他人解決できる」と思っている

から自分問題解決してくれない他人に怒りを向ける。

 

でもちょっと待ってくださいよ

普通に考えたら試験入社面接なんて一人で受けるしかないんだから

本人に努力する気がなければ無理ゲー

 

でもそれがわからないのが自他境界曖昧な人である

2022-11-16

anond:20221116145233

親が土地持ってるとかコネ入社ボンボンから金の大切さが分からないとかそんな所かな

山手線明日通常運行

発達列車しゅっぽっぽ〜!

ピー理解のある彼くんという逃げ場がない、女だよ〜!

発達アンチのみんなにご朗報!このはてにに理解ある彼くんは出てこないよ!なんと!私は不妊でーす!遺伝子残す心配永遠のゼ〜ロ〜(櫻井翔)🎶

あえていうなら極太実家があるけど、ガイジバレと同時に縁切り!(前に匂わせたら違う子を養子縁組して籍抜くって言われてるからネ!バイバイ金融資産n億&不動産!)

頑張ったところでその頑張りが健常者の普通・当たり前なのに疲れた

私だいぶ頑張ったと思う。

誰もが知ってる進学校に入って(ブスで晒されたけど)

誰もが知ってる大学に入って(友達は1人もできなかった、ナンパもされなかった)

誰もが知ってる企業入社して(その後無能アスペがバレ窓際へ)

履歴書だけはピカピカなのに、実際はボロッボロ。

療育経験者ならまだマシだったのかなー。まあ弱音を吐いたら殴られて、いじめられるのはお前のせいって言ってコテ押し当ててたり頭蓋骨の形おかしくなるレベルで殴る両親の元に生まれた時点で負け組。そんな素敵な両親は超富裕層(異能型発達&運&ばり高自己肯定感)。

正直もう仕事やめたい。

エクセルこねてもありえない初歩的なミスばっっっっっっっかで、何回確認しても何時間かけても意味不明ミスがでる。それは健常者から見るとサボりしか見えないわけで。

疲れた

意識の高い研修では健常of健常の同期or異能アスペバリバリ頑張ってて、評価される。無能から評価はいらないけど、「私も(マトモな環境で育っていたら)ああい人生があったのかなあ」と思うだけ。

後天的コミュニケーションを獲得したって言うやつ、多いけどそれって「障害」じゃねえじゃん。

何してもダメ、頑張っても人並み以下、少し何かすれば罵声暴力

大学から通ったメンクリ100%自費…(バレたらADHDアスペな両親に殴られるから)

いいな、普通に生きれる人たちは。

私も奢り奢られ論争に参加して普通ママ友とかお受験とかやりたかった。

普通になるのに精一杯で、コンサータ山盛り飲んで、それでもちょっとマシかもしれない程度。もちろんコンサータを飲む限り、子供は産めない。産んではいけない。

産んでも自分地獄再生産だから

理解のある彼くん?このカス遺伝子残したところで、自分そっくりなクソバ無能がギャーギャー喚いて発達全開なんでしょ?地獄じゃん。

健常女子は、健常者として生きられる癖に社不だわ〜とかいいつつ金あり男捕まえて、ガキ産んでキラキラ楽しんでるのにさ。いいなあ。

私が腕なかったり脚なかったり、そういうわかりやす障がい者なら、みんな許してくれたんですかね?

それなら今すぐに飛び込んで腕とか脚、もいでくる。運良く死ねたらみんなハッピー

疲れた

今更言えない事

中途入社して3年経ち管理職になったが入社時にもらえるはずだった社員証を貰っていない

2022-11-15

anond:20221115142708

未熟な若者の特徴と思いきや

最近入社してきた55歳の女性クレーム隠しとかして最悪だった

最短で辞めればよかったという後悔

本当は10末で辞める予定でした。次決まったので。

やりかけで剝がされた(案件がぽしゃったのではなく、別の若人と入れ替え)と思ったらクソみたいな案件に突っ込まれて。

入った直後に次が決まり、辞めます、と。ちょっと待て、と。あと年内、いや1か月居てくれ、と。

遠いながら縁故ぎみで、次行ったらもしかすると発注する可能性が無くもなく、ゴタゴタするのも性格上苦手なので。

先方に平謝り。快諾いただき12月入社(も中途半端な気もするが)に変更。11末まで居ることに。

辞めると分かったせいなのか、いやがらせ的に担当部分が増える。

納品は桜咲くころと聞いている。大丈夫だろうか?

と、有給消化は難しそうだな、と。10日弱。

なんか、味噌ラーメン頼んだのに塩来ちゃったけど言い出せない、そんな弱い心を何とかしたい。

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