「役員」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 役員とは

2023-11-30

anond:20231129232115

30後半って仕事ルーティン化したうえに自分能力の上限まで出世しきる年齢なんや役員まで行ける人はさらに上があるけど凡人には無理。

2023-11-29

一択ならA社、可能ならB社→A社

ワイならそうする。

anond:20231129171506

読んだ感じ分析すると

と言う分析を元に、どちらか一択ならA社に入る方が良いと思う。

何故かと言うと、B社のような会社は、恐らく出世が難しいから。ポストが限られていて、一定以上の偉い人クラスは、だいたい天下りを受け入れる形になりがち。
その人脈と、業界独特の商習慣による参入障壁の高さで事業を成り立たせているところがあると思うので、増田の「飽きっぽい」「勉強は好き」というステータスだと、それほど長期間いる会社では無いように見えるから。というか、そう言う会社は往々にして若い人は一定の年限で転職するのが前提みたいなこともよくあると思う。と言うのは、キャリア国家公務員がそうだから。半民半官の会社だと、そう言う文化を受け継いでいるケースが多い。

一方で、社員数が少ないので、プライム元請け的な仕事の動かし方を経験するには良い会社だと思う。故に、最初に入った後、概ね10年ぐらいを目処にA社的なところに移るようなつもりで、キャリアプランを立てるのがベターな気がする。可能ならね。

一方でA社は、ネガティブ要素として上がっている部分もカバー可能な様に見える。
全体として扱う金額が大きいなら、出世を目指すなり、社内で転属してキャリアを磨けるならこちらでも恐らく金は扱えるはず。
また、「飽きっぽい」「一緒に働く人でかなり生産性が変わる」という自己分析から、ハズレを引いたときダメコンが難しいタイプだと思うんだけど(ワイもそう)、大きい企業の方が、社内でキャリアチェンジがしやすい。社内で無理なら、A社のようなブランドがある会社名が入ると、履歴書が華やかになって転職時の幅がかなり広がるかもしれない。

あと、この類いだとA社の方が福利厚生は充実しているはず。(B社が相当に特殊会社でない限り、だけど)賃金が同等レベルだとすると、A社の方が、実質的収入は1割ぐらい多めになるぐらいのインパクトはあるかもしれない。

と言うことで、勝手ライフプランを作ると

  1. 新卒でB社に入社
  2. B社にいるうちに、同類婚(同じぐらいの年収パートナーを見つけて結婚する)
  3. B社のうちに、その業界独特の商習慣と、プライムとしての動き方を身につける(できたら人脈も)
  4. パートナーとお互いに時期をずらして、転職活動。A社に転職
  5. パートナーと交代で育休をつとって3人ぐらい子どもをもうける
  6. B社時代に培ったコネクションと経験で順調に出世し、タイパのよいポジションに着く
  7. 55歳で執行役員、60歳で役員選出を断ってアーリーリタイア
  8. 夫婦二人で世界旅行して帰ってきたら前職から泣き付かれて、孫育てしながら「増田事務所」みたいな個人法人作って仕事する
  9. 88歳で完全にリタイア
  10. 90歳で豪華老人ホームに入る
  11. 110歳で延命治療拒否緩和ケアをうけ、ひ孫に見守られて老衰死ぬ
  12. 異界にエルフとして転生して現代知識を生かして無双

何が言いたいのかと言うと

どちらにしてもOB訪問とか、OpenWorkとか利用するなりして、情報集めるのが吉。就職情報戦だよ。

日大アメフト部出身OB役員が牛耳ってた弊社

日大アメフト部の没落により散々威張ってた役員が泡吹いて消えちゃった

無断欠勤定例会議欠席&音信不通

日大卒業生の優先枠で入ってた連中も冷たい目で見られてて草

ザマァwwwww

2023-11-28

anond:20231128224651

でも会社生産性が上がって利益が上がるわけだから

回り回ってちゃん役員報酬還元されるよ

anond:20231128130114

・チンポ

ヘンリー王子は「BetterUp」という企業からChief Impact Officer(チーフインパクトオフィサー主席看板役員)という役職を与えられたが、これを略すると英語で「CHIMPO」と表記されることから、「日本では男性器を指す言葉」だとネットで盛り上がっている

2023-11-25

べつに自営業とか役員なら24時間働こうが好きにしていただいて結構なんですけど

たかが一労働者の分際で楽しくてしょうがいか熱量をもってサビ残みたいなの単に触法行為なんで辞めてもらっていいですか

1,000万円払って介護させていただいている状況

会社

後期高齢者の何もしない役員年収1,000万払って

社員日常のお世話をしている

会社から役員個室を与えて、お茶を出して、お弁当を用意して、新聞を用意して、3時のお菓子も用意して、スマホの使い方を教えてあげて、

汚したトイレ掃除をして、痰壺と化しているキッチンシンク掃除もする、

役員宛のふるさと納税が届けば受け取ってあげて、役員朝ご飯用の冷蔵庫も用意してあげる、

役員用のトースター電子レンジももちろんある

 

一体俺たちは何をやっているんだ?

2023-11-24

anond:20231124051651

中小ベンチャーじゃ小突き回されて辞めるハメになるヤツも入社試験さえ突破できれば、

(運良くリストラ回避出来れば)定年まで生き残れるので、非常に意味のある行いだと思うぞ、皮肉抜きで

マジでこの人よく新卒時に入社試験突破出来たな・・・っていうプロパーゴロゴロいるからな

 

でもまぁポンコツお仕事論を語るなって感情は非常によくわかるよ

ただ、お仕事論語っても白い目で見られない社内ポジション、なんなら役員でも、どうしようもねーヤツはどうしようもないからね

それこそ世界的な富豪ですらそう

ある一定水準のお仕事スキルクリア出来たら、あとは、ポジションガー資産ガーではなく、道徳お話になると思うな

厄年ってあるんだ

今年本厄。

全く信じてなかったところ、6月仕事健康の両方に瑕疵があった。

さすがに思うところあり、ここでぼやく。

仕事

これまで出てた手当の範囲が狭まって適用外になり、年収1/4減になった。

これはまあ分かる。

財務を少し見てたけど持ち直し無理そうだったし、ちょっとでも事業費削りたい会社にとって無用人件費削減は定番だもんな。

この手当制度作った管理職も現役員の元愛人に追い出されて辞めてるし、近いうちになくなるなーと思って心構えはしてた。

ここからが予想外、同時に転勤命令も出た。

適用外になった手当って転勤手当なんだよね。

転勤自体が滅多にない当社、手当狭めた直後に転勤命令?内勤職で動く必要性もないのに?

聞くと先の役員がいる都市部に転勤で、今いる部門をまるごと手元に置きたいらしい。

知らんがな〜。

健康

癌になってたのが発覚。

健康診断からわかった。

幸い該当の臓器を取れば死なずに生き残れるステージらしい。ただ年齢的に罹患すること自体怪しいと検査を勧められる。

結果、癌罹患率が超高まる遺伝子疾患あり。

類似リンチ症候群だそうな。フラジャイル読んでたから、該当エピソードを思い出しながら担当医の説明ぼんやり聞いてしまったのをちょっと後悔している。

流石にもう子供は持てない判断をした。

医療の発展により一連の検査治療健康保険適用だそうな。本当に足向けて寝れない。医療の方々、ありがとうございます

これから

本厄があることを知ってしまったので、とりあえず縁深い神社に厄除けに行ってきた。

調べたら厄年って不幸が降りかかる歳じゃなく、普通に生きてても健康が損なわれやすい年齢をそう呼ぶんだと。

自分じゃん。

先日やっと治療方針が固まったので、癌治療はこれから

仕事治療優先として(役員中指を立てながら)別会社に出向となった。

おわりに

年収減、転勤命令、癌発覚、遺伝子疾患発覚と4hit続いたが、なにもかも全部が辛かった。特に仕事

何年か後に笑い話にできることを祈りぼやきとする。

2023-11-22

『オモテに出せない「社員に優しい企業図鑑』を作りたい

・定期代13万円/月。遠隔地から新幹線定期代も無条件支給

株式会社〇‪✕‬通信




家賃補助はMAX10万円、住宅ローン金利分は全て会社負担

株式会社〇‪‪✕‬新聞社





・「ペットクワガタが死にました……(ノω`) 」でも1年間の療養休暇OK

〇〇市役所





・稼ぎは全て自己責任。1年連続休暇もザラ。趣味人ナマケモノ巣窟

株式会社‪〇‪✕‬タクシー





・不起訴になればとにかくセーフ!役員管理職に占める逮捕留置所経験者は驚異の4%。

株式会社〇‪✕‬テレビ





ほか、どんな目次がいいだろう?


コアマガジンとかだったら出す勇気あるかな

anond:20231122004018

役員を送り込まれてるだけレベル日本人トップ)と、社長が上から降りてくるレベル(親の国の人がトップ)でまた全然違うで。

2023-11-21

自分1990年まれだけど新しい世代人達進歩してるのか?

学生当時、リアル世界が嫌で嫌でたまらなくてニコ動とかネットに救いを求めてた層です

冷静に今振り返ると中~高~大と同年代に嫌な奴が多すぎて衝撃的

全然ヤンキーと看做されないタイプ人間であっても気軽に暴力をちらつかせるとか暴力行使するとか珍しくなかったし

(ちなみに増田は「どんな年度でも東大現役合格2桁は維持できている」レベル中高一貫男子校出身だったけど、レジャーとしてクラスオタクからカツアゲするとか鼻血が出るまでタコ殴りにするとかの事件ちゃんとあった)


障害者相手でも容赦なく露悪的な発言をして笑いものにするし

酷すぎる言動や引くような暴力はもうやられたほうがダサくて悪い的な風潮もあったし


ゾッとするような学生生活を過ごしてきたと思う(今思うと新人類世代の多くは人格面での子育ては失敗してたんだろう)


余談だけど当時そういうことやる側だった同級生Twitter見たら

某超有名大手芸事務所人材派遣大手スタートアップ役員って社会人人生辿ってた

子供がいた……




さすがに今の学生とか

「こんなの吐き気がするほど受け入れられない!不愉快なだけでなんも面白くない!」

って価値観でいるんだよな?

10年、20年の時を経て人間としてちゃん進化してるよな?

anond:20231121164352

このみんなにもアカウント名教えてあげたら?

反応が増えて役員さんご機嫌になるよ!

anond:20231121123855

男の場合生活力が合ってバリバリ仕事できる」場合は「甲斐性があって包容力がある」がセットでついてくるけど

🤔

 

女は自立しなくて良い、女は家族を養う(世帯主になる)べく職業経験を積まなくて良いって風潮は改まって欲しいが

年収とかあんまこだわらん方がいいぞ

 

満場一致で有能判定される人ってエリートリーマン・雇われ役員geekじゃないことの方が多いと思うぞ

イケメン俳優バンドマンでもたぶん無い

2023-11-20

anond:20231120211238

日本総合商社と呼ばれるのは7社くらい。8社とすることもある。

その中から役員東大法学部卒、50代、海外住みではない、等で絞っていくと…?

anond:20231120190301

そら宗教からでしょ

 

あとエンタメ業界子どもが多いからな

プロデューサーどころか役員自体コンプライアンスリスクみてーな

 

マクドナルド役員よりもコスパよくマクドナルド利用する方法知ってるって言って

ナビスコの人よりもオレオに詳しいと言って

キレる人おらんでしょうよ

頭の悪い私でも真っ当な議論のできる方法

会議自分の案についてプレゼンをする。

想定問答は一応、作る。

ただ、役員や他部署人間からツッコミが入るのは想定外なことばかりである。それは当然想定できない。

質問の内容が(自分には)高度すぎて意味がわからなかったりする。

「だったらそのまま、質問意味がわかりませんって返しちゃえばいいじゃん」と上司は言ってくれるが、

そうなると「意味がわかりません」の返答だらけになりやしないか

2023-11-18

anond:20231117223449

お酒飲めるラウンジは社外の人とはあまり使わないかな。社内の人とは使う。役員が酒好きでよくメッセ回ってる。私は下戸なのでいってないけど。

ロビーラウンジ簡単な話なら社外の人と使うこともあるけど、基本出張までしてする話は社外秘のことばかりなので、使いづらい。

2023-11-16

来週から部署仕事が回されるようになった

実務を知らない役員部門長、NOと言わない部長、いいからやれのGL

ただでさえ人が減って業務回らんつってんのに他部署仕事が回されるようになる。

ちょっとした手伝いならともかく、ガッツリ基幹業務。つーか単に政治力の強い部署でやりたくない仕事押し付けられてるだけ。

マジでクソ。

もうクビになっていいから怒鳴りこむか。

2023-11-15

anond:20231115173010

名物東大院卒エリート女性駅長と騒がれてた人とかどうなったんだろう

やっぱ役員とかのルートとは違ったりするんだろうか

anond:20231115093816

宝塚トップいうてもただの阪急電鉄役員から

別に宝塚主体的に率いてるわけやないで

お金もらって責任取るための人

退職した後の方が元の職場の偉い人とコラボしてる

転職して一年つんだが、退職してからの方が、元の職場経営層とおつきあいが深くなって、今度でかいプロジェクトが動き始める事になった。

世の中、なんか不思議である

その偉い人は、一番最初上司上司とはいえまり大きな会社ではないから、上司上司とはいえ結構直接話をする機会があって、色々と面倒見てもらっていた。

その後、その人はどんどん偉くなって、役員に。しかし俺は元々グループ派遣会社派遣社員だったために、出向解除になってその人の傘下からは外れることになった。

さて、出向解除になって戻ったものの、結局は仕事微妙いくら資格を取ってできる事を広げても天井に引っかかって給与待遇権限も上がらない(役職者は親会社で持て余した使えない管理職が降りてくる仕組みで、社員はどうやっても管理職にすらなれない。専門職を極めても評価する仕組みがない)と言うことで、なんかもうどうでもよくなり、会社に見切りを付けて、学会で誘われていた方の話に乗って、退職することになった。

退職する時には、ものすごい久しぶりにその偉い人の部屋を尋ねていったのだけど、当たり前の様にお留守。お世話になりましたとだけ書いて、手紙を置いてきた。

あー、これで縁が切れ得たわー、と思っていたら、なんとその上司から電話がかかってきて、食事でもいこうや、今更引き留めもしないから、と言われてびっくり。

食事と行っても牛角と言う非常にカジュアルもの。なんかめちゃくちゃ話が合って、ああ、この人の部下だったらなんか違ったんだろうなーと思って思わず泣き出して慰めてもらうとか、なんかおかしなことになった。

で、これで済むかと思えば、それまで全然直接話すことも無かったのに、ちょいちょい電話メールが来るようになる。メールはごく簡単なことを質問してきたり。果ては、何故か「○○の社長と飲むからお前も来いよ」みたいな感じで、色々と紹介してくれる。新しい職場仕事でも役に立つ人脈を作ってくれるし、なんだかよく分からないことになっていた。それを利用して、現職でコラボ先を開拓したりしていった。

そうしたら、現職で新しいプロジェクトを立ち上げることになった。そして上司から「前の職場コラボレーションしを動かしたいから、なんとか先方を口説き落としてこい」と言われ、相談したところ、あれよあれよという間に合同でプロジェクトを推進する覚え書きを締結するに至った。

人生からないものである。。。ってか、そんな定型句で表せないくらい、人生わかんなくなってきた。偉い人は俺がプロジェクトを持ちかけることを分かって行動していたのだろうか?わからない。

仕事上のこともあるのだが、なによりおもしろい話ができる尊敬できる人が、まだ尊敬できる人としてお付き合いをしてくれるというのが本当にうれしい。

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん