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はてなキーワード: 役員とは

2020-01-23

anond:20200123135735

そうすると、できないのか?といわれると

所定の手続きにしたがって、必要管理者がそろってそれぞれが手続きをすれば

という当たり前のことにしかならないか

それを、どうして、会社役員ではなく、サーバ管理職にいうの?という

PTA退会の怪文書を撒きたいの 良いアイデアキボンヌ

子供小学校に入って PTA と関わるようになってきたんだが、どうやら周りの親たちと話をしていると、そもそも PTA任意加入の任意団体だということを知らない人が多いみたいだ。

はてなでは PTA強制入団体ではなく、退会届を出すことによっていつでも退会できるというのは、常識として皆さん知っているとは思うが、世間ではどうやらそうではないようなのだ

そこでいたずら大好きで面白がりの私は PTA は止めることができるんですよという内容の紙をばらまくことにした。善意啓蒙活動である

ターゲット小学生中学生がいると思われる家である

そこで効果的なチラシを作りたいのではてなーのみんなのアイデアを教えて欲しい。

チラシの下の方に切り取り線入れて退会届のテンプレを書いておいて、簡単に退会できるような親切なチラシにする予定。

上の方のアイデアに悩んでいる。

ちなみに、校区は大金持ちから庶民まで、専業主婦共働き夫婦も色んな人が住んでいる雑多なエリア

以下、私の考えたもの

1 「おめでとうございますこのチラシをゲットした方は PTA役員免除されます!」から始まる、詐欺っぽいチラシ

2 憲法違反結社の自由などを重点的に書いた極めて真面目なスタイルのチラシ

3 「PTA粉砕!違憲団体は今すぐ滅ぶべし!役員ボイコットしましょう!さあ貴方も退会しよう!」って感じの攻撃的な面白路線のチラシ

4 「えっ… 私の役員仕事…多すぎ…?」転職サイトを思わせるチラシ

何か良いアイデアないですか〜?

読んだ人がクスッと笑えるようなパロディを入れたいのですが。

2020-01-21

働き方改革

何が改革なのか分からん

時間外労働の割増賃金を5倍くらいに引き上げて完全週休二日制義務付けて

労基法違反したら会社の年間利益10パーセント分の罰金役員全員に懲役実刑3年にすれば

すぐに改革できるだろ

なんでそこまでやらんのだ

anond:20200121164216

あらゆる組織うまみのあるポジション男性が占めていることを意図的無視してんの?

世界の億万長者ランキング上位は片っ端から男性

日本のどうってことな中小企業でも役員管理職男性報酬賃金ランキングを作れば上位は片っ端から男性

 

負け組男性の不幸実感が強いのは、男性間の格差が激しいからで、

女性幸福度が高いのは、女性が全体的に差別されていて勝ち組女性が目立たない(医大入試差別で落とされたりする)から相対的な負け感が少ないのでは。

勝ち組女性性差別に遭うけど、勝ち組男性には何の妨害もなく勝ち放題。

負け組男性には男性賃金差別入試差別を受けているという言い訳がないから苦しんで自殺

パパ活半年経過報告

お金がなかったんだよね。

お父さんは冴えないサラリーマンで、しかも下手に野心があるから転職経験だけ豊富

お母さんはそんなお父さんを絶対視してる今どき稀な昭和専業主婦

東京郊外の極限は国道16号線だって言われてるらしいけど、その外側の狭小住宅に住んでる夫婦。


そこんちに生まれた娘は、なぜか小さい頃から勉強ができて、塾にも行かずに中受して、それでも都内の有名お嬢様進学校合格しましたとさ。

だけどお金がないからそちらには進まず、地元の遊ぶだけが取り柄の子ばかりの中学校から地元一番の公立高校に行きました。

あの学校に行ってたらどんなに人生が変わったかと思うけど、高校ですら自分より賢い子は両手に足りない環境

うちの高校から東大東工大一橋合わせれば10人くらいは受かってるんで、私の成績なら東大行けるかなって思ったらぎりぎり落ちてしまって。

浪人絶対させられないって父親が眦を決して言うので、滑り止めで受かった某有名私大に進みましたとさ。

だけど入学の段階になって、学費は払えないか奨学金を借りろと言い出すお父さん。

だったら浪人させてくれればよかったのに。

東大行けたかもよ。もう一度受けたら。


お金がないことの悲しさを噛み締めながら不本意大学に通ってるけど、一部お金持ちがいるので有名なこの大学では友達付き合いにもお金がかかる。

お金がないので付き合いを断る私を見た先輩に勧められて交際クラブパパ活アプリ登録

の子はうちなんかよりよっぽど稼いでいる普通サラリーマン家庭の子なんだけどやっぱりお金が足りないってことでパパ活に手を染めてる。

彼女いわくお茶ご飯で1万円くらいもらえるので飲食バイトなんかよりよっぽど割がいいと。


で、「大人関係」ない前提で何人かのおじさんに会ってみました。

すぐわかったのは、おじさんは「大人関係」にいずれたどり着くために私に1万円を払ってる。

ごはんお茶で引っ張れるのは3回が限界

こっちは往復の交通時間と合わせると4時間くらいかけて化粧しておしゃれしてしてると、実は1万円のお食事は時給2000円くらい。

受験時代彼氏はいたけど彼の大学早稲田で別々になってしまって、大学でも一年生の時に彼氏はいたけどもう別れちゃって男性経験がないわけじゃない。

そんな中で、大学の先輩の企業オーナーのおじさんから大人関係」都度5万円をオファーされて、ついついOKしてしまったのがはじまり

一度許してしまえば抵抗感って一気になくなるもので、MARCH卒のサラリーマン役員50代、一橋卒の企業オーナー50代、投資で一発当てた無職30代を掛け持ちしてる。

私にパパ活を勧めてくれた先輩も、お茶ご飯だけとか言いながら、実際には大人してるみたい。そりゃそっか。


見た目野心強そうに見えるらしいんだけど、そういう問題じゃないんだよね。

単にお金がないだけ。別に野心とかない。

ピルを飲んでるけど病気とか怖いので生は基本的に断ってる。

MARCH卒のサラリーマン役員はいい人っぽかったし都度10くれるし他にパパ活してる彼女かいなそうなんで生を許してるけど。


そんな感じかなあ。大学卒業してちゃんとしたお給料をもらえるようになったらやめないとね。

未来結婚相手に悪いしね。

2020-01-20

ダジャレブクマ

ずっと企業アカウントだと勘違いしてたわ。

辞めさせられないってことは役員クラスかなーとか勝手想像してた。

2020-01-19

2020-01-18

同僚に向上心がない

タイトルの通り、同僚たちが勉強しようとしない。俺が社内勉強会的なことを主催しても盛り上がらずにお通夜状態

別に得体の知れない知識を覚えようぜというのでなく、 AWSとか GCPとか Azureとかのむしろ現在一番流行ってる技術だ。

ちなみに今は別のクラウドサービスサーバを借りて、そちらに会社のほぼ全システムがある。 S3や GCSも各種バックアップに使ってはいる。

それだけだと技術者として時代に乗り遅れてしまうので、 せめて新機能AWSGCPの便利なサービス使おうぜと言ってるだけなんだが、彼らからは「得体の知れない技術を導入しようとすんな」オーラが激しい。

特に俺と年代の近い30代半ばくらいのメンバーがきつい。あからさまに嫌そうにして、勉強会では「Amazonロックインされてない?」「Googleがいつまで続くかわからないよ?」なツッコミが恒例だ。知らんわ。

そのくせ社長役員の前では「これからクラウドが〜」みたいなポイント取りをする。いやお前この前までログインの仕方も知らなかったろ。

ちなみに同僚みんながこうではなく、ダメ元で新卒2年目の子に教えてみたらサーバレスでサクッとシステム作ってくれて救われた。こんど資格試験も受けるとか。こうやって味方を増やすしかないのかな?

2020-01-17

anond:20200116105352

年次有給休暇付与されない役員になればよい。

残業代を払いたくない → 管理職

有休取らせたくない → 役員

流行らないかな。。

2020-01-16

anond:20200116202954

昭恵ちゃんも、逞しいIOC役員に抱かれちゃったのかしら

地元に帰ってきて3年目

大阪にいた頃の半分の従業員規模の会社だけど、それなりに要職に就けて給料年収で150万ぐらいアップした。

前の会社上場企業特有の停滞感が嫌になって辞めたけど、まぁアレはアレでいい環境だったのかなって思う。

研修もしっかりしてたし、安全教育とか製造業システムとか、無意識に色々と勉強・吸収出来てたんだなって。

今の会社製造業だけど、色々と安全衛生管理労務管理も不足してるし、そういう事を是正していくだけで評価があがる。

ぶっちゃけヌルゲーな気がしてたけど、色々やり始めると仕事ねずみ算式に増えていってキャパオーバーしそうになってる。

ただ、数年以内には役員になれそうな感触を掴めているので、今が踏ん張り時なんだろうなって思って頑張ってる。

何の面白みもないけど、どっかに吐き出したかった。

2020-01-15

https://www.asahi.com/relife/dokusha/voice/13025955

常識」と一致せず非難の嵐

 PTA役員になった時、私が有休のない職業であることを理解してもらえなかった。顔合わせに参加できなかったら「今までそのようなお母さんはいませんでした」と副校長から電話でお叱りを受けた。行事の手伝いでも、他のお母さんたちから正社員の人は有休をとっている。パートの人はシフトを調整している」と非難の嵐。世の中の「常識」と一致しないことは、どれだけ奇異の目で見られるのかということを実感した。(東京都 女性 51歳)

少子化一直線もやむなし

2020-01-12

anond:20200112152045

想像力問題じゃなかろうか

ゲーム実況系だったら多少わかるが(でも興味ないからムカつかない)

顔出しYouTubeプライベートを切り売りしている

100万とかするセキュリティバッチリマンションには2000万でも住めない

ワイが言いたいのは以上です

週1〜3で出社する謎の役員にはなりたい

あと財閥御曹司

2020-01-07

anond:20200107095705

高くしていかないと増え続ける高給役員給料が払えなくなる

庶民必死に払い続けていくか利用をやめるか

通信費なぞいくら払っているかわからん回線通信費利益で寝てても金が入ってくるひとになるか

ネトゲしてる暇があったら書き込む前に払えなくなる日に備えて働くべき

2020-01-04

anond:20200104004416

ワイの会社10年以上前入社した時と役員管理職の顔触れ9割変わってないやで

anond:20200104002101

ワイちゃんパワハラあいやすい体質だけどパワハラする上司出世しない

なんだか許されること多いけど単なる労務リスクから

ベンチャー役員として最初から座っているならある

2019-12-30

anond:20191230070127

いやこれ、役員会の冗談サポセンパンクさせるか、銀行の口座をパンクさせるか、それが問題

 

短期資金を借りてくれ:12月28日)

2019-12-28

今年はパワハラで終わらなかった。あとMacはクソ

今年もやはりパワハラで終わるのかと思ってパワハラ受けやすエントリー書いたけど anond:20191227082606

今年はパワハラで終わらなかった。

今年の終業日は口先だけであろうが上長感謝言葉の元に終えた。

社長賞を貰った時も経営本部大賞を貰った時も、直属の上司から今回のような感謝言葉は無かったよ。

役員を除いたらほぼ初と言って良い上長感謝のお言葉だったんじゃないかな?

まぁ口先だけっぽいけど言い方やアクションうまいのとイケメンなんだよな。イケメン無敵か

とっても上手くて悪い気はしなかったし、平和に終わり過ぎて、「2020年はかなり幸先が良いようだ。宝くじとか当たるのやもしれんな。使い道を考えておかんと…」思うレベルだったけど

あい気遣いが出来るなら、そもそもガキじみた噛みつきや振る舞いはしないで欲しいんですけど?というのがワイの本音

あと、

上司新人いつから使えそう?」

ワイ「来月頭からでも“別に“いいと思いますよ」

上司「そう?そうだよね(歓喜)」

という会話をしたけど、ここでいう”別に“ は「新人という名の連絡役が1人増えても別に困りませんよ」の意じゃよ。戦力になるって話じゃ無いぞ。そもそも現メンバーが戦力に…(ry

まぁそれを説明するのは流石に憚れたので、『みんなチームでお仕事をする気は微塵も無いようだよ。探究心があるのはいいと思うけど時間がない時は答えは渡してるんだから納得しないでも使って欲しい。検証改善は空いた時間でやって欲しい』という事を話したけど、

単価分、時間有効活用して欲しい程度の理解で、

スキルの均一化が出来てないどころか、スタートからはほぼゼロ成長とは思ってないご様子の上長だった

まぁ人ごとのように言っているけどスキルの均一化が出来てないのはワイさんの失態なんだけどね anond:20191012130608

それでも 寛大なクライアントから上々評価を頂けたようで何よりですわ

やはり宝くじ買うべきでは?

というか寛大なクライアント様抜きにしてもワイが今所属する会社はほぼ何をしても”失敗“にはならないようなので本当に何よりである 

というか何をしても失敗にならないのだから聞くまでもなく投入すれば良いのでは?

死ぬことと物理的な大怪我を負う以外は失敗ではないのだ

加えて、失敗とみなされてもサラリーマンが背負う責任とやらはたかが知れているのである

でもプロジェクトがポシャったら契約パートナーの子らの振り先はどうなるの?で

非常にいただけない態度だとは思ってる

でも出世ゲームとはどれだけ要領よく無責任に振る舞えるか?だから

仕方ないね

なお、日本の一部企業ほどうんこでないにせよ外資も同じだったぞ

2019年でワイさんが学んだこと

ありがとうは超オーバーにやろう。相手を喜ばすつもりでやろう。義務で言う普通にいう「ありがとう」は言わないよりマシなレベルしかない。Let'snote貰ったくらいの勢いで

・外見大事。威嚇大事TPOにもよるけどガチガチスーツで無い方がいいかもしれん

英語そして英語あるいは英語もしくは英語

Macはクソ

2019-12-22

静岡市引っ越したんだが町内会ほぼ強制でびっくり

賃貸物件引っ越したんだけど、町内会加入強制だった。

これまで住んできたとこと同じようにゴミ捨て場利用料として町内会費取られるだけかと思ったらゴミ捨て場の見張りもさせられるとのこと。共働き夫婦どちらの出勤時間ともかぶるんですけど…どうしろと。

しかも毎年マンション住人が順番に組長をやらなければならないらしい。組長は会合にも出なきゃいけないし、各会員の会費集めたり、回覧板回したり、敷地駐車場の清掃をやらなきゃいけない。家賃安いとはいえ、共益費込みなんだし掃除っておかしくないか

この時点で町内会入るのやめたいと思ったんだけど、ほぼ強制で辞めたら村八分がありそうな雰囲気

「このマンションの住人が町内会に加入することを条件にマンションが建てられた」という説明を組長の人にされてドン引きした。

不動産屋には「正直、法的な拘束力はないので無視してもいい」とは言われたけど…。

引っ越したばかりでトラブルになりたくないから…と加入してしまった。

子供の頃に引越し先で親が町内会に加入しなかったせいで軽い村八分にされていたのを思い出して暗い気持ちになった…。)

そもそも区役所転入届出したときに「自治会町内会加入をお勧めします」というチラシをもらった時点で少し嫌な予感はしていた。

https://www.city.shizuoka.lg.jp/koe/detail.php?id=5980

ごみ集積所は自治会町内会に加入していない方も利用できますが、自治会町内会管理していることから、了承を得て地域排出ルールを順守してご利用ください。

了承なんて得られるわけがない。

本来ゴミ捨て場管理などは市などがやらなきゃいけないことなのに自治会に丸投げする姿勢もどうなの?って感じだ。

https://www.city.shizuoka.lg.jp/000746126.pdf

このアンケートを見ると未加入者は「役員になりたくない」「関心がない」って回答ゼロ。ほんと?回答者に偏りがあるとしか思えないけど…。

あと異様に加入率高い。40〜60代は100%加入。

こんな状況だと市に意見出してもおそらく事なかれで終わってしまうだろう。(一応出してみるつもりではあるけど)

仕事関係で他地域に引っ越すのもなかなか難しいので、町内会加入強制雰囲気をどうにかしたい。

でも結局我慢するか、引っ越すかしかないのかな。

子供の頃住んでた田舎ならともかく、政令指定都市でこんなことあるなんてびっくりだよ。静岡市の中でも田舎の方だけど…

静岡市でも駅近なら無かったりするんだろうか。アンケート結果見るとありそうな気もする。

2019-12-19

日本安楽死制度は今後絶対誕生しない

anond:20191219231734

何故ならば、日本は病んだ高齢者から大量の医療費を巻き上げることで製薬系外資が莫大な儲けを得ることを黙認している国家からだ。

病人安楽死する権利を与えないことで、病人は生きている限り医療を受け、薬を投与され続けなければならない。苦しみ死を迎える最期の瞬間まで、病院および製薬会社は儲かり続ける。こんなオイシイ構図を「安楽死制度」というクソみたいな制度医療カルテルの側から見て)で破壊されることは医師会および製薬会社役員株主達が絶対に許さないだろう。

郵政民営化に始まり種子廃止水道民営化など、国内利益外資に売り飛ばすのが大好きな売国為政者がのさばるこの日本という国において、医療という分野で国内の富を外資に売り捌ける環境がせっかく整っているのに、その環境を無下に破壊するような「安楽死制度」は絶対に生まれ得ないだろう。

安楽死制度がある国はいずれも、国際金融資本家が所有する悪徳外資系企業から搾取をはねのけ、国内市場独立を守ることに成功しているヨーロッパ諸国だけだ。

日本という国は、戦後から70年余り一環して米国経済的植民地であり、属国であることは周知の通りで、国際金融資本家が所有する悪徳外資系企業が市場支配することを易々と認めてしまう(認めざるをえない)ような情けない国なので、安楽死制度誕生しない。

俺も北欧先進諸国移住して安楽死してえよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

anond:20191219195644

脳科学経済学なら日本人ちゃんとした研究者が書いたのはまともな本あるよ(心理学は知らない)

著者が研究員とか大学先生とかのを選ぶとあまり外れがない

新聞記者とかどっかの企業役員が書いたとかいうのは、週刊誌を長くしているだけなレベルのが多い

2019-12-17

からだをさわられたくない

業界が古く、飲み会からだをさわられている

役員の何人かと社長

70代付近 役所OBで、だからえらい。

女性の別の課の上司は女として男性陣をもてなすべき、自覚を、といっている。

忘年会は休む。

社員旅行がある。

土木業界だ。どこも同じらしい。

制服があるところは特にひどいらしい。

うちには制服はない。

勉強して資格はとった。もう一つ上の資格経験があるそうだが私は社外に出してもらえない。無理そう。

世の中にはからだをさわられない職業もあるんだけど、私は土木がいい

我慢している。

もうこの我慢が、できなくなったらどうしたらいいんだろう。

胸をさわられた。肩を揉まれた。

うちのオネーチャンです、と紹介される。

ブクマくれた人、トラバの人へ

証拠はなにもない。目撃者はたくさんいるけど。

親には言えない。

転職は別業界にするしかないだろうけど土木がやりたい。向いてると思った仕事土木が初めてだった。

業界に入ったのが遅いからもういい年なので別の道というのも厳しいしね。

真の働き方改革!!!

完全週休三日制度義務付けすればいいし

残業は割増賃金300%、夜間・休日出勤なら500%にすればいい。

これが守れないなら役員懲役10年以下または会社利益の年間の利益10%の罰金にすればいい

こうすればいいのに政治家って馬鹿しかいないのかなって思う

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