「役員」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 役員とは

2022-12-05

歴史オタク子供名前で遊ぶな

【売り上げ数十億円か】ピンサロ店でわいせつ行為見せたか 実質的経営者逮捕

https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000278415.html

ピンクサロンスッキリ」の実質的経営者浅田孔明容疑者(54)と実質的運営者の谷本英人容疑者(48)は11月、店内にあるボックス席で女性従業員男性客がいずれも全裸になり、わいせつ行為をさせていた疑いなどが持たれています

電子マネー3万円分詐取 会社役員ら2人逮捕 警視庁 - イザ!

https://www.iza.ne.jp/article/20220914-RDTN5ZOOAZP4XJ6XFEYX4JETNM/

有料サイトの未納料金があるとかたって、電子マネーをだまし取ったとして、警視庁捜査2課は14日、詐欺容疑で、東京都新宿区会社役員稲葉孔明容疑者(39)と東京都世田谷区会社員、野口雅史容疑者(40)を逮捕した。

下着窃盗容疑で佐川配達員逮捕 田辺署 /和歌山 - 毎日新聞

https://web.archive.org/web/20201004131413/https://mainichi.jp/articles/20201003/ddl/k30/040/375000c

 配達先の民家で下着を盗んだとして、田辺署は2日、田辺新庄町佐川急便配達員田中孔明容疑者(23)を窃盗容疑で現行犯逮捕した。容疑を認めているという。

策士孔明、策に溺れる 伏兵に気付かず囚われの身に | 上級まとめサイト

https://joukyunews.com/55631/

 詐欺未遂の疑いで現行犯逮捕されたのは横浜市に住む私立大学4年生、鈴木孔明容疑者(22)で、25日、東京品川区の80代の男性に孫を装い、

連続空き巣の疑い3人逮捕起訴NHK 福岡県ニュース

https://web.archive.org/web/20190531120045/https://www3.nhk.or.jp/lnews/fukuoka/20190531/5010004563.html

逮捕起訴されたのは、いずれも久留米市に住む、▼自営業吉永孔明被告(27)と、▼無職甲斐田真之介被告(27)、▼アルバイト藤井和樹被告(22)の3人です。

anond:20190419183223

(3.5年前の増田であることには気が付いています

韓国フェミも「女の敵は女」って言われないように生身の女を直接叩くのは躊躇するのかな

性的K-POPダンサーは悪くない、あのような恰好を好むオッサン役員ファンが悪い、みたいに

2022-12-04

anond:20221204200145

それは職業経験学歴以前の問題に思うが、意外や意外、バイトじゃなくても履歴書職務経歴書出してその場で採用決まること割と多いぞ

ワイ、メガベンチャー直雇も1次面談でその場で採用だったぞ。別に役員参加してなかったけどな

フリーランス案件もその場だったぞ

 

いちばん時間掛かったのは外資だな。面接3回・選考3ヶ月、決済が採れないとかやらで入社まで半年だぞ。舐めすぎやろって思いました

どーしても入りたかたから待ったけどな

anond:20221203184541

自治体職員だけど、↓は嘘だよ。嘘は書いちゃだめだよ。どうでもいい枝葉のとこだけど気になっちゃったよ。上に逆らえない案件があるのはよくわかるよ。

"④開示拒否された部分を黒塗りした上で印刷"し、開示請求を出した人の住所に郵送する。


意見照会は基本するんだけど(東京都情報公開条例では、第15条)、意見あくまで参考にするだけだよ、条例の非開示情報に該当しないと開示になるよ。

もちろん、隠してくれ!って言った部分と、条例の非開示情報範囲が一致してたら、結果として非開示になるよ。非開示理由は隠してくれって言ったからじゃなく非開示情報に該当するから、だけどね。

 →理由東京都情報公開条例第7条に書いてある情報以外を開示するって書いてあるよ。

     そんで、第7条に、第三者意見照会して開示拒否された部分は非開示にする みたいに書いてる部分がないからだよ。

  
   

     仮に全部第三者のいいなりで非開示にしてたら、審査請求された時に非開示理由説明出来なくて死んじゃうよ。

     裁決書でメタメタに書かれて都のガバナンスが終わってるってなって、担当部署知事とか副知事とか局長あたりから死ぬほど詰められると思うよ。

     だから、実務上第三者意見は参考にするけど、言いなりには絶対にならないよ。条例合致するかでしか判断しないよ。

     仲のいい業者とかだと無理矢理非開示情報に該当するって整理をつけて忖度することもあるのかもね!


<参考>

東京都情報公開条例(平成11年東京都条例第5号) 抄

(公文書の開示義務)

七条 実施機関は、開示請求があったときは、開示請求に係る公文書に次の各号のいずれかに該当する情報(以下「非開示情報」という。)が記録されている場合を除き、開示請求者に対し、当該公文書を開示しなければならない。

一 法令及び条例(以下「法令等」という。)の定めるところ又は実施機関法律若しくはこれに基づく政令により従う義務を有する国の行政機関(内閣府設置法(平成一年法律第八十九号)第四条第三項に規定する事務をつかさどる機関である内閣府宮内庁同法第四十九条第一若しくは第二項に規定する機関デジタル庁設置法(令和三年法律第三十六号)第四条第二項に規定する事務をつかさどる機関であるデジタル庁、国家行政組織法(昭和二十三法律第百二十号)第三条第二項に規定する機関法律規定に基づき内閣の所轄の下に置かれる機関又はこれらに置かれる機関をいう。)の指示等により、公にすることができないと認められる情報

二 個人に関する情報(第八号及び第九号に関する情報並びに事業を営む個人の当該事業に関する情報を除く。)で特定個人識別することができるもの(他の情報と照合することにより、特定個人識別することができることとなるものを含む。)又は特定個人識別することはできないが、公にすることにより、なお個人権利利益を害するおそれがあるもの。ただし、次に掲げる情報を除く。

イ 法令等の規定により又は慣行として公にされ、又は公にすることが予定されている情報

ロ 人の生命健康生活又は財産保護するため、公にすることが必要であると認められる情報

ハ 当該個人公務員等(国家公務員法(昭和二十二年法律第百二十号)第二条第一項に規定する国家公務員(独立行政法人通則法(平成一年法律第百三号)第二条第四項に規定する行政執行法人役員及び職員を除く。)、独立行政法人等(独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律(平成十三法律第百四十号)第二条第一項に規定する独立行政法人等をいう。以下同じ。)の役員及び職員地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二条規定する地方公務員並びに地方独立行政法人役員及び職員をいう。)である場合において、当該情報がその職務遂行に係る情報であるときは、当該情報のうち、当該公務員等の職及び当該職務遂行の内容に係る部分

三 法人(国、独立行政法人等、地方公共団体及び地方独立行政法人を除く。)その他の団体(以下「法人等」という。)に関する情報又は事業を営む個人の当該事業に関する情報であって、公にすることにより、当該法人等又は当該事業を営む個人競争上又は事業運営上の地位その他社会的地位が損なわれると認められるもの。ただし、次に掲げる情報を除く。

イ 事業活動によって生じ、又は生ずるおそれがある危害から人の生命又は健康保護するために、公にすることが必要であると認められる情報

ロ 違法若しくは不当な事業活動によって生じ、又は生ずるおそれがある支障から人の生活保護するために、公にすることが必要であると認められる情報

ハ 事業活動によって生じ、又は生ずるおそれがある侵害から消費生活その他都民生活保護するために、公にすることが必要であると認められる情報

四 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査公訴の維持、刑の執行その他の公共安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがあると実施機関が認めることにつき相当の理由がある情報

五 都の機関並びに国、独立行政法人等、他の地方公共団体及び地方独立行政法人の内部又は相互間における審議、検討又は協議に関する情報であって、公にすることにより、率直な意見の交換若しくは意思決定中立性が不当に損なわれるおそれ、不当に都民の間に混乱を生じさせるおそれ又は特定の者に不当に利益を与え若しくは不利益を及ぼすおそれがあるもの

六 都の機関又は国、独立行政法人等、他の地方公共団体若しくは地方独立行政法人が行う事務又は事業に関する情報であって、公にすることにより、次に掲げるおそれその他当該事務又は事業性質上、当該事務又は事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるもの

イ 監査検査取締り試験又は租税賦課若しくは徴収に係る事務に関し、正確な事実の把握を困難にするおそれ又は違法若しくは不当な行為を容易にし、若しくはその発見を困難にするおそれ

ロ 契約交渉又は争訟に係る事務に関し、国、独立行政法人等、地方公共団体又は地方独立行政法人財産上の利益又は当事者としての地位を不当に害するおそれ

ハ 調査研究に係る事務に関し、その公正かつ能率的な遂行を不当に阻害するおそれ

ニ 人事管理に係る事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれ

ホ 独立行政法人等、地方公共団体経営する企業又は地方独立行政法人に係る事業に関し、その企業経営上又は事業運営上の正当な利益を害するおそれ

ヘ 大学管理又は運営に係る事務に関し、大学教育又は研究自由が損なわれるおそれ

七 都、国、独立行政法人等、他の地方公共団体地方独立行政法人及び開示請求者以外のもの(以下「第三者」という。)が、実施機関要請を受けて、公にしないとの条件で任意提供した情報であって、第三者における通例として公にしないこととされているものその他の当該条件を付することが当該情報性質、当時の状況等に照らして合理的であると認められるものその他当該情報が公にされないことに対する当該第三者の信頼が保護に値するものであり、これを公にすることにより、その信頼を不当に損なうことになると認められるもの。ただし、人の生命健康生活又は財産保護するため、公にすることが必要であると認められるものを除く。

八 東京都特定個人情報保護に関する条例(平成二十七年東京都条例第百四十一号。以下「特定個人情報保護条例」という。)第二条第七項に規定する特定個人情報

九 特定個人情報保護条例二条第四項に規定する個人番号のうち、死亡した者に係るもの

(第三者保護に関する手続)

第十五条 開示請求に係る公文書に都以外のもの(都が設立した地方独立行政法人を除く。以下同じ。)に関する情報が記録されているときは、実施機関は、開示決定等に先立ち、当該情報に係る都以外のものに対し、開示請求に係る公文書の表示その他実施機関が定める事項を通知して、意見書を提出する機会を与えることができる。

ヤマトのお偉いさんが「プログラム単純作業」って言って炎上したのって

絶対単純作業=バカにされてる」みたいな気持ちあるだろ

役員の間違えでこんなに炎上するかよ

2022-12-03

君が買われているのは技術じゃなくて若さだぞ。誰か教えてやれと言うスキルセット

ただ新卒大手には入れなかった人の進み方としては悪いとは決して言えず、

なんだかキャバ嬢と似てるなって 

社長お気に入られ(技術関係ない)から役員ルート若さで稼いだお金で今後どーするかまで含めて

(まぁ男だとキャバ嬢ではなくホストで、ホストだと酒飲まないといけないから、それに比べたらだいぶ健康的か)

 

ネットジャンキーの言うWEB系どーたらはこういうの見て言ってんのね、ほぉーんと納得はしたが、

きゃっきゃ言ってる人ら極端に職業経験薄そうだなって思いました

これベンチャー新卒 or 20代事業部長 とか 子会社社長に抜擢 とかと同じようなものから

 

あと給与は"いる場所で決まる"というのは100%その通りなのだけど、

年収600万は大手だったり外資だったりするとコード一行も書かないで貰える給与なので非常に居た堪れない気持ちになった

ほんま真面目な下級庶民なんやなって。ベンチャーSES世界じゃないぞ

日本企業ラブなら日立行けば良いやんけ。子でも課長職なら750万以上は取るぞ

2022-12-02

飲み会って

呼ばれると面倒だけど呼ばれないと不安になるね。新部署に異動して1ヶ月弱、自分以外の先輩課長部長役員が連日飲みに行っていることを知った時の心のざわつきよ。

新卒社員「お兄ちゃんなんだから我慢しなさい」 役員(70)「何だね君は」

上司(40)「すみませんすみません

新卒無礼講って言ったじゃないっすか」

役員会で資料発表の予定があって待機してるけどめちゃくちゃウンコ行きたい

前のやつが発表終わったら即入って発表する必要があるが

前のやつの発表がどれくらいで終わるか

俺のウンコがどれくらいで終わるか想像もつかない

 

俺は今試されている

2022-12-01

秋葉原、怖すぎる

エスカレーターの乗り方をめぐってトラブルになった男性暴行を加えて重傷を負わせたとして、警視庁は、自称会社役員の男(61)=住居不詳=を傷害容疑で逮捕し、1日発表した。

 男は「エスカレーターの乗り方で口論になった」とトラブルを認める一方で、「男性を投げたが、蹴ってはいない」と供述しているという。

 万世橋署によると、男は今年1月29日午後6時半ごろ、東京都千代田区JR秋葉原駅内のコンコースで、80代男性を蹴ったほか床に投げつけるなどの暴行を加え、腰骨が折れるなどの重傷を負わせた疑いがある。男性現在も歩行に支障が出ているという。

 署によると、男はエスカレーターを歩いて下ろうとして、前方に立っていた男性に「迷惑なんだよ」と因縁をつけたところ、「エスカレーターは歩くもんじゃない」と反論され、激高。エスカレーターを降りた後に暴行したという。通行人110番通報している間に男は立ち去っていたが、署が防犯カメラ映像などから特定したという。(高嶋将之)

https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23300278/

2022-11-30

ワンマン社長の下で働くのキツくない?

利益はほぼ社長の贅沢に消え

社長親族だけ給与バカ高い

気に入らない社員は吊し上げ強引に退職させる

気に入っている社員は悪いことやっても良い

社員がどんどん入れ替わり、不慣れな社員ばかりでみんなストレスMAX

もちろん人間関係も泥沼

時間サービス残業

低月給、無能上司

イエスマンばかりの役員

こうい環境で働いても意味いからさ、みんなで転職活動しない?オレはすることにした。

2022-11-29

anond:20221129115228

いうて一部だけどね。

だいぶ減ったみたい。

元々リフレッシュコーナーとして喫煙ブースは有ったんだけど、年間相当な維持費がかかるらしく、非喫煙者不公平という話から撤去

本来業務時間中に吸うなって話だったんだけどね。役員とかお偉いさんがなぁなぁで破った結果このザマよw

anond:20221128164046

このご時世でまだタバコなんか吸っている人が

役員勤まるなんて自由会社ですね。

下っ端ならわかるけど。

2022-11-28

追記喫煙休憩で揉めに揉めてる

社内に無いからって近所の駐車場喫煙するせいで苦情が来る

そもそも勤務時間中に無断で外出するな

喫煙所を撤去したのが悪い。喫煙休憩は権利だと騒ぎだす

非喫煙者から そもそもあなた方社則にもない喫煙休憩で1日合計1時間半以上居ないですよね?

(あまりに酷いか普段から計測していた人が居るらしい)

帰ってきた時タバコ臭くてウンザリする

(コレはまじにタバコ臭くてフロアの換気が必要レベル

非難轟轟

じゃあどうしろっていうんだよ!と喫煙勢のトップ役員社長に怒鳴り込み

急遽役員会議で入場カードの一ヶ月分の入退場履歴をチェック、独自にチェックしていた人の申告よりも圧倒的に長い喫煙時間

及び喫煙のフリして勝手に昼食や帰宅していた事実も発覚

これこそ社則に反しているのでは?と大問題に発展



さー潰せ潰せ



追記:どうも若手のカードを借りて入退場していた喫煙勢が居たらしく、超大事に発展してきた。

セキュリティ的な問題パワハラ的な問題諸々に発展してきて、一部の上層部役員会議室に連行された模様。

もう喫煙どころじゃなくなってて草

2022-11-27

世界スポーツ大会の高額放送料の裏に電通あり

電通NHKなのでいくらでも放送料を上げられるらしい

らしいのは立花氏が動画解説してたかなのだ

この2社で放送料を決めて、民放から赤字にならない程度の金を受け取る

そして大会組織マージンを抜いて支払う、ほぼNHK受信料から支払う

国内向け放送料は電通NHKが決めているか正式な額が分からないとのこと

なにより電通はお得意の子会社を作り、そこの役員にはNHKから天下りが収まっている

もっともまともな国なら、政治力電通をここまでのさばらせない

2022-11-25

オレはずっとスクールカースト底辺で今もモテない

しかしオレは弱者男性ではない。

いわゆる旧帝卒で年収1000万円はあるし、上場した元ベンチャー中小企業とも言う)でいわゆる役員レベル肩書きもゲットした。

だがこれだけでモテるほどすごい待遇なわけでもない。

弱者男性ではないのだ。それを理由に弱音を吐くのは弱者男性に失礼というものだ。

でも結局恋人や伴侶がいないというのが今もどうにもならない。つらい。

anond:20221125081614

来てもらわないと困ります

メンヘラには子供を作らせないなんて優生思想かますわけにはいかんしな

まずはすべての女性経済的自立からだな

例えば、新卒採用プロパー配置転換ならともかく、中途で男性事務男性高齢アシスタントなんてまず雇わないでしょ

というか自分もたぶん雇わない

父子家庭だと自己申告があったり・障害者枠なら男性を雇うけど、独身・健常者なら女性を雇う

性別能力が変わるわけではないので修正されるべき不合理だけど、

 

日本には、男は家族を養うべく職業経験を積むべき、女は低賃金でテキトーに働いてもOKという風潮があるから

 

 

男性事務男性高齢アシスタントを雇ったとこで、給与不安を覚えるからやめるとかスキルを身につけたいのでやめるとか言われても困る

 

https://anond.hatelabo.jp/20220924083947#

仕事がどうたら以前にそもそもセックスから自己選択出来ないか

 

オタク女子特に腐女子らに顕著なんだけど、セックスは、自己決定で望んで楽しくするものでは無くて、

"恋人" や "妻" という肩書きを得る為に、直球で "(理解ある彼くん等に) 養って貰うために"

『させてあげるもの』だと思ってるからな。あるいは一方的暴力的第三者強制されるものとかね

 

ここから既にコケている逃げているのに女性社会進出もなにもねーのである

 

実際、はてブでヤベー言動をしている腐女子ブクマカを眺めていると、当たり前のように男に縋るしか無い思考であり経済レベルもヤバければ自己実現も他者任せだ

自己選択を楽しむ・責任を持つという発想がなく、当たり前のように化粧をすべき・化粧を強いられているとかなら年がら年中やっている

あと、子育て時間取られる私かわいそうとか平然と育児放棄公共の場迷惑をかけることを開き直ったりもしてる

そのくせ、『自分死ぬ代わりに子供幸せ人生歩むことが保障されるボタンがあるなら間違いなく押す(https://anond.hatelabo.jp/20220127095204#)』とか

キッショいことも言ってる

 

https://anond.hatelabo.jp/20220605115620#

300万なら文化資本や持ち家があればギリ健康的な生活は出来るが

日本女性年収は6割が300万未満で最多が100万円超200万未満だから

生活自体が無理なヤツ

※ なぜ女性が主たる生計者になっていないのです?

https://anond.hatelabo.jp/20221009114734#

女がイージーってのは、自立・家族を養うべく職業経験を積む必要性が無いってだけで、

それなりの規模感の会社本部長以上の役職を目指すというか役員目指すとか言ったら、

疑う余地なく男女差別は確実にあるぞ

 

ただガラス天井ガーとかネットでわめてるのは、

ExcelWord電話応対できます(←でっていう)、子育てガー・生理ガー(←ハイハイ)みてーなレベルが99%だから

部長以下(下々の者) に限定した話なら男女差別も何もない

下々の者は会社に都合の良くパフォーマンスを発揮すること以外は求められてはいない

女は自立せずとも良いと教育されてきたお嬢様方が、ただ単に働く気がない・職業経験を積む気がないだけなのだ

https://anond.hatelabo.jp/20221022043025#

2022-11-24

家事育児に辛い思いをしている

40歳男。

中堅企業部長

毎日毎日残業で家に帰るの21:00くらい。

それでも晩御飯の後片付け洗い物毎日子供2人保育園に連れていく毎日、土日の料理育児、全部オレ・・・

でも専業主婦の妻は「夫は役立たず」って言う・・・

みんなどのくらい家事やってんの?

みんなどのくらい育児やってんの?

もう疲れた・・・

疲れたからこっそり有給取ってサウナの仮眠室にいるぜ・・・

妻よ、オレあとどのくらい頑張ればいいの・・・

役員どもに毎日叱られ、部下は言うこと聞かずに、ストレスで死にそうなのに・・・

場所がない。いや居場所風俗嬢くらいか

そんな金ねぇけどな・・・

2022-11-23

anond:20161124052805

人類の約50%が○○だから役員の約50%も○○にしろ」と言うなら、役員になる過程にあるものも約50%にするべきだよな。

「下っ端の90%が××なのに、役員50%しか××ではない」という状態は、××に対する差別だ、ということになるだろうし。

0.25%

0.25%。400人に一人。盲目者の割合

上場企業役員の400人に一人は盲目者にしろと叫ぶ人がいるか

男ばかりだから女も増やせと言うのと、目が見える人ばかりだから盲目者も増やせと言うのは何が違うのかね?

2022-11-20

「隣りのお爺様に『人に迷惑をかけるな、躾をしろ』」

藪ノ氏は16日21時45分、「起業家あるある?」とのつぶやきとともに、電車内でのエピソード投稿した。

「先週末三男(5歳)と電車に乗ったら、自由にさせすぎたのか隣りのお爺様に『人に迷惑をかけるな、躾をしろ』とめちゃくちゃ怒られる...」

「私は反論して、『子どもは泣いたり騒いだりするのが仕事。うちの家では過度には周りに迷惑をかけるなとは躾けていない。子どもの探求心を伸ばしたいから、見ず知らずのあなた価値観を我々に押し付けないで欲しい』と伝えました。

当然お爺様は憤慨してましたが、三男を後で『傷ついた?お父さんが守ってあげるよ』っと言ったら『全く!!』とあっけらかんとしていました。さすがうちの子

会社はこの書き込み問題視した。翌日の14時に緊急対策本部を設置し、対応協議を始める。17時には社外役員や外部の専門家を含めた対策委員会を立ち上げ、再発防止策を練った。

電車での迷惑行為を助長する可能性がある」

22時51分までに投資家などに向けて謝罪文を発表し、藪ノ氏のツイート個人立場としての発信であるものの、「電車での迷惑行為を助長する可能性がある不適切発言で、弊社取締役として、節度配慮ならびにマナーにも欠けており、当人問題だと認識し深く反省しております」と会社認識を示した。

「今回ご迷惑をおかけした乗客の方、お客様及び関係者の皆様、また、起業家起業家を目指す方、電車を利用される皆さまに不快な思いをさせてしまいましたこと、心からお詫び申し上げます」と謝罪し、藪ノ氏もツイッターで同様の声明を出している。

藪ノ氏は2022年12月からの3か月間、役員報酬の10%返上を申し出たという。クックビズ社は研修などを通じて再発防止に努めるとする。

会社研修社長を参加させて改善させるってこと?

なんか面白いなw

2022-11-17

anond:20221116145521

Twitterイーロン・マスクのPrivate Companyで個人資産を背景にした役員借入や増資で資金面はなんとかなってしまうので、滅ぼすにはイーロン・マスク個人資産の大半を占めるテスラ時価総額を落とすしかない(これを担保にして金融機関から融資も受けているので、時価総額が落ちれば金融機関も回収に動かざるを得なくなる)な。中国で発生した事故積極的に声上げてこ。

2022-11-14

anond:20221113230128

可哀想なやつ

core30なら入社時の大学、もしくはこれまでのキャリアでどこまで出世できるか決まってるのにそれがわからないってことは役員とは無縁な方なんだろうな…

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん