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はてなキーワード: 人手不足とは
人手不足の記事に対して給与を上げればいい、というコメントが多くつくんだけど、それに対して正論だけど傲慢さを感じている。
それがなぜかって考えると、コメントしている人の多くが給与を上げたところで自らがその職業に就く可能性を微塵も感じていないし、職によっては別世界の話しだと思ってコメントしてるからなんだよ。
人手不足が叫ばれることが多い職業は、看護や介護といった資格が必要なものもあるが（後者はある程度資格なしでも可）、トラック運転手、バス運転手、建設作業員などが多い。居酒屋なんかもあるけど。
そらこの辺の職業には高度な教育を受け、主に東京などの大都会のオフィス、時には在宅など快適な環境で働く上級国民のブクマカには馴染まないよね。
でもこの職業が低賃金である責任はあなたたち上級国民と地続きなのよ。あなたたちの多くは発注側、場合によっては下請けからは影すら見えないほどの川上にいるの。もちろんあなたたちに価格決定権は無いし、下請けがその金額で受けた責任もある。でもまるで天から金を降らせばいいかのように給与を上げろ、これは無い。傲慢にもほどがあるよ。
給与を上げれば人手不足が解消する？ただし私はその職業に就く気はさらさらないし、田舎のバス運転手がいなくなったところで自分の生活には何ら影響しない、その気持ちがにじみ出ているから空虚なの。給与を上げろ、からの上げられないなら滅びろ、オレには関係無いし好きにしろ、までが超特急なのよ。
まるで路上生活者に小銭を恵んでやるかのように給与を上げろ、と言っていることを少しは自覚した方がいいよ、上級国民の皆さん。
保育士が一秒でも早くお迎えに来て欲しい理由は、保育園の状況が複雑化し、保育士の業務負担が増加しているためです。
以下はその詳細な説明です：
保育士の業務は以前よりも多岐にわたり、子供たちの保育だけではなく、保護者支援、書類作成、安全対策、教育活動、そして地域への貢献などが求められています。
保育士の給料が保育園運営費に割かれ、給料が低下していることがあります。
給料の低さは保育士不足の一因となり、保育士の負担を増大させています。
一人ひとりの子供に合わせた個別のケアが求められており、それに伴う書類作成や計画のための時間が必要です。
保護者からの要望が増加しており、例えば習い事の提供や教材費の削減による子供のイタズラ増加など、保育士に新たな負担をかけています。
保育園での長時間の保育が一部の子供に影響を及ぼしており、怪我や喧嘩の増加などが挙げられます。
一部の保護者が子育てを園に委ねる傾向があり、家庭との連携が難しい状況が続いています。
これにより、保育士は子供の成長発達を保育園内で促す必要があり、更なる負担となっています。
待機児童問題の解決のために新たな保育園の開園が増え、これに伴う運営費用の削減や人手不足が保育士にプレッシャーをかけています。
保護者が一秒でも早くお迎えに来てくれることは、保育士の業務負担を軽減し、子供たちにとってもより良い環境を提供できる手助けとなります。
また、家庭との連携や共同の目標を持つことが、子供たちの健やかな成長にとっても重要です。
介護は人手不足と介護される本人が介護よりも自分で動くことを望むことからパワースーツとか認知症予防薬とか進むようになると思って、将来的には今ほど人いらなくなると思ってる
今でも夜泣き対応とかは母子別室などでもう少し減らせると思うけど絶対やらんだろうなと確信できる
という具合だよ。
こんなのがなぜまかり通るかというと「有能なプログラマの単価をあげることはできないが、抱き合わせで人を入れることは可能」というＳＩ世界の腐った商慣行のせいなのだよね。
店のお金が合わない原因が、先輩がレジの中の金を盗んだせいだってやっとわかった。ただのどうしようもなく物覚えが悪くて帳簿ひとつまともにつけられない人だと思われていたけど、正真正銘の泥棒だった。
本部の正社員達がやっと先輩が盗人であることを認めざるを得なくなったが、人手不足極まり店舗を任せるパートが私と先輩しかいないという状況なので、先輩をクビにすることを本部が躊躇しているきらいがある。
当店は本部の直営店ではなくて、当店のオーナーから経営を委託されている店なので、色々複雑とのことだけど、この一年で先輩によって店の金をもう何十万も盗まれているということをオーナーに隠してこのままの面子で店を開き続ける気なのだろうか。まあでもあれか。オーナーは自分の所に入るべき金が入れば現場がどんなことになっててもどうでもいいのかもしれないな。機材が壊れて修理が必要なときも、滅多に承認してくれないみたいだし。
両親そろって一緒にお迎えにくる親。
これ保育士にはすごく心証悪い。偶然一緒に駅で一緒になったの？それならいいけどもしかして待ち合わせしてた？待ち合わせの時間あるなら片方がお迎え来れるよね？まさかまさか、今日仕事休みで夫婦でデート？？なんかママ化粧濃いし服もいつもと違ってオシャレ？？
保育時間って保護者の仕事の時間や日数で計算されてて、自治体や国から補助金でてるわけで、税金で君たちの余暇を保障してるわけではない。ママが病院行きたいとか兄弟の行事があるとか転職活動で面接あるから仕事は有休、とかの理由なら保育するけど、それだって半日でいいでしょ。
認可保育園を利用するための条件は子ども・子育て支援法19条2号で施行規則第1条の5に委任されている。就労に関しては以下の通りだ。
確かに就労は必要条件ではあるが「市町村が定める時間以上労働することを常態」であればいいのであって、それさえ満たしていればいい。
有給等々で休んでいる場合に認定を受けられない(保育を利用できない)というのは条文に明らかに反する解釈なのでありえない。
増田の言うような有給時に保育を利用できないという扱いにするなら、自治体は保護者全員の有給取得状況を勤務先から取得して日割りで給付費をマイナスして保育園に給付することになるけど、ほんとにそれでいいの？増田の目先の仕事は減るけど施設の財源も減るわけ。
施設が保育士に払う人件費は利用者不在でも発生するのにな。それ誰が負担すんの？
子ども子育て支援法第1条は「子ども及び子どもを養育している者に必要な支援を行い、もって一人一人の子どもが健やかに成長することができる社会の実現に寄与することを目的とする。」と規定しており、公費負担は保護者に必要な支援を行うのが目的で、余暇も含めて支援しようというのが法の目的なの。
世の中に様々なサービスがあってどこも人手不足で多忙なのは当たり前な中で、
なんで保育士だけが「早く迎えに来い」「家にいるなら預けるな」なんて言葉を堂々と放てるの？
