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はてなキーワード: 障害者雇用とは
毎日9:00と17:00に｢業務開始メール｣と｢業務終了メール｣を送信するだけのお仕事。時刻は多少前後しても大丈夫。
仕事内容はそれだけで、9:00〜17:00の実業務はない。出勤もしない。
もちろん給与は少ないんだろうけど、ほとんど不労収入といっていいだろう。
これ、障害者雇用の話ね。
その人は身体障害者で、健常者と一緒に通勤ラッシュに揉まれたりするのは大変みたい。
企業にとっても、環境を整えたりフォローに気をかけるよりもよっぽど合理的なシステムだ。一応、障害者雇用に積極的な会社ってことになるし。
まー羨ましいと思っちゃったよね。
私はギリ健(ギリギリ健常者の意味)なので、手帳取れる程度の障害持ちになりたいわ、と。私怠け者だし。
こんなこと絶対口には出して言えないけど、ここでだけ大声で叫ばせて。
ずるいなぁー！
https://anond.hatelabo.jp/20181017211625
「ツイート主がこのポスターと障害者雇用にどう関係があるのか論理的に説明できるのであればしてもらいたいですけど、ムリだと思うので次行きまーす。」への回答。
管理職Aさん。通勤に使っている東京駅で、「障がいは言い訳にすぎない」ポスターを見かける。
Aさん、丸の内の職場に出勤。仕事を始めると部下Bがミスをしていることに気づく。
A「ちょっとBさん、こっちに来て。ここの数字間違えているよ、もっと緊張感もって仕事して」
B「すみません、でも発達障害なので、どうしてもミスしてしまうんです」
A「障害は言い訳にすぎないんだよ。パラリンピック選手もそう言っている。障害者雇用だからといって甘えるなよ」
以上、Q.E.D.
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181016-00000016-jct-soci
この記事によると、最初にこのポスターを取り上げて批判した『障害者雇用の働き方』と言うツイッターユーザーは
「自身にも障害があり、障害者雇用で事務の仕事をしている」人だし
杉野選手御本人がメディアの過去のインタビューにおいて発信された言葉を基に、競技団体の御協力・御確認の下に、東京都が責任をもって制作したものです。
と言う言い方からして、杉野選手本人の確認は取っていない（団体の確認は取っている）ようだが。
つまり
だし
・杉野選手本人が過去の自分の発言をこういった形で使われる事を承諾していたかどうかは分からない
わけだが。
それを「障害者は認めているのに障害者以外の連中がケチつけている」と捻じ曲げるのは、
増田に「障害者は認めているのに障害者以外の連中がケチつけている」と言う事にしたい願望でもあるのか、
それとも「障害を言い訳にしない障害者は良い障害者、障害を言い訳にする障害者は悪い障害者」とでも思っているのか。
（実際は杉野選手は「健常者の大会においては障害を言い訳にしている」わけで、つまり杉野選手本人も否定している事になるわけだが）
まず最初に断っておきますが、ボクはパラバドミントンには20年以上関わっており、当該選手のクラスだけでなく、他のクラスの選手との交流もあります。また交流大会などでの対戦経験もあります。
そんな経験を持っている自分からすると、このニュースには強烈な違和感しか感じなかった。なぜ批判されたのかすらわからない。
そんなボクの言い分を言いたいだけ言っておくのが今回の記事です。
パラ選手のポスターに「配慮欠く」と批判 都が撤去 | NHKニュース
引用の範囲を超えているとは思いますが、ネットニュースはそのうちアクセスできなくなるのと、間違った意図が伝わるのを防止するために全文を掲載。
東京都が、再来年の東京パラリンピックを盛り上げるためのイベントに合わせて東京駅などに掲示したポスターの一部に対し、障害者への配慮が欠けているなどという意見が相次いだことから、都は16日までにポスターを撤去しました。このポスターは、東京都が今月12日から21日まで東京駅などで開いている東京パラリンピックを盛り上げるためのイベントに合わせて作成したもので、障害のある選手23人の競技中の写真と、それぞれの選手が競技に向き合う気持ちが掲載されています。このうち、パラバドミントンの杉野明子選手のポスターには「障がいは言い訳にすぎない。負けたら、自分が弱いだけ」と記されていましたが、インターネットや電話を通じて「障害者への配慮が欠けている」などという意見が相次いだということです。都はこのメッセージについて、杉野選手が競技と向き合う自分自身の気持ちを表現したもので、ほかの障害者に向けた言葉ではないとしています。しかし、批判が相次いだことを踏まえて、杉野選手側と協議した結果、16日までに東京駅に掲示した杉野選手のポスターを撤去したほか、ホームページに掲載したポスターの画像も削除しました。東京都は「不快な思いをされた方々に心よりおわび申し上げます。杉野選手や競技団体にもご迷惑をおかけし、深くおわび申し上げます。展示物などの制作はより一層慎重に行い、多くの方にパラスポーツやパラアスリートの魅力を伝えていきたい」と話しています。
批判されているのはパラバドミントン 杉野選手のポスター。コメントは「障がいは言い訳にすぎない。負けたら、自分が弱いだけ」とパラバドミントンに向かう杉野選手の決意表明があります。
個人的にはこれを見たとき、パラバドミントンの同じクラスで競うから「障がいは言い訳にすぎない。負けたら、自分が弱いだけ」というのは当然のことだと思ったんです。
「障害のある選手23人の競技中の写真と、それぞれの選手が競技に向き合う気持ちが掲載」されているものとして、杉野選手の表情も含めていい作品だと思いました。
それが「障害者への配慮が欠けている」って何だ？ うーん、理解不能。
いくつか目についたツイートを拾って、それに対しての反論をしていきましょう。
東京駅にある東京都の広告。「障がいは言い訳にすぎない」。つまり東京都庁で障害者雇用されると、障害を理由にできないことがあっても、「言い訳だ！」と上司に詰められるわけですね。障害の「害」を「がい」にした表記で差別をあおる東京都。素晴らしい日本です(棒) pic.twitter.com/ud701E1Zv6— 障害者雇用の働き方 (@YANA1945) October 12, 2018
そもそも、このポスターはパラスポーツの普及啓発を狙っているものであって、障害者雇用とは全く関係がない。
論点がズレているにも関わらず脊髄反射でリツイートしてる人の何と多いことか！
ツイート主がこのポスターと障害者雇用にどう関係があるのか論理的に説明できるのであればしてもらいたいですけど、ムリだと思うので次行きまーす。
杉野明子選手の発言「健常の大会に出ている時は、負けたら『障がいがあるから仕方ない』と言い訳している自分がいた。でもパラバドミントンでは言い訳にできない。負けた自分が弱いだけ」
「同じ条件なら言い訳にできない」
↓
「障がいは言い訳にすぎない」
なぜこんな悪質な言い替えをしたのか？ https://t.co/JWAKj24aYB— 盛田隆二 (@product1954) October 16, 2018
これを悪質な言い替えと言うならこのツイート主は発言を削って足しています。
「言い訳にした障がい」から東京の主役へ 杉野明子を変えたパラバドとの出会い - みんなの2020 - Yahoo! JAPAN
「それまで健常の大会に出ているときは、障がいがあってもできるんだという気持ちもあれば、負けたら障がいがあるから仕方ないと言い訳している自分がありました。でもパラバドでは言い訳ができないんです。シンプルに勝ち負け。負けたら自分が弱いだけ」
今回のポスターで使われた「障がいは言い訳にすぎない。負けたら、自分が弱いだけ」も、本人と日本障がい者バドミントン連盟に確認を取ってから使っているはずです。
ではなぜ杉野選手が許可したのか。それは先程の元発言がベースにあり、同じクラスで競うから「障がいは言い訳にすぎない。負けたら、自分が弱いだけ」という思いがあるからに他なりません。
同じクラスで競う。すなわちそれは、同じ障がいを持つものと判断された選手同士で競うこと。
本人の思いを都合よく改変した先程のツイートと、今回のポスターは全く意味合いが違うんですよ。
どれだけ批判があったか知りませんが、制作者と本人の思いがあって作ったポスターをそんな簡単に引っ込める東京都もどうかしています。
しかも撤去したのは杉野選手のポスターだけ。これでは杉野選手が悪者になってしまいます。
制作の意図が伝わるようなポスターにできなかったことはたしかに問題がありますが、だからと言って一部の中途半端に意識高い系の言葉狩りをキッカケに撤去するのは本末転倒です。
東京オリンピック・パラリンピックはすでにたくさんの批判にさらされています。また問題を起こしてはという思いがあるのかもしれませんが、引っ込めることに意味はありません。
最後に言うとすれば、ポスターは元通り掲示して欲しいということ。想いがあって作ったなら、最後までその想いを突き通して欲しいということ。
言いたいことはだいたいこれくらいです。
最後に。杉野選手、アジアパラ大会でミックスダブルス SL 3 - SU 5クラスでの銅メダル獲得おめでとうございます。来年以降の活躍を祈念しています。
発達障害を疑ってテスト受けたけど診断名つかなかったやつの経過報告です
かかりつけだった先生の退職を期に新しい先生の所で今までのことを話したら、
ADHDですね手帳とって障害者雇用枠を目指してみてもいいかもしれません。話してみた感じあなたは真面目です。だけどミスや紛失やタスク管理の困難があるのは発達障害の可能性が高いです。と言われて半信半疑でADHD症状を抑える薬をもらったら、夜どれだけ寝ても治らなかった昼間の猛烈な睡魔がなくなった。あと、衝動的に外食することがなくなった。副作用についても話は聞いて身構えていたけど今のところベネフィットしかでてないみたい。
ただ、話では思考がクリアになると聞いていたのに相変わらず脳内で音楽が流れ続けて集中できなかったりする。
ずっとアスペルガーだと思ってたけどADHDだったらしい。もしくはASDとの境界にいるのかも。注意欠陥と衝動性に心当たりはあるけど他動はないから違うと思っていた。
以前の投稿にコメントしてくれた人ありがとう、その通りだったみたいです。そうだったらいいのにと希望でした。言われたように手帳に予定と結果と思ったことできるだけメモするようにしてます。すっぽぬけがましになったと思いたい。
なかなかキレイに整理できてて良い内容だと思った。
見てて一番厄介なのが「受け入れ体制」ってやつだね。
ついこないだ、障害者雇用のパーセンテージを役所が水増ししてたってニュースが大きな話題になったけれど、
やっぱり表の世界で「いやこの仕事に障害者就くのはどう考えてもムリだろ」って意見を出すことはできなかった。
できるわけないノルマを「やれ、何とかしろ」と押し付けて未達なら猛烈に叩くってそれどこのブラック企業？って感じなんだが、
ノルマに社会正義を振りかざされるともう誰も表立って反論できなくなっちゃうわけで。
「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。」ってリベラル側の人が言い出しちゃったのが件のニュースなわけで。
この増田が列挙したような論点すら猛烈な拒否反応（≠反論）が殺到して、
まともな議論なんかぜってームリだろうなー、と思わされる。
障害者を応援する側こそが、冷徹で残酷な現実に立脚しなくちゃいけないんだが、
平和を実現するためには戦争を研究しなくちゃいけないという現実を理解せずに理想論だけ振りかざす人が多い国では、
精神障害者で、障害者枠で働いている。幼い頃の夢とは違うけれど、似た部分や近い部分（またはそれに繋がる･繋げられる）要素のある職場。
最低賃金に近くて体も疲れるけれど、きちんと仕事だ。やり甲斐も自分で見つけられる内容だ。
35歳になってからこの仕事が決まった。しっかり手帳を確認されて、しっかり障害者雇用されている。
職場では優しい方々に大変よくしてもらっている。今のところ仕事が原因で精神状況が悪化したことは一度もない。
そこで働く人達は全員同じ制服を着ているので、外のお客様が来られても私が障害者だということは全く分からないようになっている。
実際私も時折、健常者と思われて話しかけられてしまうのだけど、うまく返せずに固まっていると奥から「増田さんどこー？」と呼ぶ声が聞こえ、側にいる人がスッと入ってきてくれて「こちらの者（増田）、ただいま別業務に携わっております。わたくしが代わりに承ります」と逃がしてくれる。
そして何か仕事が増えたのかと思って、奥から呼んだ人の元に行くと「特に何もないよ～。固まってるのが見えたから呼んでみた！お茶飲んだら通常業務に戻っていいよ。分かりにくい事してごめんね」と笑ってくれる。
そんなありがたい職場なので、自分としてもこの会社の法定雇用率達成に貢献したい。
ほぼ最低賃金でも、少々体が痛くなろうとも（同じ業務をしている健常者でも傷める）私は恵まれていると思う。
偶々上がる時間が同じになった人（健常）と、その日あったことでゲラゲラ笑い転げながら途中まで道を一緒にすることもある。いい年して。
お客様の事は勿論、社内で働く人達のうわさ話も厳禁というありがたい社則のおかげで、陰口やいじめもない。
個人同士の過度な付き合いも是としない場所なので、近すぎたり遠すぎたりする付き合いも発生しない。
障害者の法定雇用率水増しが話題になっているけれど、民間企業はがんばっている。そこで働いている障害者もがんばっている。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 86 | 15570 | 181.0 | 63 |
| 01 | 41 | 2954 | 72.0 | 40 |
| 02 | 15 | 2460 | 164.0 | 60 |
| 03 | 16 | 5067 | 316.7 | 38 |
| 04 | 19 | 3688 | 194.1 | 63 |
| 05 | 5 | 417 | 83.4 | 22 |
| 06 | 6 | 487 | 81.2 | 39.5 |
| 07 | 20 | 1497 | 74.9 | 35 |
| 08 | 34 | 5674 | 166.9 | 50 |
| 09 | 66 | 6624 | 100.4 | 35.5 |
| 10 | 92 | 9985 | 108.5 | 46 |
| 11 | 117 | 10209 | 87.3 | 50 |
| 12 | 116 | 13997 | 120.7 | 35.5 |
| 13 | 110 | 5844 | 53.1 | 32 |
| 14 | 142 | 12684 | 89.3 | 39 |
| 15 | 145 | 9551 | 65.9 | 33 |
| 16 | 148 | 9011 | 60.9 | 34 |
| 17 | 75 | 6396 | 85.3 | 35 |
| 18 | 161 | 23682 | 147.1 | 30 |
| 19 | 137 | 12711 | 92.8 | 42 |
| 20 | 75 | 10183 | 135.8 | 55 |
| 21 | 114 | 10938 | 95.9 | 35.5 |
| 22 | 110 | 10636 | 96.7 | 41 |
| 23 | 137 | 8276 | 60.4 | 32 |
| 1日 | 1987 | 198541 | 99.9 | 39 |
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5555667(3158)
中央省庁や地方の役場が障害者雇用率を水増ししたって話題になってますね。
政府が作ったルールを自ら違反している。そりゃあ問題です。一般企業の場合、未達成だと罰則が課せられるわけですから文句言いたくもなりますね。
ですが「企業努力をバカにされた」と言ってる企業さん、2.2％を超えたという数値だけで企業努力だと語ってませんか？
そのために障害者を複数人雇った、だけですか？それだけだったら何％雇おうがバカにされますよ。障害者の生産性を上げる努力をして労働力として認められるようになって、彼らを認めるようになって初めて努力と呼べるものじゃなきゃいけないですよね？
「本人が理解してくれない」と言って彼らを育てることができないというのは本人の問題もあるにせよ教える努力ができない、あるいはその努力をする能力が備わってない無能です。無脳とまでは言わないけど頭が足りてません。
あと実習制度とかもあるんだったら駆使してうまく彼らを分析してから雇ってください。まぁ退職者が出たら制度が使いづらくなる点で出来が今ひとつな制度ではありますが。
企業と関係ない立場としての一般人も含めて言うけど、そもそも雇用率制度とかそもそも社会が不健全だからそういうルールを作られたようなもんです。
障害者差別とかがなければそもそもそんなルール作る必要ないです。なのでもし政府に文句言いたいなら自らも障害者差別をしていないという条件を満たしてください。
ただし障害者に対して「私障害者に理解あります！」と言う態度は論外です。それ自体が差別。
今回の問題に対して政府に文句言ってる障害者。ルール違反自体に文句言うのはいいです。しかし仮に「水増しがなされると障害者の働く場が減る」というのであればそれは当人の甘えです。
水増しされた対象の人より労働力の価値が低かった。それだけのことです。
というか上層部がダメな計算しただけで水増し対象にされた人だってなんかしらの不都合があった可能性も十分に考えられます。どっちにしろ水増しの人数より働きたくても働けない障害者の数が多すぎるんで水増しのせいで障害者が働けない、水増しがなくなれば働けるということにはならないでしょう。
いくら私がさっき「企業は教える努力しろ」と言ったからって障害者が努力しなくていい、なんて一言もいってませんからね？
報道してる人ら。多分当事者のことなんてどうでもいいんでしょうね。障害者本人が差別に苦しむことなく働けるようになるにはって観点があまりないです。
一番マトモなのはI○Mediaさんぐらいでしょうか。
最後にもう一度だけ。中央省庁が政府が決めたルールを違反したというのは大問題です。なのでその点に対する処分自体は必要です。その一方で皆が各々努力しろという話です。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 75 | 10944 | 145.9 | 39 |
| 01 | 47 | 6575 | 139.9 | 75 |
| 02 | 20 | 2844 | 142.2 | 55.5 |
| 03 | 9 | 1138 | 126.4 | 89 |
| 04 | 16 | 2444 | 152.8 | 94.5 |
| 05 | 11 | 1136 | 103.3 | 64 |
| 06 | 23 | 2693 | 117.1 | 61 |
| 07 | 36 | 8452 | 234.8 | 67 |
| 08 | 63 | 4809 | 76.3 | 58 |
| 09 | 159 | 11803 | 74.2 | 51 |
| 10 | 101 | 12371 | 122.5 | 62 |
| 11 | 91 | 11993 | 131.8 | 56 |
| 12 | 87 | 7915 | 91.0 | 47 |
| 13 | 128 | 12764 | 99.7 | 43 |
| 14 | 153 | 14477 | 94.6 | 49 |
| 15 | 78 | 5505 | 70.6 | 37.5 |
| 16 | 51 | 3283 | 64.4 | 34 |
| 17 | 68 | 10760 | 158.2 | 34 |
| 18 | 99 | 11238 | 113.5 | 41 |
| 19 | 105 | 9705 | 92.4 | 35 |
| 20 | 105 | 9158 | 87.2 | 40 |
| 21 | 87 | 7252 | 83.4 | 41 |
| 22 | 163 | 15669 | 96.1 | 40 |
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| 1日 | 1945 | 200982 | 103.3 | 44 |
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