「ハラスメント」を含む日記 RSS

はてなキーワード: ハラスメントとは

2018-04-19

https://anond.hatelabo.jp/20180419180352

え?学生でも男女問題でヘマやらかしたら普通にいじめられまくってひきこもりになったりハラスメント告発されて退学に追い込まれるでしょ

それこそイケメンだったら免罪されるかもしれないけど

相手にできれば触りたいと言うことはセクハラになりうる。

相手の姿を見たり声を聴いたりすると喜びを覚えると言うことも

たぶんセクハラになりうる。

相手の姿を見たり声を聴いたりすると苦痛を感じると言うのは

なんらかのハラスメントでありうる。

被害者名乗り出問題

会社経由で声を挙げるだとか(揉み消されかけてたが)、被害者が依頼した弁護士経由で外務省弁護士に連絡をとるとか、ある程度匿名を保ったまま財務省に連絡とる方法はあった訳で。

被害者加害者組織被害を訴えるっていうハラスメント問題対応で当然のプロセス文句つけてた人達はなんだったんだろう。

週間新潮を間に挟むのだけはおかしいよね。

公職に就くものを始め有名人聖人君子であることを求めすぎ。

法に触れないことはなんでもハラスメントを付けて法に代わって私的制裁

誰がそういうことを先導してるって?

2018-04-17

anond:20180417195834

からさあ、「その人が嫌な思いをしたかハラスメント」って定義自分共感する相手しか使わないでしょ?

いくら被害者に肩入れしているようでも、あれは結局自分感情ゴリ押し以外のナニモノでもないの

まり自分感情ゴリ押しさえ可能であれば、極端な話、被害者はどうでもいい、ただの立て看板でもいい

そいつ立場も主張も関係なく、気に食わない奴をシバき倒せればそれでいい

全て理にかなっているじゃないか

ハラスメント進化した

状況はどうあれその人が嫌な思いをしたらハラスメント!だったのが

とうとう本人がいなくてもハラスメントにされる時代がくる

anond:20180417122628

ハラスメント問題欧米でも存在するどころか

グローバルエリート同士の競争はなんでもありの苛烈世界ミクロ人間関係の中で必ずしも民主的手段を取ることが守られているわけではないのです

まり"俺たち私たちハラスメントとは無縁のクリーン存在でお前たちは遅れている"というアピール実態関係ないイメージ戦略の一つでしかなく

建前を高値押し付けることで他国競争力を削ごうという意図があるから無条件に受け入れるわけにはいかないのです。

もちろん、だからハラスメント問題ではないということはないですし、解決に向けた動きは大切だと思います

世界基準欧米基準などを押し付けられることに関しては警戒するに越したことはないです。

2018-04-11

anond:20180411223443

う~む、かなり財政的にも人材的も厳しい状況にある職場とお見受けしました。人が足りなくても補充できないし、上の人たちがそういう厳しい状況にぶち当たることなくある程度の肩書まで昇進してきてしまったので、具体的な対策をどう打っていいのかよく分からないように見えます

せめてハラスメント職員潰すのは止めてほしいよね。ただ、忙しい職場ほどギスギスしがちで、ちょっと仕事ができないとか他の人と上手くコミュニケーションがとれない人がいるとターゲットになりがちな気がします。何にもアドバイスできないけど、とりあえず若くてまだ他の自治体受験できる年齢なら、もう少し財政人材に恵まれたところを受け直した方がいいのではないかと…。

増田さんの職場を見たわけじゃないので、推測でしかないのですが、自分たち仕事指導ができないうえに、産休・育休の補充もできない幹部と人事が無能なようですね。ただ、幹部仕事指導できないのは人事制度問題でもある。うちの場合は、一般職員に比べると幹部異動の振れ幅が大きく、わざわざ経験のない職場を選んで異動させているような感じです。そうするとそこにベテラン課長代理級(組織によっては、係長班長などと呼びますね)がいるとそっちに頼ることになって、幹部自分権限を発動できないという…。だから私は管理職という人種をあまり信用していません。単に書類にハンコ押してくれればいい存在だと思ってます

anond:20180411222410

うちはハラスメント蔓延してたり、あまりメンタルやられる人が多すぎたり、事務系の疾患経験率は5割超えてるとか…)こんな場当たり的な運営に嫌気がさしたので、どこか転職したいけど、よそがこれ以上ひどいのなら怖くて転職できないです。(地元県庁市役所も良い話聞かないので)

専門的な仕事は全部契約社員がやれば良いじゃんという風潮も嫌です。

つの部署に一時育休者が5人出て、人事に掛け合ってもダメで、何も関係ない上への実績報告でそこの部署が大暴れして補充勝ち取ったりしてるのを見ると、公務員は一度潰れた方が良いとまで思ってしまます

こんな事でもめてエネルギー使うなら、むしろもっと事業の向上に力を使わせろと…

「絶賛炎上中の「LGBT気持ち悪い人の本音記事はなぜ完全にダメ

http://buzzap.jp/news/20180410-lgbt-harada/

これな。読んでいると吐き気を催すほど気持ち悪い。

LGBTに限らず何かを理屈じゃ無く受け入れられない、何かを気持ち悪いと感じる人は一定数居て、そういう表現も氾濫している。

そもそも、無批判に万人に受け入れられるようなものなんて何一つないのに、なぜLGBTを聖域化しようとするのだろうか。

LGBT気持ち悪い」て言ったっていいだろ。それも表現だよ。

差別は良くないけど、気持ち悪いって言うこと自体差別だなんて

自分汚物と感じる表現を完全浄化したい潔癖症言いがかりしか思えない。

まぁ目の前の(LGBTじゃなくても)相手に「気持ち悪い」なんて言うのは諍いの元にしかならないし

状況によっては"ハラスメント"であるというのはわかる。でもそれを差別というのは拡大解釈すぎる。

男性恐怖症の女性が「男性気持ち悪いと感じる」って言ったらそれは男性差別なんだろうか?

理解もせず、差別棒も振り回さず、何も関わらずに生きればいいのです。この男性がわざわざ当事者に対する偏見を消そうとする必要もありませんし、当事者の苦しみに寄り添う必要もありません。

この人「LGBT気持ち悪い」という表現差別として認定した上で、言ってるんだよね。

理解するな関わるなということも含めて、こんなのがまかり通ったらただの言論統制思想統制じゃん。

理解する必要はない」「お前の感想などいいかコード抵触しそうなら取りあえず口を噤め」

みたいな方向に押し込めようとするあたりがポリコレ棒って揶揄されている原因なのわかってないんだよね。

奴隷制度」や「士農工商穢多非人」「男尊女卑

を例に挙げてるけど、この人本気で、これらの差別意識の解消に表現に対する規制だけでこれまで対応できたと思ってるのかな。

本当に、社会他者への差別を目の当たりにしても、何も関わらずに当事者の苦しみにも寄り添わずに生きればいいのかな。

随分と歪んだ世界線を見てるんだなとしか思えない。

まぁ自分自身は「LGBT気持ち悪い」とか言ったり表現したことはないので、我関せず、とこの記事自体スルーしちゃえばいいんだろうけど。

2018-04-10

anond:20180410121240

グラデーションであるということとハラスメントであるということは関係がありません

実際がどうであれ対象プライベートな部分にゲスの勘ぐりを入れるような発言であれば人権侵害するハラスメントであり

事実を争っているのではありません

anond:20180410120257

それなら大元発言ヘテロ女性へのハラスメントでは?

実際には、許容できるか否かはグラデーションになってるんじゃないかとは思うけどね。

そもそも、全体で見た時に多様性がある(ある性指向について異常ではない)というのと、あなたの性指向がどうかというのとは一切関係ないと思うのだけれども。

あと、ヘテロからといって異性なら誰でもいいわけではないし。

anond:20180410104405

現実的に無理矢理犯されるかどうかはわからないと思います

お前も本当は男とセックスできるんだろという言説はヘテロ男性人権無視したハラスメントだと思います

2018-04-08

ホワイトに移ってみて自分無能を悟った

大学時代ゼミ新卒で入った1社目、そして2社目まで見事にブラックを引き当てた。

どれも対外的には評判のいい組織だったが内部ではパワハラ蔓延。己の引きの悪さを心底恨みながらも、なぜか不思議なほど上手く立ち振る舞うことができた。ハラスメントを振りまく張本人である教授や上役の顔色を見て、要領良く動くことに長けていたのだと思う。在籍期間はいずれも1~2年程度だったが、成績は優秀だった。

いくら気に入られていたとはいブラック環境で働き続けることへの抵抗はあり、なんとか2社目を辞めたのが1年前のこと。


直後に入社した3社目は初めてのホワイト。声を荒らげる役員もいなければネチネチ責め立てる連中もいない。ここが天国かと思った。

えびす顔のリーダーに「もっと君の好きなように動いていいんだ」というようなことを言われ、自分無能さをここでようやく悟ることになった。ずっと自分仕事ができるものだと思って生きてきたが、上役の顔色を見て動く以上の能力が全くもって欠けていたのだ。

転職から1年が経った今もなお、この会社でどう振る舞えばよいのかわからないでいる。

うちの社員たちは期待や失望を一切表情に出さない。スピーディーに穏やかに働いて、健康的な時間にさっさと帰っていく。

自分物事ひとつ決めるにも己の正しさに自信が持てず、見えない周囲の顔色を伺いながら恐る恐る進行する、その繰り返しだ。面談では「よくやっている」と言われるが、それが上辺だけの言葉だということは自分が誰より一番わかっている。同年代社員たちは自分仕事を見つけてきては、クリエイティブに楽しそうに働いている。自分パワハラ上司の顔色を見ることにステータスを全振りしてきたので、自分だけはうまくやっていると自惚れているうちに、どうやら大切なものを落としてきてしまったらしい。

もっとも、そのブラックにおいてさえ、ひょっとしたら「できているつもり」にすぎなかったのかもしれないのだけれど。

心に巣食って居座り続けるパワハラ上司呪縛から逃れるには、今さらどうすればいいんだろう。

2018-04-07

anond:20180407065318

正しいことはいってないが強欲低脳毒親タイプ祖母に不合理なこと言われて反論したとき

「へりくついうな」といつも言われたのを覚えている

本当うざかった

ガキ相手ババアいつもハラスメントマウンティングしてるの

くたばってくれていめはせいせい

2018-04-06

anond:20180406203229

腐臭の漂う性格の悪いクズが近寄って来るだけでハラスメントなのでやめてください

2018-04-04

anond:20180404211359

思わせぶりなことをハラスメント目的で言ってるんだからセクハラでしょう

チンポが勃起していても目の前の女性と何も関係ないしただの独り言です

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