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はてなキーワード: itとは
20台でITエンジニアやってて、今までまぁ色々回ったりもしたけど、Web系でさえ30台真ん中や40代とかが多くて、俺と同年代の人間ほっとんど見かけないんだけど、外資も言わずもが
飲み屋で見知らぬサラリーマンのオッサンとたまに話すときもあるが、そこでさえ、ちゃんとした堅い業種や職業や会社リーマンで、俺と同年代の人間中々見ないって話をバンバン聞いて
回りをふと眺めてみれば、大体飲食のサービス業だとかアパレル関係、バイト同然の服飾関係とかで、あとはアルバイターとかで一日三食さえ維持できないほど金に困っていて、
シフト制で不規則な勤務で夜勤もあるだとかで昼過ぎまで寝てたり平日からそこらへんプータラプータラほっつき歩いて、金もないので仲間とつるんでTV見て、スマホゲーするかギャハハハと笑っているだけ。
女にモテてぇ～彼女欲しい～とかいいながら、いい男が欲しい～、金持ったイケメンと付き合いたい～と動物園のサルみたいな表情で、うわごとのように言っては、アタックしかけて枕を並べて討ち死にを繰り返していて、「増田さん、モテてるんでしょ？いい女の子紹介してくださいよ～」「増田さん、〇〇に勤めてるんでしょ？いい男紹介してよ～」「増田さん恋愛に消極的だね～男好きとか？ｗｗｗ付き合ってあげたいのにな～ｗｗｗ」とか言いよってくる。
お前らさ、将来どうすんの？金がないならなんでマトモで土日休みで給料もそこそこな仕事につこうとしないの？なんで大学行ってないの？行こうとしなかったの？
金が欲しいならまずそのプリン頭や沖縄のシーサーみたいなパーマ金髪を床屋で直して、スーツ着てちゃんとしたまっとうな職業へと就職活動しようよ、資格とか勉強して取ろうよ
恥ずかし気もなく髪染めて海外のスラム街のギャング浮浪者みたいな恰好した、教養も学の欠片もない無職同然の低所得者みたいなのに、抱かれたいなんて思う女なんていると思ってるのか？いたとしたら相当のバカか変態だぞ。
女もさ、まず仕草や言葉遣いから直そうよ、いい男引っかけたかったら、才媛にならなくていいけど、そうなる努力はしてる程度のことはしようよ、知性や立ち振る舞いに品の欠片もない、ストロングゼロ毎晩酒盛りして仕事に備えない、動物園のサルみたいな行動様式の女を、付き合って面倒見てやろうなんて考える男がいると思ってるのか？そんな生物学上メスの類人猿と獣〇したい変態男なんているわけねーだろ
今更親の教育の程度を疑うといいたかないんだけどね、この少子化人口減少の時代に、どーなってんのよ、この国の若者。
まだ増田のほうが性格悪いとか陰キャとかいうやついるがね、彼らは実際はどうであれ、ガンガン稼いで技術を勉強し、海外に打って出ようとしてる奴だっているし、そういうのをいいものと尊んでるんだから、100万倍は素晴らしいしマトモだわ
むろん、俺の勤めてる回りや、はてなのクラスタくらいを見れば、それなりに苦労しながらもまっとうに生きている人ら多いよ
でもね、若者というだけで、こんな俺より高校の偏差値20くらいは違いそうなバカと「若者」っていうので同じくくりに見られるのだけは、ほんとにマジで勘弁してほしいんだけど
こんなん、いくら俺らがマトモな相手と付き合って結婚してマトモに子育てしても、意味ないし国が頑張ったって将来性よくなる可能性ゼロじゃん。
俺は新自由主義者でも自己責任教でもないから、無能や弱者に人権与えるなみたいなことは一切いうつもりはないが、こういう馬鹿どもには人権与えなくていいんじゃねえかな、って思うよ
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I may be permitted, as one who, in common with many of my betters, have been subjected to the charge of being Utopian, to congratulate the Government on having joined that goodly company. It is, perhaps, too complimentary to call them Utopians, they ought rather to be called dys-topians, or cacotopians. What is commonly called Utopian is something too good to be practicable; but what they appear to favour is too bad to be practicable.
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https://rife.zendesk.com/hc/es/community/posts/360043244671-Время-покажет-22-04-2019-New-сегодняшний-выпуск
だって、ここ20年でIT業界のブラックさや、逃げた先々のユー子系や他業種でIT業界じゃ慣行や業務上必要だからって理由もあるけど、一般人の健常者から見れば重度のアスペルガー症候群みたいなエンジニアが迷惑かけまくった結果社内SE置きませんわ外注でええやろってなったのってさ
ITは未来があるとか言いつつ、その20年間で地獄のような労働環境で多くの若者の屍を晒す結果になったうえに、別にITなんてなくったって普通に社会回ったうえに、というかないころのほうがよかったわぁってなっていってるからじゃないの？
だって、ITはインフラだっていうけど、一般人でもエンジニアでも日本で一番恩恵受けたのって、インターネットとSNSとパワポとエクセルくらいでしょ？
Office365とか仕事でいるからパソコンいるけど、それ以外なんて携帯電話のオマケのスマホ一つで十分じゃん
ITは無限の可能性があるとか、何でもできるとかいうけど、具体的にじゃあ何ができんのさ？って言われて、こたえられるエンジニア、この国にいるか？
プログラミングで組まなくてもマクロで十分じゃん、パッケージそのまま導入すりゃいいだけじゃん、ゲームはキャラクターと声優さえよければ、プラットフォーム開発使いまわしでいいじゃん
寧ろ世の中には、ITリテラシーのアの字もないのに、儲かっててホワイトな企業のほうが多いじゃん、特に日本なんてそうだし。
世界ではこれからのサイバー戦争に必要だ、とかなんとかいう意見もあるけど、結局現場で飛行機や武器を整備したり、前に出て戦う歩兵や、トラック運転して食料や物資を運ぶ兵隊や、料理作る兵隊とかのほうが、数が多いし重要だし、実際の戦争でもそいつらが一番活躍してんじゃん。
寧ろ、スノーデンとかアメリカの機密暴露して世界中を大混乱に陥れただけじゃん、高度なIT技術の人工衛星とプレデターあればいいとか言った結果、無関係の人間をミサイルで爆殺しまくって大問題になっただけで、結局昔ながらのスパイや特殊部隊が、実際に見て確認したほうが早いよね、ってなっただけじゃん
仮想通貨とかもさ、あんなん昔に流行った円天事件の詐欺と同じで、結局あぶく銭も得られずみんな大損しただけじゃん、昔から変わらず不動産投資とか株式投資してた奴が生き残ってるじゃん
IT系に生産性や将来性なんて、あんの？IT極めた結果美男美女にもてたとか金持ちになったとか、金持ちにはなっても、結局美男美女にはモテませんでした、みたいなのめっちゃ多いじゃん、ここの増田見ればわかるように。
なんか今日渋谷区議選らしいんですよ。先月くらいから出勤するときにやたら政治家っぽい人があいさつしているなと思ってたら家のポストに投票用紙が入っていて、4/21に選挙があるんだと。
一応おいらはノンポリではあるけれど、毎回まじめに選挙に行ってきた。ところが今回は仕事の都合で3年前に引っ越ししてきた土地勘のない渋谷区という町。さあ投票だといったとき誰に入れるかすごく迷った。何せ候補は50人くらいいるのに、誰一人としてなじみがない。
多分似たシチュエーションに遭遇している人は結構いるだろうなと思うので、今回投票するのに考えたことを備忘録的に記しておく。あらかじめ書いておくが、おいらの属性はアラサー大卒ホワイトカラー独身男性。属性的なバイアスがあることを予めご了承いただきたい。
とりあえず初めにしたのは50人の候補者の中から投票先の検討に値しない人を消す作業だ。とてもじゃないが全員の公約を読み切る労力はかけられない。そこでスクリーニングをする。明らかにウケ狙いの泡沫キワモノ候補、特定の宗教団体がバックにいたり、消費税増税とかの国政マターを地方選挙で唱えている候補。60歳以上の民間なら定年になっている候補、このご時世にホームぺージを持たずITに疎い候補。こういった人たちは自分のこれまでの社会経験上あまりお付き合いしたくないという感覚があるので、半ば『偏見』ではあるが公約の詳細を読まずにざっくり消した。
この段階で15人程度に絞られたのでそこから初めて公約を読む作業に入る。…ぶっちゃけどの候補も公約は似たり寄ったり。子育て支援とか、起業を応援とか。なので、プロフィールの『印象』で判断することにした。この人が仕事の同僚だったらどうかという『印象』だ。ここで判断基準にしたのは自己顕示欲の強さ。一流大学を出て一流企業に入って、商工会議所で世話役をして的な『俺、ビッグだろ？』というような自己顕示欲の強そうな人は職場にいたら嫌な奴だなと思って、その候補のホームページの画面はそっと閉じた。
最終的に投票先に選んだのは、常識的な感じのする現職の男性候補。決め手は候補者がblogにしている活動日誌だった。たいていの候補者が立会演説の予定や、イベントのお知らせ、要人との会合を主なネタにしているところを、この候補者は議会の議事や予算の解説、政策説明等がメインにしていたのが好感触だった。この人ならまじめに区議の仕事をしてくれるだろうと考えて投票したのだった。
…とここまで結論を出すのに所要時間約1時間。まじめに選んだか適当に選んだかは何とも言い難いところだが、結局のところ『職場の上司がこの人だったらどうか？』という視点を自分が最重視していたのがわかって面白かった。
| サイト＼日付 | 2019-04-14 | 2019-04-15 | 2019-04-16 | 2019-04-17 | 2019-04-18 | 2019-04-19 | 2019-04-20 | 合計 | 説明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Reuters ttps://www.reuters.com/article | 3 | 3 | 2 | 3 | 2 | 0 | 3 | 27242 | イギリス 五大通信社 |
| AP ttps://apnews.com/ | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 404 | アメリカ 五大通信社 |
| AFP ttp://www.afp.com/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 156 | フランス 五大通信社 |
| UPI ttps://www.upi.com/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 604 | アメリカ/韓国 五大通信社 |
| TASS ttp://tass.com/ | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 144 | ロシア 五大通信社 |
| Bloomberg ttps://www.bloomberg.com/ | 6 | 6 | 4 | 1 | 7 | 0 | 0 | 20440 | アメリカ 金融ニュース通信社 |
| Wall Street Journal ttps://www.wsj.com/ | 1 | 0 | 4 | 0 | 3 | 4 | 10 | 6179 | アメリカ 新聞 |
| New York Times ttps://www.nytimes.com/ | 13 | 14 | 3 | 8 | 6 | -2 | 2 | 67475 | アメリカ 新聞 |
| The Washington Post ttps://www.washingtonpost.com/ | 0 | 1 | 4 | 3 | 0 | 2 | 1 | 18892 | アメリカ 新聞 |
| The New Yorker ttps://www.newyorker.com/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 4076 | アメリカ 新聞 |
| USA Today ttps://www.usatoday.com/ | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 5169 | アメリカ/スイス 新聞 |
| Los Angels Times ttp://www.latimes.com/ | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 5572 | アメリカ 新聞 |
| Time ttp://time.com/ | 0 | 3 | 0 | 1 | 2 | 0 | 1 | 5363 | アメリカ ニュース雑誌 |
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| CNN Money ttps://money.cnn.com/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3446 | アメリカ 経済ニュース放送局 |
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| O Estadao de Sao Paulo ttps://www.estadao.com.br/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 231 | ブラジル 新聞 |
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| The Telegraph ttps://www.telegraph.co.uk/ | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 14911 | イギリス 新聞 |
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| ParsToday ttp://parstoday.com/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1763 | イラン 放送局、元イランラジオ |
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| HAARETZ ttps://www.haaretz.com/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3105 | イスラエル 新聞 |
| The Times of Israel ttps://www.timesofisrael.com/ | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 403 | イスラエル ニュースサイト |
| ETtoday新聞雲 ttps://www.ettoday.net/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 247 | 台湾 新聞(合同サイト) |
| South China Morning Post ttps://www.scmp.com/ | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 950 | 香港 新聞、中国資本に買収された |
| 新華通信社 ttp://www.xinhuanet.com/ | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 126 | 中国 国営通信社 |
| 環球時報 ttp://www.globaltimes.cn/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 200 | 中国 人民日報系列英字紙 |
| Integrated regional information network ttp://www.irinnews.org/ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 242 | 国連機関 ニュースサイト |
断言するけど23歳で遅すぎるとか言ってるIT企業なんて意識高いだけのクソだから気にしたら負け
世の中には博士号持ち当たり前みたいな超ハイレベル人材しか要らないベンチャーもあるけど、
そういうところはそもそも未経験者の面接なんてやらない。時間の無駄だから。
その手のクソベンチャーは、十中八九給料安くて待遇もクソだからむしろ入らなくて良かったレベル
勉強してるならGITHUBアカウント作ってポートフォリオに載せて、地道に就活続けてけばIT業界に入ることはそんなに難しくないので、
あまり深刻に考えるな
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なるほど。
還元率が高くて、他者を害さないギャンブルを設計すれば、経済活動に貢献できる可能性はありそうだね。
競走馬は生き物だけど、ゲームのキャラクターなら安楽死をさせる必要がない。
年収330万の客先常駐をやめて、年収520万の社内SEになりました！
新卒で他業界に進んでいたが2年経ってIT業界に未経験で転職。
転職時は30代前半。
※年齢など、ややぼかして書いてます。
年収は
25歳:450万
27歳:300万
と推移。
客先常駐は給与低いのにスキルはかなりのものを求められて、もううんざり。
お客様的には60〜70万出してるから当たり前なのかもしれないけども。
ミスは決して許されない。
ミスしたら原因探求をしてなるべく他部署の責任へと転化させる。
あと自社がクソ嫌いになる。
自分の単価の6〜7割は自社によりピンハネされ、自社のお偉いさんは定時退社が原則のゆるいお仕事。
特に社長は重役出勤で10時ごろに出社し、事務員を小間使いのように使って悠々自適の生活をする。
社長は何の価値も我々に提供せず、自室(会社の中に社長専用部屋がある)でゴロゴロするだけ。ゴロゴロしてるだけなのに一番高い給与をもらう。その高い給与は我々常駐員の単価からピンハネしたお金である。
社内開発を全くしないのも腹がたつ。
社内開発の案件がたまに来るとなんとかして断ろうとする。社内開発は失敗のリスクがあるが、客先常駐なら失敗のリスクがないからだと思う。
成長を怠り客先常駐の甘い蜜に引っかかったクソ会社だね。今後何の進展もないか、もしくは衰退していく会社の典型です。
周りがみんな優しい！！
でも一番大きいのは
工数つけるの本当に苦手で、特に時間がかかりすぎたタスクがあると現実逃避で工数を変えてしまいがち。
でも今の会社は工数をつけなくてもいい( ´ ▽ ` )楽園か、ここは！！
あとは社長がすごく忙しそうにしている。
おそらく親会社での仕事をいろいろこなしてるのかな？と思うんだけど、よく出張があるしとても大変そう。
重役出勤どころか私よりも早く出社(私は定時出社)し、私より遅く帰る。
客先常駐は部品ごとに担当者が変わるので、作業を分担できるように構造的なプログラムを組むのが普通だ。
再利用がしやすい部品という概念を持つことで、読みやすいプログラム、柔軟性に富んだプログラムが出来上がる。
特に1部品1機能という概念が大切で、1部品に複数の機能を持たせるのは柔軟性に欠けたものとなってしまう。
この発想を客先常駐の中で得たため、転職先での私のプログラミング力はかなり上位にあるようだ。
ただ単に運が良かっただけである。
私は退社してから6ヶ月ほど遊び呆けていた。前職がクソすぎて休息が欲しかったためである。
7ヶ月目に転職活動を再開したが、再開して4日目に現職の企業の求人があったのである。聞けば数年振りの求人らしい。
6ヶ月休息を取っていなければ現職の求人とは出会えなかったであろう。
それだけでなく、この企業よりも先に最終選考まで行った企業がある。
最終選考の感触は悪くなく、教育係(世話役？)の方とも顔合わせがあったほどなのだが、一向に選考結果が届かない。
3日後、最終選考の結果が届き、残念ながら不採用。理由は給与の希望に添えないため、と書かれていた。
もし、ここで合格していたらそこに進んでいて、現職には入っていなかったかもしれない。(実はこの時かなりの金欠でなるべく早く内定が欲しかったのである。)
他にも身バレ防止で詳しくは書かないが、数々の偶然が重なり、現職と出会えた。
一つでも歯車が合わなければ現職には出会えなかったし、無理やり歯車を合わせたりもした。
そして、現職に採用となったことに運が決め手だと思った理由が次である。
しかし、私が選考を通過した理由はこのプログラミング力ではないらしい。
むしろ、入社して分かったことだが、現職の方々はプログラミング能力には期待していなかったらしい。
私が選考を通った理由はおそらく、人柄と大学/大学院の学部が会社のニーズに沿っていたためだと思われる。
やはり会社によって採用のポイントは異なるのだろう。技術力を評価する会社もあれば、人柄を評価する会社もある。
人によってその会社が合う/合わないもあるだろう。私は現職の雰囲気に結構あっていると思う。
https://linearblue.zendesk.com/hc/en-us/community/posts/360043426772-Гранд-Лион-2-сезо-н-20-серия-19-04-2019-в-HD-выпуск-от-19-апреля-2019
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→そうですね
→しらんがな
→あなたが使ってないその項目は他の誰かが使っている
・コピー機がつまった
→しらんがな
→しらんがな
→しらんがな
→MOSうけてください
・いい感じにシステムつくっといて
・システムが使いにくい
→そうですね。それは思います。でも情シスが勝手に作っているものではないです。お前の使っているシステムは社内の合意を得て設計されている
・パソコンが遅いので新しくしてくれ
→ハイスペック必要というなら説得できる材料を出してやらないとIT担当は首を縦に振っても、その上が首を縦に振らないんですよ
生産性があがらないというのであれば無駄にしている時間とか、そういうの出してくれないと動きたくても動けない
あなたの思っているコスト削減と事務畑の管理者が思っているコスト削減はプロトコルが違うのだ
・蛍光灯が切れた
→そうですね
・トイレが汚い
→そうですね
→お前の働きぶりは時給換算するとあいつ以下ですよ
・おまえ社内システムでなんでもできるんだろ
→なんでもできるけどなんでもしないようにするし、しらないふりにするのが役目です
https://support.bamaperformance.com/hc/en-us/community/posts/360043223031-Модный-приговор-19-04-2019-в-качестве-выпуск-от-19-апреля
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https://support.bamaperformance.com/hc/en-us/community/posts/360043423132-Давай-поженимся-19-04-2019-в-качестве-выпуск-от-19-апреля
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SIerも現場によるけど、結構まったりしてるところも多いし給料も悪くないし結構良いよね
枯れた技術を使ってるから、逆に一回覚えちゃえば長く使えるしさ
ウェブ系は技術力信仰やテクノロジー万能主義のイデオロギーにどっぷり浸ってるけど、
冷静になって考えてみれば、労働者やユーザーが本当に幸せになってるかどうかなんて怪しいもんだね
次々新しい技術にキャッチアップしていくことが正しいとIT屋がマッチポンプで煽ってるだけだと気づいたよ
ウェブ系なんて給料安いクソベンチャーが、やりがいを餌に技術者を搾取してるだけのゴミみたいな業界
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