「管理者」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 管理者とは

2018-06-20

鹿児島の県立精神病院小学生閉鎖病棟入院させ薬物治療? 

鹿児島県姶良病院http://hospital.pref.kagoshima.jp/aira/

所在地 〒899-5652 鹿児島県姶良市平松6067 TEL:0995-65-3138 FAX:0995-65-8044 E-mail.air-hos@pref.kagoshima.lg.jp 病床数334床 管理者 山畑良蔵(院長)

「県立姶良病院について語ろう

449 2018/06/19 11:19

この病院、こんだけ評判悪いのによく存続できるな。

今 この病院の7病棟素行の悪い小学生が4人 入院してるんだけど、その小学生にすら治療と称して大量の薬 飲ませてる。

ここの医者小学生素行の悪さを薬で治せると 思ってるらしい。

アホか姶良病棟。薬じゃなくて「しつけ」ヤロ。

子供にまで薬商売触手を伸ばすとはオマエら(姶良病棟医者ヤクザ以下。

姶良「商魂」病院改名しろ鹿児島の恥ども」

http://bakusai.com/thr_res/acode=10/ctgid=104/bid=1304/tid=3433815/

「7病棟48床(男女混合閉鎖病棟)

精神科救急入院病棟スーパー救急病棟)として、新規入院者の6割以上が3ヶ月以内に自宅又は施設退院できることを目指しています患者さん個々の病状やスケジュールに合わせ、多職種カンファレンスを持ち,早期に地域での生活に移行できるように積極的退院支援を行っています

http://hospital.pref.kagoshima.jp/aira/section/kango/kango03.html

、、この記述事実か?

仮に事実として、小学生閉鎖病棟(?)に入院させ、更に薬物治療を行うに至った経緯・法的根拠はあるのか? そしてそれは法的・医学的に本当に妥当か?

仮に事実として、これは「児童虐待」にあたらないのか? 公的機関報道機関などに通報すべきか? 通報すべきとしてそれは何処が最善か?

仮に事実として、人権上、これは許容され得ることなのか?

anond:20180620151954

幼児が集まって管理者適当だと地獄絵図だし、すぐ怪我する子が出ると思うけど。

2018-06-18

anond:20180618162152

僕は、昔からの友人が何かの病気になって妄想にとりつかれた時には、純朴にも彼の主張を信じ切って悩みを聞いてあげていました。

テレビ自分の噂をしているという悩みを聞き、彼のいう番組を録画したり一緒に見たり、

またある時はネットでの「悪口」を管理者通報して削除させるなど、今思えば馬鹿馬鹿いくら一生懸命でした。

世の中には病気の人と、純朴な人がいるということです。

あなた迷惑していなければ、そっとしておくのがよいと思います

2018-06-17

トランスジェンダー風呂利用って断れるの?

ふと思った疑問なんだけど、女→男のトランスジェンダー (FtM)で、ヒゲ生やしてスネ毛ボーボーだけど、

戸籍上は女性のままの場合銭湯温泉女子風呂に入ることって法的にはどうなるの?

銭湯温泉管理者合法的に、利用を断ることって出来るの?

2018-06-16

anond:20180616084226

まあ非常にひねくれた物言いですが、要約すれば

「このくらいの行為は『引用』であってOKらしい」

「今後自分もその基準物事を進めていきたい」

学習したらしいから、いいんじゃないでしょうか。あと、サイト宣伝にも役だったようだし、アクセス見ればサイト管理者さんも多めにみてくれるのでは。


悪いことしないとダメなんだ…という辺りの口調はスネてる小学生みたいでかわいいですしねw。

2018-06-14

加害者擁護することはないし、被害者を責めることもないが

それでも生きていこうとするのなら

どう受け止めて生きていくかを真剣に考えてもらう他ない

自分幸せに過ごしたいというのなら

その幸せ他者存在を介して実現されることは無視できない

生産性無視すればみんな仲良しの平和村は作れる

でもそれは、全員が等しく飢え死にするか

割を食った管理者過労死するかのどっちかだ

個人権利尊重しつつ、それでも生産性は求めなくてはならん

お人よし社長が何でも抱えこんで自殺した話がある

このとき、そこの社員は「良い会社だった」と言った

結果人が死のうが、自分気持ち良ければ良いのだろうか

そういう所を見透かされれば、居場所はなくなるだろうね

それでも居座っているのなら、周りはどう反応するかは言うまでもない

anond:20180614163219

社会でもイジメは起きるらしい

ニワトリかなんかでもイジメってあったな

んで、その発生条件は何か?っつーとな

社会心理的に、もしくは物理的に狭いことなんだよ

リソースを共有せざるを得ないが故に、利害の衝突が起きる

その解決方法の一つが、いじめによる排除

多様性を受け入れる余裕がないとか

対象者が共有資源についての認識が出来ないタイプだとか

いろんな要因があるが、とにかく狭いのがダメなんだ

満員電車トラブルってさ、あれも狭いからだろ

東京人がキチキチしててユルさがないとか、ルールを守るとか言われるのは

そうしないとリソースの分配が維持できないからだよ

住み分けが出来るだけの余裕がその社会にないのなら

どっちかがそこを去るか、リソースの分配方法を見直すしかない

去った人間を敗北者とみなさず、仲間として見送る気持ちを持つことだな

なるべく逃がさず殺さず飼い殺しにしたいという、管理者の思惑もあるんだろうが

それじゃ不毛な状況は解決されないよな

いじめられる側に問題がどうのって言説は好きじゃないが

あえて言うなら、視野を広げろ、見聞を広めろ

世界が広いと認識できるだけでも、閉塞感は違ってくるはずだ

2018-06-11

この気持ち悪い比喩はなんだ。

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/7981236.html

質問より

インターハートの「淫辱荘」と「続 淫辱荘」を最初からやりたくてアンインストールしたのですが、再度インストールしなおしゲームを始めたときに前のデータが残っているらしく、続きからの所にアンインストールする前のデータが載っています

回答No1より

あなたPC が淫辱されてしまっていますね。まず OS を教えてください。

回答No2より

まず、インストールした状態で、淫辱荘が Windows 7 の どこを淫辱しているか調査します。アプリケーション作成するフォルダー名をメモしておいたほうがよいでしょう。

アンインストールしたあと、ユーザーデータが淫辱されている場所の該当フォルダー(つまり完全にアンインストールされていないファイル)を手動で削除します。メモしたフォルダー名で検索すると発見やすいでしょう。

回答内容は良いんだけどさ。淫辱されているって、この気持ち悪い比喩はなんだ。

「淫辱荘」だからって一般サイトで変な表現をしないで欲しい。

関係ないけど、このインターハートって個人的には年上キャラの出る美少女ゲームイメージだな。

ところで、質問者はフォルダを無事に見つけることができたとしか言っておらず、どこにあったのかを書いていない。

からQ&Aを見た人にとってこれは不親切だ。

調べてみたらセーブデータは次のところにあるようだ。

・C:\Users\[ユーザー名]\AppData\Roaming\INTERHEART\[ゲーム名]

このユーザー名だが、私の場合実際に使っているユーザーではなくて管理者権限ユーザー名だった。

[ゲーム].exeを起動しようとしても起動できずに、IHS.exe管理者で起動し、ゲーム起動を選択しないといけないなど、何かおかしいように感じる。

#OSwindows10である

からなければ、C:\Usersに入って、ユーザーフォルダを全て当たるしかない。

C:\Users\[ユーザー名]\AppData\Roamingの下には他のメーカーアプリケーションデータ存在するので、いらないデータが無いかどうか年末くらいは見てみるといいかもしれない。

とにかくアプリケーション設定ファイル等を確認したいときは下記のフォルダ確認することは有効であると思う。

・C:\Users\[今使っているユーザー名]\AppData\Roaming\[メーカー名]

・C:\Users\[管理者名]\AppData\Roaming\[メーカー名]

2018-06-09

喫煙者だったから余計許せないわ

カーシェアの中に吸い殻捨てるな。

やたら臭いと思ったら吸い殻が捨ててあった。

禁煙なのに。

加熱式はオーケーだと思ってんの?

腹立ったわー。

管理者通報しといた。

喫煙行動がダサいという事に気づいてくれ。

2018-06-06

anond:20180606115638

注意程度のことをパワハラだと受け取るのは結構だが、第三者組織が見たときにそれが通るとは限らんのには気を付けろよ。

管理者は通常管理者訓練受けてるからパワハラになる」境界線ちゃんと把握してるんやで。

受ける側はどこからパワハラなのか分かってないかもしれんがな。

2018-06-05

現場のことを何も分かってない管理者』にされてしまった

気づいたら派遣先でそういう役職に収まっていた。

どうしよう。

「俺、死んだほうがいいのかな」

その昔自分が『こんな奴は死んだほうがいい』と思っていたまさにそのポジション自分が今いる。

やるべきことは裸足で逃げ出すことなんだと理性は分かっているのだが、感情は「もしもそんなポジションに立って、ロクに引き継ぎもせず逃げるならそんな奴はいます死ぬべき」を連呼してくる。

下手に逃げ出したら、死ぬまでこの感情に付きまとわれそうだ。

立ち向かっても俺の感情が俺を殺しに来る。

逃げ出しても俺の亡霊が俺を取り殺しに来る。

さて、どうやってこの状況を昇華して逃げ切るかだ……。

犯罪はボディカメラで防げる。冤罪も防げる。

公共無線LANとワンドライプを組み合わせれば画像送信可能

スマホアプリでできそうなものなのに何で監視カメラ国民全員につけないのだろう

店や駅のカメラなどは管理者に都合の悪い部分があったらデータ削除するんだろ。

anond:20180604205103

Google八分みたいなのは非常に嫌です。しかし、YouTubeGoogleといった私企業プラットフォームに間借りしている時点で、避け得ない問題だと考えますツイッターフェイスブックのようなSNSでも管理者によるBANは起きますが、これも同様です。

究極的に言論の自由を押し通したければ、自分サーバーを建てて、既存動画投稿プラットフォームSNSに間借りしないで、プラットフォーム自体自力で構築するしかないと思います

新聞投書欄投稿して採用されないのを言論弾圧と言いますか? 最初から主導権は新聞編集者が握ってる場ですよ。だったら自分新聞発行者になるしかない。

「独占的な大企業社会に対する責任がある」とおっしゃいますが、15年前には多数の人間がみんな利用する動画投稿プラットフォームSNSもなく、みんな直接テキストサイトをアップしていたじゃないですか。

他人の作った場を間借りする以上、場の提供者に削除の主導権を握られるというリスクは甘受するべきだと思います。個々のユーザー動画投稿プラットフォームSNS関係契約で成立しているんですから

***

次に、ネトウヨ動画でも守る必要はあるかの問題

どのような言論でも言論の自由保障すべきというのはひとつ立場として理解します。

はいえ、明らかなるデマや誤解に立脚した論は消えて欲しいです、でないと間違った見識が再生産されて拡大される。これは当然左翼リベラル派の主張でも同様。

現状のヘイト動画サイトは、明らかなるデマや誤解に立脚した論が多いので、そういう物に関しては削除されて然るべきです。何か調べようと思って、検索結果の上位に来た動画で堂々とウソが語られていたら困るでしょう。

自分は何も、ネトウヨ動画は全部消せと言ってるわけではない。事実立脚しつつ、中国政府韓国政府批判してる動画ならば大いに結構です。

YouTubeとて、なんJ民の通報を片っ端から何も考えず受理しているわけではないでしょう。通報されたサイトで、「なるほどこれは過度に偏見的過ぎる」「個人攻撃的過ぎる」「事実立脚してない」と思える物を削除してるのではないですか。

それとも貴方は「削除の自由」を認めないのか?

「削除すること」も表現ですよw

2018-06-03

安倍総理を支持する人は異常

サンデーモーニング6・3 寺島実郎氏「これだけひどい政権なのに、株価が上がってるからいいという人がいるのは問題日銀年金機構が株を大量に買って株が上がってるからいいという状況は異常。」

安倍総理を支持する人は異常な人が多い。ネットでも差別殺害正当化

しかもそのことを注意する投稿サイト管理者安倍総理自民党ネット右翼に媚びて消して回っている。

多くのネット管理者安倍総理のような戦争大好きな軍国主義者が大好きなようだ。許せない。

2018-06-02

anond:20180602150504

ならないな

システム管理者と同じで、

トラブル時の対応はもちろんだけど

不具合がでないためにいかに尽力するか」ってのも大事仕事

トラブルの芽をあらかじめ摘むってのはマネージャー重要仕事だろ

anond:20180602010232

管理者はただでさえバッファ必要なのに、現場にいたら圧倒的に時間が足りなくなって大変だからね。

2018-05-27

金融事務現場に関する本が見つからない

金融系に勤めているんだけど、4月から部署異動で事務処理部門現場管理者として働くことになった。

これまで関わっていた仕事とあまりに違いすぎるので先人に学ぼうと本を探しているのだけど、求めている本がなかなか見つからない。

なにかオススメできる本を知っていれば教えてほしい。

読みたい本

職場概要

ここでいう事務処理っていうのは、簡単に言えばお客さんから提出された申請書を決められた手順・工程で処理していく仕事

具体的には申請書をもとにマスタを更新したり、申請に不備があればお客様なり窓口に正しい申請方法を案内する。

決められた工程から外れない限り、ほとんどの仕事は期間雇用派遣が処理している。

自分担当課においては、申請書はまだ紙で送られてきており、申請書の確認作業派遣さんたちの目検で行っている。

読みたい本の補足

これまでシステム部門要件定義をしていた時代もあったので基幹的な事務構築を考えたり、事務フローを作ることには自信があるんだけど、紙媒体情報の扱い方とか、処理の基本、工程管理みたいなところがわからない。工程管理の本を開くと、自動車代表される製造業の話ばかりで出てきて、イマイチしっくりこない。

あと、あまり非正規雇用人間と関わってこなかったので、派遣さんへの指示の出し方みたいなところが自信がない。これまで部下に対しては、将来どうなりたいのか?それなら今の仕事を通してこれをがんばろう!みたいなモチベーションのあげ方をしてきたので、非正規雇用の人に対してどういう理由でがんばってもらえればよいのかわからない。

2018-05-24

anond:20180524084505

日大には暗黙の人事で、体育会で著しい実績を残した管理者出世するというものがあったという報道もある。

この構造的な問題があるからパワハラによる選手への犯罪教唆が出来た、という可能性があるので、大学責任職も解かれる方が理にかなっていると考える。

そして私立大学のうちのいくつかには、同様の構造があったりする。

2018-05-22

anond:20180522203435

横田だけど、低能先生話題を見つけたので一言

おまえ、もしかして以前、俺へ執拗に絡んできていた増田

でもおまえが今相手にしているのは俺じゃないぞ?

はてなサーバー管理者ならID見れば分かるよな?)

2018-05-19

anond:20180519113213

病気じゃないでしょ。

だって匿名増田なのに、特定できないのは自明でしょ?

それともおまえがサーバー管理者で、増田匿名じゃない前提でしゃべってるの?笑

2018-05-17

anond:20180517145918

馬鹿なこと言うな

増田にははてな管理者と俺とおまえの3人しか居ないんだぞ

俺は無職だけど、はてな管理者仕事でここを保ってくれている

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん