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差別主義者はニコニコへ帰れ！！ ネトウヨ帰還事業のお知らせ｜木野寿紀｜note
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ヘイトスピーチ動画を削除 法務省要請で初 一部管理者応じる ：日本経済新聞
在特会前会長が動画削除のニコニコを批判「YouTubeは消さなかった」 見解を聞いた
上のような経緯があって、YouTubeにヘイト動画が溢れるようになったんだな・・・
ニコニコを追い出された連中がまた戻るとは思えないが
鹿児島県立姶良病院http://hospital.pref.kagoshima.jp/aira/
所在地 〒899-5652 鹿児島県姶良市平松6067 TEL:0995-65-3138 FAX:0995-65-8044 E-mail.air-hos@pref.kagoshima.lg.jp 病床数334床 管理者 山畑良蔵（院長）
449 2018/06/19 11:19
この病院、こんだけ評判悪いのによく存続できるな。
今 この病院の７病棟に素行の悪い小学生が４人 入院してるんだけど、その小学生にすら治療と称して大量の薬 飲ませてる。
ここの医者は小学生の素行の悪さを薬で治せると 思ってるらしい。
子供にまで薬商売の触手を伸ばすとはオマエら（姶良病棟の医者）ヤクザ以下。
http://bakusai.com/thr_res/acode=10/ctgid=104/bid=1304/tid=3433815/
精神科救急入院料病棟（スーパー救急病棟）として、新規入院者の6割以上が3ヶ月以内に自宅又は施設に退院できることを目指しています。患者さん個々の病状やスケジュールに合わせ、多職種でカンファレンスを持ち，早期に地域での生活に移行できるように積極的な退院支援を行っています」
http://hospital.pref.kagoshima.jp/aira/section/kango/kango03.html
仮に事実として、小学生を閉鎖病棟（？）に入院させ、更に薬物治療を行うに至った経緯・法的根拠はあるのか？ そしてそれは法的・医学的に本当に妥当か？
仮に事実として、これは「児童虐待」にあたらないのか？ 公的機関・報道機関などに通報すべきか？ 通報すべきとしてそれは何処が最善か？
それでも生きていこうとするのなら
どう受け止めて生きていくかを真剣に考えてもらう他ない
でもそれは、全員が等しく飢え死にするか
そういう所を見透かされれば、居場所はなくなるだろうね
それでも居座っているのなら、周りはどう反応するかは言うまでもない
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/7981236.html
質問より
インターハートの「淫辱荘」と「続 淫辱荘」を最初からやりたくてアンインストールしたのですが、再度インストールしなおしゲームを始めたときに前のデータが残っているらしく、続きからの所にアンインストールする前のデータが載っています。
回答No1より
回答No2より
まず、インストールした状態で、淫辱荘が Windows 7 の どこを淫辱しているか調査します。アプリケーションが作成するフォルダー名をメモしておいたほうがよいでしょう。
アンインストールしたあと、ユーザーデータが淫辱されている場所の該当フォルダー（つまり完全にアンインストールされていないファイル）を手動で削除します。メモしたフォルダー名で検索すると発見しやすいでしょう。
回答内容は良いんだけどさ。淫辱されているって、この気持ち悪い比喩はなんだ。
関係ないけど、このインターハートって個人的には年上キャラの出る美少女ゲームのイメージだな。
ところで、質問者はフォルダを無事に見つけることができたとしか言っておらず、どこにあったのかを書いていない。
・C:\Users\[ユーザー名]\AppData\Roaming\INTERHEART\[ゲーム名]
このユーザー名だが、私の場合実際に使っているユーザーではなくて管理者権限のユーザー名だった。
[ゲーム].exeを起動しようとしても起動できずに、IHS.exeを管理者で起動し、ゲーム起動を選択しないといけないなど、何かおかしいように感じる。
分からなければ、C:\Usersに入って、ユーザー名フォルダを全て当たるしかない。
C:\Users\[ユーザー名]\AppData\Roamingの下には他のメーカーのアプリケーションデータも存在するので、いらないデータが無いかどうか年末くらいは見てみるといいかもしれない。
とにかくアプリケーションの設定ファイル等を確認したいときは下記のフォルダを確認することは有効であると思う。
・C:\Users\[今使っているユーザー名]\AppData\Roaming\[メーカー名]
どうしよう。
「俺、死んだほうがいいのかな」
その昔自分が『こんな奴は死んだほうがいい』と思っていたまさにそのポジションに自分が今いる。
やるべきことは裸足で逃げ出すことなんだと理性は分かっているのだが、感情は「もしもそんなポジションに立って、ロクに引き継ぎもせず逃げるならそんな奴はいますぐ死ぬべき」を連呼してくる。
立ち向かっても俺の感情が俺を殺しに来る。
逃げ出しても俺の亡霊が俺を取り殺しに来る。
さて、どうやってこの状況を昇華して逃げ切るかだ……。
Google八分みたいなのは非常に嫌です。しかし、YouTube、Googleといった私企業のプラットフォームに間借りしている時点で、避け得ない問題だと考えます。ツイッターやフェイスブックのようなSNSでも管理者によるBANは起きますが、これも同様です。
究極的に言論の自由を押し通したければ、自分でサーバーを建てて、既存の動画投稿プラットフォームやSNSに間借りしないで、プラットフォーム自体も自力で構築するしかないと思います。
新聞の投書欄に投稿して採用されないのを言論弾圧と言いますか？ 最初から主導権は新聞の編集者が握ってる場ですよ。だったら自分が新聞発行者になるしかない。
「独占的な大企業は社会に対する責任がある」とおっしゃいますが、15年前には多数の人間がみんな利用する動画投稿プラットフォームもSNSもなく、みんな直接テキストサイトをアップしていたじゃないですか。
他人の作った場を間借りする以上、場の提供者に削除の主導権を握られるというリスクは甘受するべきだと思います。個々のユーザーと動画投稿プラットフォームやSNSの関係は契約で成立しているんですから。
＊＊＊
どのような言論でも言論の自由を保障すべきというのはひとつの立場として理解します。
とはいえ、明らかなるデマや誤解に立脚した論は消えて欲しいです、でないと間違った見識が再生産されて拡大される。これは当然左翼リベラル派の主張でも同様。
現状のヘイト動画サイトは、明らかなるデマや誤解に立脚した論が多いので、そういう物に関しては削除されて然るべきです。何か調べようと思って、検索結果の上位に来た動画で堂々とウソが語られていたら困るでしょう。
自分は何も、ネトウヨ動画は全部消せと言ってるわけではない。事実に立脚しつつ、中国政府や韓国政府を批判してる動画ならば大いに結構です。
YouTubeとて、なんJ民の通報を片っ端から何も考えず受理しているわけではないでしょう。通報されたサイトで、「なるほどこれは過度に偏見的過ぎる」「個人攻撃的過ぎる」「事実に立脚してない」と思える物を削除してるのではないですか。
「削除すること」も表現ですよｗ
金融系に勤めているんだけど、４月からの部署異動で事務処理部門の現場管理者として働くことになった。
これまで関わっていた仕事とあまりに違いすぎるので先人に学ぼうと本を探しているのだけど、求めている本がなかなか見つからない。
なにかオススメできる本を知っていれば教えてほしい。
ここでいう事務処理っていうのは、簡単に言えばお客さんから提出された申請書を決められた手順・工程で処理していく仕事。
具体的には申請書をもとにマスタを更新したり、申請に不備があればお客様なり窓口に正しい申請方法を案内する。
決められた工程から外れない限り、ほとんどの仕事は期間雇用や派遣が処理している。
自分の担当課においては、申請書はまだ紙で送られてきており、申請書の確認作業は派遣さんたちの目検で行っている。
これまでシステム部門で要件定義をしていた時代もあったので基幹的な事務構築を考えたり、事務フローを作ることには自信があるんだけど、紙媒体の情報の扱い方とか、処理の基本、工程管理みたいなところがわからない。工程管理の本を開くと、自動車に代表される製造業の話ばかりで出てきて、イマイチしっくりこない。
あと、あまり非正規雇用の人間と関わってこなかったので、派遣さんへの指示の出し方みたいなところが自信がない。これまで部下に対しては、将来どうなりたいのか？それなら今の仕事を通してこれをがんばろう！みたいなモチベーションのあげ方をしてきたので、非正規雇用の人に対してどういう理由でがんばってもらえればよいのかわからない。
